09/06/25 17:57:03 g4Va9UKc0
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
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25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 04:57:41 X2zlcZ4e0
次の選挙では派遣企業を叩き潰してくれそうな政党に投票だな。
そうすべき根拠がある。
根拠１）ピンハネが無くなる。
派遣企業が無くなっても雇用が無くなる訳ではないので
人材が必要な企業が直接に雇用する事になる。
当然、ピンハネが無くなる。
根拠２）雇用が増える
派遣と社員を競わせて派遣には低収入強制に社員にはサービス残業強制って状況になった。
派遣企業が消滅すれば（平成１１年以前の状況）社員のサービス残業が少なくなり。
タダ働きが無くなるとなればより多くの人材を雇用せざるを得ない。
ゆえに派遣企業が無くなれば日本全体での雇用は劇的に増加する。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 23:56:24 r8miTWRN0
潰れちゃえばいいのに
潰れちゃえばいいのに。。。。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 00:32:23 fLiwhw0A0
残念
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 05:30:43 hWIuVePy0
／）
／／／）
／,.=゛''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 04:33:29 ojwXBtPS0
非正規労働者が、これだけ増えてしまったら、
少子化が加速するのも、仕方ないな。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 05:25:20 DhzdKBQs0
残さない方がいい遺伝子もあるだろう。
子供は親を選べないからな。
かく言うオレがそうだ。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 04:08:50 f4QuFiLH0
非正規労働者が、これだけ増えてしまったら、
少子化が加速するのも、仕方ないな。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 08:45:15 xQj7WsbX0
質問があります、職場にグッドウィルのTシャツ着た奴が居るのですが
派遣されて来た訳では無くグッドウィルや派遣とは無関係の職場です
Tシャツ買わされて？たまたま着てるのか
元グッドウィルで責任者だったのか
教えてください
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 22:12:29 eROAILib0
グッドウィルが好きなだけなんじぇね？ｗ
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 11:00:50 UI7AT67P0
個人意見かつ長文失礼ですが、ラディアも売り上げを伸ばす為に色々と積極的に手を打って
(クリスタルM&Aや社員の増強、営業所の全国展開)。
その結果として、M&Aで桁外れの使途不明金が発生。CSIでも即戦力たり得ない新人の大量採用と
それ以上の数の退職・離脱者の発生。
無分別ともいえる営業所や開発センターの展開と穴だらけの経理等を
行いつづけて自滅したのはご承知の通りかと思われます。
ただ、これもラディアが崩壊した根本原因から派生した事象でしかないと考えています。
通常の会社ですと「売上げを伸ばすにはどうするか」だけを言っているのは承知していますが、
そもそも「売上げを伸ばすにはどうするか」以前の問題として、
「会社としての基盤を如何に保つか」という点が存在するはずです。
本当に社長がそう思っているかどうかは甚だ疑問ですが、
HPで述べている「会社にとっては、まさに人財です。」この言葉自体は私は正しいと考えています。
残念ながらラディア全社はその基盤となる人財を軽視しつづけた事で、
売上げを伸ばせる、組織を回すことが出来る技術者や管理社員に次々とそっぽを向かれて、
その結果、会社組織全体が正常に機能しなくなった事が崩壊した根本原因と考えます。
＃栗末期から居る社員でしたら、もともと居心地の悪かった環境が
＃グッドウィルの買収以降は日を追う毎にもっと悪くなっていったのは肌で感じておられるはずです。
そう考えてゆくと、社員が何を最優先に考えるべきかは「売上げを伸ばすにはどうするか？ 」
ではなく「如何に居心地のいい環境」(サボりやすい。ではなく、十分に能力を発揮できる環境)に
近づけてゆくか？」という結論になります。
売上がそのための必要な経費を確保する売上計画に届かないのなら
最低限のことすら出来ていない。という事になりますので何らかの形で調整しないといけませんが、
その最低限をクリアできて初めて必要な経費以上に売上げを伸ばす環境が生まれます。
私がラディアに在籍していて学んだ事は唯一それだけですね。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 20:50:09 012wrppV0
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36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 23:19:03 Ele+Ik890
ですね
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 09:18:48 7ulXxr5A0
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
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選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 08:56:28 dlCXfBCX0
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39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 02:04:26 eSuA3Nof0
fuu
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 01:43:26 zKY9C5XF0
6月下旬に行われた健康診断の結果がまだ戻ってないんだが、どうなってるんだろうか。
これも個人情報である「カルテ」なわけで、会社が隠蔽して持っていれば
それは個人情報保護法違反って事で、訴えることは可能なのだろうか？
ヤクザ＝池袋だよなｗ
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 04:25:24 wwpQCSu70
そもそも派遣や消費者金融って昔は堅気の仕事じゃなかったわけだし。
中抜きしているだけで生産性が感じられない。
他人の利益を掠め取ってるだけでしょ？
そんな企業が空前の利益を上げて目立ちすぎたから叩かれたんだけどね
42:こんばんは
09/08/15 21:37:28 Io0CRF9Z0
こっちは人気ないのねん・・・^^
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 00:04:39 ZWlhKdNb0
こんなところに新スレがあったにょろ
ナメクジ
44:a
09/08/22 01:51:12 IBPtKP9N0
中途採用の募集をしてるんだな。
ほかと一緒でCSIも待機１ヶ月での解雇ってやつまだ続いてるんでしょ?
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 10:03:27 XAi51TB90
こんどは大量解雇を出さないように高スペック技術者のみ採用です
そんな賢い人がＣＳＩに集まるわきゃないです
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 10:41:39 WjGBIo040
>>45
不況で高スキルの技術者が溢れていると言っても、この会社には集まらないと思う。
あれだけ、ネットでグループ会社のニュースが載っているからね。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 21:29:09 RQPlcHbr0
いやいやｗ
世の中は君らが思っている以上に広い。
高スキルだけど仕事に困ってる30才前後とか。
いまどき、掃いて捨てるほどいますわｗ
向こうからどんどん来てるよｗ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 00:27:17 gp/Hm7CX0
業界にしがみついたままで見切りが付けられなきゃﾊﾞｶだよな
賢い友達はここ辞めて講師になったわ。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 04:08:28 O0ihdkQI0
>>48 あんたの言うとおりだよ
首になっても、まだここに執拗に書き込みしている奴の頭はおかしいよ
自分のスキルや人間性に問題があったのに、逆恨みをしている神経は犯罪者と同じだよ
講師って何の？給与いくか？
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 07:03:31 jbOJMXC9O
>>4849
偉そうに言ってる彼らが何なのか気になる件。
現役？解雇？異業種？ 現役なら他人の心配する以前に自分の心配しろ。世論調査だと民主が圧勝確定。解雇確定だそーそれともドＭ？
解雇は無いにして異業種ならまともじゃないよマジ
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 15:02:01 IhWPsjeE0
>>50
>偉そうに言ってる彼らが何なのか気になる件。
私は、ナメクジ佐藤です
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 16:17:56 RS5tjOti0
派遣制度がなくなれば、正社員になれると思ったら大間違い。
派遣で10年の職歴なんて大手から見たらフリータと一緒。
1人月の仕事をやるのは当たり前だし、マネージメントを何年したかを
重視されるからね。末端の下流PG10年なんてなんの役にも立たないし
他からいくらでも仕入れられる。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 18:38:58 xZ9QsZrv0
>>48
俺はここ退職して右往左往してSIerに転職できたよ
今思うと社員をグループ関連会社に人身売買する会社になんて
なんでしがみついてたんだろうって思うよ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 22:22:29 f7wzeFvw0
>>53
どんな仕事してるの？
どんなシステムを作ってるの？
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 13:13:37 elTjEtoE0
ラディアＨＤの09年６月期、最終赤字166億円
ラディアホールディングスは21日、2009年６月期の連結最終損益が166億円の赤字になったと発表した。
従来予想は580億円の赤字だった。同社は私的整理の一種である事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）手続き
を進めている。手続き上、子会社に債権放棄を要請しており、債務免除益を特別利益として計上する。
子会社への債権放棄要請に伴い、既に子会社ののれんの減損損失を特別損失として処理していたが、
免除益は計上していなかった。
赤字幅は縮小するが、６月末の債務超過額は220億円で、２期連続の債務超過は解消できず、
上場廃止となる見通し。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/24 23:40:05 WAOM5vHj0
まだ派遣やめてない連中何人いる？
ＨＰの社員数あれ嘘だろ？
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 00:15:05 bJxwEhtU0
>>53
>なんでしがみついてたんだろうって思うよ
おもしろいぞｗｗ
なんでこのスレにしがみついているんだろうｗｗ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 00:28:20 rtfetBr3O
>>57
そら馬鹿ばっかで見ててププwwwだからだろ。異業種進んだ人もたまにきてるみたいだし
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 21:47:42 wNUS2l7k0
あのさー
目障りなんだよねー
俺の履歴書が汚れたウンコ会社
ラディア上場廃止だろ ついでに下水道の流れてくれ お願いするからさ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 21:58:38 IvmepaBQ0
>>53
どんな仕事してるの？
どんなシステムを作ってるの？
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 23:33:55 lERLqAEt0
>>58 なぜ異業種の人が来ているって思うニョロ？どこにそんな書き込みあるニョロ？
>>60 >>53は顧客情報漏洩システムを作っているニョロ
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 23:48:13 e29Cjtnh0
>>59
日本が不自由な方なのですね
だからクビになったんだと思います
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 00:50:47 TPo7jdH70
>>62
( ・∀・)つ「語」が落ちてましたよ。どぞ～
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 01:25:42 yoB0rSLF0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 03:25:03 Pmhw3e9a0
>>52
社員でも飽き足らず、社長まで仕入れてきたようです。
この新社長が仮に法務関係企業からのスカウトでしたら、
100.0%ラディアがCSIを整理解散、ないしは叩き売りに出す方向性を固めた。
という捉え方で見ておいた方がいいでしょうね。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 21:49:08 0UWe+DEG0
で、ブタ爪はまだ厚木で平社員？？
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 22:38:39 uacbcpog0
ブタは就活でない？
派遣社員でいる事自体が今の世の中の笑いものｗ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 23:51:18 ydnbZicc0
>>66
商品として、ハム工場へ送られたよ！！
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 00:05:26 TRRooMgu0
>>66
豚インフルが蔓延しているから、処分されたよ！！
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 00:54:16 2O990MM+0
>>66
元社長は本当にまだ社員としておられるのですか？
