09/07/05 17:25:50 mHRlVE4UO
>>364
そこまで、シーテックを擁護するなら、まあ、最後まで頑張ってくださいな。
きっと、シーテックに見放されると、行き場のない哀れな人なんだろうねwwww
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:16:54 s9SvN5zB0
50000 ばんざーいｗ
さすが、ＪＳＧＵ、笑っちゃうね。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:45:25 t4JWJ4qSO
一律5万で確定か?
ま、夏休みのお小遣いが出ただけまだいいさ
・・・って思ってくれるもんな。最初は不支給だって言っておけば。
数万くらいなら出せる目処が前からたってたけど、最初っからこの額を提示するよか
不支給だって言っておいてから交渉したフリすりゃたった数万でも
組合やシーががんばってくれたように思わせれるもんな。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:54:02 Nf6o0H5q0
PDFでアップするはずなのに、
docだったのはわろたw
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 20:12:26 +caOI0cQO
一律五万だとすると、
税を引かれて手元に入るのは四万程度か・・・。
でも、四万でも助かる。
ありがとう、組合。
ありがとう、シーテック。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 20:28:07 C7qc6ZzP0
組合執行部解任！解任！
組合費返せ！
49億円の賞与引当金は何処へ消えたんだよ！
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:05:10 dItJ9HpLO
一律5万て･･･社員１人１人を物としか扱ってない証拠だわ。
JSGU抜けます。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:08:32 lebK2VNtO
会社側の説明はADRを申請するのに、賞与を支給することは出来ない。
だったよな？
この説明は嘘？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:36:51 L17FbQok0
世間がこれだけ厳しいんだから、50000万円出るだけマシだろ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:54:05 lebK2VNtO
たかだか5万で
シーテックマンセー
組合マンセーに
傾いてきてないか？
お前ら単純すぎ....
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:01:01 dItJ9HpLO
>>376こんな交渉力のないテキトー加減な組合はないよ。会社の言うことばかり受け入れやがって、何で社員の雇用や立場を守れない??
これで労働組合と名乗るには体制と意識改善の必要あると思う。
頭きたんで上記を組合と職場連絡員にメールしたった。
もらえるだけマシじゃない、5万円では釣られません!!!!!
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:22:30 YvGYZZhRO
>>378
落ち着け、先ずは社員皆で痛みを分かち合って企業を守るのが先決だろ？
五万円あったらちょっとした買い物出来るだろ？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:29:22 Rldg7SD0O
技術社員でJSGUを告訴する動きがあるとか、ないとか
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:30:40 Nf6o0H5q0
>>378
じゃあ、どうやったら茄子が全額もらえるか、考えてくれ。
役員の報酬全額返金ぐらいじゃ足りないだろ。
文句言うだけでは解決しないぞ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:32:23 dItJ9HpLO
>>379 別に0円ならそれでも構わないから。支給するもにしてもそうじゃないにしても、
ちゃんとした理由というか、何でその結論に至ったかの事情を周知させるべきだと思う。
ただ単に不況や好況を理由にするから、文句があるわけ。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:34:00 L17FbQok0
>>382
お前さては女だな、女は感情で動くし輪を乱すから市ね
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:53:14 5vg4mAt60
>>376
金額まちがってねーか？？
そんなに貰えたらすぐ退職して遊びほうけられるぞ！！
５００００万円て・・・
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 23:03:08 O1VrYkM7O
５万万円って５億円？
社員思いの良い会社だねぇ。辞めなきゃよかったよ…
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 23:09:21 ZQp9ezca0
違約金がどうとかいっててもさぁADRとか交渉とかしてさかヒルズとかミッドタウンとかから退去しろってことよ
そこを倹約できればもっとちがうだろうし、シグマはこけて、今まで使った金額だけじゃなくまださらに億単位で金が
かかんだろう。
そんなことやってる役員連中が報酬カットとかいってるけど逆に弁償しろって感じだよな。
こんな連中だからほんとにカットしてるかどうかなんてのも疑わしいもんだよ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 23:13:46 N//oJANtO
お～数日ぶりに来てみれば那須出るんか～一律5万？ 泣きそうな額。
結局居残り組が一番の外れクジなんだね
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 01:00:50 tLoiOuA20
この結果を受けて
会社と組合はよくやった、という風潮が
少しでも広がるとそれが怖い。
全体会でも何も質問せずボーとしてる奴が多いし
みんなもっと怒れよーと思うんだけどな。
まぁ、そんな気概がある奴はそもそももう転職してるという話か。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 01:15:10 ut4EeejnO
人材派遣なので社員自身が商品。
その商品が余ってて売れない世の中。
ならコスト下げるしかない。
まあ、茄子カットは当然だろうね。
よくもまあこんなシステムに参加するよなお前ら。
資産持ちで世間体の為に働いてて、
給与は二の次とか、兼業農家でバイト代わりというなら別だけど。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 06:21:58 oF8T3EZo0
あれ、ADRはラディアであってシーテックではないのだが...
シーテック自体は待機者バンバン切ってるし利益は出してるのに
このザマか？
役員の責任追及はどうなった？
法的整理の方が従業員にとっては有利ではないのか？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 10:21:39 itCN8DtV0
ボク犬だから、会社法とかよくわかんないから
シーテック自体の役員数と、役員賞与引当金の情報
会社に開示求めたら？
法律で認められてたハズ
株式公開してると決算報告で公開されてるけどね
>>367
組合加入と解雇は全然別物
組合加入の是非も本人の自由
常識かと
＞ちなみにどこかの組合が妥結したものは、全社員に適用されるので
これは適用されるんじゃなくて、適用しないと
社員の能力を公平に評価してないことになるから違法だったはず
組合員だから給料高いってのは×
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 13:58:07 x42rzuhd0
>>373
＞49億円の賞与引当金は何処へ消えたんだよ！
会社幹部と、組合役員の懐に決まってるだろ。
＊
茄子は、やっぱり一律５億ドルぐらい出してくれなきゃねぇ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 14:17:12 5akP02KP0
結局、月給の人も年俸の人も一律￥50000ってこと？
公平でいいじゃん。
役員は、満額もらうんだろうけどね・・・
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 15:24:49 oF2e95d8O
>>392
役員の手当や退職者への保障金、家賃とかに消えてるんだろ。あれだけ派手にやってりゃその程度額消し飛ぶさ。
しかし今だに森ビルに堂々と住み着いてるのが理解出来ない。他社の奴から白い目でみられてさ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 16:57:37 i9e2jYVdO
>>394
契約が残ってて、途中解約は莫大な違約金を取られるんだと。
派遣会社がこんな日本有数の高額物件に入居する意味がわかんね？
ただの見栄だよな。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 17:41:05 N6DIUTxy0
潰れた後の技術社員も大変だろうねー
今、よっぽどの能力がないと、派遣な文字だけで書類で落とされるらしいし。
しかもシーなら完全にアウトだろうな。先輩がさらに実績作ってるらしいし。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:47:44 TQKeacy8O
組合の野郎 さんざん質問はないか？と聞いてきといて経営責任の件はどうなってんだ？
組合にメールしたよ
みんなもメールしたほうがいいぜ
俺達組合員は舐められてる
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 20:23:07 VrdBjz64O
確かに。
能なしぐうたらの虫ケラからクビを切られる。
そいつらが再就職活動でチンカスぶりを世間に広め、
後で離職する優秀な者がワリを食わされるという理不尽。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 20:40:54 muvjintT0
>>398
君、お笑いのセンスあるよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:19:42 5FSGa9130
ＪＳＧＵほど、会社側によった、組合はないよなｗ
金曜日交渉で、土日で妥結って、おかしくね？
まずは、交渉結果を「平日」に組合員に報告し、
意見を集約するものでしょ？ごく普通の組合ならね。
こんな卑怯な組合連中に、組合費はらってるなんて・・・・
もう、組合と会社の、三文芝居は見飽きたよｗ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:22:47 QEDSasmk0
だったら組合でも作って交渉でもストでもやれば良かっただろうに
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 21:55:25 QilGRlvK0
組合の報告では、
------------------
＜会社側回答＞
１．夏期一時金について
（妥結内容）
①組合員一人当たり一律50000円（新卒者 20000 円）を支給する。
・・・
-------------
組合員一人当たり一律50000円となっていたが、
^^^^^^
技術部から届いた内容では、
全技術者に一律50000円となっていた。
^^^^^^^^
なぜ、非組合員にも支給されるのか？
納得できない。
これじゃ、正規組合員が非組合員のためにも
組合費を年間５万も払ってるみたいなもんじゃん。
非組合員に支払う賞与があるなら、毎月組合費を
ちゃんと支払っている正規組合員に分配するのが
正しいのでは？
これじゃ、正直者が馬鹿を見る組合だと思う。
だから、抜けていく人が後を絶たないのでしょうね。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:18:12 CMjO//tV0
>>402
本当にバカだな。
金を払うのは組合じゃなくて会社。
組合との交渉は非組合員にも及ぶのは常識。
これはどんな組合でも同じ。
少しは調べろ。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:19:23 i9e2jYVdO
冬は別として、組合費の年間支払い額約36,000円。
夏期賞与支給額、手取りで約40,000円。
組合に加入者は4000円、非加入者は約40,000円丸々儲かる....
