09/08/27 18:58:03 Q1lWyPnc0
みんな、夏休みの休業補償はもらった？会社の夏休みに合わせて休んだら、
8月の給与が半分になっちゃったとか、ない？
でも、だいじょうぶ！
夏季休暇は、労基法の休業補償対象で、「6割支給」になるお！ 自分はもう
もらった！ あきらめずに、しっかり催促しよう、金額けっこう大きいし。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 19:00:04 Q1lWyPnc0
一応、関連サイト貼っておきます。がんがって！
名古屋北部青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(hoku-sei.cocolog-nifty.com)
上からの抜粋------
休業手当払わない？テンプスタッフ派遣労働者から複数問い合わせ。
労働局基準部に聞きました。
派遣会社テンプスタッフの派遣労働者から複数問い合わせが寄せられています。
派遣先の理由により、休業日が作られ、休みを取らないといけなくなったにも
関わらず、休業手当が支払われない。テンプスタッフに問い合わせても、
「派遣先が補償しなければ派遣元で払う必要はない」という対応がされている
というものです。
派遣労働者の休業手当について、どう考えたらいいのか、労働局労働局基準部に
問い合わせしました。
答えは「休業手当は支払われるべきです。派遣元が要求しても支払いを
拒否した場合は、事業所（支店・営業所）を管轄する労働基準監督署へ
告発してください」という回答でした。
895:上のつづき
09/08/27 19:00:38 Q1lWyPnc0
会社の都合による休業を行う場合の休業手当は、派遣労働者であっても、
労働基準法26条にもとづいて雇用主には支払い責任が生まれます。最低でも
6割を補償しなければいけないとされています。
テンプスタッフが言うように、派遣先が補償しないなどの理由で、休業手当の
支払いを拒否することは違法です。
労働基準監督署への告発は、原則として本人からによりますが、家族や第三者から
でも認められます。また匿名でも許されています。
おかしいなと思った場合は、派遣元に要求し、それでもダメな場合は、
職場で同じように困っている人と一緒に監督署へ告発することが大切です。
もちろん一人でも出来ますが、複数で力を合わせることが何よりも解決を
早めます。
また、告発を行った労働者に不利益を与えることは、厳しく禁止されています。
ユニオンでも相談を受付けますので、気軽にご連絡ください。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 19:36:09 Q1lWyPnc0
あげ
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 20:01:40 Vx733mHeO
>>892
取引先(派遣元)の利益のために
見て見ぬふりをしています
ってことだよね？
派遣労働者から見たら、雇用主である派遣会社が
労働者を保護する責任があると思うんだけど
派遣先との契約が成立しない以上は、派遣会社に
その気はないってことだよね
潰れろとは言わないが、事務・販売系からは撤退して下さい。。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 20:27:17 IGh+H/smO
話を変えてごめんなさい。ジョブチェキからエントリーしたら『テンプスタッフアウトソーシング』に飛んだ。
一次面接は、通ったけどこれって全員合格だすの？ここの会社の情報有ればお願いします。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/27 20:37:12 ycQ7tVIb0
ここの会社から学ぶ事は何も無い
時間と金の無駄
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 08:24:11 Z66a+Zu7O
>>897
君はゆとり教育世代？
それとも世間知らずの学生さん？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 08:25:18 zpLT9hDw0
>>893-895
ミンス系工作員がここにも（ワラ
902:みんなでやればこわｋない
09/08/29 08:29:37 3MVueq2H0
>>893-895
自分はもうもらったし
903:そうだ選挙に行こう！
09/08/29 08:49:09 O/R3kSQp0
派遣が自動的に正社員に？
仕事がある時にだけ雇用契約を結ぶ不安定な
「登録型」派遣を免許や資格が必要な専門職種を除き禁止。
野党が衆院選に勝った場合に、この法案が成立する可能性が高い。
904:みんなでやればこわｋない
09/08/29 09:03:40 3MVueq2H0
夏季休暇の休業補償を、みんなで勝ち取ろう。もう労基署の調査が入って
一部支給済みです。言わなきゃ支給されることはありません。
>>893-895に貼付したユニオンサイトを見て。
自分はもうもらいましたお、お、お。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 16:04:24 k5+l4W420
電話で紹介もらった案件が、
違う担当の社内選考で不採用になった。。
906:↑
09/08/29 18:38:49 3MVueq2H0
社内選考＞顔合わせのこと？
顔合わせの違法については別スレが立ったし、上の
>>892と>>897にもくわしい。>>892はテンプ社員だと思うけど、
なにこの態度。
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 20:04:57 FWRZI/gWO
さいあく
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 20:26:19 2prfxW1M0
仕事少ない。。。
909:897
09/08/29 22:13:08 WTuAfcJWO
>>900は>>892かな？
何をもってして、ゆとりと判断されているのか
ぜひともご高説賜りたいものです
