09/05/04 13:29:42 n9qbPljKO
>>261
真の優良企業なら、経歴を重視せずにちゃんと人を見極めて採用するといいたいんだろうけど、現実は違うでしょ。
何故なら、日本の大手は優良ではなく体質はブラックそのものだからね。
現実、大手に中途でキャリア採用されるには、派遣OKどころか、大層立派な経歴が無ければ不可能。
唯一、景気の良い頃のソニーなら、職歴にブランクがあっても、中途採用を行っていたけど、
松下も日立も三菱も、紹介が無ければフリーターからのキャリア採用はあり得ないよ。
現場の作業員なら可能性はあるのかもしれないけどね。
貴方の論拠は何なの？