09/08/07 23:33:38 q+SKC2th0
>>527
日本語がイタイから確認するが、
つまりは冬のボーナスが無くなって、
その理由が間接の残業のセイってことだな？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 00:03:04 7jPG4d7I0
>>526
電池以外使ったら省エネじゃねーじゃん
ゼンマイでも巻けってか？ｗ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 01:03:37 vqHExYSIO
自分じゃ何も考えられないやつらばかり。
いつも誰かが親切に教えてくれると思うなよ。
と、うちのファシリに言われた、と聞いた。
言い訳だよね。
お㍗るな。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 02:38:48 cIb6be8O0
あれ？今そんなにヤバイのか？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 07:54:09 2l0zpWgmO
講義中に堂々と漫画読んだり、机に伏して爆睡してても、
講師もファシリも注意しない
後で教訓リーダーに嫌味言うだけ
終わっとる
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 09:16:16 vqHExYSIO
>>532
基本、講師は研修の運営。
ファシリは講師と教訓リーダーのサポート。
バカに注意したり皆をまとめるのはリーダーの役目じゃなかったっけ？
嫌味言われるのは良くないが、何のためのリーダーだよって事じゃね？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 14:53:03 LgoT48oO0
リストラ計画が裏で着々と進行していると聞いたな。誰からかとは言わないし、噂の範囲だけど。
第一弾は、度が過ぎる馬鹿を一掃する計画らしい。
度が過ぎない馬鹿は何とかセーフだとか。度が過ぎる例としては
ほぼ毎時間寝る、ゲームをしているというのを確認されている奴（講義中も含めて）
欠勤・遅刻が多い
言語上、頭がおかしい、普通じゃないと判断されるやつ
というような項目がいくつか当てはまった奴を一掃する計画らしいな。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 14:56:26 LgoT48oO0
3行目の言語上を、言葉づかいの悪いやつ、チームの和を乱すやつに変更しておいてくれ。
自分で使った言葉だけど意味わからんな。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 15:42:30 jJLTObjM0
噂とか程度の低い想像に
一生懸命になってる暇あったら
転職活動とかしたら？ｗｗｗ
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 16:01:07 PI1pEu710
以前でもできなかったのに、この時期にできるわけねーだろう？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 18:38:02 ddgTcCyV0
リストラするなら真っ先に社長や中国に金つぎ込んだアホを処分しないとな
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 18:40:35 ZlHynJbG0
>>528
残業代原資をどこかから持ってこれるかということ。
会社が黒字なら利益だろうが今は赤字。
更に赤字が増えることを許容しない場合
人件費のパイの中で取り合うことになる。
で、人件費で簡単に削れるのはボーナス。
技術間接一律削減としても
技術で残業規制されてる奴が一番割を食うってことだ。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 18:58:51 eXiLItfS0
え。今って赤字なんすか？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 20:36:53 Aid1ySGH0
>>540
四半期決算短信見たまいよ。
１６億円弱の営業赤字。
今の調子だと、単純に４倍で、通期で６４億円の赤字だ。
今までなら、１６％の利益率、これはすなわち、１３％強の復帰者までなら
だいたい養える計算だったのが、
今では、復帰者２５％程度なので、当たり前のように赤字。
そして、実際のところ、それでも厳しい状況なので、いろいろ資産を切り売りして、
赤字を小さくしている。
資産の証券以外のがた減りが著しい。
たこが自分の足食っても、まだ赤字というのが今の状況。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 21:08:59 D62HPF5f0
>>540
でも安心しろ！
利益剰余金かなんかを削って株主には配当を出す予定だから．
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 21:51:41 jJLTObjM0
自分の会社の経営状態も知らない
社員がうじゃうじゃいるのって派遣特有かもなｗｗｗ
さっさとつぶれろってｗｗｗ
研修中に遊んでました、はい君クビ！
ってできるほど世の中簡単じゃない
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 22:22:54 cIb6be8O0
客先から海外出張とか行かされてて情報拾う間が無かったんだよ。
代表者も展開してくれないし。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 22:43:14 PXQA1XAo0
一部上場で労働組合のある会社だけに本人に落ち度がない限り(犯罪とかね)
クビには出来ないんだよね。精一杯がテクノに集めての集合研修で、本人に
嫌気が指すように仕向けることなんだけど、このご時世、どこの業界も
不景気で転職先も無く、みんながメイテックにしがみ付くだけという悪循環。
社長始め経営陣は頭抱えてるだろうね。本人に落ち度が無いのにクビにする
って出来るのかね？レート四千円も払う客先はしばらく無いだろうしどうなるのかね。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:08:03 Aid1ySGH0
でも会社は、下半期は平均レート４５００円以上で１０００人派遣増を想定して
業務計画組んでいるけど。。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:11:39 jJLTObjM0
そんな会社にしがみつくしかない自分に
危機感感じてたらこんなところで
噂とかぬかしてる場合じゃないと思うが？ｗｗｗ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:14:55 GDZjtRKN0
研修さぼってるのは十分落ち度だろ
仕事してないのと同じだしね
チーム制にすると必ずサボる奴が出てくるから嫌なんだ
ロボットにしてもチームは1専門1人制にして欲しいね
絶対にサボれないし
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:47:57 jJLTObjM0
それでクビにできるんだー
へーへーへー
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 00:04:01 GOnffkrI0
世の中にはリストラという言葉がある
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 00:59:05 8pFCc95e0
助成金もらったからリストラします、なんて普通は言えんだろう。
だからリストラは無い。リストラすると言っても、対外的には雇用維持
と言いつつ、自己都合の退職に追い込むだろうな。もはや個人個々に
自己都合退社に追い込んでいく時間的猶予もないだろうから、無差別
だろうな。とにかく数が辞めてくれんことには。もちろん外貨を稼がない
講師も絶滅対象だろう。不自然なくらいの自己都合退社の社員が出るのは
必至。各テクノがアウシュビッツ化するのは時間の問題だろうな。
ちなみに、キャリサポはゲシュタポ化するであろう。
会社財務の健全化のため、間接社員の生活のための姪社員浄化計画。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 01:02:36 Q1BikROg0
人生のスーパーコストカッティング。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 01:07:56 rfmqtlzN0
まずフィルダーズ社員が切られるだろ。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 01:11:54 7BZ6vyyp0
>>546
責任取るのは経営陣でも間接でもないからな
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 01:14:47 GOnffkrI0
コストを考えると、、、
本体じゃね？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 04:23:40 hCewxV+P0
リストラには金がいる
派遣はほんとにおめでたい
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 09:18:57 VO4hNCTCO
雇用調整助成金ってのは、不当な解雇を予防するためでしょ。
それを受給してるから、解雇されないはずだけど、そこがやばいんだよ！
メイ規模になると、額が大きいからそろそろ役所も実態調査にくるだろうね。
ひょっとしたらもう、ぬきうち査察してるかもしれない。
やばいのは、申請どおり、研修してないことが発覚すると、今後受給されなくなるらしい。
役所にそれとなく確認。
そんなことになれば、会社はリストラ強行せざるをえないね。
だから寝てる奴やゲームしてる奴や研修参加してない奴がいたら、みんなで必死で矯正しないと、共倒れになるぞ！
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 10:32:19 tbwCz0EC0
機械屋なのに力学がわからない
電気屋なのにキルヒホッフの法則を知らない
ソフト屋なのにプログラムが組めない
↑コイツら何でいるの？てか何で入れたの？リクルートはバカなの？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 10:45:57 2HkJBAPN0
キルヒホッフと聞くと放射のほうを先に思い出して
何で電気？と思ってしまった
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 11:14:29 wqOzZAky0
本トの脅威の不景気はまだこれからというのに。。。。
怒涛の不景気がおどれらを襲う。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 11:25:19 I8E7lPYF0
うちのクラスにオームの法則知らない奴がいた
電気屋じゃないけど、やばくね？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 11:32:54 2HkJBAPN0
電気屋でも知らない人いるよ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 12:25:00 VO4hNCTCO
歴代リクルートはバカ以前にエンジニアじゃないから、フィルタかかんないんだよ。
結果、騙しあいで、メイブランドで通用しない阿呆ばっかり採用。
そんな奴らに限りメンタルか勘違いが多く、客先で通用しないから社内派遣で間接に潜り込み、天下とったようにキチガイになる。
今のキャリサポ見ればよくわかるよ。
とくに西日本やばくね？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 13:23:29 oBPpY2AsO
メイブランドなら採用基準合ってるじゃねえか
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 14:07:51 hA2ZYVGe0
○○を知ってる知らないとかどうでもいいよもう。
学校で習うレベルの知識を知る事なんて一瞬で完了するでしょ
他人をどうこう言う暇があったら転職しましょ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 16:59:28 Y6HZXr8eO
カス同士が仲間割れｗ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 17:46:49 hCewxV+P0
どうせ泥舟なんだから
腹くくって一緒に沈めよｗ
低能同士がみにくいなｗｗｗ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 17:55:21 FQCrsfqa0
得た知識を応用できないのもメイクオリティ
やっぱ客先の人間ってみんな優秀なんだなぁと実感
ほんとカスしかいないよココ
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 20:22:42 dOQCarR/0
オームの法則・・・ふじさんろくにおーむなく。
これくらいはしっておこう！！！
ひーひひひひひひひひひひひひ！！！
つかちゃん！！おれもふっきしたよ！！！
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 21:26:18 sk0yKzI+0
てか専門外の業務してきた奴が結構多いんだよ
だから本来の専門の事が出来ない奴が多い
かと言って専門外も中途半端
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 22:35:48 VO4hNCTCO
ノルマ達成できない営業は、復帰者並に減給させたり、研修させればいいじゃん！
間接で結果だせないなんて、教訓エンジニア以外じゃん。
ってか、こんな営業採用すんなよってのが大杉。
リクルートの責任者って誰だっけ？
半年以上、実績出せてない奴何人いるか晒せよ！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 22:42:00 VO4hNCTCO
化学はそろそろ撤退したほうがいいのでは？
いや、転職したほうがいいのでは？
教訓研修でもキャリサポから無視されてるし。
採用された犠牲者だね。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 22:43:45 VO4hNCTCO
俺を地元に戻せよ！！
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 22:51:04 qMpeh+700
>>347
ヤキソバメガネって彼のことかな？
この前美人と一緒だった。
彼女もファシリテーターらしい？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 07:44:15 2xGPc/REO
欠勤が多過ぎる奴でも簡単にリストラできないのか？
今年に入って10回以上とか
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 08:00:23 Qlx75L5s0
syoruにあの講師が写ってた。間接にもぐこんだようだな
あの講師、同期を虐待してたよ。
レポート提出を命じて提出してきたらろくに見もせずに
大声で怒鳴り散らして再提出。これの繰り返し。
だれかキャリサポ廃止してくれ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 08:42:52 abIByrk8O
リストラ リストラってしつこいけど
ちゃんとわかって言ってる？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 14:19:08 vYOnuXon0
>577
女性器の上のほうについてるくりくりっとした
肉粒のことですよ。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 16:47:13 iylDJmkn0
1年前はこのスレも年収自慢がいたりメイ信者も元気だったんだがなぁ・・・
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 17:54:43 7Z8ykCdHO
厚木での暴動情報、詳細キボン！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 17:56:20 3ZSBA/ua0