納得出来んな！
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:20:07 u9mDEgUA0
全員組合員だからさ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:29:46 Vw+6Avhz0
>>400
確かにそうだな普通、労使交渉⇒労組員に報告・意見集約⇒労使交渉
と１ヶ月はかかるものなのに、たった３日ってｗｗ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:42:15 6mbtAbW3O
もともと出来レースなんだから、お陰もくそもないだろい
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:44:51 vWxlqLPIO
>405
なわけねーだろ。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:51:23 Imm0UBHs0
スレ乱立してるからか知らんがマルチポストするやつに言われたかねーよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 01:27:51 uQwjzLVoO
>>405
組合発足時は支店によって説明バラバラ、
新卒以外は任意加入 と説明するところや
全員加入 と説明するところ
任意と説明受けた所の技術者は極端に加入率が低い。当たり前だが
説明が統一されていなかったのもシーらしくて笑えるな
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 06:23:59 S2wVdtLR0
組合員には全て事後報告で勝手に妥結していいものなの？
組合執行部って選挙で選んだっけ？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 10:02:44 wtmJMyDwO
社員は組合の犬だからしゃーない
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 14:41:16 YtOqq9fa0
なに
ボーナスでんの
なら退職金早く振り込んでくれないかな
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 14:48:33 FIdPPubYO
>>399
上からモノを言いたがり
おまえはどれほどなんだよ。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 17:04:03 mavAj0wX0
まだのこってるやつ、ざまあああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ボーナス出るだけよかったですね＾＾倒産もちかいぜえええええええええええええええ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 17:09:08 aI3QQQ+B0
>>414
いいぞ
もっと楽しませろ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 18:18:45 RjU4Wt1P0
これから日本経済は回復基調へ向かうんだぜ？
案件も増えるし、冬のボーナスは去年並みに出るんだよ。
クビになった怠け者の役立たず共は？
バイトもせずに、今は失業手当、その後は生活保護で
「なーんだ、働かなくても生活できるじゃん！」って喜んでるんだよね？
今頃はwwww
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 18:47:26 zfvI+GbFO
↑
あなた
馬鹿ですか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 19:09:57 9NwgnxwT0
今回の賞与が、寸志だけになったことの、責任として
シーの役員は、なにか責任おったのか、ご存知の方いる？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 19:16:34 TT2phTve0
退職金って、払わなくてもいい方法あったよな？
じゃ、もうあきらめたほうがいいな・・・二束三文だけど。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 20:36:01 FpMgQi6p0
シーの社則には、会社の業績、本人の功績等により、賞与を与える事がある
^^^^^^^^
と、あるので与えない事があっても会社は何等責任を負うことが無いのです。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 21:55:01 S2wVdtLR0
>>421
でも実際は本来貰える分を16等分にして4等分を賞与扱いにしてるだけだからね
だから普通の組合は賞与とは言わず一時金と言う
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:02:47 UerujX980
16等分って年俸の人だけじゃないんだ？
ならば、月給の人も満額？貰えて当然だよね。
年俸の人は、満額貰えるみたいだし。
理不尽だな・・・
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:15:10 +zdIcV940
>>423
女の分際で文句言うな
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 22:21:41 uo0QYRqt0
嶋岡さんは、今、本当に、みんなと、会社のことを考えてくれている！
だから、一緒に頑張ろうよ！みんな！
426:ラオウ
09/07/07 23:45:33 isgwIZg40
？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 01:30:50 VezbLemeO
>>425
技術社員複社の可能性考えずに目標一兆円だけかかげて、貯えをせず社員いたずらに増やし続けたアホ経営のせいだろ…
他の派遣会社は不況時の技術社員複社に蓄えてきていたらしいな。
ボーナス出ないのはアホ経営のせいだろ。
グループの１／３近いリストラ計画なぞアホ経営の結果としかいえん。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 06:36:10 glaxElba0
銀行から運転資金が借りれないという時点で終わってる
クリスタル時代も会社の粗利より林純一への上納金のほうが
多かった訳だし
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:29:39 zhBKFK5p0
>427
懐かしいね、目標一兆円を掲げてた頃が。
まあ、アホにしかできないキャンペーンだったんだろうが。。。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:34:55 JwcviG4V0
必達一兆と書かれた人魂マークあったな
今もあるのかい？
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 07:53:24 2xgkX61C0
>>427
きみの書き込み、誤字があるからもう一度よく見直した方がいいよ。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 17:05:33 d/L8IFQc0
ボーナス５万
税金引かれたらいくら残んだ・・。
せめて、手取り５万にしろ！
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:02:05 L9HAvgvw0
ボーナス5万！ 年間の組合費引いたら たったの１万じゃないか。。
組合抜けさせてくれ！
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 12:17:31 /fQVYRxGO
ボーナス五万って、どこの零細企業ですか？
えっ？(´Д｀)
糞虫ーテックｗｗｗ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 12:53:57 PuPdLRSdO
本社所在地をプレハブ小屋に移したうえで、賞与５万円ならば
文句言わないんだがな～この会社規模でこの賞与･･･(笑)
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 18:00:40 vIWU30DDO
賞与じゃなくて、お年玉じゃないの？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 19:04:42 wB2ZTFbPO
ここのみんな貯金いくらあんの？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 19:44:42 XZgORBuK0
本来の仕事しないでも給料もらえてるＣＤＡを全員さっさと解雇しろって。
なにが課長だよ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 19:45:30 hNEDYH9DO
■★選挙区の派遣社員をひたさら野垂れ死にさせて笑い転げて平気な売国奴自民党の二世、三世、四世たちは、自分たちだけは東京で遊び狂いながら、選挙区の日本人を
滅ぼして移民する。
★移民１０００万人受け入れを 自民議連提言★
2008.6.12 19:48
自民党有志の「外国人材交流推進議員連盟」（会長・中川秀直元幹事長）は１２日の総会で、
人口減少問題を解決するため、５０年間で「総人口の１０％程度」（約１０００万人）の移民受け入れ
を目指すことなどを盛り込んだ提言をまとめた。自民党は１３日、国家戦略本部に
「日本型移民国家への道プロジェクトチーム」（木村義雄座長）を設置し
提言をたたき台に党内論議をスタートさせる。
提言は、５０年後の日本の人口が９０００万人を下回るとの推計を挙げ「危機を救う治療法は
海外からの移民以外にない。移民の受け入れで日本の活性化を図る移民立国への転換が必要だ」と断じ
人口の１０％を移民が占める移民国家への転換を求めている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 21:41:26 Hh8GLCla0
嶋岡学は、まさに神。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 21:59:34 Er1Pbh7l0
年俸なのに、明細が5万でした・・・
って報告はないのかなぁ？
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:50:26 GAY2Qf5v0
どちらにしても来年度の年棒は今年分も含めてガタ落ちしますよ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 00:45:34 ptGlNa/G0
>>442
>どちらにしても来年度の年棒は今年分も含めてガタ落ちしますよ
来年、あるんだあ。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 11:46:23 1EfVKVQv0
賞与 カ）シーテック 42,405
だとよｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 17:01:08 W7s8bVwAO
>>444組合費ひかれてる?
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 17:20:36 AJJK40I60
退職金まだ？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 18:14:44 +b7iB2SQ0
>444
いいな、お前
オレは
38、644
だったぞ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 19:19:42 dBdybfRM0
chgvhvnb
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 19:22:29 dBdybfRM0
オレは
笑与 カ）シーテック 22,001
だったぞ。早く本当の（あ）ボー（ん）ナスをだせや。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 00:03:07 tw0RDFXw0
おれなんか ￥15688- なり
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 09:53:09 MPTAeaWS0
業界の危機だがおまえらもちろん署名するよな？
・ビー・スタイル
URLﾘﾝｸ(www.b-style.net)
・テンプスタッフ
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
・マンパワージャパン
URLﾘﾝｸ(www.manpower.co.jp)
・アデコ
URLﾘﾝｸ(www.adecco.co.jp)
・リクルートスタッフィング
URLﾘﾝｸ(www.r-staffing.co.jp)
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 11:00:41 DegxCx+a0
悪徳派遣業者がカモの派遣を騙せなくなると困るから署名しろ？
こんなのに署名する馬鹿いたら笑っちゃうね、馬鹿の極みだな。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 11:10:14 ys06pezV0
ボーナスの額面が50kってｗｗｗ
俺が貰ったボーナスの控除分を差っ引いた手取りの1/50にも満たないじゃんｗｗｗ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 12:24:01 R6ErB1lzO
たしかに、去年夏のキレイに1/10だな。
今までがどんなに有り難かったかと反省したよ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 12:27:15 Hx2zCXjm0
>>451
最低でも
・派遣労働者の給与待遇を最低社員と同等（支給ベースで各種社会保険同等＋契約不安定の分の上積み）にする。
・派遣案内業務内容を社団法人参加企業ではなく、ハロワのみが行うようにして法的指導を強化する。
