09/07/17 23:45:27 nuSNOysmI
退職金まだ出ないよ。支給された人いる？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 01:44:18 bB0QzUqmO
>>661
30社ぐらい落ちたって面接を30社受けたってコト？
俺は4月末の解雇組だけど書類審査ならひと月50社以上は出していたよ
>>663
退社してから半年後らしい
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 02:40:06 vhONXq9o0
>>660
個人意見かつ長文失礼ですが、ラディアも売り上げを伸ばす為に色々と積極的に手を打って
(クリスタルM&Aや社員の増強、営業所の全国展開)。
その結果として、M&Aで桁外れの使途不明金が発生。CSIでも即戦力たり得ない新人の大量採用と
それ以上の数の退職・離脱者の発生。
無分別ともいえる営業所や開発センターの展開と穴だらけの経理等を
行いつづけて自滅したのはご承知の通りかと思われます。
ただ、これもラディアが崩壊した根本原因から派生した事象でしかないと考えています。
通常の会社ですと「売上げを伸ばすにはどうするか」だけを言っているのは承知していますが、
そもそも「売上げを伸ばすにはどうするか」以前の問題として、
「会社としての基盤を如何に保つか」という点が存在するはずです。
本当に社長がそう思っているかどうかは甚だ疑問ですが、
HPで述べている「会社にとっては、まさに人財です。」この言葉自体は私は正しいと考えています。
残念ながらラディア全社はその基盤となる人財を軽視しつづけた事で、
売上げを伸ばせる、組織を回すことが出来る技術者や管理社員に次々とそっぽを向かれて、
その結果、会社組織全体が正常に機能しなくなった事が崩壊した根本原因と考えます。
＃栗末期から居る社員でしたら、もともと居心地の悪かった環境が
＃グッドウィルの買収以降は日を追う毎にもっと悪くなっていったのは肌で感じておられるはずです。
そう考えてゆくと、社員が何を最優先に考えるべきかは「売上げを伸ばすにはどうするか？ 」
ではなく「如何に居心地のいい環境」(サボりやすい。ではなく、十分に能力を発揮できる環境)に
近づけてゆくか？」という結論になります。
売上がそのための必要な経費を確保する売上計画に届かないのなら
最低限のことすら出来ていない。という事になりますので何らかの形で調整しないといけませんが、
その最低限をクリアできて初めて必要な経費以上に売上げを伸ばす環境が生まれます。
私がラディアに在籍していて学んだ事は唯一それだけですね。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 10:06:37 kvZqEXRX0
>>665
あんたはよくわかっとる。
次の職場でもがんばれ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 13:52:03 jB93cxdz0
なぜ書き込むごとにＩＤをいちいち変えているんだろう？
何か、本人だとバレル内容が過去に書き込まれているんだろうか？
やっぱりあいつだな
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 16:56:29 8LH3YAC30
>>665
ラディアはあぼーーーんなので
「ラディアを居心地のいい会社に変える」なんて考えるのはよしなさい。
時間のムダだから・・・
まだラディアにいるのであれば、居心地のいい会社に転職しなさい
659や660はそういうことを言ってる。。。。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 17:36:08 wXg+SFiw0
腐ったリンゴは切り捨てる というわけですね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 17:45:42 vhONXq9o0
>>668
補足で申し訳ないのですが、659==665です。(謝)
仮にADRが成功して負債を一時的に消す事で当面の存続が出来たとしても、
ラディアやCSIの現執行部の元では「CSIを居心地のいい会社に変える」という事は絶対不可能。
重々承知しています。
ただ、ラディアやCSIが終幕となっても、社員の人生は終幕にはなりませんからね。
これからも生活をしていかなければならないのは事実なので、そこは自分に言い聞かせています。
>>666
個人的な結論は出ているのですが、転職については今日の晩に家内と話して結論を出します。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 18:31:26 cwsWtYjf0
この会社に在籍事態が深刻な問題
赤字埋める為に賞与・退職金、引き当て積み立金ラディアに盗られたののに
最後は民事再生ＡＤＲｗ
ふんだりけったりの社員のために何一つ考えないファンドや旧グッドの連中
に集団訴訟をおこされても不思議でない状態なんだよ？
