10/04/26 03:12:17 cLJeNtp40
>>348
＞そこに派遣会社がつけこんだわけだ。
つまり、最初に「履歴書に傷がある者が採用されがたい現実」があったと、あなたもお認めに
なるわけですね。
この部分は非常に重要ですので、認識の変更はお控え下さるよう、お願いします。
本来、企業が直接雇用の努力をすべきところ、折りしも平成大不況に喘ぐ企業は、わざわざ
履歴書に傷があるような者を採用することを控えた。
あなたの主張・考察は大元をたどり、そこに行き着いたわけです。
それを前提として申し上げたいのですが、
見方を変えると、そういう人にとっては派遣会社はセーフティネットであったとも言えましょう。
但し、あくまで墜落防止程度のネットですので、引っかかればＯＫ程度の粗末なもの。
ふかふかのお布団のようには行きません。
ところが、通常なら「助かった～」と胸を撫で下ろし、気を取り直してあるべき場所に這い上がる
ところ、そこに居ついてしまった上に「もっと頑丈でふかふかのネットをよこせ」と言い出す。
それはいいでしょう。労働者の待遇改善要求は否定されるものではありませんし、派遣社員
にも当然その権利はあります。
しかし、「派遣会社がネットを張るものだから、企業が安心して蹴落とすようになった」と言うが
如き批判は、いささか暴論のような気がします。
あなたは派遣会社批判の論陣を張ってらっしゃるようですが、そこまで時代考察をされている
のでしたら、批判の矛先に偏りがあることを、本当は認識していらっしゃるのではないですか？
あなたが真に批判すべきは、 「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」
なのでは、と、思います。