10/04/15 18:49:53 gTcMFko4O
派遣制度は素晴らしい制度
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/15 20:47:21 m7gwvunMO
ゲスオは雨に濡れた犬の臭い
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/16 00:01:33 m7gwvunMO
臭いお！(>_<)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/16 13:49:12 WbK8IjqN0
派遣被害は無差別だよ。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/16 16:32:01 zprP2fxVO
派遣さんはドＭなんだよ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/16 19:13:25 cagE+1uT0
派遣さんは勝手なんだよ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/16 23:49:09 mEo2qxmC0
差別あったん？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/17 00:12:29 dbNy5C4q0
＞派遣さんはドＭなんだよ
↑これ、絶対マジであたってる。
完全に被害者脳だよね。見えない何かに心を支配されている。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/17 17:57:26 hyhDkvt+O
ゴネ得
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 01:43:25 xPrpKb3Q0
そんな卑怯な・・・・
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 04:35:25 oD+a6rsT0
＿＿＿＿_
／::::::─三三─＼ リアルな話すると 日本人の50人に1人は自殺で死ぬ。
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 日本の人口1億2000万人を平均寿命の80年で割ると
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿ 推定年間死亡者数は約150万人となる。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | このうち約3万人が自殺で死ぬ。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | つまり 50人に1人は、自殺で死ぬ。
＿＿＿＿
／:∪::─ﾆ三─ヾ さらに正確な計算をすると、
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 2008年の日本年間死者数は
（:::::∪:::::::::: （__人__）::::: i| ＿＿＿＿ 114万3000人、内 自殺者数は3万2000人。
＼::::::::: |r┬-| ::::ノ | | 実に36人に1人の割合で自殺で死ぬ。
ﾘ:::::::: `ー'´ ::＼ | | クラスに1人は自殺で死ぬ。
＿＿＿＿__ また日本に限って詳しく説明すると、未遂事件は
／:∪::─ﾆjjﾆ─ヾ 既遂事件数の約10倍。40代～60代が中心。
／:::li|.:（ ○）三 （○）＼ 月曜が最多で土曜が最少。
（:::||!.:∪::::: （__人__）):::: i| ＿＿＿ つまり仕事のストレスで死ぬ。
）::::::::::::: |r┬-| li::::/ | | 先進国の中では日本がダントツ1位。
／::::::::::::::: `ー ' ::::::ヽ | | 独の1.8倍、米の2.2倍、伊や英の 3.4倍。
自殺者の7割以上は男であり、女の2.3倍超。
つまり、日本人男性の3.89％およそ25人に1人は自殺で死ぬ。
日本人の精神衛生がヤヴァイ。
皆生きるのがツラい。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 13:19:33 LmuFJWGI0
あんまり行く末を考えない派遣さんには最も無関係な事象だけどね
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 17:02:00 PhFY0F/iO
考えてたら派遣にはならない
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 19:00:28 jQbjXmK20
で、差別している人が居ないのに差別された人おるん？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 20:39:29 PhFY0F/iO
おらん
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 21:31:48 CHX9ys4m0
>>217,-220
目と耳が不自由な人か。 良心と良識にも不自由しているみたいだな。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 22:13:52 xENLWXN/0
書き込み者攻撃する前に制度で決められた差別の具体例でも挙げればどうだい？
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/18 22:33:31 CHX9ys4m0
>>222
まともに、話し合えるレスじゃないだろう。
その態度を改めろといっているのがわからんの。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 00:04:27 NjsDxRhQ0
正社員にこき使われて、下に置かれて、仕事は同じ、給与が安くて、賞与もない
等などの事柄を差別と勘違いしちゃってるんじゃないかな？
差別って同じ権利を得るはずなのに差があることを言うんだと思う。
正社員と派遣社員では契約の時点で条件が違うのだから当然待遇は違うよ。
これは差別でも何でもなくて、契約条件の差であって、決して差別ではないよ。
まずそこを自覚して発言しないから叩かれるんだよ。
「差別を無くせ」ではなく、「条件・待遇を良くしろ」ならスレの意味わかるんだけどね。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 00:07:36 VuScMB420
>>224
そんなレベルことでないぐらい馬鹿でも分かるのにこの有様w
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 00:22:19 7LCMZyoE0
まず、同じ仕事していない事に気付かない事には被差別意識は無くならない
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 00:45:16 VuScMB420
>>226
嗤らわせる。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 00:50:55 zzyLGmc00
書き込み者攻撃する前に制度で決められた差別の具体例でも挙げればどうだい？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 01:46:50 VuScMB420
>>228
具具れ滓
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 01:58:06 UKWO3QqG0
ググっても差別制度なんて出て来ないお
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 04:26:39 cisXp1P/0
◎自助、互助、公助
米沢藩の財政再建で知られる上杉鷹山（ようざん）がその藩運営の基本を語った「自助・互助・公助」という言葉がある。
「自助」とは自ら出来ることは他人を頼まないこと。
「互助」とは村落などの近隣社会で助け合って解決できることはそのなかで行うこと。
それでも解決できないときのみ藩が「公助」するというものである。
つまり自助・互助・公助の「三助」によって、藩財政を再建しつつ、弱者を切り捨てない地域社会を目指そうとしたのである。
現在、「自助」という言葉だけがよく聞かれるが、本来は「自助」があり、その後にくるべき「互助」「公助」という言葉が
あまり聞かなくなった。人は助け合わねば生きていけないという、根幹にあるべき事を忘れてしまったのだろうか。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 04:38:41 VuScMB420
>>230
どんだけアホw
派遣 差別制度 の検索結果 約 4,880,000 件中 1 - 10 件目 (0.38 秒)
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 14:32:36 FRXvf8UZ0
>>232
で、具体例は？
ググって引用すれば？？？
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 14:53:54 9/vYk0Ww0
ベンベルグ肌着事件
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 15:17:39 VuScMB420
改正ではない！改悪だ！ 抜け穴だらけ 派遣法改正案
4月9日にパナソニック争議で闘う吉岡力さんら現行の労働者派遣法があるがために被害に遭われた当事者たちが現政権に対して抗議の陳情行動を行いました。
その映像と今回の改正労働者派遣法のどこに問題があるのか、なぜこのような公約違反の内容で決まろうとしているのか・・・などなどがわかりやすく報道されています。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 15:28:34 4O6dfOl7O
>>235
差別？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 15:36:23 VuScMB420
>>236
他に、差別はいっぱいある。 健忘症のお前には付ける薬はないだろう。
違法ということは人間を正当に扱っていない。 差別と言えば差別だ。
この期に及んで差別のあるなしなんて馬鹿なことを抜かすお前に対する当てつけだろう。 どんだけ鈍感というか面の皮が厚いのかw
美顔だったとしても醜く歪んでいるのではないか、一度鏡をじっくりごらんあれ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 19:02:12 xFVG87FQ0
＞違法ということは人間を正当に扱っていない。 差別と言えば差別だ。
違法な雇用は派遣に限った事では無いし、「派遣制度」そのものは違法では無い
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 21:06:19 VuScMB420
法律は適法と違法を境界を明らかにするものであって、>>238のような思考をしても何も意味がない。
関連する法律は業務が遵法であるか違法であるかを判定するものであって、そこで具体的に行われている業務の実態が適法であることを保証するするものでない。
勿論、こんな事を言っても当たりまえのことに過ぎないので、付け加えるに値する何の意味もないw
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 22:24:28 lUmJLjTQ0
何の意味もないっ！
何の意味もないっ！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 22:30:21 rdF85KNf0
我侭な派遣さんへの対処法
例えば、派遣さんが今の労働条件や制度に対してゴネてきた場合。
「だったら頑張って中途試験受けて大手の正社員になるか、妥協して中小零細企業や町工場の正社員になればいいでしょ」っていってやる。
「まさか派遣より、中小零細の正社員のほうがいいでしょ」っていってやる。
そして、なにが何でも中小零細の正社員になるようにアドバイスしてやる。
今、○○工業で正社員募集してるけど、応募してみればと促す。
どんなに小さな会社でもいいから正社員になったほうが絶対にいいよ。
そこからチャンスが巡って来るよと促す。
中小零細でもいいから社員になれ！！！！！ と。
そうすると、派遣さんが大人しくなる。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 22:36:40 VuScMB420
おとなしく派遣会社が消えてなくなる方法を教えて。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 22:41:48 Yr8/RC9b0
>>242
どんな事があっても絶対に派遣登録だけはしない事！
リースする弾がなくなりゃレンタル業なんて成り立たない。
簡単な話さ。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 22:45:47 VuScMB420
>>243
一票しか持ってないんだが、残りの浮動票の動かし方なんて知らんのだろう、 役立たずがw
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 23:54:54 6+MzfCxA0
みんなで団結して派遣登録を避けるんだ！駅前でチラシ配りでもして・・・・
とりあえず自分が登録しなきゃ派遣惨禍から逃れる事は可能だぞ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 00:29:12 26VmEtOk0
屁の足しにもならん。 凡庸な発想w
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 00:48:56 jS/ZeXcS0
どうもこうもならん
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 09:09:16 26VmEtOk0
>>247
個人じゃどうにもならんことを社会問題という。
自助努力がすべてなどと、勝ち誇ったような論理の展開をするのじゃない。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 12:03:45 W8omaW4t0
正社員との間で差別あるから辞めた方が良いよ
と説明しても「それでもいいから働きたい。頑張りますからお願いします」
って登録に来る奴いくらでもいる。
おれは何度となく「辞めといた方が良いよ」と忠告してるけどな。
派遣を必要としているのは実際は派遣社員の方なんだけどな。
それで文句言われるのも変だと思うけどな。（派遣会社勤務中）
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 12:37:52 cX4IvvfL0
派遣どうこうより、もう日本駄目だろｗ
社員で勝ち組って、どんだけ志低いねんｗｗｗ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 12:44:36 26VmEtOk0
>>250
大いに同感。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 14:15:43 3OULVm190
>>248
派遣にならないということがそんなに難しいことか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 15:14:41 26VmEtOk0
現実に何百人かいる派遣労働者とこれから派遣に関わるかもしれない予備軍にかかわる問題だ。
派遣になるのが難しいとか難しくないとかに引きずられるべき問題じゃない。
さらに、派遣制度はその枠内に止まらす、すべての雇用形態・労働市場・労働流動性・セフィティネット・人権・人間が労働を中核としてどう生きるか、など広く絡んで分離しがたい問題だ。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 15:46:09 xYdQGB6CO
そんな問題を孕む業態に関わる奴は社会的不安因子だから排除しようぜ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 16:25:42 26VmEtOk0
>>254
排除という行動は最も社会不安を起こす要因だ。
その論理を推し進めるならお前が最初に排除の対象になるんだけどねw
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 17:09:26 xYdQGB6CO
兎に角派遣関係者は悪者扱いすれば
金欲しさに派遣に成る人も減らないかな？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 17:45:36 26VmEtOk0
>>256
派遣という雇用形態でことを済まそうとした企業行動の頽落が問題の第一だ。
それは社会の安寧に依存して利益を求める企業が、こともあろうに社会を蝕んで利得を得ようとしたいわば背信的行為だ。
速やかに非を認めて、蝕んだ社会と自らの信用を修復するための努力をすることが必要だ。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 17:55:30 xYdQGB6CO
その話と自堕落に派遣なんかになっちゃった奴の非とは別問題だよね？
多くの者は派遣に成らずに済んでいるんだけど
派遣制度が無ければこの極々一部の落ちこぼれは救われていたのかな？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 19:17:33 yCTnlnJp0
>>258
全く同感ですねｗ
しかも派遣社員側からもニーズがあるというのに、俺は派遣じゃないよと
高みから派遣禁止だの喚いてるプロ市民って一体どうなのかと思います。
実際、現実に派遣社員側もこう言ってる訳だし。
>>206名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 18:49:53 ID:gTcMFko4O
> 派遣制度は素晴らしい制度
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 19:24:07 EYAhyHYY0
派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 22:03:01 n5qRTtDF0
>>257
よお、全レス業者「阿Ｑ」（ID；26VmEtOk0）」じゃねーか。
こっちのスレにも出没し始めてんだなｗｗｗ
こいつは1日中２ちゃんねるに張り付いて自分へのレスを監視してる病人だから、
みんな気をつけてね。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/20 22:38:56 26VmEtOk0
早速、監視の網に捕まってしまった。
というか、幾つも書き込んではいたのだがね。
監視してる側から、監視してるって言われちゃったw
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 00:44:52 SPo3SxG+0
専用スレだよ
阿Ｑさんの無為な一日
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 01:00:18 PB8VpvJA0
>>263
はいはい、黒い仕事師さん。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 02:13:03 Pnn6n1BnO
↑今日の吉害さん？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 13:48:33 vjom09XJ0
こっちにも阿Ｑ来たんだね。
阿Ｑは被差別民なのかなぁ？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 15:58:51 Pnn6n1BnO
被差別民って何？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 19:51:11 lB6qX2vF0
在日や同和でしょ？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/21 22:55:18 FZCD9dT80
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 00:16:07 VLpBWTmS0
ガセネタ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 02:37:28 fuQ/hiJq0
差別じゃなくて区分
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 11:12:33 g8GcaoMM0
>>271
「差別じゃなく区分」とは、微妙な差だからネイティブでないと?
