09/07/24 21:49:03 Rb/NQEpB0
マンパワーは本当に契約社員が登録やマッチングをしてるんですね。
何かイメージとかなり違っていい加減な会社に思えてきました。
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 21:56:55 ttVO30tYO
16日にエントリーして､まだ連絡待ち。書類選考長すぎるよ。明日までには連絡すると言われたけど､無し
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 00:03:04 mDjQM5ap0
外資の「閉め出し」解雇で相談増 URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 08:56:33 +61l5XcDO
>>100
募集がスタッフコンサルタント(コーディネーター)なのに募集職種は営業になっているアバウトな求人ですね。
社員の人が言っていた人事はバカばかりとは本当ですね。
契約社員が派遣社員の管理をするなんて二軍選手が育成選手を管理する様な事ですね。
マンパワーは二軍レベルだから問題ないですか。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 09:14:55 o6m/TLlt0
派遣先に頼んで直接雇用の契約社員にしてもらった。
派遣会社なんていらね。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 11:50:51 znfbK1BE0
Ⅷ.アソシエイトからのクレーム事例
Q36：私はマンパワーで長期に働いており、当然会社が手続きしているものと思っていた。
A36：当社で就業するアソシエイトは各々契約内容の差により必ずしも加入対象者とは限りません。未加入状況は、お手元に健康保険証が届いていない・給与から社会保険料が徴収されていない等ご自身でも把握していただけます。
スタート時の状況やその後の経緯が分りかねますが、案内もれの場合は適正日加入にてご対応させて頂きます。（最長2年）
Q37：社会保険は会社（雇用者）が手続きするものであり、手続きしていなかったとは思っていなかった。
A37： A36をご参照ください。
Q38：マンパワーからは何の説明もされていない。
A38：アナウンス漏れの場合はお詫びし、弊社の事務処理上のミスであれば適正日まで遡り加入とします。
（最長2年）但し、弊社が適用事業所となったのは社会保険1991年8月1日・雇用保険1980年10月1日でありそれ以前の加入はできません。
Q39：マンパワーから送付された雇用契約書（就業条件通知書）には、加入手続中と記載されていたので、当然手続きしていると思っていた。
A39：A36・38をご参照ください。
Q40：担当者に加入を依頼していたが、忘れられたのでしょうか？
A40：A36・38をご参照ください。
Q41：社会保険庁の年金記録漏れのニュースで確認したら、マンパワー就業時の記録がなかったが、健康保険も厚生年金も手続きされてなかったということでしょうか？
A41：お調べし、加入要件を満たすのであれば最長2年まで遡ります。
Q42：未加入の遡りは2年間と聞きましたが、当然本人負担分はマンパワー持ちですよね？
A42：A36の回答にもありますが、未加入状況はご自身でも把握していただけます。よって遡り加入に伴う社会保険料は事業主と被保険者（ｱｿｼｴｲﾄ）間で折半とさせていただきます。
Q43：遡りの2年以前の給付を補償して欲しい。
A43：2年以前の遡りについては保険給付等、正確な算定ができない為補償は致しかねます。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 14:25:24 +61l5XcDO
>>105
やはり二軍レベルの社内マニュアルですね。
こんなマニュアルで派遣スタッフを丸め込めないから裁判で争う事になるんですね。
107:Ａｌｌ ＰＳ
09/07/25 21:24:47 iYyzPbyA0
>>102
私は明日も、電話相談で新宿事務所に出勤です。
今日は、マンパワーから6人、Ａ社から5人、Ｒ社4人の相談を受けました。
もう、10年このような労働運動をしています。
本日は、時が近づいてきた感を否めないと重く受け止めました。
時期が来れば皆さんの労働条件の改善をする為に、全力を尽くす所存です。
その際は何卒ご支援、ご協力の程、宜しくお願いいたします。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 22:43:17 0jCUzh+Ei
It's nice.
とりあえずこんな景況感の中で負け組の道を歩みたいひとはここにどんどん書き込んだらいいと思います
辛い世の中ですからね
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 23:18:45 g2ykT7B8O
マンパワーとは関係ないからどうでも良いんだけど、社内マニュアルを公表ってマズくないか？
訴えられるぞ。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 00:17:29 tbUeRYZlO
のりぴーおたくの加藤とか、パソコン持っていないハゲ林とかスタッフがきもい
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 17:33:59 JCLL2QR5O
新しいリストラ策はいつ公表するの？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 19:39:33 8lC/hWFu0
（悪意的な保険年金逃れという組織的違法行為の証拠として
マスコミや政治家に情報堤供した）
社内マニュアルが公開されたら、
（そのマスコミや政治家が）
マンパワーから訴えられるって事？
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 20:04:06 +oPsJtkrO
マンパワーの営業（コーディネーター）って貧乏なのね。ここの社員食堂は安いから（派遣先の）営業で依るたびよく利用するとか、初冬にコートなしとか（北日本）、夏もスーツが夏物じゃなかったり。
貧乏くさい
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 20:18:22 2C+FMRxXO
善悪は関係ないよ。
社内機密の漏洩は、立派な犯罪だぞ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 20:29:10 gay0aH6q0
ほう、なんていう罪なの？その構成要件は？
「犯罪だぞ」と断定するからには、言えるよな
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 20:31:21 GOOJDDclO
>>110
目糞鼻糞ってやつですね、わかります。
MST○美。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 21:46:55 BGTC4ZYb0
全国各地で裁判起せばいいじゃん！
社内の黒い話が裁判記録に残るなんて最高だ。
メディアも群がるぞ。
アメリカ本社まで取材されるかもね。
とことんやりなさい。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 22:03:59 Ml+WncTzO
マンパワージャパン旭川支店は全く仕事ないじゃん。ほとんどの求人は釣りだし
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 00:14:35 6vi7Rv7H0
「（保険年金逃れ用）社内マニュアル」だけど、
もしもガセネタじゃなくマジネタでさ
社員か元社員が個人加盟出来る労働組合とかユニオンに加入して「社内マニュアル」を持ち込んだら
全国のいわゆる活動家と呼ばれる連中の介入が始まるよ。
ビラまき～街宣～集会～デモ 色々と相当やっかいな事になるだろね。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 01:02:36 SZWRGm2a0
>>94
おまえたちの給料は営業が汗をかいて取ってきた仕事から得ている。
自分の力で仕事しろ。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 10:00:41 JIjuKFp3O
裁判と言えば31日はマンパワーの判決らしいな
勝てるのか？負けるのか？どちらだ？
最高裁までいくのか？
マンパワーに対するネガティブキャンペーンが始まるのか？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 12:43:11 X3YmgosQO
＞119
9月にはじまるよ
街宣車 横つけして朝から晩まで
IBMや各上位顧客の前で、スピーカー大音量でガンガン
マンパワーの素晴らしさを宣伝してやるよ
あくまでも労働組合法に基づき合法的になw
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 14:00:44 chHNB8DCO
>>115
「不正競争防止法」。
法律の名前を知らなくても、機密情報の漏洩が犯罪だってこと位、社会人なら知っていても良さそうだけどなｗ
私はマンパワーとは関係ないから、君達が犯罪者になろうが、マンパワーが潰れようが構わないけどね。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 15:18:29 JIjuKFp3O
同じマニュアルが「内部告発資料」として厚生労働省に届けられていれば笑うよ
もう終わりだねマンパワー
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 16:51:39 6vi7Rv7H0
社員か元社員が（法律専門家に相談してから）直接的に内部告発した場合も、
「公益通報者保護法」があるから労働者（社員か元社員）が守られる。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
通報対象となる法律４３０本中で該当する法
・厚生年金保険法
・雇用保険法
・労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
・労働保険の徴収等に関する法律
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 22:18:29 YBuEZ9WC0
>>123 漏洩は不正競争防止法の構成要件にはなりえないわけだが。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 22:19:44 eglxRcaK0
>>123
このスレに来てる理由は何？
関係者だからじゃないの？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 22:27:33 lY7zb88n0
日本人材派遣協会（東京）と日本生産技能労務協会（同）が進めている労働者派遣の規制強化に反対する署名を、会社から強制されたという派遣労働者の相談が、
労組に相次いでいることが分かった。非正規労働者らを支援する団体でつくる「派遣法改正連絡会」が２７日、都内で記者会見し、明らかにした。
連絡会は署名活動の在り方も含め、労働者派遣法をめぐる公開討論会の開催を求める文書を両協会に送った。 連絡会によると、ある派遣会社では朝礼で、
内勤スタッフに対し「署名を何件集めたか報告しろ」と指示した。また別の会社の派遣労働者はメールなどで署名を要請され「拒むと仕事を回してもらえなくなるのではないか」と相談してきた。
地域労組「派遣ユニオン」には、同様の相談が計２０件ほど寄せられているという。
派遣協会は「強制があったとすれば問題。労働局や協会に相談してほしい」、労務協会は「個人情報の扱いには注意し、強制がないよう周知・徹底している」としている。
派遣協会などは６月下旬から、製造業派遣の禁止に反対する署名活動をインターネット上などで開始。２７日までに約３１万７千人の署名を集めた。
2009/07/27 19:14 【共同通信】
※署名強制された人は最寄の労働局へ支店・担当者を通告
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 23:38:39 T38Mqnfc0
労務協会は「個人情報の扱いには注意し、強制がないよう周知・徹底している」みたいだけど
半強制的に名前と住所書かされたら、次に書いた嫌いな同僚スタッフに見られましたが何か？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 10:59:13 WooNWyOKO
労働局にもマニュアルの存在が明らかになり、喜ばしい事ですな。
民社党が政権与党になり派遣法改正に伴い、生け贄として首を晒されるのはM社ですか。
率先して署名活動してホームページにまで広報してますからね。
派遣が26業務に再限定されれば派遣社員、派遣先企業から内部告発起きますよ。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 11:18:32 F7wO+fRJO
>>126
なるよ。
>>127
単なる暇つぶし。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 21:34:38 JuyCr3Rx0
公益通報（厚生労働省）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 22:02:59 np2k4mFQ0
とある派遣求人サイトでこの会社が派遣元の求人に一度応募したのですが、
「この案件は行き違いで募集終了してしまいました。よろしければ当社に登録だけでも行いませんか？」
って言われてその時は登録しませんでした。
で後日また別の案件が載ってたので応募したらまた前と全く同じ内容の返答をされたのでもちろん登録しなかったのですが、
今度はすぐに「先程は申し訳ありませんでした。先ほどの案件のかわりに貴方のキャリアにピッタリな案件を用意いたしました
是非、一度登録に来てくれませんか？」と再度連絡が入りました。
その時紹介された案件はかなり詳しい内容(ただし会社名は非公開)だったのですが、
これってやはりここのお決まりの手口で改めて紹介された案件も釣りなんですかね？
鵜呑みにして登録しにいっていいものかどうか迷っています。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 23:37:25 /ncfVV4V0
っつーか、登録くらいしといてもいんじゃね？
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 10:23:31 gKuQMMeFO
ﾀﾞﾝﾃﾞﾗｲｵﾝ事業部部長が横領で事実上ｸﾋﾞになったって本当？
元ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽの人なんだって？
ﾏﾝﾊﾟﾜｰも大変だ
で、ｸﾋﾞになった部長の名前は？
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 11:46:46 PJAkOdeN0
署名させられるよ
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 14:04:25 s/ReySe6O
>>132
馬鹿か？
そういう機関に通報するならともかく、ここに書き込んで法律で守られると思っているの？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 18:37:59 oVCxAA8D0
流出した 保険年金逃れマニュアル が 本物
だと前提する関係者が「機密情報の漏洩」云々の間にも、
悪意的な 保険年金逃れマニュアル の存在
という情報は確実に広がり続けながら、
内部告発や通報の増加で今や社会的大問題に発展しつつある。
うわべだけ豪華な船体がぶつかったのは、
海上に浮かぶ小さな氷山程度ではなく、海底のあちこちから隆起し続けている活火山脈の頂。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 18:40:16 Cu+5j8K80
明後日pcサポートの仕事の面接行くんですがスキルチェックって具体的にどんなことするんですか?