もしおられるのでしたら、ラディアがCSIを売却する為の準備として
キープしている。という想定が成立してしまうのですが。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 21:23:36 iVhPyRVQ0
ちょっと待って。今回の事業再生ＡＤＲという自体は元社長が悪いのか？
親会社が不祥事を起こしたから巻き込まれただけじゃないのか？
確かに何ができるっていう社長じゃなかったけど、被害者の一人じゃない
のか？
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 21:31:57 xBoiFMFH0
そんなものは栗時代から続いている風習じゃないか。
あと所長位の管理職が、この会社はべらぼうに貧弱。
この部分を外部から連れてくるべき。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 00:19:06 1BIUryyYO
まあ確かに技術社員は完璧だからなー
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 00:29:30 e1pe1AXV0
ドラゴン、最近すごい疲れてるよ。大丈夫かな？
すごく心配♪
ドラゴンさん、私がフェラチオしてあげますよ～♪
口内発射して頂けたら、ゴックン飲み干しますよ。
アナルもペロペロ舐めて差し上げます。
あなたのアナルだったら、臭くてもＯＫ．
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 01:53:28 4m+yEljt0
>>71
個人意見ですが、今年に入ってからの動き、具体的にはオーダーとして赤字であろうと無かろうと
お構いなしで人員をねじ込む事で可能な限りの経験者を社内に確保した。という点については
それなりに評価はしています。
（この値引き分が、ラディア全体で4半期売上が見込から半減以下となった大きな要因のひとつと思います。）
ただ、幾らプレミアやラディアからの指示とはいえ、100人以上の大量解雇と
同数以上の大量退職を毎年発生させて、会社を弱体化させたそもそもの責任は存在しますので、
A級戦犯ではないにせよ、B級C級戦犯の誹りは甘んじて受けていただく必要はあると思います。
>>72
確かに栗時代は日替わり社長のような時期もありましたが、
今回、元社長が首をはねられたのは40億といわれている
ラディアホールディングスへのCSIからの貸付金の放棄(債務放棄)に
反対したからだ。と考えています。
（でなければ、後をついだ文字通り「何もしていない」前社長を一ヶ月で
解任する理由が存在しないです。）
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 04:07:47 OF4Lrjk70
>>75
世間で間違っている意味に使われているのが原因であるのだとは思うが・・
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)級戦犯
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 11:46:28 8yWZosj/0
>>44
金融のＣＩＦ構築なんて仕事を本当にＣＳＩ社員に任せてくれると思ってるのかなぁ？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 21:40:52 Zlzdqm7p0
ちなみに他ってどこよ？
具体名出してくれよ。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 19:17:09 kmK7/Z1X0
ドラゴンまだいたのかｗ
転職したかと思ったよｗ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 20:21:11 itvo+N1+0
みなさん本当にCSIが大好きなんですねｗ
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 20:37:00 G/vW4d+w0
大きい声で本社の方に挨拶しろよ。
大きい声で十訓言えよ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 22:06:38 kmK7/Z1X0
十訓なんてもうやってないよｗ
新しい社長になってなんか変わった？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 22:26:23 3c2x9wfd0
>>81
もう、「グッドウィル・グループ十訓」はなくなったよ。
新しく「ラディアホールディングスプレミア・グループ十訓」が出来るという話があったけど、出来ていないね。
経営陣に、十訓のうち、下記の２つを言ってほしいね。それも社員の前で。それが駄目なら通達でその動画
を送るとかね。
--------------------------------------
原因があるから結果がある、公正に判断せよ
正しくない事をするな、常に正しい方を選べ
--------------------------------------
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 02:28:54 MpKGG6Bd0
ドラゴンが転職？
引越屋？
85:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 07:21:59 kAhVUnqd0
よし。次の定例会は工場見学だ。
86:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 17:06:24 1Q0F18+A0
だまって、自分のために、コードを書け！
奴隷から脱出するにはそれしかない！
会社を辞めろ！お前らは未来だ！
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 21:31:56 +oPLAaYB0
で。おまえら選挙はどこに投票したんだ？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:32:50 be7z9aVA0
>>87
小選挙区は自民 比例は国民新党
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 00:36:22 AOuT3dyW0
小選挙区はナメクジ佐藤 比例はニート
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 01:42:47 cdv86S/i0
小泉の息子って当選したのか・・・。
横須賀市民ってバカばっか？？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 18:06:24 KYP+rBid0
進次郎以外に入れる人間がいなかった
選択の余地なしって感じだ。
配偶者控除撤廃には反対だったから民主には入れられない
だから選挙行かなかったという言い訳
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 20:15:45 /LipTHFD0
派遣制度廃止してくれたらいいよ。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 00:16:14 G1hGAuSf0
今でも、スタンバイ１ヶ月越えで、簡単にクビが切られる状態だよ。
気をつけろよぉ！！
特に、Y浜はな・・・
大阪から来た、あの悪名高い、伝説のパワハラ所長が手ぐすねひいて待ってるよぉ！！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 09:35:13 CutCXMdU0
ドラゴンって いま どこの営業所にいるの？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 13:14:58 Ij3z5cwQO
なんで知らないの？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 20:57:46 qW3wLTGD0
地方にでも行ったかｗ
それにしても目障りな企業だ。
市場だけじゃなく世の中からも消えてくれ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:05:38 fu1/iYQ60
目障りなリストラ組がでかい顔してるな
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:09:16 qW3wLTGD0
あまえらリストラ予備軍だろｗｗｗ
この会社に在籍していた事が経歴にキズがついたよｗ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:49:53 Ij3z5cwQO
>>98
日本語おかしい。
後半も。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:41:59 Lpy79N7F0
リストラされて無職。賞与数万円で在籍。
どっちも、どっちだな・・・。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:09:01 qW3wLTGD0
正解はこう。妬みで返されるかもなｗ おまえら現実をみろよｗ
× リストラされて無職
○ 直接雇用で脱奴隷
× 賞与数万円で在籍。
○ 賞与数万円でリストラ予備者で在籍
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 00:37:19 QlvBbZGB0
qW3wLTGD0って、かわいそうな人ですね・・・
心底同情する
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 01:17:40 DDiE8M4H0
>>101
持ち株会社のラディアHDが資本金0円に減資する予定を公表しましたので、
プロモントリアが子会社をばらばらに切り売りする。という方向性はほぼ見えてきましたしね。
本当に退職して正解でした。
とは言うものの、やはり残った知り合いがグラム幾らのばら肉扱いで
叩き売られる事実を考えると気分的にやはりいい気はしませんね。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 13:21:47 nwK28UTa0
社長 所長は変わってるのになんで技術はかわらないんだ
部長クラスはしかたがないにしろ
ＯＭ ＧＬは降格しろよ 特に横浜のアホＧＬ
こいつはどうにかしてくれ 技術も資格もないくせに口だけは達者
貴様みたいなやつはＰＧにも劣ることを自覚しろ
やってる仕事評価のくせに自分ではＳＥ気取りのアホｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも終わるらしいな お前の業務
責任とってメンバーに戻れバカ
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:44:26 AbZXYz6z0
>>101
この会社に在籍している事態が狂気の沙汰じゃない。
解雇されるのをわかっいて所属し続ける連中の気が知れない。
身売りでこれから待遇は悪くなり続けるのは目に見えている。
退職金、賞与無しもありうる。
なんせファンドが上場廃止企業の親会社だから金を貯めてから売るだろ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 22:17:05 QYoukLkS0
それを言うなら正気の沙汰。
だからオマエはこんな会社からも解雇されるし
新しい会社に行ってもダメなんだよ！
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 22:47:07 AbZXYz6z0
こんな会社って理解する頭はもってんだな。
妄想好きな奴隷しかいなくなったな。
前はもっとましなのがいたがね。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 23:21:39 HSAFYuUD0
待機１ヶ月で退職強制って、ありえるのでしょうか？
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 07:16:49 rtUpoJKa0
>>107
どうも２行目の意味が理解できない。
間違えを指摘され、逆上して、意味不明な煽り返し？
そして奴隷という単語に優越感を感じている・・・らしい。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 17:57:35 NDuIFJ0p0
>>104
あいつのことだ
俺にスキルアップしろとほざいた
自分の仕事評価ｗお前もなって今度いってやろう
しかも自分とこの業務終わるの
仕事中に寝てるからそうなるんだよ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 22:34:58 8U8Pw3Y60
この会社なんて日雇い派遣扱いじゃない ｗｗｗ
技術者としてスキルアップとか高い技術なんて信じてんのｗ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 22:50:48 F4NjerP80
一様に「もっとスキルアップしろ」としか言わないリーダーはボンクラ。
技術屋である以上、スキルアップするのなんて当たり前だし、言うほどのことじゃない。
そういう奴に限って、ホントにスキルアップしてもそれを評価しない
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 23:12:36 8U8Pw3Y60
皆転職活動の繋ぎの会社ですねｗ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 01:14:54 M9/TuAKR0
CSI辞めても毎日このスレに来て書き込みをしてるヤツは
新しい会社に居場所が無くって誰かを見下さないと
自分の精神を保っていられないのだろう。
そう。「ｗ」を多用してるお前だよお前！
他の連中は滅多に「ｗ」を使わないから
お前の程度の低さがよく目立つ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 06:48:52 5zfovwp40
>>114
そんなことどうだっていいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お願いだから早く逝っちゃってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 07:19:02 M9/TuAKR0
上の人ってもはや完全な病気ですよね？
重篤な発達障害が見て取れます（＾＾；
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 19:57:45 J6CnWlmUO
>>115
頭悪そう。なにその返し。ワンパターンだな。
話とかつまらなそう。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 20:58:03 mbsjMVQ70
会社どころかこの板にも居場所がなくなったな
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/04 22:24:36 Ji86KSg30
>>114
もう笑いすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
早く奴隷やめなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえらの行く末は解雇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 05:03:53 fuBKEN8e0
Hello world!!
