10/06/26 11:59:30 +7bVRvYO0
真の派遣社員は仕事のプロフェッショナルでないと成れない。
ってか、そもそも企業自体がなんらかの理由であえて正社員ではなく派遣社員を
入れているのだから期間が限定された派遣社員はその職場、職場で仕事に対応しなくてはならない。
その職場で得た知識は、次の職場で生かされる。
その職場で得た知識は、派遣先の企業にとっては有能な人材と思われていいはずなのだが。
派遣社員の中には、どこかで正社員として働いていたが、何らかの理由により派遣会社に身を置いたと思われるのだが、
(元)派遣社員だからと犯罪を犯した者の記事に書くのはどうかな?
これでは、派遣に対する誤解を招きかねない。
派遣会社が、期間限定的な人の雇いかたをするのではなく派遣会社自体が正社員を雇い
その正社員を派遣すれば問題ないと思うのだが、派遣会社の体質事態を根本的に改善すると問題なし。
政府が派遣会社の体質を根本的に改善しなければならないという責任を持つべきじゃ?
※派遣社員の収入安定待遇改善という意味
製造関係では、３年以上の雇用は正社員にしなければならないから派遣会社の求人では最長３年未満期間限定で募集があるらしい
何か間違ってるだろ！！