09/05/22 21:08:27 atPVjV2MO
／⌒~丶ノ~⌒＼
`/ ⌒ヾヾｿﾉﾉ⌒丶丶
｜i /￣ヾノ￣丶i |
｜|ｲ || |
ﾉノ|ノ＼ ／丶|丶し
彡ノ-･- ii -･-丶ミｲ
丶( ー || ー )_ノ
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｜ ｜ ｜ﾉ
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57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/22 23:52:03 LKST7wVA0
返事があると思ってなかった (・・; ｧﾊﾊ
> 増収増益期にも真面目にリストラクチャリングを行っている企業
単に13みたいな気持ち悪い書き込みの流れを断ち切りたくて
くそまじめなこと書いてみただけで、あまり真剣に受け取りすぎないでください。
明示的にリストラをするか、暗黙的にリストラをするか、会社によって様々なシステムがあるとは
思いますが(大手、中小問わず)、一般論としてここでの過去の退職者の書き込みにもあったように、
案外次に決定した仕事で、以前の待遇が覆ることも少なくないということを述べていました。
会社の事業縮小にともなって、スピンオフをするケースも少なくないみたいですけど、
実態は権力闘争の果てに居場所を失いつつ建前上・・ていうことも少なくないみたいですが
(特に業種や会社は限定しませんが)
> はっきり申し上げますが、業務範囲拡大のベンチャー起業支援などの目的で、
> 増収増益期にも真面目にリストラクチャリングを行っている企業にとってはイメージダウンの迷惑以外の何物でも無いので、
> ラディアＨＤがリストラクチャリングを人材の流動性確保の為に実施しています。
この文章の意味がよくわからないんですけど、
そのような事は一切書いたつもり無いんですけど(ﾄﾞｺﾆｶｲﾃｱﾙﾝﾀﾞﾛｳ、
6の言いたかったことを一般論で補足したかったでした。
人材の流動性確保と言う意味では、最近の就農ブームや介護への人材の移動等、
新天地で活躍することで、前向きに生きようとしている方々の存在もけっして間違った
結果では無いという事を言ったつもりでした。
26,27,29,30,56みたいな書き込みを刺激するとどうなるんだろうという、興味本位もあるんですけど(笑
相変わらずｷﾓｲな不特定多数が書き込める環境というのは(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 00:01:33 lQZ1rYXQ0
>>57
頭悪いヤツってなんでこう冗長なの？
いいから一行でかけよ、クソムシ。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 00:17:26 U4d6hbds0
>>57-58
何かやっぱキモいかな。ごめんね。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 00:21:15 v5XdIYtf0
やーい切れてやんの(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 00:33:49 M/alvlHq0
ナメクジ佐藤です
よく顔が似ていると言われます
仕事ができないので、強制退職に追い込まれました
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 01:15:00 PQ9JsR7c0
>>57
>人材の流動性確保と言う意味では、最近の就農ブームや介護への人材の移動等、
>新天地で活躍することで、前向きに生きようとしている方々の存在もけっして間違った
>結果では無いという事を言ったつもりでした。
人材の流動性確保と言う意味で、蝦夷の屯田兵やブラジル移民、満州国でも
「新天地で活躍することで、前向きに生きよう」と言われて派手に宣伝やってましたよね。
その結果、その人たちがどうなったかは歴史が証明していますんで。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 01:29:09 v5XdIYtf0
> その結果、その人たちがどうなったかは歴史が証明していますんで。
ベンチャースピリット無さ過ぎ。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 01:40:53 v5XdIYtf0
>> 株主待遇のみで従業員の待遇無視、本当に奴隷そのもの。
あ、もうひとつ返事みっけ!!
おﾏｴはドれｨとか言っておきながら、給料もらって生活してるのか。
まさか厚生年金とか入ってたりしないだろうなw
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 02:17:14 2avBRy8Q0
なんでこのスレってレス番の付け方変な奴が多いの？
ネタなの？死ぬの？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 02:42:12 v5XdIYtf0
レス番号【れすばんごう】［名］
スレッド内の各々のレスに対して振られている通し番号。
レスの左側に表示される。
2chでは名無しが多いため、レスを返すときは普通>>で番号を指定する。
番号そのものが一時的な捨てハンとして使われることもある。
URLﾘﾝｸ(www.media-k.co.jp)
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 08:15:04 txd9b/Zy0
ここの社員なんて気が知れないｗ
管理だって蚕
派遣は契約終了後、即蚕
おまえら正気かｗ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 14:09:39 zF4bdGFN0
ナメクジ佐藤です
派遣先から契約解除され、即解雇されました
他の人は次の派遣先かスタンバイなのに、
なぜ私だけ、即解雇？
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 18:20:51 Lvzas859O
俺、某運送屋に転職した。
先輩からのしごきがきつい。
ムキムキの野郎たちににケツ廻されている
フェラチオさせられて口内発射はあたりまえ
逆らうとクビになるから、やられるがまま
風呂場では顔面にションベンぶっかけられる
しっかし、底辺社会ってまだまだあるんだな
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 20:54:28 U4d6hbds0
>>69
いやいやいやｗネタだとしてもワロタｗｗｗ
疲れてるのかな・・・
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 22:13:02 fLEoYFKpO
↑それコピペだよ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 22:29:11 xY1GOAVC0
リストラされた連中は、
このスレでその後の転職活動の進捗を報告する義務がある。
聞いてやっから。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 02:45:14 WKQaFD8M0
聞いてくれよｗ
今の時期ソフトウェア開発は全滅だ。豆腐屋に就職した。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 04:08:46 +UfVw6MOO
70
71
コピペでもネタでもなく事実なんだが、、、
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 04:57:25 8d6U4IHG0
どうでもいいから、早くこのスレからもリストラしてくれ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 06:10:56 FYy1ADtbO
ん～不景気なんだね～人材出身じゃろくな仕事ないし大変だ。
まぁ女の子なら肉体営業でクビを免れるって話し聞いたが男じゃね～ご愁傷様
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 11:10:21 +UfVw6MOO
でも、男のアナルは女のマンコよりも気持ちいいんだよ
女だったらいいというものでもない
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 12:35:08 V5iHeBdq0
首にされた人がどんな行動をとるか、この掲示板で観察しましょう
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 13:57:11 yCnpOx1q0
ここに残っている連中がどんな結末を迎えるのか観察しましょうｗ
２年前くらいに５年後に無くす方向って上が言っていた会社だよｗ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 14:08:36 FYy1ADtbO
先日行われた公務員試験に見間違いじゃなけりゃ社章つけた元同僚又はグループ同僚がきてたな。
まぁ一番無難な選択だよね～下手な中小や売り上げ1兆円未満のなんちゃって大手に就職するよりマシだし
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 15:28:50 oz5lP2610
ナメクジ佐藤です
みなさんは、どれですか？
①ここに残っている人は、有能で首にされなかったが、自主的に退職ができる人
②ここに残っていない人の中で有能な人は、転職先が決まっていたので自己退職できた
③ここに残っていない人の中で無能・無自覚な人は、会社から強制退職を余儀なくされ、転職先も決まらず、ただのニート
私は③です。
ここに残っていないというより、ここに残してもらえなかった
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 15:36:56 MvTuO5I80
株式会社ＣＳＩの伝説
・整理解雇して半年もしないうちに人材募集
・新卒を半年以上営業所スタンバイさせ、実務経験もないまま一方的に解雇
・
今後ＣＳＩに入社する人が人生を狂わせられないために
追加をよろしく
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 16:48:12 8VuPRfhh0
株式会社ＣＳＩの伝説
・整理解雇して半年もしないうちに人材募集
・新卒を半年以上営業所スタンバイさせ、実務経験もないまま一方的に解雇
・強制退職させられた奴が、未だこの掲示板にいる
・強制退職させられた奴が、未だ自分の無能さに気づいていない
・強制退職させられた奴が、未だ転職先が決まらない
・強制退職させられた奴が、未だ訴訟を起こす勇気をもてない
・強制退職させられた奴が、未だ被害妄想が激しい
・強制退職をま逃れた奴が、未だ退職者に冷たい
・強制退職をま逃れた奴が、未だ会社の犬
・強制退職をま逃れた奴が、未だ会社の永久存在を信じている
・強制退職をま逃れた奴が、未だ親離れできない
・強制退職をま逃れた奴が、未だ派遣
そして、伝説と事実をはき違えている>>82と私は、60歳まで、生涯年収8000万にも届かない
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 18:48:27 yCnpOx1q0
評価結果
５点×
株式会社ＣＳＩの伝説
・整理解雇して半年もしないうちに人材募集
・新卒を半年以上営業所スタンバイさせ、実務経験もないまま一方的に解雇
・在職中のと強制退職させられた奴が、未だこの掲示板にいる
・在職中のと強制退職させられた奴が、未だ自分の無能さに気づいていない
・在職中の奴が、未だ転職先が決まらない
・在職中の奴が、未だ訴訟を起こす勇気をもてない
・在職中の奴が、未だ被害妄想が激しい
・強制退職をま逃れた奴が、未だ退職者に冷たい
・強制退職をま逃れた奴が、未だ会社の犬
・強制退職をま逃れた奴が、未だ会社の永久存在を信じている
・強制退職をま逃れた奴が、未だ親離れできない
・強制退職をま逃れた奴が、未だ派遣
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 22:04:04 idEk6qPc0
>>84 かわいそうに。自分自身に当てはまるところだけを訂正するなんて・・・
まだ２０代だろ、がんばれ！！
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 22:13:13 KmhzLd+i0
会社案内を見たが、売上げグラフがいつの間にか消えているが、どうしたんだ？
更新のためか？それとも巨額負債？
URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)
在籍者も退職者も大変だね
まだ２０代なら、がんばれ！！
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 00:38:25 ivyoOKYE0
>77
そなんだよねー
もちっと疑問なのは
女のアナ●より男のア●ルのほうがイイんよねー
なんでだろ？声？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 02:58:45 Sikc83t6O
男のアナルがいいのは、
締め具合をよく理解しているからだ
試してみるといい
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 21:52:48 7ADiygzj0
ラディア、キターーー
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 23:27:18 c09HDX/V0
脱税
キター
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 23:37:16 4YViZlNX0
近況報告
最近は外勤先で同じＣＳＩ同士で生き残りをかけた
骨肉の争いを繰り広げているぞ
万が一内勤になればどうなるかわからんからな
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/26 01:16:10 WP4PaHUiO
>>89
最新のニュースだが、ネタは古い。
<脱税>会計士に疑惑､GWGの買収絡みで 東京地検捜査 （25日 02:42）
人材派遣大手の旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG)による
人材派遣会社の買収を巡り､仲介した投資ﾌｧﾝﾄﾞが06年､
約380億円の利益を得ていたことが関係者の話で分かった｡
一部がﾌｧﾝﾄﾞ運営者の公認会計士(51)に流れ､適正な税務申告を怠っていたとされる｡
東京地検特捜部は脱税容疑で捜査を進めている模様｡
（毎日新聞）
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/26 01:32:16 jER44I5p0
これも上げておきます。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/26 21:59:38 E6bPL61QO
U●J出身の栗役員が、匿名ファンドを通して買収する方法をグッドに入れ知恵したって話。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 05:51:18 DbVeQ8HQ0
>>79
会社ってなんでこんなにも下の人間の忠誠心を試すようなことするんだろうね？
>>81
会社都合退職はまだ幸せな方だよ。退職後すぐにﾊﾛｰﾜｰｸからお金出るから。
>>91
無様に会社にしがみつく様は時代の空気をうまく読んでるね。さすが20代。
>>92
へーそろそろ全部膿が出ちゃうんだぁ。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 08:01:53 wn4dXTMM0