>>580
そんなデマ飛ばすなよｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 18:20:11 2xGPc/REO
>>580
暑いからって脳みそがオーバーヒートを起こしてない？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 19:50:32 jcICQGfO0
え？
今日、教訓で出勤してる奴なんているの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 22:49:43 7Z8ykCdHO
なんだデマか～
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 23:08:32 abIByrk8O
派遣はカス
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 23:48:53 yyRNULyYO
>>583
何かの間違いだよ
大雨警報でてるのに山奥へ行く馬鹿はいないさ
明日も朝は大雨みたいだな
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 00:22:34 Mszxcf6JO
>>574
キャリサポのページに写真のってりゅ人！？
いいなぁ、うちにも美人ファシリえた着て欲し稲荷！
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 07:32:02 Mszxcf6JO
地震による安否連絡は必ずしてください！
589:元M社員
09/08/11 08:53:29 nRxl7cSE0
>>541の内容、華麗にスルーされてるけど、、オマイラ緊迫感無いですね。
バブル崩壊んときは破壊＆再構築で会社は残ったけど、今度のはスリープモード？
我慢決め込んで次の一手が出てこないね。
助成金の申請、受給、失敗だったんじゃない？
正義か悪かわからないけど、どこの会社も泥臭いヒトキリ。
>>557
＞みんなで必死で矯正しないと、共倒れになるぞ！
矯正より排除の方が得策じゃない？今上層は経営に必死。そんな話が伝わったら共倒れどころか、、
突然「ボン」って破裂するんじゃない？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 10:17:11 Ky1GPZHAO
もともと他力本願で儲けてきたから
こういう時にどうしたらいいのか？
なんてまともに対策考えれる
人間がいないんじゃない？
営業みてたらわかるじゃん
腰まで水に浸かりなが乗る泥船の中で仲間割れｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 10:54:40 GJQi6Mrk0
ふだん威張ってた営業ははやく仕事とって来いや
こういうとき結果出せないででかい態度取るなよ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 18:20:23 kzoxbtJyO
この会社はやさしいな
体調が悪いといえば何回も欠勤は許されるからな
あからさま真面目じゃない奴さっさと見限って切れよ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 20:12:45 Ky1GPZHAO
真剣に辞める努力したほういいって
派遣はやればやるだけ失うもの増えるよ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 20:35:37 vo0VrF9NO
>>593
何を失うんだっけ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 20:38:58 Ia6waTdN0
>>594
時間
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 21:13:09 QK6QbZq3O
彼女
友人
時間
金
ここでほんと色々失ったよ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 21:19:49 Mszxcf6JO
青春
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 22:12:52 Ky1GPZHAO
童貞
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 22:33:55 Mszxcf6JO
>>598
そんなもん普通中三だろ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/11 23:52:08 FapCUEC70
>>595-598
釣りなんだろうが、人のせい乙
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 06:53:24 9tqvQn8EO
釣られるカス派遣乙
派遣ってキモいねｗ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 09:35:39 WYH3zRLtO
ひょっとして君ら今日出勤なの？
どーせ研修のふりしてほか事して、講師は無意味に残業でしょ。
意味あるとは思えんけでなぁ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 11:02:45 9tqvQn8EO
日本語でおｋ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 13:28:35 i23CK4ai0
今稼働率で60%台？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 19:19:35 9tqvQn8EO
修羅場から逃げない
君ら逃げないとずっと派遣生活ｗｗｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 21:37:12 WYH3zRLtO
つくづく、間接スタッフのための会社と思えて来た。
電気煌々、エアコンガンガン、コピーしまくり、エレベーター使い捲くり、昼休みに節電しない、休憩時間はネットカフェ状態、
ムダ出張＋水増し、単身赴任解除拒否、電話で世間話、タバコ休憩長杉、ムダな機材・備品購入、ムダな搬送費用、
やるだけムダな業務打ち合わせの工数と交通費、本社の受付女、リクルート行為、ガンダムの置物、広報連中の存在、ムダな会議、レオパレス、ブリッジ、バカ広告………………
まだまだ工夫のしどころ満載？
もっと思い付かない！
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 21:47:27 pi23BK9W0
メイ入社志望の動機で研修が充実しているってのが一番多いらしいが、
今後はなくなりそうだな。
やってるのはほんの一部のキチガイらしいが、そんな連中が会社を傾ける
日がもうすぐやってくる。
もう辞めなきゃと真剣に思ってるよ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 21:56:39 9tqvQn8EO
間接は会社の経費で毎日のように飲み歩いてたぜ？
君らは鵜飼いの鵜なんだってｗ
東証一部とか業界大手とかいい気に
させられて間接にせっせと金運んでたのｗ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 22:12:40 WYH3zRLtO
取締役ってさ、年収2000万だっけ？
中国で遊んでる奴含めて何人だよ？
足りネーよ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/12 22:17:51 WYH3zRLtO
ったく役員って給与に見合う仕事してるのかな？
責任とってるのかな？
政権交代してみる？
総入れ替え。
あ、唯一のエンジニア経験者の役員のかたは是非継続して頂きたいですね！
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 00:06:52 ZffvCmzm0
っつか、国際労働機関の原則に真っ向から背きながら
海外事業展開に乗り出すのってどうなのよ？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 03:55:15 NbjXBr89O
>>521
エブアってオタク用語？
気持ち悪い。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 03:57:47 NbjXBr89O
>>515
おまえ邪魔だよ。辞めるか西日本に行け。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 04:30:29 ZffvCmzm0
地方公務員の労働実態 勤務時間中に居眠りして定時過ぎたら仕事開始で残業代ウハウハ
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
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URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
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URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 11:06:46 +FD6BNBt0
>>558
ソフト屋の仕事はプログラミングだけだと思ってるのが笑える
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 11:47:16 Cj+z6hKH0
>>614
研修風景かと思ったよ。こんなに酷くはないと思うが．．．
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 12:38:15 nQpfHm1PO
稼働率の発表まだ～？
都合悪いことは先延ばし？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 12:58:03 SQ95MkB70
>>615
プログラム組めない偽SEってうちの会社でも居るの？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 13:46:18 trgP1g60O
>>615
エクセル要員乙
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 14:50:45 FdMo6YvQ0
私の穴を弄ばれました。先週のことです。
私が止まると、突然三人組の男が現れました。
一人が優しく声をかけた後、二人がかりで私のボディーを撫で回してくるのです。
なすがままの私にもう一人の男が手に余る程の硬く反った一物を乾いたアソコに
生でゴリゴリと突っ込んできました！！もっと優しくして！！キズがついちゃう！！
何も出来ない私はただ終わるのを待ちました。
そして男は私の穴の中に、たっぷり注ぎ込み穴の周りを拭きながら言いました・・・
||
|| ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
|| （ ´∀｀）＜ ガソリン満タン入りました～
⊂ ） ＼＿＿＿＿＿
|| ｜ ｜ |
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 15:57:19 lAz2ZFRCO
気持ちよかったかい
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 19:33:26 XlhCy8MXO
よっしゃぁ！
阪神2点リード！！
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 08:46:01 gdY6Z0cUO
阪神ファンならジョーシンで買おう！
ジョ、ジョ、ジョ、ジョーシン♪
ジョ、ジョ、ジョ、浄心～♪
名古屋～テクノは～、浄心駅だよ～♪
浄心駅交差点から北へしばらく行って、
デニーズの交差点を左折して真っ直ぐ行くと、
右手に聖地メッカのテクノはが見えるよ！！
社員さん毎日ゾロゾロ行進していたのに、休みだからいないわね！
624:元々メイ
09/08/14 17:16:08 bnNG1z6VO
(-_-)zzz
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 20:33:14 QREv//FQO
この前同期に会う機会があって、その時に復帰組のいるテクノセンターの様子教えてくれたけど色々と酷いね。
工業高校の卒研レベルだね内容聞いた限り
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 22:08:35 llXpaYG5O
カスばっかり集まってて
その中のさらにカスだもの
想像つくじゃん
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 23:12:47 bnNG1z6VO
>>625
工業高校卒乙(^o^)/
大卒には、どんなもんかわからん(^o^)/
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 02:18:35 lUrD21360
>616
メイの研修風景をyoutubeにあげたよ！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 04:05:26 ifETY+GNO
>>625 派遣はそれで十分だよ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 10:26:41 lUrD21360
>628
・・・かなりやばくね？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 10:45:21 lUrD21360
>630
自演乙
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 11:19:31 FrQ0GOmIO
恥ずかしいｗ
カス派遣がバカ丸出しの自演ｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 11:25:38 nl9C2pVO0
【レス抽出】
対象スレ：【名ばかり】メイテック28【キャリアサポート】
キーワード： ID:lUrD21360
628 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/08/15(土) 02:18:35 ID:lUrD21360
>616
メイの研修風景をyoutubeにあげたよ！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
630 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/08/15(土) 10:26:41 ID:lUrD21360
>628
・・・かなりやばくね？
631 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/08/15(土) 10:45:21 ID:lUrD21360
>630
自演乙
634:元BOメイ
09/08/15 12:18:37 FJcMq19W0
610ID:WYH3zRLtO
↑ Ｇ 乙www
見苦しいぞ
無能集団による身内の庇いアイはwww
そのエンジニア出身取締役とやらがﾒｲをここまで貶めた元凶だろう
社長の庇護がなければ即退任するしかない無能取締役
この期に及んでまだ居座り続けるとはな
ﾒｲご愁傷様www
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 17:51:47 1+5V2Djp0
ここに転職しようかと思うが・・・・
やはり、ここも待機の人間いっぱいですかね？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 18:29:59 C/2166k80
>635
派遣会社へ転職？メイに限らずやめた方がいいよ。
当然、反対の意見もあるので、あくまで個人的な意見ね。
派遣が良いと思う人は、メイに転職すればいい。
派遣に不安がある人は、業界No.1でもメイはお勧めできない。
業界No.1でも他の派遣会社と同じサービス業であることに根本的違いはない。
貴方が、何が良くてメイを選択したのか知りませんが
私の個人的意見です。（もしかして、営業職かな？）