かなり難しいですよとおどされたんですが・・・
ネットサーフィンとかしかやったことないんですが無理ですか?
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 20:04:51 qN/59d400
IT系のテスツは
・左右の数字で同じものにチェックつける
123456□123456 ： ○
124574□124456 ： ×
・英単語のソート
(a)Japan (b)Japon (c)Nippon
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 20:05:49 qN/59d400
ごめ途中で送信してもうた。
あとは足し算の計算問題の３つで。制限時間以内に何問できて正解率がどうかって感じ。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 22:06:38 o6Ic5zZJ0
140>ありがとうございます
そのぐらいなら何とかなりそうです
言語とかの問題が出るのかと思ってハラハラしてました
そういう択一式の問題ってhpで受けたのですがあんな感じなんですね
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 22:58:14 PwJTeUe10
知識を見るよりは処理スピードの速さ、その中での正確性。
頭の回転の速さ・・・・のチェックです。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 04:37:53 +nXJsB4aO
みんな華麗にスルーしているけど、>>138は何が言いたいの？
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 07:48:17 sMFm5Jlui
社員達の華麗な工作ワロスｗ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 09:32:27 LBJaaHePO
Q:>>135
A:>>6
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 11:09:16 J/tYif1T0
ボーダ○○○失敗した人間に 使われてる身になってみろよ！
ばかばかしくて、やってられない！！
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 15:58:15 OCApTyzy0
今現在翻訳のマンパ（多分なんばか梅田あたり？）が来てるけど、まあコイツ、
超の付くサイテー女！！ 残業の水増しは当たり前、終業15分前に必ずトイレ
タイム＆使ったカップとポットを洗う。そして５時きっかりにタイムカードを押す
日がな一日ハンドクリームを塗りミストを顔に吹きかける。少ない英文をだらだら
１週間くらいかけて翻訳する
あまりにもヒドイので水増しを注意したら「私は忙しいんです。本来は２～３時間
くらいかけて一気にやりたいけど、そうしたら皆さんが帰る時間が遅くなる（社員が
事務所の鍵を締めるから。本人は”鍵を預かりたくないから仕方なく帰っている”と
言っていたが、入社３ヶ月の派遣なんぞに事務所の鍵は預けね～っての）だから
その分１日あたりの残業を15分までで区切って７～８日に分けて仕事している」とか
平気でぬかしやがる。１日15分しか残業しないならその分ペース上げて定時内に片付けて
しまえよ！！それに８日間にわけてもＯＫな程度の翻訳なら急ぎでもなんでもないだろ！！
２時間残業しなくてもいいペースの翻訳なら、週５日来てるんだから、他のヒマな日に
ペース配分して振り分けやがれ！
その上そいつ、前任者（同じく派遣）の翻訳内容にケチつけて、わかりにくいだの
（その人はサービス残業の多い人だった。入ったときもやめる時もわざわざ
菓子折りを持ってくるくらい気遣いする人だった）「この人が残業しているのは
本人の能力不足」だと・・・。じゃあ２時間の残業を15分単位で区切って８日間も
ちんたらちんたらやって、定時内に上がれないオマエはなんなんだよと
人が残業するのは能力不足で、自分の場合は量が多いせいだと？ふざけんな！！
コイツマジ、ガチでアホ過ぎてイヤ・・・
唯一の救いが明日でクビになることだけど、ホント、よく我慢したよこの
４ヶ月・・・。明日マジで仕事終わったら乾杯しようと思ってる
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 17:29:54 tzzgX++6i
>>148
お客様もずいぶんヒマですね
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 20:48:09 353FwPT3O
ここのeラーニングってどうですか
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 20:55:38 I+ULXqx50
いよいよ明日は大阪高等裁判所にて判決です。
マンパワー・ジャパン 対 元派遣社員
派遣業界、各社派遣社員も注目の判決はどうなるか？
詳しくは『マンパワー・ジャパン 裁判』で検索
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 01:07:33 ITn8LY040
当事者以外 一切興味無し そんな裁判
（字余り）
正直他の派遣会社の方が遥かに多くの訴訟抱えてます
ガンガレ当事者！
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 01:08:36 ITn8LY040
By HUDSON
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 21:34:30 CjKLgBAn0
裁判の結果はどうだったの？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 03:57:59 kqivvxXKO
それで裁判結果の報告は？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 10:27:17 IW4hu5QKO
>>29 行政からの問い合わせマニュアル
>>105アソシエイからのクレームマニュアル
歴史に残る愚かなマニュアルですね。
各地の労働局と働いているアソシエーションにメールすれば面白い。
アソシエーションに対してはクレーム扱いだからね。
マンパワーで働いている人々は哀しい。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 12:16:13 KZhTv+Ss0
>>156
アソシエーション?笑
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 13:46:42 p67s+q0JO
あ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 16:14:09 3DJKIlLL0
マンパワー・ジャパンと日本マンパワーって、
全くの別組織なんですか？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 22:01:26 lWCjPvGm0
システム開発会社の技術者派遣の営業の仕事紹介が来た。時給1300円って・・・・。
派遣会社自体が案件少なくてリストラしてるって時にｗ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 22:02:23 tHUrSKJf0
全く別の会社です。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 06:07:30 c+IuNgmxO
>>159
マンパワージャパン＝派遣会社
日本マンパワー＝通信教育の会社
そして、両社は全く関係ありません。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 10:14:02 hbf49/YDO
夏期休暇の計画で浮かれてるあんた
あんたはリストラ要因なんだってさ
40歳過ぎたオバサンの再就職は困難だぞ
ましてや派遣会社のコーディネーターなんてキャリアにもならねえ
呑気なシングルオバサンだな
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 22:38:24 u6Sk2VJc0
この会社は落ち目ですね。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 06:24:48 pTgmnCzx0
By カプコン
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 17:47:27 VXzmMFCJO
ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝの裁判の判決どうなったの？
原告のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ更新されてないけどﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝが勝ったの？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 21:48:21 e/A36qCR0
何の裁判ですか？
ところで、ここもモルモン経の会社ですか？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:49:15 X8XcPjST0
しばらく空家でホルモンバランス崩したメス豚ならば沢山いますが何か？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:01:04 Wlblxq54O
ここの案件は二度と受けない
スタッフもバカばっかりだし
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:23:02 4vcPiQTBi
裁判裁判言って結局残念賞でおわりすかね
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:27:41 4vcPiQTBi
勝敗は事前にある程度予測した上でチャレンジしないとあまり財布に優しくないすからね
172:キャンディデイト オブ アソシエーション？
09/08/04 07:48:04 lAuxYB72O
>>29 行政からの問い合わせマニュアル
>>105アソシエイからのクレームマニュアル
歴史に残る愚かなマニュアルですね。
各地の労働局と働いているアソシエーションにメールすれば面白い。
アソシエーションに対してはクレーム扱いだからね。
マンパワーで働いている人々は哀しい。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 20:54:56 7rJEDaSR0
>>169
お前も同じ穴のムジナだよw
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 07:53:46 IZno7fsHO
アソシエーション？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 08:04:36 M1rf0+aNO
>>156-157
>>172>>174
やりとり一緒だｗ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 10:31:25 HJIYpYj0O
帯広視点はいつ消滅するんだ？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 21:56:31 Dnm9RTV20
会社が廃れていく。
池田は真性無能者だ。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 14:40:13 KXTnNDI8O
がははは！
おい、マンパワーはNGOじゃないぞ！
プロフィット少ない支店は潰せ！
ノーマルボーナス復活せよ！
アブノーマル役員は逝け！
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 19:45:59 W2WmS1iUO
ウケたからアソシエーション上げ
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 22:14:31 AjL2gU/Z0
アソシエイトより社内ユニオン結成する方がオポチュニティですね。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 15:57:59 c3A3a0kgO
久留米支店
偽装請負にならぬように就業中管理しとけよ
請負と派遣の違いを理解してるかい
危ないな
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 17:43:28 WXg0rm5C0
「パンドラの箱」が開いてしまいましたね
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 23:44:33 E9DX+ROLO
あの人がついに動いたって本当？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 09:56:21 uv4eCa75O
社員定期健康診断で薬物検査実施すれば面白い。
お塩や海苔Pみたく。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 19:25:46 VuOMfpThO
赤いきつね
緑のたぬき
碧いうさぎ
Ｑマ○パワーを上記の動物に例えれば？
Ａ碧いうさぎ
正解です
商品は池田製Wig
おめでとうございます
186:元マンパワー派遣社員
09/08/10 01:56:08 8hgbnZ6K0
某一部上場企業に派遣されてましたが、休日手当も時間外手当も出なかったですよ。営業担当も３人とも最悪でした。
マンパワーについて悪い情報あったらできるだけ教えてください。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 10:59:01 nQCB2GBSO
今週は開店休業状態です。
来週以降にご連絡くださいませ。
お急ぎの方はPablic Relations Departmentまで。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 13:00:34 ZEHnlGVWO
>>186
知ってどうするの？
189:元マンパワー派遣社員
09/08/11 01:08:36 SQTj8wMc0
マンパワーの問題点が判明したら、内容に応じて、会社の上層部、厚労省、検察庁に持っていくことになります。また書き込みによって世間に周知されるのも効果があります。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 01:40:34 caoBPumL0
ゴール前に秘技国会シュート用のキラーパスも出せます。
某一部上場企業に向かってオウンゴールさせるかも知れません。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 08:39:16 22Y3GycSO
どの業種もｼｪｱ3位まで入ってない会社は糞扱いです。
しかもマンパは業界1位からｼｪｱを失い凋落した会社です。
企業ニーズと時代トレンドが読めない経営者の資質も問題ですが人材サービスを取り扱うとしての順応性がありません。
人をコンサルタントする前に自社を外部コンサルト会社に査証したほうが再建には近道です。