>>91
>万が一内勤になればどうなるかわからんからな
どうなるかわからんことは無いな。解雇に決まっているわけだろ？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 19:01:39 G1m2mjUBO
>>15
大盛さん
なんか言ってやって下さいよ(^-^)
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 20:31:16 6YVNnSKk0
そういや結局退職金でなかったな
4月18日解雇だけど
合併前の会社から数えて7年いたんだけど
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 21:04:46 eak5GhEP0
>>98
お疲れさん(駒田風)
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/27 21:16:50 qHpknkSe0
>>96
本気でそう思ってるのか？ この会社がそんな公平な事すると。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 00:42:49 36btrdt20
そういえば営業所から業務携帯に電話があったよ。
売り上げが足らないので残業しろとの事・・・。
なめてんのか！
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 01:31:35 PqrQCF+r0
それ去年の12月くらいにもあったなｗ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 01:35:51 L+ejoa8G0
元ハイテックで、元フォースで元シーテックですけど
十数年以上前からありましたよ。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 07:38:20 +lYO0YIlO
で、結局夏のボーナスは出るの？出ないの？
せめて寸志くらいは貰いたいけど無理かな～。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 08:31:13 MH0jTBHn0
>>101
今度は、昨年と異なり証拠が残らないように電話なんですね。
また、３６協定よりも残業を優先せよという話なんですね。
>>104
今年は、昇給無なので賞与は支給されないと思ったほうがいいでしょう。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 16:29:57 EOj8yWGj0
無能な組合だからなぁ。絶対支給させるおって強気なことブログアップしても
すぐ食い下がると思う。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 20:56:12 VC19TJOnO
食い下がるならいいと思うが……
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 21:45:32 MH0jTBHn0
組合員は、組合が会社と繋がっているという事はバレているけど、組合はバレていないと思っているのか
会社に強気に出ているふりして会社と交渉しているんだというふうにしているだけ。
だから、昨年の2回目の交渉で会社側の言いなりだった。
組合費だって何に使われているかわかったものではない。
叩けばほこりが出てもおかしくない組合だからね
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 22:44:17 ItsHF9rG0
ボーナス０なら、マジで副業認めて欲しいんだけど。
土日とかフルキャストでバイトしたいよｗ
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 22:47:15 ItsHF9rG0
＞組合
今回の昇給は会社に要求すらしなかったしね。
最低限、要求まで行うのは組合としての義務だと思うのだが。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 00:01:53 2HsPl+Ej0
>>109
俺は、給与下がったんで会社に黙ってバイトするよ。
確定申告は自分でするし、住民税は特別徴収じゃなくて、普通徴収にするし。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 00:42:15 SsB9xPve0
会社は、管理本部長の給与の支払いを停止して、銀行口座や家等の財産を差し押さえ
ることが必要だ。会社は今まで管理本部長ごときに人件費を消費することをなぜ許し
てきたのか。なぜそういう過ちを犯してきたのか。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 00:52:34 IXewconsO
今だにグッドにこだわる貴方達凄いね。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 01:02:51 +/Z1SM7i0
管理本部長は、所長の陰で悪事を考えて、テロに襲撃されないように安全圏
に隠れるとは最低だな。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 01:49:45 NqwZWUFI0
今はもう採用はしてないんだから、採用本部長なんか、もはや用無しだろ。
こいつを解雇しろ。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 11:09:43 KwfTWf9b0
いまは採用してないんだよな？
採用担当は仕事無いんだろ？当然、人員整理の対象だよな？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 12:05:15 CvWMmZoP0
おいさっさと最終給与確定出せよ
職安で失業保険確定に行ったら未だに届いてないって困惑してたぞ
辞めてまでも迷惑かけるなこのクソ会社は
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 15:00:25 KwfTWf9b0
こっちも手続きをさっさと進めて欲しいんだがな
まあ、何をするにも時間の掛かる会社だとわかっているがな
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 18:06:04 t/zn01+50
こんな会社もともと存在してなければよかったのに
入社しなくてすんだのに
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 22:35:47 PaQ1Tmvn0
俺らはこの会社に拾ってもらわなければ、どうなっていたか分からない。
たらればの話はできないが、今より酷かった可能性もある。
ムカつくことばかりだが、一定の感謝の念はもつべきだ。機会をもらったっつーこと。
もちろん悪く言うなとは口が裂けても言えねーぜ？ただ、一方通行の非難はおかしいだろ。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 23:26:07 KwfTWf9b0
まあ、短い間ではあったけど、しばらく仕事して少しばかりの収入を得る事ができた。
その点だけは良かったよ。
この会社で仕事する事自体がバイトの様なものだったな。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 23:58:59 w4epnRiEO
今日って初潮会議か？
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 01:31:39 Ga6WhBfi0
>>119
「人間万事塞翁が馬」ですか。
今年度の新卒のように正社員として採用してもらえた。と安心していたら、
逃げれなくなった３月になってから「転籍か入社辞退かを選べ。」と
人生半分捨てるような究極の選択を迫られる羽目になる人もいるし、
さっさと見限って別の企業や派遣会社に逃げ込めた人もいる。と。
それはそうと、今年度新卒について、現場では10月の時点で
「まだ就職活動は間に合うから新卒の内定は全て取り消せ。さもなくば新卒がかわいそう過ぎる。」
と言っていて、上申した人も数名いるのですが、組合がこの件について分会ニュースで言うには、
「各種メディアで報道されている2009 年度新卒社員の件について、
①組合としては、理由無しでの内定取り消しはずっと反対をしていました。
②会社は、全く仕事が無くなることにより、労働局の指導のもと内定を取り消さずに一時的にプレミア・
スタッフへの転籍を説明し、雇用を確保することを前提に理解を求め対応することにしました。
③理解を得られなかった方に対しては、政府からの助成金の交付を受けるために政府から内定取り消し
書類を提出するように言われ、会社は対応しました。
④組合としても労働局の指導のもと行なわれた内容に対し、雇用を確保・継続するということを前提に
認めざるを得ませんでした。」
特定派遣とはいえ、ＩＴ技術者を目指して入社してきてくれた人を
３月で就職活動は終了。入社寸前で身動きが取れない。という状況下で
「転籍か入社辞退か選べ」と、夢と未来を断ち切るのに加担しておきながら、
このような言い逃れで自己正当化を図るとは、JSGUというのは外道と人非人の集合体なんですかね？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 07:11:18 1VvjenPY0
管理本部長への給与の支払いを停止して、銀行口座の金や家や車は、会社が没収する。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 07:36:42 pxkvCkewO
>>123
新卒？
悪いが潰れると分かっていた会社に入社した時点で自己責任だよ。身動きとれない？グッド潰れた2年前から予想出来た事だしいくらでも身動きとれたさー単純にマヌケな自分をうらみなよ
それにグッドが潰れた時なんかもっとえぐかったよ。うちの部署にも新卒きたが入社2ヶ月でクビ、退職金変わりに3万、勿論失業保険無し。外人社員は3ヶ月以内に仕事決めなけりゃ強制帰国だしね
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 14:48:28 Ga6WhBfi0
>>125
>悪いが潰れると分かっていた会社に入社した時点で自己責任だよ
「自己責任」って、会社の責任を人に押し付けるためには非常に良い言葉ですね。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 15:27:45 kXw2hyBI0
>>126
違うと思うぞ。
人生すべてにおいて「自己責任」だろ？
会社に限ったことじゃない。
おまえは結婚とかも、うまくいかなかったら他人の責任なのか？
自分で選択したことも含めて、なんでもかんでもすべて他人の責任なのか？
そりゃ、むしがよすぎるぜ！
ゆとり世代の理屈だな
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 16:03:45 Ga6WhBfi0
>>127
ＣＳＩと組合がこの状況が１０月に判っていても放置どころか大丈夫大丈夫と
うそと詭弁を弄し続けて結局こうなった。
という失態を犯しているにもかかわらず、自己責任で済ませては、
ＣＳＩ本体に何が問題であったのか、自分たちの組織を改善して良く点は無いのか？
という意識が全く無い。と言うことですから。
>おまえは結婚とかも、うまくいかなかったら他人の責任なのか？
>自分で選択したことも含めて、なんでもかんでもすべて他人の責任なのか？
という個人の事情で、組織自体が犯した犯罪すれすれの問題とを挿げ替えて
論じているなんて、本当にゆとり世代というのは困りものですね。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 17:06:14 siGXDlpG0
冗長で中身のない長文がうざいから一行に訳せ。カスども
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 17:25:02 CbM4lEsE0
用無しの採用本部長を解雇するとともに、今までそれをしなかった管理本部長を解雇しろ。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 18:54:41 Yzn1NnzD0
>>130
お前何なの？
もうお前の芸風は分かったから固定ハンドル付けろよ。そしたらもうお前の低脳なレスを見なくて済むからさ。
仮性CSI包茎、なんてどうだ？お前のイメージにぴったりだろ。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 20:30:35 otBB3EwE0
>>131のような奴がいると会社の恥になる。こいつを直ちに解雇しろ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 20:33:46 otBB3EwE0
百歩譲って低脳であったとしても、>>129や>>131には言われる筋合いは無い。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 10:51:06 Ddn3saVgO
さて
>>15
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 09:11:10 dOflZu8b0
労働組合は本当に労働者の味方か？ 問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、
「上司にもう一度相談したら」と助言されただけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。不幸な結果を作るだけです。
何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 20:38:24 S/0TZgrIO
サンドイッチマンの右側発見！
>>15
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 23:53:27 LV7BQJ2q0
ドラゴンって、ダウンタウンの浜田に似てるね、、、。
キッショイ悪い笑い方もそっくり♪
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 11:47:12 LJ5ZqbVb0
よう生ける屍ども、就職活動してっか？
いつ切られるか分からない派遣社員よりもソフトウェアハウスに転職したほうが無難だと思わない？？
俺は解雇から２ヶ月の活動の甲斐あってようやく正社員に就職できたよ、アリガトーォォォ！！
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 22:03:17 MGfRQdEi0
就職先決まったんならもういいだろ。
いつまでもグチグチと。
おまえらカッコ悪いよ。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 22:10:17 t5VnIrP90
>>139
・・・誰？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 07:37:03 8w/Oe3dT0
>>138
おめっとー。
そりゃ、したい仕事がはっきりしてるならソフトウェアハウスの方がありがたい。
ただ、この会社に勤めてた事が「癌」になって、雇ってくれないのではないかと不安なのだよ。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 08:17:37 aa2nrA5tO
CSIのひとはエロゲ会社のプログラマーになるのも(ﾟзﾟ)ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ?
