09/09/03 16:32:51 xF0vCBkf0
>>117
月８０万の売上を上げている技術社員がいたとする。
月給以外の賞与積立金、社会保険の折半分や交通費、
退職金積み立てなどを入れたとしても原価６０万くらいだろう。
つまり年間２４０万利益だしてる。
過去３年間以上配属されてたやつなら、
１年間待機やったとしても許されていいんじゃないか。
ただし近年は価格競争に巻き込まれて原価６０万くらいの
やつをチャージ５７万＋残業くらいの利益出ない契約
で押し込んでるケースが大半なので、
今の事態になってるのかと思う。