09/05/18 20:51:22 JYhoLfsg0
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組織では人を4つに分類する。
有能な怠け者。これは上級社員に向いている。
理由は主に二通りあり、1つは、怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。そして、どうすれば自分が、さらには組織が楽に成功できるかを考えるためである。
有能な働き者。これは二番手に向いている。
理由は勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方が良いからである。また、あらゆる下準備を施すためでもある。
無能な怠け者。これは下級社員。
理由は自ら考え動こうとしないので、参謀や上官の命令どおりに動くためである。
無能な働き者。これは排除するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、更なる間違いを引き起こすため。
これは、ゼークトの組織論の引用 だが、やっぱり
練習さぼっていても、試合でホームラン打つ人に観客は金を払うんだよ。
一生懸命もわるくはないが、そんな人は掃いて捨てる程いるから、評価は小さいと思う。