10/06/07 16:52:42 jWyg8ZLn0
日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 大前研一の日本のカラクリ
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 16:53:37 jWyg8ZLn0
企業が能力の高い外国人の採用を増やす
↓
能力の低い日本人正社員がリストラの対象になる
↓
多国籍の外国人が流入する事で能力主義に重点が置かれる
新卒時の雇用形態が永久に続く日本の人事制度が崩壊する
↓
競争主義が更に進み、米国型の雇用に近づき、
正規非正規の定義が米国的となり、
非正規：能力の高いものが高待遇を求め企業を渡り歩く制度
正規：能力の低いものが低賃金だが、雇用は守られる制度
と本来の形態となる。
新卒至上主義が崩壊し、中途採用が広がり、転職が当たり前となり、
労働力の流動性が高まる。
↓
この時点でようやく、同一価値労働 同一賃金となる。
この制度は競争と国際化が進む事で実現される。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 17:59:21 6yaFaPO7O
素晴らしき日本の雇用形態が崩壊する事をねがってんの？
無能者は生きられなくなるよ
外国みたいにstreetchildrenが発生するかも？