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 22:15:18 8ft9SU5P0
仕事数は増えてない？
内容はともかく
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 22:27:24 f/I3ztmb0
test
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 00:27:03 NoTZRHzL0
>>910
なんかそんな気がするよね？
ハロワでも活動してるけど、選挙前に見せかけ求人が増えると聞いた。
どういうからくりか知らんが。
公的な機関は、何でもいいからとりあえず３月末まで人雇え
っちゅうノルマがあるね。ハロワでも多い。
もしくは今日の某新聞の記事からすると
正社から派遣に切替をする企業が増えてるから？
それとも景気上向き？
もう、疑心暗鬼で分からん。
913:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 04:47:40 8x4VWXHYO
事務経験3年と総合受付経験2年でエクセルワードスキル中級だけどネットエントリーに全く通らない
派遣で職につくのがこんなに困難だとは思わなかったよ
914:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 10:53:53 Qt44uImR0
夏季休暇の休業補償で6割もらったよ。他社はちゃんと対応してる。
テンプだけだよ、支払わないのは。>>893-895
915:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:11:10 pAeeqooi0
>>912
自民党が、労働者の不満が爆発して投票に向かわないようにごまかすためなんだよ。
とりあえず仕事があれば皆選挙のこと忘れてしまうでしょ？
でも自民党のままではどのみち労働者を搾取する社会体制のままだから選挙終ったら又棄てられる。
投票行かなきゃだめだよ。今日選挙だよ？投票行った？
916:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:13:37 pAeeqooi0
皆が派遣社員なんて目にあわされるのは投票行かないからだよ。
自民党が企業に頼まれて、労働者を正社員じゃなく使い捨てのできる派遣社員にしたんだよ。
選挙に行って自民党を叩き潰さない限り一生使い捨てにされて搾取され踏みにじられる目にあうんだよ。
917:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:30:56 ZuBSzu7sO
>>914
休業手当と休業補償は全く違うんだが…、ていうか夏休みは休業じゃねーだろ
918:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:17:41 Qt44uImR0
あげ
919:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:19:55 Qt44uImR0
>>894のサイトに詳しく書いてあるから見てみて。私は○万ゲット。
920:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:46:36 Qt44uImR0
test
921:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:48:48 Qt44uImR0
テンプスタッフを訴えてみた。
すでに他社に内定してたのに、ある派遣会社から強引な勧誘「ぜひご紹介させてください」
↓
派遣先は外資系大企業
↓
女同士なのにセクハラ＆パワハラ大発生＠派遣先
↓
欝発病
↓
派遣先相談室に相談したが、相談員が全否定「イジメなど、ない！」
↓
病休
↓
そのまま診断書切れで中途退社
↓
ユニオンに入り団交
↓
決裂
↓
派遣元派遣先（どっちも大企業ね）を相手に東京地裁に訴訟を起こす
↓
準備書面作成中←今ここ
なんか質問ある？
922:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:49:57 Qt44uImR0
＞ある派遣会社＞テンプスタッフ
923:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:58:16 OT0Mnh4p0
>>921
派遣先はどこ？
924:名無し派遣＠訴訟中
09/08/30 16:13:48 Qt44uImR0
相手は先輩スタッフ、40歳近い女性の凸川さん（仮名）。
エロスむんむんな服装してくる人。
初対面の日は、超ミニスカだった。
最初から、軽～く挨拶無視。
（ちょー、この人、部長引率で挨拶してるのに、無視かよ！と、
心の中でつっこむ自分がいた）
部長：「凸川さん、ちゃんと名無しさんの面倒みてやってよ！」
（おお、さすがは部長、ちゃんと言ってくれた）
自分は甘かった。その時、すでに凸川さんは切れていたのを知らなかった。
（む、この人、まだ挨拶無視…あ、こっち向いた…って、超ミニスカで
椅子の上に、あ ぐ ら ですか。それで背中を向けたままだったんですか、そうですか。
あ、いいです、いいです、動かないで…）
おもむろに椅子を回転させる凸川さん。あぐらをほどきながら。
（太もも、パンツもろ見え）
こうして、凸川さんとのセクハラバトルが始まった。
925:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 16:19:39 gIkIlgFKO
タカりさんですね、分かります。
926:名無し派遣＠訴訟中
09/08/30 16:28:40 Qt44uImR0
>>925はテンプ工作員認定。
勝手にやる。
いつもなら、こちらから申し込んでもたいてい断られてしまうのに、
今回に限り、テンプからていねーーーな連絡が来た時点でおかしかったのだ。
「やっと、良いお仕事の紹介ができることになりました」
って、外資系じゃん。おフランスじゃん。 東京ど真ん中でファッショナブル
じゃん。なんでまた、いつも選考落ちまくりの自分に？？？？
