10/01/21 00:18:02 TiBEpE7r0
>>309
人を無知扱いするのなら、少々君の無知について指摘しようか？
君はまずヨーロッパの労働行政を知らない。ヨーロッパの解雇規制は君が考えているほどゆるいものでは決してない！
労働組合の幹部が経営参画することが法制面でも定められているＥＵの労働行政について君は勉強したことがあるのか？
その実態をもっと知りたければ、ちょうど君の好きな城に「人事コンサルタント失格」の烙印を押したhamachanのHPがぴったりだったりする。（笑っちまうなｗ）
＞雇用が流動化して一番困るのは派遣会社だ。
＞解雇できるなら、直接雇用するって。
この発言だけで君が企業の人事の仕事をやったことがないことがわかる。
いいか、解雇の仕事をアウトソースできるなら企業の人事は喜んでするもんだ。
さらに無数の中途採用の応募者のスクリーニングを企業が一手にやると、ほんとに思ってるのか？
やるわけないだろうが。ピンハネ業者を下請けに使うんだよ。そして社内のスタッフを少なくおさえたたほうが結局経費上も効率がいいのさ。
また経団連が今反対している理由を本当に知っているつもりか？WE以来表面化したパッシングにしばらくねこをかぶっていたい、という本音だからに決まってるだろ。
さんざん人のクビ切って社内で偉くなった連中なんだぞ、やれるもんならやりたいと思ってんのがわからんのか？
雇用の流動化が同一労働同一賃金を離れて実現したとき、今より格差は開いた社会になる。それがいいというのならくだらんカキコを続けることだな。
だけど重ねて言ってやる。湯浅さんを中傷する資格なんか、お前なんかに絶対ないね。あー、これだけははっきりいってやらあ！