09/12/24 20:10:23 p3ExvwNE0
労働基準法を熟知してれば、実は派遣は非常に恵まれているとすら言えますよ。
入り易く、正社員同様の法律に手厚く守られてて、保険も入りたきゃ入れるし、
でも正社員と違って気楽で、寮まで用意してくれて、仕事場まで送迎もしてくれる…。
給料もそんなメチャクチャ悪い訳でもない。
というか、ある意味ズブの素人でも弁護士免許持ってる奴でも同一労働同一賃金だから、
平等でいい。
ある意味、学歴も経験も技能も資格もなく年齢も若い、そんな奴でも稼ごうと思えば
夜勤固定、残業いっぱいすればイキナリ40万円近く稼げるんだから、派遣とか請負って、
割り切って適切に利用すればこんな効率的な稼ぎ場はないよ。
実際俺も高卒してすぐに18～19歳で京都の日立マクセルに請負で入ったが、
夜勤固定、14時間拘束、4勤2休、皆勤手当\20000って条件で、毎月20日勤務で36万円稼いでたし。
中には休日出勤しまくって45万とか稼いでるのも居た。
その人フラフラになってたけどね。
で、当時は6ヶ月働いて契約期間満了で退社すればすぐに失業給付が出てた。
俺は21万円×3ヶ月の給付があったから労せず総額63万円のボーナスだよ。
暇してた受給期間は自動車学校行ったりマジコン弄り倒してゲーム三昧してたよｗ
6ヶ月働くだけでこんな美味しい思いをしたのが十代…。
こんな世界がある事を知ってるんで、時給850円のコンビニバイトにて
アゴで扱き使われるなんてアホらしくてやってられんしｗ