09/06/19 00:22:58 RoRWijpF0
>>258
辞めるタイミングは、就職活動しながら決まったら自己都合で辞めるのがいいと思う。
漫画雑誌の載っていたけど、沈む船に最後まで残って評価されるのは経営者のみで、
社員は沈む船に最後まで残っても評価はされないとのことが書いてあった。
面接時に、沈んだ船に残っていたことは、同情はされるかもしれないが評価はされない
とのみたい。つまり、沈んだ船に最後まで残ってしたため、見極めができない人間として
不利に働く場合があるということ。
破綻して会社が給与が払えなくなった場合、未払賃金制度を利用すれば8割までは
独立行政法人 労働者健康福祉機構が支払いをしてくれます。
全額ではなく8割までですし、年齢に応じて金額に上限はありますから。それに退職金
の立替はしてくれないみたいです。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:37:11 cZIlPvNk0
何だ、管理本部長は電話に出てこないのか。
何逃げてんだ、卑怯者。
こいつを引きずり出せ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 00:50:44 KAFEkC3K0
>>272
おもしろいな
経営者は最後まで残った事が評価されるのか
沈まなくても済む船を経営能力不足で沈ませてしまった件については
まあ世間一般の事例はこの会社には当てはまらないからな
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 01:51:42 ziAXEUGQO
管理本部長って、よそから来た人なんですか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 02:40:27 Uf+nqFbr0
>>258
>>259
４月リストラ組だが、まだ退職金は出ていません。
＞経営破綻前→自己都合退職・退職金あり
退職金を出す金すらないのでは？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 21:50:46 n2NIMpQi0
>>272
簡単に、他企業へ就職出来ないと思う。
どうにも、転職する時前会社（つまりCSI)の本社当たりに転職先会社が連絡して
悪く言ってる傾向があるように感じる。
他、組合(JSGU)にしても今や真っ黒けの労働組合だし。
次回案件のための移管ばかりされたら、何も出来なくなるだろ。
こういう無駄な交通費や寮費の負担はある程度するのに、いざ解雇となっても交通費は出さない
のだから無責任きわまりないし、同じ人間としてこういうのが存在するのが社会の恥。
話変わるが・・
今、他営業所案件へ行かされてて寮を借りるはめになる人がいれば、会社都合での退職になる
場合でも、帰りの交通費出ないから。
なので、会社のためにも辞めた方がいいと思う。
たった三ヶ月の契約のみで、引越や交通費に金をかけるぐらいならまだ辞めた方がいいってもんだ。
この調子だと、会社がつぶれると同時に個人契約になっても寮費等の保証は受けれないぞ。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:08:45 0ASXx7Mx0
今親会社が民事再生に近い事になっているのに、賞与とか社員待遇の
事考えていると思う？
外勤先で違う会社に拾ってもらうか、個人で契約に進めうるか、
社会経験少ない連中は第三者に相談しろよ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:11:41 8gdSYxn90
ねえ、何でここの社員や元社員は、未だ訴訟を起こさないの？
団結力ないの？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 22:44:57 M2giP7Qy0
大量採用後、舌の根も乾かないうちに、リストラして問題解決とか本気で考えているのか。＞豚爪
考えていることが分からん。
技術者のリストラで、業績改善できるとは思えん。
歌舞伎町に行って勉強してこい。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 23:00:56 n2NIMpQi0
リストラ計画が、百歩譲った結果としてラディアからの方針であったとしてもだ。
それに対して、CSIとしての社員を守る力と言う物はないのだろうか。
昔の会社はそれこそ、解雇と言う事が考えられない状態であったわけだが。
本当に、組合と言う物が心強くてよかった時代。
今では、労働者の権力（満州と例えればいい）を組合が奪い、それに対して怒った国（アメリカ）がラディアに
攻撃をしているようだ。
で、全然言う事を聞かないから、原爆と言うなの改革が行われようとしていると。
確か、営業所によっては本気できちんと翻訳されていない「嘘のラジオ」が流れてた辺り、第二次
世界大戦中の日本を再現しているようだ。
そして、火の玉一万と言われて軍部（ラディア）に強制的に赤紙をしかされた派遣社員。
嫌々ながらも、組合発足のローンに頼ってしまったもの、次がないと脅されたものたちが
どんどん住居等を会社に委ねてしまい、ばらばらの生活を余儀なくされる。
いずれにせよ、過去の悪い日本の歴史を見ているようだ。
原因は、小泉の格差拡大を狙った政策により、老害の我が侭につきあうための資金が足りなくなった
と言う所だろうか。
歴史と言う物は、自分たちの過去と言う事で違った考えが難しいと思うが、同じ事を繰り返してはならない。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 23:06:17 6XCHzJi10
>>268
税理士や司法書士、労働組合などへの相談は必要ありません。
そんなに難しいことではないです。
「白色申告」でネットで検索してみてください。
現在の年収÷12ヶ月×1.2(係数)くらいの金額で個人契約ができれば生活していけると思いますよ。
※個人契約の場合、ボーナスは無いので単純に年収を12ヶ月で割りましょう
※1.2(係数)は保険と年金が企業所属の場合にくらべ個人経営のほう支払いが多いからです。
問題は現派遣先にそのまま個人契約で残れるか否かです。
派遣契約完了（CSI退社）後、あるていど時間を置かないと引き続き次の個人契約は出来ないかも・・
でも、いくらでも裏の手はあるので派遣先と協議してみてはいかが
検討を祈ります
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 08:26:53 TN/tXTWf0
俺は現派遣先には正社員以外では残らないと思う。そんなイイトコじゃないし・・・
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 09:33:48 YSdNgS3q0
>>277
>簡単に、他企業へ就職出来ないと思う。
>どうにも、転職する時前会社（つまりCSI)の本社当たりに転職先会社が連絡して
>悪く言ってる傾向があるように感じる。
どうやらそうみたいですね。
転職先の会社に悪くいっているみたいですね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 10:40:47 jIKt4J2W0
「派遣先上司を逮捕 米原の女性殺害、容疑否認」
派遣先にこんな人がいると最悪だよな。
俺のとこでも、派遣社員に対して横柄な事をする人が居るんだよなぁ・・・
でも、ここを切られると仕事無いかも知れんし・・・
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 12:13:19 4m+HH8bxO
派遣先で、派遣社員にゴミクズと言ってる人がいるよ。
数人でかたまって、派遣社員のほうを指差して薄気味悪い笑い声をはっしている。
おい派遣！ゴミ箱がたまってるぞ！ さっさと捨ててこい！
もたもたするな！走れ！
さもないと契約切るぞ！って大声あげる。
36才の俺が23才の新卒にいびられている。
帰り道、いつも泣いてます。
辛いです。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 12:58:27 GfqK15tI0
その会社どこだよ
そんなあからさまな会社にあたったことはさすがにないなｗ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 13:00:47 Hn2/ewBY0
>>282
その計算は妥当ではない
単純に考えればいいんだよ
俺の場合、東京暮らしで独身
家賃８万＋光熱費下水２万＋生活費５万＋所得税３万＋交通費２万＋保険年金５万＝２５万
（手取り－２５万）がプラスでないと生活できない
また、個人事業主だと次の契約が先が見つからないと、２年に１回一ヶ月待機もある
スキルがあれば、この状況下でも最低月45万の仕事はとれるだろう
スキルない奴はまず契約に繋がらないことは覚悟して欲しい
まあ、今よりはましに成るが、２年後や３年後にどうなっているか保障はない
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 13:44:03 GfqK15tI0
家賃が高いな8万とか
俺も東京に住んでたが3万5千のボロアパートだったぜ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:00:07 S0hi8VeB0
>>288
所得税を忘れてるぜ・・
所得税払わないと脱税でユーザーにも迷惑かけるぜ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:03:45 S0hi8VeB0
>>288
失礼、よく見たら所得税3万入ってな・・
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 14:30:01 S0hi8VeB0
住民税は？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 15:15:50 4m+HH8bxO
おい、こら君、君。
派遣が偉そうに社員食堂使うなよ。
とも言われた。
どこの現場もこんなのが普通なんですか？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 15:19:49 TN/tXTWf0
>>293
派遣はもともとそんなもんさ。どうしようもない。
さっさと正社員で雇ってもらえるとこ行け。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 16:31:40 NiiSmXp30
>>293
その正社員は殴ってやったらいいと思うよ。
偉そうなのはどっち？ってね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:13:56 tBv0S4o90
>>293
そういう正社員には、
「正社員というくくりがなければ、ただの下っ端のくせに。あまりにひどけりゃ、悪名高き元グッドウィルから
悪い噂を広めるぞ。」
と言っておけばいいんですよ。
他、本社の人は嫌がらせと嫉妬に長けているので、その正社員に対する悪い噂を広めてもらえばとｗ
いやはや、「弱い人間」は己の立場が弱ってると他の立場も弱めようと一生懸命になるからね。
本社連中がいい材料だろう。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 18:33:54 YSdNgS3q0
>>293
派遣先の社員食堂を使って言われたことは、自分は一度もないね。
逆に外部業者が入って運営している社員食堂で、利用者が少なく逆に
利用してくれと言われたことがあるな。
派遣先の社員の態度が、派遣社員に対して横柄な人にあった事はある。
そういう人は会社の力がなければ威張れない人で、会社の力がなければ
大した人間ではないということ。
特殊団体に派遣されていたとき、会社で言えば取締役クラスの人間の対応
をしたことがあったけど、立場はこちらが下なのに、低姿勢だった。
人間として尊敬できる人は、「実るほど 頭を垂れる 稲穂かな 」に例えられるような
人間だと思うよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 21:37:16 V3bip5uI0
>>293
その社員食堂おいしいの？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 21:50:24 QV2VhzCx0
まずい
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 22:57:50 6lUTH0eR0
>>>298
いいえ、たいしておいしくないですよ。
何か、もう頭おかしくなりそうです。
たまたま 同じテーブルに座った新卒プロパーの人が水をこぼしたんです。
そうしたら、当たり前のように "拭くものもってきてくれる？"と言われ、
取りにいかされました。テーブルに戻ってきたら、僕の座っていた
席に別の新卒プロパーの人が座っていて、僕が食べていた料理は
後ろのテーブルに移動させられていました。
３６歳にもなって、ここまで馬鹿にされて悔しいです。
毎月 手取り１２万円で ストレスを解消するためのお金もありません。
家賃は ７００００円
光熱費 １５０００円
食費 ２００００円
交際費 １５０００円
貯金 ０円
将来が不安です。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:17:43 jx3YdSHX0
>>300
36歳で１２万の手取りって、よくそんなスキルの人を、雇ったな
さらに、よく強制退職に追い込まれなかったな
結構、おもしろい会社だな CSIって