という事に署名をお願いします。という内容でしたらともかく、生き地獄維持の為に署名してください。
ではお話になりませんね。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 14:02:42 oCGjiqWCO
>>455
お前なあ、社員以上の時給を最低条件にしたら企業は派遣社員を使わなくなるぞ？
そうするとお前は失業する訳だぞ、派遣社員を使うメリットは使い捨て低時給だよ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 16:12:59 sfBb3iHG0
>>455
＞派遣労働者の給与待遇を最低社員と同等
それは「派遣社員賃金の定理」に反します。
派遣社員賃金の定理
派遣先の正社員の賃金＞派遣会社のマージン＋派遣社員の賃金
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 16:31:30 WfF8C2l00
まだあったのかこの会社
昔１年弱お世話になった
技術力を謳っているのに学生が作ったようなタイムカードやら何やらみて萎えたなぁｗ
ルールも営業所によって適当だし、本社が全然頑張ってないから営業所の人達が色々頑張ってたな
もう５年も前の話だけど、あの人達は無事なのかな
ちょっと思い出しちまった
大変そうだけど頑張れよお前ら
会社が糞でも手に職つけりゃ何とかなっから
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 17:02:39 Yyxfwg520
>>456
>>457
こういう能無しがいるからダメになるんだ。
社員と同等以上の技術を持っていれば単なる使い捨てにはならない。
使い捨てであるなら、それだけでメリット。
社員の人件費と同じでもいい。
人件費が同じということは給料は遙かに上になる。
一部上場なら一人月200万前後。
そういう状態なら派遣はアリだが現在のシーが創った激安体系なら派遣はあるべきじゃない。
>451はクズの意見だな。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 17:09:52 onBHZDlh0
ラディ の COO
シー の CEO
本来なら最高経営責任者の役務の立場を優先させるべきと思うのですが。
シー の為に最善を尽くして欲しぃす。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 17:15:10 sfBb3iHG0
>>459
？？？？？
アタマ大丈夫？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 17:28:38 QCNji4QT0
なんでもいいから早く離職票送れよ・・・・
通常は7日以内に送付だろうが糞シーテックめ・・・
退職金どころか離職後の手続きすらできねぇ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 23:53:42 YMAagIyE0
>>462
その件についてはいろんなブログであがっている。
対処法は最寄のハロワの給付課に「退職した事を証明する書類」
をもって離職票が届かないので失業認定が受けられない事実を伝えれば、
即、シーを管轄しているハロワからシーへ離職票を作成するように指導がいく。・・・・らしい。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 00:00:07 MPTAeaWS0
>>463
それやったけど会社に請求しろと言われただけだった
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 01:59:32 fPM/oKQY0
>>458
>技術力を謳っているのに学生が作ったようなタイムカードやら何やらみて萎えたなぁｗ
>ルールも営業所によって適当
だろー。俺も中途入社だったが、求人広告では随分まともな会社をうたっていて
入社したのに、学生が作ったようなフォーマット使って色々かかされて、
これ本気かよ。っておれも萎えたよ。
ver.no もドキュメントno.も何もついていないフォーマットに、
記載例も無い意味不明な欄も多々。
適当に作られた間違いだらけのフォーマットが支店毎に更新されたりして、
更新のされかたも無茶苦茶。
日付も無茶苦茶。同じフォーマットに表記法の違うVER.NO.が数々存在。
それでもそれを平気で配布してくるシーテックの支店営業。痛い。
とりあえず今は給与振りこんでくれているだけましかと思うが、
まあ、シーテックのお笑い通達やお笑いフォーマットは
他の人も色々思ってるとこあると思うよ・・・
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 05:17:32 x+aqhj4N0
>>426
退職金の事とあわせて、弁護士に相談すればいいじゃない。
よろず事の無料相談会とかも、よくやってるよ？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 10:08:08 H108Laej0
タイムカードは待機社員が作ってたからな
468:458
09/07/12 14:11:56 X0MJedyV0
>>465
今は知らんがその時はリーダーさん達が一生懸命作り直してた
そんなもん勝手に作り直して良いのか訪ねたら、本社は何もしないから自分達でやるしかないって言ってたよ
だから営業所ごとに色々なルールやフォーマットがあるんだなと思った
自分とこのリーダーさんは仕事も出来るし真面目だったが、そんな労力使う会社に何をこだわってるのか不思議だった
自分だったら、本社がそんな駄目な会社はさっさと見切りつけて転職しちゃうのに（現に１年で辞めたが）
能力高いがその辺の見切りが出来ない人が犠牲となって運営されてる営業所だった、ってイメージだな
所長や営業は使えないし、みんなリーダー任せだし、すぐに変わるし、飾りもいいとこだった
>>467
そういう営業所もあったかもなｗ
別に驚かない、ってかありえる会社だったｗ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 16:20:26 WR6YHQSgO
この企業は退職した人が勝ち組だよ、辞めないで愚痴を言ってる女は女々しいよ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 17:14:23 YeKX1lU7O
辞めてクビ切られて「勝ち組」なのなら、
今頃シーテック関連スレは、
リストラされた者の『首にしてくれて有難うシーテック』という賞賛の書き込みで埋め尽くされてる筈だろ？w
辞めて再就職できてキャリアアップできた者は勝ち組だろうね。
だが、ただクビ切られた怠け者共は間違いなく負け組だし、
現実には再就職率は5～10パーセントで、
転職先も中小の町工場がイイトコだから、
みんなブーブー文句言ってる訳でしょ？
ホント気の毒だよねwwww
できる事なら、オレの一時金四万円を分けてあげたいよwwww
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 17:31:33 RDbaewmR0
>>470
>現実には再就職率は5～10パーセント
で、その悲惨な首切り者様に対して
「お願いです。仕事が回らないのでシーテックに戻ってきてください。」
と土下座電話をかけて依頼をしても誰も戻ってこない。
それが現実です。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 18:11:51 cEofILqn0
>>470
総じてお前の書き込みに同意できるが
一時金四万円で満足している状況に理解できん
勿論、金額の大小のことを言っているわけではない
かえるの面にしょんべん ってやつか
尚、満足していなくても行動が伴っていないなら同じもの
外に出た者（クビは除く）、しがみついている者の決定的な違いは
プライドの有無かもしれないな
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 19:14:09 i7Ii4AVh0
退職金出せや
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 00:29:19 lHy7O4HLO
>>467
たたき台を技術者員が作っていたとしても、
そこから文書番号や改訂番号は事務所が責任持つのが普通だろな。
シー営業はそんな基本的な事も出来ていないのがＷＷＷＷ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 06:34:03 JiVeBYeNO
営業は若ければかなり高い確率で採用してたからなあ
ふつーのレベルを求められてモナー
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 22:46:18 Bj0YYWOo0
犬ぞりの犬のくせに態度でかいねｗ
ｂｙシー営業
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 01:26:53 IwZktwDd0
>>475
たしかに、入社してすぐのやつが役職ついてたりするからなWWW
シー営業はやたら納期期限寸前に色々と連絡してくるな。
２日後までに提出してください！。 とか。
日単位、週単位、数ヶ月単位 年単位の計画スケジュール把握
つまり小日程、中日程、大日程 計画の吟味
管理社員なら習うはずなのだが、、
計画性管理の業務方法を教えるやついないのだろうか。。？
いつも急に思い出したかの様に、急ぎの通達展開してくるからな。
どうなってんだ？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 02:35:29 WSOaewWp0
>>477
指摘の内容はごもっともでごく当たり前の事なんだが、それが出来る人はわざわざシーの営業をしなくてもまっとうな会社で働いているんじゃないかな。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 03:36:38 LlPJWQwP0
おい！派遣！
お前らシーテックは所詮派遣なんだから。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 07:02:35 2oQDOCP80
|l､{ j} /,,ｨ//｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ | あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ | ＜ 『シーの営業所に電話をかけたつもりだが
fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人. | なぜか片言の中国人に繋がった』
ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ | 仕事ができないとか対応が悪いとか電話にでねぇとか
ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉. | そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ. │ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
/:::丶'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 07:50:31 2oiASNNuO
モシモシシーテック アルよ。
タイムカード マチガイ？
ワタシジャナイネー
ワタシニホンゴワカラナイ再見！
ガチャッ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 08:46:27 ZxU3AopU0
中国人の安い事務？ｗｗ
前は事務は障害者雇用で助成金もらっていたのにｗ
末期の企業は金の工面大変だ。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 21:26:34 yWSLZrTR0
483
身障者の事務も切ってるべ・・・・
なんつうか、この会社本とダメだろ・・・
って、いういまさらｗｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 22:06:56 QRNJoip40
ここの本社のテナント料って幾ら位なんだろうね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 00:47:04 cXkYHbYuO
>>482
中国人は新卒者だろ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 01:00:00 EAteYujj0
>>483
どこの営業所？
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 01:00:41 Hh/jwc2L0
>>485
悪徳企業が不良害人に泥棒に入られてるだけ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 19:14:45 6G6SKV5U0
>>475
営業の採用基準
・２０代である＝給料が安くて済む
・車を持っている＝自分の車で営業に廻ってね
因みに、役職をつけるのは、対外的に「偉そうに見える」ようにする扮装。
これは、基本的に、殆どの会社でやっている。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 20:33:30 i4cW7R9F0
>>486
名古屋じゃね？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 21:16:16 1kJXH4/c0
退職金さっさと出せや
倒産まで待たせるつもりか
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 21:17:05 IXouGj6Y0
>>490
本社には聞いたのか？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 10:27:45 NWbPGEbiO
だから…
本当に困ってるとか、なんとかしたいんだったら、
弁護士の法律無料相談会とかやってるから。
検索して調べてみなよ。
どうせ無職で平日時間はたっぷりあるでしょ？
やれ裁判だの訴えるだの大袈裟な話ばかりじゃなくて、