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 11:29:13 1OVANina0
>>142
無理・・バグだらけで動かない・・
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 11:56:43 0+5M1kZW0
3月以降に待機になった人いる？どう？解雇候補なん？
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 12:58:32 8BiLmHjx0
>>142
開発は無理だね。
社内システムの開発でさえ、要件定義できていなかったり納期遅れがおこっているから。
その遅れた理由の説明責任もしていないから。
スケジュール引いても線表通りに開発が進まないよ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 01:21:37 jE2bNF2gO
>>144
4月1日からスタンバイだよ。クビになる人は、なるべくしてなったんだよ。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 01:55:56 rhX/5U720
>>146
大丈夫！！
君もリストラ対象リストに載ってるからｗｗ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 05:48:01 3lbsabbgO
あたし、完全に便所人間になるつもりよ
唾液も 糞も 小便も 痰も ザー汁もすべて 生で受け止めるわ
みなさん、あたくしに乞うご期待よ！
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 08:25:09 JUiLWD2P0
>>146 が自己都合退職を選択したのなら ６月末にはCSI退職か。
会社都合退職したいのなら、既に５月末で退職だからな
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 17:02:05 7kmJVaKX0
>>149
>>146 が 「4月1日からスタンバイ」 だと言うのなら、自己都合では ５月末に既に退職しているわけだが
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 17:31:41 uFDPyXVL0
？４月１日からスタンバイじゃ初陣リストラ組のドストライクだろ。
無条件で会社都合で４月３０日に切られているはず。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 19:39:54 BU8kI0Ml0
というわけで >>146 は解雇された失業者と認定されました
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 21:17:59 /T66RuBH0
お前らまだ分からないの？お前らは切られただけ。残すヤツはこっそり残してる。
それがCSIの闇の部分。所長全員辞めてないぜ？がっつり騙されてんだよお前らは。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 21:33:34 rVf3f92N0
でも潰れるし
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 22:41:18 gnQPn0mOO
北海道のワクワクさんは、辞めたぞ(^-^)
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 22:49:11 PTJME+iS0
2
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 06:01:21 zVox5hOkO
×お前らは切られただけ。残すヤツはこっそり残してる。
○
残ってるヤツもすぐに切られる、早いか遅いかの話だろ
×それがCSIの闇の部分。所長全員辞めてないぜ？がっつり騙されてんだよお前らは。
○闇の部分じゃなくて会社全体が真っ黒の闇だから(笑)
騙されてるのは皆でしょ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 06:02:10 zVox5hOkO
×お前らは切られただけ。残すヤツはこっそり残してる。
○残ってるヤツもすぐに切られる、早いか遅いかの話だろ
×それがCSIの闇の部分。所長全員辞めてないぜ？がっつり騙されてんだよお前らは。
○闇の部分じゃなくて会社全体が真っ黒の闇だから(笑)
騙されてるのは皆でしょ。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 08:01:48 QT+0+LjT0
>○闇の部分じゃなくて会社全体が真っ黒の闇だから(笑)
>騙されてるのは皆でしょ。
よくわかったから、ちゃんと出勤して仕事しろ(笑
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 08:47:05 CJv8MYry0
あー、勤続年数が短い人は解雇通知を受けそれで終わりだろう。
逆に勤務年数が長い人だと、後でCDA課に配属になるからと解雇前に教えてから、
解雇されたのかもしれないな。
それは、本人希望か会社都合かは分からないが。
ただ、給与は以前と比べてどうなるんだろうなぁ・・
ちなみに労働組合の白○ってやつ終わってるな。
給与減給されたことについて、争うのではなく消費者金融から融資を受けれるようにするって。。
やってることは人身売買と金貸しかよ。
明らかに方向性間違ってるし、組合が金儲けに走るってどうなのよと。
解雇になるまで、この組合から出られなくなると考えてもよさそうだ。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 11:26:51 fGQI63w50
>>160
分解長は、役に立たないよ。下の記事みれば分かるよ。
自分は、パワハラで退職を迫られ自己都合で退職届書かされた。
会社都合にしてくれないから、寮の退去費用は自己負担だった。
相談したけど、何も動かなかったから。パワハラも問題にせず、そんなものはなかったものとしたからね。
シー○○○の一部の社員が、この組合を脱退して別の組合を作って会社と争っているよ。
URLﾘﾝｸ(island.geocities.jp)
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労働組合は本当に労働者の味方か？ 問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、
「上司にもう一度相談したら」と助言されただけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。不幸な結果を作るだけです。
何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
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162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 13:24:34 TK1b/lL20
緊急生活応援ローン
とかあったけど、退職時に一括返済って、解約と同時に解雇を言い渡される状況で、こんなもの使うやつがいるのか？
まるで、ボッタクリバーだな。
ＪＳＧＵやめてレンゴーに入った方がまだまし。
レンゴーの方が喧嘩腰で対応してくれるぞ。
ＪＳＧＵは天下り先としての機能が大きいようだ。
ＭＳ党を応援してみようと思ったが、こんな組織に頼っているようじゃあ、ＫＭ党のＳＧ会と変わらん・・・
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 19:06:14 7gFa+EtL0
ボーナスってどうなったんだ、本当に支給されないのか？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 21:07:14 fGQI63w50
>>163
6月15日の交渉次第だけど、前回の賞与交渉を見ていれば、至急されない可能性はある
前回は、会社と2回目の交渉して支給率が下がったけど、今回も同じようなことがあるかもしれない。
1.5ヶ月支給となっていて、さらに交渉して支給なしになる可能性は大いにあるだろう。
ただ、組合は、強気に動いていることをアピールするけど、実際は会社に言われた内容を
そのまま飲む形だから会社次第だね。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 15:51:28 +VBGQChl0
社員解雇してボーナスだせないって
社長、所長の寮を見直せよ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 21:23:09 3ZPdnxST0
>>165
解雇者からしたら、ボーナス出す金あるなら解雇するなってことになるんだよなー。
で、会社や組合は上場維持のため、ボーナスなしってことになるんじゃ。
そーいや、ようやくCSI内のホムペにて社員数が更新されたな。
グラフは復活してないようだがｗ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 18:31:29 2I3NNJI/0
IT企業なのにホムペが２年に１度しか更新されないとは
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 18:44:59 sOo4Z9tG0
IT企業じゃないし。
人貸し稼業だろが。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 18:57:59 6rVhu8fE0
IT企業に人貸しだな
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 22:30:01 xpM28TGE0
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 22:52:48 l0o5kluv0
この会社は『エロすぎて』なにも言えない(ｧﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊｈｈhh!