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 18:47:38 bbXsysgs0
>634
Ｇ 乙
ってなんだ？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 18:52:02 1+5V2Djp0
>>636
ありがとうございます。
技術職といえども、派遣ではもう・・・というのが世間の流れですかね・・・
ちなみに営業職はどんな感じでしょうか？
よろしければ、御教示ねがいます。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 20:25:07 XphXhj890
派遣＝フリーターです。結婚もまともにできません。派遣の分際で
結婚してる奴は、論外の無責任馬鹿です。日比谷公園にいた派遣村にいた
連中と同じです。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 20:51:29 FrQ0GOmIO
>>637
剛様お疲れ様です
の略
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 22:10:03 RYTZPWs80
>>639
こんなところで吠えずに、本人達の前で直接言いなよ。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 23:29:26 bbXsysgs0
>631
自演乙 = Ｇ乙 か。
最近、こーいうのよくわかんない。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/15 23:59:56 bbXsysgs0
>635
メイの工作員、Ｇ乙
>640
実名の晒し合いやめとけよー
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 00:11:45 5DO4m3mW0
>640
豊田ECのやつか？
復帰者であふれかえってすさんでんだろうが
仲間同士でいがみあうなよ。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 00:19:24 5DO4m3mW0
時期をまちがえず転職しておいて
よかった。そうおもう今日この頃。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 00:54:24 kRmLDd/b0
いや、ほんとに。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 01:02:38 oHw+8MyVO
まったくだ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 11:31:01 CsG8oAPrO
うん、うん
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 11:47:53 kRmLDd/b0
k.yamaが！
いーかげんにしろ！
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 20:13:23 kRmLDd/b0
ここはシーテxクよりいいよ、きっと。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 20:44:52 ZZg352dh0
どっこいどっこいでしょう。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 23:46:56 M9/ksXlxO
さて、明日に何人「風邪ひいたので」といって休む奴がいるかな。
中には遠慮なく欠勤を使う馬鹿もいるみたいだが果たして何人でることやら
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/16 23:49:46 UmQK0csr0
今週の公務員試験の結果次第でオサラバできる。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 08:27:37 zK97C6ZPO
途中下車しました。
このままどこに逃避行しようか模索中。
金ないからなぁ。
やっぱハロワかなぁ。
メイより賃金の割に楽な仕事ないからなぁ。
悪循環。
復帰してても時給1500円並で固いからなぁ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 17:54:39 Z2Jr2tDuO
お。稼働率でたね。
まだまだ下がってくれよｗ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 18:33:08 iunrt9U10
「客に攻めの技術投資の動きがあったら営業に情報を流せ！そういうところに増員の営業かける」
とか言ってるが、今後の社運をかけた攻めの技術投資で使えるかどうか分からない派遣なんて使うかよｗ
むしろ情報が漏れたって事でますます外勤の派遣の立場がヤバくなるだろ、少しは考えてから行動しろよ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 19:46:50 zK97C6ZPO
オレもついに10月から復帰かよ。
どこでもいいからすぐにワークをかけてくれ。
この際なんでもするよ～
今から当て込んでくれよ～
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 19:48:36 PTtbsMXN0
技術力なんてどうでもよくて、
たまたま景気がいいところに運良く配属になって
金をもってくる人間だけを評価してきたおかげで
使える人間がどんどん辞めて
その後に残った使えないカスと
誰でもできるような連絡業務メインでまともに
営業なんかやったことない営業で
この不況を乗り越えろったって
対策なんか何もないよなｗｗｗ
今ある仕事の処理のためなら増員するけど
確かに派遣使って攻めようなんて考えるところないだろｗ
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 20:16:06 Moeoo+l60
「攻めの技術投資」っていうなら自社の体力アップに力入れるでしょ
そんなとこへ派遣が入り込む余地無し
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 20:49:47 S2KYOuZl0
そりゃー、自社で優秀な正社員ばかりを抱え込んで居られてるならねえ。
現実はそうじゃないから派遣会社が有るわけで。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:04:50 JZyp9qgj0
派遣雇う理由は景気悪くなったらすぐ切れる、雑用係りってのが大半でしょ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:07:08 PTtbsMXN0
派遣肯定必死ｗｗｗ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:09:28 YzEM98zz0
技術者数も順調に減ってるな
分母が減ってるのに率も下がるんだから大変だこれ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 21:15:32 PTtbsMXN0
本来切られるべくして雇われてるのに
派遣切りとか言って大騒ぎしたら
調整弁の役割も果たせない
そりゃ、仕事ないわｗｗｗ
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 23:23:15 9cW5vsol0
ｇｃ○ｃがヒューマン研修を再開ｗ
ｇｃ○ｃと書いて鬼畜と読むべし
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 07:02:41 X91qTgKZO
こりゃ10月の稼働率がますます楽しみになってきたｗ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 07:08:28 Nzov/LUO0
ぢぎぼおｋを読むと．．．
リストラがまだないことが容易に判断できる。
リストラ＞給料カット＞研修ごっこの中止
現在は研修ごっこ中止の段階
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 20:31:03 vM+NWgXp0
>>663
しかも社内派遣の２５０人を除いての稼働率。
社内派遣の講師は実質的に復帰者と変わりない。
だから、実際の稼働率は更に低いと考える。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 20:47:41 FSgmoL/c0
復帰者全員営業にしたら稼働率１００％じゃね？ｗｗｗ
さっさとつぶれろってｗｗｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:06:49 XKIAcvBR0
まずは無駄に増えた営業の役職者を全員平に降格しろ
営業も出来ないゴミクズが課長とか部長とか笑わしてくれるわ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:20:30 EKLilTQEO
そんなことないでしょ？
具体的にどこのＥＣよ？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:28:00 X91qTgKZO
マジでどんな実績残して課長、部長なの？
推薦もらって試験受けただけ？
偉いんだったらこういう時に真っ先に
仕事持って来いよｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:32:51 EKLilTQEO
というより、講師や営業の残業時間晒せよ。
どこかに書いてないか？
100H近くやってる間接がいるって聞いたけどどこの部署の誰だよ？
単純計算で残業手当だけで20万円オーバーだぜ？！セレブなもんだな！
稼動してるエンジニアにしがみついてねこそぎしてよ！最低だぜ。
オマエラガ工数管理の研修受けろやボケシ。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:37:09 AAC7n04U0
>>671
厚木じゃね？
間接は残業代なしの年俸制でいいんじゃね？って気がする。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:37:11 EKLilTQEO
このまま会社が衰退するのは、犯罪者の役員と寄生虫の間接どもの責任だ！
エンジニアを切る前にオマエラガ流血シロ！
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:43:45 EKLilTQEO
厚木のスタッフは白根～。
ＨＰでも見てやるか！
ほんと契約取れない営業は、客先にいけない復帰者同等！いやそれ以下。
復帰者の生活脅かせやがって！
ロクデナシども！
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 21:56:13 EKLilTQEO
営業はヒラでも年棒で、初年度はどんなにがんばっても300万固定。
二年目以降は前年の実績により決定。
かつ契約数に応じて別途インセンティブ。
とある大手住宅営業の例だが、うちもこんなんでいいと思う。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 22:29:06 HOlzamyc0
実際問題、営業からしてみれば、売れる商品じゃねーんだよ！！、って
思ってるんだろうなあ、と感じるけどね。だからあんまり強気にはなれない。
まあこのままならリストラするしかなくなるだろうけど、製造業の景気回復は
いつになるのやら、民主政権になったらますます製造業派遣は厳しくなりそう
だしねえ。メイテックビジネスも潮時なのかもね。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/18 23:39:48 O7EJdqRSO
ﾚｰﾄ引き下げに踏み切るみたいだね
高ﾚｰﾄに拘って折角の案件をﾄﾞﾌﾞに棄ててきたツケは大きいだろうな
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 06:25:09 Ve6POvt+0
レート下げたら君ら一生昇給しないやんｗｗｗ
派遣なんて辞めたら？ｗｗｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 06:29:03 B0muN+9ZO
とりあえず復帰して4ヶ月以上も業打にすらいっていない奴は、間接なみの寄生虫と知れ。
特にキャリア組は役に立たないんだったら、無能な間接とかわりない。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 07:34:44 30BLLaczO
おはよう。
荒れてるね。
中途入社をキャリア入社と過去に名称変更したが、
実態はキャリアを持たない中途半端な奴らばかり採用してしまった。
中途のままでよかったのになと思ってしまう。
ちなみに名称変更は公募の改善提案から採用されたもので、
金一封が支払われたのは言うまでもない。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 08:34:56 30BLLaczO
昇竜みた？
せっかくエンジニアとして入社したのに、仕事がないから間接に成り下がったやつかわいそう。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 19:14:11 30BLLaczO
化学とか数学とか
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 19:42:51 Ve6POvt+0
使えないないカス採用した奴責任取れってｗｗｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 19:56:46 ns0mWfSV0
mita
turuppage w
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 20:27:09 tQ36pUB20
冬のボーナスカットか
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 20:48:46 Ve6POvt+0
４～９月までずっと赤字なら
ボーナス０でもいいくらいだよなｗｗｗ
役員と間接はいつもどおりｗｗｗ
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 20:58:46 iT5TmJDU0
もう、行き先のないカスをフィルダーズに押し込んで
フィルダーズを計画的に倒産させるしかないな
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 22:00:17 ntkZAHLP0
>>668
４～９月まで赤字は確定だろうに。
問題は、９月以降の稼働率の変動だな。
おそらく、９月末で更なる復帰者んも予感。
景気が底をついたか、つかんか知らないが、メーカーの売上
は間違いなく減少している。当然、派遣カット等により
経費を削減して業績を維持しようとする。
開発は、選択と集中によりメーカー内の人材だけで先ずは
何とかしようとするかもね。しょうがないよね、派遣雇うほど
予算に余裕があるとは限らないしね。
少し前の高稼働率状態は当分ないかな？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 23:47:53 30BLLaczO
残業し放題！
教訓講師最強！！
ゼロ残や帰休の客先は、復帰して講師したほうがきっとホクホクでいいよ！
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 23:53:29 8ZXSOIh40
不景気と言いながら、同業他社の人員が増えてた。
価格競争で負けたな・・・。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 06:36:13 BlDL0dUxO
第４クール（12月以降）はやはり自宅待機になるんだろうか・・・
歓迎するがな
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 07:31:06 rXszNJ8iO
第四クールは10月から。
自宅待機になるとＧＣＳＣの仕事無くなるから、リストラで集まった連中のクビ切るのはもってこいだね。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 12:01:37 MAgJ5IsJ0
ヒューマン研修する前にGCSCが研修受けろや!