差別 discrimination, distinction
区分 compartmentation, demarcation, distribution, division, divisiveness, partition, section
区別 differentiation, distinction
でも、その前に主旨がぶれてるw
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 13:52:53 LLpUqkai0
派遣労働者を英訳してみて！
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 19:25:05 HWRUt5EN0
>>273
a emporary staff
直訳すりゃ臨時職員だね
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 20:00:57 g8GcaoMM0
dispatched workers
temporarily employed people
temporary personnel
temporary worker
今どきオンライン辞書サイトも、フリーの辞書・辞書引きソフトいろいろあるだろう。
カーソルを持って行くだけで表示してくれるやっとか、コピーすればホップアップしてくれるのとか。
ブラウザで表示されたページ全部翻訳してくれるのとか。
いや、英語できないでも助かるね。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 22:38:18 Dq1uL0T50
何言いたいのか判んない・・・・
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 23:09:11 pwbLU9uN0
何の意味も無い！！
何の意味も無い！！
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/22 23:44:20 g8GcaoMM0
何にも思い当たらないの。 寂しいPCだなぁw
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 00:33:35 3Y/Iw/jW0
派遣制度は差別制度では無いよ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 01:15:24 3NtooL980
そんなことをお前が何十回繰り返したところで困難な状況に陥った者の差別体験が消えるわけでない。
頭と心がどれほど現実感覚から遠ざかってきているのだ。 夢見る少女かそれとも少年かw
引き籠もりが何十万人も数えられるのは、誰でも見えてしまうそのような空恐ろしい現実に怯え金縛りになっているからだろう。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 01:58:43 b/YgSLpz0
↑差別受けたん？
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 02:08:00 3NtooL980
>>281
無神経に答えても忘れるだけだろう、ふん。
もちょっと、かわいい子になろうねw
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 02:48:22 Kw1KoA7jO
無神経な差別主義者は要らないよ
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 14:00:02 RzYXDirY0
誰が差別してると言うの？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 14:23:23 fbcZO2ll0
誰も
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 16:36:48 RzVvZrzK0
ゴネ得狙いの怠け者
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 18:47:12 TLHT+nyb0
ゴネ得狙いの派遣さんへの対処法
「だったら頑張って中途試験受けて大手の正社員になるか、妥協して中小零細企業や町工場の正社員になればいいでしょ」っていってやる。
「まさか派遣より、中小零細の正社員のほうがいいでしょ」っていってやる。
そして、なにが何でも中小零細の正社員になるようにアドバイスしてやる。
今、○○工業で正社員募集してるけど、応募してみればと促す。
どんなに小さな会社でもいいから正社員になったほうが絶対にいいよ。
そこからチャンスが巡って来るよと促す。
中小零細でもいいから社員になれ！！！！！ と。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 18:52:56 3NtooL980
>>284,285,286,287は、今国会で派遣法改正が審議されている理由さえ、理解しようとしない心寒い人たちだ。
まあ、それだけではどうにもならない問題も多々あるが。
その過去に何があったんだろう。 救いが必要な人たちなのだろうか。
理解が困難にする星の下に生まれたのだろうか。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 19:07:16 WM9GFPOM0
＞今国会で派遣法改正が審議されている
いつ国会で審議されたんですか？？馬鹿？
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 19:19:30 3NtooL980
>>289は宇宙からの客人かあるいは地底人かもしれないな。 でも、地表に住む単なるウスノロかもしれない。
ここはその可能性が高いと信じて、宇宙人とか地底人とか言い出して恥をかかないことにしよう。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 20:25:58 gVA3F1a20
地底人とか、、、頭膿んでるん？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 20:53:01 8DZBYVk7O
>>287 団塊なみの情弱だな。
社員になっても誰かを中傷しなければならない精神状態になるとはね。
日本が社畜社会だからだろうな。
URLﾘﾝｸ(kusoshigoto.blog121.fc2.com)
293:287
10/04/23 22:55:56 TLHT+nyb0
>>292
中小・・・違った(笑)、、中傷ではないぞ。ちゅうしょうというと前者のイメージなんだが・・・
そこまで派遣で理不尽な思いするのなら、中小企業でも零細企業でも町工場でも正社員を目指せばよいだろ。
そこまで理不尽な派遣に拘る理由は何処にあるのだ？
零細とて正社員なら今よりは精神的に安定するのではないか？
私は派遣制度を批判しない、派遣制度が自分に合っているというなら
不平不満を言わずにそこで(派遣社員として)働けばよい。
個人事業主がよければ、それが良いであろう。
全ては自分に意思で選べるのだから。
私は社畜ではないぞ。いっておくが。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/23 23:12:35 3NtooL980
簡単なシミュレーション計算出来ない輩が宣っても笑いを誘うだけ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:05:23 Yys1ZMOn0
↑なら、簡単なシミュレーションで計算した結果でもここに表示してもらえないか？
くちだけじゃないよね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:10:35 IVBa0B8x0
>>292
団塊は情報弱者なん？
まともに就職した者を社畜と嘲笑するニート君
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:12:28 qUDsYx6z0
a+b=c
このパターンの組み合わせで十分。
この説明で理解できないなら仕方がない。 これ以上騙る必要もない。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:25:41 qUDsYx6z0
>>296
この図式は以前、前スレで指し示したもに少しだけ説明を加えたものだが、社畜と真っ当な人間の違いが分かってもらえるだろうか。
幼児→依存→教化され易さ→内面化された自己責任回路 → 自己家畜化→社畜
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
絶えざる吹き込み
幼児→依存→教化され易さ→野生の復活→作法としての自己責任→人間
||
刷り込みから自らを解放する
意識野狭窄から脱し、創造力の収奪に免疫になる
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:33:00 0AVg4Vni0
社畜とかってルサンチマン丸出しだね（笑）
単に正規雇用されてる人が妬ましいだけだろ？ｗｗｗ
正規雇用されてる会社員や公務員等をかってに社畜なる者と歪曲スリ替えし、
それに対して攻撃する、まさにストローマンですね（笑）
このように相手の主張を勝手に歪曲し、その歪曲されたものに対して
反論して、あたかも相手の主張に反論したかのように見せかける論法を
「ストローマン（藁人形）」という。これは論理の誤謬である。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 00:49:40 qUDsYx6z0
>>299
歪んでしかとらえることが出来ないのだね。
君は、優越感のうちに人生の敗残への道を無意識に踏み出してしまったw
301:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
10/04/24 01:14:46 V6wmT57v0
正当な評価で以て収入を増やせるなら社畜で構いませんよ。
経営のリスクもありませんし、終身雇用の時代でもありませんから。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 01:24:00 f/pqLH4d0
会社勤めが社畜なのかなぁ？
派遣は社畜に使われるんだから社畜畜？社畜の寄生虫？？？
303:ななし
10/04/24 01:38:41 zCXVtsLg0
社畜は、社会の分配を歪め、社会成員の自主的精神を弱体化させます。
終身雇用は、定年まで他人の指揮命令に服従する生き方である。
経済的安定と引き換えに自由を売り渡す売春婦のような自虐的職業態度。
社会構造の変動リスクを雇用主に転嫁する企業の寄生虫。
職業役割と完全に同一化した「内なる奴隷根性」丸出しの主体性なき人格。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 01:47:39 1iNNxUHn0
生きられない貴族より、生活と繁殖を約束された奴隷は楽でいいよ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 02:00:31 qUDsYx6z0
会社に勤めることを、単に社畜と言っているのでない。
終身雇用が終焉を迎えたとき>>301が言うようなことが、旨く行えないケースの就社スタイルの勤め人はその一例になったりする。
勤め方に関するものの考え方が大いに関係する。 人生の考え方、ものの判断の仕方に社畜とそうでない自律した職業人とは根本にかなりの相違があるだろう。
周りの刷り込みから離脱して、自覚的に自立・自律出来るように、必要なことをどう再構成し直したかに関係する。
その結果、できあがったスタイルは様々だが。
労働力の流動性を社会が必要とするとき、旧来みられた社畜のあるパターンは社会のお荷物になるだろう。
自由と自在をどれだけ身につけているかということにも関係するかもしれない。
もちろん、人生のその時々にことが起きるわけだから、すべてをあらかじめ準備できるわけではない。
でも、立ち向かえる何かがあると言うことだ。
単なる役割としてのリーダーとフォロアーという関係とはまた別の問題だ。
で、社畜の嫌らしいところは、自らが被虐的な存在であるだけでなく、ある面では社会的に困惑を生む加虐をあらわにすると言うことだ。
囲われものの女が自ら依存する旦那を持ち上げ、出入りの者に傲慢に振る舞ったり、旦那と比べてあんたなんかと馬鹿にしたりするように・・・。
>>304のいう態度で生きている人間が、どう外に向かって振る舞うかについては要注意だろう。
隷属の従者を従えた人間が外に向かってどう振る舞うかは、今までの歴史からその危険性は容易に推し量れることが出来る。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 02:24:39 d5ZoMP7HO
言いたいことを簡潔に集約出来ずに
ダラダラ言葉を垂れ流しにしてるのは阿Ｑさん？
しかもスレ趣旨違い・・・・
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 02:27:45 qUDsYx6z0
>>306
主旨違いと考えるのはお前の考え。
俺は俺の考えを述べたまで。
まあ、途中で二つのことをたしてしまったが。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 03:50:00 Yys1ZMOn0
わかった、わかった。
旧型の日本社会システムに依存した社畜はよくない。
いつ、合理的な整理リストラになるかもしれない。
正社員も独立心をもった社員でないとダメ。←それぞれが経営者タイプの社員でないとね。
だったら、派遣社員も現在の派遣制度に対して文句を言わないことだ。
自分の意思で選んだことだし、その派遣のおかげで自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのだから。
まさに派遣制度のおかげだ。どうせ大手に配属で週休２日あるだろうから、休日や夜などをりようして
資格取得なり、自分の趣味に没頭するのがよかろう。
309:ななし
10/04/24 04:02:59 zCXVtsLg0
>>304
生活と繁殖だけならゴキブリ並だな（ゴキブリの方が適応力が高いが）。
社会的動物の人間は集団行動しているから、
利己的行動で特権的地位を確保している正社員のような個体は、
近い将来に排除されるであろう。