自浄は有能で実行力ある執行人がいないため、不可能です。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 22:28:54 3o+wSo3a0
登録時の印象はとってもよかったマンパワー。
しかし、皆さんがおっしゃっているように、働いてみるとスタッフフォローほとんどなしです。
契約更新時しか連絡なし（しかも遅れたりする）。
派遣先の事で相談の連絡でもしようものなら「どういうことですか？」「続けられないと言うことですか？」など攻撃的・・・。
他のスタッフさんからも聞いたのですが、特に女性営業の質は悪いようです。ヒステリーな子供相手に、
こちらが大人になって対応するしかないのかもしれません。
もう少しプロフェッショナルな社員を増やした方が宜しいかと思います。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 23:24:51 byDcuNRE0
>>192
進んで灯りをつけましょう
そう、まずはあなたがプロフェッショナルを目指してそのダメな人たちに世話にならないのが一番です頭の良いあなたならもうお判りでいらっしゃいましゅよね？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 10:39:22 /jXzchflO
この会社は社員や派遣もテンポラリだからね。
みんなすぐ辞めちゃう。
残りは腐ったマンカス&チンカスパワー。
あーくさー。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 11:16:04 LUrW9Q/Oi
>>194
バカすぎて笑いさざめく
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 19:49:47 VaQMWN7NO
>>194
＞ この会社は社員や派遣もテンポラリだからね。
仕事の紹介の電話がきたとき、～～～なんですけどね、う～んそうね(^O^) って感じで確かにラリってます。
そんなクズ社員はどう対応すればいいですか？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 22:01:59 Qsc3pdTq0
クズスタッフの扱いになれてるプロフェッショナル～な社員はんが対応してくれるはずやで！
君も安心してラリっときたまえや
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 22:47:18 8EqQevv/0
プロ？
そんな優秀な人間は早々と退職してます
執行役員の顔ぶれで一目瞭然ですよ
あなたたちが何を執行するの？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 00:37:17 o6+kpQMa0
退職した人に優秀なひとなんかいましたかね？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 11:01:20 /2cfx9L8O
>>194 今マン○ワーにいる人間は恥垢とｵﾘﾓﾉばかりですか(^O^)
そりゃ異臭漂う社風でしょうね^_^;
中卒高卒チョンにブラキー集めて十字軍作るべ
パソナテンプ連合軍に即敗か(T_T)
座して死を待つじょ
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 15:47:29 j77UiHPS0
7/31をもって署名活動は終了致しまんこ。ご協力ありがとうざいまんこ。
おそらく焼け石に水になると思いまんこ。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 16:21:52 /93j3Wbc0
溶岩流（人材派遣業界 ブラック派遣会社の悪意的保険年金逃れ）＞水たまりの水（嫌でも書かないと契約更新無し解雇の署名）
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 17:47:45 HsSkSsX4O
>>201
なんの署名活動？
ここの会社ほんと適当ですね。書類選考漏れって言われたけど、後から電話で留守電に間違えたみたい。と入ってた。
気付くのが遅くて結局先方に伝える締切時間が過ぎたからやっぱり採用出来ないだって。
お前が最初に間違わなきゃこんなことにならなかっだろが！最悪だ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 18:24:22 /2cfx9L8O
>>203 それはｵﾘﾓﾉの成せるｷﾀﾅｲ技げら
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 12:13:40 Wv9lV78oO
マンパワーの派遣社員で流行ってり「なーんちゃって26業務」ってどういう意味？
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 12:19:04 hBC8jRbei
うちでは流行ってらいよ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 14:27:52 Wv9lV78oO
「なんちゃって事前打合せＪＵＣ？」
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 14:52:25 ZdcsYHLC0
「なんちってトライアル試用期間２ヶ月分保険年金逃れ」なうｗ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 22:26:01 aY9Fb4VMO
で、DQN裁判の結果は？
あれだけ騒いでいてまさか負けねーよなw
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 09:21:42 edfWxVu4O
>>205 マンパワーでトレンディな「なんちゃって２６業務」って何ですか？
「一般事務」を「情報機器操作」に偽装派遣するチープトリックですか？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 21:12:24 bXGDb4320
先日初めてマンパワーの登録に行ってきました。
どんな仕事がやりたいか？など詳しく聞いてくれて
初めは良い印象を受けました。はい。
（結局、その良いイメージは初めだけでした）
早速、ある会社と面接までしたのですが…（事前面接です）
その後マンパワーから一切連絡なし！！！！！！！
採用・不採用の連絡をすると言ってたのに、
一切連絡してきません！！！！！！！！（怒）
結局、登録するときだけ必死になって何度も連絡してきて
登録したら後はどうでもいいんでしょうか？？
派遣会社として基本がなっていない会社だと思います。
この会社の言い訳は「派遣会社はどこも一緒ですよ」
（今は違う派遣会社できちんとやってます。コーディさん、マンパワーは特殊的にバツですよ。）
私の個人情報は大丈夫でしょうか？本社のサーヴァーに残っているらしいですが････。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 22:27:09 mDOL0tSf0
日本中からみんなで違法行為の内部告発や情報堤供が出来る
受け入れ体制が出来ましたね。
URLﾘﾝｸ(revolution4haken-3.blogspot.com)
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 22:56:33 Puk8Ndc/O
今月は何人辞めんのかな。元社員としてから見て、ここの社員だと辞めても
今もこれから先も転職先が見つか見つけにくいことこの上ないと思うが。
新卒でここに入った奴は不幸。ちゃんと就活やれよ、と。
中途で入った奴はホームラン級の馬鹿野郎。薄給のウンコ派遣業なんていう
高卒の30～50のヒステリーババァのお世話なんて介護並のめんどくささ
に社会人経験者で理解できない奴は基地外レベル。
早く改革すべきだろ。経営陣よりも中間層マネジメントの弱さ、若手の質の低さ
は異常だろ。経営や経済問題の理解力の低さに笑うしかないわｗｗｗ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 08:11:57 VwKCyS3B0
平成なんちゃって辞典
ま行
【まんぱわーじゃぱん】
〔形容詞〕 いい加減に、適当な、（社会保険を）ごまかす
〔名詞〕 独身の女性、結婚できない女性、捨てられた女性
〔動詞〕 規則を破る、虚偽の求職を載せる、高圧的に接する
〔俗語〕 英語が話せないのに外資企業で勤務する事、社員の離職率が高い会社のこと
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 11:11:27 iuz4NB5TO
民主党が政権取れば派遣業界も終わりですね
署名を新しい大臣に手渡して終わりですね
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 11:21:38 14xZ/MUQ0
>>215
何を言ってるんだ。参議院と衆議院での政党バランスが異なるから、
法案はことごとく通らないってことになるんだよ。
馬鹿。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 12:22:31 iuz4NB5TO
あの～参議院では既に民主党を中心した野党連合が過半数占めているんですが
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 14:07:26 92XwZwsEi
まぁいずれにせよここに必死にネガティブなことを書き込まなきゃならないお友達たちがたくさんいるんだっていうことを肝に命じて頑張っていかなきゃなってことなんだと思うよね
やはり2ちゃんねるはその存在自体が神
うまくやってる奴は何も書き込まない
弱者を精神的救うツールをいつまでも提供し続けて欲しいね
その辺りもも含めてみんな頑張れ！
俺も頑張れ！
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 17:05:38 QOxIMH1k0
>>211
私は添付さんには２１１さんと同じ態度を受けましたが、マンパさんではよくしてもらえました。
おそらくコーディネーターさんの人間性の問題だと思います。
悪い人に憑かれてしまったという…。
個人情報のほうですが、電話して末梢してくださいと頼めば、「かしこまりました」と
返ってきますが、現実は抹消せずにほっとかれてます。けれど連絡さえ入れておけば、
何かあった時に責任問題を問うことができるので、まだ何もしていないならば、電話を入れておくといいと思います。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 21:35:03 ToHyPeDZ0
国会議員にロングパスとかキラーパスが通るスペースが実際出来てしまったから
悪意的保健年金逃れの社内マニュアルも含めて裏付けや証拠がある違法行為は連絡報告が済んでから
その内の一部がここに事後報告で書き込まれるようになるんだろな
その分登録開始～派遣先勤務中～失業手当て申請用に注意しないといけない罠や仕掛け情報と
その見破り方やはずし方の情報交換がもっと頻繁で具体的になるだろね
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 23:34:13 qujrtDsl0
そうするって～と僕らには明るい未来が待ってるって訳すね！
いや～ナイス
いまからもうwakuwakuですよね
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 23:37:06 qujrtDsl0
>>220
って感じの進行でよろしかったんでしょうか？
次のご指示お待ちしてます。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 00:30:40 FI74lQKl0
長期募集で応募 説明 登録の後、
派遣先で働き始めてから就業条件明示書とかお仕事明細が送りつけられて
勝手に１ヶ月毎の短期契約にされてたり、
初めから１ヶ月毎の更新で募集 応募 説明 登録の後、
派遣先で働き始めてから就業条件明示書とかお仕事明細が送りつけられて
やっぱり１ヶ月毎の短期契約にされてる、
現在進行形の派遣登録者の場合も
ここで在籍して働きながら無理やり辞めさせられないように相談とか連絡出来るんですね。
市町村議会議員さんや都道府県議会議員さんや国会議員さんが、
悪徳派遣会社の支店担当者との話し合いや管轄行政機関への申告に同席してくれると心強いです！
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 01:27:11 jja9W3iKO
>>213
さすが元社員だけあって頭悪そう
ほんといい加減にしろよ。採用を不採用と間違えたり馬鹿にしてるわ。
金かえせや
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 10:33:31 1F1tPlerO
さぁ今日から後半戦のスパートです。
派遣業界は逆風に晒されていますが行くも地獄、退くも地獄です。
残された日数は少ないですがEasy come,easy go!の能天気な気分で頑を張って行きましょう。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:01:50 N6oDdWS80
帯広で使い捨て契約社員を募集しています。
訊けば多々、問題ある支店のようです。
詳細教えてください。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:43:09 EmMwXUos0
問題ある支店って言ってた人から詳細聞けよサルくん
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 09:50:46 Ew8Q9opsO
使い捨て派遣社員はよく聞くが、使い捨て契約社員とは初めて聞いたぞ。
さすがに本場奴隷商社は労働者を生かさず殺さずいたぶるのが上手い。
つまり体液を拭いてポイ捨てするティッシュと同じ扱いだな。
かなりエグいぞ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 03:50:15 QO1bHZwl0
裁判はマンパワーが勝ったって風の噂ｗ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 06:24:23 Ky+ot/AgO
>>228
正社員以外は使い捨て。
どこの企業も一緒だよ。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 07:48:35 ZZKbP1J20
あんだけ騒いでおいて結局負けたのね
なにそれ珍百景だな
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 08:00:06 +tnfaffHO
>>214
「元祖使い捨て企業」
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 10:26:00 o8Bh4hVDi
ここは使い捨てられた者たちの嘆きの丘
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 11:00:02 gYMh+XpM0
ここは何れ使い捨てられる者たちの約束の地
硫黄島(マンパ)に定住できる人間はいない。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 14:11:26 cT4whqaB0
マンパワージャパンドラの箱が開いたままになってしまい