「あまり忙しいお仕事ではありません」
って、なんだよ？
会社はヨーロッパ市場トップを争う外資。フロアの広いこと。社員の
ファッショナブルなこと。 あ、椅子だって、あのナンタラいう網目状の背もたれ付き10万のやつ。
派遣も正社員も同じ椅子だ。これ座ったことなかったよ。パーティションで
区切られたスペースも広い……けど、凸川さんとふたりで いっしょ、か。
いいもんね。気にしないもんね。
さて、無視されたまま、入社翌日の朝、通路を凸川さんが向こうから歩いてきた。
自分は、もちろん、礼儀正しく、「おはようございま～す」と、
新入らしく明るく、こちらから頭を下げ、にこやかに顔を…………
そむけそうになった。
凸川さん、今日はスカート下げて、ボタンはずして、へそ出しルックですか、
そうですか orz
しかし、この時はまだ序曲にすぎなかったのだ。
それは、入社3日目に始まった。ついにセクハラが本格化したのだ！
927:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 16:34:25 8x4VWXHYO
面白い
928:名無し派遣＠訴訟中
09/08/30 16:39:08 Qt44uImR0
さて、その翌朝。
凸川さんが騒々しい。「これ、どうかしら？」「ちょっと、目立ちすぎ？」
えー、うるさいんですが。私は無視して、仕事仕事。まじめだもんね。
「これならちょっと見にはわからないんじゃない？」
凸川さんの声は高い。ソプラノだ。いや、それだけじゃない。声が大きすぎる。
私の注意を引こうとしているのだ。
はい、はい、はい。新入社員です、弱い立場です、でも、めげないぞ。
凸川さんは、いったい何をディスプレイで見ているのだろうか？
それは、隣の席からすぐ目に飛び込んできた。 画面いっぱいに
映し出されている。
油絵？ 男と女の絵？ で、裸の男が女の上になって、え？ え？ え？
工エエェェ(´д｀)ェェエエ工ーーーーーーーーーーーーーーーーー
929:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 17:48:24 pAeeqooi0
添付ってさ、イジメ現場の職場に必死で送り込むよね。
私は前、日○航空電子っていう会社に送られたんだけど、そこの窓際社員が異常性格者で前に派遣されてた子を苛め抜いて精神病にして廃人退社にしてたのよ。
前の人が３ヶ月で辞めてるって聞いたからおかしいなって思って辞めた理由を聞いたら、最初はわからないって言われて、退職理由のわからない職場には行けないって言ったら、今度は仕事に馴染めなかったからだって言われたのね。
で、行って見たらそういう状況で。
またそこの人事部長が酷い。職場のパワハラを訴えたら、自分も二人部下を廃人にしている、そのくらい当たり前の普通のことって言われた。もうキチガイ会社だよそこの会社。
パワハラして発狂させるのが普通のことなんだそうだ。その人事部長実名あげちゃおうかな～録音テープもあるからさ～（笑）
でさ、そのパワハラをもみ消すために、最初はそんなのパワハラに該当しないってすっとぼけて、パワハラの規定を反論したら、今度はパワハラに我慢できないなら首ってことで首にされた。
この首も違法行為なんだよね～。もうテープ公開しちゃおうかな…。
さらに、このパワハラの理由がまたすごい。
930:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 17:49:14 pAeeqooi0
この会社、書類作りがちょっと複雑で、専門的知識をつまないと作れないのだけど、その知識をつませる勉強に人件費を割くのが嫌で、家で自分で勉強させたかったらしいのよ。
それで質問とかされると自給がかかるから、質問するとボロクソ罵ってバカだの無能だの分からないのはお前がバカだからだとかそういう風に洗脳するのよ。それで前の人気が狂っちゃったんだけどね。
そりゃ、向こうがわからにようにごまかして教えてて、分からなければお前がバカだからだとモラハラされれば気も狂うよね。
殺人会社でした。その会社。添付はそれを知ってて派遣したわけ。
ケンカした挙句担当者が言ったセリフは、環境のいいところで高い給料のところは無いだって。知ってたんじゃん。最初知らないで通してさ。
添付って、こうやって人命を金で使い捨てにする会社だよ。
この会社でもめたとき、向こうの上司が最後に口を滑らせたのだけど、首になった理由の一番の理由は何かって聞いたら、「質問のしすぎ。家で勉強してきて欲しかった。我々は。」だって。
こいつバカでさ～、これ典型的な違法行為持ち帰り残業に該当するわけよ。ばっちり録音してやったｗｗｗこれ法廷で出されたらこいつ刑務所行きねｗｗｗ公開したいな～実名で…ｗｗｗ
まったく、違法行為がさもこちらの誠意の表れでやることですみたいなこと平気で言うキチガイ会社だったよ。添付はそういうところにスタッフを売るわけ。
まさに人身、いや、人命売買会社だね～ｗｗｗ
人の血肉を啜る殺人会社。録音テープ公開したろか。まだ持ってるよ～ｗｗｗ
おまけに他派遣会社に個人情報漏洩されたっぽいんだよね。
このことを他の会社の担当者が知ってたっぽいんだよね。
アデ○なんだけどさ。
ここも持ち帰り残業を普通に必要で摺っていう仕事紹介してたｗｗｗ
通報しようかな。
931:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 18:24:20 8EUZhog00
あ～、あたしが添付から行ってた会社も似てる。
一般派遣なんだけど、派遣先は、実は１～２年後に正社員にするつもりで求人かけていて
でも、紹介予定派遣じゃないから、添付もそんなこと言えないし。
入社してから、雰囲気が変で～
あからさまに”正社員にしてやるんだからありがたく思え”って感じ。
で、仕事も、あたしは、経験がある仕事だったんだけど、その会社のやり方は未経験だし。
それを、い～～～っつも、立て板に水で説明されて、質問や確認をすると、何が理由かわからないけど、怒鳴る。
「あんたの発想って本当におかしい」とか質問の度にせせら笑うように言われてさー
神経おかしくなりそうだったら、添付に相談して、次の契約期間（契約済み）はナシにして欲しいって言った
色々、話していたら、
