09/06/25 11:56:51 upXTzxKU0
>>373
お客さんに対して、まるで説得力が無いだろうwww
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:06:30 9W/V6hmY0
景気は回復の方向に進んでるのに未だに底なし沼に溺れてるよなこの会社
中小でも最低限ボーナスは出るのにたった１年の不況で支給なしか、よっぽど土台が出来てなかったんだろうな。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:22:23 KIB8zeuu0
>>373
懐かしいな・・・
入社初日に初潮が同じ事言ってたな。
同行初日とはいえ疑問を感じたな
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:35:54 bfSnj7Gr0
>>375
そりゃそうだろう。
スタンバイ中の社員にすら、総支給２ケタの給与払ってた会社なんだから
今回のように待機が急激に増えた時点で没落必死。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:53:22 HpXDOiD30
知り合いの営業に聞いたら、CSIはラディアに上納金以外で40億もの金貸してたみたいだぞ。
それも今回のADRで踏み倒されるらしい。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:55:59 dGdnGYse0
>>374
まあ、それも一つのセールスポイントと言えばそうだけどと、逆にお客がフォローしてくれていましたよ。
>>376
案件の内容把握していなくって、お客が契約すれば派遣させるだけでスキルについても把握できていないからね。
内容聞いてもちんぷんかんぷんな人ばかりなんで、会社のセールスポイントなんて言えるわけないよ。
実際、就業条件明示書も間違っていることがあるからね。
唯一あるとすれば、パワハラ、コンプライアンス無視（内定取り消し、退職鑑賞等）がうちのセールスポイントかもしれない
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 20:35:35 EbWpzuYX0
多労○ってまだ本社にいるのか？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:16:00 zUUpwitO0
ファンド連合に１００％減資にOKを出してもらうかわりに
CSIみたいな子会社を好きなようにしていいよって話だけど、
普通の考えでいったら即売却しちゃわない？
子会社の運用ができなくなるラディアは、一体どこから利益を捻出して
３年で債務を無くすことができるの？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:24:43 wbkqcnxg0
>>381
新規事業に参入します！（ｷﾘｯ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:47:53 eh9eRoL50
１００円ショップとバス観光です。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 00:56:56 kIK6TYvfO
>>380
もういないよ。
そんなことより、幹部のポケットから全社員に5000円くらいなら
プチボーナス出せるんじゃない？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 08:09:34 MI3kk9Tt0
>>384
幹部だからこそ、出すわけがない。
お前が出してくれ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 17:45:10 VgSCDHQv0
昔４、５ヶ月間ずっと営業所で本読んでるだけの奴いたわ。
何件か案件もらって業務ついたけど、難癖つけてすぐまた待機に戻ってた。
いい給料ドロだったわ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 19:33:04 7DEJNBZ00
そんな糞が集まったのでつね
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:10:59 Lc8+Fwz00
管理も糞、登録派遣社員も糞、親会社も糞。
おーる糞。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:28:32 PFYzfO7X0
ラディアだけが糞なのでは？
会社単体ではもうけがあったんだし
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:33:28 RQghzrqH0
リストラ組もクソだよ
だって選んでリストラしたもん。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:34:03 MSollAvU0
てか登録派遣社員いたのかCSI
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:39:48 Lc8+Fwz00
390
おまえも選ばれていたろうなｗ 派遣社員だったらｗ
管理もすごかったよｗ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 22:17:14 3LTK1uM90
392
50っぽ100っぽ
関わったことに変わりはない
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 00:20:03 Pae144zv0
>>391
さあ・・・。私の周りにはいなかったですね。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 04:18:51 3NsxZiOO0
そうか、378の言うように踏み倒されるのなら、その損失は管理本部長の
個人の財産から回収しないといけないな。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 12:29:13 BsRR3PHG0
ラビアホールディングス
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 15:28:09 M677nvRK0
>>386
それ、俺だｗｗ
おかげで今では、ベンダーに転職済み。それも１次請負のみの。
俺にとっては、ここはいいステップアップだった。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 15:52:14 FhM+fd1W0
>>397
早くこのスレから卒業して、新しい仕事さがせよ。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 16:39:14 M677nvRK0
>>398
うほｗ
事実だから何を言われても気にならないぞｗｗ
ここに来たのは、倒産すると聞いたからだよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 18:45:49 BKkoBFS30
ラディアは倒産するだろうけどCSI自体は別のところに売り出されそうだな
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:33:24 HBZWsDLT0
ﾄｳﾛｸ型とかﾊｹﾝがとかｾｲｼｬｲﾝｶﾞとか議論のネタになっていることは笑いのﾂﾎﾞでﾖｲですか?!
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:46:07 m+FgIcBI0
>>400
もしそうだとしても、相当に安く売らないと、誰も買い取ってくれない。
今は、どこの企業も資金繰りに困っているし、この会社の優良人材は放出されている。
こんな状況のこの会社を、君なら、買い取りますか？
赤字転換の会社は欲しくないでしょ。
俺なら、シーテックを買い取る価値はあると思うが、CSIを買い取る価値は見出せない。
やはり、ラディアとしては、CSIをシーテックとセットにすれば売れると考えるんじゃない。
これって、無能な技術社員を優良な技術社員とセットで、客先に売り込むパターンと一緒だね。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:53:31 BKkoBFS30
よく知らないけどシーテックって優秀なの？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:07:39 q6R9nyub0
>>403
スレの内容を見る限りCSIの方がレベル高いな
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:26:10 KyCprrFnO
>>403
ラディア崩壊の最大の立役者
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:06:08 TY0LPnBc0
>>404 どっちもどっちじゃない
でも、CSIの方が、１人あたりの売上げが低いのはなぜだ？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:18:27 aCkq7a7W0
ちょｗ おまえらｗｗ
登録型派遣の技術者集団だろｗ
いつまで、この会社にいるのかｗ
ラディアとかシーとか関係ないだろ
契約終了解雇で笑える待遇だなｗｗｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:24:55 TY0LPnBc0
>>402 CIT、TST、バンテクノのように、シーテックに吸収されて、
１企業の人員と売上げを確保してから、売り出すよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 01:29:05 8tFipnBw0
>>406
そもそも日当が安めのソフトウェアのみに特化している。
ということなのではないでしょうか？
>>408
方向性としてはそうでしょうけれど、単純にCSI社員数＋シーテック社員数＝一万人近く。
となってしまう事を考えると、それだけの人員管理を行える能力と買収資金、
さらには、3月の内定取消という悪名を相殺できるだけの良いイメージを
有している企業となると直ぐには思いつかないのですが。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 14:10:25 MzcGsa6T0
一般のイメージ
①「CSI？シーテック？何の会社なのですか？」「あ、そうなんですか、派遣なのですか・・・」
②「CSI？シーテック？何の会社なのですか？」「あ、グッドウィル、あ、ラディアHDですか。大変でしたね。何をやらかしたんでしたっけ・・・」
どっちにしても、
グッドウィルとラディアHDの名を出さなければ、ただの「派遣さんだったのですね」で済む
グッドウィルとラディアHDの名を出せば、何をしたのかは知らないが、「大変でしたね」で済む
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 15:37:47 19IHi6ev0
営業が、あるＳＩ企業の支社に行ったら、北海道の会社と間違えられたよ。
知名度無いよな
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:35:36 gobKHEYi0
>>411
確かに知名度は無いよ。だから、知らずに契約するユーザもいるんだよ。
介護問題、内定取り消しで有名なバットウイルのグループですって言えば、
分かるから、営業はそういって商談したほうがいいね。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 22:56:48 feH+DK/U0
>>410
闇の帝王栗を忘れているぞ
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 23:21:22 jgnuyFbA0
クリスタルグループって、すごい無名だったよ
派遣業界だけに通用する社名だった
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 23:26:39 zuOXlz5W0
>410
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 01:22:50 R4XQOgRY0
>>412
ただ、新規契約前には当然契約先企業を調査するはずですからね。
そこでばれるのではないでしょうか？
>>414
クリスタル社歌CD(未開封)を持っているのですが、
今売却するとどれくらいのプレミアが付くのでしょうか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 01:52:02 +zCbCB/+0
>>402
なぜシーテックだったら買い取る価値があるの？
あの社員数で異業種ごった煮で、あれこそ買う所があると思えない。
予想だとラディアは
このまま業績悪化→CSI、他、小さい会社を売って資金確保→それでも経営を立て直せずシーテックのCAD部などをバラ売り→それでも経営を立て直せず倒産 orz
って感じじゃないか？シーテックは最後まで手放さないでしょう
そしてCSIを買い取るのは、またろくでもない派遣会社でしょうｗｗｗ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 02:19:33 R4XQOgRY0
>>417
>>417さんが言うように、シーテックを分割して黒字が見込まれる部門だけを切り出して売る場合、
そのほうが高く売却できるとは思いますが、
それを実施するだけの時間、資金、人材の余裕がラディア側に無いのでは？と思います。
そう考えてゆくと、競合が少なく利幅も大きいハイテックと
海外支店を有して、そこが黒字運営になっているテクノプロはほぼ確実に手元に残す。
額は少ないが定常的に黒字を出しているCSIがさてどうなるか。
という話ですが、私は、一番売り上げが少ないCSIとセット販売にして、
シーテックの赤字を見かけ上軽減させた上で可能な限り早く売却。
その後、購入先がシーテックを切り分けて欲しい所だけを残す。という
ジャンク品の福袋のような売却方法を取るのが、ラディアからみて一番手がかからない。と思います。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 12:49:29 sg3nVyx1O
交渉中であるにもかかわらず…組合不信を…
はじめから信用してません。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:21:39 8LxZV8sB0
