09/09/14 23:45:49 vk2grPvv0
>製造派遣解禁は中国への製造拠点移転の流れを食い止めた効果は絶大だった
それは、たまたま製造派遣の解禁と同じタイミングで中国から撤退する企業が
目だったので、そう感じただけだよ。
企業というのは、通常コストメリットや費用対効果ということを第一に考える
わけだけど、その部分に関して言えば、国内で製造派遣が解禁されたところで
アルバイト時代に支払っていた金額と変わらないわけ、もっと言えば、国内の方が
製造拠点を設ける土地や建物などの付帯するコストも人件費も中国とは比較にならないくらい高いわけ。
国内に戻す、コストメリットは殆どないわけ。
じゃーなぜ、国内に製造拠点をもどす企業が増えたか？というと、理由は二つある。
一つは、中国と日本とでは契約の概念が違うという事実がまずあって、その結果、中小企業などで中国進出にチャレンジして
騙されたり、大失敗した企業が非常に多く国内に戻らなければならない状況に追い込まれたと
言う事。
もう一つは、小泉氏の靖国問題などのとき中国国内で活躍してた、日本企業が民衆に襲われたり、日本製品の不買運動が
起こったということがあったでしょ。結果的に政治的なところでの圧力だったんだけど、そんな国で
製造拠点を設けている日本企業のリスクが露呈してしまった結果、国内に製造拠点を戻す企業が
一気に増えたと言う事があるわけ。
製造派遣の解禁と人件費は経団連などの都合の良いこじつけだよ。
何度もいうけど、人件費のメリットは、海外の労働力の安さに比べ、製造業といえど
日本人の派遣では、ないに等しいんだよ。
冷静に考えたら分かると思うけど、日本の製造派遣一人を雇う一ヶ月分の金額で、
アジア諸国の労働者なら何人雇用できると思う？ってこと。