『実はそういう職場で、こちらも困っていた』って。ヲイ！
その派遣先、入社早々、人の前勤務先（正社員で20年。ちなみに派遣先より大きな会社）を勝手に、社内で広めたり、いい加減にして欲しいわ
932:名無し派遣＠訴訟中
09/08/30 18:25:53 Qt44uImR0
>>930
テープに録った、でかした！ それを持って労基署へ走れ。ユニオンでも
弁護士紹介してくれるお。自分の場合は、前任者は2週間で辞めてた、凸川さんの
隣の席……orz 成功を祈る、おっ、おっ、おっ (｀･ω･´)
で、凸川さん。
壁紙画像を選ぶ、選ぶ。次々とモニター上に開く画像はどれも、エロい、
エロい！
（え、それを壁紙にするですか？ 男女が重なってますが。妊婦の
ヌードですか。そうですか。♂の×××（自主規制）じゃないですか、
大写しで見えてますが）。
結局、延々1時間近くの厳選。自分、頭くらくら。見たくなくても席はすぐ隣。
モニターは常に目の端に入っている。部長は見回りに来ないしってか、上司は
見回らなくちゃいかんだろ。
トイレ、トイレだ、撤退だ。自分には他に逃げるところがない。凸川さんの進撃は、
連日ますますその度合いを増していった。
どーなる、自分？ どーする、自分？
933:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 19:35:16 h/ATKE2jO
>>932
ウザい
934:派遣名無し＠訴訟中
09/08/30 20:54:00 Qt44uImR0
こうして、自分は、少しずつ、凸川さんの威力を目の当たりにする
ことになる。自分の前任者は2週間、ほとんど黙りこくったまま辞めた
そうな。そうだろ、そうだろ、言葉も失う。
大体、職場の雰囲気が普通ではない。たとえば、朝一番に凸川さん出勤と
同時に、周囲にどっと賛辞の声が沸く。
「凸川さん、生足が、す～て～きぃ～」
「背中きれい～～」
「さすがあ、セクシー」
など、など、など。ちなみに、会社のドレスコードでは過度にセクシーな
服装は禁止されている。ってか、あたりまえじゃん、総務や経理や企画が、
デスクワークでセクシーしてどうする。
胸開き背開きドレス、超ミニスカ生足、カラフルなピンヒール、へそ出し、
大スリット。真冬に袖なしボディコンにミンクの毛皮ですか。んで、
毛皮着たまんま、トイレの個室に入るのね。もう、ね。
しかし、凸川さんのエピソードは、こんなものではすまなかった。やがて、
周囲も驚愕するようなできごとが……
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 21:01:39 h/ATKE2jO
>>934
ウザい
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 21:55:43 pAeeqooi0
民主圧勝したね～わ～添付社長詰んだね。刑務所の門が開くぅ（笑）
52万人に脅迫署名、口封じ出来ると思っているのかね～５２万人も証人が居るのに…（笑）
あ～、録音テープには添付が派遣先会社のパワハラ人権侵害も違法解雇も立ちあわせていて知っていて、悪いことだと認識していたことが録音されてるので罪逃れは出来ないよ～。
添付つるし上げが始まったらこの録音テープ提出するよ。証人として証言もするよ。派遣先の会社もパアだねｗｗｗ
廃人にされた社員さんも派遣社員さんもこれで浮かばれるなあ。
ああ、録音テープはとっておくものだなあ。デジタルだから音質は何年経ってもばっちり綺麗なままだよ～ｗｗｗうふふふふ。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:46:43 ipQ6UOaM0
なにこの長文の嵐
チラ裏するならコーディネーターの所属とイニシャルでも晒してくれ
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:50:50 N3ok6Sqk0
>>933>>935
凸川さん乙
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/30 22:51:05 pAeeqooi0
それを知ってどうするの？何かできるの？
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 03:58:53 vM9fMKYU0
妄想族現るｗ
941:派遣名無し＠訴訟中
09/08/31 05:34:16 R5X/IL2M0
派遣会社を訴えてみた。2から順にうｐしていきます。
942:派遣名無し＠訴訟中
09/08/31 05:39:49 R5X/IL2M0
↑誤爆。
別スレでちゃんと立てようとしたんだけど、アク禁でスレが立てられない。
凸川さんの続き、このスレで書いてもいいかな？
誰か親切な２ちゃんねらー（ありえないか？）、「★派遣会社を訴えてみた★」の
タイトルで、スレ立てしてくれませんか？ そしたら、そっちに移動して
そちらに続きを投下します。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 07:03:52 GQzj4GlWO
マジメに働けないタカりさんですね、分かります。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 12:56:08 io4vUWlVO
>>942
他の板にスレが立ったね。
本人が自分で立てたのかな？
>932までコピペされてるよ。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 14:11:30 8euExnUpO
>>944
どこの板に立ったの？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 14:28:03 io4vUWlVO
>>945
スレタイ検索に、★派遣会社を訴えてみた★と入れると出てくるよ。
重複で２つ立ったみたいだけど、★がついてるほうには興味持ってる人のレスがついてた。
PCが規制だからリンク先貼れなくてスマン。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 14:34:34 8euExnUpO
>>946
ありがとう。
