09/09/06 23:24:41 ey38sZVP0
>>737
「あー、めんどくせ」はまずいね。ため息位ならなんとかなりそうだけど。
せめて保留中とかミュートにしたつもりで勘違いしてたという言い訳が出来る状況なら
ならなんとかなるかも。
基本的によほどの理由が無い限り、契約途中の解除には30日以上前に通知するか、
30日分の賃金を支払うか、別の職場紹介するかになってるから。
だめもとで派遣会社と労働基準監督署に相談してみたら？
09/09/06 23:24:41 ey38sZVP0
>>737
「あー、めんどくせ」はまずいね。ため息位ならなんとかなりそうだけど。
せめて保留中とかミュートにしたつもりで勘違いしてたという言い訳が出来る状況なら
ならなんとかなるかも。
基本的によほどの理由が無い限り、契約途中の解除には30日以上前に通知するか、
30日分の賃金を支払うか、別の職場紹介するかになってるから。
だめもとで派遣会社と労働基準監督署に相談してみたら？