まだ茄子の話題ないの？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:43:10 pM9odYWo0
>>420
団体交渉延期だって
次回の交渉日は未定だと
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:48:21 8LxZV8sB0
ちょｗｗマジか
６月末で既に支給されてる会社もあるってのにな。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 19:56:20 +HYiAzLE0
えっ？ ウチはいつも７月第二週だったハズ。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 21:13:38 MVfjzERZ0
ボーナスの積み立て取り崩すにしても全額取り崩すわけじゃないからな。
1.0くらいは出せるはずなんだが。債務超過じゃキツいってことかあ・・・
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 21:34:28 Hg8IHlGe0
どっちにしても、シーエスアイは売却ということで、よい？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 22:49:46 5yFPcgBr0
>>131
低脳とは何だ
前スレ
>>60
低脳のクズとは何だ
謝罪しろ
禿げのEMの業績悪化の謝罪まだか。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:16:33 R4XQOgRY0
>>425
ですね。プレミアラインのように1000万円で売り飛ばされた挙句、
売却先で膾切りにされなければいいのですが。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:57:43 GxkiBsy5O
残念ながらこの会社は確実に倒産します。大口融資をおこなっている複数の某金融機関は債権放棄案には応じない方向でおおむね話が固まっているようです。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:58:27 c+YmwZ5u0
ボーナスは０だと聞いてますが。
組合は仕事してる振りをしてるだけですが。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:59:10 R4XQOgRY0
それはそうとして、小耳に挟んだのですが、
3月リストラ者に対して再就職の誘いをかけているのですか？
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 00:08:46 /OYnMFji0
>>428
ただ、CSIの各営業所が、支店とサテライトオフィスに変更されています。
営業所と支店は確か登記簿の記載有無の違いだけ。と聞いたことはあるのですが、
ほぼ倒産確定で、各営業所(旧称)の所属人員数もリストラによって桁外れに減少して
会社としての組織が崩壊しかけている状況下でわざわざそんな事をする理由とは何でしょうね？
（いまさら登記簿に載せて何のメリットデメリットがあるか？ということです。）
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 08:22:09 k9JJ+93Q0
支店は残す。
サテライトはいつでも閉鎖可能。
ちまちまやらんで、サテライトを閉鎖して支店だけ残せばいいのにｗｗ
あと、開発センターはもういらないでしょｗｗｗ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 18:52:52 ECunBKyoO
>>15
Ｙ浜から異動したらしいな……
どこに行ったのかね？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 20:21:25 nKT80ysk0
今のところ、売却先が見つからない
倒産のタイミングが悪すぎるな
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 21:19:59 dET3ee4/0
>>433
横浜支店の課長になった。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:02:55 /OYnMFji0
>>432
それだったら、支店を作らなくても営業所のままでも十分ですよ。
大阪などは最大時で200人近く技術社員が居た時があったのですが、
人も仕事も金もあった時に関西支社として再編して
西日本全域の地盤強化と営業強化を図ろう。という話も本社ではあったのですが、
人も仕事も金も全てなくなった今頃になって無駄金を使って営業戦力を集約ですか。
CSIが会社清算を回避できる。という前提条件を付けても
弾になる技術社員はもう居ない、残存した社員も給与削減で士気低下。
少しでも景気が回復して人手が要るようになってくると、ベンダーや
他の派遣会社の草刈場となって契約途中での中途退社が続出するのは
目に見えているのに、何をいまさら。という感じは否めませんね。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:27:28 t/URWRfA0
お金が無いからサテライトで
所長会議から支店長会議に変更して移動旅費の圧縮
RDHの考えそのままの浅い感じかな、反論は出来ないんだろーね
管理社員と名のつく方々は皆が縦割りで上には言えないし
言ったところで正しくないことも、屁理屈とかで
ねじ伏せ矯正されるんで体力的に、きついよ相当なプレッシャーを
くらわせつづけられる。
今まで全てが、そんな感じだしね
ここを見てかHPの更新はマメになったよーな感じ
大きな企業体として考えれば、ここの社長は部長
部長は課長、所長・課長は主任、主任は係長レベルです。
いつになったらパッケージ開発とかSI企業とか同等にいけるんだろ
なんか逆に進んで一般派遣・・・
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:36:48 ECunBKyoO
単なる人貸し会社だっつうの(/--)/
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:46:47 4FGU5fws0
派遣労働者諸君への参考情報です
報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「大企業と闘った派遣女性」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「僕らがはい上がれない理由」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 00:09:25 K23OC7Pj0
>>438
まあ、社長自体は「うちも自社開発のベンダーになりたい」という
夢は持っていたようですので。
>>437
パッケージ開発等では売れてしまえば大もうけなのですが、
売れるまでは開発の間の費用を工面する必要があり、当然、その間は赤字となってきます。
それに引き換え、派遣は人さえ置いておけば後は勝手に収入が入ってくる
ため、少々経営が雑でも赤字は出にくいのですが、
一度それに手を出すと麻薬中毒のように抜け出すことが出来なくなりますからね。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 01:40:21 7RmuMw+q0
>>440
SiGmaの例があるから、もうやっても無駄かと。
つーか、こんだけばらばらにされてる技術社員で何を作ろうと言うんだね。
これなら、一度CSIを解体して残った人たちで会社を設立した方がマシ。
もし本当に、新しくパッケージを作るなら・・
・CSI内で妻子持ちで逃げられない人（他と協調して意見を取り入れられる人）
・新入社員
彼らで何かを作れば、新しい発見があっていいかもしれないな。
少なからず、年度末に新卒だけを解雇した開発センターでは何をやっても無駄さ。
己だけ助かろうと必死になってるやつの「生ゴミのかたまり」だろうしｗ
まぁ、センター長が腐ってれば周りもその腐敗臭が回ってくるから、その影響もあるのだろうが。
ホワイトボードに上から偉い順に氏名を貼っていき、下の奴らは福岡とか東京とかに行かせてたとか
そう言う話を聞いたことがあるねぇ。
そんなことをやってる、センター長は開発センターの会議室でたばこを吸っているんだったかな。
煙たくて迷惑してる人が多数いたような。
福岡や広島とは雲泥の差だね、この開発センターはｗ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 02:43:22 92tFwO7K0
この状況でパッケージの話とはおめでたいなｗｗｗ
売れるパッケージを作る力量のある一握りの社員は当然転職を考えていて完成までこの会社に残る気などない
転職を諦めているおっさんや新卒、スキル不足の社員はパッケージを作る力量がない
よってパッケージ開発は不可能
・・・なんでこんな簡単な事もわからんのだ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 12:19:51 lDAo/tc80
>>437
自社でのパッケージ開発は無理です。
出来る人間は、派遣で行かせたほうが契約単価が高いので売れるかどうか分からない
パッケージ開発に費用を費やさないと思う。
そうなると、残った人間でパッケージ開発するようになると思うが、恐らく売れるような
レベルのものは作れないと思う。
それに、パッケージを提案できるようなレベルの営業がいない。
SI屋になるにしても、会社がそれぞれのスキルとレベルを把握していないから無理。
派遣時に客から言われた単語にマッチした人間を提案するだけのレベルだから。
客から要求された内容の詳細はチンプンカンプンだからね。
だから、営業だけでは事足りずに技術社員が詳細を聞きに営業同行する。
営業は、営業だから技術的な事知らないのは当たり前だと開き直っているから。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:15:04 kqenNbYJ0
ただの口利きやがパッケージ開発？
思春期なのか？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:23:01 Ftsl0pWC0
末期だろ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:27:22 gA4GrIV50
まともな人間ならこの状態でまだ残ろうなんて考えは出ないだろ普通
家族持ちだからってよく聞くけどとりあえず転職活動はしたのかと聞きたい
どうせそれを言い訳にしてやってないだろうが
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:39:39 Pgf1lRz90
みんな、夢を持とう
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:16:50 IOnXr6qb0
クビ、リストラになった人間はこう書き綴らないと気がすまないんだろうな。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:26:35 Pgf1lRz90
＞448
あなたも同類か
それ以下です
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:29:47 Dk0R/8kW0
まぁ、この状態でいようと思うなら、会社が潰れた後の生計が出来ないと難しいだろうね。
特に、会社から寮を借りてる人は気をつけた方がいい。
手当が全て消えて、帰りの引っ越し代や交通費も出ない覚悟でね。
まぁ、ベンダーに雇ってもらえれば一番いいんだろうけど、この時期は難しいと思う。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:55:01 IOnXr6qb0
>>449
ですよねー（）笑
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:04:30 T6G4wxBbO
↑(笑)だろ
なっ>>15
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:54:11 chzcT9R10
ああ、もうやっぱり派遣は嫌だ。なんだってこんなムカつく思いして働かなくちゃいけないんだ・・・
プロパーと派遣で露骨に態度変えるって、ほんっとムカつくよなー。もうキレちゃおうかな。
っていうかキレてぇ。若い頃はキレてばかりでそのたび反省してきたけどさ。
今一度あの頃のキレっぷりを復活させてぇ・・・
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 21:40:14 I7gDg9cz0
>>453
何かあったのか？
ＰＫＧ開発はできるっちゃできると思う。
但し本当に売れる製品を作れるかどうか、
トラブルにならない様に技術者を常駐から外せるかどうか、
開発完了迄の資金繰りはどうするのか・・
といった観点から考えると、
リスクの方が圧倒的に大きい。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:01:43 chzcT9R10
>>454
ああ、上に出てる例に比べればたいしたことじゃないんだがな。
話聞いてないでしょって言われて、いやそんなことないですよって言ったら、いや聞いてないからって言われてさ。
そしたら俺もすいませんでしたって謝るしかねーじゃん。言った言わないは俺も避けたいとこなんだけどそうも
言ってられなくてさ。プロパー同士では我慢して、派遣には思う存分キレるってのがさ・・・
それって俺らのことマジで馬鹿にしてるよな。こんな分かりきったことなのによぉ・・・
ふ、くだらん。まあチラ裏として活用させてもらおう。さあ笑えよ。思う存分煽れ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:16:56 I7gDg9cz0
>>455
誤解を招く態度があったと思うしかない。
正社員よりもその辺は気を使わざるを得ないでしょ・・
お客様だから。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:31:08 NsX2Mnpp0
で？結局みんなはボーナス不支給の会社に残るの？
今年の冬は確定で出ないとして
結局再建計画完了の2013年まで出ない可能性もあるぜ？
どーする？？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:41:15 IrRK0zTc0
>>455