検査してみるわ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 17:47:34 R5X/IL2M0
探してたら、こんなのみっけ。>>936の言ってる署名52万件て、これにあたる
んじゃない？ テンプまたも違法。
■厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で■
厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で
日本人材派遣協会（東京）と日本生産技能労務協会（同）が
労働者派遣の規制強化に反対する署名を派遣労働者にメールで求めたのは、
個人情報保護法違反に当たる可能性があるとして、厚生労働省は４日までに、
両協会に個人情報保護を徹底するよう指導した。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
949:派遣名無し＠訴訟中
09/08/31 18:22:38 R5X/IL2M0
他板のスレとともに同時進行で、凸川さん、行ってみます。
さて、でこぼこと過ごしていたが、凸川さんの隣で、なかなか
仕事に集中できるものではない。服装がエロすぎ、声が高すぎ、
嫌がらせしすぎ。じっとしていても、彼女が新人を
いじめまくっているのがビンビン聞こえてくる。ってか、すぐ
そこでやるなよお。人がいじめられてるのを聞いているのはせつない。(ノ_・。)
新人：おはようございま～す。今日ね、電車で凸川さんとそっくりの人、
見かけたんです。（行くな、行くな。でも新人は、虎の尾を踏みそうなのを知るよしも
ない）
凸川：……で、なんだって？ （ほ～ら、来るぞ、来るぞ）
新人：同じヘアで（凸川さんはぶわっとソバージュ）。だから、声かけようと
そばまで行ったら、違う人でしたｗｗｗ
凸川：で、実は水商売の人でしたってかっ！！（('A`) ｷﾀｰ ）
新人：（顔色変り、呆然、無言で会釈して立ち去る。きっと心臓ばくばくだったんだろな）
新人さん、助けてあげたくても助けられない。こわいよ、凸川さん。
なんか、もう、ね、あの服装で、あの声で、迫力あるよ、凸川さん。
感情の起伏が激しく、いつ怒鳴り始めるかと隣でもう冷や冷や。
そうして小さくなっていた自分。それにもかかわらず、次なる試練が待ち
受けていたのだ。どーする、自分？ どーなる、自分？
続けていい？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 19:26:00 io4vUWlVO
>>949
両方書いたらマルチポストに抵触するんじゃない？
スレを分けた意味が無くなるし。
ここのスレは残り50だから、他の人のために残すほうがいいと思う。
もう1つのスレのアドレスをこちらに貼って、興味がある人だけ飛んでもらうようにすれば？
951:派遣名無し＠訴訟中
09/08/31 19:46:57 R5X/IL2M0
ゴメ。
できれば、同じ派遣で苦しんでいる人に見てもらいたいから、この派遣板に
スレを立てて統合したいんだけど、まだアク禁で立てられない。
誰か、続きを読みたい人はいない？ 3部構成で、これはまだ第一部の
序の口。これから盛り上がるんだけど。
派遣板にスレ立てて、誰か、親切な人。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 20:09:35 84YlDhzG0
続きはこちらへ
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 20:35:02 H4ZwLIal0
>>949
これのどこが「いじめ」なのかまったく分からないのだけれど・・・・
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:34:35 iVH3jpKzO
同じ派遣で苦しんでいる人に…
参考になるような内容に思えないんだけど。
煽りではなく、正直だからなんなの？と思って見てる人もいると思う（私のように）
なので、>>950のアドバイス通りにした方がいいと思う。
興味がある人もいるのかもしれないし。
だけど、ここで続けるのはカンベンして欲しい。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:37:48 HluUz1C30
>>951
読みにくい。
自分のﾌﾞﾛｸﾞに書いては？
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:47:34 Nb2AUC7x0
ここの創立者のおばさん、「派遣制度は助成の地位を高めた」と、かつて
インタビュー記事で言っていたが、逆でしょ！
女性の過半数は非正規、正社員の代替要員に派遣が利用されている
それも、正社員にできない差別や各種ハラスメントを弱みに付け込んで派遣にする
篠原さんは人身売買業界を広め、自分は安泰の悪魔
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:50:56 Nb2AUC7x0
× 助成
○ 女性
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/31 21:51:45 Xu8H8M5+0
>>949
移動する前に、その派遣先の業種を教えてほすぃの。
959:派遣名無し＠訴訟中
09/09/01 06:03:12 oJqaTFsv0
派遣で苦しんでるけど、どうしたらいいかわからない人は多いと思う。
とくに派遣は、正社員がいっしょに仕事したがらないような普通じゃない人と
組まされて仕事させられてる例が多い。イジメ嫌がらせの人身御供だ。
派遣同僚のイジメ嫌がらせを訴えると、テンプの対応はどうなのか。（スタッフフォローのいい加減さ）
イジメ相談室では、どう話を聞き取ってくれるのか。（私は行った）
労基署などに訴えると、どう取り扱われるのか。（ここにも行った）
ユニオンではどうやってくれるのか。（ここでも弁護士と話した）
一番いい方法は何か。（結局訴訟にたどりついた）
凸川さんの話を通じて、同じように嫌な思いをしている人たちに
私の場合はこうだったと、知らせてあげたい。凸川さんは、これから
