09/09/07 09:34:06 /E34V2Mc0
>>205
中小零細企業に時給1000円も払える力がないからじゃね？
>>206
だったら、なぜ派遣切り以降の若年層の失業率が下がらないの？
製造派遣社員＝ある程度のスキルって企業が考えてるなら、少なくとも35歳以下は採用の方向で検討するでしょ
それに求人出してる企業の大小も『製造派遣のスキル』があればあんまり意味はない
でも現実は派遣切りにあった20～30代の若年層の多くが失業保険暮らし、まぁもう切れてるけどね
>>199が妄想なら何で？説明してよ
上記の事実から考えると、製造派遣従事者は採用担当者からは色眼鏡で見られて忌み嫌われてるって事だ
だって当然でしょ、正社員には仕事に対する責任があるけど、派遣には名目上はそれがないんだから
企業だって、責任感を持って仕事に取り組んできた人を優先的に採用する罠