10/05/20 17:06:03 UDpXwu+6O
就職戦線、雇用情勢全般について語りたければ
社会・世評板か、転職板、就職板にでも逝けば？
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 17:17:33 HDFFYftIO
まぁこのまま再就職制限時間切れ&親御さんダウンまで粘るのが上策でしょう(^_^)
ちなみにその際に生じる損害については一切責任をおいかねます
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 17:50:16 Ia7FISux0
>>981
阿呆～な。
法の不公正な運用で人々の前に派遣制度が差別的な制度として人々の中に立ち現れてきた。
その正否を問い、それが整合性を持つか持たないかを通じてこそ、差別的であるかどうかが示せる。
差別があることが正しければ、どうなればよいのよということに繋がっていくから広い範囲になってしまう。
日頃の業務で派遣のだらしなさが鼻につき叩きたいということなら、それこそ専用のスレを立てて、叩くだけ叩けばいい。
叩かれずに済むにはどうあればいいか、 批判とかを超越してどう派遣であることで人生を全うできるかを論じればよい。
叩きをもっぱらにして議論の進行を歪める方こそ、どうぞそちらに移行されるように。
もし、そこでも派遣であることで人生を真っ当に過ごすことができないとなれば，派遣制度など人生の邪魔ものでないという事になるな。
>>982
俺は遅～く生まれた子でね、親父は中都市で最年長になるまで長生きして大往生を遂げた。 寝たっきりにもならず最後の数ヶ月のみ病床だった。
一世紀も五本の指では数えられない年を越えて生きるなんて・・・。
と言うわけで、お前さんらの想定は、ことごとく、外れだな～w
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:05:48 UDpXwu+6O
派遣制度を利用、維持・拡大して来たのは過去の派遣社員達
派遣制度を利用しないのが一番の早道
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:24:22 0jQk7mPJ0
紹介予定派遣だけ残してあと全部禁止になればいい
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:50:33 JPZz9KBj0
>>931
＞奪い合って得たものに価値を見出すことも、“価値観”の一つです。
＞それに勝利した方が偉いという世界もあるのですよ。
奪い合いの対象である「もの」には価値があるかも知れませんが、
奪い合う行為自体には価値は、ほとんどないでしょう。
むしろ、闘争コストの分だけ減価してしまうのでは、全員敗者と言えます。
＞数の上で勝る勝利者（正規雇用者）は、その見返りを享受できて満足な世の中なんじゃないですか？
「その見返り」とは競争に費やした努力・金銭・時間などのコストの対する対価のことでしょうか？
競争コストは、資源（価値）の量を増やさないので見返りを求めるのは、正当ではないと思います。
そういう意味では、競争コストというよりは競争損失（ロス）というのが正確かもしれません。
あらゆる社会関係に、不自然なまでに競争原理を持ち込んで無理やり優劣をつけ、
資源を劣位の者から優位の者へポンプの如く汲み上げるやり方は、あきらかに間違っている。
競争に正当性があるといえるのは、競争によって価値が増大し、
参加者全員に増加分の価値が分配されるときだけです。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:51:25 JPZz9KBj0
>>931
＞「人にものを頼むときの態度」
あなたが、依頼者の態度を重視することはわかりました。
困った人がいれば、態度や過失の有無を問わずに、先ずは助けることが重要と思います。
＞反省すべき点は反省した上で弱者なら弱者らしくした方が、“世間の同情”は集まりやすい
それはその通りだと思います。
ただ、優劣や強弱という序列の中でしか資源の分配・協力行動が出来ないならば、
チンパンジー（のボス＝αオス）並みだと思います。αオスは、服従した者にしか肉を分け与えない。
＞＞何らかの（広義の）見返りがなければ～（中略）～先祖の代わりに返礼しようと考える。
＞悪い意味じゃなく、ちょっと理解ができません。
自分が行動する際に配慮すべき対象である「重要な他者」が、誰なのかということです。
「重要な他者」の範囲を空間的に時間的にどの程度広げるか、社会観・世界観が問われるところです。
