10/01/30 00:28:47 W1x2Ij110
>104
そこが微妙なんだよな。
主張どおり非正規の多くが女性で主婦パートだと仮定すると
その人らが非正規を望むのは扶養控除内労働がその動機だろ？
扶養控除ってのは制度で、それがなくても同じ数になるんだろうか。
>大卒男性の大半は正規雇用だしね
この板の趣旨から外れるけど、正規雇用だったらいいのか？
過労死だったり名ばかり管理職だったりとこれまた問題が多い。
実際、平均年収が大幅に下がってたりもする。
個人の自助努力は必要だし、するべきさ。
ただ、あまりに強者（雇用者）の理論が先行してんじゃないの？ってのが意見。
現実問題、不法行為が明白な場合でも会社に対し訴訟を起こしたりできる人は少数。
個人ｖｓ企業の時点で資本力で負けてるからね。
訴訟しない奴が悪い、自業自得だ、とは俺には言えん。
その力量差を埋めるのが制度なんじゃないかなぁ？
労組すらない派遣や非正規は制度による力の均等化が必要じゃない？