10/04/27 00:18:58 A6jZjOYk0
>>372
責任は誰にあるか？
当然、国、派遣を利用する企業、派遣会社、派遣労働者本人の全てにあります。
例えば、職業訓練にしてもヤル気のある人が全員行けない状況。期間や訓練項目など
貧弱な部分もある。
派遣を利用している大手企業も年功序列型もあって幹部クラスの連中が全て優秀とは限らない。
派遣会社も適当な会社があるし、派遣営業マンも適当なのはいるだろう。
派遣労働者の中にも正社員以上に仕事が出来るが、負のスパイラルから抜け出せない人だっている。
俺も、自分の目的があるため、達成の“手段”として派遣労働を利用している。
俺のように目的のある、次の仕事が見つかるまでの腰掛など、本来、派遣とは合理的な要素があったのだが。
ただ、俺が思うのは、派遣労働者に多いのは我侭だったり学生でもわかる常識が欠けていたい、我が強く「俺が、俺が」なんて
奴、ギャンブル漬けの奴、タバコ、酒、風俗、スポーツ新聞が三種の神器なんて奴が多いんじゃないか。
グウタラな生き方、それが悪いとはいわない、しかし、これが必然的な結果でもあるのじゃないか。
もし俺が、会社の経営者なら、このような奴は絶対に正社員として雇いたくないのが多数いた。
ななしさんだって、仮に会社の経営者なら、上記のような奴を正社員として雇用したいと思うか？？？
お金を稼ぐ手っ取り早い手法が派遣だ、登録も私服でOK、友達同士でOK、志望動機など正社員面接のような緊張や準備もいらない。
また、一般的な終身雇用前提の面接でもない。ほんとうにお金を稼ぐための手段前提だよ。
登録にダブダブジャージにサンダルなんて奴も見かけたことがある。それだって受け入れてくれる。
派遣をうまく利用すればメリットはあるし、考え方を誤れば大きなリスク。
登録にくる殆どの人がメリットとデメリットを完全理解してるだろ。
派遣会社もピンキリだし、中小零細の正社員なら大手配属の派遣を選ぶ輩も多いだろ。
仮に派遣制度な無くなり、その我侭な輩が正社員になったとしよう。
即、整理リストラ対象だろう、海外転勤とかね。
ななしさんは、我侭な派遣労働者も見てなにも感じないのですか？？？