そこから様々な災いが飛び出したと逃げ惑う人達や怒り悲しみ罵る人達とは別に
最後に残る一欠片がなにか見届けようとしている人達が現れました
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 16:58:27 o8Bh4hVDi
>>235
おまえの言うことはつまらん
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 10:32:41 om4LYxkRO
ジョブネットで時給は支店に連絡して聞いて下さい、みたいなニュアンスがありますが
これっておかしくないですか？
リクもパソナもそんな仕事情報ないんですけど。。。
時給を明記できないやましい事情があるのですか？
また本社の管轄担当は注意しないのでしょうか？
それともそのいい加減さがマンパワーさんのガバナンスですか？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 15:27:12 Ljv/7rQ20
おまえの言うことはつまらん
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 16:59:42 U6EiLOjbi
>>237
その主張が派遣社員のグァバジュースですか？
その程度のことなら支店に電話して直接聞け
240:マンパワー大丈夫ですか？
09/08/20 20:49:17 NKS6RlK50
参議院議員 中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。
マンパワー大丈夫ですか？
中村氏は民主党の議員です。
このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 06:15:04 IrHDOyUK0
豪雨関連災害
↓
↓
｜→のり塩報道→新型インフルエンザ報道
｜ ↓
｜ 2chコピペ発マンパワー。ジャパンデミック
｜ ↓
｜ １０日間
｜ ↓
｜ 人材派遣業界の保険年金逃れ情報と厚生労働省の怠慢が全国的に認知
｜ ↓
衆議院選挙
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 09:20:09 ZgB/sr1QO
>>240
そのブログは知らなかった。社内の一部の人間には周知だったようだ。
サンドバッグ状態の攻撃だな。
会社としては知らぬ存ぜぬで通すだろうね。
緑や池は危機管理意識ZEROだからな。
セコい事せずに社会保険料負担を会社がしていれば善かった事案だ。
この風評ロスは正直痛いし、致命傷になりえる。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 09:45:30 HfoHfyLvi
>>240
最初にお伝えしておきますが私はマンパワーの現社員でも元社員でもありません。同じ業界で飯を食ってはいますが。
あしからず。
＞参議院議員 中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。
マンパワーへの悪評というより派遣先と派遣元との力関係にフォーカスした内容ですね。
それにしても当事者も必死だな。
共産党や社会党では力不足だったんでしょうか。
＞マンパワー大丈夫ですか？
議員もさすがにマンパワーを一方的に避難するような立場をとっていないのでぜんぜん大丈夫なんじゃないでしょうか。
＞中村氏は民主党の議員です。
＞このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーが叩かれるとは思いませんが派遣業界や派遣スタッフの方には厳しい状況となることも考えられますね
＞マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
＞それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
オフィシャルの抗議など必要ない内容だからじゃないでしょうか。
いちいちそんなの相手にしてられんでしょう。
＞下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。
じっくり読ませて頂きましたが、弱者の事例をうまいこと利用して民主党の政策をアピールしたかっただけなんじゃないでしょうか。
逆に裁判で負けた方がかわいそうにになりました。現行の派遣法の不備が原因でどこの会社でも同じように当たり前のように行っている事例なのに、わざわざ高い金かけて裁判までして華麗に散っていったその様は、いつまでも皆の心に響き渡ることを願っています。
誰かにそそのかされたにせよたいへん良い経験をされたことと思います。
もう一つ指摘しておきたい点は一連の文章から、この議員が業界の現状を全く理解していないということがわかります。
少し事前に業界の調査を行うことで違った主張もできたかもしれません。
この議員さん、バカそ。あまり期待出来なそうです。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 10:57:42 ZgB/sr1QO
>>236
>>239
>>243
同一人物だと分かってはいるが、もう少し正しい日本語文章を書けないか？
どこかの外国専門学校で習得した日本語みたいだぞ。
まるでクリアランスセールだな。
どの支店が年内～来年に架けて閉まるか楽しみにしておけよ。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 11:16:09 HfoHfyLvi
>>244
かしこまりました！
楽しみにさせて頂きます
どこの支店が閉まるかな～♪
いまからワクワクですね
♪( ´▽｀)
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 12:56:47 ttAYNurZ0
>>245
YOU支持しちゃうよ
もっとやれ！
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 14:19:58 tW3Gav0w0
現役国会議員
落ち目の派遣会社
勝ち目のない喧嘩はやらないのが大人のルール
だよね？マンパワーさん
捩れてしまえば豪腕小沢が出現して派遣法大改正され潰される
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 17:01:53 9yY/rEABO
民主党が叩くとすれば竹中平蔵と蜜月関係のパソナか
外資系で足腰膣緩めのマンパワーのどちらかだな。
マンパワーの方が内部情報漏れやすいから簡単。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 19:43:22 5APm9vh80
>>248
２部に降格した弱小派遣会社のマンパを民主党が相手にするかよ
もうすぐ３部にも落下しようとする糖尿病企業だぜ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 22:31:18 XC+PYGvyO
仕事NO.312156
仕事NO.290634
は同じ派遣先。
ここは釣りじゃなく本当に募集中だが最悪な職場。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 07:35:45 jB3LXdNoO
>>240 マンパワーも一社では民主党には文句が言えません。
社内にはアナルセクス好きなアナリストは沢山いますが、情勢分析アナリストはいませんからね。
親(米国本社)に泣きつくしか名案はないでしょうね。日本法人オペレーターも偽者ばかりですし。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 13:47:46 dX0nzozzi
日曜の朝7時から程度の低い書き込みご苦労さまあです！
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 02:06:18 Ugqd6Lxx0
>>250
正社員になれんやつが職場どうこう言うな（笑）
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 12:39:59 uYAvUELRO
>>253
こんな時間にカキコの正社員様乙｡
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 15:30:02 5aLtIMAQ0
>>240
[ 党役職 ] ネクスト厚生労働副大臣
[ 国会の所属委員会／役職 ]
厚生労働委員会／理事
政治倫理の確立及び選挙制度に関する特別委員会／委員
消費者問題に関する特別委員会／委員
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 20:38:21 JQiK4iwuO
派遣法改正の審議にはマンパ経営陣を国会で証人喚問を。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:41:26 jOQjuKZvO
木曜日に紹介予定派遣の顔合わせに行ったのですが､週が空けても連絡がありません。不採用のは自分自身でもわかっているので早く連絡だけでも欲しいのに…。ここは､コーデも営業もいい加減すぎると思います。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 23:41:41 vzLlz0jY0
僕らは自分で問い合わせることもせずにそんなことを言ってるからずっと派遣スタッフなんでしょうね
でもどれもこれも全て他の候補者と比較される時代ですから、もしかしたら選ばれるこもよと希望を持ってこのままじっと待ちの姿勢でいましょう
少なくとも今回は他じゃなくてマンパがチャンスをくれたんですから
鬱かれさまで～す！
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 00:28:55 9GdA0iB0O
紹介もダメなのか…
ここ終わったな。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 09:55:27 72Z7FahBO
>>240
マンパワーで派遣として働くのですが、マンパワーは6か月間の派遣期間でも1か月更新ですか？
また派遣契約書に署名なしでマンパワーからの通達文だけで契約が成立するんですか？
何だか不安になってきました。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 19:25:14 54pHkWlQP
よっしゃ、連絡がない。
落ちたヽ(´･ω･`)ﾉ
オンライントレーニングやりたいけど、稼動してないのに電話して
パス聞くのもなー…。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 10:52:28 fmFqsQG+O
マンカス、チンカス従業員を集めたマンパに期待する方が間違い。
マジでここの従業員はイカ臭いしチーズ臭い。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 12:44:17 rDXUzoKoO
>>262
しゃぶったり舐めたりしたってこと？
両刀使いかよｗｗｗ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 22:25:32 cDgRv9Dg0
４０過ぎたババアをコーディネーターで置くんじゃないよ。
妖怪かターミネーターみたいだぜ。化粧は濃いしオイニはキツイし最悪だぞ。
普通はババアはバクヤードに押し込んでおくもんだ。
自分の言いたいことばかり一方的に話して２時間も登録に費やした。
ババアの研修やり直せ。
だから腐ったマンコ・パワーてバカにされるんだよ。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 00:26:18 3wNl4ud10
ハイハイ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 07:33:00 Aus5uxkL0
『次の内閣』閣僚名簿
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 13:57:20 SwhgVVGaO
成果主義の見直しを優良な企業は始めているのにまんこ・ぱわーは相変わらずブラック企業のままです。
ブラック業種のブラック企業従業員はブラック社員が多いです。ブラク社員かな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 17:49:15 Vq0Lt8lPi
ハイハイ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 19:12:38 3hMbTHfMO
やっぱりブラック企業だったんだね、納得。
だから対応が悪いんだ。
270:ブラック企業は社長もウソつき
09/08/27 19:25:27 +0g9qWQ10
人材サービス大手「マンパワー」（米国本社）が、タイをはじめアジア太平洋諸国の雇用状況について、今後２、３カ月の間に急速に回復する兆しがあると発表した。
初めてタイを訪れたジェフリー・ジョレス代表は「タイは米国や英国、ドイツなどよりも早い回復となりそうだ。
しかし、これがＶ字型になるかＷ字型になるかは現在のところまだ予測できない」と述べた。
マンパワー（タイランド）のサイモン・マシュー責任者によると、電子や自動車製造業においては雇用回復が顕著で、この不況下でも「低コストベース」の価値が見直され、
増産や再投資を検討する企業も増えているという。
同社が６７３社を対象に行った調査によると、２００９年下半期に雇用を増やす予定の企業は33％で、59％が現状維持、カットを行う企業は８％と、
１月に実施した調査時よりも楽観的な予想となっていることが判明した。
うそだろ？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 19:35:49 TxBWud7B0
マンコパワー
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 22:01:17 SwhgVVGaO
黒いまんこ・ぱわー
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 22:07:46 6dZF4BWlO
ジャパンは欧米に比べて利益良いって？ボーナス払ってないんだから当たり前だろが
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 10:19:14 XEsHU1fQO
今夜10:00からNHKで「派遣のｵｽｶﾙ」が放送されます。
ﾏﾝｺﾊﾟﾜｰの派遣で臭い飯食べてる人には必見です。
ﾏﾝｺﾊﾟﾜｰの社員もどうぞ見ましょう。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 10:55:43 S0JY6Xjfi
昼間から番宣乙です！
やはり派遣でさえしごとのない僕らは気楽でさいこうですよね
は～共産党に投票しよ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 16:29:53 6zCZCYOq0
ネタ元「ベルサイユのバラ」
リアル版『ブラック派遣会社のばらばら』は、
２ちゃんねら達による日本の現在進行形作品。通称「マンばら」。
政権交代前から派遣法改正前期を舞台に、
偽装の達人なかのひと社員と非コンプライアンス王悲グリー・アンタワシットらの人生を描く、
事実を基にしたフィクション作品。
同時進行「ぺルソーナのかぶ」
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 04:52:39 nGPd/9o90
テクニカル秋葉原の長谷川って消えた?
