09/08/08 03:55:20 96T71M0Q0
あららーまだここあったんだー
しかし、今だパート２のままとは・・・線香花火みたいな火の付け方だね。
仕方ない、久しぶりに少し盛り上げてあげましょうか（笑）
＞＞727
＞俺は上場企業の人事をしている。・・・派遣経験５年程度で
＞書類を送ってくるバカがいる。・・・
＞非正規人間の書類にちょっとでも時間をかけるのはさ。
上場企業といってもピンキリ。実際、上記レス見ても分かると思うが、
所詮、虎の衣を借る狐のような付加価値程度で自身を勘違いしている
性器社員なんて、このレベル（笑）
元派遣社員を自社の面接選考に加えたくなれば、>>729の言うように
事前に条件掲示などして除外対象にできるように対処しておけば良い話。
場当たり的な仕事の進め方で、最低限の想定もできず仕事の段取りも
踏めない。
さすが性器社員しか自慢できる所がないだけの事はあって、優秀だねぇ（笑）
ねっ、上場企業といっても、この程度の者が、将来会社を担っていくような
人物を選考する立場に置いている企業もあるわけだ。
いやいやさすが上場自慢するだけの事はあって、素晴らしい企業様に
性器でお勤めなのですね（笑）