10/02/10 20:11:36 csxdXxl20
>派遣会社の営業が低品質な人材を薄利多売してくれるから企業にとって現状の
>派遣制度は有益
現実的に有益性ってコレに尽きるんじゃないの？
要するに派遣も非正規も安いから価値がある、って事じゃないのかなぁ。
>仮に賃金格差を無くすとしたら”派遣＝正社員以上の職能集団”となる必要が
>あるね
仮の話に仮返しで悪いけど、仮に正社員以上の職能集団が不安定労働ならば
正規の倍以上の賃金になるんじゃないの？
A正規とB非正規が同等の能力を有していた場合、Bの方が高賃金になるでしょ。
派遣をレンタカーにたとえた人がいたけど、
実売100万の車でもレンタカーで借りれば年間365万程度にはなる。
貸し出しされない期間も考えて貸し出し料金を設定してるからね。
まともな商ならそうなるでしょ。
ダンピングと下値探りが存在意義の業界って存在していいのか？