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 14:20:08 QFh/KoWdO
稼働率は下がってるが、カス率は相変わらず高い会社のようだなｗｗｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 18:21:09 BlDL0dUxO
おまえもカスだな。カス率は高くない。
クズ率が高いんだ。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 18:28:38 hLBZ9f6z0
講師ってたいした事してなくね？
講義という名目で俺達になんかやらしたりしてるとこもあるし
なんで残業なんてしてんの？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 19:42:27 o+JBFUgB0
ｵﾘｼﾞﾅﾙ研修の承認が以前と比べて甘くなってるような・・・
助成金が期待できんからかね
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 20:13:30 rXszNJ8iO
>>695
それはＧＣＳＣの対応者がヒューマン研修の講師として相応しくないということかな？
書き込みの時間から推測して、今日の午前中に教訓の研修で実施したのかな？
昼休みに書き込むなんて、相当な思いだな。
ひょっとして例のキチガイＦか？
自分が出来ない、出来ていないのに人に強要させるのは、彼だけじゃないから、良い意味で安心したまへ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 20:55:10 VBpYGhg/0
「雇用を守ります」⇒「雇用を守りたいと考えています」
あきらかにトーンダウン。リストラの準備発言か？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 20:58:55 dbXxrWiY0
>>699
GCSCには企画力が無いから「エンジニア主導」という名目で職務放棄
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 21:31:59 DwoRIK/70
リストラしないと共倒れになるよ？ｗｗｗ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 21:47:16 +oK5eQ+b0
会社が赤字だからボーナスの業績分は0ってどういうこと？？？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 23:09:09 u794wWpg0
>>698
助成金の為にいるんでしょ？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 23:09:30 dbXxrWiY0
>>704
赤字なんだからボーナスの原資がゼロ
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 23:48:01 +oK5eQ+b0
ボーナスの業績って個人の業績だろ。
何時から会社の業績になったんだ。
技術者のボーナス原資がなくて
間接どもの残業代原資はあるってか。
ふざけてんのか。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 00:00:52 wq57gYYR0
業績給0なんて半年以上復帰してるゴミクズだけだろ。
むしろ金取れと思う。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 00:16:18 pBbbteEL0
いや復帰者以外も業績給0だと書いてある。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 00:19:30 wq57gYYR0
あれ？俺は夏の分、普通についてたぞ
額は忘れたが・・・
冬の賞与のリーク話じゃないよな？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 00:36:46 /szaQqDH0
ﾔﾍﾞｪ、ﾃﾞｼﾞﾌﾞｯｸのﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ忘れたｗｗｗｗｗｗｗ
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 01:18:54 W7mfFC1a0
>>711
ｿｰﾑのお姉さんに聞いてみるとか
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 01:48:54 thwCSwGiO
これでわかっただろう。
雇用調整助成金は、結果として「間接社員の」雇用を守ってるに過ぎない。
やがて退職に追い込まれる俺ら教訓者は、単純に役所に対して申請する母数なだけ。
受給できなくなるタイミングで派遣に出せる見込みがなければ用無しとなる。
生き残りたければ教訓講師総入れ替えのつもりで、自分でも講師できる研修企画したらいいだけ。
ただし、今のように好き勝手残業させてもらえるかは別。
ちなみに、俺の企画はキチガイファシリに蹴られたが、コイツより所得が低いのかよと思うと腹が立つ。
能無し営業も、名ばかりＧＣＳＣもしっかりしろよと思う。
一番の被害者は、客先で必死に働いてる彼らだと思うが、俺らもそろそろ限界だ………。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 01:56:25 W7mfFC1a0
社長にここを読ませたい
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 02:04:11 thwCSwGiO
付け加えて、ＧＣＳＣのヒューマン研修は、担当する講師（信頼できないファシリ）である限り、大半が聞く耳持たないぜ。お前に言われたくないって。
意味ないのでは？
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 07:01:29 bbN70F1AO
>>710
夏のボーナスは去年下期の業績がベースになってる
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 07:12:31 ANTw8Cb20
おれが入社したころは、GCSCには有名なＣＡＤのサイトを運営
している人がいて、フツーにＣＡＤを教えてくれていた。
そのときは スゲー会社に入ったと感動したのだが、
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 07:52:06 thwCSwGiO
>>717
そんなスゲー人がいたかどうかわからんけど、
そんな人程ＧＣＳＣに愛想つかして今はいないんじゃない？
つぶされたとか。
組織の問題じゃないか？
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 08:03:44 thwCSwGiO
>>717
ここに書いてあった>>36
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 12:34:29 bbN70F1AO
>>707
会社全体の利益を原資にして、個人の業績比例加給金（月例給与の業績給の元）で按分するのがボーナス
会社が赤字なら原資がゼロで業績給相当額はゼロ
月例給与は個人の売上がベースだから、会社が赤字でも、個人で利益出てれば業績給もでる。
と、聞いた
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 19:51:44 J2HMyVMIO
技術者の給料減らして
役職と間接の給料は守るとｗ
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 21:27:19 tAOmlcso0
年収７００万円以上のやつらには到底わかるまい。
間接の管理職、役員はわしらの生活の辛さなどわからんのじゃわい。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 22:30:21 kqs/AlLh0
>>720
ということは来年夏のボーナスもそうなるってことか。
いつ辞めてもボーナス分の取りはぐれがないってことは
この糞会社を辞めるいい機会だな。
>>722
管理職なら700どころじゃないだろあの連中。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/21 22:41:38 kqug9UVW0
>718
優秀な講師は何も言わず、自ら行動して模範を示す。（いわゆる「背中を見せる」ってやつだ）
子羊たちは何も言わず、その背中に向かって走り出す。（俺もあんなやつになってやる！）と闘志を燃やしながら。
自分に自信のないチクリエーターは、逃げられぬよう、子羊たちに首輪を掛け鎖でつないで引きずり廻す。
子羊たちは怒りに震え、なすすべもなく打ち据えられる。
一人の優秀な講師は1000人の優秀なエンジニアの種を蒔き、水を与え育てる。
一人のキチガイ講師は1000人の芽をむしりとって地獄の中に放りこみ、怒りと絶望の炎で焼き尽くす。
こんな表現でいいですか？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 00:11:20 31O4yLSk0
営業が、年収が200万ぐらい下がるとへらへらしゃべってたときは、ちょっとイラっとした。
200万減っても問題ないみたいに聞こえた。
726:725
09/08/22 00:12:06 31O4yLSk0
自分の日本語がクソでした。
営業自身の年収が200万減るってことっす。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 09:11:35 BUVS34olO
その営業は今までいっぱいもらってた自慢かもな
オレが200万下がったら生活出来ないよ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 09:31:32 vvgAabWQO
2000万くらいじゃね？
それに見合う仕事してるらしいが、事業失敗して大損失出してる責任はとらないのかな？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 11:02:12 OYUbX++M0
研修やってて日々思うんだけど、ほんと使えないバカが多いね
指示しないとやらない、自分で考えない、責任感が無い、知識が無い…
よくこんな奴らが今まで派遣先で通用してたと思うと不思議でならない
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 11:08:36 Pj3Q0T3p0
>>729
同じ穴の狢。
目糞鼻糞を笑う。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 11:15:44 4YDdiX4D0
>>729
文句言うなら、とっとと辞めれや！！
貴様は何様やねん。できるんだ君か？同じ派遣やろが。
士農工商、エタ、ハ○ン。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 11:31:55 OYUbX++M0
>>731
何でバカな奴のせいで俺が辞めなきゃなんないの？
そんなのバカらしいじゃん
逆に俺がバカ共をどんどん辞めさせてやるよ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 11:41:21 738hKqLY0
>>732
CS主導の役に立たない無駄なグループ研修なんか適当に流して、
資格の勉強とか自分の為になる事した方が良いぞ。
もしくは、自分でオリジナル研修を起案するとか
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 20:39:10 BK73QD2s0
>>729
そういうことを言う奴に限って自分も中途半端なんだよな。
・・・できる奴は復帰してもすぐいなくなるはずなのにあなたがいる不思議。
裏を返してよーく考えてみような？営業が悪いとか言いまくっているどこぞの無能じゃないのか？
どんな営業でもセールスポイントが見当たらない奴を派遣に出すなんて今の時代無理ですから！
できるのなら無理せず辞表書いてやめて転職したら？出来る奴なら引き止められるかもしれないけど、できない奴ならあっさり受理されるよ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 21:01:31 3bpfhk8t0
まー、電気電子系は半導体が壊滅的に駄目だから営業云々の問題じゃなくて
当面仕事無いかもねー。
とはいえ、同じグループだった超絶出来る人は結構な高レートにもかかわらず
案外直ぐ居なくなったので確かに734の言うことも一理あるわな。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 21:44:40 zkoe4mXJ0
>>734
この時期の復帰中の奴らなら辞表書けば出来る奴だろうが、
すんなり受理されると思うけど。
会社側はエンジニアとしてのスキルとかなんとも思ってなく、
金を運んでこないエンジニアは全て一緒で厄介者だと思ってるはず。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 21:53:00 /wyo30VrO
はっきり言って金しか見てないからね
スキルとかどうでもいいの
だから惰性で同じところ長く勤めてた
だけのスキルも何もないやつが復帰したら
次なんて無くて涙目ｗ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 23:50:26 29Sz3hoA0
>>732
客先でまともに仕事できてたのか疑問に思う奴が多いのは共感する。
復帰してグループ研修に入ってみて唖然とした。
言っているように研修がつまらないからサボっているのではなく、
そんな奴ほどこんな簡単なことさえまともに出来ないことがすぐにわかった。
高校生が、親や社会に反抗し、不良やっているのとなんら変わらん。
他に責任転嫁するだけで、可愛らしいと言うか、もう笑うしかなかった。
やり方はわからんが、俺は応援するよ。頑張れ。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 23:52:04 vvgAabWQO
リストラ前にまず社員満足度の部分にメスを入れる？
始めから満足してないんですが、これ以上オレから何を剥ぐんだ？
誰か詳しく教えて欲しい。
せっかくの単独社宅をまた共同に戻すのだけは勘弁して欲しい。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 00:22:29 Tazxr6770
忠犬ハチ公の本をメイテックが出版しているらしい。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
> 当時のハチを見た女子学生の証言が自費出版の本で紹介されている。
・
・
・
>本の問い合わせは、メイテック（電）０３・５２５６・５３２１。
さすがは派犬の雄だけのことはある。感服した。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 00:27:00 VGnyow910
ふむ
URLﾘﾝｸ(www.ajec.or.jp)
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 00:36:21 wBLjPKpb0
いつの間にか社員数54人にまで落ちぶれていたのか
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 05:25:09 6T1lQ5d00
メイテックってキャバ嬢のドレス販売もしてるみたいだぞ
URLﾘﾝｸ(www.meitec-ley.com)
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 08:33:55 bOjm6miLO
>>732
5人程切ったら、社長表彰と金一封ものだな。
バトルロワイヤルの始まりか。
ま、自分のクビにも時限爆弾付きだから、生殺しに過ぎないな。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 16:45:53 pDv9J2YO0
>>744
少し前は社員紹介で金一封。今は社員を退職に追い込んだら金一封？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 19:31:59 lRnD9EG/0
しっかし、もし景気が戻ってまた
仕事にありつけても
本当にメイに居続けてどうにかなると思ってるの？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 20:22:12 4Ra/sLDZ0
第4クール以降のメイグループの復帰者スケジュールは
１ 第5クール突入
２ 自主研修状態に突入
３ メイ、MFは第5クール。MGFは一時帰休
４ メイは第5クール。その他は自宅待機or一時帰休
５ 復帰者ほぼすべて自宅待機or一時帰休
６ 一部の基地外は解雇、その他は第5クール突入
７ ほぼ全ての人を解雇、一部を自宅帰休or一時帰休
８ 復帰者全員でライントレースガンダムの作成