さらにイジメ嫌がらせが強烈化し、さまざまなエピソードがおこる。
それに対するテンプのノンシャランな対応も、ぜひテンプ派遣社員の
人に聞いてもらいたい。上にあったように、きっと同じような目に
合っている人は多いはず。
派遣先は、サノフィ・アベンティス。多くの派遣社員が1ヶ月から数ヶ月で
辞めていくのを、自分は目の当たりにしてきた。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 10:10:53 6mjgUqkRO
>>959
もしかして生活習慣病の部署？
明らかに同じポジションが、定期的に募集かかっているから、怪しいと思ってたが。
ちなみに知り合いは、テンプで、英系製薬のマーケアシスタントにエントリーしたら、テンプ新宿オフィスに呼び出され、「歴代の派遣が短期で辞めちゃう所なんだけど、あなたは覚悟はありますか」など、コーディネーターと担当営業に相当な圧迫事前面接を受けたらしいよ。
ブラック会社担当のコーディネーター(アラフォー女)や営業(メタボ男)は、やはりブラック臭漂ってた、との事。
人を(派遣先に)詰めたら、辞めるまで知らんぷり。辞めると聞いて、後任を自社の派遣をまた詰めたいから、辞める派遣に媚び。で、実際辞めたら「あんた、だれ？」
派遣会社はどこでも同じだね。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 10:31:49 Ws91vl6d0
訴訟も良いけど、これだけやっても成果は少ない世思われ・・・。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 15:21:57 2PJ1kcy30
同じ案件が掲載されているのは、
顔合わせで断られているわけでより、
入ってパワハラ喰らって退社が多いって事？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 16:02:31 ncy/JK200
>>962
すぐ辞めるような奴を派遣するような派遣会社に何度も募集かけないだろ。
普通に顔合わせでスキル不足とかじゃね？
もしくは最初からそんな案件ないけど登録者を増やしたいから人気があるのを
周期的に乗せてどんどん人を増やす作戦かもしれんが。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 17:28:12 UlQrxkqF0
>>963
甘いよ。
派遣がいつかない部署だというのは
派遣先人事も派遣元も把握してるから
派遣が辞めたら同じ文面ですぐ再募集をかける。
短くて一週間、長くて3カ月くらいで再募集をかけるから
希望する分野の案件は常にウォッチするのが吉。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 18:23:55 ZCGdwI8nO
その心意気はいいと思うんだけど（テンプの対応やその他を教えてくれるとか）、
書き方が長ったらしくてよくないと思ったよ。
いじめの内容も理解しづらい書き方だし（個人差だったらゴメン）、
もっとシンプルに箇条書きプラスαぐらいでまとめた方が、
いろいろ読みやすいしいいと感じた。
変に盛り上げて書こうとか、演出しなくていいと思うよ。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 19:00:39 hKfb3MuK0
>>965に全面同意。
女子社員が挨拶しても無視、服装が派手、PCの背景が猥褻画像ということまではわかったけど
それがどのような結果を招いたか伝わってこない。
ユニオンが団交してくれたということは
それなりの精神的苦痛があったということをあなたが伝えて証明できたからでしょ？
簡潔にまとめてアピールしたほうがいいと思う。
あと、代理でスレ立てした人がここで一言教えてくれればよかったかもね。
おすすめ２ちゃんねるで表示されてるけど…
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 19:11:54 n/NteFFq0
これはイジメじゃなくて、単にこの上司？と合わなかったってだけでしょ。
968:派遣名無し＠訴訟中
09/09/01 19:28:47 oJqaTFsv0
>>966
まだ序章で、これから盛り上げてくつもりだったんだけど……
箇条書きにしたんでは、伝わらないことが多すぎる。ってか、
箇条書きの間に漏れていることこそ、人に伝えたい。
その時どんな気がしたか。
立場弱くて相手に言えなかったこと、あんなことや、こんなこと。
もし、言えたなら、なんと言ってやりたかったか。
どんなに腹が立ったか、くやしかったか。
凸川さんは、この後もっと色々なことでテンション上げていき、
イジメ嫌がらせがあきらかになっていきます。上司は不対応。
そして、テンプのスタッフサポートのジャジャ森さん（仮名）の口癖
「私は愚痴を聞くことくらいしかできませんが、それでよろしければ」
自分、切れる。愚痴じゃない！ テンプは苦情を聞かんのか！
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 20:15:53 3zFKWphq0
>>968
横レスだが、「盛り上げて」は不要だって。
あなたの今までの書きこみだと読み続ける気が失せる。
頭に来てるのはわかるけど。
970:名無し派遣＠訴訟中
09/09/01 21:09:34 oJqaTFsv0
防災記念日。
この日は、全員がオペラシティの40階から、非常階段を
降りる訓練だ。もちろん全員参加のはず。皆が、非常用
ヘルメットを用意して非難体制。各フロアに非常用アナウンスが
放送される。ところが―
凸川さんが、ハイヒールのかかとを鳴らしながら、上席へ。
（え？ なんだ、なんだ、何が始まるんだ？）
上司に怒鳴ってる。（ええっ!?）
自分は聞き間違いかと思って、耳をすませた。聞こえるのは怒声だ。
（なんかあったっけ？ なんで怒ってるの？）
凸川さんのソプラノがフロア中に響いた。
「あたしはぁ、
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:14:50 zHNdLC9o0
>>970
え?！まだ自分を通すの??