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 00:05:34 61tpyz15O
>>15のせいだな
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 21:40:15 4Z04tg8C0
この会社まだあったの？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:05:19 f5Ai/OnNO
転職したお
月給20万円あがったお
今までが安すぎただけなんやけど
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 00:09:10 D1YO7oCO0
脳内乙
転職活動頑張れよｗ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/13 20:18:31 rBGHe8Mb0
茄子貰えなかったら派遣先ボイゴットして会社つぶせ～（＾０＾）／
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 10:18:57 FQQAi4AL0
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額
旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。
２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 16:14:44 U/vyuMZ50
今月末にまたビッグイベントか。。。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 17:07:54 E2nySKbV0
ボイゴッドされたら派遣会社としては致命的だよな。
そういった意味も踏まえて技術社員には餌（ボーナス）出るだろ。1ヶ月分でも０，５ヶ月分でも。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 17:37:01 exjO8O5O0
さて、上場を維持するためには20億足りない。
その中で、賞与引当金を当てて上場を維持するためには、賞与引当金を49億から29億にするってことか。
従業員の減少もあるから一概には言えないが、賞与は平均1ヶ月あるかないかと言うところだろうかね。
それか、去年10月から3月まで外勤してた人に外勤日数に対しての固定額の賞与でいいんじゃないのと思う。
組合は組合員や天下りが金を満たす場所だから、当てになるわけもなく。
組合共々、訴えられて終わった方がいいんだろうな。
で、本社はようやく六本木ヒルズを出ることになるか。
こんな汚い会社は雑居ビルで十分。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 19:03:53 0k3UwVz+0
おい、昇給も無いのか。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 19:11:39 exjO8O5O0
>>181
今後一切ないんじゃないの？
現に今年もなかったし。
まぁ、立ち直したところで所帯持ちは生活は絶望。
残業代あっても、平均年収350万～400万ぐらいだろうし。
妻も、夫が別仕事を探すように説得でもするぐらい、頭がよかったらいいんだろうけどなｗ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 19:25:09 0k3UwVz+0
管理本部長への給与の支給停止、家や車や銀行口座は差し押さえだ。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 19:32:49 GIqcjO6C0
非難の対象を、「会社」という漠然なままにしたり、役に立たない組合へと
分散するから、管理本部長は図に乗るのだ。
ターゲットは、こいつにピンポイントに絞るべきだ。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 20:21:02 EMQhk49b0
>>180
なぜ上場を維持しなければならないのか？という点がそもそも
説明されていないのにボーナスや退職金を上場維持にまわせ。と言われても無理ですよね。
乱暴な話ですが、吉野屋HDのように一度倒産して債務整理する方がよほど健全だと思いますね。
（倒産したおかげで財務体質が一気に改善して再上場、狂牛病の時でさえもつぶれないほど強固になった。と。）
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 21:25:39 vNKk/TKH0
>>181
昇給どころか給料カットされたしね。
査定面談がまったく無意味だったよｗｗｗｗ
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 21:47:34 4DLy19MJ0
>>186
査定の結果、能力を考慮しての減給だろ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 22:40:45 vNKk/TKH0
>>187
会社からの資料をもう一度読み直してみろ
あんたが本当に社員だったらの話だけどｗ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 22:49:12 XS36ttbx0
そういや昨日やっと源泉徴収きたよ
4月18日解雇されて2ヶ月近くかかったな
7年いたけど結局退職金でなかったな
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 22:49:13 6qNcFU9z0
>>187
能力を考慮してなぜ減給ができるのか説明しろ。
しかも、査定そのものが、能力の考慮を正しくできてるのか。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 23:00:16 oHLNCDWK0
標的は管理本部長だ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 23:00:37 dmLdeuTRO
>賞与引当金４９億円の取り崩し
夏の賞与は無しです。転職先がない人ばかりだから退職防止活動の必要なしで会社はメシウマ。
>労働組合との交渉はこれから。
会社は特に問題視してないww。社員は興味なし。結果に関わらず組合脱退はできないからない。組合メシウマ。
社員メシマズ…。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 23:05:04 oHLNCDWK0
管理本部長に一点集中してやれ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 23:21:00 QR4Wo68H0
ドラゴンはどうなってる？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 01:26:26 JrfybJaE0
>>189
ほとんど市民税で持っていかれる程度の額ですが、私は出ましたよ？
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 01:43:42 /XWK9wzF0
>>195
退職金って普通の給与明細といっしょに来た？
最後の給与明細には特に何も書いてなかったけど
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 02:10:30 JrfybJaE0
>>196
退職金は通常の給与とは別扱いでしたね。
私の場合は退職日から数えて大体2ヶ月後ぐらいに振込まれていました。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 07:28:22 mJF47Mwc0
>>193
確かに、責任者を一人にして集中攻撃するのは同意なのだが・・
残念ながら、管理本部長に何かをされると言うより所長からなんだよなぁ。
まぁ、その辺りの嫌がらせの根拠が管理本部長なら責任を負ってもらいますか。
技術者より誰よりも先に帰り、何もしないセンター長や特に今年の不景気上に開発センターを移転してる
某営業所の所長・センター長は会社のことなど全然考えてないことは確かだ。
開発センターを残したところで、仕事が降ってくるわけでもあるまい。
で東京からもらったらもらったで、渡される金額が少ないと文句を言いまくるんだろうな。
横浜開発センターは気をつけた方がいいよ。
来週から、パワハラ所長が来るし仕事があれば前営業所の仲がいいセンター長に仕事持って行かれるから。
この二人がやってることはやくざと変わらん。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 11:07:50 Nw7byHMzO
管理本部長って誰？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 13:16:25 /XWK9wzF0
>>197
ありがとう
2ヶ月後か…もう少し待ってみるか
ちなみに源泉徴収はもう来た？
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 16:16:21 GLca03D70
第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 16:34:52 fm80GuwuO
今日ってなんかあったの？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 18:52:27 Xz4MCqWP0
終わったなｗｗ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 22:06:15 I7i8HKDq0
>>199
社内報を見ておこう。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 22:10:20 GLca03D70
>>199
HPに出ているよ。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 22:23:23 nHZhf5LK0
第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 01:14:11 bP5xjs0g0
>>200
源泉徴収の件ですが、日ははっきり覚えていませんが、たしか退職金の前後には届いていました。
ただ、今日、事業再生ＡＤＲ手続を申請しているので、内容証明等で退職金の支払い時期を確認する
準備をお勧めします。
>>182,203
こういう倒産リーチの会社に契約を出す企業ってどれくらいあるのでしょうか？
まだ一ヶ月待機でクビ。のルールは適用中のはずですし、このままで行くと、
契約解除続出→技術の有無に関わらず技術者がルールに引っかかってまたクビ。
→技術者激減で売り上げが上がらない→ヒルズの家賃どころか、営業の電車代すらも捻出できない。
売り上げ下がる→給料が今以上に減る→技術者、営業が退職→(途中省略)→再生ではなく解散前提の倒産。
という流れが目に見えているのですが・・・。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 09:14:19 FeowV1l20
技術と一緒に営業もきれよ
契約とってない営業のこしてどうするの？
仙台で契約とれてんだろうな、あの営業
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 11:41:11 Z44KHWrE0
「事業再生ＡＤＲ手続」に至った原因・経緯を明確にせよ！！
要はトップが時世も読めず、遊び半分のふざけた経営を行っていたからではないのか？
いつもブレまくる数字だけ追っかけてても意味ないでしょ！！
もっと真面目に社会貢献せよ！！
210:法務局
09/06/16 11:46:28 I7HgoiOR0
山谷ブルース
岡林信康 作詞／作曲
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
手紙
岡林信康 作詞／作曲
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 11:50:09 fk1OmaGO0
>>189
俺は会社都合退職して保険証と携帯電話を返却したところです。
離職票が届かないのでハローワークの手続きができない。 ←いまはココ
離職票は、いつごろ届くんだろうwwww
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 12:29:31 RtGFN5SXO
倒産は間違いないっぽいね。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 12:34:54 IQHpHCLU0
任意整理／私的整理を開始したと言うことは、倒産したと言うことだよ。
※出典:帝国データバンク[TDB]
※出典：東京商工リサーチ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 12:35:44 3BZtfjNe0
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 12:42:18 fk1OmaGO0
裁判所の監督下で行う倒産処理手続きが「法的倒産処理手続」だが
債務者と債権者が任意に協議して行う倒産処理手続が「私的整理・任意整理」
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 16:39:59 1qgEI7b90
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ヽ_i ￣ / l l丶￣ i_ﾉ
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｀`‐-‐'´
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 17:23:08 ULPdT8XLO
お父さん、おめでとうwwwwwww
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 17:53:20 rWeE4StG0
倒産かー。４月で切られてラッキーだったかも。ギリギリ精射になれたし。
今から終わる人たちどうする？また派遣に行くか飲食店バイトしかないよねｗ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 18:28:59 ZLK5UjbJ0
ラディア大学の設置で、事業再建
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 21:38:46 useVVk1B0
茄子…
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 21:46:01 pp07ExmL0
↓旧グッドウィルＧ、私的整理で再建目指す 事業再生ＡＤＲ活用
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
↓事業再生ＡＤＲ手続とは
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
これによると、会社更生・民事再生手続への移行か、私的整理に留まるかは、
これから分かるということみたいだな。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 22:00:09 pp07ExmL0
っていうかボーナス不支給かよ！
あーあ。。。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 22:03:16 Zqcm0eP00
どうして待遇最悪なのにしがみついているの？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 22:17:47 pp07ExmL0
>>223
早くトドメを刺してほしい。ムダにキバるもんだから離れ時が分からないｗ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:32:21 Ym82uhLCO
↑それお前の人生じゃん(笑)
この池沼野郎！！
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:42:25 ZLK5UjbJ0
ラディア大学の現状を教えて
カリキュラムにそっての教育しているの
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:45:00 PcH8Vwdm0
ラディア大学なんてつくってる余裕なんてなかったんじゃないのか？
この状況だと
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 00:25:40 fvGdF4zs0
今回ので本当に茄子0が確定してやる気が無くなった
それ以前に他社に転職する決心がついた
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 01:35:47 ggP5KDx80
元グッドウィルの幹部社員は何で捕まらないんだ?