全部「はい」って言ってればいいんだよｗ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:54:38 chzcT9R10
>>456
ありがとよ。その通りだよな。
>>458
そうなんだよな。全くだ。
2人とも、ヘタな同情よりよっぽどスッキリしたぜ。ありがとな。また付き合ってくれよ。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 23:13:46 K23OC7Pj0
>>455
そんなの、右から左へ受け流しておけばいいです。
むしろ、人にあたらなければやっていけないような心の寂しい人なんだなぁ。
と心の中で哀れんであげてください。
それはそうと、プレミアスタッフが1億9500万円での売却が決定したそうです。
URLﾘﾝｸ(charge.biz.yahoo.co.jp)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 01:03:34 oelgu8u20
腐ったモノを食うのはピーアンドピーと言う名の蛆ムシ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 02:41:49 9j2Ygxol0
プレミアスタッフは、
今回若手を大量にゲットできたからね。
上手くお年寄りとシフトしてゆけば、
それなりの採算を見込めるんじゃない。
使えない人間は切っても、
この流れで買ってしまった以上、
はっきり言ってある程度は許される。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 08:57:12 4c5RHz3X0
最終的にはここも転売じゃね？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 12:54:48 m/+LT+7pO
転籍って二年経ったら戻れるんだよね 信じていいのかな？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 14:41:59 48ZJeTRj0
2年後に戻れる場所があればな…
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 14:47:08 YJkzdXNe0
もはや崩壊。
本社機能必要って無いんでない？
結局はＲＤＨでしょ？
必要無い役職多すぎ！
クリスタル時代のほうが良かったんでね？
転売は無理でしょ！
管理と合わせて全員の買取が条件だもの
他社が欲しいのは顧客と技術社員だから
必要ない荷物は持ちたくない。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:01:39 ssoZlJGtO
技術社員のみテクノに集約でテクノプロCSIになったりして(ｗ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:58:17 nsoAjRcq0
>>462
プレミアに転籍したけど、売却されたから元の会社に戻れるのかな。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:01:03 YJkzdXNe0
↑出向は可能だが
通常、転籍は籍自体を移行先に委ねる為
無理かと思う。。。
文書にて確実に戻すと記されてるのであれば
問題は無いと思うけど。。
新卒とか扱いが微妙だよね。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:06:39 yD/AgxCn0
ナス不支給は流石にネーヨｗ
1.0ヶ月でも確実に出るしｗ
リストラ戦士どもが朝から必死で吹聴してんなｗ
こんな会社にすらクビ切られたらもうスレにしがみ付いて嫌がらせするしか無いわなそりゃ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:30:06 48ZJeTRj0
明日団体交渉らしいな
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 20:05:04 uQYgnr2D0
>>464
この状況で何を信じるんだ？
もしどうしても気になるなら、
しっかりと元の営業所か採用担当へ確認すべき。
わからないって言われたら、
じゃぁ誰に聞けば良いのかしっかり聞く。
但し個人的な意見としては君が新卒であるなら、
もう一度頑張って就職活動する事をお勧めする。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 22:40:35 vbmApF8u0
>>470
冬のナスが1ヶ月切っていた俺は
前回より増えるって事ですね、わかります
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 01:38:25 5ycNwM0Z0
>>466
プレミアラインなどもそうですが、本当に欲しい部署だけを選択して取っています。
ピーもそのような趣旨のIRを出していますので、管理と合わせて全員の買取が買収条件にはならないと思われます。
>>468
プレミアに転籍した時点で貴方はプレミアの社員でCSIの社員ではくなりましたからね・・・。
確か文書には当面の転籍期間は記載されていたはずですが、
転籍先が売却された場合の事は一切書かれていなかったはずですので、
単純に考えると、プレミアからプレミア社員の>>468さんに対してCSIへの転籍命令が出て、
CSIがそれを受諾する。という事が即時起こらない限りは厳しいと思います。
CSIに戻りたい場合、直ぐにもとの営業所か本社に連絡を入れて、直ぐに戻してもらえるかどうかを確認してください。
当然回答者の名前と質問・回答内容は記録してください。確認して折り返しと言われた場合は、回答日を確実に聞いたうえで、
電話後即ちに内容証明を本社に送付。
最悪の場合、法的手段での転籍も視野に入りますので、転籍時の契約書類や組合からの資料は用意しておいた方が良いと思います。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 07:13:16 vd6dSN1/0
>>470
この状況下でまだボーナスでると楽観してるとは驚き
どんだけゆとりなんだ？
バカなの？死ぬの？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:17:20 Hv7/25Ug0
リストラ戦士乙ｗｗｗ
クズ会社に切られたクズってよく生きていられるよなｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:20:52 4GuXcgmn0
＞476
あなたは確実に同類か
それ以下ですから
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:52:47 q7hph8eI0
>>475
待機もなく、総外勤の今のＣＳＩがどういう状況下なのか教えてくれよ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 19:14:41 Dh5tK9Od0
ラディアの選択した倒産処理である私的整理は、始められるのか？
債権者の了承を得られるのか？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:29:58 gm22Rhrb0
>>476
へぇ～。前回の書き込みは事情も知らない通りすがりが
頭の悪い振りして煽ってるだけかと思ったが
まだこの板に張り付いてるってことはホントにCSI社員のようだね。
マジで今からでもボーナスでるといいよな・・・。
オレだってボーナスでるなら、転職は考えなおしてやってもいい。
>>477
まぁせっかく面白い香具師が沸いてるんだから
殺伐しないで楽しく遊ぼうぜ！ｗ
>>478
待機社員がいないから、ボーナスがでると言いたいのかね？
確かに単体の決算ではその条件では黒字だ。
だが・・・。やはり、甘い。そうはならないのだよ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:37:17 U6lvo8gj0
旧グッドウィルが私的整理申請
人材派遣大手のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）
は２３日、弁護士や公認会計士などで構成される第三者機関、事業再生実務
家協会に対し、私的整理の一つである事業再生ＡＤＲ（裁判所の管轄外での
紛争解決手続き）を申請し、受理されたと発表した。子会社株式の再評価な
どで４００億円の特別損失を計上し、０９年６月期に６４０億円の債務超過
に陥る見通しも明らかにした。来月上旬に開く債権者会議で取引金融機関に
再建計画を示し、債権放棄などを求める。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:40:30 Nput2KwW0
債権者会議は何日だすか？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:47:40 q7hph8eI0
>>480
へ？この状況下について教えて欲しいんだけど
484:sage
09/07/03 20:53:51 tmGoQjxI0
今転職決めて自主退職する人ってかっこいいというか、凄いと思う
俺は辞めたいけど次がないので辞められないクチ
そういう人ってどれくらいいるんだろう？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:05:29 jgCqWpPBO
きちんと探してる？
普通の能力の奴が転職したいなら、本業に少し影響出る位頑張らないと厳しいよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:39:53 5omtBcMO0
かっこい順番
既退職で非派遣＞昨年退職で非派遣＞今年退職で非派遣＞・・・退職しても派遣＝ＣＳＩ残留＞クビ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:41:19 gm22Rhrb0
>>483
あぁすまんすまん。そゆこと聞きたいのではないのだな。
どういう状況下であるかと言うとだな・・・。
ＣＳＩの連結親会社であるラディアホールディングスは
２期連続債務超過に陥り、上場廃止。
多額の負債を抱えた同社は、事業再生ＡＤＲを申請。
現在関係機関と協議中。
ＩＲの発表と同時に所属の技術者向けに、夏賞与の不支給を通知。
簡潔に言うとこんなところだ。ＯＫ？
>>484
まだ辞表を出したわけじゃないが、その方向で調整中。
というのも会社側の慰留にあって、それが決裂したら自主退職。
こんなに毎日頑張っているのに、ボーナス無しではやはりつらい。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:42:08 kIeArsEv0
ハローワーク、その他の求人情報も見ているが、絶対数自体が少なくなった。
うちの近くでは正看護師・指圧師・助産師・一級建築塗装工・ケアマネージャ
（介護ケアプラン作成）・保育士・助産婦・美容師 で良ければ出てるよ。
それ以外は出てなかった。 ○|￣|＿
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:48:40 fO5tnDvu0
おまえら２年前にラディアの経営の連中が「逃げた方がいい」
とか言っていたんぜｗ
借金返せないんだよｗ 不祥事含めてな。
転職頑張れよ。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:10:31 6rtVFJh80
消滅はまだですか？また来ます。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:37:25 C8eahtLd0
ナスは出ないよ。てか出せないよ。定額給付金程度なら出せるけど。いらないっしょ？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:48:06 5zIPOzdg0
株式会社ハタシ
URLﾘﾝｸ(www.htsi.co.jp)
◆給与について
初任給は院卒21万、大卒20万、高専19万。手当は一切なし。
昇給は年１回、1000円～2000円程度です。（所長の気分次第）
◆休日について
年間休日は112日とありますが、実際は105日程度です。
夏期休暇はありません。強制的に有給を消化させられます。
◆定例会について
毎月１回、土曜日に定例会という無駄なイベントがあります。
わざわざ営業所やどこかの会議室に出社しなければなりません。
◆有給について
入社後、半年間は有給ゼロです。１分遅刻しただけで皆勤がパーです。
半年経ってもらえる有給はそこから１年間で４日です。
つまり入社から１年半の間で使える有給は"４回"ということになります。
◆勤務地について
嫌がらせによってわざと遠くに引越しさせられます。
ハタシには社員寮なんてものはないのでアパートを借りさせられます。
寮費として、関西なら約３万、関東なら約４万が天引きされます。
ちなみに引越費用も全額は出ません。
◆業務内容について
受託開発業務と謳っていますが、現状は人材派遣会社そのものです。
主な内容は、テスト作業・評価作業・オペレータ作業・インストール作業などです。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 23:20:09 4MXoHBQL0
1万円でもいいからボーナス出せ。まじで。
いくらなんでも０円は社員を馬鹿にし過ぎだろ。
誠意を見せろ。誠意を。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 23:55:18 5omtBcMO0
>>493 ここではなく、会社に言う勇気を持とう
がんばれ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 00:05:16 4RsdBWkGO
よっ下流
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 00:37:29 b1MHJw5D0
>>487
おせっかいとは承知していますが、次の仕事が決まっているのなら、慰留を受けても
「次の会社の入社日も確定しておりますので。」で押し通せば済むのですが、
もし決まっていないのでしたら、大見得切って辞めた所で以降の生活が
苦しくなてしまうのは理解しておられるとは思いますが、その点は大丈夫ですか？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 05:23:07 g7DO+SDh0
あーあ、言っちゃった・・
次決めてしまえば、有給消化するだけだしね（笑）
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 07:15:06 YLWTd9CI0