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:23:51 9hLma2LsO
よくわからんがあまりに安い給料に同情します。
ぶっちゃけ飲食店の社員でも手取り20位あるみたいよ。飲食店なら36歳でも採用されるし賄いで食費浮くから転職してみ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:42:05 YuqgfW0P0
>>286
>>293
ネタだと思うが。。
ICレコーダーを常時持ってろ。で録音しとけ。
YouTubeにアップするも良し。
こういうネタが好きな、新聞、雑誌に送るも良し。
あとは骨の髄までしゃぶったれ。
こんなおいしい話はまたとないと思うのだが。。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 23:46:35 YmM5XHfN0
>>300
それでその会社にすがりつくメリットはあるの？
ある意味、そんな仕打ちを受けてまでいまだ会社に居続ける
あなたの根性に感服します。
オレなら即刻辞めてるな。
>>301
派遣の給料ってスキルで決まるか？
資格なくても新卒なら17、18は当たり前。
中途でも残業があれば15は越える。
とりあえず>>300の家賃７万は高すぎだろ。
しかも普通は大手の派遣ならいくらか負担するだろ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:03:44 t6UAidcB0
36歳で手取り12万？
いつ入社したんだ？
未経験入社だってそこまで低くはならないはず…
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:06:45 1Tr/AyX10
>>304
一応、寮費の会社負担はあるよ。確か６割会社負担だったかな。
契約単価が下がると連動して給与が下がるシステムに変わったから、もしかしたらそれで手取りがすくなくなったかも。
契約単価下がってなくても下がったよと言って、下げている場合もあるかもしれない。
契約単価を教えないから、本当に下がっているかわからないしね。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 00:54:27 w6yXM2XD0
おいおいみんなグット以前に栗だったって事を忘れてないか？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 01:20:47 VBMvh3vB0
>>304
派遣の給与額って何で決まるの？
ここの会社の給与額は何で決まるの？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 01:35:08 s94UkjCv0
>>308
そらそれぞれの会社で違うだろうけど、
その人個人の年齢と契約時の条件（中途の場合）だろ。
資格があれば資格手当てがプラス。←スキルってこれの事？
あと勤務年数、通信教育、勤務態度によって普通は増額。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 02:10:53 VBMvh3vB0
>>309
＞その人個人の年齢と契約時の条件（中途の場合）だろ
そうすると、派遣業界は未だに年功制？
＞資格があれば資格手当てがプラス。←スキルってこれの事？
＞あと勤務年数、通信教育、勤務態度によって普通は増額。
スキル＝資格？？？
通信教育？？？
勤務態度？？？
何これ、仕事できない人でも上記を満たしていれば、給料もらえるということ？
派遣切りとかでかわいそうと思っていたが、現実を舐めているとしか思えない
これでは切られても無理ないよ
意識が低すぎる
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 03:14:08 t6UAidcB0
むしろ年功制の会社の方が多いだろ今だに
特に古い会社は
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 04:50:23 +IaSEvAm0
>>311
例えばどこ？
多いなら上場企業で５０社ぐらい羅列して
言い訳はいらないから
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 05:02:42 +IaSEvAm0
>>310
意識が低いから派遣会社しか就職できなかったのでしょ
ここが年功制なら、ここの社員は仕事ができない中年の集まりなのか？
>>309
スキルと聞いて、なせ資格なんだ？
俺、派遣社員の考えが理解できない
派遣社員のことをもっとしりたいので、説明求む
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 06:17:54 18tNms/PO
>>304
体育会系の会社なら珍しくないよー又はあまりに仕事出来ないリストラ候補か。
そんな事で辞めてたらかれから先困るぞ～
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 08:23:12 1Tr/AyX10
ホンダ、細切れ雇用／シーテック内定辞退の強要
小池議員が質問（09.03.24）
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 09:50:17 c1oFqME40
>>311
皆無
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 10:26:40 UArHqZAQ0
>何これ、仕事できない人でも上記を満たしていれば、給料もらえるということ？
給料はもらえるけど、仕事できないんだから即契約が終わる。
そして全国各地へ案件がある所に飛ばされる。
ここのところは正社員よりシビアだと思う・・
逆に仕事ができれば何年も同じ所で契約が続くけど、
今回の不況で派遣切りされて、解雇されていった。
残ったものの、自治性のない営業所や意味の無い労働組合だから
文句を言うあてがない。
かといって、みんなで団結してストも怖くてできない。
外勤先が大手だから、個人取引にも応じてくれないと思う。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:09:00 95yyGRjUO
パワハラに悩んでいるときは誰に相談すればええの？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:11:39 9jKmVc6e0
>>319
労働基準局へ相談することをお勧めします。
少なくとも、組合に行ってもたらい回しにされ相手にされません。
他、技術部のリーダーも営業所側とぐるになってる可能性もありますので、言わないように。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:31:03 4ExiMxh/0
仕事が出来るか出来ないか、なんて派遣ごときがどうやってわかるわけ？
その評価の話にしても、正社員（顧客）側が評価するわけじゃなく、
いわゆる同事業所の頭の固いリーダーが独断で仲の良い社員と話し合って
勝手に評価が付けられるところが殆どでしょ。
逆に言えば、仕事できなくても人当たりが良くてクチが上手い奴は評価される。
事業所のリーダーなんてホント視野が狭い奴しかいないから。
製造部門では現場を知らないリーダーが給与の権限握ってたりｗ
とにかくこの会社・グループはいろんな意味で無法地帯。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 11:35:11 1Tr/AyX10
>>318
労働基準局へ行きましょう。それで駄目なら厚生労働省に。
それと他の労働組合に駆け込みましょう。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
労働組合は本当に労働者の味方か？ 問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、
「上司にもう一度相談したら」と助言されただけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。不幸な結果を作るだけです。
何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 15:06:13 t6UAidcB0
何どっかの大手の社員さんが来てるの？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 15:24:52 D13NrmD50
>>319
労働基準局の相談コーナーに行った事がありますが、
労働基準局では労働局の紛争調整委員会に斡旋申請を出す事を勧めます。
でも斡旋申請を出しても、会社が斡旋を拒否すればそれで打ち切りになります。
したがって、労働基準局に行けば解決する、というのは考えが甘いです。
それ以上のことをしようとすれば裁判を起こす事になります。
・・・と、労働基準局の相談コーナーで教わりました
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 16:27:28 V10Zbpj10
来月定例会あるのか？茄子なしについての説明だけして帰りたい
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:09:16 BAs7R9wz0
定例会で初潮やOMが毎回言いそうなこと
非常に厳しい状況ですが、管理社員も技術社員も一丸となって
力を合わせてこの危機を乗り越えましょう。
ﾌﾟ、なるようにしかならねぇんだよ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:24:29 +HQK0MDU0
「一丸となって」ｗｗｗｗ
仲間切っといてよく言うわｗｗ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 17:53:12 4ExiMxh/0
>>326
睾丸一つになったら上手くいくんですか？
皆さん、去勢しましょう。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 21:44:40 qPgxhsRH0
去勢された社員が多いんじゃないの？
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:00:59 95yyGRjUO
転職活動はじめました。
今日は引越屋にいってきた。
面接おわってトイレ借りた。
鏡の前にたって乳首つまみながら、汚い作業着からでっかいチンコだしてシコシコしてた人がいた。
引越屋ってみんなこんな感じなの？
見ない振りして出てきた。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:59:03 FAleI3Ko0
>>325
「後ほど調べて回答します」
も追加してくれ。
そして本当に回答があった試しがないｗ
議事録は何のためにあるのかねｗｗｗｗ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 01:43:31 eqBL34Of0
>>323
とりあえず、斡旋申請を出してからでしょう。
それが意味することは結構大きいと思う。
他、一人でやるのではなく集団でやると効果が上がると思う。
結局、営業所の管理社員は己だけが可愛いから、面倒なことを避けたがってるだけですよ。
URLﾘﾝｸ(www.saitama-roudou.go.jp)
>>330
きっとそれはあれだよ。
回答というのはあくまでも、会社に都合のいいようにしか言わないこと。
本部は法律に触れないと（思いこんでいる）範囲で、どこまでいやがらせできるかを試してるんだと思う。
結局、組合＝社員全員の意見と言うことで勝手に物事を進めてるのが、問題なんだけどねぇ。
国から金を搾り取るだけ搾り取り、それを従業員に還元しない辺りが終わってる。
内定取消した企業には、雇用調整助成金など渡さなければいいのに。
どーせ、そのまま従業員の給料になることはなく、それさえも、ラディア大学とかよく分からんところの費用
開発センターの移転費などへ消えていくんだろ？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
本当、こういう企業はとっとと潰れて欲しい。
余談で、googleでシーテックとCSIは検索するとブラックと言う言葉がよく上位に来るなぁｗｗｗ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 03:01:17 xTkvO25Y0
>>331
ラディアグループには雇用調整助成金が支給されない事が２月に判明したので、
実施中だった休業を急遽首切りに切り替えた。という話を聞いたことはあるのですが、
ラディアに助成金がでるんですか？
ただ、仮に助成金をもらえたとしても、ラディア大学等の意味不明なものに使わずに
こういう事に使うべきものだ。という気もしますが。
URLﾘﾝｸ(hrm-consul.cocolog-nifty.com)
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 10:50:37 mDbW6gxT0
運転資金はありますとか嘘言って、この会社はもう倒産への道を歩いてるね。返済も去年の7月から延滞してたのかよ?!
新日本監査法人の監査報告(5月15日付)に載ってるわ～
去年の7月に倒産(銀行取引約定書上)してたのかよ～そら､国内のどこの銀行もまともに相手しないわ!銀行はもう倒産前提で去年の中間決算で引当完了してるわけじゃない!!
監査法人も､もっと早く事実を監査報告書に書いとけよ!!!!