「皆様のおかげ」「困ったときはお互い様」というときの「皆様」「お互い様」の対象範囲と考えてください。
誰の期待に応えて生きているのか、と言い換えてもいいと思います。
派遣労働者叩きをする人間というのは、この範囲がかなり狭いのだと思いますね。
派遣労働者を物品扱いするのは、彼らを人間としてさえ看做していない証拠です。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:53:32 JPZz9KBj0
>>931
＞「今の自分の人生を、どう豊かに生きるか」に注力すれば、それでいいのでは？
そのお考えでは、「多様性」も「持続可能性」も導き出すことは出来ないでしょう。
「今」の「自分の人生」を考えるだけで、豊かに生きられるのかは私には疑問です。
自分が生まれる前の人たちや自分が死んだ後の人たちのことも考えた方が、
今の自分がその人たちと関わり合いをもって感じられ、豊かになると思います。
空間的な範囲も拡大させて考えれば、同じだと思います。
日本人としての自分とか世界の中に自分とか生態系の一部としての自分など。
＞＞相手の心情を推し量り、体面を汚さぬようにするのが当然の礼儀
＞そうですが、それは援助する側の「厚意」によるものでもありますね。
「厚意」のような任意性・恩恵的なものではなく、規範（すべきこと）・倫理であると思います。
＞感謝の意を示すどころか援助して当然という態度に出られれば、損した気分になるのも人の性です。
気持ちは理解できますが、目先の利害にとらわれていては安定的な社会は作れません。
＞俗世の一般人に「無償の愛」など期待されても困るという話しですね。
「情けは人のためならず、巡り巡って己がため」とか言いますよ。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:55:01 JPZz9KBj0
>>934
＞＞自分が生き延びることに必死で～（中略）～犠牲になるのが怖いみたいですね。
＞日本では、それが普通だと思います。 良い悪いは抜きにして。
そうですね。
＞強盗という前提が間違っていますので、同じではありませんね。
被害者と加害者の視点の違いですかね。
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 18:55:24 JPZz9KBj0
>>935
＞＞「ほぼ無縁」と言うほど関連性が薄いわけではないと思いますよ。
＞派遣という立場への恨み言よりも、むしろ自分の容姿に対する劣等感の吐露や、
＞親への恨み言の方が多いようでしたし、
加藤智大が書き込みで最も訴えていたことは、彼女が出来ないことだと思います。
なぜ、脅迫的といえるほどに彼女が欲しいと思ったのか。
派遣労働が、非人間的な疎外された労働であったからではないでしょうか。
彼女（守るべきもの）がいれば、そんな労働にも意味が生まれると思ったようです。
派遣という立場への恨み言がほとんどないのは、
劣悪な待遇の派遣労働者という立場にふさわしいダメな自分と思い込もうとしたからでしょう。
書き込み全体からわかることは、職業性ストレス障害の状態にあったということです。
弁護側の精神鑑定でわかると思います。
＞派遣板で言われてるように加藤本人が「天誅」もしくは「社会への問題提起」
＞を狙っていたと解釈するのは、無理があるように思います。
事件の解釈は何通りもあると思います。
不満があったこと、怒りの感情があったことは、間違いがないと思います。
さらには、否定的な感情を解消する手段（緩衝要因）が結果としてなかったということです。
狙っていたわけではないと思いますが、
結果として派遣問題などへの「社会への問題提起」につながったと思います。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:01:04 kCA+1ODu0
>>987
>派遣労働者叩きをする人間というのは、この範囲がかなり狭いのだと思いますね。
>派遣労働者を物品扱いするのは、彼らを人間としてさえ看做していない証拠です。
偏った考えだね 派遣民って少々低賃金・低待遇なだけで別に被差別民でも貧困層でもないでしょ？
現状に満足しろっていう事だよ？ 国民の多数がそう考えてるよ 自業自得・自己責任ってな
むしろ「派遣叩き」などという被害妄想は止めろ 叩いてる訳ではない 諭しているだけだｗ
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:12:33 JPZz9KBj0