のうちどれになりそう？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 20:28:16 4Ra/sLDZ0
間違えたMGSだった。
９ 復帰者全員解雇で稼働率１００％
10 営業などから評価された一部のメンバー以外自宅待機or一時帰休
11 厚木市の草むしり
12 厚木市の清掃活動
13 全員を自宅待機or一時帰休
14 いきなり倒産
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 20:29:06 vnpbSKKT0
何度も言ってるけど、一部上場で労働組合のあるメイテックで
解雇なんて簡単に出来ないのよ。一人二人っていうレベルではないでしょ。
百人or千人単位で解雇なんて出来ますかってことですよ。経営陣が
責任取る気がないんだから、リストラなんて気軽に出来ません。
お前らは景気が回復するのを祈って自走式のロボット作ってなさい。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 20:31:24 VGnyow910
復帰者全員社内派遣で稼働率100%
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 20:45:34 bGVmBaSS0
「研修」名目で上乗せされてる助成金が貰える間はグループ研修やるんじゃね？
研修やめて自宅待機にしちゃうと貰える助成金が減っちゃうし
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 21:29:44 lRnD9EG/0
助成金目当てで
だらだらやってるうちに傷が広がって
みんなさよならってのが理想だなｗｗｗ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 21:31:43 hAxEE2ob0
>>749
一部上場だろうが労働組合があろうが
初任給22万とか詐欺やってる会社がリストラなんか気にしないですよ。
今リストラやったら責任問われるから
こんなに仕事が取れないのはお前らが悪いって形にして
経営人は一切責任取らずリストラするでしょ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 23:15:42 zU/samez0
30で基本給21万ってやばくね？
普通の会社に勤めてる友達とかはだいたい30万前後はいってるよ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 23:18:56 EE9Ii5sW0
今のご時世、特定派遣会社がリストラなんかやったら、世論の袋叩きになると思うな。
知名度がなかった１５年前じゃないんだし。
メイテックはマスコミを使ってイメージアップをやっている分、実際にリストラ
を行うと、のりぴー並みのイメージダウンになると思う。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 23:35:36 Y/gn7ZWsO
>>753
気にしてるから絶滅収容所に押し込んで
研修という名の自主退職導プログラムを実行してるんじゃないか
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:22:05 ClVj5fvv0
>>755
もはやそんなこと言ってる場合じゃないんだろ。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:30:55 b2g8YuX50
>>754
30歳で基本給21万まで行く奴って10%程度しか居ないぞ。
半分以上は20万以下だろ。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:37:20 UFlTatCg0
20万以下って最低保証額だぞ…
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:43:34 4+987fdc0
ポイント稼いでないやつは20マソとかだろうな・・・
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:47:06 b2g8YuX50
相対評価だからレートが上がらない客先に数年居るとその時点で終わり
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 00:48:56 CAiMIvEkO
今日の甲子園は泣いたなー。素晴らしい。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 05:18:40 tAh39fX/0
30過ぎてその状態だと
レートが低いだ、復帰だと
この先ずっとグレードあがらんからｗ
さっさと辞めたほういいのにｗｗｗ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 06:42:06 rRUSJJBbO
あからさま素行の悪い奴とかも切れないはずがないだろ
あからさまな基地外
欠勤・遅刻が多い
これ周りにいる奴にあてはまるけど、こいつらは真面目に切ってほしいんだが
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 18:05:27 vNjJ7zGCO
基本給なんざ残業全てつけてたら気にならない
そんなことを考えていた時期が私にもありました
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 18:48:46 XLGhgozRO
講師よりもファシリのほうが残業しまくってるらしいな！
定期訪問だのヒューマン研修だの会議だので、出張日当つけてよぅ！
電車に揺られて寝ているのが仕事だって？
間接は自分で仕事増やせるからやりたい放題だな！
あぁ、羨ましい！！
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 21:25:10 fRloeEM30
>>764
会社組織なので、問題があればラインを通して報告・連絡・相談をするだけ。
理解のある教訓リーダーに、どういった問題なのか正確に報告する。
研修の妨げになっているので、研修から外してもらうよう相談する。
教訓リーダーからファシリに報告・相談をしてもらう。
ファシリの面談になるかもしれないが、報告・連絡が所属長に行く。
所属長は営業活動で教訓のことまで手が回らない状況だが、
ファシリから報告・連絡が来れば動かざるをえない。
問題が解決しなければ、また報連相を続ける。
解決すれば、それでよし。
ラインを通して報連相しなければ何も動かない。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 21:55:11 VKeKXJ9g0
適当に決められてる教訓リーダーがそこまでやる必要あるのか？
無償なのに
担当講師にやらせればいいじゃん。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:04:16 reCrX7w5O
こんなところで愚痴ってどうにかなるの？
あ、どうにもならないから派遣続けてるのかｗ
ごめん。聞いたらまずかったねｗｗｗ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:15:19 XLGhgozRO
f^_^;
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:17:46 XLGhgozRO
教訓リーダーは偉い！
講師はただの研修運営者！
ファシリは神！
刃向かうと祟るぞ！
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:31:26 XLGhgozRO
俺がファシリエーター様だぁ
頭が高～い！！
気に入らないやつは、所属長へチクるぜ！
ふははははぁっ
そんな研修の申請は却下ダァーッ！
俺がルールブックだ！
用が済んだからさらばじゃ！
また来てやっからなぁ～～
って演じてみたけど、つまんね～。
なんか最近むかつくから今度オフィシャルに質問攻めしてやろうかな…。
やっぱ、そんな度胸俺にはないわ。
２ちゃんカキコ程度のレベルの俺オワタ！
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 22:44:21 smWtIciC0
ファシリテーター
住民参加型のまちづくり会議やシンポジウム、
ワークショップなどにおいて、
議論に対して中立な立場を保ちながら話し合いに参加し、
議論をスムーズに調整しながら合意形成に向けて深い議論がなされるよう
調整する役、これを行う人。
本来は脇役のはずが、暴君になってるｗ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 23:00:25 jZ+Vx1wG0
脇役＝「黒子に徹しろ」と言う事か？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 00:10:43 3MG5ZBn8O
>>773
中立な立場どころか、
会社方針を一方的に押し付けてるんですけど！
名ばかりじゃん。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 07:31:08 a2stpnc+0
ｌちくりさんから見たら、馬鹿で間抜けな連中なんだから、
我々の話を聞かないのは当たり前でしょ。
あの人は他人を信用しないタイプだね。この仕事には適正ないと
思うが。
とりあえず人に説教する前に３次元ｃａｄくらいは覚えて欲しいものだ。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 08:45:08 3MG5ZBn8O
｢足は付いていないの？｣
｢あんなの飾りです｡偉い人にはそれがわからんのですよ｣
「二足歩行が課題でしょ。このキャタピラはやめようね！」
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 13:54:30 C27RcYtfO
つまりガンダムを作れと言われていたのにガンタンクを作っていたわけだな。
確かに倒れる心配もなく安定的に移動できて、坂道、段差も進めるし、センサは安く済む、第２クールの遺物も流用できるんだがな。
そんなことより厚木テクノでインフルの大流行する可能性があるって本当か？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 19:15:28 6LAaOnK6O
>>778
２フロアで感染者発生
同じフロアの奴は全員マスク着用指令
バスの運転手もマスク着用
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 20:12:43 TSvpXstg0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
さて。。。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 20:27:18 gLrVM/7P0
「研修出向」が出来なくなるって事か
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 20:54:41 ztEsYSQe0
>>780
製造現場の工員の事だろ？
トヨタとかだとずっと以前からやり始めてた事だが。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 22:58:17 3MG5ZBn8O
間もなく、えらべる倶楽部が利用出来なくなります。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 23:03:28 LDLyjGYE0
>>780
期間社員になるなんて危険だと思わんのかな？
今や派遣より切りやすいだろ。
だいたい登用制度ってのも怪しすぎる。
異常に壁が高いか、出来レースだけなんじゃねぇかなぁ。
素朴な疑問なんだが、期間社員切っても退職金は支払われるんかしら？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 23:45:23 yeVIOco60
組合の連中も何やってるんだか怪しいしな。
働きもせずにぎ技術者に食わせてもらってるのは奴らも同じ。
こんなときでも存在感ゼロってどうなんでしょ？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 00:16:19 DaMEWBqG0
>>785
ココで言ってないで地区集会で聞け
ブロックが違っても参加できるから
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 08:02:41 eHPhvfrqO
コーポレートNowを見る限り、会社の状況は相当ヤバイね。
社員満足の部分のメス入れに終わりが見えると、次はリストラと賃金カットがほぼ同時に開始されると予想。
復帰者にはすでに賃金カットされてるようなものだから、自主退職という名のクビ切り祭りがはじまるのかな。
こりゃあ役員報酬のカットもなくては、荒れるぞ
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 14:29:00 QsPsg9WVO
現在の研修で結果を出す出さないが99％関係ないというのが今日はっきりとわかった。
こうなってくると研修中に資格勉強している奴が一番正しい、最もマヌケなのは寝ている奴とかじゃなく真面目に研修に取り組んでいる奴のようだ・・・世も末、いやメイも末だな
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 17:21:36 2x9JbFSz0
>788
意味の無い研修だよ、まったく。
自分の勉強に集中して、今後に繋げた方がいいと思うよ。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 18:36:04 eHPhvfrqO
>788
今日、何かあったの？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 20:46:21 fP+kjMnl0
ちんちんから赤い玉が出たらしい
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 21:47:17 GnrWaG5q0
きっと>>788は現実を思い知らされてモチベーションが下がっているに違いない。よし、俺が励ましてやろう。
ここはそーいう会社だぜ！？
真面目に研修やってる奴なんかカス以下なんだぜ！？
とりあえず、不真面目に寝るか、今後の自分のために資格勉強するほうが研修するより100倍以上いいから
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 21:53:18 KyZTU3w90
この研修をこなすと、「○×が身に付く」
だから将来に「△□な道が開ける」という説明がまったく無い。
テキトーにやらせとけば時間が埋ると思ってんだろうね。態度でわかるよ。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 22:41:18 DaMEWBqG0
４月にパシリテータが
「コミュニケーション力」を高めるために、経験も分野もごちゃ混ぜのグループ研修をやる！
TCDに書ける研修になる。
顧客にもアピールできる。
的な寝ぼけた事を言ってた。それも、自己啓発セミナーかよ！的な語り口で。
その時点でグループ研修は助成金を貰うためだけの形式的な物だって事は判った。
技術を高める事よりコミュニケーションの方が大事なんだってよ。
バカか。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 22:44:24 Jn/UhMs90
研修に参加しなかったり研修中に寝たり研修態度が悪くても
所詮ＴＣＤにヒットしたら業打になっちゃう現実にorz
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 22:53:37 5oqUoGVy0
この会社はそういう会社だ。
口先三寸で上に取り入った人間が重用されてる時点で気付くべき。
研修なんて遊びだよ。
資格勉強した方がためになるよ。
797:sage
09/08/26 22:54:48 pBfmgYtW0
>>788
今ごろ気づいたの？ｗ
派遣は個人自営業みたいなもんですよ
生きるも死ぬも自分次第
いま流行りの「支えあい」キャンペーン ウザイんですけどｗ
まあ、エンジニアにその考え方を持ってもらえることが
今の会社側間接側の「心の支え」になってるからね。決してエンジニアのためではなくｗ
平時には駒としか思ってないくせに都合良く人の良心を利用しないでくださいよ～
とにかく、その研修が、今 客先（世の中）に出て使えるものか自問自答しながら
まじめに受けるも良し、違う方法を見つけて自ら道を開いていくも良し
すべては自分の考え方次第 がんばれ～
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 23:18:49 eHPhvfrqO
>>794
まさかあのファシリさんの悪口じゃないだろうな！
あの方は神に近い、カリン様のようなひとだぞ！
そこら辺のヒヨッコとかキチガイと一緒にしないでよ！
少なくとも4月の時点では共感したが、まさか第五クールが目前になると、考えちゃうよね！
799:つかちゃん
09/08/26 23:19:13 DYsc2zb70
gk!!!