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 13:16:46 Rv3LUPsV0
で、ヒルズからのお引越しはいつごろ？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 15:01:49 mDbW6gxT0
>>334
暫くお待ちください。
10月までにはお引越しを・・・
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 18:34:38 bgghywFyO
花ちゃんへ
ずっと好きだったんだよ
多分気づいて無いのかも知れないけど
これからも、ずっと見守るからね(^^)
二人で幸せになろうね
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 18:43:54 xsrYoJh6O
>>336
おめでとさーん。
倒産てこと？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 22:43:36 ODn1P8S30
・直近１年間で下げまくった銘柄スクリーニングです。
・高値から急に反落する先詰まりの株です。
・明日も弱いか、ただ今連続下落の真っ最中です。
・下値切り下げの「不人気」株ベスト100です。
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散々だなwww
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 22:47:18 DckljSRi0
オマエら、こんな会社早くやめろよ！
俺は強制的にリスラれたが、頭の良いオマエらは自分から辞めるんだ。
そして一緒にサンドウィッチマンをやろうぜ！
ちなみに俺のシマは新橋だ！よろしくな！
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:25:29 hTeEWIcZO
みなさんは金玉とアナルの毛を処理してますか？
フェラチオする身にもなってね。金玉を舌で転がすとき、毛がボーボーだと嫌なのよね～。
アナルもおなじよ。
たまにアナルを舐めてくれ、と頼む男がいるのよね。
ウンチの匂いは勘弁よ。
しっかり洗っておいてね
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:57:45 up3GCRruO
すぐに下ネタで話を反らそうとする奴が常駐しているな
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 00:08:03 1CQXN/fy0
むしろリストラしてほしい。外勤先へもきっちり話して。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 01:13:06 KXRLj16z0
↑
退職金は払われないけどね。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 09:34:05 qoGiFqxW0
どうせ１０月には無くなる会社かも知れないし
夏の茄子も冬の茄子も無しなので組合を脱退しようｗｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 10:07:20 m3f2Kncb0
みなさんは金玉とアナルの毛を処理してますか？
フェラチオする身にもなってね。
金玉を舌で転がすとき、毛がボーボーだと嫌なのよね～。
毛が喉につっかかってしまうのよ。
アナルもおなじよ。
たまにアナルを舐めてくれ、と頼む男がいるのよね。
ウンチの匂いも勘弁よ。私はスカトロ趣味はないから！
（イケメンであれば考えてもいいけど、、、）
しっかり洗っておいてね
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:00:58 nEYE4zHy0
なんかきたよ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
・2009/6/23 全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
・2009/6/23 特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
・2009/6/23 事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:18:54 Eo6WrwHe0
オワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:58:19 zN+V3/bKO
何で一般派遣始めたの？
コーディネーターも？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 20:26:08 L3d18Y3G0
仕事中も下ネタが頭の中にある奴は一体誰だ。
こんな社員を抱えた管理本部長の監督責任は重大だぞ。
これだから会社が傾くんだ。管理本部長は直ちに辞任しろ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 21:02:25 ZyLdI7s30
>>348
一般派遣のほうが使い捨てしやすいからに決まっている。
今技術者派遣は正規雇用なんか大手ＳＩしかない。
技術者を一生やっていくなら大手ＳＩに入れ。
無理な連中は職業変えるしかないよ。
外資の使い捨て人材のビジネスモデルを定着させたんだよ。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 00:58:56 2MxTURwG0
>>348
特定派遣の場合は社員扱いになるので、色々経費がかかる上にクビを
切りにくいですからね。
自分や家族の生活を守ることを考えるなら一刻も早く離脱した方が良いと思われます。
それにしても、上場廃止前に株券がトイレットペーパー以下の価値に
落ちるとは前代未聞というか、社員、株主、取引先、誰にもメリットが無いどころか
デメリットしかないわけですし、最後の最後で悪の帝国の面目を保ったというか、
今後の日本経済の悪しき前例になりかねませんよね。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 01:59:41 SMnt37mxO
CSIを辞めて、現在契約中の客先と別会社を通じて仕事を続けたいと考えていて、
客先も仕事を続けてくれるなら別会社でも構わないと言われています。
別会社も探して目処は付いています。
ただ、CSIに話を通してからにしてくれという条件なのですが、
会社側から拒否される可能性が高いでしょうか？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 02:05:41 zntMJMzq0
その客先に直接雇用してもらえないのか？
それが一番ベストだと思うけど
やっぱり難しいのかな…
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 03:37:38 vlV34jDd0
確か入社時の誓約書に退職後一定期間内（忘れた）に同業他社に就職しません
ってなかったか？
少なくとも会社が存続している（又は何時会社が終了と確定していない）限り、
同じ配属先（部署）での転籍（派遣元）は立場がまずいと思われ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 06:08:37 bt1mWWHV0
移る先の会社の営業に任せな。
対会社の対応は慣れているだろうからさｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 06:20:56 bt1mWWHV0
こういう状況の対応は必ずやっていると思うよｗ
同業他社に移らないとかの内容は無視しておｋ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 08:30:02 J2kIWmxg0
>>354
憲法に職業選択の自由が保障されているので、問題ないと思いますよ。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 10:28:54 BPNVnldA0
>>354
役職者の場合は他社への就職を制限される判例があるが
一般の社員の場合は憲法の職業選択の自由を盾にすればおｋ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:21:25 fDRn6GhO0
会社買われたな、といっても書き込んでる奴らは
リストラ組みばかりだから知らないか
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:25:18 zntMJMzq0
知っているのか雷電
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 19:50:44 5drE0vC40
２００９年６月期の連結当期赤字幅について１５日に１４０億円に
下方修正したが、きょう２３日には繰延税金資産の取り崩しなどの
影響で５８０億円に拡大する見通しと発表した。
これにより６４０億円の債務超過となる見通し。
同時に公表にした事業再生計画によると、非中核
事業を早期に外部へ売却するとともに、現在休眠
会社となっているコムスンやグッドウィルなども
解散することにより、技術者派遣事業分野に注力
し、資金繰りの改善などに努めるという。
てことはCSIは延々ラディアの傘下ということ・・
はやく倒産して欲しかったのに
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:14:29 09+6KSdC0
計画見るとRHPが無くなるみたいだね…
ようやく栗時代からの呪縛がなくなるのか？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:42:31 IzfE/GGS0
そういえば業務携帯支給された時勤怠も携帯使ってやるっていってたけどまだできてないの？
まーどうでもいいけどね
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:53:00 yl8d49/mO
チューリップに可愛い娘いたよー
>>15
基盤しちゃった(笑)
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:53:21 J2kIWmxg0
>>363
ピピッと勤怠は、ぴぴっと開発できないみたいだね
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:02:10 JLXTvTm90
>>363
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
（１） 特別損失の概要 （単位：百万円）
内容 帳簿価額
ソフトウェア(SiGMA)除却損 906
367:はま
09/06/24 23:07:50 xQn5feE0O
夏のボーナスないのでしょうか
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:48:51 nErpELiRO
ないだろ。それ以前にいつまで給料貰えるかすら分からんし
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:56:37 xQn5feE0O
倒産決定なんですか！？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 00:00:14 nErpELiRO
↑すまんが元社員なんでそこまで分からん。
ただ倒産企業の流れにあまりに酷似してるしこれ以上の増資は望めないようだから間違えないと思うだけだよ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 02:36:17 +TWp/hHs0
>>369
今日明日で倒産。という事態にはならないと思いますが、運転資金のショートで
いきなり黒字倒産。はあると思います。
もっとも、黒字倒産については社員レベルで対応できる話ではないので
心配する暇があったら外勤先の業務や転職活動に心血をそそいだ方が有益です。
>>359
今回の100%減資発表でファンドがラディアを乗っ取る事に成功した。とみなしても
よいと思いますが、以前の社員リストラと違い、ファンドからみて、
特に会社としてセールスポイントも無く、競合も多いＣＳＩは
真っ先に売却対象になるでしょうね。
それが吉と出るか凶と出るか。私としては凶と考えますがどう思われますか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 02:55:54 +A5j166n0
最後ぐらい”綺麗”にグループ毎全部”潔く”消滅しようぜ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 10:35:05 dGdnGYse0
>>371
｢御社のセールスポイントは？｣とお客に聞かれて、特にセールスポイントがない事が
セールスポイントと答えていたくらいなので、｢セールスポイントがない事がセールスポイント｣
みたいですね。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 11:56:51 upXTzxKU0
>>373
お客さんに対して、まるで説得力が無いだろうwww
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:06:30 9W/V6hmY0
景気は回復の方向に進んでるのに未だに底なし沼に溺れてるよなこの会社
中小でも最低限ボーナスは出るのにたった１年の不況で支給なしか、よっぽど土台が出来てなかったんだろうな。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:22:23 KIB8zeuu0
>>373
懐かしいな・・・
入社初日に初潮が同じ事言ってたな。
同行初日とはいえ疑問を感じたな
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 17:35:54 bfSnj7Gr0
>>375
そりゃそうだろう。
スタンバイ中の社員にすら、総支給２ケタの給与払ってた会社なんだから
今回のように待機が急激に増えた時点で没落必死。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:53:22 HpXDOiD30
知り合いの営業に聞いたら、CSIはラディアに上納金以外で40億もの金貸してたみたいだぞ。
それも今回のADRで踏み倒されるらしい。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 18:55:59 dGdnGYse0
>>374
まあ、それも一つのセールスポイントと言えばそうだけどと、逆にお客がフォローしてくれていましたよ。
>>376
案件の内容把握していなくって、お客が契約すれば派遣させるだけでスキルについても把握できていないからね。
内容聞いてもちんぷんかんぷんな人ばかりなんで、会社のセールスポイントなんて言えるわけないよ。
実際、就業条件明示書も間違っていることがあるからね。
唯一あるとすれば、パワハラ、コンプライアンス無視（内定取り消し、退職鑑賞等）がうちのセールスポイントかもしれない
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 20:35:35 EbWpzuYX0
多労○ってまだ本社にいるのか？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:16:00 zUUpwitO0
ファンド連合に１００％減資にOKを出してもらうかわりに
CSIみたいな子会社を好きなようにしていいよって話だけど、
普通の考えでいったら即売却しちゃわない？
子会社の運用ができなくなるラディアは、一体どこから利益を捻出して
３年で債務を無くすことができるの？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:24:43 wbkqcnxg0
>>381
新規事業に参入します！（ｷﾘｯ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 23:47:53 eh9eRoL50
１００円ショップとバス観光です。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 00:56:56 kIK6TYvfO
>>380
もういないよ。
そんなことより、幹部のポケットから全社員に5000円くらいなら
プチボーナス出せるんじゃない？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 08:09:34 MI3kk9Tt0
>>384
幹部だからこそ、出すわけがない。
お前が出してくれ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 17:45:10 VgSCDHQv0
昔４、５ヶ月間ずっと営業所で本読んでるだけの奴いたわ。
何件か案件もらって業務ついたけど、難癖つけてすぐまた待機に戻ってた。
いい給料ドロだったわ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 19:33:04 7DEJNBZ00
そんな糞が集まったのでつね
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:10:59 Lc8+Fwz00
管理も糞、登録派遣社員も糞、親会社も糞。
おーる糞。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:28:32 PFYzfO7X0
ラディアだけが糞なのでは？
会社単体ではもうけがあったんだし
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:33:28 RQghzrqH0
リストラ組もクソだよ
だって選んでリストラしたもん。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:34:03 MSollAvU0
てか登録派遣社員いたのかCSI
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:39:48 Lc8+Fwz00
390
おまえも選ばれていたろうなｗ 派遣社員だったらｗ
管理もすごかったよｗ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 22:17:14 3LTK1uM90
392
50っぽ100っぽ
関わったことに変わりはない
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 00:20:03 Pae144zv0
>>391
さあ・・・。私の周りにはいなかったですね。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 04:18:51 3NsxZiOO0
そうか、378の言うように踏み倒されるのなら、その損失は管理本部長の
個人の財産から回収しないといけないな。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 12:29:13 BsRR3PHG0
ラビアホールディングス
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 15:28:09 M677nvRK0
>>386
それ、俺だｗｗ
おかげで今では、ベンダーに転職済み。それも１次請負のみの。
俺にとっては、ここはいいステップアップだった。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 15:52:14 FhM+fd1W0
>>397
早くこのスレから卒業して、新しい仕事さがせよ。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 16:39:14 M677nvRK0
>>398
うほｗ
事実だから何を言われても気にならないぞｗｗ
ここに来たのは、倒産すると聞いたからだよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 18:45:49 BKkoBFS30
ラディアは倒産するだろうけどCSI自体は別のところに売り出されそうだな
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:33:24 HBZWsDLT0
ﾄｳﾛｸ型とかﾊｹﾝがとかｾｲｼｬｲﾝｶﾞとか議論のネタになっていることは笑いのﾂﾎﾞでﾖｲですか?!