もっと穏健な解決策を教授してくれると思うよ？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 13:34:25 exQjFFpd0
穏健ってどんなのだよｗ
クソシーはやくざだから、最高裁判決以外はうけいれないぞｗ
弁護士もシーとやりあって金とれると踏まないと、やらないな
逆に、弁護士がやりましょうっていったら、
かなりふんだくれる案件で勝算ありということだな
退職金とかってせいぜい何十万だろ、金額的に受けないな
それに裁判中に消える可能性大ってのでも、受けそうにないなｗｗ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 19:36:41 MZdcLcKX0
たとえば、弁護士のおかげで退職金が１００万もらえたとして、
弁護士費用が２００万とかありなのか。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 19:51:20 MZdcLcKX0
>>492
が言いたいのは無料法律相談所なら
裁判に持ち込めば、どれくらいの退職金を引き出せて、
弁護士費用がどれくらいかかるか、「無料」で教えてくれるってことだろ。
そこまでだったら、誰だってできるだろ。
その後、本当に裁判に持ち込むか、あきらめるかは別の話だし。
ここでうだうだ言っていても、一銭ももらえないぞ。
496:たんのやすひろ＠シーテック奈良所長
09/07/16 19:57:56 ZaoPZvK60
「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。
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497:たんのやすひろ＠シーテック奈良所長
09/07/16 19:59:02 ZaoPZvK60
「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。
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498:たんのやすひろ＠シーテック奈良所長
09/07/16 20:01:04 ZaoPZvK60
「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。
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499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:01:32 MZdcLcKX0
まあ、2chに書き込むだけで、
何もできないで、１年以上過ごした奴もいるがな。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:05:57 MZdcLcKX0
自分なりに行動して、
結果うまくいかなくても、自分を慰めることはできるが、
何も行動しない限り、一生恨み辛みが残ったまま死ぬだけ。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:53:40 o9qD4Cva0
>>484
ある訳、ねーだろ。
ちょっと検索するだけで、すぐに確認できるぞ。
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
まぁ、請求額を１００億円とかにするなら、別だがな。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:54:21 o9qD4Cva0
まちがった、>>494 だ。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 21:09:10 q0Ef5DbG0
TEST
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 21:18:40 NWbPGEbiO
＞>>492が言いたいのは無料法律相談所なら裁判に持ち込めば、どれくらいの退職金を引き出せて、
＞弁護士費用がどれくらいかかるか、「無料」で教えてくれるってことだろ。
まあ、そういう相談もできるでしょうが。
弁護士だって多忙ですから、バカなハケンの虫ケラの退職金請求になんていちいち付き合ってたら処置ないです。
それを「最高裁判決」だの「弁護士がやりましょうっていったら」だの「弁護士費用が２００万」だの
オマエラどこのセレブリティー気取りだよってちゃんちゃらおかしいです。
しかるべき人（弁護士とは限らない。無料法律相談には行政書士とかも居る筈）に相談すれば
「裁判だの訴訟だの言う前に、先ず内容証明の発送、簡易調停の申し立て、
それでも駄目なら小額訴訟といった段階的な対処法がある」ことを親切に説明してくれる筈です。
そういった措置を相談したその場の流れで、弁護士や行政書士に依頼するなら幾ばくかの「有料」となりますが、
調停の申し立ては自分で家庭裁判所へ行って申し込み用紙に書いて数千円（請求する金額によって上下）の印紙を貼って提出するだけだから
「銀行でお金を下ろす」のと同じ程度の手間しかかかりません。
（「でも、やっぱり自分でやるのは不安で…」という人が多いので、行政書士なんて仕事が成立する訳ですが。
ついでに言うと、無料相談を受け持つ弁護士は「基本的に持ち回りの当番制」が多く
「無料だから質が悪い」とか「食い詰めモン」だとかいう事はないです。）
まあ、そういった「賢く有効な取るべき行動」がある訳ですけど、
アタマの中で弁護士軍団とか集団訴訟とか最高裁wとか思い描いてるような>>493みたいなバカに
この場で知恵つけさせちゃうのも癪なので、もうこれ以上の事は発言しません。
ちょうど、いまお見えになった>>501さんみたいに「できる人」なら
検索キーワード“退職+未払い”とか“退職+請求”などで調べて情報収集して、
自力でスマートに解決できるでしょう。
>>493みたいなバカは一生「脳内裁判」して、後悔をこじらせて悶死して下さい。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 21:26:24 qYjXVV090
ID:NWbPGEbiO
が言いたいのって、出来ない言い訳ってことだね。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 21:40:00 4SFbFWi50
こんなのはどうだ？
法的トラブルでお困りのときは、まずは「法テラス」までお問い合わせください。
法制度や相談窓口など解決のきっかけとなる情報をご案内するほか、経済的に余裕
のない方には無料の法律相談を行っています。
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 22:01:31 o9qD4Cva0
>>504
アホッ！
小額訴訟は、債務の存在に争いが無い場合にだけ使える手段だ。
出すことを労働基準法で決められていない退職金に対しては使えん！
それとも、「○○円、出します」って書面を、会社からとってあるって話か？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 22:07:57 uWr47yt90
でも退職するときに退職金の税に関する書類にサインしたような気がする
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 00:08:38 V92iH0oE0
>>508
何の話だ？
税金は税金。
会社にサインなど必要ない。
510:本社勤務エリート
09/07/17 01:06:15 LL8otgiM0
>>504
だからさぁ 段階的手続きとかってのはクソシーもわかってるわけ
わかっているから、裁判で負けて裁判所命令以外はシカトなわけ。
良心的対応は、忘れてましたとか（ｗ
>内容証明の発送、簡易調停の申し立て、
それでも駄目なら小額訴訟といった段階的な対処法がある
ぜーんぶシカトだってwww。ちょっとわかっているみたいだから、
内容証明くらい送ってみれば？。返事こないからＷｗｗ
>>506
法テラスってのも、一応相談のるけど、
１００万単位の裁判で勝てる見込みがないと、うけないってｗ
じゃ がんばれ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 01:23:38 YmwANNpiO
いや、俺は、クビになった無駄飯食らい達とは違って、
この未曽有の不況下で外勤先獲得できた技術者なんで、
退職金請求に内容証明送るような必要ないんだが。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 07:04:29 FTtLGVNY0
>>511
激バカくん、おめでとうwwwwww
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 07:30:15 DVYWwvqPO
派遣制度を作って日本人を滅ぼす自民党！
これは全部売国奴自民党！
【税制】75歳以上の給与を"非課税"に--日本経団連が提言検討
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自民・舛添厚労相、「家庭だんらん法」に言い換え指示 「残業代ゼロ法」で
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【税制】経団連、消費税の増税と法人税の引き下げを提言
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【政治】小泉元首相「経団連は政治にもっと影響力を持っていい」
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【政治】小泉純一郎前首相、トヨタ自動車、キヤノンなどが創設する政策研究機関の最高顧問に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 10:30:36 uawpOyIPO
で、いつ倒産するの？
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 12:44:53 11TG5rff0
>>511
新たな外勤先についてまで、シーにしがみつくなんて・・・＞＜
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 20:01:47 aTJXe2+z0
>>515
何回もいうが、営業の工作員を相手にすると、バカになるぞ・・・・。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 20:38:11 pHWviWyP0
クビになった無駄飯食いwだけど、ここしばらくの流れは参考になったよ。下調べしてから、なにか具体的な行動をしてみようかって気になったよ。
俺達が必死でBOを漁っても職場見学にすらこぎつけれなかったのに、>>511氏は案件取れたんだからきっとひとかどの人物なんだろう。
むしろ>>493とか>>510の方が、退職社員から内容証明・支払い請求をされたら困るから火消しに躍起になってる経営・営業側の工作員だろ。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 22:25:48 FTtLGVNY0
退職金、払わないって言っているのか？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 00:37:20 u07ww8Pt0
>>511
こいつの嫁ってかわいそうだな。。。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 02:56:17 4b1aQiVnO
「嫁がいるから全国展開は拒否する」とか言ってた人達、今頃どうしてるのかな？
全国展開してれば、まだ社員でいられて、国の福祉に頼らずに生活できたかも知れないのに・・・。
「家があるから全国展開は出来ない」とか言ってた人達、今頃どうしてるのかな？
全国展開を受け入れていれば、まだローンが払えて、住まいを手放さずに済んだかも知れないのに・・・。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 09:58:27 Yp157WEr0
>>520
工作員、ご苦労。
人間のクズはどうしようもないな。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 11:35:37 vuEDRUFd0
全国展開については、家族より労働条件なので、
労働条件について、勤務地に関東、関西県内とか、
東京都内、大阪府内とか、全国とかって書いてある。
全国でないのに全国展開を言われて拒否して解雇は、
完全に不当解雇にあたるので、裁判！
全国って書いてあって断ったら、家族百人いても、正当解雇。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 16:21:55 vRWguO0e0
全国とか、大阪府内とか、全くアテにならない。
漏れが入社の面接の時、転勤不可と答え、書類にもそう書いたのに、
実際の仕事は全国でしか持って来てくれなかった。
それがシーの手段だ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 17:12:04 u/NyrwFN0
いまなら、全国展開とかいたら、全世界展開にされて、
北○鮮とかミャンマーとか南米ニカラグアとかに飛ば
されかねないｗ
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 23:41:40 0C+CIrBF0
債権者会議は開かれたのかな？
まず、ココが最初の山だろ。
で、9月の株主総会でどうなるかだな。
ドンドン楽しみを先に延ばす経営は見事だ。
退職金はもう出ないのか？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 14:10:39 WW6Nan/Z0
退職金も債権だから債権者会議にでてみれば？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 14:52:54 6z1HVaXf0
退職金は優先順位高いからでないという事はない...と思いたい
ここの会社何しでかすかわからんからなぁ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 16:21:50 WW6Nan/Z0
どうせ退職金でなくても、泣き寝入りするだけで終わりだろｗ
ｂｙ経営陣
