10/02/15 07:44:49 +EPW9gYE0
派遣の他にはない特徴は間接雇用にある。
これによって生じる不利益もけっこうある。
・上でも述べられているように、ちょっとしたことでもクビになる
（これをネタに無理難題や私的な事まで要求する椰子も出てくる）
・社員登用がしにくい
（派遣は職場内で最下位に置かれるだろうから、出世できないということでもある）
・労働三権が行使しにくい
・法制度上は有期雇用であるのに、運用上は常用の代用となっているため、法的福利も満足に受けられない
（例：有休、期限逃れのため途中で雇用形態を変えられたため、失業給付期間が短くなった）
派遣になることを強制されているわけではないが、
例えば製造業が組み立て工はすべて派遣という方針を採ったとすると、
組み立て工は例外なく上記のような不利益をのまざるを得なくなる。
これじゃ、職業差別だろ。