産業革命以来の財産権概念と能力（努力）主義の浸透により、
人類は強欲な裏切り者の検知に戸惑っただけである。
リーマンショックで、人類は学習した。利己的なものを放置することは有害であると。
310:ななし
10/04/24 04:20:04 zCXVtsLg0
>>308
＞自分の意思で選んだことだし、
不本意で派遣労働者になった人もいる。
自由意志で契約しても、職業生活において人間の尊厳は保障されるべき。
雇用主と労働者の力関係を考えれば、純粋な自由契約はほとんどない。
＞その派遣のおかげで自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのだから。
メリットがあるからといって理不尽な待遇が正当化されることはない。
まともな人間性があれば、正社員は派遣労働者の目を直視することは出来ないであろう。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 09:10:43 0AVg4Vni0
しかし現実に派遣には労使ともニーズがあって、それを上手に活用して
生活されてる方々もたくさんいるんだよね。
ところがサヨクは派遣社員＝派遣村民と強引に結びつけてストローマン
してるから論に無理があるんだよね。
アカが労働運動したいがための煽動にマンマと乗せられた一部の怠け者
達の所為で、一生懸命頑張られてる派遣さんは大迷惑だろう。
生の声を一部紹介します。
→派遣さんの現状と思われる意見。
>>239 名前：とある自営業者[sage] 投稿日：2010/04/13(火) 21:03:56 ID:rptxenYX0 [3/3]
不満たらたらだが、取りあえず切られるよりはましだし、改善の見込みもありそうだから、まあ我慢しとこ。
→現役派遣さんの生の声
>>269 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O [1/2]
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 09:17:12 Yys1ZMOn0
>>310
不本意といったら、不本意で零細企業の正社員になった人も含むのか？
恐らく、世の中小零細で勤務する８割はできれば大手志望じゃないか。殆どの社員が不本意だと思うがね。
それとも、不本意とは契約に違反するものなの？
＞人間の尊厳
尊厳とは具体的な例がほしいね。純粋って？、じゃ、どのような契約が純粋なの？
騙されたのなら訴えればいいじゃん。牛丼屋のアルバイトだって訴訟起こしてるのに、
如何して派遣さんは起こさないの？
＞理不尽な待遇
理不尽な待遇なのは契約違反なの？？ 契約内容と三つ巴の関係は登録のときに熟知してるだろ。
どうしてその場で断らないの？
勿論、派遣会社にもそのまま登録にスムーズにもっていく手法だろうけど、
登録者本人のが安易すぎるよね。どうしてそまでして派遣会社の門を叩くの？
理不尽の具体的な例もね。
＞まともな人間性があれば、正社員は派遣労働者の目を直視することは出来ないであろう。
まともな人間性があれば、大手正社員は下請正社員の目を直視することは出来ないであろう。と同じかな。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 14:43:54 y/siikOP0
>>309
＞利己的行動で特権的地位を確保
会社員なんて一番多い普通層なのに特権的地位に見えるってどんな奴等？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 16:24:38 d5ZoMP7HO
ゴニョゴニョ
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 19:56:37 8MtrGXqq0
ゴネゴネ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/24 23:19:53 OhNm5HcG0
好きな働き方を自由に選べばいい
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 00:52:39 EqOx2k3S0
スレが阿Ｑに毒されつつある
阿Ｑさんの無為な一日
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
318:ななし
10/04/25 02:08:12 64jjLkkz0
>>311
現行の派遣制度に満足している派遣労働者もいるでしょう。それはそれでよろしい。
しかし、生産変動リスクを企業や正社員に代わって負担させられている派遣労働者は、
派遣切りにより収入を断たれ、生活の基盤を失い、自立した人間として生きる権利を奪われていることは間違いがない。
特に、登録制で製造業務の派遣労働者はリーマンショック以降大量に切られたのだ。
労働分配率の減少の大部分は派遣労働者が職を失うことでカバーしたといえる。
正社員や企業の役員が食べている食事は本来なら派遣労働者が食べている物であったといえる。
正社員、企業役員、とその家族は食事の前に「派遣労働者の皆さん、いただきます」といって感謝しろ。
正社員たちは派遣労働者から派遣制度を利用して資源を強奪したといえる。
現在の法律ではこれを確実に取り締まることは出来ないが、
派遣法を改正していけば制度を悪用した搾取・強奪は防げるであろう。
アカとかシロとかは関係ない。
労働争議に巻き込まれたからといって筋の通らぬことを言うのはやめような。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 02:20:49 k0gWdW2c0
>>318
＞生産変動リスクを企業や正社員に代わって負担させられている派遣労働者
これはおかしいと思います。
派遣契約の詳細は知りませんが、期間で契約している物だと聞きます。三ヶ月でしたっけ？
でしたら三ヶ月以内に理由も無く解雇したら問題と思いますが、期間が来て契約が終わったら
それで終わりというのが本筋なのでは無いでしょうか？
＞派遣切りにより収入を断たれ、生活の基盤を失い、自立した人間として生きる権利を奪われている
ことは間違いがない。
これもおかしいですよね。
契約期間が切れたら終わり、それは初めから解っている事ですね、ご自身で契約したのですから。
生活基盤は自分で築く物でありますし、築かない自由もあるのでしょう。生きる権利と申しますが、誰かが
強引に剥奪できる者なのでしょうか？単に金詰りと混同されていませんか？
後の文は、もう、なんといっていいのやら（笑）
＞正社員、企業役員、とその家族は食事の前に「派遣労働者の皆さん、いただきます」といって感謝しろ。
なるほど、斬新な考え方ですねｗ
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 02:35:25 tomKZfvoO
派遣で働いたこと無い人が世の中の大多数だから勘違いも仕方ないが
当初の就労契約期間を待たずして派遣契約が解消された場合は派遣会社が当初の契約期間までの給与保障する義務があるよ
321:ななし
10/04/25 03:26:02 64jjLkkz0
>>312
不本意ながらも締結した契約自体は基本的に有効としなければならないが、
法的効力があるからといって、契約内容に不満を表明したり変更を求めたりすることが不当とまではいえない。
就職において正社員希望や大企業希望が生じる大きな原因は、正社員や大企業社員になることが、
社会的地位や待遇面で有利だからである。
しかも、産業構造（大企業と中小企業の二重構造）や雇用制度（終身雇用制・正社員の権利のみ優遇）が
まだまだ固定化しているために不本意な人が多く生じる。
不本意な労働契約は違反ではないが、出来るだけ納得・満足のいく契約内容にする必要はあると思う。
＞尊厳とは具体的な例がほしいね。
１．同じ価値の労働に対しては同じ評価・待遇が保証されること。
２．住居（定住）が確保され、職業能力開発の機会の確保その他生活の将来展望が描けること。
３．配偶者獲得に関して雇用形態によって不利がないこと。
＞どのような契約が純粋なの？
純粋な自由契約とは、契約当事者の誰の利益を損なうことなく、
条件変更可能な他の選択肢がある場合において締結された契約のことである。
＞如何して派遣さんは起こさないの？
タイガー魔法瓶の事件など法的解決が増えてますよ。
＞どうしてその場で断らないの？
同じ労働条件で正社員の求人があれば、ほとんどの場合は派遣契約は断っているでしょうね。
＞理不尽の具体的な例
１．同じ価値の労働に対しては同じ評価・待遇が保証されないこと。
２．住居（定住）の確保されず、職業能力開発の機会の確保その他職業生活の展望が描けないこと。
３．配偶者獲得に関して雇用形態によって不利なこと。
大手正社員と下請正社員という構造と、正社員と非正規社員・派遣労働者という構造も不公正という意味では同じと思う。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 03:31:11 tomKZfvoO
同じ価値の労働をしていないことに早く気付くべきだなｗ
323:ななし
10/04/25 05:15:41 64jjLkkz0
>>313
＞期間が来て契約が終わったらそれで終わりというのが本筋なのでは無いでしょうか？
契約後の労働者のことを配慮しなければ企業の社会的責任を果たしたことにはなりません。
企業は社会から労働力の提供を受けて活動しています。
労働力を部品のように生産量に応じて必要な時に必要な量だけ購入できれば、遊休労働力（在庫ロス）が無くなります。
しかし、労働者は稼働していなくても生活費がかかるのです。
３ヶ月などという契約期間は生活者としての人間を無視した労働条件です。
便利な労働力を使いたいのであればそれ相応のプレミアムを払うべきであり、応分の失業リスクを派遣先も負担すべきである。
＞契約期間が切れたら終わり、それは初めから解っている事ですね、ご自身で契約したのですから。
労働者にそのような不公正な労働契約を締結させることを強いる社会構造・労働慣習・雇用情勢に問題があるわけで、
個々の派遣労働者にその責任はない。
＞生活基盤は自分で築く物であります
生活基盤は自分で主体的に築くものであると同時に、社会で協力して築くものであります。
自分で築くことに困っている人には、その人の過失の有無を問わず快く支援を差し向けるのは市民社会のルールです。
まして、不況期に社会に出た若者や急激な産業構造の変化で職を失った人など社会的に不利な立場にいる人に対して、
自己責任論で片付けるのは如何なものかと思います（この点は政治の対立軸になると思います）。
＞生きる権利と申しますが、誰かが強引に剥奪できる者なのでしょうか？
人間が生きる権利を実現するため、端的には生きるためには、物質、エネルギー、情報が必要である。
人様の所有物や電気を奪えば犯罪であるのはよくわかる。
しかし、現在の剥奪の形態は社会制度（規範）を通じて、他者を物質やエネルギーや情報から引き離すことにより行われている。
例１：職業的地位を競争で奪い、収入を断つことにより、物質やエネルギーを入手できないようにする。
例２：見た目第一主義や空気を読む能力などコミュニケーションのスタイルで交際相手を選別し、
人的ネットワークのブロック化を図るあり方（島宇宙とも言う）。
324:ななし
10/04/25 05:25:07 64jjLkkz0
>>322
＞同じ価値の労働をしていないことに早く気付くべきだなｗ
そうだな、派遣労働者のほうが失業リスクをとっているという面では、
企業や社会にとっては高価値であり、総賃金が高くないとおかしいからね。
325:赤い三野様 このたび商売替え民医連
10/04/25 07:24:45 TZoxVnol0
３１１ 芸風変えたようだなｗｗ在特シンパのイカレ基地外野郎ｗｗｗ
組合の代議員なんだろｗｗｗおまえのような極悪極右テロリストを雇用する
企業に代議員に選ぶ企業ｗｗまとめて逮捕拘禁射殺すべきだな 死ね
極右に議論は無用 死ね 極右とは何か ダニであり害虫にすぎない
極右は人間ではない 死ね 今すぐ死ね おまえは存在が犯罪なんだ 死ね
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 10:31:14 k0gWdW2c0
ゲッスーか？（笑）
やっぱゲッスーは携帯から粘着カキコじゃ無いと魅力半減だねｗ
ガンバレよ、阿Ｑなるライバルが出現したがそんなモノはゲッスー自慢の
携帯で粉砕してやるのだ！ｗｗｗ
あと、赤いじゃなくてアカい方が良いねｗ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 10:47:57 eux06p5k0
おいおい契約だろうがなんだろうが首になって何も文句言わずにすんなり引き下がるやつのほうがへたれだろうが
首になるやつに何のメリットもないぞ。まあどうしようもないだろうが嫌がらせぐらいにはなる
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 13:01:22 tomKZfvoO
嫌がらせしてどうなる？
首じゃなくて契約満了だし
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 14:17:24 NMuodO5A0
何も理解しないまま派遣就労してたんだね
蛮勇の持ち主だ
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/25 14:43:18 l+f/UiYA0
日本人特有の自己責任論になってしまう
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 15:13:28 tomKZfvoO
自己責任論は日本人特有なの？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 15:42:21 eux06p5k0
嫌がらせも積もれば自民党が与党から落ちる
そういうことです
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 16:27:08 tomKZfvoO
自民党が落ちて何か変わったん？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 16:39:00 uMaVD4Pz0
>>331
>自己責任論は日本人特有なの？
論を歪めるなよ。
「日本人特有の」というのは、「自己責任」にかかっている修飾語句だろう。
よその国には、違った自己責任論があるかもしれないのは自明でないか。
それを、
>自己責任論は日本人特有なの？
と、畳みかけるとは?
