10/06/25 00:27:47 a/AAIoEX0
「派遣会社がサービス残業時間分を請求しなければいいだけの話で
スタッフの支払いについては残業代を払わなければならないのでは？」
と派遣営業にストレートに伝えてみてはいかがでしょうか？
「嫌なら辞めても結構」とは高飛車な。
とことん戦うつもりならいつ、誰が、どのように発言したかを
メモしておいたほうがあとあと良いかと思います。派遣の場合、
雇用契約は派遣会社とスタッフ間です。就業先からスタッフへは
指揮命令権はありますが雇用に関することは言及できません。
問題にすればまず負けることはありませんが絶対に自分から辞める、
とは言わない事。向こうは自己都合の退職だ、と言い逃れますので。
「サービス残業を断ったら解雇された」なら労働基準監督署に相談して
くださいね。
賃金の支払い方法は
1.賃金は現金で
2.直接労働者に
3.その全額を
4.毎月1回以上
5.一定期日日に
払わなくてはいけないと労基法で規定されていますので、サービス残業
時間分の給与が支払われていない、という状況になっていると問題に
してください。
長文すみません。