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が成立する１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する制度なのである。
派遣会社の正社員さんは奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:19:04 JPZz9KBj0
次スレ
派遣制度って、差別制度かな？ パート23
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
( ･∀･)つ 「派遣制度は、差別制度です。」
勇気を出して、声を上げよう！
( ･∀･)つ 「派遣制度は、差別制度です。」
さぁ、あなたも！
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:21:18 JPZz9KBj0
2010/05/13(木) 23:36:24 ID:DGjG+M7Q0
>>567居てますか～？ 秋葉原事件被害者の関係者？？ セッティングしてくれ～
派遣叩き：何で底辺派遣を救わなきゃいけないんだ？奴らの存在に必要性は無いよな。
派遣叩き：明らかに犯罪を犯すことがわかっている奴なんて未然に駆除するほうが正しい。
レス人Ａ：報復されるようなことを彼らにしたことを認めたのですね。
派遣叩き：秋葉原事件の被害者は報復されるようなことをしたのか？
レス人Ａ：加藤被告の行動は報復であると、内心思っているわけですね。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:23:58 kCA+1ODu0
日本では「職業選択の自由」というのが保障されてるはずなんだけどね！
自由な選択肢の中で派遣に成るには「落ちこぼれ」として選ばれた存在にならないとｗ
・・・難しいね 俺には無理だわ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:35:02 HDFFYftIO
>>983
つまりもう泣きつけるオヤジえもんがいないということですが、ご愁傷様です(^_^;)
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 19:36:56 OjKo6GaO0
>>995
派遣に「成る」と書く人はいつも来てるなｗ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 20:09:47 gwjDh0UG0
ゲス男は変節漢です！
そして、最近では怠惰を極め、都合の悪い書き込みに対し逃げ一手で切り抜けようとしております！
以前は、苦しいながら、泣きながら必死に言い訳していたのですが、最近はその努力を怠っているようです（笑）
今までのゲス男の主張は一貫し、「派遣は素晴らしい～」だの、「ネトウヨは差別主義者！」だの、散々
喚き散らして来たのですが、突然卑しくも、派遣制度叩きに変節したのであります。
>>831で、このように嘯きます。
＞だが違法行為を誘因する制度を差別と解釈することは可能であり
＞おかしなことではないのだ
ゲス男はつい最近まで、彼が違法行為を誘因すると主張する派遣制度を強く支持してきました。
それ所か礼賛してきた事実は、どのように曲解しても変えられない事実であります。
それが突然変節し、派遣制度叩きを始め、差別制度なのだと論じているのです。
その理由を推測するに、ここ最近彼は解雇され、行く当ても無く彷徨っていたようですが、どうやら共産.党系の
施設が彼を受け入れてくれたようなのです。なので、突然、派遣制度を叩き始めたのでしょうw
しかし、過去に礼賛していた派遣制度を差別制度だと宗旨変えしても、新たな矛盾が生じます。
過去に派遣制度という差別制度を礼賛していた事は、つまり差別に加担してきた事になるのです。
恐ろしい、正にレイシストそのものです＞＜；
私は差別や偏見、不当な格差なんか無くすべきと常日頃思っています。それが社会の常識で
あると信じて疑いません。しかし、そうではない考えを持つ者が居ると言うことです。
ところで、赤旗は読んでてタメになるのでしょうか？（笑）
999:ニャホニャホタマクロー
10/05/20 20:46:04 vA819W2i0
派遣制度って、差別制度かな？ パート23
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1000:ニャホニャホタマクロー
10/05/20 20:46:26 vA819W2i0
1000なら派遣登録者壊滅
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。