09/05/22 23:26:48 lvgm5fbP0
>>193
>実務経験偏重でしかも1社での就業期間にこだわる
ここ数か月は異常なまでに顕著ですよね。
１年間の産休代理案件の顔合わせでさえも、過去の長期派遣先を
１～２年で終了していることに対して「退職理由は？」なんて
ツッコミ入れられて困ったことも。
とにかく長く働く人が必要ならなぜ正社員を募集しないのか。
５年も６年も同じ派遣を使い続けている企業の方が問題だと思うけど。
09/05/22 23:26:48 lvgm5fbP0
>>193
>実務経験偏重でしかも1社での就業期間にこだわる
ここ数か月は異常なまでに顕著ですよね。
１年間の産休代理案件の顔合わせでさえも、過去の長期派遣先を
１～２年で終了していることに対して「退職理由は？」なんて
ツッコミ入れられて困ったことも。
とにかく長く働く人が必要ならなぜ正社員を募集しないのか。
５年も６年も同じ派遣を使い続けている企業の方が問題だと思うけど。