気にかけるとしてら、その特有な自己責任論がどんなものか、なぜ、他とは違った形で自己責任が語られるかと言うこと。
>>333
>自民党が落ちて何か変わったん？
に、しても同様。
量的にはともかく同じままのところもあり変わったところもあるだろう。
特に、スレに関係する派遣法については国会に改正案が提出されたりもした。
それに対して、
>いつ国会で審議されたんですか？？馬鹿？
なんて言うアホもいたがw
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 17:31:08 eux06p5k0
まあ派遣族が未だ実験を握っていたとしたら尻尾振るのをアメリカから中国に変えて
日本の生産技術ブランドを中国に無料で提供することになっていたのは間違いないけどな。
その後で逆切れ。親アメリカから急に反アメリカに変わりやがったからな派遣族ども。
戦前のどっかの国のゴミとそっくりだよ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 17:49:40 tomKZfvoO
どんな自己責任論が日本特有だと言うの？
他国との違いは何？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 17:54:37 eux06p5k0
文句も言わずデモもせず労働基準監督署に苦情も出さずに
自己責任で上の言うことに黙って従えというのが日本の自己責任論だよ。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 18:13:45 uMaVD4Pz0
>>336
それを今頃言ったって、>>330はお前の言にげんなりして遊びにでも出かけじゃなかろうか。
普通、あほらしくて答える気にはならんだろう。
俺もそれを言いだしてはいないし答える気持ちはない。
まあ、このスレで繰り返し貼られる自助努力のコピペなんてのがそれに当たるのだろうねw
競争社会でも、それを成り立たせるための敗者復活機会などの社会的仕掛けがある。
日本の場合は、一方にある種の自己責任論があって、他方で、セフィティネットの未整備とか保護水準の低さ、同一労働同一待遇などが法制化されていない。
例え同じような自己責任が論じられても、社会背景が異なれば、自ずからその意味することは特有にならざるを得ないのじゃないかな。
>>330がどのような限定した意味で使ったか分からないけど。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 19:03:31 tomKZfvoO
また「敗者復活できない」と嘘を吐いた
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 19:14:03 uMaVD4Pz0
>>339
お前が例によって歪めているだけだろうがw
「敗者復活できない」などと言ってない。 ありもしない嘘ついてるのはお前だぞ。
どんだけ恥知らず。
>競争社会でも、それを成り立たせるための敗者復活機会などの社会的仕掛けがある。
これはあちらの事情を言っているのであって、日本社会に皆目機会がないなどと、日本のことについて言及してない。
日本のことについては、
>他方で、セフィティネットの未整備とか保護水準の低さ、同一労働同一待遇などが法制化されていない。
としか、述べていない。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 19:19:48 k0gWdW2c0
とはいえ、個人の集まりが社会を生む以上、個々の問題を論ずる事も、社会を論ずるのと
同等に必要な事だよね。
貧しいアフリカ諸国やアジア諸国の場合、個々の自助努力ではどうにもなら無い社会情勢が
確かにある。
個々の自助努力により十分生活力を得られるのが日本国。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 19:23:11 V3P2pKcK0
uMaVD4Pz0は見ず知らずの掲示板ユーザーを「お前」呼ばわりする差別主義者なんですね？
343:ななし
10/04/25 19:30:58 64jjLkkz0
社会問題の個人化。
社会構造の原因を、個人の資質や努力や心理状態に還元するあり方。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/25 23:28:09 dhKVImVH0
社会問題なん？
派遣になってる知り合いなんていないけど？？？
派遣にならなきゃいいだけじゃん。。。
交通惨禍は社会問題だけど、社会的安全策を練るのはもちろんだが
事故を避けるのは最終的には一人一人だよね？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 00:22:39 2CetNLlu0
ところが一年で起きる交通事故の数はある一定の水準を保っている。
増減はあるけど急激に増えたり減ったりすることはない。
数百人から数万人なんて死亡数がぶれたりはしない。
道路状況、車の数、諸々の要因が重なって数字が出ている。
みんなの心がけ、安全運転・通行の呼びかけ、教育関連の努力なんかひっくるめてそういう結果になる。
そして悲しい事態は容易くは減少しない。
保険金の掛け金なんかもその趨勢でもって計算も出来きて維持できることになる。
雇用にしても同じ、みんなの心がけでどうにでもなるんだろつたら、派遣会社なんてとっくに潰れていただろう。
だから皆は忌々しく思っているのだ。
346:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
10/04/26 00:24:30 15qp+Oxi0
死亡事故は一昨年あたりから極端に減っているデータがあるのに、全体の死因の比率は変わらない。
適当な発表なのでしょうね。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 01:09:30 P5JVTByw0
>>345
＞みんなの心がけでどうにでもなるんだろつたら、派遣会社なんてとっくに潰れていただろう。
なんで、派遣でだけは決して働かずに他の方法で働くという
至極簡単な全労働者の95％以上が選んでる道を通れない者が居るんだろう？
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 02:20:25 2CetNLlu0
高割合な非正規雇用、中小企業の悪雇用条件の存在、長く続いた新卒雇用の低迷、
複雑な社会的な要因が個人に折り返されて発生し増加し続けるニートの存在、
政・財界つるんでの派遣緩和の推進、
ニートなんて選ぶも何も社会の前途に怯えて社会的な行動に出ることが出来ない人達だ。
履歴書に傷がうんぬんの社会観念が存在する。 時期を失った人間にはハンディーになる。
これらが密接に絡んでいるだろう。
人間が自らの行き方を変更しようとしてもなかなか間に合うように最適化なんて出来るものではない。
認識の不適合とか諸々のことで行動には数パーセントのブレはあるだろう。
そこに派遣会社がつけ込んだわけだ。
営業社員の尻を叩いて雇用口をかき集めて、その分、直接雇用の道を塞いだ。
個人の失敗・社会制度の未整備で生じた部分を、寮なんてのを作って囲い込む。
適切な働き口が労働浮遊人口以上にあったら正社員枠が多分正社員になりたかっただろうな。
でも、派遣会社がある部分を抑えれば望みが叶わない者が出るのは仕方がない。
あと、派遣という形で仕事口を見つけて、それが自分に合うと思って利用する人々もいただろう。
それとて、正式の求人がその手の必要を満たす形で存在すれば済んだことだ。 少ないから派遣に流れるしかなかったろう。
つくづく政財界が易きに流れて生まれた罪業だ。 そして、今、消費界の低迷を通して企業自らに跳ね返っている。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 02:49:31 7GC3wl810
社会に出る行動が出来ない人々を切り捨ててはいけない
障害者とか老人とか・・・・手厚く保護しようよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 03:12:17 cLJeNtp40
>>348
＞そこに派遣会社がつけこんだわけだ。
つまり、最初に「履歴書に傷がある者が採用されがたい現実」があったと、あなたもお認めに
なるわけですね。
この部分は非常に重要ですので、認識の変更はお控え下さるよう、お願いします。
本来、企業が直接雇用の努力をすべきところ、折りしも平成大不況に喘ぐ企業は、わざわざ
履歴書に傷があるような者を採用することを控えた。
あなたの主張・考察は大元をたどり、そこに行き着いたわけです。
それを前提として申し上げたいのですが、
見方を変えると、そういう人にとっては派遣会社はセーフティネットであったとも言えましょう。
但し、あくまで墜落防止程度のネットですので、引っかかればＯＫ程度の粗末なもの。
ふかふかのお布団のようには行きません。
ところが、通常なら「助かった～」と胸を撫で下ろし、気を取り直してあるべき場所に這い上がる
ところ、そこに居ついてしまった上に「もっと頑丈でふかふかのネットをよこせ」と言い出す。
それはいいでしょう。労働者の待遇改善要求は否定されるものではありませんし、派遣社員
にも当然その権利はあります。
しかし、「派遣会社がネットを張るものだから、企業が安心して蹴落とすようになった」と言うが
如き批判は、いささか暴論のような気がします。
あなたは派遣会社批判の論陣を張ってらっしゃるようですが、そこまで時代考察をされている
のでしたら、批判の矛先に偏りがあることを、本当は認識していらっしゃるのではないですか？
あなたが真に批判すべきは、 「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」
なのでは、と、思います。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 03:41:54 2CetNLlu0
>>350
だから、俺はまず、履歴書云々の問題を解消できるように正社員の雇用の流動化を第一義に持って来ている。
ギャップイヤーを人生に組み入れられるように社会が変動することを望んでいる。
セフィティネットから何から何までこみで考えている。
企業が派遣に依存することを幇助する派遣会社をも規制ないし廃止したい。
不公平の温床だからだ。 まず、自らよくなる意思も能力ないと見た。 外部規制しかない。
それらは前々から言っていることだ。 きちんと正す意志と能力がないなら派遣会社なんか必要でない。
他の形態を考慮することで十分に間に合わせられる。
派遣に依存しないで済むセフィティネットでモラトリアムも用意しその間に十分に再教育すればいい。
企業が自分の目で雇用者を判断して選び、自分の組織を責任もって組織するべきだ。
それは企業が繁栄するための権利として担保しておくべき事だ。
人・金・物・情報をの質を自ら選ばなくてどんな競争力のある企業を運営できよう。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 03:44:06 cLJeNtp40
もう一つ、述べさせていただきますが、紹介予定派遣というものがあります。
予め派遣先の正社員となることを前提として行われる人材派遣です。
最近の傾向、と言いますか、登録型人材派遣は法規制の発動を控えてその役割を
終えようとしておりますので、それを見越して紹介予定派遣の利用率は上昇してきて
おります。
しかし、現時点では、企業の反応は鈍いと言わざるを得ないでしょう。
要するに、企業は派遣社員を期間工として、ギリギリまで安く使い倒したいのです。
それに対して、「紹介予定派遣を利用し、何とか正社員に登用してやってくれ」と企業
の人事担当者に頼み込んでいるのが、今の派遣会社です。
また、派遣会社は派遣切りの際も散々騒がれて批判されましたが、あれは派遣会社の
派遣社員切り以前に、企業の派遣会社切りがあったからです。
その時に「手厚い補償をしてやってくれ」と頭を下げて回っていたのも、派遣会社です。
雇用調整助成金の申請を行い、住居を一定期間提供し続けたのも派遣会社です。
当然のことをしたまでですが、「助かりました」とかけられた感謝の言葉は忘れがたく、
また己の無力さを痛感させられた実体験でございます。
ピンハネピンハネと言いますが、大手派遣会社の利益率は５％程度。
一人の派遣社員から得られる1ヶ月の利益は、最終的に2万円にも満たないものです。
薄利多売の割りには背負うリスクの大きい商売ですが、それはさておき、派遣会社には
一般にイメージされているような「悪どさ」だけではなく、そういった側面もあることだけは
お見知りおき下さい。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 04:18:54 2CetNLlu0
>>352
だから前々から言っているよ。 付加価値の低い企業形態に手を出す起業家はあれなんだとw
俺は前スレでは今後どう派遣会社の展開が考えられるかも考証した。
派遣先の企業も派遣会社も、あまりにも社会的に負の生産物を出し過ぎた。
社会の福祉に反すること大ならそれらに対して、社会が反攻し始めるのは当たり前のことだ。
社会経済的な関連は考えた上で、派遣会社に関する是正はかならずやり通さなくてはならないと事項だと思っている。
勿論、考え得る全ての関連事項は充足しなくてはならない。
前々から、害のある存在を問題にしているだけだ。
派遣業界板でのレスの限りでは、何一つ手加減する必要はないと判断している。
354:ななし
10/04/26 04:53:58 pgYZ1s1K0
>>350
＞あなたが真に批判すべきは、「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」
＞なのでは、と、思います。
正しくは、