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 17:12:36 iqN9+V1fO
シーテックのホームページに書いてることは、何割が本当のことなの？
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 19:42:38 7cZ0utLlO
ゼロに近いのでは？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 19:58:48 2jxwFQRT0
あんなことこんなことできたらいいな。ゆめはいっぱいあるけど。
というのが書いてあるんじゃないの
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 21:06:58 n7ULbKGM0
御託はいいから、とっとと辞めれば？
どうせ文句を言ったところで銭が入るわけでもねーしｗ
早く見切りをつけて辞めておけば良かったね。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 00:17:51 rGUWaurQ0
マジで去年の今頃、奴と一緒に早く見切りをつけて辞めておけば良かった。
奴の予言どうりになったよ。
俺は有給をとって転職活動に精を出す奴を笑っていたよ・・馬鹿だった。
最後には言い争いになって、ケンカ別れしたが、俺の事を心から心配して
くれたんだな。
俺の屍を乗り越え、俺の分まで生きてくれ。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 00:28:16 V7OxFKI/0
>>533
お前の言うとおり
実に大馬鹿野郎だ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 03:06:19 DE9WKeyn0
>>533
おお、俺のことか。
大成功でした、ボーナスは一割減の75万。
年収は29で550万ほどになりました。
オマエも死ぬなんて言わずん早くこっちこいよ。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 00:15:05 7ZFB4sOo0
組合で新任役員っているが誰が決めたんだ？
奴らの報酬も払うのか？
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 01:41:17 9tU6OKzc0
これいい小遣い稼ぎになります＾＾ｖ今日も１１８００円報酬でました。
無料で登録できるから、お勧めですよ＾＾＠
URLﾘﾝｸ(dietnavi.com)
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 08:44:07 K4gRPKvf0
４月解雇組です。もう辞めて３ヶ月。
今の時期、本当に仕事無いです。
あっても、教育が不要で、その業務の経験がある人限定。
つまり「経験者」＝「その会社での勤務経験」なのよ。
今は逆にシーにしがみ付いてでも、不景気を乗り越えた方がいいよ。
ほっといても、会社都合で解雇になるから。
わざわざ自分から、自己都合で辞める事は無い。
在職中に転職できる人はいいけど。
在勤者は、俺もそうだったけど、どこかで他人事なんだよね。
派遣社員である以上、絶対、最後は、解雇で終わります。
みんな頑張ってね。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 11:22:41 F+/fpZDvO
4月解雇組で退職金もらえた人、手あげてー(^-^)
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 15:46:19 BifW6mon0
3月末解雇だけどまだ出てないよ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 16:04:53 r/d9LySo0
去年のうちに、さっさと自主的に辞めておいて良かった。
退職金は、２週間で出たよ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 18:29:32 bQP91Ep80
４月解雇組です。もう辞めて３ヶ月。
職業訓練校に通い始めて２ヶ月が経った。
倒産解雇組の連中は片っ端から再就職を果たし、どんどん辞めていく。
２０名いた受講生はすでに１０人を切ったが、派遣切りの連中で再就職出来た奴は皆無。
派遣社員である以上、絶対に最後は解雇で終わりますが、再就職はできません。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 18:37:27 bQP91Ep80
零細町工場倒産解雇の中卒３５才が再就職できたときいてショックを受けた。
職歴２０年近くあれば、中卒３５歳＞＞越えられない壁＞＞大卒２６歳元技術派遣
・・・・・・・・・・・・・っという事だ。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 19:11:34 dJcSqoHo0
>>543
当たり前だろ
20年腕一本で生きてきた中卒35歳より元派遣の26歳が会社の戦力になるの？
戦力にならないなら同じくらいの年で新卒の修士を採用した方が良い
それに、訓練校は大卒が行くようなところじゃない
訓練校は中卒、高卒に「技能」を教えることを想定してるので、そこに大卒とか来たら
こいつ、大卒の癖に「技術」者として使えない認定ですよ
君は技能者として今後生きていくつもりなのか？
職業訓練給付金目当てだったのだろうが、小銭で自分の価値を落とすとは
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 22:43:51 BifW6mon0
シーテックで身につけた「技術」が使い物にならない以上
今後は技能者として生きていくしかないだろ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 22:48:06 7ZFB4sOo0
>シーテックで身につけた「技術」が使い物にならない以上
シーで技術が身についたと思っているのが間違い。
オマエ、人生間違いだらけだろ。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 23:28:19 GLY6Phq70
>シーで技術が身についたと思っているのが間違い。
>オマエ、人生間違いだらけだろ。
シーで技術が身につくかどうかは、運次第じゃね？
配属先が良くって、結構なスキルみにつけて良い所に転職
出来たヤツもザラにいるし。
逆に、最初から評価要員的な仕事にまわされて、
１０年目っつーのに、ロクな技術も無いヤツもいる。
評価要員は社員が考えた評価プランに沿って、
あんまり考えずに測定器とか使うだけだしな・・・・ＯＴＬ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 11:17:45 s5k3wH+P0
退職金いつでるの～？？？
どなたかシーに問い合わせて下さい・・・
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 17:21:11 EKzDYShB0
>>548
辞めていて、まだ払われていない人間が聞かなきゃ分からんよな。
オマエは違うのか？
本社に聞けや。
支店はダメだぞ。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 20:55:19 Jmi3v/YC0
退職金の優先順位は
大株主>>>>>>経営陣<ラディア人事部<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<組合幹部<一般社員（支店長クラスまで）
となっております。
（ラディアの人事は経営陣とグルですからねｗ）
例えラディアが倒産したとしても、退職金の支払い義務は消えません。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 12:45:32 exbQ2OUU0
義務は残ろうが払いません。
捨てた奴隷、逃げた奴隷に払う金などありません。
勝手に死んで下さい。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 14:10:16 NmXGZFK/0
ラディアが追徴金を支払うことになったので、退職金はむりです。
あきらめてくださいって支店長にいわれたよ。
一応、内容証明送ったけど無視のようです。
裁判かなぁ・・・。やるかどうか思案中・・・。
裁判やったことのある人いる？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 15:40:52 iHrGX28w0
何の追徴金？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 15:46:39 F/Z59Wvk0
>>551
勝手に首を切っておいてこの言い草はないだろう･･･
あなたこそ勝手に死んでください。
就業規則の中に退職金規定がある以上、会社がどのような状況であろうとも
支払う義務が発生しています。
(人事労働コンシェルジュ オフィスラポール社のHPより）
従って、「義務は残ろうが払いません」は法律違反です。
もしどうしても払わないというのならば、対象者に
会社でのお金の流れを包み隠さず納得が得られる様に説明した上で、
東京証券取引所、今までお世話になった組合など、
関係者全てに公表しなければなりません。
>>552
あなたの所属の支店長さんは、優先順位が間違っています。
内容証明を送った旨を 根気良く担当者に伝えてください。
しつこく攻めた上で、わずかだとは思いますが退職金を獲得して
会社とサヨナラをしましょう！
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 16:46:57 exbQ2OUU0
法律が怖くて会社を経営できるか！
舐めるな。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 17:02:51 eK/LDKUD0
>>554
あれだけ違法行為を続けていた会社が、社内規定に書いてあるからって
支払うと思ってるのかよ
もちろん、支払わないことを正当化するつもりは無いが、諦めたら？
気違いと酔っ払いは道理が通じないんだ
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 17:23:59 F/Z59Wvk0
>>555
あなたの言うことは何の説得力もありませんね
これで良く日本で経営ができますねえ･･･
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 17:58:49 bIWBIeKv0
知り合いは１２年勤めて、１２０万円くらいの退職金だったと言っていたよ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 18:05:51 F/Z59Wvk0
>>555
>>556
あんたの言うことに賛同する人間はどれだけいるかな･･･
世の中をなめるのもいい加減にしろ！
この会社が無くなればあんたの受け皿はない！
道理は通じなくても
酔っ払いだろうが気違いだろうがみな扱いは同じ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 18:45:33 eK/LDKUD0
>>559
まず、俺の考えに賛同する必要など無い
確かに退職金は本来支払うべきだが、相手は真っ当な企業体ではない
しかし相手がどうあれ要求するのは君の権利なので好きなようにすればいい
君らに退職金が支払われなかったところで俺に実害は無い
嘲笑するだけだ
次に受け皿の話だが、既に俺は転職して社外の人間
従って君が俺の受け皿について考えを巡らす必要は無い
シーテックが無くなってくれるなら喜んで看取ってやろう
その日、君がこちらにいるか、或いはシーテックと共に沈んでいくか
好きな方を選びなさい 自己責任で
俺はその日を楽しみに待っている
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 19:27:16 F/Z59Wvk0
>>560
実は私は整理解雇された人間ですが
先月ベンチャー企業に入社した者です。
シーテックと共に沈むことはもう無いのでよいのですが、
首を切っておきながら、対応が余りにも餓鬼っぽかったので
一度くらい痛い目に遭わせてみたかっただけです･･･
でも退職金は取れるまで戦いますよ！
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 19:42:24 SiHT+yvq0
俺もインタープロジェクトからこの会社にいたんだよ。
この人とあってみたいなぁ。
でも、この人すっげ～～～！！！！！！勝ち組だよ。
シーテックの行く末を見守るブログ
URLﾘﾝｸ(maruta.be)
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 19:55:05 SiHT+yvq0
>>552
よく判らないけど、このブログではシーと裁判してるみたいだ。
シーテック 解雇
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 22:09:32 NmXGZFK/0
>>563
thx!なんかやる気がでてきたぜ！おれも裁判やったル！
一応弁護士しだいらしいけど、奴らが受ければまず勝ちらしいね。
明日にでも相談に行ってみるよ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 22:34:43 exbQ2OUU0
バカ共が。
誰が裁判なんかするか。
とりあえず、ズルズル引き延ばすだけだ。
ADRも終わった後に残るモンなんかありゃしないさ。
ゴミでも漁れやwww
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 22:52:53 so1HdmVH0
裁判してまで、解雇を無効にしたい。シーテックに戻りたい人もいるんだー。
だったら、在籍してた時点でアレコレやたらゴネないで
「規範社員」を演じてれば解雇組に組み入れられずに済んだのにねぇー。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 07:06:05 glZV7cmS0
>>566
今の状況わかってるんかね？
優秀だから、社員にできない仕事をしてるから外勤先から
切られないという保証はないのだよ...