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 09:36:54 tnrCBXch0
ここのテクニカルの登録スタッフの男って営業の女と付き合おうとする奴多いね。
それで振られてる。バカじゃないの？ 派遣の男を相手にする女がいると思うわけ？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 09:47:28 jy01dNQlO
男と女とちんことまんこがある限り不思議な縁はなくならないんだな。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 10:43:19 vQZMqKUI0
他の人で話進んでるっていってネットの求人は更新されず載ってるし
信用できない
281:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 08:16:08 2Y7ckKBp0
いよいよ審判の日です。
マンパワーが日本に持ち込んだ労働階級奴隷制度の審判が下る日です。
民主党政権で派遣業界はまず製造派遣の全面禁止、次に事務派遣２６業務のみ派遣解禁です。
罰則規定も強化され現在のように虚偽の職務派遣は出来なくなります。
今後は派遣会社を経由することなく自社雇用する流れに落ち着くでしょう。
何故ならばコンプライアンスを遵守できないワースト業種が派遣業なのです。
282:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 10:01:02 1X+eeC3LO
>>281
いや民主党は人気取りのため登録型派遣の原則禁止も検討してるよ
派遣システムは悪のシステムだと印象付けて業界抹殺する気だね
パソナはその点賢いから次なる手を打ってるね
残り少ないイス取ゲームが始まるよ
残念ながらマンパワーは日本IBMの実質子会社として生き残るしか道はなし
社員も大量解雇されるだろうね
外資系に就職した時点で覚悟はしてるだろうけどさ
283:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:27:02 wPnObzRnP
契約期間によって区切ってるわけだが、一部を都合のいいようにしか
読めないヤツには指摘してもムダだろうな。
284:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 17:40:39 1X+eeC3LO
事務系派遣が登録型禁止で常用型になれば95％の派遣会社が倒産・清算・解散を
余儀無くされるらしい
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:30:15 JzZ4x/ge0
ん～、やっぱこの会社だめかー
今ここから事務で３年ほど派遣されてるけど無理そうだな。
とりあえず早速明日バックレ、就活がんばるよ
286:名無しさん＠そうだ選挙にいった
09/08/30 22:33:09 7TUmc+uE0
みんなで絶えず民主党政権に派遣業規制を訴えていきましょう。
もしほとんどの派遣会社がやっていけないというのなら、まさに国のため、人のためです。
ぜひ民主党にメール、投書をして下さい。さらに、できれば例えばマンパワーを使ってる企業にも抗議しましょう。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 23:04:46 nGhgEPHM0
民主党のマニュフェストは
①原則として製造現場への派遣を禁止する（新たな専門職制度を設ける）。
＝製造系派遣会社は跡形もなく消える。偽造請負で残った派遣会社も内部告発で淘汰される。
②専門業務以外の派遣労働者は常用雇用として、派遣労働者の雇用の安定をはかる。
＝現状の一般事務業務を２６業務で偽装派遣している行為は厳罰化される。
③２ヶ月以内の雇用契約については、労働者派遣を禁止する。「日雇い派遣」「スポット派遣」も原則禁止する。
＝本来支払うべき社会保険料を搾取する派遣会社は断罪される。
④派遣労働者と派遣先労働者の均等待遇原則を確立する。
＝派遣社員をアソシエイト(決定権のない仲間*イエスマン）や登録者をキャンディデイト(候補者）などと呼称する
差別意識を持たせる派遣会社の傲慢さを無くす。
⑤期間制限を超えて派遣労働者を受け入れている場合などに、派遣労働者が派遣先に直接雇用を通告できる「直接雇用みなし制度」を創設する。
＝数年に渡って飼い殺す派遣制度をなくす。
つまり派遣会社は消えてなくなれという政策です。
昔、ある派遣会社のバカが「働いてる会社の社長に感謝しなさーい｣などと寝言を呟いていました。
緑さんも｢エセウオシュレット御手洗とエセヒューマニー麻生に感謝しなさい｣
これからカウントダウンがはじまるね。
288:名無しさん＠そうだ登録（偽説明）と事前面接の録音へいこう
09/08/30 23:39:58 tz+19Sh40
２００９年
参議院で派遣法改正法案可決済（民主党 社民党 国民新党など）。
「衆議院で自公政権が派遣法改正法案否決し、塩漬け。」
---------------------------------------------------------
８月３０日
衆議院選挙で政権交代。衆議院の連立政権政党過半数越え。
「衆議院の派遣法改正法案再可決が可能になりました。」
８月３０日～
新政権政党と連立政権政党の政治家に人材派遣業界内部外部から告発の連絡が増加。
「ブラック派遣会社が現場で行っている違法行為 不当行為 脱法行為の具体的な手口を
ICレコーダー iPod iPhone持参で違法な説明や対応などの録音データ証拠や記録証拠と一緒に
詳しく報告してください。」
「特に社団法人 日本人材派遣協会（URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)）の
理事 幹事などのポジションにいる各人材派遣会社と企業や団体については
念入りに報告しましょう。」
１０月１日～
厚生労働省が、人材派遣業の罰則強化開始。
「厚生労働省の担当者レベルで揉み消しされないよう、
違法行為は証拠と一緒に新政権連立政党経由で厚生労働省に申告してください。」
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 01:11:39 r6YzNBBo0
早い話が、派遣労働者は近日中に解雇されんだろうな、この流れだと。
担当は製造派遣が禁止対象だといってたけど、それで済むわけないしね。
結局は失業者爆発的に増えるだけだけどね。
どこの党首だったっけ、「正社員になればいいじゃない」って言ってたけど。
ないから派遣してるっつーの。
まるで昔のどっかの国の女王の「パンがなければケーキを食べればいいじゃない」って言葉を思い出したさ。
とりあえず、政策で派遣労働者解雇するんなら、失業手当増やしてほしいよなー
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 01:24:06 HfIt8h200
直接雇用の期間社員に変わるんじゃないの？？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 02:10:01 mcdjNgQh0
ならないでしょ
パートかバイト雇用にするから、っていう理由で解雇じゃないの？
正社員はありえないねー
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 09:09:03 +6hj6zTLO
新しい厚生労働大臣が決定すればマンパワーの法令違反資料(ドキュメント、メール)を提出します。元マンパワー社員複数で行動起こします。
杜撰な個人情報管理も公にしてプライバシーマークの使用停止を求めます。
マンパワーの経営者たちへ。暫くの間は震えて眠れよ。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 14:26:25 zZgmjmGoO
292へ…
早く行動してください
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 16:13:15 ZPYrQmfc0
現役 派遣登録者と 元 派遣登録者の方へ
今後、違法な派遣契約が出来ないようになれば、
派遣会社と派遣登録者間の派遣契約で違法にあたるものは請負契約に切り替わります。
・これまで通りの派遣先企業からの指揮命令は違法になります。
・保険年金は最悪の場合、個人事業者とみなされて全て個人負担になります。
・請負事業者（派遣会社）と個人請負者（遣登録者）間の請負契約書が無いと
法律的に契約成立しません。
特に、派遣会社と派遣先企業が派遣契約から請負契約に変更する際、
現役 派遣登録者で長期募集と説明の後に１ヶ月毎の細切れ有期雇用契約にされている方は、
派遣会社と派遣先企業の話し合いで突然解雇の可能性があります。
派遣先での勤務が継続しているうちに出来るだけ詳しく連絡相談しておいてください。
元 派遣登録者で長期募集と説明の後に１ヶ月毎の細切れ有期雇用契約にされていた方も
出来るだけ詳しく連絡相談しておいてください。
悪意的な保険年金逃れ等
企業が違法な反社会的行為で不正利益を得ているのであれば、
速やかに正すのは社会的にも当然の事です。
「ネタ（情報）こめー、申告（告発）ー！」
ネクスト厚生労働大臣 藤村 修
ネクスト厚生労働副大臣 山井 和則 中村 哲治
労働者側の弁護士や社会保険労務士
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 19:07:13 l8Hw7UZY0
住み込み.comのマンパワー（ジャパンじゃないやつ）はブラック？
会社ＨＰがないので不安です
教えてくださいな
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 19:27:03 +6hj6zTLO
■厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で■
厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で
日本人材派遣協会（東京）と日本生産技能労務協会（同）が
労働者派遣の規制強化に反対する署名を派遣労働者にメールで求めたのは、
個人情報保護法違反に当たる可能性があるとして、厚生労働省は４日までに、
両協会に個人情報保護を徹底するよう指導した。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
少し古いニュースですがマンパワーからメールで署名を依頼された方は、管轄行政に届け出てください。
個人情報保護法に抵触しています。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 20:08:03 mlV1QRxn0
さあ、みんな派遣先の私物をまとめて就活しないと手遅れだよ
もうすぐ解雇されちゃうよ
この際バックレも身の保全。
国も派遣会社も派遣斬りされた労働者の面倒なんかみやしないよ。
沈む泥舟にしがみつく必要はないよ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 23:50:25 +3qQFPph0
敗訴くん必死過ぎてイタいよ
完全に周囲の人からはアスペ認定されてますよね
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 00:56:52 qrLIYhN00
>>297
バックレが身の保全とか正当化してる時点で
社会人としてのレベルが丸わかりだなｗ
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 02:02:48 FSMr6dob0
最近の退職情況はどうよ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 09:11:58 P4IUylJcO
【今後の業界地図予想】
パソナ+テンプ合併大連合 巨大コンツェルン誕生
リクルート人材事業部分撤退フリーペーパー業務に特化
アデコ大リストラ地方閉鎖都市部に機能集中
マンコゆるゆるパワー
愛美絵夢の下請業務請負企業に転落
社員派遣解雇退職契約終了
退職者が個人情報を持ち去らないように注意
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 11:03:19 eO3qvztdO
こことテンプスレの病み具合はヒドいなｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 12:31:19 XJQXQziv0
web求人もフェイクばっかりみたいだし
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:01:07 zkgCzZGU0
支店閉鎖のお知らせ
日頃より弊社ご利用ありがとうございます。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:50:40 fFoeWB+mi
ダンデ負け犬組もここ見る限りかなりイタんでんな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 15:17:01 cWutmzUEO
>>305 クビになった事業部長とセックスしていた地方のスタッフコンサルタントはどの支店だ？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:18:58 hBVQlnA/0
生身性交元部長
Ｈ○Ｖポジティブ
ご用心
ご用心
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 01:06:09 HMi8+2X2O
友人が育休から復帰したら、ミニスカ派遣から嫌がらせを受けたらしい…マンパワーってそういうとこなの？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 09:36:45 fml/FJFvO
さすが世界のマンパワーですね(^.^)
仕事も2ちゃんも超3流です(^_^;)
派遣先担当者に派遣社員の個人情報を教えるのはやめてください(-_-)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 12:56:19 ePDW0eVaO
昨日はあいつが休んだよ！きゃっほう！会社が楽しかった！
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 18:53:13 NytVZyBgO
時給900円の板橋区役所、定額給付金の請負も先月で終了したようだなw
皆さん８月末に大量失業w
ここの現場は池袋支店時●あい支店長自ら仕切っていたw
支店長、現場に出る以外は全くやる事ないんだwwwww
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 19:28:23 NytVZyBgO
つづき
定額給付金申請書類の保管はかなり杜撰
パソコンで在庫管理してないので、クレーム区民の書類探しに時間がかかる
やる気のないババアばっかりで、コールセンターも事務も暇
池袋支店のクズ社員どももみな板橋区役所の現場に駆り出され、支店長にこき使われていたwww
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 19:33:37 NytVZyBgO
板橋区在住で定額給付金が未だに支給されていないのであれば、それは板橋区役所のせいではない！オマンパワーのアホ派遣のせいである！
314:名無しさん＠そうだ選挙にいった
09/09/04 02:42:16 d5Me989P0
民主党、社民党に派遣業規制を訴えること。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 12:22:41 5ZJYYmAPO
>>306 私、知ってます。
おば様SCです。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 19:34:05 XXSIIfav0
ﾏﾝﾊﾟﾜｰは女性の95%がﾊﾞﾊﾞｱだぜ！
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 19:51:00 2owJPYjBO
確かに
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 19:58:00 8LMsxkCe0
コーディネーターが雌豚
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 20:40:32 uNeeuegdi
女性陣は、なさけないおカマちゃんたちなら何言ってもいいよと優しく笑顔で答えてくれるはずですが、お前らこんな情けないことしてんならチンチン切れ今すぐに
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 22:17:10 WF/dj4G90
いや、日本語でおｋだからｗｗｗ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 09:53:59 NwU8NBiCO
マンパワーで派遣社員として働いてますが支店がなくなる噂が流れています。
コーディネーターの人に聞きにくいのですが、マンパワーは支店がなくなる場合、どのくらい前にスタッフに話が来ますか？
教えてください。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 10:00:21 3OYF489K0
広宣部か教宣部の内部文書
各地域の敵対者排除／躾
ａ）創価学会への強固な敵対者に対しては、将来的に考えてもその子息子女
を落とす必要がある。
子息子女の不幸により折れる可能性も高い。
子息子女へは創価学会へ反発しないよう躾ける。
会員の子息子女の敵であってはならない。
b)会員の商売敵を排除することは資金確保の上で重要である。
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある。
会員の子息子女の敵であってはならない。
c)敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう。
d)各会員が連帯し、敵対者が自然と不幸になったように落とす必要がある。
くれぐれも会員が疑われてはいけない。
e)敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう。
f)敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある。
g)常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 11:41:26 OjHlmVO90
>>321
この会社の優先順位は１＝自分の利益 ２＝会社の利益 ３＝クライアント
４＝従業員 ５＝登録スタッフ、アソシエイトだから期待しないほうがいいですよ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 13:31:05 l8o9s8r60
官公庁は入札でとれば面談なしで送り込めるからいいよな
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 22:03:50 ksbgJqirO
ひどい
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 10:13:53 Nqh51vhxO
>>251
アナル好きの社内自称マンパアナリストによると今後3年間でマンパ拠点数が半減するらしい。
電話だけの偽拠点は別だか相当数の拠点、社員が消えてなくなるようだ。
アナル好きの社内自称マンパアナリストによると最終的にマンパに残る社員のキーワードは、多くの逆境にも耐えていけるマゾ体質パーソンらしい。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 16:09:56 c5NhA3sAi
朝からくだらねぇ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 19:13:47 P7EBg6aV0
行政がらみの競争入札参加と随意契約は、
爺見世襲党と子産めん党時代の過去のものに
違法な派遣先民間企業と請負元民間企業の製品とサービスは、
労働者の2/3になった非正規雇用労働者発で不買運動へ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 21:08:59 9vfE0/D30
今より半分になれば実質３０支店しかなくなるじゃん。
５００人で回せる仕事量だね。
４０過ぎた婆さんに退職してもらいましょう。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 23:41:58 7+/gCXADO
いつかは貴方も40過ぎの大人になりますよ。きっと廻りから煙たがられるのでしょうね。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 06:13:32 /LRmLzOl0
>>240
GJ!
