09/06/01 22:59:54 WQ6nmuPvO
『仕事!仕事!仕事!仕事!仕事!』
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:10:42 ijy8tFP80
そんなにムキになるなよ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:14:26 pQB4p55I0
>>910
黒字でナスカットですかｗ
うさんくさい会社ですな。
まぁ自分は優良企業の社員で上司にも恵まれてると思いたいのだろうね。
そうそう、何でもプラス思考だね。
でも、現実逃避で辻褄が合わなくなってきてるからご注意をｗ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:23:02 tWhIJX4/0
優良企業!!!!!!
5年目で半期90万超!!!!!!!!
ええと～どこの世界の話なんですか!!!?
自分には縁が無さ過ぎてわかりません
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:24:59 ZNiyB1e0O
>>914
一般的にボーナスには規定額があります。
うちの場合は2ヶ月半です。
売上が大幅に上がっていれば、多目に3ヶ月とか4ヶ月出ますよね。
逆に、下がっていれば最悪2ヶ月半しか出ない訳です。
黒字でも、ボーナスの減額はありますよ。
貴方は普通の会社で働いた事はないのですか？
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:36:50 pQB4p55I0
>>916
普通に規定額出てるんでしょ？
部長の自腹は関係ないじゃんｗ
このご時世に賞与の規定額なんて笑えるけどね。
ボーナスに規定なんて一般的に決められてはいないよ。
大体これくらいは貰えるくらいの計算はある程度は出来るけどね。
それを一般的とはｗｗ公務員さんですか？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:41:41 kJ8DOI240
この現況でボーナス増額なんてないでしょう。
特に老舗大手企業は。
インチキ臭い企業は知らんけどね。
派遣の人は年収一千万以上とかボーナス百万以上とか馬鹿なことを
望んでるからいつまでたっても底なんだよ。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:48:17 Dw6JzNdiO
ボーナスに規定額があるなら、ボーナスとして支払う必要無い罠。
単に給与の支払いを遅らせているだけだなw
ボーナスは企業側からすれば払わなくても何の問題もありません。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:53:46 fvQY42Wy0
規定は無いけどある程度このくらいは出るっていう目安はあるよ、うちの会社は
その目安の前後で業績により変動する、そんなにダイナミックには変動しない、今のところは
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 23:53:50 5iqeZID5O
ここで一句…「ボーナスは有るわけないでしょ派遣には」如何でしょうか(笑)。
922: ◆Bh6ZqK2sNg
09/06/01 23:56:34 5QseWmWlO
>>907
確かにそうだな。
反省！
>>906
うちの会社は儲かりまくってはいるが、社員数100人位の成長段階の会社だからな。
因みにお宅はいくらよ？
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 00:02:08 Dw6JzNdiO
>>920
優良企業でもそれが一般的だな。
優良企業の社員こそ、こんな時勢で賞与が出るだけ有り難いと感じるもの。
規定額云々は情けない。
新聞くらい読みなさい。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 00:15:12 VlUdj/uE0
>>872
>派遣は、作業場所が立派なビルだと、自分まで偉くなったような
>気持ちになるのか？ ・・・派遣は、会社の一員では無いのに。
派遣の方が社員に見下げられる理由を如実にあらわしていると思う。
普通、客先ではマナーをわきまえるもんだが
エントランス、ＥＶ、廊下での態度、備品、施設の使用方法・・・
あらゆる場面で、客先で働いているという意識が皆無な方が多い
これらの条件を客から借りて仕事をしていることを忘れないで欲しい
錯覚がエスカレートしすぎて
自分が誰に雇われ、どこから給料を貰っているのかの判断もできていない方
仕事内容や契約更新の不満を客に訴えたりする人
きちんと理解してから言動しようね
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 00:16:46 H8p25+k7O
>>916
御社が大赤字に陥っても、ボーナス二ヶ月半は保証して貰えるのですか？
926: ◆Bh6ZqK2sNg
09/06/02 00:27:30 wvpKr0410
>>915
その通りだなｗｗ
>>906の言う、入社５年目で夏のボーナス90万も出す優良企業って
具体的にどこだよって感じｗ
>>923
確かに。
でもうちの会社は、
現状売りの課金性アプリケーションをグローバル化させてて、
業績がどんどん上がってるから、
ボーナスも業績に比較して毎年上がってるよ。
俺はjavaでアプリ開発してるが、
Cと3Dプログラム、またC#で開発してる部署は、
同期の奴でも、もっとボーナス貰ってる。
俺もCマスターしてーなｗ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 00:43:07 igM8196BO
仕事！
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 01:55:27 Z7vmnT8g0
20代後半でも普通にボーナス100いくけど・・・。
ここってやっぱり底辺の人たちばっかりなんですね。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 02:05:01 GhP2fNDN0
>>924
たしかに客先で働いているという感覚が無い人がいますね。
ただ、あなたの文からは「派遣に働く環境を与えてやってるんだ！」
という感じがします。
でもそれは勘違いだと思います。あくまで派遣は派遣先の要請で客先で働いて
るんです。派遣社員が派遣先の施設や備品を使って働くことを選択したのは
派遣先です。借りてるのとは違います。
だからといって自分の会社かのように振舞って良いといってるわけでは
ありません。誤解しないで下さい。
あと、派遣先の契約解除で派遣元に文句を言えと勘違いしてる人がいますが
派遣先と派遣会社間の契約について争ってるわけだから派遣先に文句を言うのは当然では？
派遣会社と派遣会社間の契約はまた別の話しです。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 02:28:56 ThzdgPzOO
>>296-298
やはり下っ端のボーナスなんて、この程度なんだなww
90とか100とか、もぅカス過ぎて笑えるんだけどww
俺は32歳で、夏の賞与で大体350万だよ。
Javaが『Java』という名前になる前の言語から開発して、課長・部長も経験して、今は取締役してるんでね。
儲かってるIT系の企業なら、実力さえあれば若くて出世できるのだよ。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/02 04:12:38 H8p25+k7O
取締役で賞与ww
932:GJM
09/06/02 05:02:13 uBuVm5UAO
そんしゃ～雇うなカス