10/04/25 02:08:12 64jjLkkz0
>>311
現行の派遣制度に満足している派遣労働者もいるでしょう。それはそれでよろしい。
しかし、生産変動リスクを企業や正社員に代わって負担させられている派遣労働者は、
派遣切りにより収入を断たれ、生活の基盤を失い、自立した人間として生きる権利を奪われていることは間違いがない。
特に、登録制で製造業務の派遣労働者はリーマンショック以降大量に切られたのだ。
労働分配率の減少の大部分は派遣労働者が職を失うことでカバーしたといえる。
正社員や企業の役員が食べている食事は本来なら派遣労働者が食べている物であったといえる。
正社員、企業役員、とその家族は食事の前に「派遣労働者の皆さん、いただきます」といって感謝しろ。
正社員たちは派遣労働者から派遣制度を利用して資源を強奪したといえる。
現在の法律ではこれを確実に取り締まることは出来ないが、
派遣法を改正していけば制度を悪用した搾取・強奪は防げるであろう。
アカとかシロとかは関係ない。
労働争議に巻き込まれたからといって筋の通らぬことを言うのはやめような。