10/05/01 00:08:16 Ljzb45A20
>>460
＞それが何に起因するかを追求し
１）主に80年代に始まる広告代理店の“会社に縛られない自由な生き方をしよう”という宣伝。
①フリーターという言葉の誕生により、社会が非正規労働への理解と許容を示しだす。
②求職者が“新しいライフスタイル”として、自ら非正規雇用を選択するケースが増加。
③調整弁が欲しかった企業との利害が一致していた時代。
２）企業の労務費（固定費）削減方針
①単純に原価計算の労務費部分を圧縮して、目先の国際競争力を上げたかっただけ。
②上記①のために作業効率の低い高齢単純労働正社員をリストラして派遣利用を推進。
③上記②リストラへの反省から、経営陣に「正規社員数は最低限でよい」という思想蔓延。
３）派遣・請負会社による囲い込み
①採用拠点・社員寮等のインフラをいち早く整備し、低い採用基準で求職者を乱獲。
②月収○万円以上“可能”という誇大広告スレスレのうたい文句で求職者を誘惑。
③80年代の広告戦略（縛られない人生）を根拠に、非正規雇用をショッピング感覚で斡旋。