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 12:57:49 NBl0Sg9U0
史広、ファイト！！
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 13:55:42 z+oT9LQJO
春男、ワールド！！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 19:51:44 qlr6i5YS0
わざわざルータ再起動してカキコするその心性がキモい。20代なら分かるが30過ぎて
そんなことやってるなら、人として弱すぎ。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 19:53:48 Ty9XYG8Y0
上場廃止おめ！
待遇最悪だけど行く先無くて在籍している114みたいなの可哀想だけど。
皆転職頑張れ！
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 20:04:32 NBl0Sg9U0
>>123
ルータ？？？？
ルーターは再起動しても内部ＩＰ変換だけなので、外部ＩＰとは関係ないですよ
モデムとルーターを勘違いする人って、確かにＩＴ業界以外の人はよくいますよね
もちろん、派遣もＩＴ業界外ですね
>>123
言っていることは妥当だ。但し、20台でも30台でもやっていればそれはキモイ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 20:13:26 Ty9XYG8Y0
>>125
内勤の営業とかじゃない？123はｗ
モデムとルーターは一体型が標準だけど。
内部IPと外部IPの区別つかないレベルで営業できる派遣業の内勤ｗｗ
こんな連中しねばいいｗ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 21:43:31 NBl0Sg9U0
自演する人ってムカつくよな
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 22:42:32 Ty9XYG8Y0
自演って妄想する人ってムカつくよな
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/05 23:12:42 z+oT9LQJO
HELLO WORLD
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 00:22:02 lDZvr4Xo0
２ちゃんの携帯書き込みとＰＣ書き込みのＩＤ識別について、説明を読んだことないの？
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 00:27:43 lDZvr4Xo0
z+oT9LQJO←携帯
Ty9XYG8Y0←ＰＣ
ルーターとモデムの違いを説明してあるＵＲＬも書き込んだほうがいい？
以上、ナメクジ佐藤より
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 00:34:35 lDZvr4Xo0
過去ログの【旧ｸﾘｽﾀﾙ】株式会社CSI_Part7【旧ｸﾞｯﾄｳｨﾙ】を見たら、すげええ面白いよ
スレに本人のことが書き込まれているから、早く流そうと必死になっているのが読めるよ
過去ログのＵＲＬも書き込んだほうがいい？
以上、ナメクジ佐藤より
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 09:19:53 tMUEo6jW0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
↑ パワハラ訴訟。ドラゴンがやっていたことそのままだね。
何人の人がドラゴンのパワハラで体調を崩したり、
会社を辞めざるを得なかったことか。
ドラゴン、見てる？？ ハロー！！
訴訟起こされるかもしれないね？ 被害者がみんな可哀そう。
ドラゴン、あなた何様？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 11:38:58 LgtdKnBk0
ドラゴンって誰？具体名挙げてよ
以上、ナメクジ佐藤より
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 11:51:14 syKrIq630
>>134
ドラゴンを日本語に翻訳してみたら・・・。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 12:36:43 d+5CCdRa0
龍
誰？だから、具体名挙げてよ
具体名を挙げれないのはなぜ？
以上、ナメクジ佐藤より
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 12:53:09 d+5CCdRa0
龍じゃなくて、こっちの竜か？それとも劉？
さっさと、ドラゴンが誰なのか、具体名挙げてよ
何でそんなにビビっているの？何でそんなに腰抜けなの？さっさと具体名挙げればいいのに。
以上、ナメクジ佐藤より
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 14:01:20 asZ6wSLY0
↑しつこい
彼女いなさそう。結婚できなさそう。
馬鹿ってかわいそう・・・。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 14:42:55 d+5CCdRa0
確かに彼女はいないが、結婚はしているよ
やはりここに人物像が書き込まれているが、本当だったんだね
URLﾘﾝｸ(unkar.jp)
誰と勘違いしているのか、知らないがドラゴンって誰だよ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 17:02:35 Qim89wx70
居眠り遅刻ばれていないと思っていますか横浜のＧＬさん
これまでは売上あがってましたので黙っていましたが
ここにきてお客様からクレームがきたそうで支店長かんかんでした
これまでなぜ注意しなかったんだとあなたのおかげで僕たちまでおこられてしまいましたよ
来週
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 17:14:22 jwiCnu5v0
>>137
っていうかナメクジ佐藤ってダレだよ。
びびってないで具体名出せってｗ
横浜の技術職のリーダー？？
そんな一部のヤツしか知らないヤツじゃ
そんながんばって粘着しても盛り上がらない。
ちなみにドラゴンはそんな小物じゃない大物だ。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 18:02:13 4ktcxhg+0
>>141
おまえ内勤営業だろ？
技術者でドラゴン素敵なんて言っている奴なんて一人もいない。
というよりもこれからも内勤も外勤も待遇は悪く一方よ。
交通費・出張費、賞与０継続どかねｗ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 18:15:27 cQrtpxrK0
>>141
ドラゴンより、大物が横浜に居てるよ！
大阪から来た有名なパワハラ所長がな。
こいつは、大阪で
・社員を劇減させた（パワハラによる不当解雇！！）
・売上を激減させた
・顧客を激減させた
３つの大罪を犯したペテン師野郎だ！
負け組みの所長の分際で、勝ち組と勘違いしている超愚か者ｗｗｗ
クビにでもなって、山下公園で乞食でもしてろぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 19:53:56 syKrIq630
>>136
「あンた、背中が煤けてるぜ。」 ってセリフで有名な麻雀漫画のタイトルに似た名前だよ。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 20:11:06 jwiCnu5v0
>>142
なんかヤバイ電波でも受信できる人ですか？
ドラゴン素敵なんてどこに書いてあるんだコノヤロウｗ
>>143
そんな大物が横浜にいただなんて・・・！
で、なんでそんな無能クビにならないの？
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 20:50:41 ntJle3VD0
ナメクジ佐藤って、無能だから首にされた
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 20:51:46 ntJle3VD0
>>142 具体名出ているじゃん
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 22:22:51 DE9Sh2FP0
>>144 検索したぞ。ヒットしたのが『哭きの竜』
それで、具体名を早く出せよ。
>>145 その無能な奴より、更に無能な奴がたくさんいるから、底辺の無能な奴を首にしただけ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/06 22:36:10 DE9Sh2FP0
>>146 更にセクハラか
>>147 どこだよ。早く具体名を挙げろよ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 00:05:03 MpZX3z1a0
>>149
お前、しつこいなぁ！
知ってるくせに！
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 01:03:54 zfUMLofb0
まぁ地方の田舎者なら知らないだろ
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 09:28:31 Vbx8IVWXO
外人ばっかりだな。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 14:02:06 63Wf5rS80
>>143
一つだけ言えば、元大阪所長自体が千葉の人だからより実家から近くなったと言う
意味では、勝ち組だと思いこんでいるのでは？
どうせなら、より遠い九州に飛ばしてやればよかったのにｗ
石の上にも三年
こいつは、餓鬼だから石の上に三秒も座れやしねぇよ。
己のプライドを他社員より重視しているため、定例会の初めに土下座したふりをしても
後になれば自慢話ばかりする。
こういうやつだ。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 22:46:48 9B99yaFk0
そんな事より、海外進出を考えようぜ。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 22:53:29 pMvuhIYO0
ファンドが日本の人材派遣おいしいって騒いでから３年。
まさか上場廃止のブラック企業をとるとは思わなかっただろｗ
これからお前らの行く末を考えると惨めだね。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 00:34:54 cvxm8gZc0
パワハラ支店長に遅刻居眠りＧＬと横浜はだめ社員の肥溜めだな
でもこいつらはいいコンビだ
パワハラによる不当解雇がおこなわれても見てみぬふりをするＧＬ
結果てきに２人ともせきにんを感じないところがくりそくだ
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 00:36:48 6TneiwTj0
なんだよ。今度はファンドを上から目線でみて優越感かｗ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 00:45:59 J0Jh33n1O
ここは旧技能育成センター？
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 01:22:20 QR5u+An7O
ここは、旧ハタシ。旧ハイテック
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 07:29:59 6TneiwTj0
そう。旧ＣＣＷの技術は比較的優秀なのがそろっていた。
それを証明するようにハタシ、ソフトウェ～ブよりも
平均のボーナス支給値が高かった。
クズ会社と合併してから、本当にろくなことがない。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 08:36:19 SEZW12Mf0
>>160
色が違うだけで大して各社変わらんと思うけどな。
はっきり言えるのは、SWは技術屋志向で商売が下手。技術があれば絶対もうかるって思ってる人が多かった。
ハタシはそれよりバランスとれてた感があるが、絶対的に技術がある人は少なかった。
ゼネラリストで優秀な人は旧ハタシから輩出ってパターン多かったけど。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 10:00:08 jetbN0EXO
いくらなんでも文章力の無いやつが多すぎないか？
煽られたら挙げ足取りで返す、
バカと言われたら「お前がな」と返す…
仮にも社会人なんだろあんたら…
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 18:24:57 TXsYhXVC0
グッドウィル創業者折口氏の破産手続き開始
2009.9.8 16:12
このニュースのトピックス：倒産・破綻
折口雅博グッドウィルグループ会長 帝国データバンクは８日、人材派遣のグッドウィル・グループ
（現ラディアホールディングス）創業者の折口雅博氏とその資産管理会社である折口総研（東京
都大田区）が９月１日付で東京地裁から破産手続き開始決定を受けたことを明らかにした。
６月１１日に債権者から同地裁に破産を申し立てられていた。負債総額は約３１２億円。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 18:26:32 TXsYhXVC0
ラディアホールディングス(4723)は上場来安値を更新 100％減資、上場廃止見通しで処分売り膨らむ
発行済株式の全てを無償で取得し、100％減資を実施すると昨日に発表、処分売りが膨らんでいるもよう。
9月28日に開催される定時株主総会で定款変更の議案が提出され、議案が承認可決された場合には同社
株式は10月29日付けで上場廃止となる見込み。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 20:13:18 5Q60yjwIO
折口終わったね 最後に笑ってるのは林さんかな？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 20:38:25 GMKoFhRH0
お前らも終わりｗ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/08 23:09:21 M1pK5OXt0
潰れるの?