死ねよ！！！
糞が！！！
800:つかちゃん＠横浜
09/08/26 23:35:56 DYsc2zb70
剛！！しね！
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 23:48:22 Jn/UhMs90
い、い、生きる！！
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 00:08:11 IwEh3u/5O
>>798
ファシリじゃなくてパシリ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 00:29:07 4EuEjBd0O
>>802
誰のパシリ？
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 02:15:50 F6wBuZD10
派遣の皆さん
収入に不安をお持ちなら
ちょっと覗いてみませんか？
URLﾘﾝｸ(tinyurl.com)
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 07:07:06 aJGLkzc60
助成金貰うため、ってのが第一義ってのは最初に言ってなかったか？
全くの無意味とは思わないが、8時間フルに集中して取り組まなくても
テキトーに流してもそれなりに成果発表出来る程度の物は出来るだろ？
やってるふりして自分のためのことをしてるほうが良いって。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 07:37:24 4EuEjBd0O
>>805
間違ってもやってるふりなんてしちゃだめだよ。
税金なんだから。
もし役所から査察来たとき、金返せ～ってなるよ。
まあ、ちゃんとやってるよってアピールするために、アンケートとったり社内報の取材来てるから大丈夫と思うけど。
この会社はのりピー並にしたたかと思うよ。
あ、のりピーはごまかしがばれちゃったけどね！
ひとりふたりの自分勝手はまだクビにされない程度にしてるやついるかもしれないけど、
みんなそれになってはヤバイね。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 12:37:02 OViQVI1gO
>>805
社長もＧＣＳＣ長もパシリも助成金貰うための研修ではない！
って言ってるぞ。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 18:20:18 KT1bBggPO
>>1-807
>>809-1000
結局、
ﾒｲにしがみついてるんですね(^_-)
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 18:55:50 dMJLTxyxO
技術、技術っていいながら
できるのはほんの一部だけで
それを武器に転職できる
程度の技術がないんだものｗ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 21:33:10 C/WzlJppO
出来る奴なんているか？
どれもメーカー社員じゃ話にならないレベルだよ
ほんとネットが無いと何も出来ない奴ばかり目立つ
得意なのは検索能力だけだね
811:きはちゃん
09/08/27 21:33:51 gqZWdazV0
ぽっぽぽぽぽぽぽっぽ～
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 21:35:18 dMJLTxyxO
仕事のほんの一部なｗ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 21:47:51 t0ZLzEZA0
Change or Die
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 07:19:35 D0nmVh0c0
>>810
ネットが有ってもダメな奴のが圧倒的に多いけど、たまーに出来る奴も居る。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 07:32:48 Hnca8eQW0
>>806
なるほど、アンケートはそういう目的なわけだ。キャリサポが研修フィードバック
しようなんて考えるわけ無い罠。
なにか裏の目的があると思ってたよ
そういえば今月のしょーりゅーに○×のキチガイ頭が
自浄能力０
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 11:35:54 M2JbpW0H0
もうすぐ昼休みだし暇なので会社から書き込んでみているのだが、
バレたらクビになるかな？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 11:38:59 LiEENTJC0
>>816
どこから書いてる？
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 11:52:49 hD9ZzRlJO
大丈夫だ。なぜならここは何回欠勤、遅刻をしても許される優しい会社だから。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 13:05:26 rdp9lv9n0
偽装請負とは
契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断され、労働者と注文主との間に指揮命令関係があれば、労働者派遣と判断される。
２次受け、３次受けなどで業務委託を受け請負った会社が、注文主のもとへ社員を送り、送った社員が注文主の指揮命令を受け業務を行う場合
これは請負ではなく労働者派遣と判断される。この場合は明確に「労働基準法第６条（中間搾取の排除）」に抵触する。
労働者派遣契約の場合、注文主は労働者に対し負う労働基準法上の義務が重くなるために、それを逃れるために契約を請負としている場合もある。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 18:35:25 ZyKuQdhU0
研修日報もどーせ誰も読んでないんだろ？
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 19:44:21 7riIRzFs0
>>820
YES！！ 高須クリニック
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 19:57:04 pyaz/ba3O
うちは読まれてるみたい。
ふざけたこと書いたやつ突っ込まれてたから。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 20:40:23 hD9ZzRlJO
ほぼ読まれてないと思う。超ふざけたこと書いてはや２週間たつが何にも言ってこないし。
優しい会社だなあ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 23:36:17 pyaz/ba3O
でもリストラ理由に使われそうなエビデンスをわざわざ自分から作るのってリスク高いよね。
日報は記載に注意だよ！
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 00:39:23 cz7H6l8yO
おいおい、まずはUSBメモリの誓約書出してない奴から切ってくれよ。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 07:09:38 nl6CySmdO
>>825
そんなもの要求されてないぞ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 11:26:46 FNVYdeiO0
日報なんて書くのか・・・
新人研修みたいだな。
復帰中の有休って気軽に取れるの？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 11:31:09 aS5D0dsV0
とれるよ。
おれは５日連続で取ったｗ
１１連休だったぜい。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 11:35:28 PKMLuI5F0
あ～復帰してたら全く貯金できねー
資金は減っていく一方だ…
車売るかな…
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 12:38:28 4D1PK2IrO
>>829
月給、もしくは手取りいくら？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 13:41:05 6LSwAvor0
MFの社長交代はMFをとかげのしっぽor第4クールが終わったあとで、自宅研修、一時帰休になる布石と見た！！
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 13:52:49 PKMLuI5F0
>>830
アパート代引かれて11万くらい
光熱費とか駐車場代とかネット代引いたら手元に8万くらいしか残らない
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 14:14:17 7MvojGdy0
>>832
社宅？それとも借家？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 15:22:38 rlphnDrPO
教訓で昼寝して夜バイトするしかないな
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 16:27:43 a26PpxzG0
>>831
望月さん辞めちゃうの？
嫌いじゃなかったのになぁ
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 17:53:41 aA0OYK/rO
研修全部押し付けられてもうヤダ…
わからないから、経験無いからって理由で何もしない奴らをクビにしてくれ…
何でコイツらの代わりに研修しないといけないんだよ
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 18:31:52 6LSwAvor0
>>836
>>788
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 20:08:18 cz7H6l8yO
>>836
だからそういうことは教訓リーダーか講師経由でファシリに伝えろって！
ファシリがたよりないなら、講師からファシリの上司へ相談しなよ。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 21:58:30 JPi9DDft0
類は友を呼ぶで
お前もカスなんだから
いちいちカス同士で文句言い合うなよｗｗｗ
ほんとカスだな派遣はｗｗｗｗ
外からみたら一緒
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 22:16:10 POBdneRD0
>>836
そんな理由でクビは無理なので、自分が他チームに移らせてもうらのが
手っ取り早いかと。チーム構成はファシリの裁量でなんとでもできるはず。
教訓リーダーとファシリのところに行ってみたら。
>>837
今回の不景気では、技術を持った奴でも職を失ったのがごろごろしている。
底辺で他を出し抜こうとあせったところで、上にはいっぱいいるから。
今頃、資格やスキル言ってる奴は手遅れだし、技術者に向いてないって。
自分達で設計した変てこなガンダムを初歩行させて、キャッキャ笑って
目を輝かせてる奴らの方がよほど技術者に向いてるって。
マヌケは、今頃になって資格･スキルとおろおろしてる奴らだと思うよ。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 23:11:19 sI1OChaq0
出し抜くって言うか、専業国家資格とかの難度高めの資格の勉強とかもこの時期なら可能だろうからねえ。
例えば英語は別に仕事に限らずプライベートでも無駄にはならないだろうし。
○○2級とか上級□■とか取ったとしても業務取れるかどうかには全然影響しないだろうけどね。
資格よりは経験ってのはいうまでも無く当たり前の話しだし。
現状の研修なんて普通にこなしてても時間余りまくらない？
まー、あの設定された条件を本気でクリアした凄いガンダムもどきを作り上げてしまう異能者の
集団グループもあるかも知んないけど。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 23:57:39 BXsaaNfv0
俺のチーム
・ようつべ見てる奴
・ドラクエやってる奴
・資格の勉強してる奴
・iPod聴きながらソリティアしてる奴
・寝てるかタバコ休憩行ってる奴
完全にオワットル
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:18:28 8jPKck7T0
>>841
本気出して、研修の課題をクリアすればいいと思う。
もし作れたら、業打でお客様が驚いて興味を持ってくれるから。
担当者はガンダム世代になるので、資格よりはよほどましかと。
部分、部分で問題を解決してきているチームもあるから。
頑張ってやってみれば作れると思うよ。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:19:20 zf/7vzgu0
>>842
第２クールまで同じクラスだった奴等みたいだ・・・・
ご愁傷様
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:33:09 le7i0o6J0
まともにあんな研修とかの方が役に立つとかいってる馬鹿は頭が膿んでるんじゃねーのか？
つまり、この会社が存続できるとしたうえでの回答としか思えん。
まともにいけば、
会社危機→会社存続のためのリストラ
になるのが目に見えているんだが。再就職するために、「こんな研修してました！！」とか言う奴より向上心をむき出しにしていた奴の方がアピールできる、と思うが。
・・・というより最近気がついた。
資格勉強している奴らは若い世代が多い。逆に研修に打ち込んでいる奴らは30代以降のいわゆるベテランと言われるオッサンに多い。
資格肯定組→業務経験浅い、技術力がない
研修→ついていけない、ついてはいけるが研修事態馬鹿らしいと感じる