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 20:16:55 nxo8G4u+0
>>567
まず、他を探してからモノを言え。
毎日、何件も探していれば見つからないはずはない。
何もしないでシーにしがみついているバカは何も口を出すな。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 04:25:55 s/gSlpJk0
まだ会社が存在している意味はあるのか・・・？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 21:59:09 CWmQRi/20
>>569
終わりの為にすごす時間だ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 23:08:43 BNEtKGYJO
絶滅2分前ってヤツか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/28 23:39:02 Ugi0WanG0
>>569
銀行のためだ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 04:07:23 HHr2UZkA0
営業所所長の給与所得はどれぐらいかな？
金額に見合わない働きぶりだと思うけど。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 13:44:31 hl1sz+6x0
ピンキリだが平均４０～５０位だろうな
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 19:00:41 3lMjDBwa0
>>574
技術社員より利益出してないくせにそんなに貰えるのか(-"-)
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 21:40:23 WDayEq850
ラディアのおかげで人生狂わされています。
倒産したら腹抱えて笑ってやる。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 23:14:02 vh0NTRBL0
IT希望者はＶＳＮがある。
関東地区に住んでる人は東京本社で設備を見せてもらうのも
良い。シーテック（現ラディア）からＶＳＮに移る人はいくらでもいる。
ものづくりは我慢だけどね。会社説明会があれば足運んで行くのも良い。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 07:46:59 UGfSQuaN0
早くなくなれよ、こんなクソ会社
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 09:13:30 9eYlcQWCO
外勤できた俺達は、解雇されたおまえ等を指差して笑ってる。
ていうか、テメエラ無駄飯食いの待機期間給料や帰休手当て、退職金の為に、
俺達の賞与が食いつぶされたんだよ！
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 19:27:22 tsRpO/4G0
言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 19:30:42 tsRpO/4G0
再就職？お仕事頑張りなさい？例えば>580の会社の経営者なんかただの嘘つき野郎じゃねえか？（笑）
百年に一度の不景気と言われるこの御時勢に、>580の会社が今まで何とか生き残ってこれたのは、
経営者にしかるべき経営戦略やら経営手腕があってのことじゃなくて、人も物も金も、何もかもみんな
切り捨ててきたからだよ。
何十人リストラした？？ どれだけ社員をクビにした？？ そうやって窮地から脱するたびに、
社員の血を・・、社員の生血をすすったんだろーー！！！！？？？？
総・統・オ・シ・ラ・ー！！！！！！！！！！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 20:21:07 vbkxfqBw0
俺の退職金12万円・・。
でも
寮を最悪に汚したのに、修繕費の請求なかった。
それでよしとします。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 20:30:58 nkLVfZme0
こんな会社に残ってリストラされなかったって喜んでるやつ
あほだろ？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 21:21:56 UGfSQuaN0
>>579
まだしがみついてたのか？ｗ馬鹿か、これを機に早く「自分の意思」辞めろよ
できる人は皆、早い段階で辞めてるんですけど？未だにしがみついてるお前の頭がわからんｗ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 21:33:02 BjlGeaRM0
>>582
何年勤務？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 22:12:54 0dXK5R500
バンテクノって今はシーテックに吸収されたんだよね？
約三年前の派遣はそれなりにいい待遇だった気がする。
正社員がサビ残してる時に、派遣はしっかりと残業時間
請求できたし。
働かされすぎって感じはあったけど楽しかったな。
今は無職よりはましだろうけど、転職するチャンスがあれば
そうした方がいいと思う。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:00:09 vbkxfqBw0
>>585
約8年よ。(8-3)で5×24,000=120,000 よ。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:03:12 vbkxfqBw0
もちろん早く辞めた方がいいけど、自分から言い出すと
自己都合退社になって雇用保険の給付が3ヶ月遅れるから、それまずくない？？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:08:20 wQneKiwT0
>>587
中卒で入隊した自衛隊員が１任期３年で受け取れる退職でさえ、３００万円なんだが？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:29:28 09tE3qB50
社員携帯に、全然、お知らせ来なくなった。
あんだけ、しょっちゅう来てたのに。
前は。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:31:17 iU32dhDP0
できる奴なんていないよ。
そんな奴は、そもそもここに入ろうとしないだろ？
入った時点で、アホ確定じゃないの？
なので、オレもアホ確定だが。
とっくに脱獄したので、対岸の火事だが・・・
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 23:54:18 vbkxfqBw0
>>589
あー、そんな素晴らしい。おれらこれが現実よ。
勤続年数×定数だから。定数が3万としても（これでも高い方）、100年働かないと。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 00:05:07 0dXK5R500
>>588
雇用保険を当てにして辞めるってのは、既に考え方が
負けてるんじゃないか？
ただ、確かに先行きが見えないままに退職をするのは無謀だな。
だから在職中に転職活動をして、転職先が決まってから
辞めればいいのさ。
収入を得ながら就職活動が出来るって考えれば、とても恵まれてる訳だし、
意外と気持ちも前向きになってくるよ。
天は自らを助くる者を助く。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 00:22:15 kOc6naY5O
そんなん当たり前の話やん
さすが派犬のコメントやなぁ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 01:24:47 11otPeM80
退職してから５年で時効になりますので、早めに請求しましょう。
退職金未払の対処法
次の順序で対処しましょう
就業規則に”退職金”についての規定があれば、賃金としての支払が義務化されてまいす。内容証明郵便などで請求しましょう。
労働慣行であれば、請求できますので、自分で交渉するか、労働センターなどに間に入ってもらって、合意したら、金額、支払日、支払方法、支払回数など文書化します。
それでも支払わない場合、未払い賃金と同じように、労働基準監督署に申告して、確認通知書をもらい、簡易裁判所で支払命令の申立をします。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 07:34:21 9V0bx6VP0
調査ご苦労
５年もあんだからゆっくり行こうや（のろまな君らは別か？）
それともいろいろ調べて腹の虫でも治めてんのか？
心配すんな、結局君達何もできないだろうから
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 18:38:31 4Bw67TGp0
俺は○○○ア○○○に居たでー（社名は伏せる・・想像して）
退職金も貰ったでー○百万円ぐらい。
まぁ会社が傾くなんて現場の派遣社員は絶対分らないよ
俺らは当然分るけどね。
以外にﾋﾟﾝはね出来ないもんなんだよねー
請けから→自給＋法定福利費＋交通費＝粗利が20％でればいい方だよ。
まぁ1番経営陣で解雇せなアカンのはCEOの嶋○だな！！！
こいつが諸悪の根源！！！！！！！！！
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 20:20:37 9V0bx6VP0
派遣ちゅーもんはそんなもんや、しゃあないわ
教えりゃあ大抵誰でもできる仕事やし
それをいい気になって勘違いして
同一労働同一賃金とかほざいとるが、人間性も大事やで
うちにもここのヤツおるけど、ろくなヤツおらんわ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 21:19:06 Swdgbhut0
退職金は12～3年？で約100万だったが。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 21:53:14 MWQpspCO0
>>598
関西弁の時点で・・ちょっとアレっす。
日本の中国だしな。
>>599
シーでそれだけ貰えれば御の字。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 01:38:58 TQlNW8nn0
>>599
俺、ほぼ同じ年数で８０万しか出なかった。
しかも５０万以上は一度に振り込めないからと二回に分けて振り込まれた
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 09:13:40 8fDedF+r0
>>601
会社都合か？
振り込みは6ヵ月以内ってごねられて5ヵ月過ぎたところで振り込まれた。
それも本社と何回もやり取りしてだ。
ごねたのは支店長。
奴は技術社員に嫌がらせをするのが楽しみのようだ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 09:21:29 3b+u81Je0
派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。
犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。
法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。
「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。
怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 11:00:28 1GNqfbbN0
>>603
そりゃそうだがな。
副業をやっていないやつっているの？
最近、副業許可がどうとかいっているが？
この業界、普通に副業やっているでしょ？
やんないの？
そっちの方がありえない！
何のために正社員派遣やっているの？
社会保険、厚生年金、年末調整のためじゃないの？
手続きが面倒だからじゃないの？
国保がしょぼいからじゃないの？
そうじゃなかったら青申やったほうがいいんじゃ？
疑問だらけだ？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 12:27:41 4MZttXKY0
悩め、考え、若者(？)達よ～
606:丹野裕弘@シーテック奈良所長
09/08/01 12:43:38 DhOidDJD0
「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
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丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
607:丹野裕弘@シーテック奈良所長
09/08/01 12:44:31 DhOidDJD0
「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。
丹野裕弘くそだ！
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608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 15:35:40 vPU9t1z10
>>603
ば～か、
例え下手くそだな～。
犬は、使い捨て出来ないだろ。
生き物だぜ。
なにか？ お前、飼い犬じゃまになったら、いらんって捨てるのか？
「派遣先のレンタカー」でいいじゃん。な。
まぁ、その派遣先がアホで、場当たりで勝手だから迷惑だけどな。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 04:37:11 WNy03CK20
無駄な人間 林純一、折口雅博、嶋岡学、丹野裕弘
他には？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 09:35:32 gb9rckK/0
全支店長、全営業、全リーダー、組合、本社の奴ら全て。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 12:01:49 ikN39K+k0
4月末のリストラ組だが、まだ退職金出無い（T_T）
現役組はとっくに賞与貰ってるよね？
会社都合の解雇の退職金ってドコの企業もこんな対応なん？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 12:58:49 pBFNW1ib0
失業手当がきれますた・・・
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 16:03:34 gpp4rtCfO
↑
会社都合のリストラだから、最長5ヶ月は貰えるはずだが？
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 19:23:45 vptP5H1q0
契約期間中ってやめれんよな？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 21:50:26 gb9rckK/0