また名前をかえて何かしら悪巧みを企んでいるんだろ。
こいつらが人間をやめてもらいたい。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 02:06:37 mIYu6ic50
>>221
ＡＤＲ手続の中で気になるのは事業継続用資金の借り入れですね。
いったい誰が貸し付けてくれるのでしょうか？
栗を買収した時のようにモルガンが別途ファンドを作って貸し付け。
その後、プロモントリアが特定調停のフェーズで拒否権を発動し、
会社更生法に移行した際にプレＤＩＰファイナンスへの優先取扱を
使って資金を回収。というマッチポンプでもやるつもりですかね？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 03:40:36 mIYu6ic50
>>210
つURLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
>>218,224,228 他
つURLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 04:53:25 Dmuhb9zw0
元営業だが・・
採用課って何で残ってるのかいまだにわからねぇ。
全員営業に回した方がまだマシでは・・？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 11:54:06 gZAXiwkJO
この会社を辞めた方がいいのかもしれないけど、辞めてどうするのか、どうしたいのかがわからない。
このまま沈む船に乗り続け最期まで残るか、いちかばちか何もない無人島に飛び降りてみるか…
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 14:03:44 oE59C7+xO
辞めたけど、地獄だよ。
家のローン、払えず手放すことになったよ。
株でも500万損した
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 14:25:07 hQv7nJkhO
おめでとう御座います(^◇^)
切り捨てポイ！！
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 14:37:47 Myzi8cxs0
株は関係ないだろｗｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 17:14:23 XIXfT+id0
子宮なしは嘘だろｗ
中小でも最悪１ヶ月分は確保されてるのになｗ
そんならまじでボイゴッドした方がいいよｗｗ原価社員が働かなくなったら幹部困るからｗ
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 19:02:41 orQ7hiLZ0
>>234
辞めたんでしょ？
リストラじゃないなら、自己責任じゃんよ・・
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 19:49:58 jmf0uPy70
都内の人材派遣会社、３億円脱税か 東京地検が家宅捜索
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 21:40:49 XPjHCIDA0
そういや、どこにも公開されていないようだが、
役員報酬のカットとかは本当にやっているのか？
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 21:52:23 Myzi8cxs0
運転資金は確保できているためグループの各事業会社の事業継続そのものについて
の懸念は全く御座いません。
本当かよｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 22:10:35 deA2JAhK0
いつものとおり、嘘です。>>241
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 22:30:11 d+DHFV3C0
ていうかさっさと倒産宣言すりゃいいのにな。最後まで嫌がらせすんな。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 23:02:23 AwCRmsdX0
>>211
本社によると、最後の給料が支払われた後とか言ってたみたい。
何だか、職安の定義だと二週間以内に送らないと行けないのにわざと遅らせてるとのこと。
さすが、電話に出てこない管理本部長！
>>237
まじの話。
従業員の味方のふりをしてる組合だから、会社とぐるになって如何に従業員を苦しめるかを考えてる
みたいです。
天下り先である組合と一緒に潰した方がいいよ。
今なら、集団訴訟で過去にあったことを暴露すれば会社に合計一億ぐらいは賠償金を払わせることが
出来るのではないだろうか。
この会社は一般企業と比べても、陰険でパワハラな暴力が多すぎ。
頼れるのは会社でも組合でもない、労働基準局と新聞などの報道ですな。
現状を教えれば、如何に酷く言ってるかを伝えてくれそうだ。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 00:20:00 sIu3+7hS0
>>237
条件明示書に賞与の記載があるから、支払わないというのはちょっとね。
条件明示書の変更しないで、賞与無はおかしいね。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 00:35:06 Vhrn0c2l0
賞与は記載されてても義務は無いよ。
会社の業績による・・という文が隠れてるから。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 07:01:19 DdsLFKogO
最後の傷みとして100％茄子不支給って…
内勤＝解雇 は続いてるのに しかし社員数減ったなぁ やめた人が次の会社で笑ってることを願うよ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 07:31:58 oBFSpZlc0
>>247
これは、最後の痛みじゃないよ。
むしろ初めの痛みと思った方がいいかもしれない。
多分、会社倒産した後が最も痛いと思う。
寮から出る人に対して、会社都合でも帰郷への交通費が出ない。
解雇手当書類送信を遅らせる嫌がらせ。
手続きミスを狙っての組合費調達。
あげくの果てに、会社経営が悪いという理由をこじつけてもらえるはずの給料が出ないなんて事になるかも。
で、お金はどこぞの百貨店の社長みたいに、周囲の知り合いに渡しているかもね。
責任者は、ずっと電話に出ない。
今は、何かと理由をつけて逃げてると思うよ。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 11:28:53 2LeppQ+F0
>>248
ラディアホールディングスが私的整理の手法である「事業再生ＡＤＲ」の
開始を協議するという状況なんだからな。
私的整理開始＝倒産 と解釈されるんだから、いまは倒産寸前だな。
いずれにしても経営陣が私的整理を選択したんだから、倒産に向けて
動いていることには変わりないな。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 12:01:34 VdohFBKw0
う～～ん
退職金も出ないだろう。。。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 12:07:15 +vjlIuWm0
＞やめた人が次の会社で笑ってることを願うよ
自分がそうなるように頑張ったほうがいいよ。
この会社自体がなくなるぐらい経済情勢逼迫したら
よほどのスキル無いとどこにも入れんと思うよ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 12:08:35 e/9x7YQM0
>>248
寮から出る人に対して、会社都合でも帰郷への交通費が出ない。
これは俺の時（4月解雇時）に既に出なかったらでないと思ったほうがいいよ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 12:24:33 YOfNHhkTO
スタンバイ中に案件を断って、そのまま解雇の日になったら、自己都合の退職になるの？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 12:33:03 Qst69Msz0
>>253
会社都合の退職になる
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 13:20:40 sIu3+7hS0
>>253
送られてくる離職票は、自己都合になっていると思うよ。
｢会社としては、案件紹介したのに断ったんだから、自己都合だよ｣
といって自己都合にさせられるはず。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 15:22:40 YOfNHhkTO
>>254
>>255
ありがとうございます。
なんだか自己都合にされるような気もしますね…
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 16:25:08 GCoJL9zEO
>>253
俺は4/18退社組だが会社都合だった
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 19:03:43 C0yz/HpV0
経営破綻前と破綻後、辞めるタイミング、どっちがメリットがあるの？
経営破綻前→自己都合退職・退職金あり
破綻後→会社都合退職・退職金なし ？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 19:10:56 T+E03JpF0
退職金退職金っ言うけど、この会社の退職金はあって無いようなもんだろ。
勤続１０数年でようやく得をする金額。
んな奴いねーだろ。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 19:25:19 e/9x7YQM0
でもないよりマシ
もらえるならもらっておきたいじゃん
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 19:33:05 C0yz/HpV0
258です
事業再生ＡＤＲは
申請→金融機関への返済を一時凍結、利益を運転資金に回す
→１年をかけて会社再生 という認識でいいの？
・ということは冬のボーナスも無し？
外勤先の会社の社員が景気が良くてボーナス沢山貰ってるから辛い・・
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 19:40:13 SJclkl1t0
>>261
それ以前に会社再生自体が無しと思ったほうがいい
倒産までの期間をぎりぎりまで引き延ばして役員報酬を貰い続けるのが狙いなだけ
最初から再生する気は無い
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 20:46:00 Q/K2eSoh0
負け犬社員はどう転んでも負け犬なんだな。
転職出来ないカス、社内でもカス。
こういうカスが多いから会社が傾く。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 21:14:19 cXQE7eyN0
>>262
そうなんですか・・
役員.所長が全然切られてないからおかしいと思いました。
ありがとうございました
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 21:39:16 1Jh/JNU4O
36才
テストエンジニア
リストラされたけど、仕事ないよ。
今は便所掃除の仕事してる。
時給850円。
昼はアンパン一個と水道水。
夜はコンビニおにぎり一個と水道水。
夜はオナニー二回。
貯金残高70000円。
まだまだこれからだよね？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 21:46:16 evyEbVvi0
水道水なんて贅沢だ。
便所水でも飲んでろ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 22:16:56 1Jh/JNU4O
266
ずいぶんヒドイこと言うね～。
ドmだからウレシイけど(o^_^o)。
野郎の糞喰いたい！
野郎の小便飲みてぇ！
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 22:38:12 rnvrnr1Q0
>>258
CSIとの会社対会社の契約は解約になるかもしれませんが、
個人の能力や案件の状況によっては、当面の間、各個人と個別契約。
というパターンも出てくる可能性がありますので、
特に配属先のまとめ役やリーダークラスの人は、
経費の落とし方や税務対策など、経営に必要なことを
税理士や司法書士、労働組合と連携して勉強しておいた方が良いかと。
もっとも、JSGUに相談するとボッタクリでまた痛い目を見ることになりますので、
JSGUにだけは相談しないように。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 23:03:22 FY61KUZl0
>>247
>>251が言うよほどのスキルを何を表すかは分からんが、少なくともCSIに
縛られることなく動いた方がいいと思う。
見ていて思うんだが、CSI自体では新卒から働き続けている人を優先して残しているようだ。
でも、CSIから始まった人は専門知識が不足してる感じがする。
理由は今までにも散々言われているだろうが、初めの仕事内容が評価とかが多いから
それの連続だからだろう。
この会社は新卒ではいるものじゃないなとつくづく思う。
とりあえず、CSIで新卒で入ってしまった人ほど脱出するのが難しそうだ。
本当、この会社はいつ国からの「ポツダム宣言」を受け止めるのだろうか。