やること→今後の再就職（転職）のための土台作り（資格勉強も一つ）、もしくは寝る、遊ぶ
研修肯定組→業務経験が長い、技術力がそれなりにある、もしくは口だけでとりあえずできるフリ
研修→会社の課題として取り組む、若いモンには負けたくないという意地、再就職（転職）をあまり考えてないので資格勉強なんて無駄だと考える
やること→研修に取り組む、寝る、遊ぶ
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:46:36 ew+da3BgO
たしかに比率は若い世代に多いな。寝てたりする比率も高いが。
営業の人とかから言わせて見れば研修の成果とかよくわからないだろうから、合格か不合格かの結果がでる資格とかの方がわかりやすくていいんじゃないかな。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:48:54 UELPELYO0
でもどの資格がいいとか格が上とかはわかってないぞ
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:56:51 jcBsmcTL0
>>845
＞会社危機→会社存続のためのリストラ
まぁこうなるだろうな。
トヨタが1割生産能力削減ってことは
その分の派遣はいらなくなるわけだ。
サブプライムバブルで水増しされていた消費が
ピーク時の2割ほどと言われている。
景気が回復したってバブルで増えた分の派遣の仕事は無くなる。
どんな会社だってある程度経験積んだ派遣の方が
経験無い派遣よりいいわけだが今回は切った。
つまりどこの会社も需要後退が半年～1年程度ではなく
今後数年続くと見ているということだ。
数年仕事がない社員を何千人と抱え込めるか？ということだな。
しかしフェラーリなんて鼻で笑える赤字を
肝いりの事業で叩きだしてる経営陣が
どういった名目でリストラに踏み切るかは見ものである。
フサイチとどっちがマシなのかな。
849:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 08:54:43 AEmQ1ml90
>>843
その業打が回って来ない現実について。
んー、雑談のネタぐらいにはなると思うが、結局は「業務経験に基づいて」何が出来るかと、
コストで殆ど決まってるからねえ。
850:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 10:16:27 8jPKck7T0
資格勉強をとるか、グループ研修をとるかっていう問題じゃないよ。
業務命令に従わず、無視して勝手に他のことをやっているのが問題だから。
業務命令に従っていない報告が所属長にいくと、すぐに対応されるよ。
資格をからめたオリジナル研修を立ち上げればすむ話だからやってみれば。
堂々と資格勉強ができるから。
851:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 10:45:09 TvqZ0UI/O
あれ、資格のための研修は不可だったはずだが…
ポイントの二重取りになるからとかどーとか
今はそんな状況じゃないってことかな
852:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:18:25 AEmQ1ml90
>>850
全く無視して勝手やってる奴は論外でしょ、そりゃ。
自由裁量の日が週に一日設定されてるから勉強したい人はそこですればいいし。
8時間、全部あの研修だけに集中して出来るのはある意味凄いとは思うけどな。
853:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:30:28 le7i0o6J0
少なくとも寝てるやつや遊んでいるやつと比べりゃ資格勉強の方がいいわな。あれですら注意もされないのに資格勉強うんぬんで注意できるわけない。
正直な話、資格勉強とか研修をやっている人の割合は全体の4割ぐらいじゃないかと思いたくなるときの方が多いが。
854:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:35:20 s9G0Gj0q0
チームにサボってる奴が多いから結局金曜も研修するハメになるんだよな…
一回キレてみようかな…
サボり派のが多いからすげー悪者にされそうだけど…
855:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 14:15:32 SGq84EMZO
カスは要らない
国外追放希望
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 20:13:58 cL++D80BO
ＣＳが出した課題って実現可能なのか？
１人２千円の予算で実現できるパシリは居るんだろうか？
第２クールでロボット作りを企画したクラスのパクリみたいだったし
出来ない事をやらされるのは虚しいな
オリジナル研修に鞍替えして良かった
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 21:37:31 8jPKck7T0
>>854
「向上心をむき出しにして」、業務命令に従わず資格勉強してましたと、
転職先にアピールしたらヒーローになれるぞ。絶対にウケルから。
「・・・というより最近気がついた」って、そんなことすらわからなかったのか？
単に、業務命令も理解できん馬鹿が、若い奴に多いだけではダメなのか。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:31:11 +acjmCaI0
助成金を受けている派遣会社、ソフトハウスはこれでリストラ、倒産ですな。
０９年度補正予算を執行停止へ＝概算要求も見直し－民主
URLﾘﾝｸ(www.jiji.co.jp)
859:芽衣たん
09/08/30 23:04:00 O8mbRkKM0
あたちの名前は芽衣
ロリロリ、萌え萌えのこのスレのアイドルだけど．．．
もうすぐあたちの寿命も終わりね。1000になったら、あたちは消えるのょ。
最近はまともな書き込みが増えてきて、とっても嬉ちいわ。
【名ばかりキャリアサポート】ってことで煽ってはみたけれど、
面白いことになったわね。あまりの酷さに呆れ果てたわ。
ま、それらしい噂は聞いてたけどね。
「講師どもは研修ほったらかしで足の引っ張り合いをしてる」とか。
次のスレを立てるチンカスたんはどんな表題にするのかちら？
こんだけレスが伸びるなら、いくつかに分割するのもいいかもね。
「復帰者専用」とか、「組合叩き専用」なんてステキ！
きゃりさﾎﾟもまだまだ叩けば何か出そうね。うふふ
さて、そろそろ消えましょ。芽衣はね、本当はこんな会社なんて興味は無いのよ。
転職組は「カチ組みになるぞ！」って出てゆくけど、結局はカチカチ山登山だし、
残留組は沈みゆく泥舟の中で泥試合。
他人のことなんてどうでもいいのよ。芽衣が興味あるのは自分のことだけ。
自分の幸せだけよ。
他人と比べる必要などないのだわ。
うふふ、うふふ、うふふふふ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 00:14:44 HVYhPXWl0
おーい、お前ら選挙行ったか？
それぐらい常識だぞ！
ちなみに俺が投票した候補者は当確したぞ！
さて、ここからが本題だ！
メイテックにとって、この開票結果、今後の
政策の影響はどう出るか気にならないか？
根拠を持って話す程、俺は勉強していないが、
直感でいうと、かなりヤバイね。
メイテックの事業そのものに影響が出る！
はず、だけど、だれか説明してたもれ～。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 00:47:13 FuCmVns70
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | し>>857
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 00:50:34 J60rVi330
アンカーの打ち間違いはそっとしておいてやろうや。
会社なんて9割の馬鹿を如何にして使うかが残りの優秀な人々の役割だろ？
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 00:52:51 TzfH530N0
派遣禁止にならんかな～
派遣業界がなくなれば日本は平和になる
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 01:23:07 00aIzrDb0
>>860
助成金の打ち切り。
↓
大リストラの開始。
↓
１５年前のリストラと違って、世論の袋だたき。
↓
特定業種まで規制がかかる(実務経験５年未満のもの派遣禁止)
↓
大幅縮小、倒産？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 01:51:39 O3apJgj50
メイは製造現場ではない常用雇用（←これもうさんくさいからくり制度だが）
だから大丈夫でしょ。でもこの際つぶれてもいいんじゃない？
会社倒産は転職動機の正当な理由になるからこの時がチャンス！
仕事場所は幾つも変わっても履歴書上は汚れていないしね
不純な動機は一切なしｗ ウマー
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 06:40:40 a/fdgxMAO
しっかしメイ社員が2000人とか
居なくなっても普通に世の中まわるんだな
本当に技術力あんの？ｗ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 06:42:37 bJuUE7iiO
連合の支持を受けてる民主党に助成金を止められる訳ない
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 08:20:33 J60rVi330
>>865
会社都合で辞めさせてくれる方がすぐに失業手当も出るし、期間も長いからな。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 15:19:37 eTFQ45uQO
第４クール終わったあと、どうするか確定情報持っている奴いる？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 18:26:16 37pRooNX0
クビだよ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 19:21:24 eTFQ45uQO
会社都合ならむしろ歓迎
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 20:01:07 a8y7G0NA0
雇用助成金を申請してたら会社都合はないです
なぜかといいと、それが支給条件だから
（自己都合の場合は対象外）
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:45:26 ZEJoxVQZ0
業績が赤だから某茄子の業績部分はなし。
派遣に出ても教訓でも一緒なんてマジですか？？？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 22:29:19 t9sTkOmv0
>>873
yes
会社、いや社会なんてそんなもんですよ。
真面目に働いている人からたくさんの税金を徴収し
働かない（働けない）人に分配するのです。
誰もが最低限の生活を保障されているのです。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 22:34:57 bJuUE7iiO
>>873
業績部分に充てる原資がゼロなんだもん。
配分しようがない。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 22:35:48 a/fdgxMAO
カス共のせいで
まともな人間が大迷惑
派遣しか仕事ないやつらなんかどっか行け
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 23:18:42 n6QhTCr9O
>>876
おいおい、間違ってもらっちゃ困るよ。
カスどものせいではなく、カスを集めた責任者のせいだろ。
誰にとっても、いい迷惑だ。
更迭だ！解散だ！
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 00:10:24 x8qw+9ff0
NEXTとCASTの存在価値って今無いだろ 早くリストラせえや
リストラ無理ならメイ本体の営業部隊に出向させて同じノルマでこき使えよ
他人に仕事を紹介している場合かよ
これ以上稼働エンジニアが稼いだ貴重な上納金を
金を産まないカス間接やカス長期教訓者にタレ流すなよあほ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 00:19:42 zgFh0YxG0
ネクストを利用して復帰者を流せばよくね？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 08:13:09 de6s/5upO
キャストは一般派遣だし、エンジニア以外の方が多いし。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 11:11:16 rJz8QPq50
いっそのこと、お父さんしてくれないかなぁ。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 14:39:22 8gIIkpzxO
いっそのこと一時帰休とか自宅待機にしてくれないかなあ
コストは浮くよ？
通勤費削減
行き帰りに使うバス削減
給料は６割ですむ
一時帰休は引越し料金がかかるがその後は家賃出費が減る
テクノや営業所の電気代とか
会社を存続させるには必要じゃないかな？
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 18:32:15 33RdmpLM0
さぁて、そろそろ帰るか
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 18:58:14 INAiL1OR0
>>882
発表した時点で株価下がりまくるなｗ
まぁ今でもほぼ底値だけど。
あと、一応労働組合あるから給料削減は難しいんじゃないか？
