09/03/31 09:54:24 5ULTIgsi0
京装コンピューターを退職された方、現職の方へ連絡です。
現在、会社経営状況は非常に厳しいです。それを理由に、各ロケ先契約切れの社員に対して、
管理職から、特にシステム運用事業部においては人権を無視した発言行動がとられていると言う情報が各地から入っています。
既に退職を余儀なくされた方は思い返してください。
もし、以下のようなことに思い当たる事柄があった場合、あなたは法により保護され、あなたを追い込んだ管理職は法の裁きを受けます。
文書や録音などの証拠は必要ありません。場合によっては会社都合の解雇とするべきが、辞表を書かされた事案もあります。あなたが、どのように感じたか、受け取ったかが重要です。
・経営／営業的な理由で、あなたには居場所が無いと言われた
・あなたのスキルでは給与を下げざるをえないと言われた
・契約切れになった理由を、あなたが客に売り込みを怠ったせいだと言われた
・案件を紹介され、精神的に負担がかかった。結果、存在しない案件と判明した場合。
・家庭の事情があるにも関わらず、転勤を強制されかけた。
・転勤を断ると、退職してもらうしかないと言われた。
・懲戒解雇にすると脅され、退職に追い込まれた。
・コンプライアンス違反だと言われ、退職に追い込まれた。
・業務時間外に管理職から電話を受け、嫌な思いをした。
・社内メールを見ることができない状態にあるのにもかかわらず、理不尽にメールで連絡したと言われた。
・入社時に口約束された内容が履行できないと言われた。またそれを理由に退職に追い込まれた。
・新卒採用にも関わらず、１年もたたないうちに色々な理由を一方的に言われ退職に追い込まれた。
・未経験採用にも関わらず、スキルが無いと言われ退職に追い込まれた。
・スキル外の業務を強要され、スキルが無いと言われ退職に追い込まれた。
・産業医に「適応障害」や「精神衰弱」などの診断を受けさせられ、退職に追い込まれた。