外勤先の若いのがかなりのペースで休んでるんだけど有給足りてるのかな？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 07:55:49 DW0pGfkY0
×外勤先
○派遣先
×技術社員
○原価社員
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 10:14:45 w3OeW99K0
× 正社員
○ 登録派遣社員
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 11:42:26 KNu48GmI0
有額支給ってどのくらいなんだろう。1ヶ月は見込んでいいのかな？
技術社員の副業許可されました。土日はたらこっと。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 12:45:52 SGdxmol/O
今月末に会社都合で退職する事になりました。
営業所よりスタンバイ時に次の案件を提案されていましたが、先月から始めていた転活で、メーカー2社から内々定を貰えた事で案件を断りました。
ところで退職金についてですが、金額は勤続年数×3万、今月での退職は支払いが12月となるそうです。
（先月退職の方は11月だそうです。）
ここまで遅いのは賞与だけでなく退職金も会社の運転資金にしていたということでしょうか？
（これってどの会社も普通の事ですか？）
何よりそれまでに会社自体があるか心配です。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 14:56:08 YLWTd9CI0
>>502
俺なら弁護士に相談するね。3万くらい取られるけどさ。何よりCSIの思い通りに事を運ばせたくない。
限界まで粘り倒す。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 16:04:48 DW0pGfkY0
退職金支給って勤続年数って３年以上だろ。
この会社に３年以上も留まってたってことか。有る意味すごいな。
途中で気づかなかったのかな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 17:56:35 SGdxmol/O
>>503
20数万程度で裁判とか時間を掛けるのは抵抗があります。
元々会社の組合にも入っていなかったし、立場的にも強く言えません。
>>504
若かったんでしょうね。3年どころか8年間も在籍していました。
過去に大手のプロパーからの引き抜きの話もありましたが、何で断ったのか、今でも悔やまれます。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 22:01:08 9omxsu6S0
技術社員はもっとお客様にアピールしなよ。
案外簡単に事を進めてくれるかもしれないよ。
あと賞与だなんだとか言っても、
退職者の退職金ですら払う財布ふが無い以上、
支給無しっていうレベルの噂（？）が出たっておかしくない。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 22:53:42 8UBtEYzfO
リストラ組には、噂でしか無いですよね
えぇ 分かります
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:04:57 rrZ3TVTN0
>>502
会社というよりはラディアの運転資金に消えていました。
>>507
組合いわく、不支給撤回して合理化委員会に一任した。という件ですか？
積立金40億がありながらまだ一任では無能っぷりは相変わらず。といった所ですが。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:12:42 2ykpA9z20
502
え？！スタンバイ時に提案されていたのを断って退職しても、会社都合になるの？
前の人のスレだと自己都合になったらしいけど・・
所長によって違うのか？
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:30:49 rrZ3TVTN0
>>509
理屈上では、単に退職届を出さないで一ヶ月ことごとくをスタンバイ状態で
有給消化すれば、通常は、休職にしたほうがいいですよ。と言われるだけの話ですが、
現状では自己都合ではなく自動的に会社都合（リストラ扱い）の退職になるはずです。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 04:21:54 rrZ3TVTN0
>>497
スレの流れを見ていると、５年後１０年後の自分がどうなっているか。どうありたいか。
という視点ではなく、たった一期ボーナスが出るか出ないか。という、
短期的な視野だけで判断をしているような人が多いので流石に言わければ危ないな。
と思いまして。
確かにボーナス払い等の事情もわかりますが、リクルートなどの転職関係業の分が
入っていないとはいえ、有効求人倍率が0.5を切っている現状を考えると、
転職活動をやりつつ(倒産するまでは給与が入る可能性がある)CSIに
しがみつくのが正解かと。
もっとも、今回寸志が出たからといって、転職の誘いを蹴ってCSIに残るのも
いかがなものか？と思っている。ということは付記しておきますが。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 04:44:36 jz/3SkZy0
>>511
賞与が何故出る、出ないっていう話になっているのか、
もう一度良く考えてみよー
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 07:55:17 oaMHiIbo0
既に現金がない為、賞与積み立て分やら首切りあった人の退職金分が、
今の月給として振り込まれてるという認識で相違ありませんですか？
どのくらい延命見込めるんでしょうかね？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 10:21:28 tOy6CH8R0
この会社一気に解雇したり、雇用形態不安定だけど残業代が全額支給は羨ましいね。
転職して安定したけど残業代出ないわ。５時になったらさっさと帰って
隠れてバイトしてる。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:31:51 9X6ZBfk30
>>511
通常の会社の場合、退職金の支払は、半年後はありえないですね。
退職引当金から支払われますが、半年後ということは資金繰りがかなり気になりますね。
就業規則により支給条件が明確な退職金制度を設けている退職金は、労働基準法の第11条の
「賃金」に該当すると解されていますので、支払がない場合は未払賃金となります。
もし、退職金の支払われなかった場合、少額訴訟（本人訴訟）ができますのでそれを
利用したらどうでしょう。裁判費用も安く済みますし、判決もすぐでるみたいですよ。
無料法律相談しているところがありますので、そういうところで相談してみてくださいね。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:40:29 9X6ZBfk30
>>509
恐らく、違う場合もあるかもしれませんね。
自己都合にさせる場合は、
会社都合の場合と比べて退職金の支払金額が下がる
退去費用負担無（寮の場合）
が会社側にメリットがあるので、そうさせている場合もありますね。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:41:23 ia6NWVcl0
>>514
ボーナスとか福利厚生の上積み分があるんだろ。派遣は金か、待遇かってことだよな。
なのにこの会社は金がな・・・
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 12:19:34 mS1cM9Ja0
違うんだよ。
シーテックやＣＳＩとかの子会社はがんばっていて、ちゃんと利益を上げている。
問題は、ホールディングスなんだよ。
毎月毎月、バカみたい家賃の森ビルに何の恥ずかしげもなく、堂々と入っていく。
他の入居会社の人たちに白い目で見られていても、なんのその。
子会社からの上納金だけでは事足りず、子会社から借金までしている。
そして、ＡＤＲでこの借金が帳消しになる。
それらはすべて、退職金と賞与の基金。
ホールディングスさえいなくなれば、各社が健全経営になるんだよ。
ただし、社長以下役員は責任取って総入れ替えしてほしいけどね。
どれだけ経費削減したとしても、森ビルに入居している以上、債務の超過は増えるばかりだ。
今回のＡＤＲが通ったとしても、それは過去の債務が帳消しになるだけで、これから発生する債務は帳消しにはならない。
その額、月額数十億。
（東京に本社がある必要もないし、ホールディングスが存在する必要もない。）
こんなので経営が成り立つと思う？
ちなみに、この情報はすべて、技術者に対するＡＤＲ申請の説明会資料とＩＲ情報を基にしているので、すべて公開済み。
いつ消えるかわからないから、早いうちに転職活動を開始して、きれいに終わろう。
退職金はあきらめて（もともと１００万もあればいいほうだが）、有給はうまく使う。
がんばれ！！
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 13:45:43 TuAZorqM0
ボーナスや退職金に対して文句を言うなら、ここではなく会社に言う勇気を持ちましょう
ボーナスや退職金に対して文句を言うなら、転職で収入アップに繋げるスキルをつけましょう
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 17:32:27 mHRlVE4UO
スタンバイになった時点で解雇予告通知を貰ってるから、案件断っても会社都合になるはずだけど…
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:13:57 mS1cM9Ja0
>>519
会社に言っても、ホールディングスに言っても「なしのつぶて」なんだよ・・・
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:16:17 mS1cM9Ja0
>>519
そうそう、次はマスコミ相手だからお楽しみに！！
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:24:42 rrZ3TVTN0
それにしても、今のCSIの状況って本当にポセイドンアドベンチャーですね。(自虐藁)
船長(ラディアHD)の無謀な操船で船体が急転(赤字転落)、甲板にいた幾人かの乗員(これまでの解雇者)と
パーティー(マネーゲーム)の為に甲板に出ていた乗客(株主)を吹き飛ばして海面下(赤字)400億円の位置に沈没。
現在も横滑りしながら海面下600億円の位置まで沈没中で着底の気配なし。
すでに隔壁外の一部フロア(プレミアラインとプレミアスタッフ)は全滅。
残った酸素(運転資金)も少なく、何時まで(会社が)活動できるかも見通しが立たない。
水圧(ファンドの外圧)で船体はきしみ、見境無しに動けば即死、とどまりつづけても緩慢死。
という状況下で各乗組員(残存社員)がそれぞれの判断で脱出経路(転職先)を命がけで見つけないといけない。
(夏季賞与=スキューバ用の酸素ボンベがありそうな部屋をたまたま見つけた。という所ですか。）
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:21:47 vCqjpj+dO
↑頭良さそうだけど、頭悪い典型
なんか可哀想(￣～￣)
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:37:48 02KSyQL50
1ヶ月分は見ていたのにな・・・・
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 20:34:39 RKI5AD/l0
518
ADRを機会に、CSIやシーテックの上がホールディングス→ファンド連合に代わる
から、ホールディングスの債務はもう今後CSIは関係ないんでないの？
債務を肩代わりする為のお金はもう吸い上げられないようになるよね？
（いつ売り飛ばされるかわからないけど）
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:18:09 n4r16R0y0
518はよく事情を知っているなぁ。リーダー職の中でも上位の奴だろ。もしくはその元社員。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:02:32 1HhOg3Gv0
>>520
ハローワーク窓口で聞いてみたら、"余裕の無い状態で退職したか否か" が
ポイントになるそうだ。
たとえ解雇予告・退職勧奨されたとしても、自己都合になる場合がある。
529:528
09/07/05 22:08:22 1HhOg3Gv0
>>520
もう一つハローワーク窓口で聞いたところによると "会社側の努力の有無" がポイントになる。
会社側が何らかの案件を提示してきて、形だけでも "雇用継続の努力" をしているように
見せているのであれば、その案件を断ってしまえば自己都合と見なされる可能性がある
530:528
09/07/05 22:16:21 1HhOg3Gv0
>>520
というか、そもそも案件を提示してきたのは、おそらく >>529 に書いたような
ハローワークに於ける 自己都合／会社都合 の判定ルールを知っている
からだと思うよ。
会社が提示した案件を断ってくれれば、会社としてはありがたいんだろうな。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:28:12 Illr/w9R0
あー、それは会社都合だろ。
横浜の石○支店長に念押しで確認しておいたから。
もし、本当に自己都合と書かされたなら、このパワハラ所長が全て責任取ってくれるよ。
（去年に会社としての指示無くして強制的に数十人のスタンバイを自己退職に追い込んでるから。）
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:36:01 ABxdhg3R0
茄子が・・・
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 00:09:54 Trae/R/f0
茄子一応出るみたいだな
寸志に等しいが
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 06:47:26 lijyUigM0
ナス出ますｗ
リストラ社員の皆さん、ご苦労様でしたｗ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:06:48 RXI8ZwhL0
