09/10/25 13:29:48 GjvPbsHLO
>>757
営業としては、とにかくどんな形でも、派遣社員が就業さえしてくれればいいんだと思います。
就業後にクレームが生じたところで初めて、のっそりと動き始めるんでしょう。
この時期特に、派遣の営業って、派遣社員のリスクマネージメントまでする余裕がないのが実情ではないかと。
辞めたいなら辞めたい、続けるなら続けるっていう感じで行かないと、営業に話しても無駄な気がします。
09/10/25 13:29:48 GjvPbsHLO
>>757
営業としては、とにかくどんな形でも、派遣社員が就業さえしてくれればいいんだと思います。
就業後にクレームが生じたところで初めて、のっそりと動き始めるんでしょう。
この時期特に、派遣の営業って、派遣社員のリスクマネージメントまでする余裕がないのが実情ではないかと。
辞めたいなら辞めたい、続けるなら続けるっていう感じで行かないと、営業に話しても無駄な気がします。