10/02/03 21:03:43 wGLuqO7n0
＞安い物を買って高く売る。商売の基本。
↑これを理解してない派遣さんは結構多いとおもいますな。
しかし、正社員募集が少ないから仕方なしに派遣を選ぶ。←これマジかな？
上記の理由で派遣を選んでる人に質問なのだが？
例えば、職種を妥協したり会社規模を妥協して正社員になろうとは思わないのか？
やはり、大手企業に配属で社員食堂完備の派遣を優先して選ぶのかいな？
これがマジなら星の数ほどある派遣会社の社長さんも笑いが止まらないとおもうね。
派遣が日本中に広まった理由として、小泉や経団連云々以前に、星の数ほどある派遣会社そのものが優れていたからじゃないのか。
派遣会社は職業斡旋企業ではなく、バリバリの営業会社でしょうぞ。
派遣会社の営業能力、マーケティングリサーチ、宣伝広告、セールスのどれにおいても、その辺の中小企業より優れている。
例として派遣会社の謳い文句に、
◇大手企業の生産工程を学べます、大手企業でスキルアップできます。
◇若い人が多い企業です。友達ができる。スポーツサークルあり、夏はバーベキュー、冬はスキー。
◇社員食堂完備、大手ですの設備の整ったキレイな会社です。
◇勿論、社会保険完備、厚生年金完備。
◇事務専門派遣会社は無料でワードやエクセルの研修有り。
◇製造専門派遣なら、未経験でも手に職をつけるチャンス、技術を習得できますなど。
◇完全週休二日制、残業代支給、残業が多いので稼げます。
これだけのセールストークやネットを使った広告、流石に中小企業や町工場ではお手上げな感じですな。
派遣会社の営業マンも、その辺の零細企業の正社員を逆に派遣に引きずりこむ勢いで
気合を入れた戦略会議をしてるのでしょうな。