10/02/21 22:29:41 KxkKA0mR0
>>845
短期雇用が認められていようとも、その度に募集広告打ったり自社で選考作業してコストかけるよりも
派遣会社の登録者のストックの中から必用なの能を必用な数、必用な期間だけ借りる方が合理的ｓでしょう？
登録者もどっかの企業が暇になって契約終わりゃ、他所に行けばいいだけだしさ。
今回のリーマンショックみたいにどこの企業も一斉に人余りになるって事は稀なんだし・・・・
どっちにしても永く安定して稼がなきゃならん立場の者が派遣で生計立てようとすんのは間違い。