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 19:13:41 33RdmpLM0
ついてねぇ。
帰り際に説教食らって帰るのが遅くなってしまったよ。
１時間分残業代が欲しい位だよ。本当に。
７時超えると相鉄線めちゃ混みなんだよなぁ
886:885
09/09/01 19:21:25 33RdmpLM0
あれ？>883とIDが一緒ということは、
近くに書き込んでる奴がいるということだな。
IPアドレスが一緒だったら同じIDになるはずだよな？確か。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 20:16:10 JPnstQa60
>>882
雇用調整助成金のアテが有る内は無い。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:53:12 12aZTpaLO
ヨシヅヤでタムロすんな職無しども。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:03:27 RBM/rFhO0
今でも秦野の寮はあるのかい？
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:09:56 ke6oJJl+0
みんながんばるんだ。メイはいい会社だよ。とっても
コンプライアンスも重視し限りなく偽装に近い受託をやっているところも
あるらしいし。さすが業界Ｎｏ１．見つかった場合は誰が責任取るんだ。
ＭＳ系の技術者が特に重宝がられる。所属は変わらないらしいので、
バイト感覚で話がきたら行ってみればー
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:10:25 RpkgBbf50
赤字が続いているため開発予算がほとんどなくどんどん人が
切られていきます。ここ最近客先現場は人員の配置転換や削減が
激しい状態。そろそろ俺も切られそう．．．
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:15:28 bk2Lgytf0
ぶっちゃけメイにとって
助成金貰って研修ごっこさせるのと
助成金貰わずに一時帰休させるのと
どっちのほうが得なの？
後者のほうが得なら帰休したいわ。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:26:00 ke6oJJl+0
>890
俺の知っている奴もいっているよ。
客先の近くのビジネスホテルで寝泊りして週末だけ家に帰る
営業が偉そうにしているようだ。
後、もう少しで今回の受託？は終わるらしい。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:26:04 /UT8cBQS0
メイテックの標榜していたビジネスモデルは
簡単に崩れ去ってしまいました。
脆かったですね。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:26:41 ke6oJJl+0
>890
俺の知っている奴もいっているよ。
客先の近くのビジネスホテルで寝泊りして週末だけ家に帰る
営業が偉そうにしているようだ。
後、もう少しで今回の受託？は終わるらしい。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:29:21 ke6oJJl+0
>890
俺の知っている奴もいっているよ。
客先の近くのビジネスホテルで寝泊りして週末だけ家に帰る
営業が偉そうにしているようだ。
後、もう少しで今回の受託？は終わるらしい。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:43:00 wYmm5eY60
おまえの知ってる奴は何回同じことを言うんだ
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:17:09 Fjaxs28C0
>>892
一時帰休でも解雇しなければ助成金はでる
研修名目なら助成金が4000円上乗せされる
ただし、支給限度日数は3年間で300日
週4日で計算して75週間でお終い
4月から申請してたら来年9月がデットライン
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:27:40 j6j3yKYf0
>>889
あれってもともと日立かどっかの寮を再利用してるんだっけ？
あんな僻地in僻地に送られた人達は本当に気の毒だった
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:52:04 C6lNVKFO0
教訓に戻って感じたが、本当にダメ社員が大勢いるな。
特に、フィルダーズは若い奴が多いからかもしれないが、本当に大学生以下の奴が多すぎ。
EOCのエレベータ、公共交通機関で平然と横入りしたり、研修室はもちろん、外でも大声でバカ話したり、本当に社会人なのか？
あと、各自の持ちPCなので、とやかく言うつもりはないが、エロゲをプレイするのとコスプレ写真見てでかい声で会話するのやめろ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:53:15 u+czyNwK0
>>898
ただその前に原資が後4か月で切れるので
補正予算がなければアウト。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 00:03:10 +lYL36eF0
そもそも助成金っていくらくらいもらえてるの？
これって従業員が多ければ多くもらえるシステムですか？
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 00:09:12 XyHqsOHHO
>>900
そんなダメ会社にいるダメ社員おつ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 00:11:16 gxa+DVVI0
>>900
わかるわかるwww
上から目線で言う気はないけど、神戸テクノで同じ部屋だった
基地外ニコ厨がフィルダーズだと知った時はなんか納得してしまったよ
まわりの空気をまったく読まずに好き勝手大声でまくし立てるように
喋るバカだったが、よくもあんなのを雇ったものだと逆に心させられたよ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 01:38:34 MI+HxbqL0
>>901
オイオイ。原資切れるって本格的にやばくないか？
研修助成金当ての原資って話？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 02:17:39 53MJo1ElO
>>905
それが民主政権交代の結果起こりうる事だ。
おまえらもちろん分かってて投票した筈だよな？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 06:07:46 69tmWjZ50
>>904
すまん、たぶんそれ俺の事だ。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 06:27:57 lulgQtY/O
>>900>>904
目糞鼻糞を笑うってしってっかおめーら。
いい年したメイのおっさんがＦＸしながら大声で解説してたり、自ら大声でニュースサイトに載っているニュースを知ったか解説したりとはっきりいってやめろと
さすがにこんな会社にいまだに残っている30代以降はこんなのばっかしかね。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 07:57:50 2ctK8PG7O
(´･ω･`)ネタじゃないなら転職しなよ…
今年の１２月までには逃げないと源泉徴収の収入額が６割になったら不利だぜ？
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 10:43:03 qao24Ph90
>>888
ヨシヅヤってどこよ？
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 11:38:24 sgvAB3Q90
ぶっちゃけ、みんな研修している。業打ち行ってる。
営業何しているの。「営業に注力注力」って言っているか、
「みんなで頑張ろう」って言うしか脳のない優秀なＥＣ長とか。
何しているんだろう。営業天国のいい会社だ。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 11:39:45 qqKXmQCY0
>>911
>「みんなで頑張ろう」って言うしか脳のない優秀なＥＣ長とか。
どこのEC長だ？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 12:33:49 qao24Ph90
会社のＢフレッツ、とっても遅くないか？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 12:57:53 sgvAB3Q90
会社はＢフレッツ契約していたっけ。？
ＧＣＳＣ管轄じゃない？
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 13:26:27 69tmWjZ50
なんか最近髪の毛が沢山抜けるんだけど
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 14:52:12 ybvUHCKdO
>>914
は？
なんか４月からグレードの平均金額が下がってるけど、各グレードの平均金額は今どれぐらいでしょうかね
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 15:21:02 69tmWjZ50
１０月に有給休暇が消滅しちゃうので、
今日から使ってしまうことにしました。
それにしても休んだら休んだで暇なんだよな。
明日は神戸空港で一日中飛行機をながめてようと思います。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 15:44:35 fR/P0TQ0O
休んで転職活動！
もしくはバイトｗ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 15:55:50 sgvAB3Q90
テクノにいると営業の状況がわからないんだよねー。
研修が始まってから何人の人が業打ち行ったのかなあ。
まあ、優秀なEC長とか、コーディネーターがいっぱいいるから。
偽装で目標を達成したECもあるような話を・・・
まあ、何でも押し込めば成績だしね。面談失敗したら、技術者のせいに
すればいいし。流石、業界No.1。
最近、みんな研修に疲れているみたいだしねー。
がんばれーよ。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 16:34:02 qqKXmQCY0
>>915
よぉ ハゲ 元気か？
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 18:38:34 69tmWjZ50
隣の部屋の奴が帰ってきたみたいなので、
無理やり呑みに連れて行こうと思います。
最近、いかした立ち飲み屋を見つけたので入りびたりです。
なんといっても枡酒一杯100円は安すぎるよなぁ。
最大の弱点は、日雇いオヤジが多くて汚らしいくらいですが、
まぁうちも似たようなもんだし良いかなと思います。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:09:22 /DBN7YzP0
他の社員の愚痴言ってる奴が多いけど
そんなカスでも入れる会社にしか
入れなかった時点で同類ｗｗｗ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 23:24:49 53MJo1ElO
教訓でヒューマンの講義またするらしいけど、
うちはまたあのＦＣＴが来るのかな？
生理的に受け付けないんですけど！！
他にもっと適任の人いないのかなぁ？
そっちのＦＣＴ講師は満足？？
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 00:01:14 PAM+LbV90
詐欺師が裁判官やってるようなものだね。
だまされないように気をつけねば
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 00:27:19 WLY0erTa0
>しっかしメイ社員が2000人とか居なくなっても普通に世の中まわるんだな
典型的な田舎モンだな。
下流が２０００人消えたところで世の中がどうなるもんじゃなかろうって。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 00:32:33 T2Eh00qf0
優秀な人が抜けると、
「○○さんが抜けると絶対仕事がまわらなくなるよ～」
と言っているのを必ず聞くけど、本当にまわらなくなったのを見た事は無いな～
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 00:41:15 AJD0hiqJ0
>>926
仕事ってのはそんなもんだ。
「余人を持って代え難し」ってのは、ほとんど稀なｹｰｽ。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 01:20:57 0YDI5WnS0
神戸テクノの知り合いから聞いた。
テロ行為が起きた！と、ファシリが大騒ぎしているよう。
聞くと大したことではなくしょーもなかった。
キチガイが単にネタで大げさに言っているだけだって、そいつは言っていたけどね。
もしテロ行為なら、原因があるから結果があるのにね。
だとすると、ＧＣＳＣはよっぽど鈍感かお気楽なんだねぇ。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 07:03:11 AiEgdDvwO
そんなくだらないこといちいち2chで
報告してるようだから
いつまでも復帰なんだよｗ
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 07:23:12 AJMkHud/0
ものごとを主観的にとらえることしか出来ないんだよ。
それを他人に押し付けるのは止めて欲しいな。
こういう情報は面白いからドンドン書いてくれ