10/05/06 10:30:08 vxukwJOT0
>>285
＞①一生懸命に勉強して大手企業の中途採用に応募する。
＞②①がダメなら、中小企業や零細企業の正社員になる。
＞③②がダメなら、契約社員や期間工になる。
＞④③がだめなら、直接雇用のパートかアルバイトになる。
結局、派遣をやめないと理不尽から解放されないということですね。
もちろん直接雇用にも理不尽な事はありますが、
制度の構造として理不尽が生じやすいのが派遣制度です。
（派遣先と派遣元の板ばさみとか）
「派遣制度は、差別制度である」ことの傍証ですね。