09/10/22 18:33:57 ZBQJn+po0
企業は産休制度より正社員雇用を優先しろよ。
女の中途採用で派遣を避けて就活するのが難しい今日この頃、派遣で産休正社員
が出てくるまでの募集が多いこと。
子育てする女性が働ける環境作るのは最もだけど、常用雇用を求める若者を常用
雇用することの方が先だと思う。
職場復帰しても、子供や会社の他の人に迷惑かけて復帰するなら、未婚の若者に
そのﾎﾟｼﾞｼｮﾝ譲ってやれって思う。
09/10/22 18:33:57 ZBQJn+po0
企業は産休制度より正社員雇用を優先しろよ。
女の中途採用で派遣を避けて就活するのが難しい今日この頃、派遣で産休正社員
が出てくるまでの募集が多いこと。
子育てする女性が働ける環境作るのは最もだけど、常用雇用を求める若者を常用
雇用することの方が先だと思う。
職場復帰しても、子供や会社の他の人に迷惑かけて復帰するなら、未婚の若者に
そのﾎﾟｼﾞｼｮﾝ譲ってやれって思う。