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:46:07 m+FgIcBI0
>>400
もしそうだとしても、相当に安く売らないと、誰も買い取ってくれない。
今は、どこの企業も資金繰りに困っているし、この会社の優良人材は放出されている。
こんな状況のこの会社を、君なら、買い取りますか？
赤字転換の会社は欲しくないでしょ。
俺なら、シーテックを買い取る価値はあると思うが、CSIを買い取る価値は見出せない。
やはり、ラディアとしては、CSIをシーテックとセットにすれば売れると考えるんじゃない。
これって、無能な技術社員を優良な技術社員とセットで、客先に売り込むパターンと一緒だね。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:53:31 BKkoBFS30
よく知らないけどシーテックって優秀なの？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:07:39 q6R9nyub0
>>403
スレの内容を見る限りCSIの方がレベル高いな
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:26:10 KyCprrFnO
>>403
ラディア崩壊の最大の立役者
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:06:08 TY0LPnBc0
>>404 どっちもどっちじゃない
でも、CSIの方が、１人あたりの売上げが低いのはなぜだ？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:18:27 aCkq7a7W0
ちょｗ おまえらｗｗ
登録型派遣の技術者集団だろｗ
いつまで、この会社にいるのかｗ
ラディアとかシーとか関係ないだろ
契約終了解雇で笑える待遇だなｗｗｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 23:24:55 TY0LPnBc0
>>402 CIT、TST、バンテクノのように、シーテックに吸収されて、
１企業の人員と売上げを確保してから、売り出すよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 01:29:05 8tFipnBw0
>>406
そもそも日当が安めのソフトウェアのみに特化している。
ということなのではないでしょうか？
>>408
方向性としてはそうでしょうけれど、単純にCSI社員数＋シーテック社員数＝一万人近く。
となってしまう事を考えると、それだけの人員管理を行える能力と買収資金、
さらには、3月の内定取消という悪名を相殺できるだけの良いイメージを
有している企業となると直ぐには思いつかないのですが。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 14:10:25 MzcGsa6T0
一般のイメージ
①「CSI？シーテック？何の会社なのですか？」「あ、そうなんですか、派遣なのですか・・・」
②「CSI？シーテック？何の会社なのですか？」「あ、グッドウィル、あ、ラディアHDですか。大変でしたね。何をやらかしたんでしたっけ・・・」
どっちにしても、
グッドウィルとラディアHDの名を出さなければ、ただの「派遣さんだったのですね」で済む
グッドウィルとラディアHDの名を出せば、何をしたのかは知らないが、「大変でしたね」で済む
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 15:37:47 19IHi6ev0
営業が、あるＳＩ企業の支社に行ったら、北海道の会社と間違えられたよ。
知名度無いよな
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:35:36 gobKHEYi0
>>411
確かに知名度は無いよ。だから、知らずに契約するユーザもいるんだよ。
介護問題、内定取り消しで有名なバットウイルのグループですって言えば、
分かるから、営業はそういって商談したほうがいいね。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 22:56:48 feH+DK/U0
>>410
闇の帝王栗を忘れているぞ
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 23:21:22 jgnuyFbA0
クリスタルグループって、すごい無名だったよ
派遣業界だけに通用する社名だった
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 23:26:39 zuOXlz5W0
>410
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 01:22:50 R4XQOgRY0
>>412
ただ、新規契約前には当然契約先企業を調査するはずですからね。
そこでばれるのではないでしょうか？
>>414
クリスタル社歌CD(未開封)を持っているのですが、
今売却するとどれくらいのプレミアが付くのでしょうか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 01:52:02 +zCbCB/+0
>>402
なぜシーテックだったら買い取る価値があるの？
あの社員数で異業種ごった煮で、あれこそ買う所があると思えない。
予想だとラディアは
このまま業績悪化→CSI、他、小さい会社を売って資金確保→それでも経営を立て直せずシーテックのCAD部などをバラ売り→それでも経営を立て直せず倒産 orz
って感じじゃないか？シーテックは最後まで手放さないでしょう
そしてCSIを買い取るのは、またろくでもない派遣会社でしょうｗｗｗ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 02:19:33 R4XQOgRY0
>>417
>>417さんが言うように、シーテックを分割して黒字が見込まれる部門だけを切り出して売る場合、
そのほうが高く売却できるとは思いますが、
それを実施するだけの時間、資金、人材の余裕がラディア側に無いのでは？と思います。
そう考えてゆくと、競合が少なく利幅も大きいハイテックと
海外支店を有して、そこが黒字運営になっているテクノプロはほぼ確実に手元に残す。
額は少ないが定常的に黒字を出しているCSIがさてどうなるか。
という話ですが、私は、一番売り上げが少ないCSIとセット販売にして、
シーテックの赤字を見かけ上軽減させた上で可能な限り早く売却。
その後、購入先がシーテックを切り分けて欲しい所だけを残す。という
ジャンク品の福袋のような売却方法を取るのが、ラディアからみて一番手がかからない。と思います。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 12:49:29 sg3nVyx1O
交渉中であるにもかかわらず…組合不信を…
はじめから信用してません。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:21:39 8LxZV8sB0
まだ茄子の話題ないの？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:43:10 pM9odYWo0
>>420
団体交渉延期だって
次回の交渉日は未定だと
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 18:48:21 8LxZV8sB0
ちょｗｗマジか
６月末で既に支給されてる会社もあるってのにな。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 19:56:20 +HYiAzLE0
えっ？ ウチはいつも７月第二週だったハズ。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 21:13:38 MVfjzERZ0
ボーナスの積み立て取り崩すにしても全額取り崩すわけじゃないからな。
1.0くらいは出せるはずなんだが。債務超過じゃキツいってことかあ・・・
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 21:34:28 Hg8IHlGe0
どっちにしても、シーエスアイは売却ということで、よい？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 22:49:46 5yFPcgBr0
>>131
低脳とは何だ
前スレ
>>60
低脳のクズとは何だ
謝罪しろ
禿げのEMの業績悪化の謝罪まだか。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:16:33 R4XQOgRY0
>>425
ですね。プレミアラインのように1000万円で売り飛ばされた挙句、
売却先で膾切りにされなければいいのですが。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:57:43 GxkiBsy5O
残念ながらこの会社は確実に倒産します。大口融資をおこなっている複数の某金融機関は債権放棄案には応じない方向でおおむね話が固まっているようです。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:58:27 c+YmwZ5u0
ボーナスは０だと聞いてますが。
組合は仕事してる振りをしてるだけですが。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 23:59:10 R4XQOgRY0
それはそうとして、小耳に挟んだのですが、
3月リストラ者に対して再就職の誘いをかけているのですか？
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 00:08:46 /OYnMFji0
>>428
ただ、CSIの各営業所が、支店とサテライトオフィスに変更されています。
営業所と支店は確か登記簿の記載有無の違いだけ。と聞いたことはあるのですが、
ほぼ倒産確定で、各営業所(旧称)の所属人員数もリストラによって桁外れに減少して
会社としての組織が崩壊しかけている状況下でわざわざそんな事をする理由とは何でしょうね？
（いまさら登記簿に載せて何のメリットデメリットがあるか？ということです。）
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 08:22:09 k9JJ+93Q0
支店は残す。
サテライトはいつでも閉鎖可能。
ちまちまやらんで、サテライトを閉鎖して支店だけ残せばいいのにｗｗ
あと、開発センターはもういらないでしょｗｗｗ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 18:52:52 ECunBKyoO
>>15
Ｙ浜から異動したらしいな……
どこに行ったのかね？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 20:21:25 nKT80ysk0
今のところ、売却先が見つからない
倒産のタイミングが悪すぎるな
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 21:19:59 dET3ee4/0
>>433
横浜支店の課長になった。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:02:55 /OYnMFji0
>>432
それだったら、支店を作らなくても営業所のままでも十分ですよ。
大阪などは最大時で200人近く技術社員が居た時があったのですが、
人も仕事も金もあった時に関西支社として再編して
西日本全域の地盤強化と営業強化を図ろう。という話も本社ではあったのですが、
人も仕事も金も全てなくなった今頃になって無駄金を使って営業戦力を集約ですか。
CSIが会社清算を回避できる。という前提条件を付けても
弾になる技術社員はもう居ない、残存した社員も給与削減で士気低下。
少しでも景気が回復して人手が要るようになってくると、ベンダーや
他の派遣会社の草刈場となって契約途中での中途退社が続出するのは
目に見えているのに、何をいまさら。という感じは否めませんね。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:27:28 t/URWRfA0
お金が無いからサテライトで
所長会議から支店長会議に変更して移動旅費の圧縮
RDHの考えそのままの浅い感じかな、反論は出来ないんだろーね
管理社員と名のつく方々は皆が縦割りで上には言えないし
言ったところで正しくないことも、屁理屈とかで
ねじ伏せ矯正されるんで体力的に、きついよ相当なプレッシャーを
くらわせつづけられる。
今まで全てが、そんな感じだしね
ここを見てかHPの更新はマメになったよーな感じ
大きな企業体として考えれば、ここの社長は部長
部長は課長、所長・課長は主任、主任は係長レベルです。
いつになったらパッケージ開発とかSI企業とか同等にいけるんだろ
なんか逆に進んで一般派遣・・・
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:36:48 ECunBKyoO
単なる人貸し会社だっつうの(/--)/
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:46:47 4FGU5fws0
派遣労働者諸君への参考情報です
報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「大企業と闘った派遣女性」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「僕らがはい上がれない理由」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 00:09:25 K23OC7Pj0
>>438
まあ、社長自体は「うちも自社開発のベンダーになりたい」という
夢は持っていたようですので。
>>437
パッケージ開発等では売れてしまえば大もうけなのですが、