「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」 と
「その企業の悪しき欲望に付け入り労働者供給をする派遣会社」の両方である。
両者が存在しなければ、派遣制度は成立しない。共同正犯（≒同罪）である。
355:ななし
10/04/26 06:37:20 pgYZ1s1K0
>>352
＞それに対して、「紹介予定派遣を利用し、何とか正社員に登用してやってくれ」と企業
＞の人事担当者に頼み込んでいるのが、今の派遣会社です。
正しくは、「正社員候補」という商品を売り込んでいる ですね。
＞また、派遣会社は派遣切りの際も散々騒がれて批判されましたが、あれは派遣会社の
＞派遣社員切り以前に、企業の派遣会社切りがあったからです。
正しくは、派遣会社が「派遣会社切り」のしわ寄せをそのまま派遣スタッフに転嫁した ですね。
別に、派遣会社切りがあっても、 自社の正社員として雇用を続けることも他社へ派遣することもできるはずです。
＞その時に「手厚い補償をしてやってくれ」と頭を下げて回っていたのも、派遣会社です。
正しくは、「解雇費用を肩代わりしてくれ」と泣きついた ですね。
＞雇用調整助成金の申請を行い、
正しくは、損失を税金で穴埋めし、 ですね。
＞住居を一定期間提供し続けたのも派遣会社です。
正しくは、業界イメージの失墜と秋葉原事件の再現に怯え続けたのも ですね。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 07:54:17 bMpl5EwpO
そんなに悪どい派遣会社を利用して日銭を得ている派遣労働者も同罪
派遣労働者が居なければこの制度は成り立たない
357:ななし
10/04/26 09:18:50 pgYZ1s1K0
>>352
＞「助かりました」とかけられた感謝の言葉は忘れがたく、
正しくは、皮肉の言葉 ですね。
強盗に財布を奪われ、小銭だけ返されて引きつった顔で「助かりました」ということほど
惨めでこっけいな姿はないですね。
＞また己の無力さを痛感させられた実体験でございます。
正しくは、 己の醜さを痛感させられた ですね。
＞ピンハネピンハネと言いますが、大手派遣会社の利益率は５％程度。
正社員と役員が思いっきり不当利得（給料）を取った後の搾りカスが５％ですか。
＞一人の派遣社員から得られる1ヶ月の利益は、最終的に2万円にも満たないものです。
２万円にもだとぉ、自分で商売して２万円稼いでみてね。
＞薄利多売の割りには背負うリスクの大きい商売ですが、
「空き巣」や「置き引き」のツイッターみたいですね。
＞一般にイメージされているような「悪どさ」だけではなく、そういった側面もあることだけは
＞お見知りおき下さい。
「悪どさ」だけが際立っただけなんですが。これに懲りずさらに弁解を書き込んでください。
このままでは派遣会社は単なる悪党でしかありません。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 10:34:19 WGuwzqDE0
>>357
すまんが就職してから言うてくれ。
359:ななし
10/04/26 11:06:41 pgYZ1s1K0
>>356
＞そんなに悪どい派遣会社を利用して日銭を得ている派遣労働者も同罪
派遣労働者が利用しているのではなく、変な法律があって労使関係に派遣会社が割り込んでるだけです。
マージン率０％なら利用といえるかもしれませんが。
＞派遣労働者が居なければこの制度は成り立たない
派遣制度を廃止すれば派遣労働者がなくなる。
被害者がいなければ加害者もいないから両者は同罪という意味であれば、
逆ギレもいいところですね。
360:ななし
10/04/26 11:19:52 pgYZ1s1K0
>>358
就職してるから言ってもいいということだね。
職業：自宅警備員
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 11:33:37 2CetNLlu0
派遣会社が悪どい存在であることはID:bMpl5EwpOの証言で重ねて確認することができた。
日銭を稼いでいる派遣労働者うんぬんは、派遣会社存続の要件であるので、施策を考える上でその現実的な行く先を対策して補充を絶たなければならない。
最も、効果的で現実的なのは派遣を必要とする会社を規制して、派遣労働者を使えないようにすることだ。
業務違反があれば、営業停止措置をも含むペナルティを規定する。
それには、今国会に提出された派遣労働法の改正案にもあるような規制を、更に、徹底することにある。
次に、現に派遣会社に勤めている者あるいは登録している者を正社員化するために、就業助成法なるものを作って希望者には転職までの生活費の再教育の援助をする。
希望により、政府支援資金の下で会社で試用訓練を受けられるようにする。
その場合、企業は自社雇用の新規労働者と報酬が同じになるよに給与を補填しなければならない。訓練期間がつつがなく乗り越えられば企業は正規採用する義務を生じる。
もし、問題を出した企業はその後は、対象外とし政府が支援した資金の返還を求めることが出来るようなペナルティ規定しておく。
ニート、再就職希望者も希望すればこれらの支援措置を受けられるようにする。
また、それとは別に対象者を広げて新たな職種に就業可能になるような職業訓練を生活費支給を受けながら受講できるセフィティネットを設置する。
これらの資金は政府助成と公的保険、個人はこの期間のための保険商品を上積み利用してもよい。
もし、それでは現行の派遣会社と派遣先が成り立たないのであれば、同一労働同一待遇その他の待遇改善を公的機関の立ち会いの下で了承すれば派遣員はその選択可の余地は残す。
業務の煩瑣を避けるために同一労働同一待遇の立法が望ましい。
派遣先が給与平準化の調整などで対応できなければ、、その企業の社会的役割は終了しているので廃業するしかない。
その後、派遣会社に業務違反があれは、即刻、認可を取り消し、派遣員は政府指定の別の公的監視による派遣会社に移動させて面倒をみる。
更に重要なのは、景気動向と産業構造の変化に対応し、就業への新規挑戦・再出発を支援するために、労働市場の流動化のための立法を行い、各種の支援システムを充実させることだ。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 11:48:17 cLJeNtp40
>>355
いや素晴らしい洞察力。
弁解に過ぎないことは重々承知の上ですし、「こういう風に捉えられてしまうだろうな」と危惧して
いたことが、全て網羅されています。
こういう予想は当たっても嬉しくないですけどね(笑)
ま、「そりゃバッサリ過ぎるだろう」というのもありますし、若干、反論したい部分もあるのですが、
今は昼休み中で時間がありませんので、またの機会に。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 13:36:43 bMpl5EwpO
>>359
多くの一般庶民は派遣法があってもそんなの利用せずに働いてるんだよ
安易に派遣就労にすがる者に落ち度が全く無いとは言わせない
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 14:28:28 +xumkW3M0
正しい道を歩かない者は正しい境遇を得られない
そんだけの話
差別でもなんでもない
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 14:44:22 ObDjTA280
Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 14:53:36 2CetNLlu0
正しくない境遇の一つが派遣になるってことなら、公共良俗に反することだから派遣廃止で解決だな。
これで落ち度のある進路選びの一つを封じ込めることが出来る。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 16:07:23 bMpl5EwpO
せっかく表舞台に引きずり出した人貸し稼業がまたアンダーグラウンド化して取り締まれなくなる
表舞台に出したから批判の対象になるがアングラ化したら
人知れず悪行が続けられる事になるね
人々に人貸し稼業は悪事だと啓蒙し
派遣で働かないように知らしめる必要があるね
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 19:11:05 lrEISvVd0
清掃員、庭師、改装業者等以外の部外作業者使用禁止法を設ければ
偽装請負なんかの部外者を一掃出来るよ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 19:39:44 C2/t8V7c0
まあ、派遣を禁止したらアルバイト生活に逆戻りとなるが、それで良いって事だね？（笑）
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 19:49:26 xCUZL5Qc0
いいんじゃないの？
非正規全般を廃止せよって無謀な香具師もいるみたいだが・・・・
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 20:36:10 W7udRzbS0
若造ですら起業して稼いでるｗ
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)
372:ななし
10/04/26 22:22:32 pgYZ1s1K0
>>363
＞多くの一般庶民は派遣法があってもそんなの利用せずに働いてるんだよ
それは単に、直接雇用の枠で就職しただけでしょ。枠が広ければ多くの人が派遣にはならない。
＞安易に派遣就労にすがる者に落ち度が全く無いとは言わせない
派遣労働者に落ち度は全く無い。
直接雇用の枠からもれた事を落ち度と言って言いがかりをつけるのは、ヤクザと同じですね。
正社員になれず、自信を失い自責の念に駆られている人につけ込むのはやめろ。
>>364
＞正しい道を歩かない者は正しい境遇を得られない
「正しい道」を整備しなかった「道路」行政（労働政策）が悪い。
派遣制度を解禁した政策は完全に失策といえる。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/26 22:41:03 6haJJCzO0
>>372
正しい道があるのに逸れて行く奴等を阻止せねばならない。
「正しい道が整備されて無い」と嘘・言い訳させるのをやめさせなければならない。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 00:18:58 A6jZjOYk0
>>372
責任は誰にあるか？
当然、国、派遣を利用する企業、派遣会社、派遣労働者本人の全てにあります。
例えば、職業訓練にしてもヤル気のある人が全員行けない状況。期間や訓練項目など
貧弱な部分もある。
派遣を利用している大手企業も年功序列型もあって幹部クラスの連中が全て優秀とは限らない。
派遣会社も適当な会社があるし、派遣営業マンも適当なのはいるだろう。
派遣労働者の中にも正社員以上に仕事が出来るが、負のスパイラルから抜け出せない人だっている。
俺も、自分の目的があるため、達成の“手段”として派遣労働を利用している。
俺のように目的のある、次の仕事が見つかるまでの腰掛など、本来、派遣とは合理的な要素があったのだが。
ただ、俺が思うのは、派遣労働者に多いのは我侭だったり学生でもわかる常識が欠けていたい、我が強く「俺が、俺が」なんて
奴、ギャンブル漬けの奴、タバコ、酒、風俗、スポーツ新聞が三種の神器なんて奴が多いんじゃないか。
グウタラな生き方、それが悪いとはいわない、しかし、これが必然的な結果でもあるのじゃないか。
もし俺が、会社の経営者なら、このような奴は絶対に正社員として雇いたくないのが多数いた。
ななしさんだって、仮に会社の経営者なら、上記のような奴を正社員として雇用したいと思うか？？？
お金を稼ぐ手っ取り早い手法が派遣だ、登録も私服でOK、友達同士でOK、志望動機など正社員面接のような緊張や準備もいらない。
また、一般的な終身雇用前提の面接でもない。ほんとうにお金を稼ぐための手段前提だよ。
登録にダブダブジャージにサンダルなんて奴も見かけたことがある。それだって受け入れてくれる。
派遣をうまく利用すればメリットはあるし、考え方を誤れば大きなリスク。
登録にくる殆どの人がメリットとデメリットを完全理解してるだろ。
派遣会社もピンキリだし、中小零細の正社員なら大手配属の派遣を選ぶ輩も多いだろ。
仮に派遣制度な無くなり、その我侭な輩が正社員になったとしよう。
即、整理リストラ対象だろう、海外転勤とかね。
ななしさんは、我侭な派遣労働者も見てなにも感じないのですか？？？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 02:14:35 qwvUQMak0
こんな奴ばっかりじゃね～のｗ
URLﾘﾝｸ(livedoor.2.blogimg.jp)
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 03:16:54 pVm6M25X0
【調査】 鳩山内閣支持率、さらに下落２２・２％ 鳩山首相の指導力「評価しない」９０・０％
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
377:ななし
10/04/27 03:22:30 fS0aL1zj0
>>374
我がままで社会常識が無く生活態度に問題があるからといって、不安定で劣悪な労働条件で働かせてもよい訳ではありません。
派遣労働者になる人に問題がある人が多いという理由で不当な扱いをしていると、
やがて彼らはそのレッテル通りの自己イメージを持ち行動するようになるでしょう。
人間は他者の評価や期待を内面化して自己を形成するものです。
派遣労働者に「ダメ人間」のレッテルを貼っても社会的に百害あって一利なしです。
腰掛的に臨時で働くのであれば直接雇用の有期契約社員でもいいと思います。