>>614
頭、悪いな。
契約期間の問題より仕事の区切りだろ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 22:04:50 Tzw2YX+nO
それじゃ契約にならんやん
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 22:24:15 nHbqylow0
そういや、現役の人はボーナス貰えたの？
貰えたとしたら何か月なのかね？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 22:57:00 gb9rckK/0
>>616
辞める方の人間は仕事の区切りが辞めやすいだろ。
契約切れでも仕事が中途半端な方が辞めにくい。
オマエ、まともな仕事したこと無いな。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 22:59:35 r+sPFnmGO
★使えなくなった老人に自民党と厚生労働省は「死ね」と言う（自民工作員による過去のカキコ参照）。
しかし、年金のおかげで７５歳以上の高齢者は実際には殺されない。
老人が死ねば、国民年金の月額６万円か、厚生年金の月額２０万円が世帯に入らなくなるから。
民主党案のひとつ、中学卒業までの子供養育費補助月額２万６千円には、同じ作用が働く。
経済的要因による子供への虐待とそれにともなう死を、少なくできるに違いない。
子供一人で月額２万６千円、そのため子供を殺さないという家庭は、すでに壊れているのだろうが。
それでもよい。それでも子供殺しを少なくできれば、とてもよい政策だ。
子供殺しはあまりに悲惨だ。可能性のすべてを奪うことになる。
中学卒業まで守られれば、あとは自分の力で自分を守れる。
自民党の１年だけの育英支援金案は、民主党政策の猿真似にすぎない。
今年たまたま3歳4歳5歳だった子に一度だけ金を給付して、どれだけの子供を悲惨な死から守れるのか。 自民党は日本人の少子化を推し進めて一千万の中国人、韓国人を移民して日本人を滅ぼす！
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 23:44:35 EVBwVWnx0
>603
意見が浅いッス。。。ガッカリッス。
今、派遣の身分でいるか、正社員の身分でいるかは、
運ですね、はい。
みんな、胸に手を当てて目を瞑って考えてごらん。
どこかで、運が良かっただろ？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 00:08:36 sVsfY6SP0
運も実力のうち、、、
ってね。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 04:49:40 5rciIYKtO
>>618
何言ってる？
契約から学んだほうがいんじゃない？
お前話にならんわ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 06:49:53 NlfB6jUy0
>>622
救いようのないバカだな、オマエは。
シーを辞めるのにシーの契約なんて無効に決まっているだろ。
シーに一生を捧げてバカ人生を送れ。
チンピラ詐欺師。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 08:55:45 5rciIYKtO
>>623
配属先との契約が残ってるのにその間でどうやってシー止めれるんだ？
お前契約知らないだろ
お前は救いようがないどころか一般常識のかけらもないボンクラだな
クビつって死んだ方がいい
625:そうですね
09/08/03 13:30:03 fYcjFjyb0
>>413
意見に賛成です。
ボーナスを出せるくらいであれば早く退職金振り込んでほしいですね
・・・・・
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 14:18:18 PeA9qIzoO
バリバリ稼いでくれる現役社員が一時金五万でガマンしてるのに、
なんでリストラされた無駄飯食いになんかに退職金払って手厚くしてやる必要がある？
時効までには払ってやるはずだから、大人しく待ってろ！
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 15:01:21 xHygIsqh0
>>626
>時効
すごいですな
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 19:26:05 99OJnAFN0
>>624
契約に縛られない方がいいぞ
契約期間内でも余裕で退社or転勤できる
>>623の言葉が少し汚い悪いだけで
言ってる事は的を射てる
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 19:31:39 NlfB6jUy0
>>624
激バカちゃんは仕方ありませんね～♪
いいでちゅか、シーテックの技術は社員なんでちゅよ。
労働基準法で社員は一方的な申し入れ後、2週間で退職できるんでちゅよ。
ちなみにシーの社則では1ヵ月になっていまちゅよ。
効力はないんですけどね。
契約は個人の契約ではなく会社の契約でちゅからシーが代わりを補充すればいいだけでちゅよ。
契約の件で言えば取引先もデタラメで契約期間を数ヶ月残して、その月、残一週間なくて契約終了なんて会社は数多くあるし、そんな例も数多くある。
いいか、このチンピラ詐欺師。
人を騙していい気になるな。
一般常識、社会常識がない犯罪者が調子に乗るな。
オマエがこの先どんな犯罪を犯すのかは知らんがクズ犯罪者はロクな終わりはないからな。
出来れば塀の中へずっと入っていろ。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 19:41:38 13l1Bf8FO
>>624
残念ながらお前の負けだ。
他の奴らの言うことが正しいし、現実そんなもんだ。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 20:07:19 gW8yxZxU0
>624
営業？それともリーダ？
まぁ、どっちにしても終わっている！
(*ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ
バックオーダーで、
「未決定」の人って何をやっているのですか？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 20:12:12 GDa/nzjW0
>>624
だったら契約した配属先のために自分を犠牲にして一生シーで働きなさいなｗ
もはや飼い犬レベルじゃないな、いつまでしがみついてるんだ？ｗ
>>626
リストラされた中には今までこのクソ会社に貢献して、ばりばり働いてた奴もいるんじゃないのかね？
それを差し置いて、お前の言ってることは正しそうに見えて所詮自分第一な考え方なんだから、それをわざわざ偉そうにほざくなｗ
てか、茄子も退職金も全く出さないでいいので、一日も早く潰れてください
３年未満で退職金関係ない俺には全く関係ないんだがな、今はこんなクソ会社が潰れれ祭りになることを楽しみにしています＾－＾
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 20:13:07 GDa/nzjW0
祭り祈りageヾ( ´∀`)ﾉage
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 20:19:04 gW8yxZxU0
>632
賛成票を一票！
ぜひ、潰れてください！
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 20:51:17 //svdxxI0
>>628
なんだ期間内でもやめられるんだ
>>629
あっそよかったなボンクラ
>>630
あっそ
>>631
さあな自分で考えろ
>>632
一生いるわけないだろボンクラ
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 21:25:24 UF4/h0Kq0
騎乗位で腰がうまく振れません。
腰をうまく振ることができません。
色んな男性に試したんですが
あんまりと言われて結構ショックです。
どうしたら腰振りがうまくなりますか？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 21:31:21 13l1Bf8FO
>>635
そうだよな、今のお前にはそうとしか答えられないよな。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 21:53:41 NlfB6jUy0
>>635
クズチンピラ
まだ湧くのか。
恥って知らないんだなwwwwwwwwwwwwwww
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:16:35 GDa/nzjW0
>>635
忠犬ならぬ、シー犬＾－＾
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:27:44 99OJnAFN0
お前ら火に油注ぐの本当に好きだなｗ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:43:29 UmbRTKXY0
労働組合費は本当に無駄だよな～。
払ってあげたとしても、月に200～300円だよな。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:46:59 //svdxxI0
>>637
だからどうした
>>638
俺の目の前で同じこと言ってみろよゴミクズ
>>639
だからどうした
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:54:22 gW8yxZxU0
>642
おまえ、初めて勤めた会社がシーだろう？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 22:58:53 GDa/nzjW0
>>642
初めて退職する会社もシーですよね？ヽ(･∀・)ﾉ
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:19:14 //svdxxI0
>>643-4
だからどうした
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:23:36 NlfB6jUy0
>>645
誰がどう見てもゴミクズはオマエなんだが。
あまりに憐れで面白いぞ。
がんばれやwwww
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:35:37 77hB8uGl0
皆様の喧嘩の原因の派遣をやめる事をお勧めいたします。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:48:02 //svdxxI0
>>646
うっせだまれボケ
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:48:58 +CJaimz3O
どっちもどっち、五十歩百歩
低レベルで争うな…
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 23:53:23 NlfB6jUy0
>>647
楽しくないか？
>>648
Go!Go!wwwwwwww
>>649
オマエが一番低レベルだ。
引っ込め、クズ。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 01:02:08 Gpnp2XRB0
>>ﾒﾝﾄﾞｸｾｴｗｗ
まあ、同じ職種に転職するなら、
世の中、広いようで狭いので、
あんまり無茶なやめ方は薦められんッスよ。
まあ、一ヶ月前に言えば十分だろうから、
ちゃんと引継ぎとかするのがよろしかろう。
契約がウンタラとか、労働基準法がどうとかで、
ブッちぎると言ってるヤツもいるですが、
みんながネットで集めた情報みたいにはイカンから、
自分らが転職する時には気を付けたほうがイイッス。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 02:36:15 hU/pHRbh0
>>651
>>ﾒﾝﾄﾞｸｾｴｗｗ
こういう事をほざいて何を偉そうに語っているんだ？
クズ。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 05:06:46 zXJ0limb0
これが噂のシー脳クオリティでつか？
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 07:50:22 SA9gLgFH0
>>654
イエッサー！
655:名無し
09/08/04 11:01:39 GPAXPOU4O
こんなところで喧嘩してどうする( -_-)同じ穴にいるのであれば仲良くしなさい。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 12:25:01 XiF2pWJb0
>>641
今まで3千円くらい払い続けてたのに解雇されても一切見舞金なんて出ないもんな…
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 21:56:41 gXH9vYb/0
JSGU組合なんて詐欺集団だよ。
入会時に、会社辞めるまで、退会できないこと一言も明記されていなかったからね。
しかも、その後の理由が、「あきらめてください」って、
ほんとに会社くるみの詐欺組合っていっても、過言じゃないね。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 22:37:17 99JJzzol0
>>657
「退会できない」ってのが嘘だ。
俺は退会して、JMIUに移った。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 00:32:02 DUXzOnpa0
>>657
>JSGU組合なんて詐欺集団だよ。
合っているんだが、ちょっと勘違いがあるような気がする。
詐欺集団はシーテック、ラディアもだ。
みんな揃って詐欺集団。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 22:20:17 DGc3Cbbs0
失業手当がきれた・・・。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 07:41:07 02QAgvvoO
あと２ヶ月で有り金が底を付き、家賃が払えなくなります。
実家には帰れず、引っ越し費用もありません。
借金はできても、返せる手立てがありません。
このままだと生きていけません。
何でもしますから、もう一度雇って下さい。おねがいします。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 12:26:48 pTYzMm6/0
5月末にここを退職した者なんだけど
今日になって何故か社会保険料一月分が返却・振り込みされていた。
何の説明も無いから訳分からん・・・なんぞこれ？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 17:58:00 Wqd/0vSk0
a
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 18:09:43 wlkwnoZ+0