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 00:04:46 NrGdxKQN0
>>167
100％減資の有無に関わらず上場廃止は規定路線なのですが、
7.88%のラディア株がどう扱われるかでしょうね。
資産保全のためにADR延期の仮処分申請が出てきてもおかしく無い状況ですし。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 21:24:05 6JBtKOz90
ルータとモデムって違うの？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 22:13:59 biWS/I3+0
>>169
違うの
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 22:14:29 Nle4McKX0
>>169
ダイアルアップルーターしか見たことがない口か？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 22:35:17 6zSfRO1d0
奴隷とおバカって違うの？
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 23:03:14 agsjjWw70
>>169
あんた技術者？？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/09 23:15:40 2nn/fYds0
CCW出身のCSI社員で首にされた奴と、CCW出身のCSI社員で残留した奴って違うの？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 02:53:24 2wpxHmiR0
>>169ってCSIの技術者？
CSI大丈夫？
OBより
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 07:05:44 K3KxLYpe0
>>175
もうダメぽ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 19:56:11 7jJmC0rW0
幹部クラスは無駄な出張でマイルを稼ぐ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 20:23:31 m1X8Aj9x0
今度の９月契約満了の大量解雇始まる？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 20:47:18 MIeWeCZI0
>>177
何を今更。
幹部が行ったって何も進展しない癖に、
無駄な出張費用で売上を食いつぶしてる。
特に営業・技術部長。
お前らいなくなれば売上げ1500万くらいあがるんだが。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 21:35:34 aIqTGq6P0
営業部長はまだ健在なの？
必要なのかな？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 22:20:44 oSr22AqI0
首にされたCSI社員OBと、普通のCSI社員OBって違うの？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 22:23:35 m1X8Aj9x0
どっちも糞
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/10 22:24:07 oSr22AqI0
つい最近ルータとモデムの違いを知ったOBと、ずっと前からルータとモデムの違いを知っているOBって違うの？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 00:01:18 I2LyKw+D0
>>182
空気嫁。せっかくみんなで放置してたのに。
レスもらえたのがうれしくて
また調子に乗ってうざい書き込みしてるじゃないか。
ここからは現役の社員だけで進行して行きますよ
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 01:55:19 JsNseu950
>>184
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:58番)
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 06:29:35 xJ4HsL6e0
首にされたCSI社員OBと、首にされるCSI現役社員って違うの？
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 07:06:09 9y3uvoYt0
>>186
自分では面白いと思っていろいろ考えて書いているんだろうなｗ
あっごめん！エサ与えるのは禁止だっけ。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 08:53:44 nzwiaf7B0
首にされて逆恨み
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/11 17:33:18 +kd1cbPA0
>>186
過去と現在と未来の違い
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 01:03:52 XIeos+Zv0
話は変わるけどHPにあるこれってホントなの？
従業員数 2,451名（2009年5月1日現在）
去年から全く変わっていないみたいなんだけど
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 02:18:20 FaouQFRh0
>>190
この会社には何一つホントはありません
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 02:25:08 VHwEm+f+O
2400人ってまだそんないるの？
悪いがまだ残っている奴ってよっぽど・・・(笑)沈没寸前の船に政権交代に伴う派遣禁止の大津波がきたら沈むの分かるはずなのにね。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 03:21:28 WBRQNTEe0
風俗で働こうぜ！
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 03:23:54 kH4BEpjN0
>>190,192
旧Part8スレから転載。
ここから>>>>
プレミアの2008年度経営方針資料が今手元にあるのですが、
資料内数字によると2008年1月現在で技術が1998名、全従業員で2205名でした。
実際にいやがらせ的な解雇が始まったのは金融危機前の昨年7月頃だった記憶があるので、
また一年以上離職票を放置となると行政指導どころか営業停止もありえる事などを考慮すると
以前出ていた従業員数1500名の方が実質上退職を含んだ水増しの数字で、
2,451名（2009年5月1日現在）というのは、去年の新人入社直後の数字なのではないでしょうか？
<<<<<ここまで
その後、2月の段階で1700人前後にまで落ち込んでいたから、リストラ無しとしても
3ヶ月で700人近く採用しないとそんな数にはならない。
それどころか、3月から5月の大量リストラの人数を考えると、
首をきりながらその裏で1000人以上の超大量採用を同時にやってのけ無いと帳尻が合わない。
という事で、従業員数2,451名（2009年5月1日現在）は倍以上水増ししてる。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 09:16:58 mXu9VE8u0
サエコにシャブSEX疑惑が急浮上！グッドウィル折口氏の肉便器、通称「折口ガールズ」の黒い噂
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 14:17:07 rApOoTVL0
よう底辺供ｗｗｗ！！！
お前らにはホントもうマジで死んでほしいｗｗｗ
このたび一部上場の基盤系ソフトハウスに就職できましたｗｗｗ
ッッッッハーーーー！！！ｗｗｗ
グハハハハハハ！！！例え一時でもおまえらと同じ職場の空気を吸ったことに
身もだえするほど悔しさが込み上げるぜ！！！
せーぜー、、、ほんとせーぜー往生しなっせ！！！ｗｗｗ
俺はもう行くよ・・・。さらば。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 14:51:11 WBRQNTEe0
>>196
文章が痛々しい・・・。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 19:44:35 j84ml1M30
ここで首にならなかったから「優秀な俺」とか言っている奴アホだろ？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 21:05:42 hiL0RBiF0
>ここで首にならなかったから「優秀な俺」とか言っている奴アホだろ？
確かにアホ
首にされた奴はもっとアホ
首にされた理由が自分の無能さであることを自覚できない奴は最高のアホ
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 21:20:55 HoHcdcXD0
>>196 おめでとう 転職成功した気持ちはどんな感じ？
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 21:30:45 qS/7oF9P0
>>196
あいたたたｗ
早く職が決まるといいね。。
無理だと思うけどｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 22:31:29 j84ml1M30
この会社に在籍しているおまえらアホだろ？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 23:32:02 +uESmH570
強制退職者がついにやっちまったか？
URLﾘﾝｸ(motai.s32.xrea.com)
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/12 23:56:59 REzuP9gHO
>>196
こんなアホな人間を採用した会社に同情します。
一部上場企業の人事って、大したこと無いんですね。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 04:40:36 4AGWON170
>>198
一番利巧なのは、沈む船からさっさと逃げ出した人。という点は議論の余地は無いと思いますが、
現実問題として、リストラされるか否かの分岐点が、
当人の能力では無く配属先の状況にあるのも事実ですので、
過去一年間については残っているかリストラされたかで個々の能力を判定する事は出来ませんね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 12:33:46 0thBgVph0
自分の無能さを自覚しない奴は、直ぐ言い訳をする
誰がリストラされたか、営業所単位だったら、現技術者はみんな知っている
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/13 18:41:41 fSgJfd/l0
外勤ないと解雇はＣＳＩがずっとやっていた事。
内勤の営業は所長クラス以上じゃないと食っていけない給料。
去年から外勤で契約終了と同時に解雇が始まって最悪の待遇なのに
なんでこの会社で働いてんのか？
208:190
09/09/13 20:56:56 H3hhncpa0
>>194
過去ログにそんなレスあったのか、CSIスレ久しぶりだったもので知らなかった。
しかし、あれだけやっといて2400overは有り得ないよな、2月時点で1700じゃ今は1300～1500ってところか。
>>196
こんな人と同じ空気を吸っていたのかよ・・・。
209:sage
09/09/13 23:18:57 AbIQYjfV0
メーカーに転職してしばらくたちますが、優秀な派遣会社っていっぱいあるんだなぁと実感しました。
正直ラディアは生き残れないと思います。
在籍されている方は、もっと危機感を持ち、転職活動に真剣に打ち込んだほうが良いと思います。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 00:06:36 KI25HBQI0
9月末に大量に社員が戻ってくるのだけど･･･大丈夫か？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 00:37:31 ZBR+Fo4V0
Y浜の悪餓鬼さ～ん、お元気ですか～？ ((( *~∇~)爻(~∇~* )))
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 01:36:03 T9RQdCn10
>>210
どこの支店の話？？
想像・・・っていうか妄想で話してる？？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 04:47:19 nB5av+fN0
>>207
>>210
今の現状がどのようになっているかわからないけど
９月末で大量の社員が戻ってきて、その１ヶ月後解雇！？
その中で、中途採用募集して良いの？
URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 06:41:26 S4ttXHT+0
整理解雇中に募集かけるのも違法だが、
>募集背景 弊社で27名規模の受注を計画しており、チームリーダーの不足が見込まれる為
って、メンバーが不足していて募集かけるならまだしも、リーダーが不足しているのを信頼関係も何も出来上がっていない中途採用に託すなんて・・・
プロジェクトをつぶそうとしているとしか思えないんだが？
クライアントはこのことを知っているのか？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 10:22:58 208TAN1iO
>>196
悪いボスみたい
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 13:46:00 blEGEHPz0
>>214
弊社で27名規模の受注を計画しており、チームリーダーの不足が見込まれる為
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
大丈夫、受注を計画しておりだから受注出来たわけではない。
失注することも考えられるだろう。
仮に受注できたとしても、会社の状況を考えたらクライアントも重要な部分は任せないだろう。
任せるとしたら、力仕事でしょう。
２、４５１名の社員がいて、チームリーダークラスが足りないとは・・・（笑）
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 18:52:20 Kq1FKMlb0
>>216
足りないというよりもまともなリーダーがほとんどいないという現状
横浜なんて評価しかできないやつがチームリーダーの上の
ＧＬやっているほどですからね
終わってるでしょ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/14 21:35:14 8k9xYpf/0
>>213
大量の社員が戻ってきたってさぁ、結局は使える社員が居ないんだから
新たに募集するしかない
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 19:38:58 2HEdw8F3O
誰かカス所長共の給与教えてくれよ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 22:12:32 5kqoGQ9I0
所長 600万～
一般営業 300万～
査定により年収は一般に落ちる。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 22:22:51 IP0ByJlW0
技術社員 100万～
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 16:47:21 t7YLsGVj0
>>216
これ 9月20日まで募集して 「2009年9月もしくは10月1日までに就業開始のできる方」 と
言ったって、
書類選考
↓
適性検査
↓
面接（２回予定）
なんてやってる日程的余裕があるのか？
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 20:55:10 3j7cIMRy0
>>217
こんなＧＬほんとうにいるの？？？？？
評価しかできない人が役職つかないでしょ
>>222
書類選考は内容みません全員通過
適性検査しません
面接１回目は話をきくだけで全員通過
２回目は入社手続き
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 20:55:48 YL7ao5wR0
>>222
諦めたらそこで終わりさ。
まだ、土日・祝祭日を入れたら１４日もある。
最悪は、土日・祝祭日に適性検査・面接を入れればいいさ。
それより募集している案件に応募してくる人がいる事を願おうじゃないか。
きっと、１００人、２００人規模で応募してくることだろう。
いや、今も応募者殺到していることだろう。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 22:08:00 cDBkNs2F0
ヾ(*￣￣￣￣▽￣￣￣￣*)ノこんばんわ♪
Ｙ浜の悪餓鬼さ～ん
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 00:00:27 rAN+qAvQ0
社員数って１０００人弱じゃない？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 08:40:48 6UENc6+x0
>>226
今は、恐らくそうかもしれません。
でも、今は、２０００という数字が必要なのです。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 12:42:30 QRn5eViJO
なんで2000？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 14:39:37 t3kddaH7O
面談や部下との普段の会話であなたは｢なぜ?｣をどのくらい使っているでしょうか? この｢なぜ?｣という質問は相手のやる気と成長に影響力を及ぼします｡
■｢なぜ｣の使いすぎは要注意
部下が目標達成しなかったときや部下が約束を守らなかったとき､あなたはどのような関わりをしているでしょうか?
