09/05/28 11:36:16 PuZheybfO
>>754
おっしゃる内容については納得。正論です。
ただ、
非常に勿体無い気が否めないのと将来性に欠ける点が。
というのは、それだけのスキル能力があるとして、正社員として属した方が長い目で見れば
圧倒的有利にも関わらず、一時的な高額報酬を目的とした働き方を望むのか
企業の終身雇用や手厚い福利厚生を背景に働く方が、肉体的精神的にも充足し長続きして疲れない。
40～60歳に避けて通れない老化による体力の衰えや知能の低下。
さらに病気やケガといった万が一の災害にも強い。
その属す強みを捨ててまで派遣で居る訳が理解できない。
契約賃金体系からみても割には合っているとは到底思えない
企業は社員の能力を判断して仕事を与えていると同時に、若さや老いをも考慮してくれる最高の働き場
会社に属さない理由として俺が思うに2通り考えられる。(これさ俺の憶測だが)
1平成不況から続く就職氷河期の戦いから逃げ、気楽で簡単を旗印にフリーターよりも待遇の厚い派遣バブルを築いた。
2初任給の安さの懸念と同時に企業社員の下積みの辛さから逃げ、手っ取り早く、実力＝金の派遣業に飛び込んだ。
これは甘えではないか？
また特定派遣の人から、将来独立し起業を夢見る話を良く聞くが
現在の景気の波や傾向からみても、丁半博打よりはるかに確率の低いギャンブルに人生を賭ける価値はあるのか？
疑問だ。