10/07/24 01:55:59 LjwnYR2l0
30日らしいよ
給与と一緒にして手数料浮かせたいんじゃないかね？
435:433
10/07/24 17:20:25 q/MJzDgG0
>>434
速答ありがとうございます
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/24 17:45:49 PmphGsTU0
会社、しばらくは生き延びるんじゃね？
販管費を抑制して次に来るコストを削減すれば、年に億の利益も夢じゃなかろ？
利益が出てれば潰す必要は無いからね。
クビじゃなくても売上見合いでダウン必至だ
何かマジレスしちゃったけど、相変わらずヤだねェ。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/25 01:24:07 eIf/Bk9D0
未来予想図
①待機になった技術社員を退職に追い込む（クビになった社員は周りに言いふらす〕
②技術社員が減ったんで営業と事務を退職に追い込む
③売上減少、販売費減少、会社縮小（いったん落ち着く）
④景気が良くなる
⑤仕事がたくさん出てくる
⑥社員が少ないのでビジネスチャンスを失う
⑦採用しようとするが待機になれば直ぐにクビ切られる話が既に知れ渡り応募者が激減
⑧素人技術社員を多数採用
⑨とりあえず営業と事務を増やしてみる
⑨社員が増えるが客からのクレームも増える
⑩客からの信頼ガタ落ち
⑪仕事が減る
⑫待機になった社員をまたクビに
この繰り返しだ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/25 01:52:51 vPFepemA0
>>437
皮算用する前に④-⑤はあるのかね??
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/25 05:34:55 ODXeiPmc0
>>438
仮に④はあっても⑤は無いだろ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/25 13:59:45 eIf/Bk9D0
逝消の未来予想図を描いてみるか
未来予想図大募集だ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/29 23:09:11 nHIUyC+20
ボーナス明細きたねー
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/30 11:20:39 qL0IOLkC0
ここ正式採用もしてないのに受入れ先に事前面接に行かせるよな。
しかも交通費出さないし。
通報して潰していい？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/30 12:53:50 n7KAhSXw0
俺何度か面接行った。
派遣で面接は禁止されてるけど・・・
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/31 01:33:35 24d+PAoa0
何もできないヘタレどもが好きなだけ吠えてろｗｗｗｗｗｗｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/31 10:06:29 uCP1JAVF0
【不払い】極上ブラック グッドワークス2【常習】
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