売れるまでは開発の間の費用を工面する必要があり、当然、その間は赤字となってきます。
それに引き換え、派遣は人さえ置いておけば後は勝手に収入が入ってくる
ため、少々経営が雑でも赤字は出にくいのですが、
一度それに手を出すと麻薬中毒のように抜け出すことが出来なくなりますからね。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 01:40:21 7RmuMw+q0
>>440
SiGmaの例があるから、もうやっても無駄かと。
つーか、こんだけばらばらにされてる技術社員で何を作ろうと言うんだね。
これなら、一度CSIを解体して残った人たちで会社を設立した方がマシ。
もし本当に、新しくパッケージを作るなら・・
・CSI内で妻子持ちで逃げられない人（他と協調して意見を取り入れられる人）
・新入社員
彼らで何かを作れば、新しい発見があっていいかもしれないな。
少なからず、年度末に新卒だけを解雇した開発センターでは何をやっても無駄さ。
己だけ助かろうと必死になってるやつの「生ゴミのかたまり」だろうしｗ
まぁ、センター長が腐ってれば周りもその腐敗臭が回ってくるから、その影響もあるのだろうが。
ホワイトボードに上から偉い順に氏名を貼っていき、下の奴らは福岡とか東京とかに行かせてたとか
そう言う話を聞いたことがあるねぇ。
そんなことをやってる、センター長は開発センターの会議室でたばこを吸っているんだったかな。
煙たくて迷惑してる人が多数いたような。
福岡や広島とは雲泥の差だね、この開発センターはｗ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 02:43:22 92tFwO7K0
この状況でパッケージの話とはおめでたいなｗｗｗ
売れるパッケージを作る力量のある一握りの社員は当然転職を考えていて完成までこの会社に残る気などない
転職を諦めているおっさんや新卒、スキル不足の社員はパッケージを作る力量がない
よってパッケージ開発は不可能
・・・なんでこんな簡単な事もわからんのだ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 12:19:51 lDAo/tc80
>>437
自社でのパッケージ開発は無理です。
出来る人間は、派遣で行かせたほうが契約単価が高いので売れるかどうか分からない
パッケージ開発に費用を費やさないと思う。
そうなると、残った人間でパッケージ開発するようになると思うが、恐らく売れるような
レベルのものは作れないと思う。
それに、パッケージを提案できるようなレベルの営業がいない。
SI屋になるにしても、会社がそれぞれのスキルとレベルを把握していないから無理。
派遣時に客から言われた単語にマッチした人間を提案するだけのレベルだから。
客から要求された内容の詳細はチンプンカンプンだからね。
だから、営業だけでは事足りずに技術社員が詳細を聞きに営業同行する。
営業は、営業だから技術的な事知らないのは当たり前だと開き直っているから。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:15:04 kqenNbYJ0
ただの口利きやがパッケージ開発？
思春期なのか？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:23:01 Ftsl0pWC0
末期だろ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:27:22 gA4GrIV50
まともな人間ならこの状態でまだ残ろうなんて考えは出ないだろ普通
家族持ちだからってよく聞くけどとりあえず転職活動はしたのかと聞きたい
どうせそれを言い訳にしてやってないだろうが
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 18:39:39 Pgf1lRz90
みんな、夢を持とう
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:16:50 IOnXr6qb0
クビ、リストラになった人間はこう書き綴らないと気がすまないんだろうな。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:26:35 Pgf1lRz90
＞448
あなたも同類か
それ以下です
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:29:47 Dk0R/8kW0
まぁ、この状態でいようと思うなら、会社が潰れた後の生計が出来ないと難しいだろうね。
特に、会社から寮を借りてる人は気をつけた方がいい。
手当が全て消えて、帰りの引っ越し代や交通費も出ない覚悟でね。
まぁ、ベンダーに雇ってもらえれば一番いいんだろうけど、この時期は難しいと思う。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:55:01 IOnXr6qb0
>>449
ですよねー（）笑
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:04:30 T6G4wxBbO
↑(笑)だろ
なっ>>15
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:54:11 chzcT9R10
ああ、もうやっぱり派遣は嫌だ。なんだってこんなムカつく思いして働かなくちゃいけないんだ・・・
プロパーと派遣で露骨に態度変えるって、ほんっとムカつくよなー。もうキレちゃおうかな。
っていうかキレてぇ。若い頃はキレてばかりでそのたび反省してきたけどさ。
今一度あの頃のキレっぷりを復活させてぇ・・・
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 21:40:14 I7gDg9cz0
>>453
何かあったのか？
ＰＫＧ開発はできるっちゃできると思う。
但し本当に売れる製品を作れるかどうか、
トラブルにならない様に技術者を常駐から外せるかどうか、
開発完了迄の資金繰りはどうするのか・・
といった観点から考えると、
リスクの方が圧倒的に大きい。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:01:43 chzcT9R10
>>454
ああ、上に出てる例に比べればたいしたことじゃないんだがな。
話聞いてないでしょって言われて、いやそんなことないですよって言ったら、いや聞いてないからって言われてさ。
そしたら俺もすいませんでしたって謝るしかねーじゃん。言った言わないは俺も避けたいとこなんだけどそうも
言ってられなくてさ。プロパー同士では我慢して、派遣には思う存分キレるってのがさ・・・
それって俺らのことマジで馬鹿にしてるよな。こんな分かりきったことなのによぉ・・・
ふ、くだらん。まあチラ裏として活用させてもらおう。さあ笑えよ。思う存分煽れ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:16:56 I7gDg9cz0
>>455
誤解を招く態度があったと思うしかない。
正社員よりもその辺は気を使わざるを得ないでしょ・・
お客様だから。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:31:08 NsX2Mnpp0
で？結局みんなはボーナス不支給の会社に残るの？
今年の冬は確定で出ないとして
結局再建計画完了の2013年まで出ない可能性もあるぜ？
どーする？？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:41:15 IrRK0zTc0
>>455
全部「はい」って言ってればいいんだよｗ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 22:54:38 chzcT9R10
>>456
ありがとよ。その通りだよな。
>>458
そうなんだよな。全くだ。
2人とも、ヘタな同情よりよっぽどスッキリしたぜ。ありがとな。また付き合ってくれよ。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 23:13:46 K23OC7Pj0
>>455
そんなの、右から左へ受け流しておけばいいです。
むしろ、人にあたらなければやっていけないような心の寂しい人なんだなぁ。
と心の中で哀れんであげてください。
それはそうと、プレミアスタッフが1億9500万円での売却が決定したそうです。
URLﾘﾝｸ(charge.biz.yahoo.co.jp)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 01:03:34 oelgu8u20
腐ったモノを食うのはピーアンドピーと言う名の蛆ムシ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 02:41:49 9j2Ygxol0
プレミアスタッフは、
今回若手を大量にゲットできたからね。
上手くお年寄りとシフトしてゆけば、
それなりの採算を見込めるんじゃない。
使えない人間は切っても、
この流れで買ってしまった以上、
はっきり言ってある程度は許される。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 08:57:12 4c5RHz3X0
最終的にはここも転売じゃね？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 12:54:48 m/+LT+7pO
転籍って二年経ったら戻れるんだよね 信じていいのかな？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 14:41:59 48ZJeTRj0
2年後に戻れる場所があればな…
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 14:47:08 YJkzdXNe0
もはや崩壊。
本社機能必要って無いんでない？
結局はＲＤＨでしょ？
必要無い役職多すぎ！
クリスタル時代のほうが良かったんでね？
転売は無理でしょ！
管理と合わせて全員の買取が条件だもの
他社が欲しいのは顧客と技術社員だから
必要ない荷物は持ちたくない。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:01:39 ssoZlJGtO
技術社員のみテクノに集約でテクノプロCSIになったりして(ｗ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:58:17 nsoAjRcq0
>>462
プレミアに転籍したけど、売却されたから元の会社に戻れるのかな。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:01:03 YJkzdXNe0
↑出向は可能だが
通常、転籍は籍自体を移行先に委ねる為
無理かと思う。。。
文書にて確実に戻すと記されてるのであれば
問題は無いと思うけど。。
新卒とか扱いが微妙だよね。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:06:39 yD/AgxCn0
ナス不支給は流石にネーヨｗ
1.0ヶ月でも確実に出るしｗ
リストラ戦士どもが朝から必死で吹聴してんなｗ
こんな会社にすらクビ切られたらもうスレにしがみ付いて嫌がらせするしか無いわなそりゃ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 17:30:06 48ZJeTRj0
明日団体交渉らしいな
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 20:05:04 uQYgnr2D0
>>464
この状況で何を信じるんだ？
もしどうしても気になるなら、
しっかりと元の営業所か採用担当へ確認すべき。
わからないって言われたら、
じゃぁ誰に聞けば良いのかしっかり聞く。
但し個人的な意見としては君が新卒であるなら、
もう一度頑張って就職活動する事をお勧めする。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 22:40:35 vbmApF8u0
>>470
冬のナスが1ヶ月切っていた俺は
前回より増えるって事ですね、わかります
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 01:38:25 5ycNwM0Z0
>>466
プレミアラインなどもそうですが、本当に欲しい部署だけを選択して取っています。
ピーもそのような趣旨のIRを出していますので、管理と合わせて全員の買取が買収条件にはならないと思われます。
>>468
プレミアに転籍した時点で貴方はプレミアの社員でCSIの社員ではくなりましたからね・・・。
確か文書には当面の転籍期間は記載されていたはずですが、
転籍先が売却された場合の事は一切書かれていなかったはずですので、
単純に考えると、プレミアからプレミア社員の>>468さんに対してCSIへの転籍命令が出て、
CSIがそれを受諾する。という事が即時起こらない限りは厳しいと思います。
CSIに戻りたい場合、直ぐにもとの営業所か本社に連絡を入れて、直ぐに戻してもらえるかどうかを確認してください。
当然回答者の名前と質問・回答内容は記録してください。確認して折り返しと言われた場合は、回答日を確実に聞いたうえで、
電話後即ちに内容証明を本社に送付。
最悪の場合、法的手段での転籍も視野に入りますので、転籍時の契約書類や組合からの資料は用意しておいた方が良いと思います。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 07:13:16 vd6dSN1/0
>>470
この状況下でまだボーナスでると楽観してるとは驚き
どんだけゆとりなんだ？
バカなの？死ぬの？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:17:20 Hv7/25Ug0
リストラ戦士乙ｗｗｗ
クズ会社に切られたクズってよく生きていられるよなｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:20:52 4GuXcgmn0
＞476
あなたは確実に同類か