コピペ
GJ!
>>240 約3,000人アクセス済
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 11:16:42 dIT9qvQYO
>>329
どの支店が潰されるんだ
333:生活習慣革命論
09/09/07 11:33:21 yKTLbZVO0
メディアで派遣村と騒がれ、派遣社員として
働く人達は、一部悲惨な一途をたどっている。
しかし、
私個人の見解では、派遣社員、ある分野においては
特殊な才能をフルに発揮して、派遣先の業務を
スリム化、効率化してくれる有難い存在であると
とらえたいです。
あらゆる業種で伸び伸びと活躍する派遣社員。
これでこそあらゆる会社の労働時間は短縮され、
余暇を充実して過ごす方が国全般に広がっていくと
私は、考えます。又、派遣社員は、雇用主との交渉
次第では、そのまま正社員として活躍し続けるように
なればと考えます。
「仕事が命」は、もう過去の話では
ないでしょうか？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 17:14:40 ywpYrqZVO
マンパワーは交通費と大型連休の休業手当ては付かないのですか？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 00:25:15 A2rRPdSh0
>>334
ケースバイケース
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 04:30:37 y/CaE2Ym0
Canon TOYOTA Panasonic
IBM
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 09:34:19 kfKuw6fbO
マンパは生理上がった女が異様に多くね？
もう姥捨て山作らなきゃ若い連中が仕事できねーぞ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 19:42:56 ebjosjCW0
生理上がるなんて下品な言い方やめて下さい。
閉経熟女と呼んで下さい。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 23:55:02 x4COxyTyO
２ヶ月未満の派遣禁止じゃあ、まだ足りない。１年未満にしなきゃ。 派遣自体いらない気がする。 正社員、契約社員、アルバイト・パートだけでいい。車工場のみ期間従業員を許可すればいい。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 05:16:18 aqzUHcVH0
契約社員もいらないよ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 08:12:02 lBVYIuZB0
マンパワーも昔の面影なくなったね。
イメージも業績もドンドン堕ちてゆくね。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 11:15:43 u4lV7PnD0
役員に人材ビジネスのプロがいないのが致命的だね。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 23:39:04 OCyBqCJqO
ひどい目にあった。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 23:53:41 BOwvLZtMO
>>343
kwsk
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 01:31:09 5uwKglkIi
あまりにも素敵な女性が登録の担当をしてくれたが全くの興味も示されずにサラっとスルーされました
もうちょっと興味も持って下さい
俺はそこらにいる
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 09:17:40 MMfAO+TvO
>>326
その社内アナリストの意見は別にして支店閉鎖は都市部より地方の方が契約(テナント・リースなど)があるので時間を要する。
一般的には2年を目安に地方支店は撤退する。
基準はもちろん支店単体の利益。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 17:38:35 QcOFWZ/90
>>345
自演おつ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 17:59:30 THfspjea0
雇用担当大臣に福島みずほ社民党党首が就任へ
派遣業界に激震走る～考えられる組閣で最悪のシナリオ～
派遣会社に強まる危機感
「だめだ、こりゃ｡｡｡」
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 18:12:39 srEoHba3O
残念ながらそんな危機感は皆無
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 12:09:16 i1ZnPkMGO
>>346
甘いよ
この時世じゃ半年単位でつぶしてるぜ
賃貸契約と社用車リース、契約社員、3つの問題が解決すれば撤退だよ
マンパの偉い所は開店以来赤字続きの支店を、営業している事
そりゃボーナスゼロ社員も生まれるはずさ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 21:13:47 zkHB1mot0
酒飲んで忘れるべ。
ハゲ副社長、帯広に来い。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 22:24:19 zhZwBup60
今年のサーベイは
都合の悪いことを書かれないために
自由記述欄を削除したんですね、わかります。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 23:44:30 7uwh1d3KO
今月末で辞めることになった。
営業にボロクソ言われてやる気なくなった。
新しいお仕事を紹介するとか口先だけ(あてにしてない)。
もう次の仕事きまったからいろいろいわれたことをそのまま本社に報告いたします。おたのしみに★
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 02:21:51 4CZ3UYhDO
契約社員も会社側からすれば必要なのだろう。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 08:47:48 elf/ttiV0
エンジャパンの新卒向けサイトに何か社員でてるけど
なんかチャラチャラした感じの男が多いんですかね？？
所詮、三流の派遣会社なんですね。。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 13:58:33 Am6CDeUb0
三枚おろし
上身は、雇用担当の板場へ
下身は、年金担当の板場へ
中骨は、頭がついたまま水槽へ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 15:03:16 cmRpSlSnO
新卒で絶望的産業アウトソーシング&テンポラリーですか
今いる新卒社員も、パソナテンプ落選組or内定ゼロでマンパに拾われ組のどちらかですからレベルは低いです
北海道や九州に左遷される前に転職先を探すこと
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 20:42:20 VTD1KBhU0
マンパワー松山支店の募集表記はパソナにそっくりですね。
元パソナ社員を採用したのですか？
仕事No313937の「銀行窓口のお仕事！」
７H20Mには皆で大笑いしました。
余程、頭の弱い人が作文したのですね。
あとテレマ募集のエルダー歓迎にも大笑いしました。
マンパワー松山はお馬鹿ちゃん揃いですね。
責任者は誰ですか？
オフィスに行って拝見したいです。
エルダーw
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 09:45:24 u0/WSb19O
ﾏﾝﾊﾟの女性社員がｴﾙﾀﾞｰ大杉
始末した方がよろしくてよ
老婆の弊害は
五月蝿い
臭い
鈍い
勘違い
ﾋｽﾃﾘｯｸ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 12:52:17 xVOSQBLjO
質問です。
マンパワーで働いた場合、残業代は何分単位で支給されますか？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 12:56:57 DuYt413W0
IT派遣 のゲインをつぶせ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 17:51:06 OmKREB3/0
>>240
マンパワーって極悪派遣会社の象徴ですね。
国会議員に睨まれているなんて最低です。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 11:23:56 yZ7IKE06O
社民党のおばちゃんが臨時国会で派遣法改正を絶対するらしいからタイムリミット迫ってる。
倒産する派遣会社増えるだろうな。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 12:29:09 2Y9RFZ3k0
１０月１日～ 厚生労働省が人材派遣業の違法行為罰則を強化
（残業代は法定では１分単位で支給）
１０月後半 臨時国会招集 衆議院で派遣法改正案成立
その後 人材派遣業界の保険年金逃れは年金担当大臣が年金問題として追求
年度内 保険年金逃れが発覚した派遣会社は官公庁関連業務の入札停止
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 13:30:17 mQZpd+p3i
はいはい
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 16:05:00 v5ZMl61Gi
やっぱ社保逃れが致命的
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 19:38:35 9XeIw9zGO
マンパワーって社内恋愛多い？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 07:41:03 jGoHKYXQ0
『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 11:26:52 4jZHCWkRO
ここほど連絡してこない会社も珍しい。
みんな契約社員で辞める気だから、やる気がないのだろうか。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 15:00:08 S6KBEXG7O
期間社員はいずれ辞めさせる手筈
本当に必要な人間ならば早い時期に社員化している
アメリカ資本主義を舐めるなよ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 19:59:15 egq5G3tW0
私、大分市内だけど、1,000円以上希望と言ってるのに紹介ある仕事は1,000円未満ばかり。
数字を理解できないマンパのコーディってバカじゃないの？
安い仕事は自分でも探せるし。
派遣会社の社員がこんなにバカだとは思わなかった。
この会社、マジでダメよ。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 20:01:09 Ew70l/sX0
おまえに1000円以上払う会社は存在しない
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 20:24:06 jxZF7Xzii
>>371
誰がどう見てもお前の方がバカだろwww
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 21:15:50 iCMcAdzB0
はいはい。
ニッセイ大痛ビルはDQN企業ばかりだし。
マンパのご近所、極めつきは、たけ○ちクリニック(笑笑B1
おばさんコーディーさん診察行けば？
徒歩１０秒（笑笑B1
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 23:54:57 ryvvjmsXO
ここはブラック企業です。皆さんマン○パワーには気を付けましょう。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 23:58:44 ryvvjmsXO
懲りずに新卒採用を行うようですが、マン○パワーだけは止めなさい。火のない所に煙は立ちません。このスレの内容は、多くが真実です。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 01:56:44 tfZvvLhMO
登録会までは良かったんだけどな。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 07:53:52 iC3NtZG90
春に本社で新卒説明会やら選考をやってるときに、疲れながらもみなとみらいなんて
遠くまで来て、がんばっている姿を見せていた若人を思い出すと胸が痛い。
なんでこんな斜陽産業を今だ受けてるんだ？今なら引き返せる、やめろｗｗｗｗｗｗ
って言いたかったな。
辞めた俺には関係ないが
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 08:50:47 t+LBF3qRO
>>378
俺も同じこと思ってたよ。毎年説明会来たり、入社して来る奴らを見ると胸が痛んだね。
産業時代に将来性ナシ、企業体制は最悪、何年いたって給料上がらずサビ残が当然のようになっている。
お互いさっさと辞めて正確だったな。あとはマン○パワーが滅びるのを見守るばかりだろwww
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 10:34:42 8POPPy2LO
この業界の人間は共食いするから保身のために同僚を売る奴多いね。
とある役員は利益に対して年収決まるから、社員の給与ボーナスをカットしてまで利益をだそうとしてる。
それは会社の為ではなく自分の報酬のためなんだ。
さすがは奴隷商社と呼ばれる会社だな。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 12:07:39 FibUZqef0
問題多かった竜田揚げサンのおチンチン咥えてまでも生き残ろうとした大板、身屋崎のSCは偉い女性ですね。
女性の鏡です。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 17:04:59 w/brPbBM0
厚生労働大臣 年金改革担当 長妻昭氏（ミスター年金）
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 21:32:30 Y9I8JZdYO
派遣法改正して厳しくしていいと思います。基本的に自由化業務は禁止でいいんじゃないでしょうか？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 04:26:15 JCPrXj2OO