4月末で退職したのに退職金が現役社員のボーナスよりも遅いってどういう事！？
お盆までに振り込まれなかったら突撃するわ。
行くとしたら営業所？本社？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 18:16:18 Wqd/0vSk0
知恵袋にて検索したらゾロゾロでてきたよ。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 18:25:49 Wqd/0vSk0
ラディアホールディングス(株)
URLﾘﾝｸ(stocks.finance.yahoo.co.jp)
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 18:57:40 2StUlzqFO
さすがは糞蟲ーテックw
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 19:06:08 pKExW7Fy0
株価が、缶コーヒーよりもやすいのか
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 21:33:59 Fh5p3m0+0
>>664
行くなら本社。
出すのは支店だけど本社じゃないと埒があかない。
で社則で退職後6ヵ月以内となっているので10月まで払わなくても良い。
巧く交渉してみな。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 21:55:27 Wl/n4p8r0
>>669
その社則って昔からあったんですか？
ボーナス支給より大分前に退職したのに退職金が後回しにされてるって、労働局に相談したほうが早いですかね？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 00:43:06 9C/bUByR0
昔からある。
社則で決まっているので6ヵ月を超えないと労働局も何もしない。
とりあえず本社に電話して聞くしかない。
ADR前の調子なら調べてから連絡がある。
今、連絡して、出るならたぶん9月。
もし6ヵ月以内とごねたら「いつ出るのか？」と、しつこく聞く。
「わからない」とごねたら、「いつわかるのか？」と聞く。
「それも分からない」とごねたら「わかる人を出してくれ」と言う。
「それも分からない」とごねたら「責任者を出してくれ」と言う。
こんな調子だ。
交渉は本社だが実際にごねるのは支店長。
支店長の気分が良ければ、すんなり9月に出るかもな。
でも支店と交渉しても無駄だぞ。
あ、結果報告はしろよ。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 10:00:59 RhGJSukh0
そうですね。
お盆までに振り込みが無かったら動きたいと思います。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 12:01:30 xgXXsPLM0
派遣が伸びている原点が、”正規雇用コストが高い”という事実にある。
「正規雇用コスト≒正規の賃金」とか言い出しそうなピンハネ厨には分からないだろうけど。
正規雇用コストが正規賃金の数百パーセント、そこへ「150パーセントですよ！」と派遣屋が言えば、そりゃ利用されますよ。
派遣屋が 100パーセントを労働者に渡すと、「50パーセント搾取！」と騒ぎ出す人間が居る。これがピンハネ厨。
雇用コストが200、300で100しかもらっていない正規は、「100パーセント搾取！200パーセント搾取！」と吠えるんですかね。
そんなアホは居ませんよ。コスト総額は関係ない、手取りの賃金が労働に対する対価の全て。普通の人間は分かっている。
ピンハネ厨は、「無能ゆえに対価が少ない」という現実を棚に上げて、「対価が少ないのはピンハネのせい」と
訳の分からないことを騒ぎ出す。そりゃアナタのためのカネではないよ、という話は100回言ってもムダかもしれない。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 14:40:34 aSqopeLT0
なんだかんだ言ったって、派遣会社ってのは、
働いている人に対して、毎月支払われている「対価」から一部をピンハネ
するための会社なんだよね。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 19:13:18 1QoLoMt0O
ピンハネだなんだいっても、派遣業ってのはそういう事業なんだからしょうがない。
「営業所、営業マン、支店長が一番無用なり」とか言ってる奴らは
自分ひとりで外勤先開拓できるの？
自分で契約書作って、業務管理して、給与計算して、財務処理できるの？
そういう「後方支援」のお陰で自分達の業務が、生活が成り立っている事を忘れちゃイカンよ。
リストラされた無駄飯食い達は、いわば「フリーのスーパーエンジニア」になった訳だけど、
奴らが仕事先見つけて給料貰えてる？
失業保険で貧乏こじらせてるだけでショ？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 19:39:13 UPDB7Fn50
解雇予定通知が来てからの身のフリで、「２ヶ月間無給」を選択した人いる？
デメリットとかはどう？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 19:50:38 g4rlxlUD0
>>675
>自分で契約書作って、業務管理して、給与計算して、財務処理できるの？
少なくとも、業務管理と給与計算は出来てない
自発的に派遣先まで巡回に来ないし、来たと思えばアポ無し突撃で派遣先から俺にクレーム来た
派遣代金請求もいつも間違っていると皮肉言われるし、俺の給与計算も間違いだらけ
給与計算のは本当に間違いだったのか疑問ではあるが
すごくよく出来た営業もいたので、全部がゴミだとは思わないが、ほとんどゴミだね
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 20:50:40 +iuTPnAEO
派犬元に対してもピンハネとか図々しいこと言ってんのか
能力もブランドもないから周りが世話してやってんだろうが
金で解決してやってんだから感謝しろ
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 21:00:07 9C/bUByR0
>>672
意味を勘違いしているな。
本社に連絡するのは少しでも早いほうが良い。
本社に請求しなければ払われないと考えろ。
本社に請求するのが遅くなれば、その分だけ払われるのは遅くなる。
お盆前に連絡がつけば9月頭。
お盆後なら9月終わりの可能性が高いぞ。
但し、ADR発表前の話。
まあ逆に本社に連絡は一刻も早く取るべきだと思うが。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 22:02:07 g4rlxlUD0
>>678
お前は派遣元が派遣先にチャージを水増し請求してることに対して
俺が苦情窓口になったと言ってるのだが
それとも水増し請求なんて無かったとでも言いたいのか？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 22:21:59 aSqopeLT0
まあなんといっても、無駄に高いピンハネ率を考慮しても、
派遣会社は、社会悪そのもの。
政治家よりは多少まともだけどね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 22:26:29 h1/fs4jy0
ここ何年も同じ議論だけど、派遣先から派遣元へと支払われる
金額は百パーセント派遣元に対する報酬なんだよ。
外勤社員が働いた仕事に対する対価ではなくて、外勤社員を
提供してくれてる事に対する対価。
だから外勤社員の給料と派遣先から支払われる報酬の差額は
ピンハネでもなんでもない。
派遣先は外勤者の仕事内容に対しては最初から一円の対価も
払っていないんだよ。
派遣先にとっては必要なスキルを持った「誰か」であればいい訳で、
それは「お前」である必要は全く無い訳だから。
いい加減、目を覚ませ。
お前らが派遣元の利益を生み出してる訳じゃなくて、お前らという
道具を使って派遣元が利益を生み出してるんだよ。
まぁ、俺は元外勤社員だから気持ちは分かるけど、甘えるのも
いい加減にしといた方がいいよ。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 22:49:12 +iuTPnAEO
そうさ 勘違いするなよ
犬どもに我々は直接給料を払ってるわけではない
単なるクソ会社からの給料だろ
売上の一部であってどこの会社も同じだろ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/07 23:59:52 zVlW7zDq0
独立してやってみればいいのに
そすれば全てあなたのもの
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 00:08:31 0ib1bv6V0
派遣会社が存在しなければ、多少なりとも直接雇用の機会は増えるよね。
あくまでも、多少なりとだけどねｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 01:12:58 3poZmIGZ0
>>685
確かにその可能性は否定しない。
ただしその雇用の恩恵を受けるのは、正社員雇用に見合う能力のある
誰かであって、決して派遣会社に雇われている外勤社員ではない。
外勤社員は派遣会社が存在するお陰で雇用の機会を得られているだけで、
派遣会社が存在しなければ、派遣先はおろかどこにも就職先はない。
しっかりと認識して欲しい。外勤社員が派遣会社の社員であり、派遣先の
正社員でないのは、派遣会社が存在するからではなく、派遣会社にしか就職
出来ないスキルの持ち主だからだ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 01:46:07 BgaRV3Js0
でも派遣先で働けるって事はそれ相応のスキル、及び能力があるからじゃないの？
無ければ派遣先の損失にしかならないし、採る意味無いでしょ。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 02:45:01 3poZmIGZ0
>>687
それも大きな勘違いの一つだ。
仕事のスキルと正社員になる為のスキルは全く別なんだよ。
実際に、外勤をしている派遣社員ならば日々それに気付いてるはずだ。
お前ら、いつも正社員の社畜っぷりを見下しているだろ？
いつも派遣先の無能な上司に諂う正社員の同僚を哀れみの目で見てるだろ？
それこそが派遣先の企業が求める正社員の能力なんだよ。
社交性、協調性、生真面目さ、どれも外勤社員に欠けているものだ。
そしてそういう自分を自省することもなく、己のスキル・能力が外勤先で必要と
されていると自負している。
確かに外勤社員は派遣先が必要としている仕事上の能力は備えているだろう。
しかし派遣先が必要としているのはその能力のみであって、外勤社員そのものでは
ないんだよ。つまり外勤社員というのは一個人、人間としては全く派遣先は
必要としていないんだ。必要なのは仕事を遂行する為の道具であって、派遣元は
その道具を調達して提供をしてくれるからこそ、対価を得る事ができるんだ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 05:20:19 DEtP5yMQO
正社員と上手くコミュニケーションできてると錯覚してると思うが
実は正社員のほうはそれに気付いていて
やっぱり派犬だな と思ってるはずだよ
正社員の心づかいでどうにか上手く行ってることを忘れるな
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 07:27:35 iaTDKTuu0
>>682
>派遣先にとっては必要なスキルを持った「誰か」であればいい訳で、
>それは「お前」である必要は全く無い訳だから。
じゃあなんで業務打ち合わせという面接やって落とすの？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 08:32:33 DEtP5yMQO
だから道具を選んでるんだろ
派犬との間にはこういうことがよくあるんだよ
話が噛み合わないというか理解力がないとうか
話を聞いてないのか思考が偏ってるのか知らんが
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 13:34:41 PxKGUhif0
>>688
>いつも派遣先の無能な上司に諂う正社員の同僚を哀れみの目で見てるだろ？
その派遣先の無能な上司がリストラされて、派遣社員に身を落とした場合、
どこの会社が拾うんだろうなっていつも哀れみの目でみてましたが、何か？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 19:15:45 N/gPvvS50
>>689
>正社員の心づかいでどうにか上手く行ってることを忘れるな
普通に対応してるけどな
正社員にも使えない奴は居るので、俺の邪魔をしない限りシーテックでも構わないぜ
シーテックは糞会社だからさっさと辞めた方がいいよ、と助言はしているが
そんなことより、派犬って書いているお前は>>678だな
俺>>680が書いた都合の悪い事実はスルーなのか？
派遣元と派遣先の間で取り交わされた契約に基づいた金額で請求すべきなのに
その金額を水増しして請求している不正については派遣社員自身に責任は無い
論点をすり替えて、ピンハネ率云々で正当化しようとするのは単なる詭弁
更には
>話が噛み合わないというか理解力がないとうか
>話を聞いてないのか思考が偏ってるのか知らんが
これは面白いブラック会社のブラックジョークだ
>>682から一連の書き込みには非常に共感できるし
仕事を遂行する為の道具と言う割り切りは正社員に対しても必要だと思う
雑談と昼飯食うため会社に来てるような人もいるし
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 20:34:22 DEtP5yMQO
当たり前だ 俺も大部分普通に接してるさ
ちょっと問題な対応のときにおおめにみてやってる程度だ。
それとお前をスルーしたって認識すらないさ
そんなローカルな話俺は知らんがな
誰もが相手してくれるとでも思ってんのか自意識過剰君
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 21:08:28 N/gPvvS50
虚勢を張るのも大変だな
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 21:43:14 MYjWn2IR0
ホント、哀れだねｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 21:46:34 cv8KVjFj0
派遣だとか正社員だとか気にしないと仕事出来ないのかねぇ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:01:22 DEtP5yMQO
真剣過ぎですなぁ
からかわれてんの気が付かんか？
この程々さのないアンバランスさが犬なんだよ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/08 23:58:38 N/gPvvS50
暑苦しい昼間は寝苦しいから早めに休めよ
慣れてない場所で書き込みするのは疲れるだろう
文章の終わりに突然句点が現れたりするのは思考が纏まらず動揺している証拠
余裕の無さが現れている