｢なぜできなかったんだ｣
｢なぜやらないんだ｣
｢なぜ売り上げが上がらないんだ｣
｢なぜ目標達成できなかったんだと思う?｣
もしこんな台詞が出ているとしたら､部下との関わりを少し見直す必要があるかもしれません｡こうした場面こそ､部下のやる気や能力を上げる絶好のﾁｬﾝｽ｡今回は｢なぜ｣の使い方を通して､部下を活かす方法について考えてみましょう｡
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 14:42:56 t3kddaH7O
■｢なぜ｣が人に与える影響
あなたが部下に対して｢なぜ｣を使うとき､相手からどのような反応が返ってくることが多いでしょうか?
｢なぜ｣という言葉は人を萎縮させたり､防御態勢に入らせるという側面があります｡
それは､｢なぜ｣は相手に説明を求める質問であるとともに､責任を迫る意味もあるからです｡
逆に､これまであなた自身が｢なぜ｣を問いかけられたときを思い出してみて下さい｡
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 14:43:48 t3kddaH7O
｢なぜ宿題をやらなかったんだ?｣
｢なぜ部屋の片付けができないの?｣
｢なぜ成績が上がらないの?｣
こういう言葉が出てくる時は良いことをしたときよりも､悪いことをしたときや上手くいかなかったときのほうが多いでしょう｡先生や親からの｢なぜ｣に反省の促しや責任を迫る意図を感じ取ってきた私たちは､｢なぜ｣という言葉を聞くと無意識に防御態勢に入ってしまうのです｡
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 17:10:59 6UENc6+x0
>>228
うちは、２０００人規模の技術者を抱えている企業ですということをアピールする為です。
大企業ということをアピールすることで顧客は安心し、商談につながることがあるのです。
だから、２０００という数字は重要なのです。それを維持するために現在の従業員数は、
記載していないのです。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 22:33:08 SPZR4eWY0
社員数偽装会社なんですね。
税法上で優遇とかあったら、脱税にならないの？
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/17 22:49:08 wJIQ0Vbg0
>>223
Ｙ浜にいますよ
俺の知るかぎり評価以外の仕事はしていません
人を育てるのが下手くそでこいつの下になった人間はクビになるか辞めるかどっちか
責任を他人になすりつけるのと上の人間にとりいるのがうまくこれまでは
やってこれたみたいだけど今の支店長は嫌っているし客からもクレームきてたから
からもう終わりだと思われ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 00:45:38 6KCvGb/v0
どうせハタシの技術者だろ？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 01:02:21 hi8raPbz0
いいえ、シーシーウェーです
CCW出身者って、合併前は昇給率高かったが、合併したら、全然昇給しなかった
他の技術者より劣っていることが発覚して、ハタシからクレームの嵐
スキルがないことを自覚できない社員の典型
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 07:03:28 9NtGELhr0
他人の昇給率なんてどうやって知ったの？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 11:07:26 jrchAg6v0
>>233
失礼な偽装ではありませんよ。
２００９年５月１日現在ですので、偽装ではないです。
そのときは、恐らくいたんでしょう。
後、それだけではないですよ。
会社名の一部が同じ○○○ソリューションズと勘違いされたりするので
そういうところも有効に利用しています。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 20:36:23 O4TOElMv0
>>238
以前、営業同行に行ったら、北海道の ＣＳＩ と間違えられたよwww
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 21:29:23 AanwJsOa0
>>237
月報が回ってきたよ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/18 23:18:15 X/KXtSeJ0
>>236
シーシーウェーwwwwwwwwwwwww
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 01:34:44 ZQnl/Skp0
>>240
は？他人の昇給率を月報で知らせてるの？
どこの営業所？ちょっと考えられないんだけど。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 01:35:29 oiPZeb4M0
>>238
正確な数字は書かないが、今年に入った時点で既に2000人を大幅に割り込んでいたんだがな。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 02:09:28 ou6FmNqy0
思えばＣＳＩは、おままごとのような会社だった。
リーダの選出方法、面談によるボーナスの評価。根拠不明。
何より尊敬できる先輩、頼れる上司が見つからなかった。
やっぱり普通の会社とは違うね。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 02:41:14 hQX3EMuL0
>>242 全営業所展開だよ
合併前の会社単位でレポートされていた
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 02:48:36 hQX3EMuL0
>>241 シーシーウェーの大半が爆笑だったね
客先から「使えない奴」と追い出された奴や、客先で痴漢をして追い出された奴
合併当初、エリアの営業部内で一番の問題が、シーシーウェーのシコリだった
>>242さんも、シーシーウェーの技術者が現場で一番要らなかった、と思わなかった？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 09:25:35 2vGcVG890
>>246
しーしーうぇーと連呼してる時点でアンタが大爆笑だよ
説得力ゼロｗ
現場で一番使えなかったのは旧ハタシの人間。
アンタのようにプライドばかりが高く
向上心が乏しい連中が多かった。
もっともハタシは母数が多いので優秀な技術も多数いたとは思うよ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 10:23:02 e2TJKYf90
>>243
黙っていれば、２０００名超えていると思わせられたのに言っちゃうんだもんな。
でも大丈夫。顧客も２ｃｈのこのスレ見ているはずがないから。
受注もかなり増えてきて今いるメンバーで足りないくらいだからね。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 11:41:21 oiPZeb4M0
>>248
小売業や製造業などは社員数と売上はそんなに比例はしないが、
派遣業のCSIの場合は技術者の数と売上の相関がかなり高いから、
技術者の数の偽装は売上数字の偽装という絶対やってはいけない話と同義。
ましてや顧客をそれで騙した結果が受注増につながっている。というのなら
受注を減らしてもかまわないから、今すぐにでも止めないと倒産の可能性も増加してくる。
第一、CSIなどのクリスタル・グッドウィルの苦境はそもそも同時不況が原因ではなく、
やってはいけない事ばかりをやりつづけてきた結果であるのに、
まだいけない事をやっているというのは、過去の経験が全く生きていないどころか
生かそうともしていない。という事を露呈しているわけだから、そういう偽装は絶対にしてだめ。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/19 12:03:26 ieWIrH9g0
やっぱりシーシーウェアーでしたね
>>160の内容が痛々しい
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 00:07:33 wRafNuo70
>>249
『業界NO1になるには違法行為が許される』が許されるという格言もあったくらいだし、
社員数はいいんじゃない。
今いるとは、言ったら問題だけどね。
指摘を受けたら、ＨＰ修正漏れしていましたと言えばいいから。
「直すの忘れていました テヘっ」ていえば許されるよ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 00:19:45 HckbWrgZ0
おす、オラ、なめくじ佐藤。
オラもシーシーウェア出身だ。
ドラゴン仙人のじっちゃん、オラに自作自演波を教えてくれ。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 04:49:09 AGrj/fjE0
Fuck you 善史
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 13:52:48 lgM6xgQZ0
おす、オラ、なめくじ佐藤。
善史って誰だ？うまいのか？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/20 19:25:48 8UYn8lgm0
>>251
元々、あの更新があった際に、数字がおかしい。と言う話が出て、
内部資料を基に検討した結果、明らかに社員数が誤りである。
という結論が出ていました。
この時点でそのような対応がとられればなんら問題もなく、
「アップする前にもう一度確認しろ。」だけで済む話なのですが、
判明以降「偽装した数字を営業ツールとして使用している。」
という趣旨の証言、レスが複数出ていますので、
会社全体として意図的に不当表示を行っている事になります。
>業界NO1になるには違法行為が許される
栗以来、それに足を延々引っ張られ続けて辛酸を舐め続けたはずなのですが。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 07:03:31 D6YIyHPQ0
違法行為にかけては業界NO1 になってしまったわけかよww
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 14:25:11 Ok0oHbqL0
>>255
一度、１５００名に修正後、２０００名近くにまた修正しているので意図的にと思われても
仕方がないところはあるかもしれない。
昨年も売上グラフ、社員数は過去のデータを掲載していたから。
本来であれば、最新のデータを出せるはずなのに出せないのは、開示してはまずい理由
があると思われてもいたし方がない。
違法は外部だけじゃない内部にもあった。
パワハラはあった。それによって病んでいく人もいた。
ただ、内部はどうとでも隠せるので。
現に昨年の退職勧奨は労基署には知れていない。
新卒の内定取消・転籍は、ニュースになったが今では話題に上がらない。
世間というのはそんなものだ。人のうわさも７５日ということを証明しているのだろう。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 14:30:15 xefipfxa0
この会社のニュースなんぞ最近はマスコミも取り上げないだろう？
元社員が議員にでも泣きつかなければ世間には出ない。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 14:42:12 Zy3LU49c0
史広、ファイト！！
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 18:20:42 9enY3F9Q0
>>258
そう言って調子に乗って何回首をとられたんだ？と申し上げています。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 20:42:10 XPto6XOr0
辞めて良かった…。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/21 21:24:21 xQVVlCqT0
この糞会社は、いつもながら定例会の開催日を、連休のある週に当ててるね
いい加減にして欲しいよ！
有休を使わそうという魂胆がミエミエで
組合でこの事を改善できないのかな？
組合役員さんよ、高い組合費で食わしてやってるんだぞ！！
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 00:58:03 9luVeTtG0
もっと豪快に徹底的にやってくんないかなぁ
元社員としては歴史に残る有名ブラック企業になってほしいです
話のネタとしては面白いでしょう（＾＾
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 07:48:58 b/zbh2S70
・技術者社員の偽装正社員応募疑惑
・有給日数の偽装
・偽装派遣契約
・偽装社員数
・偽装雇用契約
まだまだあるじゃないかｗｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 10:01:48 LpOJiUGv0
>>262
そんな、面倒なことに組合役員を利用しないでください。
私は、あなたが納めている組合費という上納金さえもらえればいいのです。
だまって、組合費だけ払っていればいいのです。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 17:58:49 /7Hn0a9N0
>>265
退職した人間にいつまでもＪＳＧＵから送ってこないで下さいよ。
ゴミになるだけだから。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 18:18:25 hi9XzOoh0