辞めてもここに来ちゃうほど、この会社が気になるんだあ。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 09:37:16 QcUtRqZbO
>>381
ﾌｪﾗﾁｵ、ｲﾏﾗﾁｵ、ｱﾅﾙ舐めは派遣会社勤務の女性社員必須ｽｷﾙですよ
社内恋愛、不倫は会社公認ですから
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 09:43:08 wGYHxYUY0
ここは登録スタッフの扱いが悪過ぎ
ついでに社員、支店長クラスまでが一般常識が無い
なんてゆるい会社なんだ！
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 10:44:03 f3EjnhtVO
自分の会社のリスク回避だけを考えてる最悪の会社
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 15:34:07 37r1O5k4O
>>386
何度も紹介の電話してきたクズがいたけど、そいつらは社員なの？
早口だし偉そうに言ってきて腹立ったわ。
ノルマでもあるんかよだわ。
ほんとろくな人間いないな
さっさと潰れろ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 18:49:38 4LrN85HVi
社保逃れ（厚生年金改ざん）派遣会社vsミスター年金
遂に開始ですね？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 22:51:47 FmKpXbai0
>>387
どの会社もそうだろ。
まず社会にでて立派な口きいてください。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 01:00:16 Np1Eqekx0
というか社員が2ちゃんの自社スレをいつもチェックしてる派遣会社って普通に気持ち悪いんですけど・・・
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 05:06:38 p3z/CXKWO
>>381
まさにマン○パワー・ジャパンだな。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 07:31:29 bmSRuu4AO
>>392
大分・宮崎 kwsk
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 12:22:12 MHZKbU7NO
>>379
おぅ…仲間が…
全くだ、入ってくる人がみな可哀想だった。改悪ボーナス、いつまでも
上がらない給与、サビ残、パワハラ、セクハラなどの陰湿ないじめ…。将来に
希望を持ってやってきた方々に絶望をプレゼントする老害ババアや基地外
支店長、主任、スタッフコンサルタント(笑)のババア…。本当に終わっとる。
ろくな営業戦略もなく、よく分からんビジョンだけ押しつけて何もしない
経営陣。マジこの業界全体が腐ってるが、マンパワーは別格に腐ってる。
行政が叩くなら、マンパワーか創価で竹中なパソナだろうな。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 13:20:02 EZbdUDgwi
>>394
安心しろ！
俺は君達のような負け犬の味方だぞ
さぁカツカレーでも食いに行こうぜ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 18:21:27 6icofQHGO
転職決まったら辞めるぞー
転職活動がんばるぞー
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 18:32:38 QLUiTWSPO
馬鹿社員に薬 買えって 脅されました
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 19:34:51 bmSRuu4AO
>>392
大分・宮崎 kwsk
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 22:48:29 +o6rqghAi
会社からイジメられてる社員が派遣をイジメて何が悪いんだよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 00:10:46 Go7yFmD2O
マン○パワーを社内で使ってどうする。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 09:01:05 32JnEsNQO
>>381
誰のペ○スを舐めようが噛もうが本人の自由。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 13:09:59 OQPiLAl8O
ありとあらゆる経費をカットしていた中、会議と称して宴会・合宿を繰り返す経営陣達。全てはミドリの鶴の一声から始まったのだろうが…。
今もここはそんななの？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 14:31:28 /zceEOXS0
どこもそうだよ。経営陣の給料が下がったとか、そんな話は聞いた事がない。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 12:30:33 T+b+fCdFO
>>401 風俗許可取ってデリヘル派遣すればいいのに！
腐りかけの熟女をあなたのお部屋に！
利益は上がるし、ババアのリストラにはなるし一石二鳥じゃん！
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 19:28:58 bkTSntEEO
さすがはマンカスチンカスジャポンですね。
腐敗臭の中にチーズ発酵臭と栗の花の匂いが漂いますよ。
社員皆で穴兄弟ですか。
快楽やウイルスも共有ですね。
マンカスチンカスジャポンマンセー。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 23:09:34 UtDCy9GJi
緑色の悪玉菌を厚労省がどうするか
ウィルス発生源特定につき
世界中に悪影響が及ばないように
日米首脳会談
407:他人事じゃ済まないよね
09/09/22 12:18:23 Qgof3qBwO
専門業務の派遣で契約したのに、違う内容の仕事をさせられたうえ、
契約を解除されたとして、日産自動車（本社・横浜市）で働いていた
東京都在住の元派遣社員の女性（２９）が１７日、日産と派遣会社の
アデコ（東京都港区）を相手取り、日産の直接雇用の確認と損害賠償など
約１５００万円の支払いを求め、東京地裁に提訴した。
弁護団によると、事務系派遣を巡る同種の訴訟は珍しいという。
訴状などによると、女性は０３年１０月から５年８カ月、専門業務の
「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに
契約を解除された。
その後も日産が女性の加入する労組「首都圏青年ユニオン」との協議に
応じないことなどから、提訴した。
日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。
ソース：毎日新聞 派遣切り：元派遣の女性、日産などを提訴 １５００万円賠償求め
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
前スレ：★１の時刻 ： 2009/09/18(金) 16:57:53
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 12:49:29 J3SIJdiU0
またユニオンか!!!
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 19:38:52 UG8dIu/CO
明日から仕事です。
でも中には木金有給で続けて休む人がいます。
もうずっと来なくていいわよ。
辞めればいいのに。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 20:40:01 hUV+mVHYO
いやらしい
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 21:57:23 Y2/BKgmk0
>>240 現役 法務大臣政務官のブログ掲載後からアクセス１２０００人越え
現在も増加中
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 21:00:17 jaqPf4Js0
渋谷支店の某案件、いつも陸、添付の３社競合で毎回マンパがいちばん
早くＷＥＢに掲載するんだけど毎回候補を出すのが遅いから先に他社で
決まってしまい、クローズしてる。
ヒアリング不足で実態とぜんぜん違う仕事内容・スキル条件で募集するから
他社に負けるのではないでしょうか？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 23:06:05 x1+1GGWKO
素人集団だから許してね。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 20:28:27 fFgkqF0pO
渋谷や新宿はカスばかりだからなぁ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 22:56:56 7UOwHY+NO
カスといえば日本橋でしょ！
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 23:15:02 wJs3U0hWO
>>392
大分・宮崎 kwsk
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:57:08 XcPx6kDg0
いま社員って何人くらいいんの？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 08:57:15 q+1EJz9y0
２人？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 12:56:45 novhnRjNO
派遣コーディネーター辞めても売○婦で生きていけそうだな
高齢者専用だが
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 16:30:43 SrSm9Y6c0
マンパからの電話。
「お仕事のご紹介が…場所が××で…えーっと、通えませんよね？」
通えません。片道900円以上のところなんて通えません。
アホデスカ？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 21:38:19 SvcdJqWP0
北関東だか東北だかの某支店でひた隠しにしてる不祥事について
知ってる人いたら教えてください
422:島田
09/09/28 23:15:57 B0Kzoad3O
新宿の亀山、給料上げろ。 シバくぞ。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 23:22:17 AAu9sZ9s0
>>420
声かかるだけマシ（笑）
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 07:23:13 K8/R+ChaO
>>421
その辺は知らないが、一番やばいネタなら、社員なら誰もが知ってるＩ社の件。
かなりグレーなことやってるから叩かれたら即死とはいかないまでも、
致命傷は免れないだろうなｗｗｗｗｗｗ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 13:46:42 21VB7BIG0
マンパワーの人、職場から突然撤退してったけど何かあったの？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 11:03:15 yKgqyumZO
やってもいない残業代を請求するのはやめましょう。
偽装請負はやめましょう。
社会保険はちゃんと支払いましょう。
事前面接はやめましょう。
個人情報流失はやめましょう。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 12:38:30 oAZ6BeziO
>>425
どこの会社？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 12:54:45 w1VShoaN0
明日１０月１日から厚生労働省が人材派遣業界の違法行為に罰則強化と罰金増額を開始！
民主党・社民党・国民新党・共産党などに所属している政治家
（国会議員 都道府県議会議員 市町村議会議員）や
弁護士 社会保険労務士に相談の上で監督行政機関に証拠持参で申告。
明らかな違反と確認が出来た場合や、立ち入り調査の予定がわかったら、マスコミにリーク。
まだ物足りない場合は、労働組合に相談して派遣会社と団体交渉、派遣先企業の前で街宣とビラまき。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 13:45:34 re+5zK7ZO
アイデア募集だって…あんたらが考えることだろ？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 20:41:31 rL6YIDSkO
>429
あれはひどいよな………
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 22:55:52 re+5zK7ZO
転職活動しなければ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 11:37:07 qJN+LrPSO
マンパワー社員の既婚男性って、どんな生活してんだろ・・・
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 12:02:47 VyahxQ6bO
社内で不倫していますが、何か？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 01:02:43 N7woIEaEO
不倫はアリじゃん。どうせ不倫だし。楽しければそれでいいんだし。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 15:16:22 +4VJYr9eO
登録に行ったら、ボールペンと化粧品のサンプルがもらえるハガキくれた。
何か持たせてくれる派遣会社はここが初めて。
ちょっと嬉しかった。
仕事はなさそうだけどw
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 16:28:54 q8QIv9YzO
サービス残業はもういや！
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 19:55:46 cpz9mEk5O
>>429->>430
池田が辞意を表明するのが一番のグッドアイディアだし会社の利益にもなるムニダ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 21:30:30 vP1h+Vsl0
日本法人は分割転売ですか？
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 21:47:36 zygSDh000
>>434
一度うったえられてみ? 猛烈に辛いから。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 00:53:54 ixcDtAL5O