ネットと携帯電話が普及している時代ですから、求人・求職とも難しくありません。
派遣会社にピンハネ料を支払う必要も無いでしょう。
派遣の問題点は雇用主（派遣元）と労働の利用者（派遣先）とが分離していることにあります。
労働者に指揮命令する者と、雇用主としての責任・義務を果たす者とが異なる点が、
労働者の安全衛生、キヤリア形成、生活の安定に悪影響を与えているのです。
企業には従業員の採用について選択権がありますから、労働者として問題があるとすれば不採用にし、
採用後は解雇も有りえるかと思います。
しかし、その人たちがそれを理由に、劣悪な扱いを受けることに必然性・正当性は無いと思います。
労働者として問題のある人たちを正社員にしたとしても、その人たちが立派になるとは限らないでしょう。
でも、問題があるからといって不当な扱いをすれば、成長の機会を奪うことになり負のスパイラルに陥るのではないでしょうか。
個々人に合った成長の機会が保障されることが大切です。人を立派にするには手間暇を惜しんではいけません。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 04:05:37 NgohrFAtO
本人が「不当な扱い」と思い込んでいる事象が
客観的には正当な扱いだったりする・・・・
世間的な評価を素直に受け入れられない人には成長が望めない。
379:ななし
10/04/27 05:01:26 fS0aL1zj0
>>373
＞「正しい道が整備されて無い」と嘘・言い訳させるのをやめさせなければならない。
「正しい道」が整備されているのであれば、ここにレスするのではなく、
就職活動のスレッドにいって「正しい道」を教えてあげれば、学生さんに喜ばれるのでは？
>>378
＞世間的な評価を素直に受け入れられない人には成長が望めない。
１．「世間的な評価」は多数派の評価というだけであり、論理性や合理性があるとは限らない。
２．最近の企業が必要としている人材は、素直さよりも世間の常識に疑問を持ち、それを再定義できる人である。
今は世間の常識とは違っていても、根気強い説得により世間的な評価を変えていく姿勢です。
３．素直とは、何も考えないことではなく、ありのままの世界に逃げずに向き合うことですからね。
おかしいと疑問に思えば、それを修正する勇気も時には必要。
４．間違った常識は受け入れ拒否です。人の受け売りで要領よく生きるよりも、
失敗しても自分を信じて生きるほうが長期的に考えて人は成長すると思います。
５．レールの上を走っている人は、速度は速いがレ－ルが無くなれば終わりの人。
しかし、自分で道なき道を歩む人は、ゆっくり遠回りしながらも、どこまででも行けるのだ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 06:25:20 EyJFG437O
低賃金で働かされる派遣がいるのは経済にとってはマイナスでしかないんだよな。
派遣はロスト世代が多いけど、この世代は本来はバブルやゆとり世代より
優秀だからね。この世代がピンポイントでやられてる。
とても本人達に原因があったとは思えない。
日本経済を活性化したいのなら無視出来ない問題だ。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 08:46:33 NgohrFAtO
どの世代の人も優秀な人は道を誤っていない
道を誤った人はどの世代の人でも
「本当は優秀なのに世間は（会社は）（上司は）分かってくれない」
と愚痴る
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 09:22:58 u3xupA5l0
>>381
>どの世代の人も優秀な人は道を誤っていない
間違う人は優秀でないと、言いたいのであろうかw
間違わないのは、わかりきったことをやるからであろう。
未だ、海のものとも山のものとも分かっていない事をやるには、千三つは覚悟しなければならない。
成功の陰には、何千倍・何万倍の、歴史の流れの中でみれば星の数ほどの極めて優秀な人間・天才が血の涙を流して、ただ黙して死んでいった。
世間的に旨くやっているのは、優秀さとはそんなに関連はない。
そう認識していた方が間違えないで済む。
正しい道を行くのと、いわゆる世間で旨いことやっているのとは違う。
派遣会社経営で小金を得た者が、正しい道を行ったとは直ちに考えにくいことでそれが分かるだろう。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 12:58:52 NgohrFAtO
逆だね
人貸しは海のものとも山のものとも分かっていない事ではなく
誤った道だと分かり切った事だから通らない
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 14:00:54 tsQzOXwe0
ゴネ得狙いだからな～
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 17:22:56 A6jZjOYk0
>>377
>やがて彼らはそのレッテル通りの自己イメージを持ち行動するようになるでしょう。人間は他者の評価や期待を内面化して自己を形成するものです。
お見事、これはその通りだと思う。
ネガティブな自己暗示に、自分自身が支配されてしまう。これは派遣社員というより正社員やプライベートでも同じことがいえる。
ネガティブな自己暗示で見えない何かに支配される。これは、誰かが、又は企業が仕掛けた罠にも思える。
ネガティブな人間にはネガティブな人とネガティブな情報が引き寄せるようにやってくる。
上も下も左も右もネガティブな人とネガティブな情報ばかり、常にネガティブな情報に囲まれて雪だるま式にネガティブ人間が形成される。
そうなると、「良い解答」「改善」「ヒント」「最善策」というのが完全に死角になる。
普通なら直ぐに「最善策」を構築するが、ネガティブ人間には構築するマニュアルやルールが見えないでいる。
段階的に
①問題がおきる→②改善する段取りをする→③問題を分析して最善策を模索する→④良い解答にたどり着く
ネガティブ人間には②ができない、②はルールとマニュアルのみなので簡単なのだが、常に②が死角になる。
②が無いから③と④も無い。①になると出来ない理由が先に来る。
話し変わって、正社員でも連日連夜のキャバクラ通いがいる。
キャバクラ嬢に心を支配される。キャバクラ嬢は営業マンである。お金を注ぎ込む。“サンクコスト”であることを理解しない正社員。
「キャバクラに行くのも仕事のひとつ」「キャバクラ行って一人前」「お金を沢山払える人は器が大きい」などの漠然とした言葉が常識として社内に蔓延する。
このように心を仕掛けられた常識と自己暗示によって支配される。
このような常識が生まれれば、笑いが止まらないのが、キャバクラ嬢であり大手アルコールメーカーである。
これも罠みたいなものです。
このように仕掛けられた自己暗示に支配された集団は、企業にとってマーケットだ。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 19:00:18 lntCwYy10
わけのわからんうんちクンはいらない。
派遣なんかやめて正社員に成れよ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 20:31:30 ZNZd+UuM0
ゴネて何か得られた？
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 22:58:34 A6jZjOYk0
>>381
>「本当は優秀なのに世間は（会社は）（上司は）分かってくれない」と愚痴る
上記の発言も短絡的な思考なんだ。
逆説で配属先の上司が自分より優秀とは限らないし、上司が無能でも会社組織は機能するし、それも当然なんだ。
会社なんて個人の能力より、組織と資本と設備と看板が７割～８割、個人の能力なんて２割程度と考えたほうがベターだよ。
課長だって課長職というルーチンワークだし、課長職というシミュレーションゲームのルールがある。
ひょんなことから、主婦が起業したり、中卒のおばちゃんが不動産(賃貸)で成功しちゃう。
確かに、その時点で大企業の課長さんや部長さんの世界をはるかに超えてるし見習う部分をも往々にある。
社員として課長から見習うとこもないし、逆に認めてもらうなんて発想がナンセンス。
会社なんてそんなもん。大卒の部長さんから盗む物はなにもない。
中卒の不動産屋のばあちゃんから見習うことは往々にある。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/27 23:01:26 NgohrFAtO
ダラダラとスレ趣旨と無関係な文を書き殴るな
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 02:50:44 i1h/+7al0
阿Ｑうんちクンはスルーするしか無いよ
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 06:54:17 ryRmaARm0
>>389 派遣というのが出現する裏には物の考え方が横たわっているから、そこに言及するの物の順序だ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 14:30:40 E578Jh940
意味不明な事ばっかり言ってると施設に収容されっぞ！
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 14:41:49 ryRmaARm0
>>392
問題が分からないで喚くなw
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 14:43:56 E578Jh940
>>393
問題なのは趣旨ズレに気付かず自己満オナニー投稿を続けているオマエ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 15:32:55 ryRmaARm0
>>394
逸らし常習が言ってもなw
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 15:54:58 AwskMgSVO
スルー スルー スルー
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 16:50:11 ryRmaARm0
もう、半数は派遣はスルーで求職活動してるだろうし、 派遣でしか働けないっていう人はほんの一握りということだろう。
派遣会社は請負事業、紹介事業、特定派遣、募集・採用代行に逃げの手か。
ブラック化したら今度は罰則立法を誘い込むことになるだろう。 巨額な罰金で利益は全部国庫収納だ。 被害者救済に当てる。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 17:07:42 AwskMgSVO
被害者？
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 17:17:11 ryRmaARm0
>>398
社会的に割の合わない羽目に陥った人々は被害を受けたとか差別を受けたと言っても別に問題ない。
ペナルティを科さなくてはならいな事態が生じると言うことは、損害を被った人が居るって事だ。
直接の被害でも間接の被害でもさまざまだ。 社会的問題が起きて心理的な影響で経済が冷え込んだり、閉塞感が漂ってもそれは一つの社会的損害だ。
それを修復するための施策が必要だ。
400:４００ゲット！
10/04/28 17:35:52 AwskMgSVO
派遣社員は制度を利用して稼いだので被害者では無いな
むしろ共同正犯
派遣会社同士の過当競争により単純作業の単価が下がり
それにつられて賃金低下した派遣以外の単純作業者が被害者かも？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 18:02:01 ryRmaARm0
>>400
じゃ、派遣会社は逝ってよし。 絶対人を集めて派遣すんな。
ID:AwskMgSVOは、派遣会社の罪を認めたのだから、派遣会社に未練もってその擁護の論陣なんて張るな。
派遣員は他の就労形態をとれ。 まあ、半数以上がその線で就職活動始めてるだろう事は、>>397に述べた。
現在日本の閉塞感の震源地は低所得貧困層だ。
派遣社員、契約社員・アルバイト・期間工などの非正規労働者、低賃金の中小企業従業者のまわりに問題が充満している。
これを解決しないと、日本に明るさが戻らない。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 18:35:19 uwUElAuv0
だから、問題なら、さっさと中小零細の正社員になればいいじゃん。
そしてそこが良ければそこにいりゃいいし、嫌ならもっと大きなところに
行くように努力する。簡単なことじゃん。
派遣→中小零細の正社員→そこが良ければ終了。
派遣→中小零細の正社員→そこが悪ければ努力して良い所の正社員になれよ。
派遣→大手の正社員 ←この考えかたが良くないな。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 19:43:16 ryRmaARm0
>>402
派遣→大手の正社員 ←この考えかたが良くないな。
全く問題ない。 どこにでも行ってもよろしい。 会社のできが悪いところでないさえすればいい。
受け入れないようなら、もともと派遣なんてのも使うな。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:09:56 cgoDYS1Q0
派遣元・派遣先・派遣社員の三者が満足してるんだからいいじゃん
国内の99%の者は満足してるという統計だし、たった1%の落ちこぼれのために
どうのこうの騒いでも仕方ないよ。