今週の定例会で噂の評価しかできないＧＬの顔でもおがんでくるかな
>>225
これだれにいってるの？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 19:40:32 9y32k94w0
>>265
2000人以上の社員を抱えていること。組合があることが大企業として
なくてはならない前提なんで、払った人のために何かするなんて
サラサラ思ってません。自分で解決するよう動いてください。
文句があるなら脱会しても構いませんよ。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 20:51:49 U3/rPWsq0
>>266
一部２５０円になります。
早急に支払ってください。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 22:03:19 cQncZojf0
>>261
お前の元同僚もお前が辞めてよかった・・・
と思っているよ！
>>262
定例会を連休に割り当てるのは、すごくまともな理由がある。
事務方の連中は多分全員が知ってる。
そんなことも知らないで、邪推で自分勝手な批判を展開してるのは
痛々しくて見ていられない・・・。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 22:36:50 RoOSaYbS0
史広、早く部屋から出てきなさい！！
いい歳して
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 23:10:03 Ryk1xtYP0
>>267
その評価しかできないＧＬが、JSTQBの資格を持っていた。でしたら、
拝む際には二拝二拍手一拝をお忘れなく。持っていなければ拝み方はお好きなように。
>>270
262の言いたい事は気持ちとしては重々理解できますし、別に邪推でも何でもないかと。
むしろ、幾ら忙しいとはいえ、
「定例会を土曜日に実施する理由すら伝達がなされていない」方に
問題がありますね。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/22 23:54:55 dAfQHGkq0
>>270
その「すごくまともな理由」を教えて頂こうか？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 00:12:10 qbxO7U940
>>273
まともな理由知らないんだ。
まともな理由はこれだよ。
☆ 有給消化対策 ☆
★ 技術社員に対する嫌がらせ ★
☆ 平日業務で技術社員同士の交流ができないので土曜日に行う（帰属意識を植え付けさせる） ☆
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 00:16:50 C9oW/xcd0
IDをいちいち変えて書き込むのはなぜ？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 00:17:51 C9oW/xcd0
史広って誰だよ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 01:13:47 mnMVtfwb0
残ってる犠牲者の皆様・・・。
ご愁傷様です。
>>274
辞めればいいのではないでしょうか？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 01:17:13 RaCJJhtPO
早く潰れたら良いのに…
存在してるだけで悪な会社なんだから…
辞めれない人も会社が潰れたら就活するんだから…早急に潰れたら良いんだよ(笑)
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 01:29:39 mnMVtfwb0
>>270
もうすぐ潰れて路頭に迷うのに愛社精神って・・・。
気持ち悪いですね。
280:273
09/09/23 01:54:58 IaLTd0Bx0
>>274
それがまともな理由？
低レベルな会社だね。
次の週にシフトすれば済む事だし、理解に苦しむ･･･
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 01:56:54 jhkI3ve50
ナメクジのことだよ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 07:57:04 xpnRPP/00
派遣社員なんて底辺の職種
未だこの会社で在籍しているなんて世の中の笑いもの
皆様の就活成功をお祈りしています。。。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 10:44:55 qbxO7U940
>>280
低レベルな会社だけじゃない、メタルブラック企業です。
本当の理由は、
会社のカレンダーで土曜日が出社日となっている日は外勤先のカレンダーとは関係無しに出社しないと
いけないことになっていた。
しかし、外勤先が休みの為、出社できるはずもなく実質は休みとなっていた。
その土曜日に外勤先で働いている社員から「外勤先で勤務していて割り増しが払われないのは不公平だ」
という話がでた。
本来なら、土曜日に外勤先で働いている社員に割り増しを払えばすむ事なんだけど、会社側が何を思ったか
「不公平をなくしましょう」といって、外勤先が休みの場合は定例会に参加する規則ができた。
内容は、営業所の売上報告とか別に定例会でなくてできるものばかり・・・。メール流せばすむ事を
会場を借りて、交通費払って無駄な出費をさせているだけ。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 11:02:24 mnMVtfwb0
待機1ヶ月後に解雇でビクビク。
定年まで無意味な定例会。有給は定例会と夏季休暇で消化。
将来性なし。給与は安い。親会社は不祥事。倒産目前。
派遣先に多大な貢献をしても自社から正当な評価がされない派遣業務。
辞めて良かった…。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 11:27:03 lK1ZJ/am0
270です。
>>279
愛社精神ってどこに書いているんだ？
脳内デンパか？？シャブ中なのか？
キモイのはお前の方だよ。クズ！
>>283
定例会を開催する真の理由は
労基法によって社員には有給を与えなくてはならない。
有給を使われると外勤先からの収益が減る。
（あるいは有給で業務が滞るとクレームが来る）
なので土曜日に出社日を作って有給を消化させよう。
というのがＣＳＩ側の真の目的。
で、>>279みたいなキチガイが沸いているので
ハッキリさせておくとアタシは定例会反対派で
最近では必ず有給を消化して休んでいます。
過去に定例会が半日だったときは行ってましたが。
そして定例会が何故か祭日のある週に開催される理由は
一週あたり６日以上会社業務に従事させる事ができる数に
限りがあるから。
が、正解です。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 19:12:08 mnMVtfwb0
>>285
279です。土曜日に有給休暇なんてありえない。フツーの会社は
完全週休2日なんで。今の会社で土曜日に有給使用なんて不可能なんで。
>>定例会反対派で最近では必ず有給を消化して休んでいます。
そーか。エライエライ。ｗ
その後の理由なんて誰でも知ってるよ。キモイね。派遣に在籍してるだけで
負け組みだよね。クズ君。自分でも分かっていると思うけどさ。
一生有給を定例会で消化してくれ。
辞めて良かった…。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 21:14:53 fTbzj9Yy0
ナメクジ佐藤です。
明日、休みをとっているので、１日中書き込みをしようと思います。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 21:29:39 qbxO7U940
「2か月休職制度」を平成21年9月16日をもって廃止せざる
を得ないと会社から通知を受けました。
理由は何？
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 21:59:07 lK1ZJ/am0
>>286
自称勝ち組の勘違いキチガイ君キモイな～。
>>その後の理由なんて誰でも知ってるよ。
↑小学生の負け惜しみか？ｗ発言が幼稚すぎ。
自分は勝ち組だって一生言い聞かせ続けて
社会の底辺をはいずりながら死んでください♪（＾＾
まぁこんな会社いずれ辞めようとは思ってますけどね！
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/23 22:56:02 mnMVtfwb0
>>まぁこんな会社いずれ辞めようとは思ってますけどね！
派遣という社会の底辺をはいずり回ってるのね。かわいそう。
辞めようと思って数年経つけど、どこからも内定もらえないんでしょ？
負け組み君。俺はもうメーカー系なので何を言われても悔しくないんで。
CSIにいた頃、毎日憂鬱で辛かったよ。なんでこんな事してるんだろうとね。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 00:59:55 dn4xppUp0
ぷっｗ
メーカー系って言えばおとなしくなるとでも思ってる？ｗ
典型的なダメ男だね。
＞＞CSIにいた頃、毎日憂鬱で辛かったよ。
そりゃお前みたいな仕事ができない男は
どこにいたって憂鬱で辛い毎日でしょうよｗ
私は別に今の仕事が嫌いな訳じゃないし増してや憂鬱なんかでもない。
実は９月末退職を目指して転職活動して、２件中２件内定もらったけど
待遇があんまりよくなかったので辞退した。
転職直後のボーナスは期待できないのと
寮を引っ越すにはタイミング悪かったってのもある。
もちょっと景気が良くなるまでＣＳＩにお世話になりますよ。
自称勝ち組のダメ男くんは今の会社にクビにならないように
憂鬱な毎日に歯を食いしばって、一生しがみついて暮らしてね♪
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 01:48:52 E6smVpCT0
>>290,291
素のバカ同士の会話は面白いな
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 07:00:44 sBrJVFi30
>>292
オマエゆとりだろ？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 09:34:37 wUt/pyeK0
相変わらずダラダラと長い文章ニョロね
真剣に呼んでいるのは自作自演の本人だけニョロよ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 09:37:38 rfr59Lky0
石原さとみ 来春濡れ場映画！
バストトップ有りとの噂。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 10:04:59 wUt/pyeK0
横浜営業所
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 10:12:48 5aSUJ/1JO
メーカー勤務＝例えばトヨタの工場勤務でもでもそう言えるよ。
公務員とか外資とか分かり難い表現じゃないと見下せないかな
まぁこんなとこで勝ち誇っている奴じゃたいした人間じゃない事はバレバレだけど
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 10:31:38 wUt/pyeK0
シーシーウェア出身
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 11:12:38 wUt/pyeK0
メタボだが、自覚なし
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 11:52:38 wUt/pyeK0
埼玉県が大好き
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 12:53:35 wUt/pyeK0
シーシーウェア時代に、客先から追い出された
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 12:54:20 6CbvF1Ru0
>>288
公表されている理由としては、行政から指摘を受けた。という事のようですが、
・そもそも実施からの経緯が一切不明(=指導を受けるような事を何故やったのか）？
・この件は組合と合意していたはずだが、何故組合側が指摘できなかったのか？
などなど、必要な事が全て抜け落ちていますね。
定例会でその事を質問しても「確認します。」で、放置ですし。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 13:33:30 OHNJ2RF60
追い出された理由
本人曰く、「客先の指示があいまいでむちゃくちゃなので理解できない。振り回されてウンザリ」
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 14:05:32 OHNJ2RF60
追い出された理由
客先曰く、「こっちが平易に言っているが、理解できていない。間違っても、間違いを素直に認めようとしない」
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 14:52:18 OHNJ2RF60
いい天気なので、そろそろ外に遊びに行ってきます
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 23:14:15 y52hK2xf0
ただいま～、呑んできました～、気分がいいです～
明日仕事があるので、そろそろ寝ます。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 23:18:03 EW3l+Zg30
あの・・・・
目障りなウンコ会社なので上場廃止と共に海外でも下水道にでも、どこにでも
消えてくれ！！！
