10/06/06 18:32:07 qcBPrcth0
>>371
＞またズバリが出ました。
そうですね。
ですが、それは現代日本において遵法かつ当たり前の経済活動であり、差別ではありません。
しかも、国民には全て「職業選択の自由」が憲法により保障されています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【免責事項】
第１条 派遣会社に登録する場合は、自己の責任において次の事項を「了承」して登録するものとし、
派遣先企業および派遣元企業は貴方が登録に至った事情について、一切関知しないものと
いたします。
①期間契約であり、常用雇用ではないこと
②労働者派遣法に定める要件を満たさない場合は、派遣先企業の社員にはなれないこと
③直接雇用の努力義務とは「努力すればいい義務」であり、努力が必ず実るとは限らないこと
④あなたが派遣元企業と行った契約内容については、後からグダグダ異議を唱えないこと
第２条 貴方が自発的に行った登録について、派遣先企業および派遣元企業は一切の責任を負いません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
派遣制度利用の際は契約内容・労働条件を良く調べて、それでも良いとご納得の上、
ご自身の選択に責任が持てる大人の方がご利用下さい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「日本男児なら、他人がうらやましくて後からゴネるような恥ずかしい真似はしない。」
そんな男気のある皆様のご応募、お待ちしております。