派遣にかかわらずどこにでも１人くらいはみ出し者はいるものだよ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:19:58 ryRmaARm0
ID:cgoDYS1Q0は100%アレなコト言ってるアレだが1%の以上の比率で出現しているw
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:25:34 KOM6zd640
日本の閉塞感とかって本当にそうなのかね？
マスコミが煽ってそう思い込んでるだけじゃないの？
電○とかがお得意というか、それでメシ喰ってるわけでしょ？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:33:29 ryRmaARm0
>>406
マスコミに溺れるにしろそれにアンチになるにしろ。 今更、マスコミと言っているところで終わってるだろうw
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:39:18 KOM6zd640
>>407
そのマスコミの中でもアカ記事ばかり切り抜いて貼り付けてる君も
終わってるのかい？（笑）
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:47:37 RVvmj0f20
終わっている人はスルーしようよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 20:56:55 cgoDYS1Q0
マスコミなんか鵜呑みにしないで部屋の外に出ることだよ
派遣社員が生き生きと働いている姿をみれば、このスレの負のオーラ
も吹き飛ぶことだろう。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 21:04:29 ryRmaARm0
>>410
馬鹿に吹いた。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 21:43:46 KOM6zd640
閉塞感と言うよりはルサンチマンの方が適切なんだろうね（笑）
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 21:54:47 ryRmaARm0
閉塞感を感じられない ID:KOM6zd640の受容能力は、勿論、ルサンチマンを維持する心的エネルギーにも無関係なのだろうなw
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 21:57:36 cgoDYS1Q0
平均的に見れば派遣社員の方が実質所得は多いと思うし、縛られない派遣という
生き方で不満は普通に考えてないよな。
派遣が不満だとか差別とか言ってる奴なんか１人も見たことも聞いたこともないよ。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:03:26 ryRmaARm0
>>414
馬鹿はどこでもいるということを、 ID:cgoDYS1Q0が証明し直す必要はないのにw
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:25:35 wNd0hKO20
東証1部上場の住友電気工業
URLﾘﾝｸ(www.sei.co.jp)
100％出資の子会社
本社三重県四日市
2009年6月29日 参議院決算委員会質疑にて「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
住友電装を提訴 URLﾘﾝｸ(shopmall.biz)
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:43:22 KOM6zd640
昔と比較して、今ほどチャンスに恵まれた時代は無いという現実から目を背けて
ルサンチマンして人権派知識人を気取ってるんだね（笑）
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:46:36 ryRmaARm0
>>417
人でなしの糞が、黙れ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:53:43 KOM6zd640
と、論に詰まると卑劣な個人攻撃を始めるのです（笑）
しかもスレ違いまでして、心も顔もマッカッカなんでしょうか?ｗｗｗ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/28 22:56:10 ryRmaARm0
>>419
馬鹿を垂れ流したら論にならんだろう、論を最初から拒否しておいて論に詰まるなんて、どんだけ、糞つぷりを垂れ流すんだ。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 00:27:25 ldv5c4/X0
顔真っ赤にして、どうあっても派遣社員は不満を抱いているとガセネタばらまきたいんだな。
派遣社員の99%は今に満足してるのにね。
2ch以外で不満だ差別だなんて聞いたことも見たこともないな。事実そんなやついないんだろう。
勝手な空想だけじゃ論に詰まって個人攻撃が関の山だろうなｗ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 00:29:47 PqsfN/T+0
【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
野中広務「評論家たちは機密費から500万円を『ああ、ご苦労』と受け取っていた」 ※田原は受け取りを拒否
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
テレビ評論家一覧
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 02:23:18 rD08Sefy0
病気や怪我で失職して後遺症残っても、立派に再就職して活躍している人もゴマンと居る
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 07:31:25 d7YwXCG30
そういう事実があっても、 ID:rD08Sefy0が主張することが真っ当であることとは全く関係ない。 蛇足w
更に、>>421みたいに，全くのでたらめを述べたら、主張することを更に論じることさえ出来ない。 只のゴロツキに過ぎないことの自己証明。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 12:17:04 QXErqPmY0
＞日本は一度転落すると誰も助けてくれない
日本とか、国単位ですか(笑)
まーた大風呂敷広げちゃって・・・。
そういうの「甘ったれの負け犬根性」って笑われるから、言わない方がいいのにね。
大体、一度転落すると１００％誰かが助けてくれる国なんて聞いた事ない。
世界中の誰しも転落しない努力を必死でしてるわけだし、結局その人個人の問題
なんじゃないかなぁ…。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 12:45:53 d7YwXCG30
>大体、一度転落すると１００％誰かが助けてくれる国なんて聞いた事ない。
>世界中の誰しも転落しない努力を必死でしてるわけだし、結局その人個人の問題
>なんじゃないかなぁ…。
こんな言っても言わなくてどうでもいいことを理由に揶揄するなんて意味のないことだが、それを敢えて口にするところで、論を進めると言うより、論じる場を崩壊させることを狙っているという思えない。
>>421と同じ狢だ。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 12:55:56 0NBZ8apN0
如何にして甘えて社会に集ろうかと必死
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 13:18:30 d7YwXCG30
>>427
底辺層が惨めになって飢えたら日本はやっていけない。
底辺層がそれなりに安らかに過ごせ、それなりに一生を全うできるようにしたとき、はじめて日本は活路を見いだせる。
この方程式を立てて解くことに賛同できないなら、日本人としての矜持を捨てるに等しい。
底辺層とニートは飢えるべからず。
これが日本人としての約束事にならなければならない。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 14:11:13 QXErqPmY0
>>428
じゃあすでに達成されてますね。
以上で議論を終わります。
お疲れ様でした(笑)
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 14:40:47 d7YwXCG30
>>429
現実認識能力皆無、 最高にアホw
議論終了といういうことで、さあ、いいからどこぞに逝け。
事実に目を向けられない香具師は、何度も豆腐の角に頭をぶつけて逝きなおせ。
彼の国の王妃様が生まれ変わったのか。 それとも自分が王妃様だと信じている性心猫患者か。
問題山積の現在が見えないとは・・・
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 15:07:49 QXErqPmY0
>>430
＞最高にアホ
おやおやまったく・・・
これじゃあ皮肉や揶揄を通り越して、罵詈雑言による個人攻撃と取られても
仕方ありませんねぇ。
また一つ、自ら人間性の悪さを露見させてしまいましたね(笑)
＞底辺層とニートは飢えるべからず。
＞これが日本人としての約束事にならなければならない。
問題は解決済みですので、終了です。
お疲れ様でした(笑)
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 15:10:57 d7YwXCG30
>>431
再度、アホ垂れ流しかw
↑
最高にアホ。
クマさんほざいていたの忘れたのかw
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 15:34:20 QXErqPmY0
>>432
顔、真っ赤ですよ。
安い煽りに過敏に反応してハシャギまわると、あなたという人間自体安く見られますよ。
それと現実をよく見てから物事を考えるように。
そのために、まずは部屋から出て、何でもいいので仕事に就きましょう。
きっと今まで見えなかったものが、見えてくるようになるはずですよ。
これは親切ですので、よく自覚して、反省してくださいね。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 15:54:35 qsB6tpBUO
派遣に成るか成らないかは本人の意志決定
どこにも差別はありませんよ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 17:01:52 75X/kJMf0
名も無い零細では正規でも働きたく無いが、有名企業であれば非正規でも
ぜひ働きたいと言う確たるニーズがあるからね。
それを働いても無い人が労働運動のネタにしたいが為に、糾弾し大騒ぎするなんて
大迷惑な話だろうね（笑）
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 17:24:57 d7YwXCG30
>>433
どんな深窓に住んでいるのだ。 本当にそうだと信じてるとしたら、これはまたw
皆が何事もなく安らかに生きてると思うのか。 表面的な世界をなぞっているだけだな。
俺はいろんな所に住んだがうらぶれている地域じゃないのに、何度か近所のアパートで一人寂しく飢え死、野垂れ死に出会ってる。
渋谷の町中だってそんなのに近いのうじゃうじゃ居るぞ。
やっとその日の差し引かれた稼ぎの残りがポケットに何千円しかない奴が。
近所にも一月銭湯一回というのがいる。
そんな情報は近所のばあさんに挨拶する仲だとすぐ入ってくる。
そんな人達は動けるときはいいが体が思う通りにならないときは即、危急存亡の時に相成る。
いい加減、呆けるのはよせ。
>>434
社会のありようは早々に自分の思うようにならない。
派遣の求人数だけ、派遣がとして労働者が充足されるのが社会の現状。
不公平な運用が行われるのは派遣会社と派遣会社の咎。
>派遣に成るか成らないかは本人の意志決定
>どこにも差別はありませんよ
なんで、そんなのを言い続けるのか普通のありようでは考えられん。
他のスレにもコピペするなんて。
>>435
労働運動したかったら、組合貴族の連中を追い込んで非正規のために今こそ働かしてやりたいは。
俺には俺の興味があるから、それを検証するためにすこし時間をとっているだけ。
あと一般人として日本人の心根と行動可能性を解析したい。
日本人でない御仁もネットにはいろいろ紛れ込んでいることは分かったが。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 18:51:40 qsB6tpBUO
差別って何だろね？
そしてそれを運用する制度とは？？？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 19:09:21 g2oKbBJv0
＞名も無い零細では正規でも働きたく無いが、有名企業であれば非正規でも
＞ぜひ働きたいと言う確たるニーズがあるからね。
これ、相当当て嵌まっている人がいるだろ。的を付いた意見だね。
○○工業所㈱の正社員
トヨタ自動車生産管理課に配属の派遣
キャノン総務課に配属の派遣
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 19:22:08 75X/kJMf0
>>438
現実社会に十分有る話ですよね。
こういう論となると、反対派のレスが途端に止まるんですよ。
