10/02/11 23:54:34 6GR0C0il0
>>517
タバコ吸う高校生は全員不良みたいな言い方だな。
俺からすれば、法律家が否定しないのは、否定できないからだと思うが、まぁいい。
とりあえずそういう上っ面の意見はいいから、この質問にだけ答えてくれ。
①保障すべきは対象となる権利とは何？
②そして派遣会社がそれを保障していないことを、どうやって調べた？
答え切れないなら、君の言い草は
“一部のネガティブな情報をかいつまんでおいて全部悪いと決め付ける、「ザマス」が
口癖のＰＴＡ役員の教育ママ”
と同じってことだぞ。
「お父さんがいなくて夜遅くまで出歩いてる子は不良ザマス！」ってね(笑)
常用雇用者による特定派遣はもちろん、登録型派遣だって社会保険完備のところは
たくさんあるし、そういう格差は既にない。
格差があるとすれば「期間契約」か「常用雇用」かという点だと思うが、そのことを
言いたいのか？