このままでは、倒産する上、周囲を巻き込む不治病発生付き「原爆」が落ちかねない。
この会社の役員どもは日本国に対し平和を乱す「Ａ級犯罪者」であることに間違いない。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 23:07:03 Ui77Yhba0
>>267
大変だな。しかし貯金少なすぎだろ。どうせパチンコ、タバコ、酒にソープ通いの車持ち、
とかだろ。まあ俺もサブプラで100万損したけど。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:13:45 3MwiZaL90
ボーナス本当に支給なしなのかなぁ。
少しくらい支給して欲しいものだ。
つか、ボーナスカットしてまで会社を残したいとか
思ってる社員ってどれくらいいるんだよｗ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:22:58 RoRWijpF0
>>258
辞めるタイミングは、就職活動しながら決まったら自己都合で辞めるのがいいと思う。
漫画雑誌の載っていたけど、沈む船に最後まで残って評価されるのは経営者のみで、
社員は沈む船に最後まで残っても評価はされないとのことが書いてあった。
面接時に、沈んだ船に残っていたことは、同情はされるかもしれないが評価はされない
とのみたい。つまり、沈んだ船に最後まで残ってしたため、見極めができない人間として
不利に働く場合があるということ。
破綻して会社が給与が払えなくなった場合、未払賃金制度を利用すれば8割までは
独立行政法人 労働者健康福祉機構が支払いをしてくれます。
全額ではなく8割までですし、年齢に応じて金額に上限はありますから。それに退職金
の立替はしてくれないみたいです。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:37:11 cZIlPvNk0
何だ、管理本部長は電話に出てこないのか。
何逃げてんだ、卑怯者。
こいつを引きずり出せ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:50:44 KAFEkC3K0
>>272
おもしろいな
経営者は最後まで残った事が評価されるのか
沈まなくても済む船を経営能力不足で沈ませてしまった件については
まあ世間一般の事例はこの会社には当てはまらないからな
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 01:51:42 ziAXEUGQO
管理本部長って、よそから来た人なんですか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 02:40:27 Uf+nqFbr0
>>258
>>259
４月リストラ組だが、まだ退職金は出ていません。
＞経営破綻前→自己都合退職・退職金あり
退職金を出す金すらないのでは？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 21:50:46 n2NIMpQi0
>>272
簡単に、他企業へ就職出来ないと思う。
どうにも、転職する時前会社（つまりCSI)の本社当たりに転職先会社が連絡して
悪く言ってる傾向があるように感じる。
他、組合(JSGU)にしても今や真っ黒けの労働組合だし。
次回案件のための移管ばかりされたら、何も出来なくなるだろ。
こういう無駄な交通費や寮費の負担はある程度するのに、いざ解雇となっても交通費は出さない
のだから無責任きわまりないし、同じ人間としてこういうのが存在するのが社会の恥。
話変わるが・・
今、他営業所案件へ行かされてて寮を借りるはめになる人がいれば、会社都合での退職になる
場合でも、帰りの交通費出ないから。
なので、会社のためにも辞めた方がいいと思う。
たった三ヶ月の契約のみで、引越や交通費に金をかけるぐらいならまだ辞めた方がいいってもんだ。
この調子だと、会社がつぶれると同時に個人契約になっても寮費等の保証は受けれないぞ。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:08:45 0ASXx7Mx0
今親会社が民事再生に近い事になっているのに、賞与とか社員待遇の
事考えていると思う？
外勤先で違う会社に拾ってもらうか、個人で契約に進めうるか、
社会経験少ない連中は第三者に相談しろよ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:11:41 8gdSYxn90
ねえ、何でここの社員や元社員は、未だ訴訟を起こさないの？
団結力ないの？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:44:57 M2giP7Qy0
大量採用後、舌の根も乾かないうちに、リストラして問題解決とか本気で考えているのか。＞豚爪
考えていることが分からん。
技術者のリストラで、業績改善できるとは思えん。
歌舞伎町に行って勉強してこい。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 23:00:56 n2NIMpQi0
リストラ計画が、百歩譲った結果としてラディアからの方針であったとしてもだ。
それに対して、CSIとしての社員を守る力と言う物はないのだろうか。
昔の会社はそれこそ、解雇と言う事が考えられない状態であったわけだが。
本当に、組合と言う物が心強くてよかった時代。
今では、労働者の権力（満州と例えればいい）を組合が奪い、それに対して怒った国（アメリカ）がラディアに
攻撃をしているようだ。
で、全然言う事を聞かないから、原爆と言うなの改革が行われようとしていると。
確か、営業所によっては本気できちんと翻訳されていない「嘘のラジオ」が流れてた辺り、第二次
世界大戦中の日本を再現しているようだ。
そして、火の玉一万と言われて軍部（ラディア）に強制的に赤紙をしかされた派遣社員。
嫌々ながらも、組合発足のローンに頼ってしまったもの、次がないと脅されたものたちが
どんどん住居等を会社に委ねてしまい、ばらばらの生活を余儀なくされる。
いずれにせよ、過去の悪い日本の歴史を見ているようだ。
原因は、小泉の格差拡大を狙った政策により、老害の我が侭につきあうための資金が足りなくなった
と言う所だろうか。
歴史と言う物は、自分たちの過去と言う事で違った考えが難しいと思うが、同じ事を繰り返してはならない。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 23:06:17 6XCHzJi10
>>268
税理士や司法書士、労働組合などへの相談は必要ありません。
そんなに難しいことではないです。
「白色申告」でネットで検索してみてください。
現在の年収÷12ヶ月×1.2(係数)くらいの金額で個人契約ができれば生活していけると思いますよ。
※個人契約の場合、ボーナスは無いので単純に年収を12ヶ月で割りましょう
※1.2(係数)は保険と年金が企業所属の場合にくらべ個人経営のほう支払いが多いからです。
問題は現派遣先にそのまま個人契約で残れるか否かです。
派遣契約完了（CSI退社）後、あるていど時間を置かないと引き続き次の個人契約は出来ないかも・・
でも、いくらでも裏の手はあるので派遣先と協議してみてはいかが
検討を祈ります
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 08:26:53 TN/tXTWf0
俺は現派遣先には正社員以外では残らないと思う。そんなイイトコじゃないし・・・
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 09:33:48 YSdNgS3q0
>>277
>簡単に、他企業へ就職出来ないと思う。
>どうにも、転職する時前会社（つまりCSI)の本社当たりに転職先会社が連絡して
>悪く言ってる傾向があるように感じる。
どうやらそうみたいですね。
転職先の会社に悪くいっているみたいですね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 10:40:47 jIKt4J2W0
「派遣先上司を逮捕 米原の女性殺害、容疑否認」
派遣先にこんな人がいると最悪だよな。
俺のとこでも、派遣社員に対して横柄な事をする人が居るんだよなぁ・・・
でも、ここを切られると仕事無いかも知れんし・・・
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 12:13:19 4m+HH8bxO
派遣先で、派遣社員にゴミクズと言ってる人がいるよ。
数人でかたまって、派遣社員のほうを指差して薄気味悪い笑い声をはっしている。
おい派遣！ゴミ箱がたまってるぞ！ さっさと捨ててこい！
もたもたするな！走れ！
さもないと契約切るぞ！って大声あげる。
36才の俺が23才の新卒にいびられている。
帰り道、いつも泣いてます。
辛いです。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 12:58:27 GfqK15tI0
その会社どこだよ
そんなあからさまな会社にあたったことはさすがにないなｗ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 13:00:47 Hn2/ewBY0
>>282
その計算は妥当ではない
単純に考えればいいんだよ
俺の場合、東京暮らしで独身
家賃８万＋光熱費下水２万＋生活費５万＋所得税３万＋交通費２万＋保険年金５万＝２５万
（手取り－２５万）がプラスでないと生活できない
また、個人事業主だと次の契約が先が見つからないと、２年に１回一ヶ月待機もある
スキルがあれば、この状況下でも最低月45万の仕事はとれるだろう
スキルない奴はまず契約に繋がらないことは覚悟して欲しい
まあ、今よりはましに成るが、２年後や３年後にどうなっているか保障はない
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 13:44:03 GfqK15tI0
家賃が高いな8万とか
俺も東京に住んでたが3万5千のボロアパートだったぜ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:00:07 S0hi8VeB0
>>288
所得税を忘れてるぜ・・
所得税払わないと脱税でユーザーにも迷惑かけるぜ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:03:45 S0hi8VeB0
>>288
失礼、よく見たら所得税3万入ってな・・
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:30:01 S0hi8VeB0
住民税は？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 15:15:50 4m+HH8bxO
おい、こら君、君。
派遣が偉そうに社員食堂使うなよ。
とも言われた。
どこの現場もこんなのが普通なんですか？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 15:19:49 TN/tXTWf0
>>293
派遣はもともとそんなもんさ。どうしようもない。
さっさと正社員で雇ってもらえるとこ行け。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 16:31:40 NiiSmXp30
>>293
その正社員は殴ってやったらいいと思うよ。
偉そうなのはどっち？ってね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:13:56 tBv0S4o90
>>293
そういう正社員には、
「正社員というくくりがなければ、ただの下っ端のくせに。あまりにひどけりゃ、悪名高き元グッドウィルから
悪い噂を広めるぞ。」
と言っておけばいいんですよ。
他、本社の人は嫌がらせと嫉妬に長けているので、その正社員に対する悪い噂を広めてもらえばとｗ
いやはや、「弱い人間」は己の立場が弱ってると他の立場も弱めようと一生懸命になるからね。
本社連中がいい材料だろう。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 18:33:54 YSdNgS3q0
>>293
派遣先の社員食堂を使って言われたことは、自分は一度もないね。
逆に外部業者が入って運営している社員食堂で、利用者が少なく逆に
利用してくれと言われたことがあるな。
派遣先の社員の態度が、派遣社員に対して横柄な人にあった事はある。
そういう人は会社の力がなければ威張れない人で、会社の力がなければ
大した人間ではないということ。
特殊団体に派遣されていたとき、会社で言えば取締役クラスの人間の対応
をしたことがあったけど、立場はこちらが下なのに、低姿勢だった。
人間として尊敬できる人は、「実るほど 頭を垂れる 稲穂かな 」に例えられるような
人間だと思うよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 21:37:16 V3bip5uI0
>>293
その社員食堂おいしいの？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 21:50:24 QV2VhzCx0
まずい
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 22:57:50 6lUTH0eR0
>>>298
いいえ、たいしておいしくないですよ。
何か、もう頭おかしくなりそうです。
たまたま 同じテーブルに座った新卒プロパーの人が水をこぼしたんです。
そうしたら、当たり前のように "拭くものもってきてくれる？"と言われ、
取りにいかされました。テーブルに戻ってきたら、僕の座っていた
席に別の新卒プロパーの人が座っていて、僕が食べていた料理は
後ろのテーブルに移動させられていました。
３６歳にもなって、ここまで馬鹿にされて悔しいです。
毎月 手取り１２万円で ストレスを解消するためのお金もありません。
家賃は ７００００円