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/24 23:18:42 y52hK2xf0
あれ？毎日夜に書き込んでいる人は今日はお休みですかね？それとも何か気になることでもあるのですかね？
まあ、また明日からがんばってね
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 00:08:43 B0sNDsgK0
290です。
>>292
そうだろ。俺らって面白いだろ。二人でムキなっちゃって。
辞めたのにココ見に来ている時点で俺って馬鹿なんだろうなって思うよ。
>>307
もうすぐ消えるだろうけど。ＣＳＩは昔、上場するなんて言ってたんだけどねぇ。
残ってる人、がんばって社会復帰してね。特に既婚者は家族のために。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 00:31:17 bEb0lBbf0
横浜の評価しかできないだめＧＬってどいつだよ
デブのやつか
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 00:43:33 86RcrKVfO
久しぶりに会社の株価見てみたら50円とかだった。ここ本当に潰れる決まったのか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 01:43:15 gr+iH1rT0
50円ってどうしたらいいの？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 07:10:06 96IfwQ4I0
ＡＤＲ発効時に有無を言わさず、没収されるので
５０円でもすさまじく高い。
ＡＤＲ不発＆自力再建成功って可能性もゼロじゃないが
あまりに理不尽な賭けだ。
ちなみに株価が低いと必ず潰れるというわけじゃない。
むしろ今回のケースは無関係。
通達とかよくみて、よく状況を把握してください。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 11:19:08 d3KnSkSO0
募集期間過ぎてもまだ、集まらないみたいですね。
応募者来るんですかね。
-----------------------------------------
金融系システムエンジニア（チームリーダー）
上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）
医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア
-----------------------------------------
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 11:19:21 yeqbKUu40
>>313
５０円でも高いと言ったって、もっと高い時期に買った人間にとっては大損なわけだが。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 11:29:37 Nq6N7pK80
>>314
金融系システムエンジニア（チームリーダー）
「直近まで 金融システムの開発案件に 基本設計の工程から携わっていた」
なんていうタイミングの人を見つけるのは難しいわけだしww
もしも居たとしても、会社としてのサポートはできないから、
何が起きても個人の力で切り抜けられる人でないとな。
というか、ＣＳＩ に金融システム開発のチームリーダを任せようだなんて
考えるお客様があるのかwww それが信じられないんだがwww
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 12:17:43 d3KnSkSO0
>>316
社内システム「シグマ」の開発実績を顧客の見る目が変わるよ。
これほどのシステムだったら、任せられないとお客の反応が変わるね
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/25 13:31:37 +cjjFtud0
>>310
デブは技術もってるからちがうと思う
そうすると横浜のGLで評価しかやっていないやつはどいつだ？明日探そう
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 00:24:26 wCTRlZZu0
>>316
1部署のリーダーを任せる事が出来る人材なら業界歴も長いはずなので、
それなりの情報網は持っているはずですし、好き好んで今のCSIに来る理由も無いですからね。
>>318
蛇足ですが、問題のラディアHDの株主総会が来週の月曜日にあるのですが、ADR成立の前提で
手当て削減など無茶苦茶な事を言ってくる可能性もありますので、
会社から降りてくる話の確認もお忘れなく。
ICレコーダーをお持ちでしたら持っていったほうが良いです。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 00:28:15 KQzf8qgw0
『解雇だぜ！』
作曲 ドラゴン
作詞 Ｙ浜支店長
唄 パワハラズ
解雇だぜ！ パワハラ魂 ～♪
解雇だぜ！ お前もアンタも ～♪
解雇だぜ！ DO THE リストラ ～♪
待機は辞表書いて ハロワーへGO！ ～♪
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 05:20:16 NpKBn2M00
>>320
GJ!面白いじゃないか。
辞めてなおこのスレから離れられない他の連中もこのくらいやって
現役ＣＳＩ社員を和ませてもらいたいものだなｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 10:35:20 j60tKUk50
さて定例会逝ってくるか・・・
で用賀ってどこよ？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 11:01:33 nFo49ePB0
>>322
洋画って、ターミネータとか外国の映画のことでしょ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 15:15:54 bTxr66Ck0
すみませんが、首にされた方は、「辞める」「辞めた」ではなく
「辞めさせられた」「辞めてくれと頼まれた」「要らないと言われた」「辞表を強要された」「ハローワークを紹介された」
が正しい表現です。
半年以上経つのにまだ自覚できないのですかね
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 15:22:16 bTxr66Ck0
パワハラされたとわめいている人はなぜ訴訟を起こさないのでしょうか？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 17:37:09 nFo49ePB0
>>325
理由は、圧力が掛けられていて再就職に影響が及ぶからです。
ここまで圧力をかけられていてどうして訴訟を起こせるでしょうか。
-----------------------------------------------------------------------------------------
労働組合は本当に労働者の味方か？ 問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。
ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、「上司にもう一度相談したら」と助言された
だけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。
不幸な結果を作るだけです。何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます
（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
------------------------------------------------------------------------------------------
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 18:30:34 bTxr66Ck0
>理由は、圧力が掛けられていて再就職に影響が及ぶからです。
コーヒーこぼしたじゃないかｗｗ
簡単に言えば、自分が悪いのに自覚できない、すごい根性なしってことだね
>ここまで圧力をかけられていてどうして訴訟を起こせるでしょうか。
誰がどんな圧力を今までかけたの？書き込み無いんだけど、被害妄想？
>労働組合は本当に労働者の味方か？
自分で弁護士を雇う考えが出なかったのか？
労働組合も訴えればすむこと。
何か、お前の書き込み見ているあいつにそっくり、言い訳ばかりするあいつ。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 19:33:54 +BHy5vgQ0
労働違反では大手のＣＳＩだもの。
訴訟おこされても世の中は納得する。
次の就職に不利とかは今ないよ？
小額訴訟だったらそんなに費用もかからない。
裁判所の呼び出し担当者はコンプラの担当だろう。
小心者が多いのは事実。
技術者は大人しいから扱いやすかったんだろ。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 20:29:30 YoXXdFYp0
>>326 勇気がない自分を否定したくないだけの言い訳、そして屁理屈
いつになったら、直るのかね？ もう30歳過ぎなんだから
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 20:35:44 7f5eeXqx0
何、この会社そろそろ潰れそうなの？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 22:58:42 RvOueH9W0
>>328
訴訟を起こしてもらえない恐怖も時代を動かしているよ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:14:49 glcADdyA0
>>328
俺も大人しい人が多いから、ただ単に度胸の問題だと思う。
あとはもう関わりたくないっていう人もいたと思うｗ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:28:58 KWE8lhsB0
>>331 >>332 どこの国の人？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:32:07 2JVVk/Lt0
>>318
あたりをつけてきたが背が低くてやせてるやつであってるか
見た感じいいひとそうだったけど・・・・・・・
「噂の評価しかできないＧＬですか？」と聞く勇気がなくのこのこ帰ってきた自分がなさけない
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:51:59 KWE8lhsB0
自作自演っておもしろいのかな？気づかれていないと思っているのかな？
何で相手の名前を書き込まないのかな？自信がないのかな？間違えたら訴えられるので小心なのかな？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 00:58:35 KPvquX0O0
>>335
自作自演て？
誰の名前を書けと言ってるんだ？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 01:01:56 KWE8lhsB0
とりあえず、佐藤でいいよ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 15:34:26 iGnuA4VA0
私のこと、呼んだニョロ？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 01:46:56 DO+FL8B20
>>328
世の中はかわいそう。で納得しても、特に今のように求職枠が少ない状況下では
そこも見ている採用担当者が多いのも事実です。残念ながら。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 06:54:50 gRIa+BsD0
KWE8lhsB0って頭おかしいの？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 18:55:06 3XtwQpgq0
>>334
1年前の定例会資料と見比べてみればすぐ解るよ。
そいつと同じ外勤先の人数が異常に減っていたら大当たり
人は見かけによらない
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 20:31:10 86wa8Pgu0
10月29日付で上場廃止! おめでとうございます。
一日も早く世の中からも廃止しくださいませ。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 21:36:31 2cYPYRCr0
>>340 何で頭おかしいと思ったの？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 22:29:31 eyO26cBD0
>>343
KWE8lhsB0の書き込み全部みてみたら？？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 22:41:07 qEm0G61H0
読んだけど、分からない
何で頭おかしいと思ったの？ 教えて
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 23:11:47 qEm0G61H0
>>341 同意、おめでとう。ついでに首になった奴も、おめでとう。居残った奴も、おめでとう。
>>343 自分の名前が書き込まれたからだよ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 23:13:00 qEm0G61H0