みんなリストラ予備軍だろｗ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:13:45 ekuDzkQw0
リストラしつつ、あらゆる手段を使って自己都合退職に持ち込む企業が多い中で
まがりなりにも離職票で会社都合にしてくれるなんてなぁ・・・。
ずいぶんお人好しの会社と言うべきか、不器用な会社と言うべきか・・・。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:21:08 bRwBj4OC0
>>528
まあ、企業が "金" と "時間" を掛ければ、たとえ退職勧奨があっても
ハローワークが 自己都合退職として扱うように持ち込めるようだな・・・・。
だが、"金" が無い企業には無理な話だ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 12:32:26 aoVebJMs0
新卒一年目にはいい判断だったな。
一律というおかげで、支店長から嫌われる人も特定額出るだけでもいいという感じか。
去年、外勤先新卒なんぞ・・本気で支給額0だったものなぁ。
>>536
去年の大阪営業所所長がそれやってたよ。
離職票で会社都合というのは、ラディアがやったことでありCSI単独なら、
所長が全員を、無理矢理自己退職にさせようとするかもしれんな。
まぁ、裁判起こせば勝てるのは間違いないんだけどな。
退職届書いていないからね。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 14:41:18 J9OgFyZt0
行政と風評が今は一番怖いので
無駄な闘争はさけたいが
お金は払いたくないので
答えは教えてくれない。
会社より賢く立ち回れば
きっちり貰えるものは貰える。
全うな金額が出ているひとは出ている。
総額で営業所に落ちるのを分配
ゼロもいれば満額もいる。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 15:45:20 x0U7uZYD0
リストラ組だけど、支店長の奴らはまだいるの？
閑職へ飛ばされたの？
それともまだ居座っているの？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 17:07:04 rTKAy0yE0
今月のY浜の定例会いつ？
面接とかぶったら有給つかわないといけない
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 17:25:37 j2kHKm0U0
茄子出るみたいだけど・・組合費の何か月分？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:41:34 lijyUigM0
出るってだけで1ヶ月分でも嬉しい。冷蔵庫買えるかな
リストラ戦士さんたちは転職できても来年まで茄子おあずけだねｗｗカワイソウだねｗｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:52:57 2u1j7uoA0
ゴミみたいなナスのためにまともに仕事してたかと思ったらばかばかしくなってきた
外勤先は関係ないからちゃんと仕事するが
CSIは本当にどうでもいいさっさと潰れろ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 20:29:52 3EmZYKYVO
>>542
組合費？
噂では今回の賞与は名ばかりで中身は組合費の返却とは聞いていたがこれって事実ってこと？
組合費を支払っていないものは当然対象外
貰っても組合費の最大半年ぐらいだろ？
今から転職しても普通の企業なら寸志とはいえ冬には貰える
>>543
２万円で冷蔵庫ｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:07:16 Trae/R/f0
安い一人暮らし用のなら2万円で買えるよ
冷凍と冷蔵しかないけど
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:30:36 a68Ttz2C0
5万円くらいは欲しいなぁ。。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:09:15 IGOuPQlJ0
今、冷蔵庫を買ったら引っ越しの荷物が増えて大変だろ。
この先どうなるか解らないのに
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:16:17 sNEWo87o0
今更だけどキャッシュが無いのは俺らに全然関係ないよな。俺らの存在価値って本当に無意味。
管理社員やら無能な幹部社員の給与を自分の稼ぎの数十パーセントでまかなってあげてるわけだ。
どんだけお人よしなんだよ。もはや外勤先が全く関係ないとはいっても、黙って転職するべきだろ・・・
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:47:30 qmbWfnl50
>>543
何、近視眼的な視点で優越感に浸ってるんだか
「1ヶ月分でも嬉しい」って、そんなにでるわけねーだろ！
リストラされた社員を見下すことで
転職できない自分を正当化してるんだろ？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:50:47 5bgT13mc0
アレ今どうなった？「コムスンショック」 2009/07/06 24:10～24:40 NHK総合
あの出来事の今を追う「アレ今どうなった？」2年前、大手介護サービス会社のコムスンが、介護報酬の不正請求などで
国から処分された。介護の現場で何がおきていたのか？
日本じゅうで話題になった出来事、世間を騒がせたあの事件。
「アレ今どうなった？」の問いかけをスタートに、スタジオのコメンテーターとともに読み解く。今回は「コムスンショック」。
2007年、大手介護サービス会社のコムスンが、介護報酬の不正請求などで国から処分された。多くのお年寄りは不安を
抱き、介護を目指す若者は激減。成長企業だった会社はなぜあっけなく崩壊したのか？
今、介護の現場はどうなっているのか？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:51:39 DFkZs6Pq0
>>550
それくらい前向きなら、スレからも卒業してみようよ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 01:11:21 h0yxPWB50
>>545
私は倒産前の退職金分割払いと解釈していたのですが、
組合費の返却と言われれば、確かに手取りベースでは
年間の組合費と似たり寄ったりの金額になりますね。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 01:58:34 3w3ET0KQ0
おまいら何も出来ない糞社員を守ろうとする
CSIは有難いと思わんか？
キッチリ3ヶ月分の茄子と、退職金出して潰れた方が世のため人のためだが
それで多くのCSI糞社員は路頭に迷うぞ
今の事態はおまいらが売れん結果だろ
その原因が経営にある事はわかるが、だとしても、おまいら会社なり組合なりに何か働きかけたり、意見したか？
何もしないで金蒸し取る事ばかり考えてんじゃねーよカス
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 07:09:14 3WkeusA30
>>554
有難い？頭おかしーんじゃねーか？？
金毟り取ってるのはどっちだ？？？
口先だけで偉そうな事言って、責任転嫁してんじゃねー！！！
寄生することでしか生きられないクソ経営者が！！！！！！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 09:02:49 FmxrI/IL0
退職金www
10年つとめて20万
ありがたくて涙が出る
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 18:51:37 TeYCL10p0
>>554
それは上（ラディアHD）が決めた事なので変更できません（ｷﾘｯ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 20:02:54 2otLOgJS0
うっぷん溜まりまくりリストラ社員の成りすましだろ
釣られんなよ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 21:47:46 i8RpJACG0
何で退職金にこだわって、ここに居残っているの？
転職したら、基本給が倍に増えるのに
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:09:12 fnbZeB0H0
ねえよ。
週休1日で今の基本給よりも下回るゴミ求人ばっかりだ。
今切られたら死ぬ。確実に死ぬ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:51:00 yniMsVxF0
というか、うちの方ではハローワークに行っても求人自体が無いぞwwww
介護士、正看護師の求人ばかり・・・・今から看護学校行けというのかよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:51:20 i8RpJACG0
だから何で今頃になって騒ぎ出すの？
昔からヤバイと気づいて、転職活動しなかったの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:57:06 1dXQtLhp0
554
いやいや、なんでこういう状態になったか、会社も、ここでも
今まで散々話して来たんじゃ・・
CSi自体は最悪な時期でもそこまで赤字出してなかったんだよ。
ラディアのせいだよ。これは明白。
今更こんなの言ってる５５４はCSi関係者じゃないよ。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:25:42 gwL+0UNI0
＞563
どの数字見ていってます？
賞与積み立てなくなって黒字で言ってないです？？
全社売上確定の帳票は見てます？？？
損益とか見方わかりますよね；
通年で見れば何が削れて今の数字で
まともに経費計上すれば、どうなるか読めるはずですけど…
会社(営業所)が帳票公開を隠すなら別ですが
見た上での発言とは思えないです。
＞？
RDHは確かに悪いが合併でも今の状況に落ちるまでも
意見もまともしてない出来ない、したところで抹殺が
これから先も学ぶ事無く続くとおもいますよ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:28:05 pKooBwa30
>>559=>>562
i8RpJACG0よ。
おまえは前から前から人の発言にケチばかりつけて何が言いたい？
じゃあ、お前はＣＳＩに辞表だしたのか？？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:43:49 HiNQcXMZ0
そんなんだからリスラれんるんだよｗ
ば～～～～～かｗ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 02:00:12 mgKWvkkKO
｢ばか｣って久しぶりに聞いた。
たぶんおめーがすげーばかなんだろうな。
他人を嫌な気にさせるなよ。大人だろ？
でもとりあえずジャマだからどっか行って！
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:04:29 xxYyJGXO0
>>566は中卒なんじゃねーの？？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:39:05 0evob0AU0
>>566
俺には分かる。お前はどこに行ってもダメだよ。そんな心性ではな。早晩ニートになるよ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:30:19 UCHsSRRK0
>>566
今さえ良ければそれでいい
明日のことも考えられない
目標なんて何もない
そんな感じかな
残念な人
でも管理系の匂いがするねｗ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:55:26 GtXM9gQb0
明日なんてあるのか？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:36:08 fWopga0n0
こんなかいしゃに
リストラされて
どうするの？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:45:14 UCHsSRRK0
>>571
会社に依存しか考えてなければ無いに等しい
自分自身の人生設計を全く考えてないでしょ？
終身雇用なんてもんは崩壊してるんだよｗ(この業界は特に)
もう少し考えな自分の人生
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:55:02 TeLvsQOk0
>>566
くせえｗｗｗｗｗｗｗ
こいつ乳くせえ臭いがするぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 19:16:55 yNxwB89v0
>>566
小学生？？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 20:54:19 4WKLbuTA0
>>565
＞おまえは前から前から人の発言にケチばかりつけて何が言いたい？
「無能な奴は、愚痴だけ言って、行動を起こせない」と言いたいのです。
「言い訳が多い奴は、何もできない」と言いたいのです。
「自己否定できない奴は、何も変わらない」と言いたいのです。
「スキルの無さに自覚できない奴は、努力をしない」と言いたいのです。
＞じゃあ、お前はＣＳＩに辞表だしたのか？？
出したよ、２年前に。現在はプロパー。仕事斡旋しましょうか？
５ヶ月間で月80～140万のプロジェクトが３つあるよ。
スキルと努力、コミュニケーション能力があれば、即契約します。
良い人材なら、プロパーとして正契約できます。
ただし、以下の人はお断りします。
・言い訳が多い
・努力しない
・自己否定しない
・コミュニケーション能力がない
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 21:05:44 0evob0AU0
>>576
断る権力も無いくせによく言う。人事かってのｗまあこんな話したら人事だって言うんだろうけどさ。