光熱費 １５０００円
食費 ２００００円
交際費 １５０００円
貯金 ０円
将来が不安です。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:17:43 jx3YdSHX0
>>300
36歳で１２万の手取りって、よくそんなスキルの人を、雇ったな
さらに、よく強制退職に追い込まれなかったな
結構、おもしろい会社だな CSIって
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:23:51 9hLma2LsO
よくわからんがあまりに安い給料に同情します。
ぶっちゃけ飲食店の社員でも手取り20位あるみたいよ。飲食店なら36歳でも採用されるし賄いで食費浮くから転職してみ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:42:05 YuqgfW0P0
>>286
>>293
ネタだと思うが。。
ICレコーダーを常時持ってろ。で録音しとけ。
YouTubeにアップするも良し。
こういうネタが好きな、新聞、雑誌に送るも良し。
あとは骨の髄までしゃぶったれ。
こんなおいしい話はまたとないと思うのだが。。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:46:35 YmM5XHfN0
>>300
それでその会社にすがりつくメリットはあるの？
ある意味、そんな仕打ちを受けてまでいまだ会社に居続ける
あなたの根性に感服します。
オレなら即刻辞めてるな。
>>301
派遣の給料ってスキルで決まるか？
資格なくても新卒なら17、18は当たり前。
中途でも残業があれば15は越える。
とりあえず>>300の家賃７万は高すぎだろ。
しかも普通は大手の派遣ならいくらか負担するだろ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:03:44 t6UAidcB0
36歳で手取り12万？
いつ入社したんだ？
未経験入社だってそこまで低くはならないはず…
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:06:45 1Tr/AyX10
>>304
一応、寮費の会社負担はあるよ。確か６割会社負担だったかな。
契約単価が下がると連動して給与が下がるシステムに変わったから、もしかしたらそれで手取りがすくなくなったかも。
契約単価下がってなくても下がったよと言って、下げている場合もあるかもしれない。
契約単価を教えないから、本当に下がっているかわからないしね。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:54:27 w6yXM2XD0
おいおいみんなグット以前に栗だったって事を忘れてないか？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 01:20:47 VBMvh3vB0
>>304
派遣の給与額って何で決まるの？
ここの会社の給与額は何で決まるの？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 01:35:08 s94UkjCv0
>>308
そらそれぞれの会社で違うだろうけど、
その人個人の年齢と契約時の条件（中途の場合）だろ。
資格があれば資格手当てがプラス。←スキルってこれの事？
あと勤務年数、通信教育、勤務態度によって普通は増額。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 02:10:53 VBMvh3vB0
>>309
＞その人個人の年齢と契約時の条件（中途の場合）だろ
そうすると、派遣業界は未だに年功制？
＞資格があれば資格手当てがプラス。←スキルってこれの事？
＞あと勤務年数、通信教育、勤務態度によって普通は増額。
スキル＝資格？？？
通信教育？？？
勤務態度？？？
何これ、仕事できない人でも上記を満たしていれば、給料もらえるということ？
派遣切りとかでかわいそうと思っていたが、現実を舐めているとしか思えない
これでは切られても無理ないよ
意識が低すぎる
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 03:14:08 t6UAidcB0
むしろ年功制の会社の方が多いだろ今だに
特に古い会社は
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 04:50:23 +IaSEvAm0
>>311
例えばどこ？
多いなら上場企業で５０社ぐらい羅列して
言い訳はいらないから
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 05:02:42 +IaSEvAm0
>>310
意識が低いから派遣会社しか就職できなかったのでしょ
ここが年功制なら、ここの社員は仕事ができない中年の集まりなのか？
>>309
スキルと聞いて、なせ資格なんだ？
俺、派遣社員の考えが理解できない
派遣社員のことをもっとしりたいので、説明求む
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 06:17:54 18tNms/PO
>>304
体育会系の会社なら珍しくないよー又はあまりに仕事出来ないリストラ候補か。
そんな事で辞めてたらかれから先困るぞ～
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 08:23:12 1Tr/AyX10
ホンダ、細切れ雇用／シーテック内定辞退の強要
小池議員が質問（09.03.24）
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 09:50:17 c1oFqME40
>>311
皆無
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 10:26:40 UArHqZAQ0
>何これ、仕事できない人でも上記を満たしていれば、給料もらえるということ？
給料はもらえるけど、仕事できないんだから即契約が終わる。
そして全国各地へ案件がある所に飛ばされる。
ここのところは正社員よりシビアだと思う・・
逆に仕事ができれば何年も同じ所で契約が続くけど、
今回の不況で派遣切りされて、解雇されていった。
残ったものの、自治性のない営業所や意味の無い労働組合だから
文句を言うあてがない。
かといって、みんなで団結してストも怖くてできない。
外勤先が大手だから、個人取引にも応じてくれないと思う。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:09:00 95yyGRjUO
パワハラに悩んでいるときは誰に相談すればええの？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:11:39 9jKmVc6e0
>>319
労働基準局へ相談することをお勧めします。
少なくとも、組合に行ってもたらい回しにされ相手にされません。
他、技術部のリーダーも営業所側とぐるになってる可能性もありますので、言わないように。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:31:03 4ExiMxh/0
仕事が出来るか出来ないか、なんて派遣ごときがどうやってわかるわけ？
その評価の話にしても、正社員（顧客）側が評価するわけじゃなく、
いわゆる同事業所の頭の固いリーダーが独断で仲の良い社員と話し合って
勝手に評価が付けられるところが殆どでしょ。
逆に言えば、仕事できなくても人当たりが良くてクチが上手い奴は評価される。
事業所のリーダーなんてホント視野が狭い奴しかいないから。
製造部門では現場を知らないリーダーが給与の権限握ってたりｗ
とにかくこの会社・グループはいろんな意味で無法地帯。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:35:11 1Tr/AyX10
>>318
労働基準局へ行きましょう。それで駄目なら厚生労働省に。
それと他の労働組合に駆け込みましょう。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
労働組合は本当に労働者の味方か？ 問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、
「上司にもう一度相談したら」と助言されただけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。不幸な結果を作るだけです。
何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 15:06:13 t6UAidcB0
何どっかの大手の社員さんが来てるの？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 15:24:52 D13NrmD50
>>319
労働基準局の相談コーナーに行った事がありますが、
労働基準局では労働局の紛争調整委員会に斡旋申請を出す事を勧めます。
でも斡旋申請を出しても、会社が斡旋を拒否すればそれで打ち切りになります。
したがって、労働基準局に行けば解決する、というのは考えが甘いです。
それ以上のことをしようとすれば裁判を起こす事になります。
・・・と、労働基準局の相談コーナーで教わりました
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 16:27:28 V10Zbpj10
来月定例会あるのか？茄子なしについての説明だけして帰りたい
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:09:16 BAs7R9wz0
定例会で初潮やOMが毎回言いそうなこと
非常に厳しい状況ですが、管理社員も技術社員も一丸となって
力を合わせてこの危機を乗り越えましょう。
ﾌﾟ、なるようにしかならねぇんだよ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:24:29 +HQK0MDU0
「一丸となって」ｗｗｗｗ
仲間切っといてよく言うわｗｗ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:53:12 4ExiMxh/0
>>326
睾丸一つになったら上手くいくんですか？
皆さん、去勢しましょう。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 21:44:40 qPgxhsRH0
去勢された社員が多いんじゃないの？
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:00:59 95yyGRjUO
転職活動はじめました。
今日は引越屋にいってきた。
面接おわってトイレ借りた。
鏡の前にたって乳首つまみながら、汚い作業着からでっかいチンコだしてシコシコしてた人がいた。
引越屋ってみんなこんな感じなの？
見ない振りして出てきた。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:59:03 FAleI3Ko0
>>325
「後ほど調べて回答します」
も追加してくれ。
そして本当に回答があった試しがないｗ
議事録は何のためにあるのかねｗｗｗｗ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 01:43:31 eqBL34Of0
>>323
とりあえず、斡旋申請を出してからでしょう。
それが意味することは結構大きいと思う。
他、一人でやるのではなく集団でやると効果が上がると思う。
結局、営業所の管理社員は己だけが可愛いから、面倒なことを避けたがってるだけですよ。
URLﾘﾝｸ(www.saitama-roudou.go.jp)
>>330
きっとそれはあれだよ。
回答というのはあくまでも、会社に都合のいいようにしか言わないこと。
本部は法律に触れないと（思いこんでいる）範囲で、どこまでいやがらせできるかを試してるんだと思う。
結局、組合＝社員全員の意見と言うことで勝手に物事を進めてるのが、問題なんだけどねぇ。
国から金を搾り取るだけ搾り取り、それを従業員に還元しない辺りが終わってる。
内定取消した企業には、雇用調整助成金など渡さなければいいのに。
どーせ、そのまま従業員の給料になることはなく、それさえも、ラディア大学とかよく分からんところの費用
開発センターの移転費などへ消えていくんだろ？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
本当、こういう企業はとっとと潰れて欲しい。
余談で、googleでシーテックとCSIは検索するとブラックと言う言葉がよく上位に来るなぁｗｗｗ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 03:01:17 xTkvO25Y0
>>331
ラディアグループには雇用調整助成金が支給されない事が２月に判明したので、
実施中だった休業を急遽首切りに切り替えた。という話を聞いたことはあるのですが、
ラディアに助成金がでるんですか？
ただ、仮に助成金をもらえたとしても、ラディア大学等の意味不明なものに使わずに
こういう事に使うべきものだ。という気もしますが。
URLﾘﾝｸ(hrm-consul.cocolog-nifty.com)
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 10:50:37 mDbW6gxT0
運転資金はありますとか嘘言って、この会社はもう倒産への道を歩いてるね。返済も去年の7月から延滞してたのかよ?!
新日本監査法人の監査報告(5月15日付)に載ってるわ～
去年の7月に倒産(銀行取引約定書上)してたのかよ～そら､国内のどこの銀行もまともに相手しないわ!銀行はもう倒産前提で去年の中間決算で引当完了してるわけじゃない!!
監査法人も､もっと早く事実を監査報告書に書いとけよ!!!!
