09/05/04 14:54:17 jsC2JYfm0
>>265
なぜか勘違いされてますけど優良企業とは書きましたが
優良企業＝大手とは書いてませんし、思ってません。
ソニーやトヨタが優良企業だとは私は思いません。
べつにブラックとまでは言いませんがあれだけ規模が大きいと
良い部分と同じ位悪い所もあるからです。
そうではなく規模は小さくてもしっかりとした企業はあります。
そういった会社は前職の雇用形態にとらわれず本当に欲しい人をとります。
なぜなら採用した人が戦力にならないと規模の小さい会社はダメージが
大きいからです。ですから前職が重要ではなく何が出来るかが重視されます。
ではなぜ三流企業で派遣が避けられるのか？
それは相手がよくわからないうえに考える力が無いからです。
例えばあなたが酒を買い物に行ったとして
知識があれば好きな物を買うけど
全く知識が無ければどうだろう
普通の人は店員に聞くとか客で詳しそうな人に聞きながら選ぶけど
考える力が無い人はとりあえず大手のメーカーから選ぶでしょう
文句もいわれずらいし。もっと安くておいしい酒があるのにね。
つまり派遣NGの面接官は考える力の無い三流人間だとゆうことだ。
大手に勤めてると言っただけですごいって言ってくれるのは
考える力の無いおっちゃん・おばはんだけだよ。
見てるのはあなたの人間性でなく大手というブランドだけ。
それでまんぞくなら平和で良いねって感じだね。