お前みたいなヤツんとこに、まさにお前の大嫌いな人材を放り込まれるのさ。ご愁傷様ｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 21:54:45 yuue1Fen0
>>576
２年も前から辞めた会社のスレに住み着くほど頭悪いのに・・・
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:14:47 fWopga0n0
>>576
真っ赤だなｗ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:23:53 7iksujmG0
>>576
何が月80～140万だよｗ
2chだからどんなデタラメでも書けるわなｗｗ
一生その妄想の中で遊んでろｗｗｗ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:38:52 k+vvoVm60
賞与の5万円から、税金引かれるの・・・？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:09:32 Q2zzhhZF0
>>580 営業から自分の現在の契約額って聞いたことないの？
ＣＳＩのとき、私の単価もこの相場だったけど
爆笑されている理由がよく分からないのですが・・・？
貴殿は、現在、月単価いくらの契約なのでしょうか？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:17:18 Q2zzhhZF0
>>578 今週から住み着いているよ
元会社が潰れる話を聞いたから
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:21:52 Q2zzhhZF0
>>577 「断る」って、何を？
「人事」って？いきなり正社員になりたいの？文面にそんなこと書いていないのに・・・
文面にプロパーの前に、フリーランスの内容を書いているんだけど・・・
社員でなければ、ＰＭが決算権持っているんだけど・・・
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:26:35 yuue1Fen0
>>582-584
そうだね、今週たまたまスレを見つけて住み着いたんだよね。
月１４０万でウチから契約だしてたもんね。
オジさんたちが悪かったね。ごめんね。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:43:44 RWHBF4yP0
ただし、以下の人はお断りします。
・言い訳が多い
・努力しない
・自己否定しない
・コミュニケーション能力がない
ｗｗｗｗ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:57:53 9z6raEaCO
>>582-584
早く次の仕事が見つかるといいね
不景気だけど頑張ってね
いつもあなたを見守っています
マイケルジャクソン
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:17:49 KgXcgpHR0
>>585
そんな嘘つきいちいち相手にすんなって！
一見もっともらしいことを書いてあるが致命的な穴がある
そもそも、この場では真実を証明するのがほぼ不可能だから言ったもの勝ち。
自分に都合の良いように解釈するならば
リストラされた現在無職が、ボーナス支給を妬んでるってところかｗｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:20:01 N4qOd3990
今夜も亡霊どもが湧いてるなｗｗｗ
まさにクズだなｗｗｗ
CSIに見切りをつれられ「リストラ」された負け犬どもｗｗｗ
今夜もおつかれちゃんｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 01:14:05 8cx3MeCHO
>>589
悔しかったんだね
貴方の大好きな会社を悪く言ってゴメンなさい
スタンバイは大変だろうけど早く次の外勤先が見つかるといいね
おかあさんより
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 01:19:54 3qKbQaSC0
会社をどうしようか、自分の人生どうしよう。などでは一切スレが伸びずに、
ただの煽りでここまで伸びるとは、所詮CSIの社員はその程度。って事になるのですかね。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 07:06:50 gaFTmkHY0
その程度？お前頭悪いな！
２ｃｈなんだから、そうなるのが当たり前だろ。
会社どうしようとか話し合いたかったら
別の場所を立ち上げてやれば？？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 09:39:10 us650NQA0
倒産はいつ？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 11:41:19 8cx3MeCHO
>>593
ADRの結果は10月
【倒産した場合】
社員への倒産通知は10月末
整理等の完全業務終了は12月
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 11:52:36 qW6QGcc7O
ウザいＹ本さん
横浜から、帰って来ないで下さい。
お願いします。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 20:43:30 2bk2NNew0
私は、何事においても目標を揚げる時は、あえて自分の実力では到底達成できないであろうと思われるような目標を設定するよう心がけています。そしてその目標を達成するために全力を注ぎ込むことが私の最大の信条でもあります。これは会社経営においても全く同じこと。
今はＣＳＩを業界屈指の企業へと成長させることを第一の目標に置き、その実現に取り組んでいます。
URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)
これも無いので直してね★
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 20:51:00 2bk2NNew0
>>594
詳しく無いけど確かＡＤＲは
こちらの申請だけでは成立しなので
それより先もあるのでは？？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 20:59:52 us650NQA0
組合も無くす方向みたい？
登録派遣型目指すと思うよ。規制厳しくなるけどね。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 21:04:59 FJxm9tYhO
>>598
組合を無くすって話しは本当ですか？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 21:56:15 vi5UjuFM0
クビになった腹いせに荒らしているのって、佐藤？
ブッザイな顔している佐藤？
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:06:40 us650NQA0
え？ここは全員転職前の繋ぎの為の会社だよね？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:15:41 hTYHiIkH0
>>601
3年やって経験積んだら次に移る予定だった俺に謝れ！
予定が狂って1年半で次に転職じゃねえか！！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:18:58 8cx3MeCHO
俺は在籍組なんだけどガチガチの36協定で、仕事沢山あるのにもう残業出来ないわ、外勤先からは白い目で見られるわ、茄子が５万だわ、ホント生殺し
残業できないCSIは要らない子とされて同僚は次々と契約切られて辞めていったよ
自分のまわりにはプロパー以外は36協定関係ナシのブラックな派遣しか居ない
会社的には36協定がなければ案件も増えて少しはマシだったかもね
自己都合だと転職は不利だし、早く会社都合で処理して欲しい
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:29:14 CDrgurzC0
>>603
スケジュール管理ができないから残業するんだよ。
かわいそうなくらい馬鹿だね、キミは。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:40:13 tnDMqntM0
なんだかんだ言って、
おまえらCSIに戻りたいんだろ？
言っておくが、使えねぇお前らはもう入れてやんねぇよｗｗｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:56:42 3qKbQaSC0
>>605
それなのですが、現社員で捌くだけの能力がないのか
調子に乗って人を切りすぎたのかは判りませんが、
CSIどころか、ラディア全社で「また戻ってこないか？」という再雇用の
電話作戦をやっているようですね。
ほぼ全員から丁重にお断りされているようですが。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 22:59:58 V8/GF3Y70
>>603
某大手印刷業外勤の方ですか？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:30:37 2bk2NNew0
>>603
豪語するほど立派な会社では全く無いｗ
退職者でも多少の縁があれば口を挟むのが人情。
私も上期で転職。
退職金と会社都合の合わせ技を使える最後の機会なのでｗ
狭い視野を広げてみると
どれだけ自分が、ちっさいトコに収まってるか
思い知るのでは？？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:32:31 2bk2NNew0
ごめんなさい>>603
>>605でした。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:34:29 tnDMqntM0
わははｗさすがザコｗ
レスも満足にできねぇｗ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:39:10 8cx3MeCHO
>>604
不景気ですからね
何処の会社もそうだと思いますが、案件の数や人員は減ってもプロジェクト自体の作業ボリュームは減りません
切られた人達の作業は残った私たちが引き継ぐんです
時間が無い状況で引き継ぎなんてろくに行われない状態でした
人手が足らないせいで、そして私自身の残業規制でスケジュール管理なんていつも遅延しています
いっそのこと解雇されて早く楽になりたい…
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:42:47 hTYHiIkH0
>>610
か
わ
い
そ
う
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:47:31 31jI1WQx0
てか36協定ないと残業できないんじゃなかったっけ？
あくまで規定さている残業時間が少ないだけで
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 00:26:56 BcNXDMab0
>>611
CSIの36協定ですと、(数字はド忘れしましたが)
4月からカウント開始で通常は45/月、特例で120時間/月までは出来たはずですが、
その特例すら危ないのですか？
実施済でしたら恐縮なのですが、納期が見えているのでしたら
捨て値で人を入れて負荷の分散を諮ったり、納期の調整を依頼したり等、
何らかの手を打たないと会社都合で退職処理どころか
倒れて病院送りの後、ベッドの上でその日を迎える。
という事態もなるかもしれないので、そこは営業と相談して打つ手を検討してみてください。
会社よりも>>611の体の方が大事なので、休める時には休んでください。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 01:29:06 KqFgEkeX0
>>614
そんな気の利く営業どこの営業所にいる？
景気良かった頃は無茶な仕事させる客にたてついてくれた一部の営業も今は何も言えんでしょう。
残念だが>>611は営業やリーダーに相談してもどうにもならん
絶えるか転職かだな。
重度のうつ病になった時、会社を訴えられるように相談はしたほうが良いとは思うがｗｗｗ
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 01:32:38 6qz9NfBC0
>>608
上期で転職って自分からCSI辞めたみたいな言い方だが
会社都合って・・・リストラ組みじゃないか！ｗ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 01:38:22 BcNXDMab0
>>616
今回は特定受給資格者となって自己都合であっても会社都合になる例が
相当数出ていますので。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 01:48:48 BcNXDMab0
>>615
残念ながらおっしゃるように現実は希望的観測でしかない。というのは理解していますが、
先月末は区切りの月で契約が終了となった人もいますし、相応の腕の人間をある程度の赤字軽減状態で
社員として確保しておける。というメリットもあるので、打算的な営業やリーダーなら
動いてくれる可能性はゼロではないとは思います。
それに、鬱病になると長期化して転職などに支障をきたす可能性も
十分考えられますので、そうなる事だけは避けて欲しい。という事です。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 07:01:28 UihMDvJ+0
>>602
俺も似たような予定だったが、有効な経験は積めなかったなぁ。
入社したと言ってもバイトと変わらん
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 07:18:01 3z5jz9Iv0
>>617
どういうこと？ぜんぜん意味がわからない。
出来るならその待遇で離職したいんだけど。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 07:51:13 AeO0CTPTO
>>620
次の案件が無い状態で今の外勤先との契約が切れると本社から解雇予告通知が届きます。