>>970も痛い子ちゃん認定されちゃうよ?
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:28:56 7PnSvLEG0
今のところ凸川さんは、がさつでバブルを引きずってる
無神経で開けっぴろげなガッハッハ系な人にしか思えない。
それを嫌がるのは、人による。
もっとちゃんといじめの内容を書いて欲しいよね。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:43:38 92zdbBRIO
>>970
だからさぁ、自分のブログにでも書けよ。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 22:57:49 n/NteFFq0
>>970
だから、それのどこがイジメなんだよ。
だれも共感してねーよ。
友達にでも話したら？
あっ、いないからココで話しているわけだ。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:10:36 ZCGdwI8nO
いろいろな交渉の裏側や実態を教えてくれるというので期待して待っていたけど、
自分の愚痴を垂れ流したいだけに見えるのが残念。
それに、読み物としても読みづらくておもしろみに欠けるし、
事実を伝える為にまとめたものとしては読めたものじゃないし、
そういう言い方はあげつらってて品ないけど、
スレ的には仕事が出来なそうな人だなーって思っちゃう。
いろいろ交渉したり訴訟起こしたりで頑張ってるみたいなのに、残念。
もっと、読んでいる人の身になって書いて欲しい。
読ませるつもりがあるならね。
主観でどんなに語られても説得性ないし、醒めちゃうよ？
書きたいだけなら、チラシの裏とかにしといた方がいいと思う。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 23:32:18 LZyL8eO/O
相談室やユニオンの対応、団交の内容や告訴手続きの流れとかに興味があったけど
スレの私物化してるみたいに思えてきた。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 00:14:12 MHfVBz/V0
>派遣先は、サノフィ・アベンティス。多くの派遣社員が1ヶ月から数ヶ月で
>辞めていくのを、自分は目の当たりにしてきた。
読むに値するのはこの部分だけだな。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 01:26:32 6Sgw16roO
とりあえずその派遣先には注意する
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 14:08:55 Y2JvdUVd0
添付憎しのストレス発散スレに成り下がったな（藁
ユニオンさん、おたくのＨＰでおやりになったら？
980:名無し派遣＠訴訟中
09/09/02 18:31:43 FFOku/BW0
じゃあ、肝心のとこ、すっとばして、サノフィ・アベンティスの
ハラスメント相談室での対応に逝くよ。いや、やっぱ、あんなことや
こんなことも面白いと思うんだが……
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 18:59:26 UfOcNTwP0
ウゼーーーーーーーーーーーーーーーー
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう[
09/09/02 20:07:03 TPqNUM8R0
法律では奴隷制度を禁じられてるけど、大義名分にて、
法の黒幕が合法になったのが「派遣」の実態だよね。
権利なし、自己防衛手段なし、スキルアップすら業務上頭打ち。
983:名無し派遣＠訴訟中
09/09/02 20:16:25 FFOku/BW0
まだ、イジメの章までいってないのだが、残念だが大事なとこ、
はしょる。でも、この部分、抜かすと後がなあ……（後で、
ご希望に答えて書き足していくから）では、ご声援にこたえて、
サノフィ・アベンティスのハラスメント相談室について、書いておこう。
サノフィ・アベンティスのハラスメント対策は「一見」すごい。
バッジを配る。ポスターを貼る。Eメールを送ってくる。研修会を
開く。「こういうイジメをしてはいけませんよ」と、Eメールに書いてあり、
ポスターに書いてある。（だから、なに？）
しかし、上司は決して注意をしない（←ここがポイント）
なぜかと言えば（今さらにしてわかったのだが）、後々、
「いじめがあった事実はない。自分は知らない。関係ない」と、
言い張るためなのだ。
サノフィ・アベンティスのパワハラ相談員も上司も、口をそろえて言う。
「いじめなどない。自分はちゃんと見ていた（←ここもポイントね、
見てないと言ったら環境整備管理違反だからね）、
見ていたが、イジメとは思わなかったんだ。（ここもポイント。
認識していない、と。つまり駄目な上司であったかもしれないが、
違法じゃない、だから罪ではない、と）」
さらに、「派遣社員同士のことだから、派遣元に言え。（←ここもポイント）
自分は関係ない！」（と、これが上司の正しい責任逃れの仕方）。
パワハラ相談室のおねーさんも言ってた。
「ここに相談に来て、更新できなかったと後で文句を言いに来る人が
大勢（←ここ注意）いますが、ここに来たことと更新できなかったことは
関係ありませんから」（大勢いたんかい！）
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:24:45 4APBbWVW0
添付って、パワハラで契約更新しなかった場合でも、仕事紹介してくれなくなるのね。
パワハラのことをわかっていて、それって、さいてー
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:45:03 UfOcNTwP0
>>983
ねぇねぇ、恥ずかしくない？
社名まで出しちゃって、テンプ側では確実に本人認定できているわけで
「○○さんが2chに必死で書き込みしてるw」って
バレバレなんだよ。
そういう自分、恥ずかしくない？