何か不思議なんだよね。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 18:43:15 lIWOiyYl0
>>664
50社とはすごい。ちなみにそれは県外を含めた数？
都内はＩＴ企業がたくさんあっていいなぁ。
田舎だとＩＴはほぼ派遣やし、ソフトウェアハウス1社落ちたらかなり絞られてしまうよ。
673:664
09/07/18 19:01:37 bB0QzUqmO
>>670
貴方ならきっと転職も上手くいきます。
頑張ってください。
674:664
09/07/18 19:45:49 bB0QzUqmO
>>672
私も田舎ですのでIT系に関しては同じ状況です
県内、県外含めて探した結果、結局都内になりました
今は1時間半かけてソフトウェアのメーカーに正社員として通っています
転職活動についてですがWebで80社ほど書類審査にかけて通過したのは20社ぐらい
全て都内の会社でした
そのうち面談したのは8社で内定貰ったのは4社です
2ヶ月かかりました
転職のポイントとしてはエージェントサービスに職務経歴書のチェックを受けること
それと「急募」で検索した企業はほとんどが一次面接＝役員面接のためすぐに結果が出ること
また会社都合での退職は転職には有利です
この不景気に辞めた理由が自己都合だと「何でこのご時世に？」と白い目で見られます（面接官談）
参考になれば幸いです
転職活動、頑張ってください
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 21:34:35 Jpey+sfj0
>>674
あなたのCSI在籍時に行っていた業務内容と、
転職活動時のあなたの技術スキル、能力。
今現在の職務内容。必要な技術スキル。
個人特定できないレベルで結構ですので
簡単に教えて頂けませんか？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 23:13:21 bB0QzUqmO
>>675
過去
業務内容：業務APの開発、DB設計
技術スキル：基本詳細設計、C++、C#での製造、SQL
CSI歴：5年（つくば）
転職歴：なし
その他：妻子持ち
現在
職務内容：業務AP、WebAPの開発、DB設計
技術スキル：C言語、Java、SQL
低スペックでゴメンなさい
それでも年収はCSI時代より上がりました
あとから聞いたら採用の決め手は「人格」だったそうです
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 00:05:17 vyY1OuDy0
下流工程・・・奴隷の連鎖じゃねーかよ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 00:57:15 e6oSjVN9O
>>677
今はまだ研修期間なのでしばらくは派遣の方の担当していた作業の引き継ぎです
将来的にはPG、PLとしてキャリアアップができれば万々歳かと
ただその辞めていく派遣の会社がシーテックというのは何か元ラディアとして複雑な気が…
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 19:44:08 40jO/08a0
>>678
なんか面白いね
ラディあの仕事を元ラディあが引き継ぐなんて
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 19:56:55 itXR8ODl0
>>676
妻子持ちで自由に動けるのはいいね。
自分も独り身ならいいんだが、経済的に２重の生活は避けたいから地元を離れられないんだよな
嫁は実家に戻せない環境だし。
まぁ、そもそも転勤可能が同意の上でＣＳＩ入社したわけだし。
諦めて異業種就くかな。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 22:51:44 re3VnM8/0
勤務地限定 と 全国可 では基本給あるいは手当が違うんだっけか？
どのぐらい違うの？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 22:55:46 KangysKo0
勤務地限定とか言って安い給料で採用しておいて
いざ入社したら全国に飛ばすのがCSIクオリティ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 01:41:07 dDgHHG8t0
ここでよく異業種って聞くけどさ。具体的に何？分かり辛いからハッキリ
かっちり書いてくれんかな？
営業？タクシー？運送？土方？まさかフリーター？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 03:09:44 yXt/Mnkj0
6/17日(水) 千葉 今日午前、千葉市の住宅街でリード線のようなのがついた消火器が見つかり警察の爆発物処理班が出動するなど、現場は一時騒然とした。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 10:39:01 hMZpKhkM0
旧グッドウィルグループによる人材派遣会社巨額買収に絡み、会計士側のグループ企業関係者、元山口組系暴力団組員藤島義秀容疑者（５３）を逮捕