それ以下ですから
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 18:52:47 q7hph8eI0
>>475
待機もなく、総外勤の今のＣＳＩがどういう状況下なのか教えてくれよ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 19:14:41 Dh5tK9Od0
ラディアの選択した倒産処理である私的整理は、始められるのか？
債権者の了承を得られるのか？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:29:58 gm22Rhrb0
>>476
へぇ～。前回の書き込みは事情も知らない通りすがりが
頭の悪い振りして煽ってるだけかと思ったが
まだこの板に張り付いてるってことはホントにCSI社員のようだね。
マジで今からでもボーナスでるといいよな・・・。
オレだってボーナスでるなら、転職は考えなおしてやってもいい。
>>477
まぁせっかく面白い香具師が沸いてるんだから
殺伐しないで楽しく遊ぼうぜ！ｗ
>>478
待機社員がいないから、ボーナスがでると言いたいのかね？
確かに単体の決算ではその条件では黒字だ。
だが・・・。やはり、甘い。そうはならないのだよ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:37:17 U6lvo8gj0
旧グッドウィルが私的整理申請
人材派遣大手のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）
は２３日、弁護士や公認会計士などで構成される第三者機関、事業再生実務
家協会に対し、私的整理の一つである事業再生ＡＤＲ（裁判所の管轄外での
紛争解決手続き）を申請し、受理されたと発表した。子会社株式の再評価な
どで４００億円の特別損失を計上し、０９年６月期に６４０億円の債務超過
に陥る見通しも明らかにした。来月上旬に開く債権者会議で取引金融機関に
再建計画を示し、債権放棄などを求める。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:40:30 Nput2KwW0
債権者会議は何日だすか？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 20:47:40 q7hph8eI0
>>480
へ？この状況下について教えて欲しいんだけど
484:sage
09/07/03 20:53:51 tmGoQjxI0
今転職決めて自主退職する人ってかっこいいというか、凄いと思う
俺は辞めたいけど次がないので辞められないクチ
そういう人ってどれくらいいるんだろう？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:05:29 jgCqWpPBO
きちんと探してる？
普通の能力の奴が転職したいなら、本業に少し影響出る位頑張らないと厳しいよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:39:53 5omtBcMO0
かっこい順番
既退職で非派遣＞昨年退職で非派遣＞今年退職で非派遣＞・・・退職しても派遣＝ＣＳＩ残留＞クビ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:41:19 gm22Rhrb0
>>483
あぁすまんすまん。そゆこと聞きたいのではないのだな。
どういう状況下であるかと言うとだな・・・。
ＣＳＩの連結親会社であるラディアホールディングスは
２期連続債務超過に陥り、上場廃止。
多額の負債を抱えた同社は、事業再生ＡＤＲを申請。
現在関係機関と協議中。
ＩＲの発表と同時に所属の技術者向けに、夏賞与の不支給を通知。
簡潔に言うとこんなところだ。ＯＫ？
>>484
まだ辞表を出したわけじゃないが、その方向で調整中。
というのも会社側の慰留にあって、それが決裂したら自主退職。
こんなに毎日頑張っているのに、ボーナス無しではやはりつらい。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:42:08 kIeArsEv0
ハローワーク、その他の求人情報も見ているが、絶対数自体が少なくなった。
うちの近くでは正看護師・指圧師・助産師・一級建築塗装工・ケアマネージャ
（介護ケアプラン作成）・保育士・助産婦・美容師 で良ければ出てるよ。
それ以外は出てなかった。 ○|￣|＿
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 21:48:40 fO5tnDvu0
おまえら２年前にラディアの経営の連中が「逃げた方がいい」
とか言っていたんぜｗ
借金返せないんだよｗ 不祥事含めてな。
転職頑張れよ。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:10:31 6rtVFJh80
消滅はまだですか？また来ます。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:37:25 C8eahtLd0
ナスは出ないよ。てか出せないよ。定額給付金程度なら出せるけど。いらないっしょ？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 22:48:06 5zIPOzdg0
株式会社ハタシ
URLﾘﾝｸ(www.htsi.co.jp)
◆給与について
初任給は院卒21万、大卒20万、高専19万。手当は一切なし。
昇給は年１回、1000円～2000円程度です。（所長の気分次第）
◆休日について
年間休日は112日とありますが、実際は105日程度です。
夏期休暇はありません。強制的に有給を消化させられます。
◆定例会について
毎月１回、土曜日に定例会という無駄なイベントがあります。
わざわざ営業所やどこかの会議室に出社しなければなりません。
◆有給について
入社後、半年間は有給ゼロです。１分遅刻しただけで皆勤がパーです。
半年経ってもらえる有給はそこから１年間で４日です。
つまり入社から１年半の間で使える有給は"４回"ということになります。
◆勤務地について
嫌がらせによってわざと遠くに引越しさせられます。
ハタシには社員寮なんてものはないのでアパートを借りさせられます。
寮費として、関西なら約３万、関東なら約４万が天引きされます。
ちなみに引越費用も全額は出ません。
◆業務内容について
受託開発業務と謳っていますが、現状は人材派遣会社そのものです。
主な内容は、テスト作業・評価作業・オペレータ作業・インストール作業などです。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 23:20:09 4MXoHBQL0
1万円でもいいからボーナス出せ。まじで。
いくらなんでも０円は社員を馬鹿にし過ぎだろ。
誠意を見せろ。誠意を。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 23:55:18 5omtBcMO0
>>493 ここではなく、会社に言う勇気を持とう
がんばれ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 00:05:16 4RsdBWkGO
よっ下流
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 00:37:29 b1MHJw5D0
>>487
おせっかいとは承知していますが、次の仕事が決まっているのなら、慰留を受けても
「次の会社の入社日も確定しておりますので。」で押し通せば済むのですが、
もし決まっていないのでしたら、大見得切って辞めた所で以降の生活が
苦しくなてしまうのは理解しておられるとは思いますが、その点は大丈夫ですか？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 05:23:07 g7DO+SDh0
あーあ、言っちゃった・・
次決めてしまえば、有給消化するだけだしね（笑）
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 07:15:06 YLWTd9CI0
外勤先の若いのがかなりのペースで休んでるんだけど有給足りてるのかな？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 07:55:49 DW0pGfkY0
×外勤先
○派遣先
×技術社員
○原価社員
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 10:14:45 w3OeW99K0
× 正社員
○ 登録派遣社員
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 11:42:26 KNu48GmI0
有額支給ってどのくらいなんだろう。1ヶ月は見込んでいいのかな？
技術社員の副業許可されました。土日はたらこっと。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 12:45:52 SGdxmol/O
今月末に会社都合で退職する事になりました。
営業所よりスタンバイ時に次の案件を提案されていましたが、先月から始めていた転活で、メーカー2社から内々定を貰えた事で案件を断りました。
ところで退職金についてですが、金額は勤続年数×3万、今月での退職は支払いが12月となるそうです。
（先月退職の方は11月だそうです。）
ここまで遅いのは賞与だけでなく退職金も会社の運転資金にしていたということでしょうか？
（これってどの会社も普通の事ですか？）
何よりそれまでに会社自体があるか心配です。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 14:56:08 YLWTd9CI0
>>502
俺なら弁護士に相談するね。3万くらい取られるけどさ。何よりCSIの思い通りに事を運ばせたくない。
限界まで粘り倒す。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 16:04:48 DW0pGfkY0
退職金支給って勤続年数って３年以上だろ。
この会社に３年以上も留まってたってことか。有る意味すごいな。
途中で気づかなかったのかな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 17:56:35 SGdxmol/O
>>503
20数万程度で裁判とか時間を掛けるのは抵抗があります。
元々会社の組合にも入っていなかったし、立場的にも強く言えません。
>>504
若かったんでしょうね。3年どころか8年間も在籍していました。
過去に大手のプロパーからの引き抜きの話もありましたが、何で断ったのか、今でも悔やまれます。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 22:01:08 9omxsu6S0
技術社員はもっとお客様にアピールしなよ。
案外簡単に事を進めてくれるかもしれないよ。
あと賞与だなんだとか言っても、
退職者の退職金ですら払う財布ふが無い以上、
支給無しっていうレベルの噂（？）が出たっておかしくない。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 22:53:42 8UBtEYzfO
リストラ組には、噂でしか無いですよね
えぇ 分かります
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:04:57 rrZ3TVTN0
>>502
会社というよりはラディアの運転資金に消えていました。
>>507
組合いわく、不支給撤回して合理化委員会に一任した。という件ですか？
積立金40億がありながらまだ一任では無能っぷりは相変わらず。といった所ですが。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:12:42 2ykpA9z20
502
え？！スタンバイ時に提案されていたのを断って退職しても、会社都合になるの？
前の人のスレだと自己都合になったらしいけど・・
所長によって違うのか？
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 02:30:49 rrZ3TVTN0
>>509
理屈上では、単に退職届を出さないで一ヶ月ことごとくをスタンバイ状態で
有給消化すれば、通常は、休職にしたほうがいいですよ。と言われるだけの話ですが、
現状では自己都合ではなく自動的に会社都合（リストラ扱い）の退職になるはずです。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 04:21:54 rrZ3TVTN0
>>497
スレの流れを見ていると、５年後１０年後の自分がどうなっているか。どうありたいか。
という視点ではなく、たった一期ボーナスが出るか出ないか。という、
短期的な視野だけで判断をしているような人が多いので流石に言わければ危ないな。
と思いまして。
確かにボーナス払い等の事情もわかりますが、リクルートなどの転職関係業の分が
入っていないとはいえ、有効求人倍率が0.5を切っている現状を考えると、
転職活動をやりつつ(倒産するまでは給与が入る可能性がある)CSIに
しがみつくのが正解かと。
もっとも、今回寸志が出たからといって、転職の誘いを蹴ってCSIに残るのも
いかがなものか？と思っている。ということは付記しておきますが。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 04:44:36 jz/3SkZy0
>>511
賞与が何故出る、出ないっていう話になっているのか、
もう一度良く考えてみよー
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 07:55:17 oaMHiIbo0
既に現金がない為、賞与積み立て分やら首切りあった人の退職金分が、
今の月給として振り込まれてるという認識で相違ありませんですか？
どのくらい延命見込めるんでしょうかね？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 10:21:28 tOy6CH8R0