もう二度とテンプから紹介受けることないのに、テンプの板にしがみついちゃって、
ここの住人、ほとんどから鬱陶しがられてるのに気がつかずに
「ご声援にお答えして」なんて勘違いレスつけて、恥ずかしくない？。
てか、この会社にこのスレのこと報告しておくね。
貴方が訴えられるかもね。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:45:46 vr5EBM4s0
983は間違いなく精神分裂wwwwwwwwwwwwww
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 20:53:46 MHfVBz/V0
>>983がなんでイジメの対象になったのかよくわかった。別スレ立てたんだろ？もうこなくていいよ。
988:名無し派遣＠訴訟中
09/09/02 20:57:32 FFOku/BW0
何を言ってるですか。とっくに訴状は裁判所に提出済み。社名はもちろん
そこに載ってます。「公 表 済 み」ですから。
ついでに言えば、自分は物書き。原告から訴状や陳情書を預かり、
興味を起こしてここに書いています。これはすでに立件されていて
公表されている内容ですよ。見たければ、誰でも、東京地裁で
見れるはず。裁判の傍聴もできますよ。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 21:04:45 FJeCqu3W0
添付の社会保険って月2回の給料ごとに引かれるの？
ガイドブックには31日支払い分のみって書いてあったんだけど、今日貰った
社保加入手続き完了の用紙には月2回引くって書いてあって混乱してる。
何か正社で働いてた時に比べてがっつり引かれてあるんだけど…
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 22:28:46 ZEp6wsPU0
>>988
> ついでに言えば、自分は物書き。原告から訴状や陳情書を預かり、
> 興味を起こしてここに書いています。
あなた、本人じゃないの？！
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 23:53:29 q2kCUFKk0
『物書き』ねぇ…
『本人じゃない』ねぇ…
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/02 23:57:49 MHfVBz/V0
>>988
>ついでに言えば、自分は物書き。
あんな駄文レベルで「物書き」を名乗っちゃうメンヘラさん。
ここは自作小説を発表する板じゃないよね？
読者の感想が欲しいのならVIPでやれば？
993:名無し派遣＠訴訟中
09/09/03 05:59:20 s8sT7muK0
ここは２ちゃんの読者を意識して２ちゃん語で書き分けた（あたりまえ）。
「派遣板」にスレを独自に立てたかったんだけど、アク禁で立てられなくて
ここに書き込んだら、工作員が多すぎて…。まあ、テンプのスレだからね。
テンプのスタッフフォローの対応を聞きたい人はいないの？ 「あー、あー、
きーこーえーない」で、皆の嫌われ者だったジャジャ森さん。
それを支離滅裂な論理でサポート（？）するマネージャ。席替えまで時間を
稼いで、その間に派遣の目撃証人を次々と転社させていくテンプの戦略とか。
お役所のテンプ寄りの対応とか。伝えたいことは山ほどある。
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 06:34:46 GU9Hwn/oO
こういうキチガイがいるから、企業も直接に人を雇うことを躊躇するんだよね。
ホントみんなが迷惑してると思う。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 08:25:21 M76QQRMVO
>>993
>伝えたいことは山ほどある
「ここで」聞きたい人はいない。需要がない。ｳｻﾞ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 08:52:35 I2GzBU+S0
>>993
>>「派遣板」にスレを独自に立てたかったんだけど、
アク禁で立てられなくて
→あなたのここまでのカキコみていると納得です。
>>ここに書き込んだら、工作員が多すぎて…。
まあ、テンプのスレだからね。
→素敵な妄想ですね。工作員ばかりなら、
徹底的にsageるのがセオリーかと。
裁判より先に、心療内科を受診される事を
お勧め致します。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 09:26:29 Tibg7qPqO
私は読みたいですよ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 12:25:09 irQ2EThFO
989＞
どんだけ引かれてるの？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 12:29:59 6eu0v0A6O
私も興味あるよ、本気で。
でもあなたの書き方がまったくいただけないというか、
独り善がりでおまけになんか上から目線で続きを読みたい気にさせない。
工作員てなのがどんなか知らないけど、そして私はテンプ嫌いだけど、
賛同出来ない気分になるのが不思議だ。
もう少し簡潔に要領を得たもの書いた方がいいと思う。
あと、教えてくれるのは有り難いけど、
そっちが押しかけで書き込んでるのに「見たい人」がどうとか工作員がどうとか、
そういう書き方は本当にいただけない。
プロの物書きしてるとは思えないメンタリティに見えるよ、ホント。
と安ライター兼業の私が言ってみる。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/03 12:35:17 svg2ME2DO
>>993は
>>711,>>714と同じ人？
テンプグループの他社のスレに全く同じ日に全く同じIDで全く同じ書き込みがあるんだけど？
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。