来たと思えばせいぜい歪曲スリ替え、極論を弄した反論や、もっと酷いのになると卑劣
な個人攻撃を仕掛けてくるのです（汗
しかし、社会における現実はそんな矮小な意見で捻じ曲げられるモノでは有りませんし、
貴方のような条理に適う方々が大多数を占めることに、改めて安心した次第であります！
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 21:49:51 lwmHePIY0
さら加えると派遣会社の大手ではない案件でも倍率は50～100軽くいく。
それだけ派遣という制度をみんなが必要としている証拠だね。
たった１人の不満者がいくらごねたところで99名は満足しているんだから。
派遣に満足してない奴が一杯いるよとかガセネタ流してる阿Ｑみたいな奴は
結局「過去に社会で落ちこぼれたトラウマ」をひきずってる奴なんだろうなｗ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 22:45:53 8wDphPy20
>>440
お前は何も分かってないな
お前のように勘違いしてる奴が多すぎる
不満をもってる者が騒いだから派遣規制になったんじゃないんだよ
派遣企業の違法行為が派遣規制の原因なんだよ
派遣村騒動の前から違法行為が問題になってたんだよ
労働者が満足してるとか不満があるとかは何の関係もないんだよ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/29 23:44:41 JKyjYEEt0
空気読め無い、お節介野郎の所業↓
haken：派遣業界［スレッド削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:173番)
173 ：”削除”依頼：2010/04/29(木) 20:45:49 HOST:714873 cw43.razil.jp (61.23.15.126)
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
削除理由・詳細・その他：
４． 投稿目的による削除対象
スレッド
全く情報価値の無いもの・真面目な議論や話し合いを目的としないもの
板の趣旨よりネタを優先するもの
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
スレッド
掲示板の趣旨に無関係なもの
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 00:06:21 gXVVu4FT0
阿Ｑさんの登場によってレス内容が混沌とした滅茶苦茶になっているので
アカちゃん以外の話は下記の専用スレにてお願いします。
同一労働同一賃金について語りたい人は
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣制度不要論を唱えたい人は
■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅷ■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
社会・市場の疲弊を危惧する人は
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅳ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
キャリア形成しにくい問題については
恐るべし派遣スパイラル・３巡回目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣は雇用の調整弁・３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
粘着ユーザーの話題は
阿Ｑさんの無為な一日
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
三野と名乗るヘビーネラー賭博狂派遣看護師
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 00:14:48 HvOG61ny0
>>441
＞労働者が満足してるとか不満があるとかは何の関係もないんだよ
このスレみてると不満としか見れないけどな？そうか不満は関係なんだな？
それで良いんだな？自分で書いたスレに責任持てよ？
お前ほんと馬鹿だな。派遣会社の違法行為？それ何社あったんだよ？
国内に数万社あるうち10社にも満たないものを持ち出して騒ぐなよ。
ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞ
何社摘発されたんだよ？国内の数万社のうち何%になるんだよ？
摘発されてもいないのに「全部の派遣会社が違法行為」とか分けわかんね逆恨み
空想だけは言うなよ！
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 00:21:17 HvOG61ny0
>>441
＞お前のように勘違いしてる奴が多すぎる
＞不満をもってる者が騒いだから派遣規制になったんじゃないんだよ
＞派遣企業の違法行為が派遣規制の原因なんだよ
知ったかぶりのお前さんに聞くけどさ～
い つ 派 遣 規 制 に な っ た の ？
国会にも通ってないのに
い つ 派 遣 規 制 に な っ た の ？
教えてください。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 00:46:11 E/81AgPs0
ID:HvOG61ny0を気にかけても仕方がない。
派遣法改正案が提出されるまでには、いろいろ検討・討議されて規制という言葉が何十回となく発せられて、ある部分が規制に収束していったわけだろうに。
今国会で審議されているのも事実。
そんな状況が生じそんな方向に向かっているのを普通は承知している筈なんだけど。
ID:HvOG61ny0ときたら何に絡んでいるのだろうw
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 01:41:40 gqCx/jGq0
派遣規制で本業や世帯内の稼ぎ頭を持たない者の派遣登録禁止にすればいいのにね。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 01:45:06 VlrFiOYm0
>>444
>ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞｗｗｗｗ
wwwwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無知を自慢する>>444
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 07:43:37 jTF4MVBk0
みんな、違法な就労先での事前面接やっているよね。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 12:13:04 E/81AgPs0
元はと言えば、派遣会社が派遣先の要求にかなう人材を公平・適切な報酬と条件を提示して確保し、労働適性・スキル・性格をきちんと把握し、必要なら教育・研修をしてミスマッチを防ぐ、諸々の努力に不足があったから。
派遣先が派遣会社の派遣に対して不信感を持っているため。 派遣企業が信用にたると思えなければ派遣先企業は直接雇用の労をとるべきだ。
事前面接が禁止されているのなら、当然、派遣先に変わって派遣会社がミスマッチのないような割り振りを行い、要求に対して満足のいく派遣員を差し向けるのが筋。
それだけのサービス能力を持ってこそ派遣会社としての存在価値があり、就労・必要経費・付加価値を含めた報酬を請求できるはずなのだが。
最低限の員数揃え程度の仕事しかしない派遣会社とそれに馴れ合っている派遣先企業に問題が残る。
労働姿勢を劣化させる仕組みを作っておきながら、不満の矛先を派遣にむけ更なる差別的な待遇と蔑視の対象とするとは・・・。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 14:13:28 VokglYl80
＞労働姿勢を劣化させる仕組みを作っておきながら、不満の矛先を派遣にむけ更なる差別的な待遇と蔑視の対象とするとは・・・。
そんなシステムがあろうがなかろうがそのシステムを利用するかどうか決めるのは自分次第だよ。
自分に合わないシステムに参入しておいて文句言うの「は逆恨み」って言うんだな。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 14:22:04 E/81AgPs0
>>451
俺が制度を利用したわけではないが、全うに運用されていれば問題ないし、また、差別的な待遇があればそれへの改善を求めるのに何の不都合もない。
まして、制度自身が不公平に運用されていればシステム自身の変革を求めるのは自然流れ。
逆恨みどころか、その恨み言を聞けない体質こそ反社会的
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 14:26:27 /cT1j5sI0
低い価値しか生み出さない人を低い報酬で使うのは差別なんだろうか？
誰も差別していないのに思い込みで被差別意識を生んでるんじゃないかね？
派遣社員はコンプレックスの塊！４塊目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 14:51:45 E/81AgPs0
問題は不公平な運用が行われていること、付加価値の大小に関係ない。
また、労働形態のアレンジで労働者の能力を生かせる可能性があるのに、労働者を低付加価値労働に閉じ込めて格差が生じるような労働環境を作ることも問題だ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 15:08:07 KIWgNHCbO
不平と感じているだけで社会的に正当な評価なんだと思うよ
正規採用してくれる会社があっても今より待遇落ちるかも？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 15:32:00 E/81AgPs0
>>455
何言ってのw
社会的に見て不公平と見られることが起きている場合について述べているのに、何でそこで不公平がない場合についてを持ち出すんだろうw
とてもまともに論議できないや、やれやれ。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 15:58:45 lkV70zCz0
不公平に思ってる人がいないんだから問題ない。
100人に１人くらいは逆恨みで不平不満を言ってる奴もごく稀にいるのかｗ
1/100なんて無視無視
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 17:53:13 E/81AgPs0
>>457
>404 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/04/28(水) 20:09:56 ID:cgoDYS1Q0
>派遣元・派遣先・派遣社員の三者が満足してるんだからいいじゃん
>国内の99%の者は満足してるという統計だし、たった1%の落ちこぼれのために
>どうのこうの騒いでも仕方ないよ。
>派遣にかかわらずどこにでも１人くらいはみ出し者はいるものだよ
と、同じこと言ってるねw
ID:lkV70zCz0の脳内捏造数値が提示されたことで、ID:lkV70zCz0のデータ処理センスの無能または退嬰が証明されわけだが、
とても無理で恥ずかしくて言えないことを言ってしまうココロとはなんなんだろう。
何が後押ししているのだろうか。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 18:24:42 iifeYckL0
以前に情報番組で統計取っていたが現状に不満のある派遣労働者は全体の3割程度らしい
この割合はパートや正社員などの他の就労形態であっても変わらないんだそうだ。
どのような集団でも全体の３割程度は不満に思う者が出てしまうんだよね。。。。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 19:53:31 E/81AgPs0
割合的には不満の分布は大なり小なり似たようにものになるかもしれないな。
だが、それぞれの労働形態、且つ、いろいろの職種については不満の要因は様々に違うだろう。
不満の要因が社会的にみて不公平とか不正なものだとやりきれないものを感じる。
正社員だってそれはある。 組合活動家を地方支社に飛ばすなんてこともあった。
だが、ここは派遣社員が割を食うことを問題にしている。
その不都合の様相を認めた上で、それが何に起因するかを追求し、その解決とはどういうことになるか知りたいと考える。
だのに、その状況認定さえ、全く無茶苦茶な言辞によって漸進を阻まれてしまうとは・・・。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 20:53:49 xxUaOaez0
不公平とか不正なの？
だったら不公平とか不正に協力した派遣労働者も同罪
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/30 23:34:57 WaM9NEf10
>>444
>ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞ
お前はバカか
大手のフルキャストやグッドウィルが違法行為を繰り返して処分されたことすら知らないのか
国会でも取り上げられて問題になって、その時に厚労省が派遣規制の方針を打ち出したんだろうが
派遣企業の違法行為が原因で派遣規制や派遣法改正の話しが出て検討が始まったんだろうが
そんなことすら知らないバカが偉そうにレスするな