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ヤクザの資金源のために明日から仕事頑張ろう！
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 11:59:35 xJGluzHM0
管理売春と同じ事やってんだからヤクザが絡んでない訳ないよな・・・
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 13:35:36 62BEQey20
こんなクソ会社を使うユーザーの気が知れないわｗｗｗ
688:659
09/07/20 16:30:01 aTK/a9Im0
>>679
>>664 さんを入社させる。という事はラディアの上部が腐りきっているから
という理由の解約ではなく、当人申出の解約ないしは終了でしょう。
この時期に自主退職という事は次の転職先が無ければ出来ない話ですし、
結果としてラディアから２人足抜け出来たのなら、それは喜ばしい事ですよ。
私も、先日、家内と話して確定させた結論を先ほど先方にお伝えした所です。
システム開発のベンチャーからのお誘いの方を受ける事にしたので、
明日、現配属先へ伝達した上で引継ぎ業務へ順次シフト。
その上でベンチャーへの入社日を確定させて、最後にCSIへの退職届を提出という事になりますね。
>>687
クライアント（特に配属先の管理社員）の立場とすると、
「いったい何の為に我々から金を取っているのか？頑張ってくれている
派遣さんや営業に金を払わずに何処に捨てているのか？」と
言いたくもなりますね。現に言われましたし、私が配属先の管理社員なら
管理職クラスを呼びつけてそういいます。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 19:12:08 Hoc2SguD0
>>688
持ち株会社に吸い上げられています。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 20:05:32 hMZpKhkM0
頑張れば頑張るほど暴力団の資金源
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 20:49:08 sutwlHUg0
くそリーダーどもはなぜ解雇されないのか
したの人間がくびにされるのをみてもなにも思わないのか
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 22:20:03 zx2UCodg0
そういや一斉解雇の通知メールがリーダーから回ってきたのが
件名 「とうとう来るべき日が来てしまいました・・・！」
とても楽しそうに感じたよ。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 23:04:30 pgtA0zd90
>>691
アホと言われるのを承知でマジレスするわ。
去年までリーダーやってたが、退職勧奨に関わった時は死ぬほど辛い思いしたよ。
まだ働ける、力を生かせるところがいくらでもある人を会社の命令で泣く泣く見送らないといけない。
しかも、所長、もっといえば社長でさえ兵隊でしかないから文句を言う先さえない。
勧奨に応じて辞めることを決めた人と、最後の日に涙ながらに交わした会話は一生忘れないと思う。
全員ではないのかもしれないが、リーダーを今も続けているような人は
少しでもみんなのためになりたいと考えている人ばかりだと俺は思う。
色々言いたいこともあるだろうけど、まだ会社に残っているのならもう少しリーダーの気持ちも考えてあげてほしい。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 23:23:14 sutwlHUg0
>>693
あなたのようなリーダーだったらよかったのに
リーダーもＯＭもさらにＧＬがたちが悪い
Y浜
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 00:34:37 iqBIK6Bn0
>>694
ごめん、Y浜の状況は知らない。つまりY浜の人ではない。
私の文章の傾向見たら、元々私の周りにいた人は誰が書いてるかわかるだろうけどね。
リーダーと言われる人の中には、最低の自覚がないひともいる。
どんなに権限がなくても、どんなに薄給でこきつかわれる立場でも
人の上に立つ以上はそれなりの動きをする、もしくは動きをしようとする意欲がないといけないと思う。
例え形にならなくても、下に付いた人に道筋を付けるような理念がないとね。
俺がいた時はこれだけはまわりの人に言って回っていた。
会社は色々厳しい局面だろうけど、君のところでも自分が誇りに思える仕事ができて、
尊敬できる、評価できる上司ができるといいね。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 09:34:34 mkKSx2Za0
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