この会社一気に解雇したり、雇用形態不安定だけど残業代が全額支給は羨ましいね。
転職して安定したけど残業代出ないわ。５時になったらさっさと帰って
隠れてバイトしてる。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:31:51 9X6ZBfk30
>>511
通常の会社の場合、退職金の支払は、半年後はありえないですね。
退職引当金から支払われますが、半年後ということは資金繰りがかなり気になりますね。
就業規則により支給条件が明確な退職金制度を設けている退職金は、労働基準法の第11条の
「賃金」に該当すると解されていますので、支払がない場合は未払賃金となります。
もし、退職金の支払われなかった場合、少額訴訟（本人訴訟）ができますのでそれを
利用したらどうでしょう。裁判費用も安く済みますし、判決もすぐでるみたいですよ。
無料法律相談しているところがありますので、そういうところで相談してみてくださいね。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:40:29 9X6ZBfk30
>>509
恐らく、違う場合もあるかもしれませんね。
自己都合にさせる場合は、
会社都合の場合と比べて退職金の支払金額が下がる
退去費用負担無（寮の場合）
が会社側にメリットがあるので、そうさせている場合もありますね。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 11:41:23 ia6NWVcl0
>>514
ボーナスとか福利厚生の上積み分があるんだろ。派遣は金か、待遇かってことだよな。
なのにこの会社は金がな・・・
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 12:19:34 mS1cM9Ja0
違うんだよ。
シーテックやＣＳＩとかの子会社はがんばっていて、ちゃんと利益を上げている。
問題は、ホールディングスなんだよ。
毎月毎月、バカみたい家賃の森ビルに何の恥ずかしげもなく、堂々と入っていく。
他の入居会社の人たちに白い目で見られていても、なんのその。
子会社からの上納金だけでは事足りず、子会社から借金までしている。
そして、ＡＤＲでこの借金が帳消しになる。
それらはすべて、退職金と賞与の基金。
ホールディングスさえいなくなれば、各社が健全経営になるんだよ。
ただし、社長以下役員は責任取って総入れ替えしてほしいけどね。
どれだけ経費削減したとしても、森ビルに入居している以上、債務の超過は増えるばかりだ。
今回のＡＤＲが通ったとしても、それは過去の債務が帳消しになるだけで、これから発生する債務は帳消しにはならない。
その額、月額数十億。
（東京に本社がある必要もないし、ホールディングスが存在する必要もない。）
こんなので経営が成り立つと思う？
ちなみに、この情報はすべて、技術者に対するＡＤＲ申請の説明会資料とＩＲ情報を基にしているので、すべて公開済み。
いつ消えるかわからないから、早いうちに転職活動を開始して、きれいに終わろう。
退職金はあきらめて（もともと１００万もあればいいほうだが）、有給はうまく使う。
がんばれ！！
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 13:45:43 TuAZorqM0
ボーナスや退職金に対して文句を言うなら、ここではなく会社に言う勇気を持ちましょう
ボーナスや退職金に対して文句を言うなら、転職で収入アップに繋げるスキルをつけましょう
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 17:32:27 mHRlVE4UO
スタンバイになった時点で解雇予告通知を貰ってるから、案件断っても会社都合になるはずだけど…
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:13:57 mS1cM9Ja0
>>519
会社に言っても、ホールディングスに言っても「なしのつぶて」なんだよ・・・
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:16:17 mS1cM9Ja0
>>519
そうそう、次はマスコミ相手だからお楽しみに！！
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:24:42 rrZ3TVTN0
それにしても、今のCSIの状況って本当にポセイドンアドベンチャーですね。(自虐藁)
船長(ラディアHD)の無謀な操船で船体が急転(赤字転落)、甲板にいた幾人かの乗員(これまでの解雇者)と
パーティー(マネーゲーム)の為に甲板に出ていた乗客(株主)を吹き飛ばして海面下(赤字)400億円の位置に沈没。
現在も横滑りしながら海面下600億円の位置まで沈没中で着底の気配なし。
すでに隔壁外の一部フロア(プレミアラインとプレミアスタッフ)は全滅。
残った酸素(運転資金)も少なく、何時まで(会社が)活動できるかも見通しが立たない。
水圧(ファンドの外圧)で船体はきしみ、見境無しに動けば即死、とどまりつづけても緩慢死。
という状況下で各乗組員(残存社員)がそれぞれの判断で脱出経路(転職先)を命がけで見つけないといけない。
(夏季賞与=スキューバ用の酸素ボンベがありそうな部屋をたまたま見つけた。という所ですか。）
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:21:47 vCqjpj+dO
↑頭良さそうだけど、頭悪い典型
なんか可哀想(￣～￣)
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:37:48 02KSyQL50
1ヶ月分は見ていたのにな・・・・
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 20:34:39 RKI5AD/l0
518
ADRを機会に、CSIやシーテックの上がホールディングス→ファンド連合に代わる
から、ホールディングスの債務はもう今後CSIは関係ないんでないの？
債務を肩代わりする為のお金はもう吸い上げられないようになるよね？
（いつ売り飛ばされるかわからないけど）
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:18:09 n4r16R0y0
518はよく事情を知っているなぁ。リーダー職の中でも上位の奴だろ。もしくはその元社員。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:02:32 1HhOg3Gv0
>>520
ハローワーク窓口で聞いてみたら、"余裕の無い状態で退職したか否か" が
ポイントになるそうだ。
たとえ解雇予告・退職勧奨されたとしても、自己都合になる場合がある。
529:528
09/07/05 22:08:22 1HhOg3Gv0
>>520
もう一つハローワーク窓口で聞いたところによると "会社側の努力の有無" がポイントになる。
会社側が何らかの案件を提示してきて、形だけでも "雇用継続の努力" をしているように
見せているのであれば、その案件を断ってしまえば自己都合と見なされる可能性がある
530:528
09/07/05 22:16:21 1HhOg3Gv0
>>520
というか、そもそも案件を提示してきたのは、おそらく >>529 に書いたような
ハローワークに於ける 自己都合／会社都合 の判定ルールを知っている
からだと思うよ。
会社が提示した案件を断ってくれれば、会社としてはありがたいんだろうな。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:28:12 Illr/w9R0
あー、それは会社都合だろ。
横浜の石○支店長に念押しで確認しておいたから。
もし、本当に自己都合と書かされたなら、このパワハラ所長が全て責任取ってくれるよ。
（去年に会社としての指示無くして強制的に数十人のスタンバイを自己退職に追い込んでるから。）
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:36:01 ABxdhg3R0
茄子が・・・
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 00:09:54 Trae/R/f0
茄子一応出るみたいだな
寸志に等しいが
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 06:47:26 lijyUigM0
ナス出ますｗ
リストラ社員の皆さん、ご苦労様でしたｗ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:06:48 RXI8ZwhL0
みんなリストラ予備軍だろｗ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:13:45 ekuDzkQw0
リストラしつつ、あらゆる手段を使って自己都合退職に持ち込む企業が多い中で
まがりなりにも離職票で会社都合にしてくれるなんてなぁ・・・。
ずいぶんお人好しの会社と言うべきか、不器用な会社と言うべきか・・・。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:21:08 bRwBj4OC0
>>528
まあ、企業が "金" と "時間" を掛ければ、たとえ退職勧奨があっても
ハローワークが 自己都合退職として扱うように持ち込めるようだな・・・・。
だが、"金" が無い企業には無理な話だ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 12:32:26 aoVebJMs0
新卒一年目にはいい判断だったな。
一律というおかげで、支店長から嫌われる人も特定額出るだけでもいいという感じか。
去年、外勤先新卒なんぞ・・本気で支給額0だったものなぁ。
>>536
去年の大阪営業所所長がそれやってたよ。
離職票で会社都合というのは、ラディアがやったことでありCSI単独なら、
所長が全員を、無理矢理自己退職にさせようとするかもしれんな。
まぁ、裁判起こせば勝てるのは間違いないんだけどな。
退職届書いていないからね。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 14:41:18 J9OgFyZt0
行政と風評が今は一番怖いので
無駄な闘争はさけたいが
お金は払いたくないので
答えは教えてくれない。
会社より賢く立ち回れば
きっちり貰えるものは貰える。
全うな金額が出ているひとは出ている。
総額で営業所に落ちるのを分配
ゼロもいれば満額もいる。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 15:45:20 x0U7uZYD0
リストラ組だけど、支店長の奴らはまだいるの？
閑職へ飛ばされたの？
それともまだ居座っているの？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 17:07:04 rTKAy0yE0
今月のY浜の定例会いつ？
面接とかぶったら有給つかわないといけない
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 17:25:37 j2kHKm0U0
茄子出るみたいだけど・・組合費の何か月分？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:41:34 lijyUigM0
出るってだけで1ヶ月分でも嬉しい。冷蔵庫買えるかな
リストラ戦士さんたちは転職できても来年まで茄子おあずけだねｗｗカワイソウだねｗｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:52:57 2u1j7uoA0
ゴミみたいなナスのためにまともに仕事してたかと思ったらばかばかしくなってきた
外勤先は関係ないからちゃんと仕事するが
CSIは本当にどうでもいいさっさと潰れろ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 20:29:52 3EmZYKYVO
>>542
組合費？
噂では今回の賞与は名ばかりで中身は組合費の返却とは聞いていたがこれって事実ってこと？
組合費を支払っていないものは当然対象外
貰っても組合費の最大半年ぐらいだろ？
今から転職しても普通の企業なら寸志とはいえ冬には貰える
>>543
２万円で冷蔵庫ｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:07:16 Trae/R/f0
安い一人暮らし用のなら2万円で買えるよ
冷凍と冷蔵しかないけど
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:30:36 a68Ttz2C0
5万円くらいは欲しいなぁ。。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:09:15 IGOuPQlJ0
今、冷蔵庫を買ったら引っ越しの荷物が増えて大変だろ。
この先どうなるか解らないのに
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:16:17 sNEWo87o0
今更だけどキャッシュが無いのは俺らに全然関係ないよな。俺らの存在価値って本当に無意味。
管理社員やら無能な幹部社員の給与を自分の稼ぎの数十パーセントでまかなってあげてるわけだ。
どんだけお人よしなんだよ。もはや外勤先が全く関係ないとはいっても、黙って転職するべきだろ・・・
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:47:30 qmbWfnl50
>>543
何、近視眼的な視点で優越感に浸ってるんだか
「1ヶ月分でも嬉しい」って、そんなにでるわけねーだろ！
リストラされた社員を見下すことで
転職できない自分を正当化してるんだろ？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:50:47 5bgT13mc0
アレ今どうなった？「コムスンショック」 2009/07/06 24:10～24:40 NHK総合
あの出来事の今を追う「アレ今どうなった？」2年前、大手介護サービス会社のコムスンが、介護報酬の不正請求などで