それを受理すればスタンバイ中に営業から紹介される案件について断っても退職理由が自己都合ではなく会社都合となるということです。
一例として>>502にもありますよ。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 08:36:05 AeO0CTPTO
>>614
残業時間については自分も似たような経験があります。
特例である残業120時間を超えた分については営業所より来月分に持ち越しするよう話が来ます。
持ち越した残業が少なければ良いのですが自分の場合は忙しい時は50時間とかありました。
上限120時間は年数回までと規制されているのでそれを越えると40時間以内に収めなければなりません。
持ち越し分だけで上限を越えてしまうわけです。
4月に上限規制がクリアされるとはいえ、この先の残業が全て持ち越しされているとあっという間に残業できない状態になる。
>>611は今まさにその状態なんでしょう。
その時はタイムカードだけでCSI当月分提出用と当月分実時間記載、来月提出予定用、お客様提出用とタイムカードの多重管理となり作業効率も相当悪かったのを覚えています。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 12:05:37 G4HSaCJ20
>>606
「案件があるんで戻ってこないか？」と電話かかって来ましたが断りました。
案件があるなら今いる技術社員にふればいいんじゃないのと言ったら黙っていましたが・・・。
昨年１０～１１月頃の退職強要でクビ切りしたときも、その後クビを切り過ぎたといってました
ので、今回も無計画にクビ切った為、案件が来ても職場見学させるような社員がいないみたいですね。ｗ
求人募集も掛けられず、技術者紹介でも集まらずと言った状況なので、もう駄目でしょうね。
624:CSI元静岡社員
09/07/10 20:45:35 58TJuDjR0
４／１８に問題起こして辞めてやった元静岡の社員だけんよ。
それから転職もうまくいき２ヶ月勤務しただけで夏のナス２０万もらったぜい。冬は７０万は保障されてる。これもＣＳＩの
おかげ。本当にタヅメ社長はじめ久保川ＯＭには感謝しています。でもナス５万はないんじゃないの。退職していった社員を大切にしていかなければだめだよタヅメさん。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 20:55:28 +eGv4ziy0
そーいや、今日は10日
ってことは、法律上では離職票を発行して届いているはずの日だねぇ。
今月はどれだけの人が、会社からの嘘にだまされていることやら。
会社からは今月の給与が出るまで離職票が出ないとか言ってるが、
先月までの給与で、離職票を出すことは出来るよと。
でないと、失業手当が出るのが遅くなるからどんどん催促しようー。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 21:39:07 ZdFwkJaB0
>>623 おもしろいｗｗ
クビ切られたことが自慢できましたね
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 21:45:11 KTxcX++F0
>>623
よう！リストラ君！
就職頑張れよ！多分無理だけどｗｗｗ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 22:23:23 mdYL8D430
CCW時代に、客先から、使い者にならないという理由で追い出された「佐藤」を、思い出すよ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 22:36:36 y0ixlJNg0
こういう状態の前から半年で１００人退職していた会社だから
再雇用断られて、新規雇用はできないし、半年後は９００人位に
なるんじゃね？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 23:06:25 FO06fziN0
ま、ここで書き込みに難癖つけんのは
常識(社会経験が少ない)無い新卒上がりかなｗ
いくつかの社会経験があれば強気に発言は出来ないｗ
(少なくても、この会社おかしいと気がつくからｗ)
かわいそう
本当、かわいそう
解らないって怖いねｗ
解ってても考えれないから動きようが無いかｗ
でも残るんでしょ
がんばってね605・610・627とか
ま、無理を保証しますけどｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 00:57:05 9uHFmkTF0
>>624
久保川ＯＭがなにしたの？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 01:08:26 ittCyHR70
今夜も負け犬が沢山いるねｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 01:38:02 Hx2zCXjm0
>>623
だったら新卒大量採用で。という話になるのでしょうが、
先日、知り合いが書いた論文の関係で大学に行った時にやはりその話が出て、
教授から「周りの大学全就職課が連携してラディア系全社をブラックリストに入れた。」
とはっきり言われましたからね。
多分専門学校も同様の動きになっているのではないかと。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 02:53:21 Hx2zCXjm0
>>624
せっかく入社した新しい会社でもまた問題を起こして年内２度目の首切り。という事態は避けてくださいね。
>>625
離職票については、給与支給に関係なく、事実のあった日の属する月の翌月１０日までに渡さなければ、
事業主に懲役又は罰金刑があったはずです。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 04:20:48 +umw62Nh0
これ、あいつに似ている
URLﾘﾝｸ(www.h-navi.net:8080)
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 04:24:50 oAe3Mptz0
>>635
グロ画像のせんなボケ
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 06:46:10 DJZoQVCB0
>>634
俺の時は翌月２０日に届いた・・・・。
なかなか届かないのでハローワークで一度だけ相談したよ。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 14:27:14 uDxGBXow0
>>635 ナメクジ佐藤
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 16:00:37 BYuNJ6G00
おまえらも署名しとけば
・ビー・スタイル
URLﾘﾝｸ(www.b-style.net)
・テンプスタッフ
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
・マンパワージャパン
URLﾘﾝｸ(www.manpower.co.jp)
・アデコ
URLﾘﾝｸ(www.adecco.co.jp)
・リクルートスタッフィング
URLﾘﾝｸ(www.r-staffing.co.jp)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 22:18:29 xmeq1qrQ0
ブラック会社だ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 15:30:24 VLLhlnX70
みんな、がんばれ
↓のような奴になるなよ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 21:32:10 mOONgifQ0
選挙も自民大敗。更なる不況へ。
でも、我々はがんばります。
URLﾘﾝｸ(www.h-navi.net:8080)
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 07:34:24 damPV7rO0
ところでみんなは税引き後41千円のボーナスは何に使った？
オイラは来週の大井の軍資金に充てようかとｗ
>>543は冷蔵庫買えたのか？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 08:34:42 pJ0ckn75O
デジカメ買った。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 10:22:13 t7tSb0gx0
ラディアの株を買った
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 18:50:02 m1RiudGQ0
給与の一部がラディア株
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 22:21:59 BN4QyWde0
前買ったPS3に充当。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 00:16:09 +udMFNID0
履歴書を買った
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 07:59:13 TAVYI5Qp0
再就活スーツとネクタイを買った。履歴書用の写真撮影をした。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 12:25:15 zsZccE+r0
転職活動皆頑張れ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 12:28:37 p2FA1Ws4O
がんばる！
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 17:31:26 OBz1YF890
おめーら同職に転職するの？
どうせまた派遣しか決まらなくて、また切られる運命だろ。
おとなしく飲食店で働いてろよ。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 19:30:26 BP2EeXTy0
>>652
平日のそんな時間から書き込んでどうした？
お父さんから働かずに食べる飯は旨いか？とか言われたのか？うん？
ゆっくりしていけよ^^
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 22:26:00 V0drtjs/0
>>643
論文を２本と書籍を１冊購入。後は全て貯金ですね。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 23:28:52 1kqYOIlQ0
>>652
飲食店で働いてるの？
仲間が欲しいの？？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 02:07:53 RPUt8N9r0
>>653&655
あまり>>652を追い詰めると、何をしでかすか判ったものでもなさそうですし、
いじめも程々にしておいてくださいよ。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 17:39:06 iRG+FE6x0
解雇されたけど
この会社にまだいる人って切られても派遣先で内定が確定してる強者たちだろ。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 21:11:35 WU5n+91+O
>>657
去年の新卒、あと歳が40超えた人たちはCSIに残ろうと必死だろうね
3月から5月に解雇された同僚たちはみんなソフトウェアハウス等に転職してる
さすがに派遣は誰もいない
結構あっさり転職できたらしい
上にもあったけど内定切りされた今年の新卒くんに他の営業所からの誘いの電話があったとか
当然ながらお断り
この会社まだ解雇予告通知送ってるの？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 00:12:05 07OFrcZR0
>>658
半分自分に向けての言葉になって恐縮なのですが、
中小やベンチャー系の中には人材を青田刈りできる千載一遇の機会と捉えて
動いている所も多いので、気にしなければ応分の就職口はあるのですが、
特にそれなりの経験(３年～)の人になってくると、
>>101のように「売り上げが不足しているので残業しろ」ではなく、
「売り上げが不足しないようにどうするか？」という考え方をしなければ
ならないですし、会社によっては使われる派遣社員の立場から派遣社員を使う
（場合によっては派遣さんの首を切る）立場に変わるので、
その点で仕事に対しての考え方を変える事ができるか？が気になります。
あと、幸いにも周りでは運命の９月までの契約が全員確定して後は私だけ。
という状況なので現物は見ていないのですが、
解雇期間が一年である事と、通知を送らないと予告手当が発生してしまうので、
通知そのものは送っているはずです。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 06:50:47 ZJ1DwTBW0
>>659
×売り上げが不足しないようにどうするか？
○売上げを伸ばすにはどうするか？
これは派遣会社であろうとなかろうと社員全員が考えなければならないことです。
ラディアの場合、この基本ができていないので今の状況にあるのだと思います。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 18:04:17 V6ouz2SH0
>>658
あっさり転職イケた人たちは経験積んでるんだろうな。
中途だけど未経験でこの会社入って、1年未満で解雇されたから
ソフトウェアハウスはマジきつい。30社ぐらい落ちて未だ就活中。
やっぱ経験無いと辛いなあ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 18:25:04 9jwRVe770
ちっ
定例会で仕事中にピンサロ行ったこと
聞こうとおもたのに
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 23:45:27 nuSNOysmI
退職金まだ出ないよ。支給された人いる？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 01:44:18 bB0QzUqmO
>>661
30社ぐらい落ちたって面接を30社受けたってコト？
俺は4月末の解雇組だけど書類審査ならひと月50社以上は出していたよ
>>663