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 13:16:46 Rv3LUPsV0
で、ヒルズからのお引越しはいつごろ？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 15:01:49 mDbW6gxT0
>>334
暫くお待ちください。
10月までにはお引越しを・・・
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 18:34:38 bgghywFyO
花ちゃんへ
ずっと好きだったんだよ
多分気づいて無いのかも知れないけど
これからも、ずっと見守るからね(^^)
二人で幸せになろうね
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 18:43:54 xsrYoJh6O
>>336
おめでとさーん。
倒産てこと？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 22:43:36 ODn1P8S30
・直近１年間で下げまくった銘柄スクリーニングです。
・高値から急に反落する先詰まりの株です。
・明日も弱いか、ただ今連続下落の真っ最中です。
・下値切り下げの「不人気」株ベスト100です。
・直近１週間で一番下がった銘柄はコレです。
・ちょっと危ない減収銘柄群ランキングです。
・要注意、弱い財務体質銘柄ランキングです。
・長期下落基調の銘柄はコレです。
・本業の「儲け」のない、危ない企業群です。
散々だなwww
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 22:47:18 DckljSRi0
オマエら、こんな会社早くやめろよ！
俺は強制的にリスラれたが、頭の良いオマエらは自分から辞めるんだ。
そして一緒にサンドウィッチマンをやろうぜ！
ちなみに俺のシマは新橋だ！よろしくな！
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:25:29 hTeEWIcZO
みなさんは金玉とアナルの毛を処理してますか？
フェラチオする身にもなってね。金玉を舌で転がすとき、毛がボーボーだと嫌なのよね～。
アナルもおなじよ。
たまにアナルを舐めてくれ、と頼む男がいるのよね。
ウンチの匂いは勘弁よ。
しっかり洗っておいてね
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:57:45 up3GCRruO
すぐに下ネタで話を反らそうとする奴が常駐しているな
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 00:08:03 1CQXN/fy0
むしろリストラしてほしい。外勤先へもきっちり話して。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 01:13:06 KXRLj16z0
↑
退職金は払われないけどね。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 09:34:05 qoGiFqxW0
どうせ１０月には無くなる会社かも知れないし
夏の茄子も冬の茄子も無しなので組合を脱退しようｗｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 10:07:20 m3f2Kncb0
みなさんは金玉とアナルの毛を処理してますか？
フェラチオする身にもなってね。
金玉を舌で転がすとき、毛がボーボーだと嫌なのよね～。
毛が喉につっかかってしまうのよ。
アナルもおなじよ。
たまにアナルを舐めてくれ、と頼む男がいるのよね。
ウンチの匂いも勘弁よ。私はスカトロ趣味はないから！
（イケメンであれば考えてもいいけど、、、）
しっかり洗っておいてね
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:00:58 nEYE4zHy0
なんかきたよ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
・2009/6/23 全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
・2009/6/23 特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
・2009/6/23 事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:18:54 Eo6WrwHe0
オワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:58:19 zN+V3/bKO
何で一般派遣始めたの？
コーディネーターも？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 20:26:08 L3d18Y3G0
仕事中も下ネタが頭の中にある奴は一体誰だ。
こんな社員を抱えた管理本部長の監督責任は重大だぞ。
これだから会社が傾くんだ。管理本部長は直ちに辞任しろ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 21:02:25 ZyLdI7s30
>>348
一般派遣のほうが使い捨てしやすいからに決まっている。
今技術者派遣は正規雇用なんか大手ＳＩしかない。
技術者を一生やっていくなら大手ＳＩに入れ。
無理な連中は職業変えるしかないよ。
外資の使い捨て人材のビジネスモデルを定着させたんだよ。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 00:58:56 2MxTURwG0
>>348
特定派遣の場合は社員扱いになるので、色々経費がかかる上にクビを
切りにくいですからね。
自分や家族の生活を守ることを考えるなら一刻も早く離脱した方が良いと思われます。
それにしても、上場廃止前に株券がトイレットペーパー以下の価値に
落ちるとは前代未聞というか、社員、株主、取引先、誰にもメリットが無いどころか
デメリットしかないわけですし、最後の最後で悪の帝国の面目を保ったというか、
今後の日本経済の悪しき前例になりかねませんよね。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 01:59:41 SMnt37mxO
CSIを辞めて、現在契約中の客先と別会社を通じて仕事を続けたいと考えていて、
客先も仕事を続けてくれるなら別会社でも構わないと言われています。
別会社も探して目処は付いています。
ただ、CSIに話を通してからにしてくれという条件なのですが、
会社側から拒否される可能性が高いでしょうか？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 02:05:41 zntMJMzq0
その客先に直接雇用してもらえないのか？
それが一番ベストだと思うけど
やっぱり難しいのかな…
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 03:37:38 vlV34jDd0
確か入社時の誓約書に退職後一定期間内（忘れた）に同業他社に就職しません
ってなかったか？
少なくとも会社が存続している（又は何時会社が終了と確定していない）限り、
同じ配属先（部署）での転籍（派遣元）は立場がまずいと思われ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 06:08:37 bt1mWWHV0
移る先の会社の営業に任せな。
対会社の対応は慣れているだろうからさｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 06:20:56 bt1mWWHV0
こういう状況の対応は必ずやっていると思うよｗ
同業他社に移らないとかの内容は無視しておｋ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 08:30:02 J2kIWmxg0
>>354
憲法に職業選択の自由が保障されているので、問題ないと思いますよ。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 10:28:54 BPNVnldA0
>>354
役職者の場合は他社への就職を制限される判例があるが
一般の社員の場合は憲法の職業選択の自由を盾にすればおｋ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:21:25 fDRn6GhO0
会社買われたな、といっても書き込んでる奴らは
リストラ組みばかりだから知らないか
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:25:18 zntMJMzq0
知っているのか雷電
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:50:44 5drE0vC40
２００９年６月期の連結当期赤字幅について１５日に１４０億円に
下方修正したが、きょう２３日には繰延税金資産の取り崩しなどの
影響で５８０億円に拡大する見通しと発表した。
これにより６４０億円の債務超過となる見通し。
同時に公表にした事業再生計画によると、非中核
事業を早期に外部へ売却するとともに、現在休眠
会社となっているコムスンやグッドウィルなども
解散することにより、技術者派遣事業分野に注力
し、資金繰りの改善などに努めるという。
てことはCSIは延々ラディアの傘下ということ・・
はやく倒産して欲しかったのに
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:14:29 09+6KSdC0
計画見るとRHPが無くなるみたいだね…
ようやく栗時代からの呪縛がなくなるのか？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:42:31 IzfE/GGS0
そういえば業務携帯支給された時勤怠も携帯使ってやるっていってたけどまだできてないの？
まーどうでもいいけどね
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:53:00 yl8d49/mO
チューリップに可愛い娘いたよー
>>15
基盤しちゃった(笑)
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:53:21 J2kIWmxg0
>>363
ピピッと勤怠は、ぴぴっと開発できないみたいだね
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:02:10 JLXTvTm90
>>363
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
（１） 特別損失の概要 （単位：百万円）
内容 帳簿価額
ソフトウェア(SiGMA)除却損 906
367:はま
09/06/24 23:07:50 xQn5feE0O
夏のボーナスないのでしょうか
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:48:51 nErpELiRO
ないだろ。それ以前にいつまで給料貰えるかすら分からんし
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:56:37 xQn5feE0O
倒産決定なんですか！？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 00:00:14 nErpELiRO
↑すまんが元社員なんでそこまで分からん。
ただ倒産企業の流れにあまりに酷似してるしこれ以上の増資は望めないようだから間違えないと思うだけだよ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 02:36:17 +TWp/hHs0
>>369
今日明日で倒産。という事態にはならないと思いますが、運転資金のショートで
いきなり黒字倒産。はあると思います。
もっとも、黒字倒産については社員レベルで対応できる話ではないので
心配する暇があったら外勤先の業務や転職活動に心血をそそいだ方が有益です。
>>359
今回の100%減資発表でファンドがラディアを乗っ取る事に成功した。とみなしても
よいと思いますが、以前の社員リストラと違い、ファンドからみて、
特に会社としてセールスポイントも無く、競合も多いＣＳＩは
真っ先に売却対象になるでしょうね。
それが吉と出るか凶と出るか。私としては凶と考えますがどう思われますか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 02:55:54 +A5j166n0
最後ぐらい”綺麗”にグループ毎全部”潔く”消滅しようぜ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 10:35:05 dGdnGYse0
>>371
｢御社のセールスポイントは？｣とお客に聞かれて、特にセールスポイントがない事が
セールスポイントと答えていたくらいなので、｢セールスポイントがない事がセールスポイント｣
みたいですね。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 11:56:51 upXTzxKU0
>>373
お客さんに対して、まるで説得力が無いだろうwww
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:06:30 9W/V6hmY0
景気は回復の方向に進んでるのに未だに底なし沼に溺れてるよなこの会社
中小でも最低限ボーナスは出るのにたった１年の不況で支給なしか、よっぽど土台が出来てなかったんだろうな。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:22:23 KIB8zeuu0
>>373
懐かしいな・・・
入社初日に初潮が同じ事言ってたな。
同行初日とはいえ疑問を感じたな
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:35:54 bfSnj7Gr0
>>375
そりゃそうだろう。
スタンバイ中の社員にすら、総支給２ケタの給与払ってた会社なんだから
今回のように待機が急激に増えた時点で没落必死。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:53:22 HpXDOiD30
知り合いの営業に聞いたら、CSIはラディアに上納金以外で40億もの金貸してたみたいだぞ。
それも今回のADRで踏み倒されるらしい。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:55:59 dGdnGYse0
>>374
まあ、それも一つのセールスポイントと言えばそうだけどと、逆にお客がフォローしてくれていましたよ。
>>376
案件の内容把握していなくって、お客が契約すれば派遣させるだけでスキルについても把握できていないからね。
内容聞いてもちんぷんかんぷんな人ばかりなんで、会社のセールスポイントなんて言えるわけないよ。
実際、就業条件明示書も間違っていることがあるからね。
唯一あるとすれば、パワハラ、コンプライアンス無視（内定取り消し、退職鑑賞等）がうちのセールスポイントかもしれない
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 20:35:35 EbWpzuYX0
多労○ってまだ本社にいるのか？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:16:00 zUUpwitO0
ファンド連合に１００％減資にOKを出してもらうかわりに
CSIみたいな子会社を好きなようにしていいよって話だけど、
普通の考えでいったら即売却しちゃわない？
子会社の運用ができなくなるラディアは、一体どこから利益を捻出して
３年で債務を無くすことができるの？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:24:43 wbkqcnxg0
>>381
新規事業に参入します！（ｷﾘｯ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:47:53 eh9eRoL50
１００円ショップとバス観光です。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 00:56:56 kIK6TYvfO
>>380
もういないよ。
そんなことより、幹部のポケットから全社員に5000円くらいなら
プチボーナス出せるんじゃない？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 08:09:34 MI3kk9Tt0
>>384
幹部だからこそ、出すわけがない。
お前が出してくれ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 17:45:10 VgSCDHQv0
昔４、５ヶ月間ずっと営業所で本読んでるだけの奴いたわ。
何件か案件もらって業務ついたけど、難癖つけてすぐまた待機に戻ってた。
いい給料ドロだったわ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 19:33:04 7DEJNBZ00
そんな糞が集まったのでつね
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:10:59 Lc8+Fwz00
管理も糞、登録派遣社員も糞、親会社も糞。
おーる糞。