役員の芳○が相当ヤバいと聞くけど、どんな奴か知ってる人いる？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 16:23:51 F5vsESVn0
派遣・請負適正化キャンペーン実施
全国の労働局で「派遣・請負適正化キャンペーン」が実施、
今年度も１０月１日から１１月３０日まで、キャンペーンが行われます。
今年のテーマは「まもろう派遣労働者、なくそう違法派遣」。
キャンペーンの具体的内容は、
①集中的な広報による周知・徹底、②派遣・請負適正化セミナー、③指導監督の強化。
この時期には、労働局の職員が計画的に事業所に立ち入り調査に入ります。
近年、労働局には、派遣労働者からかなり多くの相談が寄せられています。
東京労働局の発表した資料によると平成２０年度の派遣労働者からの相談件数は、
対前年度比３５％増の１，８７１件。
相談内容は、中途解除等の解雇、偽装請負、多重派遣、
就業条件の不徹底、雇用の申込、
派遣期間・抵触日、政令業務の判断、
事前面接など。
立ち入り時には、これらの内容を踏まえて調査、不備が見つかると是正指導書を発行。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 17:44:18 m7PPOt3NO
登録に行ったら若作りしてるけど、しっかりとおばさんでした。
服装とか誰も注意しないのでしょうか。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 18:46:14 LRk1/f1Ii
国会議員ブログにマンパワー裁判の記事が書かれてからのアクセスが
もうすぐ二万人オーバー
個人のホームページとかブログにも
記事が書かれたりリンクされたりして情報が増加してる
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 07:48:39 EcsngPEf0
渋谷支店から\1,700/hで出てる案件、他社からは\2,000/hで出てるんだけど。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 08:31:46 qeedFSUR0
kakaku.comに、派遣時給情報が掲載されそうな予感ｗｗｗｗ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 12:46:58 Ot0f92Y70
全社員が会社の将来に対して不安を感じています。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 16:25:14 KLEZVEvQP
>>444
派遣に馴染みがない人？
別にどの案件、どの会社でもそういうことはよくある話。
ただ時給を釣り上げてる求人は、
・登録を呼び込むためのエサ(10人しか採用する気がないのに、何週間も
募集をかけて百人単位で登録者を増やそうとしてる)
・応募が殺到して(倍率があがって)「選考の結果」不採用になる
…という可能性が高いので、そこのところを勘案して応募する必要がある。
「自分は超有能だから20人枠のところに100人応募しても自分は受かる」という
根拠のない、もとい、自信があるなら高い時給を提示してるほうに応募すりゃいいがな。
そういうのは大抵、既存登録者の中からの採用で枠が埋まって、新規登録者には
仕事が回ってこないもんだが。
448:444
09/10/04 16:58:13 CkgYPduE0
>>447
444の案件は、自分がいま稼働している派遣先の別部署で出たポストの話。
当方、派遣歴は５年ですので初心者ではないよ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 21:42:59 DHawZ88q0
初心者だろうがそうじゃなかろうが、普通にある話であることに変わりはない
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 22:23:25 E4IV08QhO
勢いのないマンパが他社と同じように語るほうがおかしいよ。
仕事はない、人はいない、時給は安い、交通費は出ない、そのくせコーディの態度は超偉そう。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 00:13:34 4KWdWmZk0
>>450
一番偉そうなのはお前だろ。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 11:20:05 1Iioy6wA0
登録したときだけ何件かお仕事紹介の電話くれたけど
担当者と面談→スキルシートはあなたで提出します。と言って
先方の都合で打ち切り、他社さんでｒｙなどと断られ、しばらくしたら同じ案件webに出してる。
なんどどの案件に応募しても返答なし(´･ω･｀)
自分が至らないんだろうけど返答ないのは凹むなあ。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 18:31:22 i1RH7d9U0
派遣会社と派遣先企業の派遣契約は、開始日から３年越えしたら派遣先企業に直接雇用の義務ありって知ってる？
派遣労働者個人の派遣契約開始日から３年じゃなくて、これは全体の派遣契約の事。
ブラック派遣会社はこの部分は教えようとせずに
３年越えのまま放置するか請け負い契約に切り替えようとするからよ～く注意しないとね。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 20:39:30 NQSwVuc/0
日本ヒ○○○○○・○○○○ドは是正勧告を受けるべき
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 21:12:24 Vr2rZSjTO
黒いマンコには罪の意識がないんだよ。
営業停止まで行って初めて気がつく自分のマンコの黒さ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 21:15:47 a/AXPJdw0
<<453 年は？
自分も似たような事あったよ。
マンパだけではなく…。
数社でも、webで同じ案件があったが、
そのうち1社が「20代後半～30代活躍中」が
「～32歳まで活躍中」に修正されてた。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 22:16:09 +BPAVf+m0
マンパワーが凋落したと感じたのは落札価格。
日本政○金○公○の落札で、高田支店約999円、福岡西支店約960円、宮崎支店約844円を見た時。
藤原糊化でCM流していた時分は絶対にこんな価格で落札しなかった。
落札価格がこんなに低いと、派遣で働くスタッフの時給はいくらになるんだろうか。
必死なのはわかるが、マンパワーはそんなに危ないのかな。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 22:39:26 qn0Livq6O
つぶれないかな
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 22:44:45 Vr2rZSjTO
だから黒いマンコの持ち主は自分のマンコが黒いのに気付かないものだよ。
一度鏡で覗いて見れば黒い鮑がこんにちわ。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 10:07:15 IIeDP99HO
>>456
別人だが、エントリーしても無視だし返事きたと思ったら他の人で薦めてますだよ。
じゃあ求人載せるなよと言ってもシステムの関係とかほざくし
ほんといい加減にしろやだわ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 10:17:21 +UPOjiu90
>>456
453です。
今年27で女性です。
資格だけとっても実務経験なかったらなかなか難しいもんなのかなやっぱ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 10:52:12 fobvNk9TO
松山支店の営業事務が時給1100円で募集してますが、
どう計算すれば月1700000円になるのかわかりません。
おかしいと思うんですが労働局に問合せした方がいいですか？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 10:53:20 Y1U7Xgmz0
ここは交通費はでるのですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 10:54:21 fobvNk9TO
×1700000円
○170000円の間違いです
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 12:14:50 exGP7UYbi
>>462
労働局に問い合わせして松山支店に問い合わせするよう指示を受けて下さい。
結果は改めてこちらへお願いします。
ご報告楽しみにお待ちしてます？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 12:31:23 fobvNk9TO
長妻大臣の個人事務所にメールで問合せしようと思います。
ご忠告ありがとうございます。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 13:05:34 6IUhXKTS0
>>462
おそらく1日7.4時間で計算してるんじゃない？
もしもそうならば17万円超えるわよ。
正しい表記は月収例1,100円×7.4時間×21日と詳細にやるんだけど、いい加減な人が入力したんじゃない？
松山市一番町ならばオリックス・グループかしら？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 13:49:34 cz5tvYrWO
このスレ、盛り上がってきたなwww
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 14:52:50 exGP7UYbi
>>468
いや～スゴイ盛り上がりだなぁ！
でOKでちゅか？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 14:58:39 exGP7UYbi
>>466
どうせメールするならさ、私を正規職員として雇って下さいってお願いしちゃいなよ～！
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 16:20:43 cz5tvYrWO
>>469
OKでちゅ！
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 16:30:40 nHvDwcPxO
またセーフティーか
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 18:51:40 QFYQYw6b0
赤坂見附の法律事務所の案件が先週末からやたらと出てるんだけども
これってどうなの？どれも大量募集なんだけども。
つり？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 22:43:30 kt1+ixHB0
456だが…
>>461 27なんて、マダマダいけるよ。
自分は30半ばで、応募すら出来る求人すらない
未経験可でも「20代活躍中」だし。
低スペっクの経験のみだが、
昔取ったMOUSが評価されたみたいで、他社だが
なんとか未経験の経理補助（会計ソフト入力）の仕事が何とか決まった。
なんの資格を持ってて、何を目指してるのか知らないけど
資格が、すべてではないが、無いよりは、あった方がベターだと思うし、
その年齢は、自分にとっては武器にも思える。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 22:55:07 kt1+ixHB0
>> 460 456だが
自分もエントリして、翌日朝、即効
「企業さんの希望の近い方に現在すすめてます」って
返信メールの翌日に派遣サイトの新着求人であがってた。
他社でも同じ案件らしき求人で「20代活躍中」となってた。
それからマンパでエントリーしてない。
これからは短期か単発の仕事でしか、使わない。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 23:06:07 b3qZzVO20
>>「企業さんの希望の近い方に現在すすめてます」
よーはあんたじゃ派遣先は納得しないってこった。
自分のスキルや経歴を恨みなさい。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/07 01:53:13 u01iJkI70
>>476
そんなの今じゃフツーだから
気にする事ではないとオモ
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/07 09:58:43 L5wMCCjuO
私は気にするから問合せてみよかな。
私は落ち零れで役立たずだから不採用なんですね。
死んだほうがマシなんですね。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/07 16:44:50 cttKbVdi0
労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の職業安定分科会が７日開かれ、労働者派遣法の見直しに向けた議論を始めた。
長妻昭厚労相は同日、派遣労働者の雇用環境に大きな変化が生じているとして、派遣の在り方について議論するよう同審議会に諮問した。
今後は同分科会の労働力需給制度部会などで、鳩山政権の公約である製造業への労働者派遣の原則禁止などを検討。
年内にも結論を取りまとめ、政府は来年の通常国会に労働者派遣法の改正案を提出する方針だ。
製造業の「派遣切り」が社会問題になったことから、法改正によって非正規労働者の雇用安定につなげたい考えだが、
経営側は人件費の増加などにつながるとして反発しており、議論は難航する可能性もある。
この日の会合でも経営者側から「雇用の悪化が製造業派遣の禁止に即つながるのか疑問を感じる」などの意見が出た。
民主、社民、国民新党は連立政権を発足させる際に、
（１）製造業派遣の原則禁止（２）契約期間の短い「日雇い派遣」の禁止（３）派遣会社に登録して仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の原則禁止―で合意している。
2009/10/07 11:48 【共同通信】
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/07 22:03:29 gyi5zSCXO
登録型派遣が禁止になればマンパワーはどうするの？
偽装26業務を増やしてやっていくの？
また内部告発されて労働局に説教されるの？
罰則強化されれば営業停止処分になるの？
どうなの？マンパワーさん
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/07 22:41:19 KX/CgdB0O
登録型が禁止になれば、ここで文句垂れてる人たちはアルバイトやパートになるしかない。
マトモでスキルある人だけが派遣会社に１年単位で契約して、派遣で働くんだろうな。
ただし働く先は選べない。
で、30半ばになればハイさようならと。
どーにも良くはならないよね？