国から処分された。介護の現場で何がおきていたのか？
日本じゅうで話題になった出来事、世間を騒がせたあの事件。
「アレ今どうなった？」の問いかけをスタートに、スタジオのコメンテーターとともに読み解く。今回は「コムスンショック」。
2007年、大手介護サービス会社のコムスンが、介護報酬の不正請求などで国から処分された。多くのお年寄りは不安を
抱き、介護を目指す若者は激減。成長企業だった会社はなぜあっけなく崩壊したのか？
今、介護の現場はどうなっているのか？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:51:39 DFkZs6Pq0
>>550
それくらい前向きなら、スレからも卒業してみようよ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 01:11:21 h0yxPWB50
>>545
私は倒産前の退職金分割払いと解釈していたのですが、
組合費の返却と言われれば、確かに手取りベースでは
年間の組合費と似たり寄ったりの金額になりますね。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 01:58:34 3w3ET0KQ0
おまいら何も出来ない糞社員を守ろうとする
CSIは有難いと思わんか？
キッチリ3ヶ月分の茄子と、退職金出して潰れた方が世のため人のためだが
それで多くのCSI糞社員は路頭に迷うぞ
今の事態はおまいらが売れん結果だろ
その原因が経営にある事はわかるが、だとしても、おまいら会社なり組合なりに何か働きかけたり、意見したか？
何もしないで金蒸し取る事ばかり考えてんじゃねーよカス
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 07:09:14 3WkeusA30
>>554
有難い？頭おかしーんじゃねーか？？
金毟り取ってるのはどっちだ？？？
口先だけで偉そうな事言って、責任転嫁してんじゃねー！！！
寄生することでしか生きられないクソ経営者が！！！！！！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 09:02:49 FmxrI/IL0
退職金www
10年つとめて20万
ありがたくて涙が出る
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 18:51:37 TeYCL10p0
>>554
それは上（ラディアHD）が決めた事なので変更できません（ｷﾘｯ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 20:02:54 2otLOgJS0
うっぷん溜まりまくりリストラ社員の成りすましだろ
釣られんなよ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 21:47:46 i8RpJACG0
何で退職金にこだわって、ここに居残っているの？
転職したら、基本給が倍に増えるのに
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:09:12 fnbZeB0H0
ねえよ。
週休1日で今の基本給よりも下回るゴミ求人ばっかりだ。
今切られたら死ぬ。確実に死ぬ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:51:00 yniMsVxF0
というか、うちの方ではハローワークに行っても求人自体が無いぞwwww
介護士、正看護師の求人ばかり・・・・今から看護学校行けというのかよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:51:20 i8RpJACG0
だから何で今頃になって騒ぎ出すの？
昔からヤバイと気づいて、転職活動しなかったの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:57:06 1dXQtLhp0
554
いやいや、なんでこういう状態になったか、会社も、ここでも
今まで散々話して来たんじゃ・・
CSi自体は最悪な時期でもそこまで赤字出してなかったんだよ。
ラディアのせいだよ。これは明白。
今更こんなの言ってる５５４はCSi関係者じゃないよ。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:25:42 gwL+0UNI0
＞563
どの数字見ていってます？
賞与積み立てなくなって黒字で言ってないです？？
全社売上確定の帳票は見てます？？？
損益とか見方わかりますよね；
通年で見れば何が削れて今の数字で
まともに経費計上すれば、どうなるか読めるはずですけど…
会社(営業所)が帳票公開を隠すなら別ですが
見た上での発言とは思えないです。
＞？
RDHは確かに悪いが合併でも今の状況に落ちるまでも
意見もまともしてない出来ない、したところで抹殺が
これから先も学ぶ事無く続くとおもいますよ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:28:05 pKooBwa30
>>559=>>562
i8RpJACG0よ。
おまえは前から前から人の発言にケチばかりつけて何が言いたい？
じゃあ、お前はＣＳＩに辞表だしたのか？？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:43:49 HiNQcXMZ0
そんなんだからリスラれんるんだよｗ
ば～～～～～かｗ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 02:00:12 mgKWvkkKO
｢ばか｣って久しぶりに聞いた。
たぶんおめーがすげーばかなんだろうな。
他人を嫌な気にさせるなよ。大人だろ？
でもとりあえずジャマだからどっか行って！
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:04:29 xxYyJGXO0
>>566は中卒なんじゃねーの？？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:39:05 0evob0AU0
>>566
俺には分かる。お前はどこに行ってもダメだよ。そんな心性ではな。早晩ニートになるよ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:30:19 UCHsSRRK0
>>566
今さえ良ければそれでいい
明日のことも考えられない
目標なんて何もない
そんな感じかな
残念な人
でも管理系の匂いがするねｗ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:55:26 GtXM9gQb0
明日なんてあるのか？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:36:08 fWopga0n0
こんなかいしゃに
リストラされて
どうするの？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:45:14 UCHsSRRK0
>>571
会社に依存しか考えてなければ無いに等しい
自分自身の人生設計を全く考えてないでしょ？
終身雇用なんてもんは崩壊してるんだよｗ(この業界は特に)
もう少し考えな自分の人生
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 18:55:02 TeLvsQOk0
>>566
くせえｗｗｗｗｗｗｗ
こいつ乳くせえ臭いがするぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 19:16:55 yNxwB89v0
>>566
小学生？？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 20:54:19 4WKLbuTA0
>>565
＞おまえは前から前から人の発言にケチばかりつけて何が言いたい？
「無能な奴は、愚痴だけ言って、行動を起こせない」と言いたいのです。
「言い訳が多い奴は、何もできない」と言いたいのです。
「自己否定できない奴は、何も変わらない」と言いたいのです。
「スキルの無さに自覚できない奴は、努力をしない」と言いたいのです。
＞じゃあ、お前はＣＳＩに辞表だしたのか？？
出したよ、２年前に。現在はプロパー。仕事斡旋しましょうか？
５ヶ月間で月80～140万のプロジェクトが３つあるよ。
スキルと努力、コミュニケーション能力があれば、即契約します。
良い人材なら、プロパーとして正契約できます。
ただし、以下の人はお断りします。
・言い訳が多い
・努力しない
・自己否定しない
・コミュニケーション能力がない
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 21:05:44 0evob0AU0
>>576
断る権力も無いくせによく言う。人事かってのｗまあこんな話したら人事だって言うんだろうけどさ。
お前みたいなヤツんとこに、まさにお前の大嫌いな人材を放り込まれるのさ。ご愁傷様ｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 21:54:45 yuue1Fen0
>>576
２年も前から辞めた会社のスレに住み着くほど頭悪いのに・・・
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:14:47 fWopga0n0
>>576
真っ赤だなｗ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:23:53 7iksujmG0
>>576
何が月80～140万だよｗ
2chだからどんなデタラメでも書けるわなｗｗ
一生その妄想の中で遊んでろｗｗｗ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 22:38:52 k+vvoVm60
賞与の5万円から、税金引かれるの・・・？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:09:32 Q2zzhhZF0
>>580 営業から自分の現在の契約額って聞いたことないの？
ＣＳＩのとき、私の単価もこの相場だったけど
爆笑されている理由がよく分からないのですが・・・？
貴殿は、現在、月単価いくらの契約なのでしょうか？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:17:18 Q2zzhhZF0
>>578 今週から住み着いているよ
元会社が潰れる話を聞いたから
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:21:52 Q2zzhhZF0
>>577 「断る」って、何を？
「人事」って？いきなり正社員になりたいの？文面にそんなこと書いていないのに・・・
文面にプロパーの前に、フリーランスの内容を書いているんだけど・・・
社員でなければ、ＰＭが決算権持っているんだけど・・・
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:26:35 yuue1Fen0
>>582-584
そうだね、今週たまたまスレを見つけて住み着いたんだよね。
月１４０万でウチから契約だしてたもんね。
オジさんたちが悪かったね。ごめんね。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:43:44 RWHBF4yP0
ただし、以下の人はお断りします。
・言い訳が多い
・努力しない
・自己否定しない
・コミュニケーション能力がない
ｗｗｗｗ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 23:57:53 9z6raEaCO
>>582-584
早く次の仕事が見つかるといいね
不景気だけど頑張ってね
いつもあなたを見守っています
マイケルジャクソン
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:17:49 KgXcgpHR0
>>585
そんな嘘つきいちいち相手にすんなって！
一見もっともらしいことを書いてあるが致命的な穴がある
そもそも、この場では真実を証明するのがほぼ不可能だから言ったもの勝ち。
自分に都合の良いように解釈するならば
リストラされた現在無職が、ボーナス支給を妬んでるってところかｗｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:20:01 N4qOd3990
今夜も亡霊どもが湧いてるなｗｗｗ
まさにクズだなｗｗｗ
CSIに見切りをつれられ「リストラ」された負け犬どもｗｗｗ
今夜もおつかれちゃんｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 01:14:05 8cx3MeCHO
>>589
悔しかったんだね
貴方の大好きな会社を悪く言ってゴメンなさい
スタンバイは大変だろうけど早く次の外勤先が見つかるといいね
おかあさんより
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 01:19:54 3qKbQaSC0
会社をどうしようか、自分の人生どうしよう。などでは一切スレが伸びずに、
ただの煽りでここまで伸びるとは、所詮CSIの社員はその程度。って事になるのですかね。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 07:06:50 gaFTmkHY0
その程度？お前頭悪いな！
２ｃｈなんだから、そうなるのが当たり前だろ。
会社どうしようとか話し合いたかったら
別の場所を立ち上げてやれば？？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 09:39:10 us650NQA0
倒産はいつ？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 11:41:19 8cx3MeCHO
>>593
ADRの結果は10月
【倒産した場合】
社員への倒産通知は10月末
整理等の完全業務終了は12月