退社してから半年後らしい
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 02:40:06 vhONXq9o0
>>660
個人意見かつ長文失礼ですが、ラディアも売り上げを伸ばす為に色々と積極的に手を打って
(クリスタルM&Aや社員の増強、営業所の全国展開)。
その結果として、M&Aで桁外れの使途不明金が発生。CSIでも即戦力たり得ない新人の大量採用と
それ以上の数の退職・離脱者の発生。
無分別ともいえる営業所や開発センターの展開と穴だらけの経理等を
行いつづけて自滅したのはご承知の通りかと思われます。
ただ、これもラディアが崩壊した根本原因から派生した事象でしかないと考えています。
通常の会社ですと「売上げを伸ばすにはどうするか」だけを言っているのは承知していますが、
そもそも「売上げを伸ばすにはどうするか」以前の問題として、
「会社としての基盤を如何に保つか」という点が存在するはずです。
本当に社長がそう思っているかどうかは甚だ疑問ですが、
HPで述べている「会社にとっては、まさに人財です。」この言葉自体は私は正しいと考えています。
残念ながらラディア全社はその基盤となる人財を軽視しつづけた事で、
売上げを伸ばせる、組織を回すことが出来る技術者や管理社員に次々とそっぽを向かれて、
その結果、会社組織全体が正常に機能しなくなった事が崩壊した根本原因と考えます。
＃栗末期から居る社員でしたら、もともと居心地の悪かった環境が
＃グッドウィルの買収以降は日を追う毎にもっと悪くなっていったのは肌で感じておられるはずです。
そう考えてゆくと、社員が何を最優先に考えるべきかは「売上げを伸ばすにはどうするか？ 」
ではなく「如何に居心地のいい環境」(サボりやすい。ではなく、十分に能力を発揮できる環境)に
近づけてゆくか？」という結論になります。
売上がそのための必要な経費を確保する売上計画に届かないのなら
最低限のことすら出来ていない。という事になりますので何らかの形で調整しないといけませんが、
その最低限をクリアできて初めて必要な経費以上に売上げを伸ばす環境が生まれます。
私がラディアに在籍していて学んだ事は唯一それだけですね。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 10:06:37 kvZqEXRX0
>>665
あんたはよくわかっとる。
次の職場でもがんばれ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 13:52:03 jB93cxdz0
なぜ書き込むごとにＩＤをいちいち変えているんだろう？
何か、本人だとバレル内容が過去に書き込まれているんだろうか？
やっぱりあいつだな
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 16:56:29 8LH3YAC30
>>665
ラディアはあぼーーーんなので
「ラディアを居心地のいい会社に変える」なんて考えるのはよしなさい。
時間のムダだから・・・
まだラディアにいるのであれば、居心地のいい会社に転職しなさい
659や660はそういうことを言ってる。。。。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 17:36:08 wXg+SFiw0
腐ったリンゴは切り捨てる というわけですね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 17:45:42 vhONXq9o0
>>668
補足で申し訳ないのですが、659==665です。(謝)
仮にADRが成功して負債を一時的に消す事で当面の存続が出来たとしても、
ラディアやCSIの現執行部の元では「CSIを居心地のいい会社に変える」という事は絶対不可能。
重々承知しています。
ただ、ラディアやCSIが終幕となっても、社員の人生は終幕にはなりませんからね。
これからも生活をしていかなければならないのは事実なので、そこは自分に言い聞かせています。
>>666
個人的な結論は出ているのですが、転職については今日の晩に家内と話して結論を出します。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 18:31:26 cwsWtYjf0
この会社に在籍事態が深刻な問題
赤字埋める為に賞与・退職金、引き当て積み立金ラディアに盗られたののに
最後は民事再生ＡＤＲｗ
ふんだりけったりの社員のために何一つ考えないファンドや旧グッドの連中
に集団訴訟をおこされても不思議でない状態なんだよ？
何か不思議なんだよね。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 18:43:15 lIWOiyYl0
>>664
50社とはすごい。ちなみにそれは県外を含めた数？
都内はＩＴ企業がたくさんあっていいなぁ。
田舎だとＩＴはほぼ派遣やし、ソフトウェアハウス1社落ちたらかなり絞られてしまうよ。
673:664
09/07/18 19:01:37 bB0QzUqmO
>>670
貴方ならきっと転職も上手くいきます。
頑張ってください。
674:664
09/07/18 19:45:49 bB0QzUqmO
>>672
私も田舎ですのでIT系に関しては同じ状況です
県内、県外含めて探した結果、結局都内になりました
今は1時間半かけてソフトウェアのメーカーに正社員として通っています
転職活動についてですがWebで80社ほど書類審査にかけて通過したのは20社ぐらい
全て都内の会社でした
そのうち面談したのは8社で内定貰ったのは4社です
2ヶ月かかりました
転職のポイントとしてはエージェントサービスに職務経歴書のチェックを受けること
それと「急募」で検索した企業はほとんどが一次面接＝役員面接のためすぐに結果が出ること
また会社都合での退職は転職には有利です
この不景気に辞めた理由が自己都合だと「何でこのご時世に？」と白い目で見られます（面接官談）
参考になれば幸いです
転職活動、頑張ってください
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 21:34:35 Jpey+sfj0
>>674
あなたのCSI在籍時に行っていた業務内容と、
転職活動時のあなたの技術スキル、能力。
今現在の職務内容。必要な技術スキル。
個人特定できないレベルで結構ですので
簡単に教えて頂けませんか？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 23:13:21 bB0QzUqmO
>>675
過去
業務内容：業務APの開発、DB設計
技術スキル：基本詳細設計、C++、C#での製造、SQL
CSI歴：5年（つくば）
転職歴：なし
その他：妻子持ち
現在
職務内容：業務AP、WebAPの開発、DB設計
技術スキル：C言語、Java、SQL
低スペックでゴメンなさい
それでも年収はCSI時代より上がりました
あとから聞いたら採用の決め手は「人格」だったそうです
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 00:05:17 vyY1OuDy0
下流工程・・・奴隷の連鎖じゃねーかよ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 00:57:15 e6oSjVN9O
>>677
今はまだ研修期間なのでしばらくは派遣の方の担当していた作業の引き継ぎです
将来的にはPG、PLとしてキャリアアップができれば万々歳かと
ただその辞めていく派遣の会社がシーテックというのは何か元ラディアとして複雑な気が…
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 19:44:08 40jO/08a0
>>678
なんか面白いね
ラディあの仕事を元ラディあが引き継ぐなんて
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 19:56:55 itXR8ODl0
>>676
妻子持ちで自由に動けるのはいいね。
自分も独り身ならいいんだが、経済的に２重の生活は避けたいから地元を離れられないんだよな
嫁は実家に戻せない環境だし。
まぁ、そもそも転勤可能が同意の上でＣＳＩ入社したわけだし。
諦めて異業種就くかな。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 22:51:44 re3VnM8/0
勤務地限定 と 全国可 では基本給あるいは手当が違うんだっけか？
どのぐらい違うの？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 22:55:46 KangysKo0
勤務地限定とか言って安い給料で採用しておいて
いざ入社したら全国に飛ばすのがCSIクオリティ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 01:41:07 dDgHHG8t0
ここでよく異業種って聞くけどさ。具体的に何？分かり辛いからハッキリ
かっちり書いてくれんかな？
営業？タクシー？運送？土方？まさかフリーター？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 03:09:44 yXt/Mnkj0
6/17日(水) 千葉 今日午前、千葉市の住宅街でリード線のようなのがついた消火器が見つかり警察の爆発物処理班が出動するなど、現場は一時騒然とした。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 10:39:01 hMZpKhkM0
旧グッドウィルグループによる人材派遣会社巨額買収に絡み、会計士側のグループ企業関係者、元山口組系暴力団組員藤島義秀容疑者（５３）を逮捕
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ヤクザの資金源のために明日から仕事頑張ろう！
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 11:59:35 xJGluzHM0
管理売春と同じ事やってんだからヤクザが絡んでない訳ないよな・・・
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 13:35:36 62BEQey20
こんなクソ会社を使うユーザーの気が知れないわｗｗｗ
688:659
09/07/20 16:30:01 aTK/a9Im0
>>679
>>664 さんを入社させる。という事はラディアの上部が腐りきっているから
という理由の解約ではなく、当人申出の解約ないしは終了でしょう。
この時期に自主退職という事は次の転職先が無ければ出来ない話ですし、
結果としてラディアから２人足抜け出来たのなら、それは喜ばしい事ですよ。
私も、先日、家内と話して確定させた結論を先ほど先方にお伝えした所です。
システム開発のベンチャーからのお誘いの方を受ける事にしたので、
明日、現配属先へ伝達した上で引継ぎ業務へ順次シフト。
その上でベンチャーへの入社日を確定させて、最後にCSIへの退職届を提出という事になりますね。
>>687
クライアント（特に配属先の管理社員）の立場とすると、
「いったい何の為に我々から金を取っているのか？頑張ってくれている
派遣さんや営業に金を払わずに何処に捨てているのか？」と
言いたくもなりますね。現に言われましたし、私が配属先の管理社員なら
管理職クラスを呼びつけてそういいます。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 19:12:08 Hoc2SguD0
>>688
持ち株会社に吸い上げられています。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 20:05:32 hMZpKhkM0
頑張れば頑張るほど暴力団の資金源
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 20:49:08 sutwlHUg0
くそリーダーどもはなぜ解雇されないのか
したの人間がくびにされるのをみてもなにも思わないのか
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 22:20:03 zx2UCodg0
そういや一斉解雇の通知メールがリーダーから回ってきたのが
件名 「とうとう来るべき日が来てしまいました・・・！」
とても楽しそうに感じたよ。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 23:04:30 pgtA0zd90
>>691
アホと言われるのを承知でマジレスするわ。
去年までリーダーやってたが、退職勧奨に関わった時は死ぬほど辛い思いしたよ。
まだ働ける、力を生かせるところがいくらでもある人を会社の命令で泣く泣く見送らないといけない。
しかも、所長、もっといえば社長でさえ兵隊でしかないから文句を言う先さえない。
勧奨に応じて辞めることを決めた人と、最後の日に涙ながらに交わした会話は一生忘れないと思う。
全員ではないのかもしれないが、リーダーを今も続けているような人は
少しでもみんなのためになりたいと考えている人ばかりだと俺は思う。
色々言いたいこともあるだろうけど、まだ会社に残っているのならもう少しリーダーの気持ちも考えてあげてほしい。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 23:23:14 sutwlHUg0
>>693
あなたのようなリーダーだったらよかったのに
リーダーもＯＭもさらにＧＬがたちが悪い
Y浜
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 00:34:37 iqBIK6Bn0
>>694
ごめん、Y浜の状況は知らない。つまりY浜の人ではない。
私の文章の傾向見たら、元々私の周りにいた人は誰が書いてるかわかるだろうけどね。
リーダーと言われる人の中には、最低の自覚がないひともいる。
どんなに権限がなくても、どんなに薄給でこきつかわれる立場でも
人の上に立つ以上はそれなりの動きをする、もしくは動きをしようとする意欲がないといけないと思う。
例え形にならなくても、下に付いた人に道筋を付けるような理念がないとね。
俺がいた時はこれだけはまわりの人に言って回っていた。
会社は色々厳しい局面だろうけど、君のところでも自分が誇りに思える仕事ができて、
尊敬できる、評価できる上司ができるといいね。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 09:34:34 mkKSx2Za0
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