10/04/24 09:17:12 Yys1ZMOn0
>>310
不本意といったら、不本意で零細企業の正社員になった人も含むのか？
恐らく、世の中小零細で勤務する８割はできれば大手志望じゃないか。殆どの社員が不本意だと思うがね。
それとも、不本意とは契約に違反するものなの？
＞人間の尊厳
尊厳とは具体的な例がほしいね。純粋って？、じゃ、どのような契約が純粋なの？
騙されたのなら訴えればいいじゃん。牛丼屋のアルバイトだって訴訟起こしてるのに、
如何して派遣さんは起こさないの？
＞理不尽な待遇
理不尽な待遇なのは契約違反なの？？ 契約内容と三つ巴の関係は登録のときに熟知してるだろ。
どうしてその場で断らないの？
勿論、派遣会社にもそのまま登録にスムーズにもっていく手法だろうけど、
登録者本人のが安易すぎるよね。どうしてそまでして派遣会社の門を叩くの？
理不尽の具体的な例もね。
＞まともな人間性があれば、正社員は派遣労働者の目を直視することは出来ないであろう。
まともな人間性があれば、大手正社員は下請正社員の目を直視することは出来ないであろう。と同じかな。