早く白状しろよ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/28 23:17:36 qEm0G61H0
>>335 おもしろいよ。お前みたいな小心者をからかえるから。
>>344 早く教えろよ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 00:11:48 fpMtlr2o0
>>337 頭おかしいニョロ
ナメクジをなめるなニョロ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 01:00:05 az3xP0f+0
>>346
居残った人は逆にご愁傷様。という感じになるのではないでしょうか？
これから景気も長い2番底に突入するでしょうし、クライアントがそれに対応するにしても、
もう既に削るべき所は削ってしまっているので、削る箇所なんて運用部門ぐらいしか残ってない。
という条件下でグッドウィル以上の売上要求が来るのは目に見えていますからね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 07:06:33 hRAMBuRS0
>>350
同感。
また、クライアントが上場廃止企業と取引きするでしょうか？
契約基準にみたないとして契約解除するのでは？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 07:31:27 vXQNu2fA0
ここはキチガイの遊び場か？？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 08:20:33 COFmEXZz0
>>351
単純に "上場廃止企業だから取引停止する" とは言えないな。
大手メーカー系ソフト会社でも上場廃止して完全子会社化されたところはあるわけだし。
上場廃止の理由・経緯が問題
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 20:30:04 hf1TJkGi0
>>353
あのさ、自他共に認めるブラックキング企業だよ？
それに付け加え債務超過上場廃止企業。
普通に敬遠されると思う。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 21:33:37 UtUOzcAP0
２ｃｈの指摘を受けて、訂正したみたいですね。
--------------------------------------------
《訂正前》 従業員数 2,451名（2009年5月1日現在）
《訂正後》 従業員数 2,243名（2008年5月1日現在）
---------------------------------------------
中途採用を応募して直ぐにに締め切っていますね。ｗｗｗｗｗ
-----------------------------------------------
→ 2009.08.18
「 金融系システムエンジニア（チームリーダー） 」
「上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）」
「医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア」の
中途採用の募集を開始しました。
→ 2009.08.18
「 金融系システムエンジニア（チームリーダー） 」
「上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）」
「医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア」の
中途採用の募集は終了しました。
-------------------------------------------------
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 22:06:43 COFmEXZz0
>>354
おまえ馬鹿だなぁ。読解力不足。小学校から国語をやり直せよ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/29 22:14:30 cxUcdJ4X0
>>354
>>353は、 "上場廃止企業" なのが問題ではなく、"ラディアの上場廃止の経緯" が問題だと言ってるわけだ。
要するに "ラディア" 、"旧グッドウィル" の事情・実情が問題だと言ってるだけだろう。
くだらない事説明させるなよ。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 01:09:00 Za3+0l200
>>354
ライブドアもあれだけのコンプライアンス違反＋社長逮捕で上場廃止になったとはいえ、
まだ取引企業もあって、残った株主(買収したファンド)に配当金を山ほど出していますよ。
今後の財務状況によっては契約解除もありうるかもしれませんが、
現時点で上場廃止を理由とした契約解除等は無い。というのが対外的(契約)での動きでしょうね。
ただ、ファンド側の資金回収を考えると、ラディアには回収する資産がもう無いので、
ファンドは子会社からのいわゆるコンサルティング料(上納金)をクリスタルやグッドウィル以上に高く設定して、
ES(従業員満足度)にはカス程も回さない。菜種油と百姓は絞れば絞るほど出る。
といわんばかりの社員飼い殺しをしてくるのは目に見えていますし、
これから向こう数年に渡って(景気が底打ちから上昇してきても)残留組は相当厳しい立場におかれるでしょうね。
359:再就職戦線異状名無しさん
09/09/30 06:54:42 qwddU9tA0
CSIに戻りたい。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 18:40:23 K9gQul1eO
またまたインサイダー？もうあきたよ…
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/30 22:05:47 ALXcCi2u0
お先真っ暗な待遇ｗ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 00:24:59 J5Lr3n5g0
妄想オツ！
ＣＳＩ社員じゃないやつはもう二度と来んなｗ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 04:45:32 KTSlS5g50
【社会】“破産宣告”でもいまだに六本木で豪遊？米国に隠し財産？折口雅博・グッドウィルグループ元会長の「疑惑の濁流」
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
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364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 20:14:55 F0sQRKKd0
１０月に入って内勤に戻った人で解雇のどれくらいいる？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 21:48:23 z4Uwo63w0
はぁ？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/01 22:15:39 oG/+6rjO0
>>364
CSI全体で3桁は行くはず。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 23:22:06 LrlET7LC0
で？
結局社員数何人？
待機できなきゃ所属する意味ないじゃないか！
転職活動期間目当てで入社するだろ？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 23:27:09 x2rvDdT10
待機って6割支給されてるのか？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/02 23:39:26 VtVKvrLq0
>>368
６割は帰休じゃないの？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 00:01:15 JrRghlhH0
>>366
もし事実なら、仮に全員外勤した。としても、ヒルズの家賃が払えずに
営業すればするほど赤字が膨れ上がっていきそうですね。
とはいえ、その状況下で東京支店をヒルズと別に借りて家賃・共益費だけで
1000万/月の余計な出費とは呆れてものが言えないです。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 09:13:13 RjiEiNke0
離職者はものを言わなくていい
というか、もう二度と来るな
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 09:56:24 mJBwOPxC0
分かった。CSIにはもう二度と行かない。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 10:00:01 gaYXhcXr0
もう ＣＳＩ とは２度と関わりたくない
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 10:20:24 QcOC9zTK0
>>371
おまえも、遅かれ早かれ離職者になるよｗｗｗ
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 12:05:49 RjiEiNke0
>>374
そりゃそうだろ。アホか
離職者って言葉にコンプレックス感じてるのか？
そんなことより、未だにこのスレに粘着してることを恥じろ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 15:30:32 kxtntrv10
ID:RjiEiNke0 の言動が支離滅裂だ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/03 23:24:48 q4pXjJzI0
>>354
顧客ってその辺結構鈍感だよ。
例えばブラック企業認定は、俺達の様な底辺世界の住人しかわからない。
ＣＳＩの顧客になる企業は基本的に優良企業だから、
実は担当者も知る機会が無い。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 01:32:48 1MoPyI7s0
>>377
実際、派遣会社を選択する側に回ってみると、CSIが受注している業務レベルでしたら
ブラックかどうかよりも単に単価の勝負になっている。というのは感じますね。
その点はまだ望みはあるのですが、優良企業であるが故に
クライアントの調達部関係者は自社で確保している個々の派遣の能力や顔を知らない為、
何かあると、現場サイドから見て有能であろうとなかろうと関係なく、
問答無用で斬り捨てに来るのもまた事実とも思いますね。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 09:31:11 uoRUuW430
>>378
お前はもう来るなと言われているだろうがｗｗｗ
時間と労力の無駄とは気づいてないんだなｗｗｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/04 19:29:49 FQVba2eY0
379の必死の返事が痛々しい件についてｗ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 00:34:30 IvF7xOiu0
最低賃金法よりも寮費上限法を作ったほうがいいよ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 01:22:24 6IxKiQmJO
冬のbナスがもらえるか気になる
にしても、潰れて欲しい
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 07:11:10 IR9rk4W30
さすがに冬ボーも出なきゃ全社員に近い数が動くでしょう。
当然、経営側もそれをわかってるハズ。
この会社で結婚してるドキュソがどれくらいいるか知らんけど
家庭を持ってるなら、もう限界だろう。
ＡＤＲが失敗すれば、即効でつぶれるでしょう。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 12:26:50 sPZcpOQn0
冬ボーとかｗｗ
出るわきゃねえしｗｗ
リストラ発表会や夏ボー無しで誰一人動いたっけｗｗ
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 13:29:47 zmb13si2O
アメリカで更に3つの銀行倒産
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 20:50:37 v9tDYWQk0
>>384
アホだ・・・
どれほど社員数が減ってるか知らんのかよ・・・
で、冬ボーでたらどうする？
土下座して詫びるか？あぁ？？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 22:06:16 lmMX6lzY0
>>383
また、どこかが買ってくれるよ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 22:30:39 ON9O9nYy0
登録型派遣の会社に売却で、組合解散、もちろん賞与、退職金無し。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 23:13:16 aJTjiv910
冬ボーは出せません、未だ再就職できないリスられ組が訴えをおこす可能性があるからです。
異論があれば会社をお辞めいただいてかまいません。
しかし他で働けない事を自覚しているあなた方にはそれも出来ないでしょう。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/06 00:19:55 s7jqt2KH0
>>389
経営者気取りでなりきって書いててウケルｗ
本人は面白いと思って、一生懸命文章考えたんだろうな～