09/09/26 15:47:00 SVanCuhfO
アルプスのシステムは業界内ではかなりいい方。
ただ社員は向上心のない人ばかり。
不平不満ばかりで、愚痴ばかり。
イヤになってやめてよかったわ～
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 15:59:25 OJM3uHnzi
図星をつかれて必死になる監視員
さて、おなにでもしよっと。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 21:19:57 o2BBRB/N0
>>812
派遣しかやってこなかった人間が
３０歳までに積めるキャリアってどんなもんだ？
そんなキャリアで積んだ人脈で転職したところで・・・
ひがむも何も製造業がジリ貧状態でそれに寄生してる
この業界がまともにやっていけるとでも言うのか？
なんでもかんでも自己責任論持ち出せば解決するとででも言うのか？
まずは現実をみなさいよ。腐れ外道
>>814
>アルプスのシステムは業界内ではかなりいい方。
アルプスの何のシステム？
どこの会社より何がいいシステムなんだ？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 21:57:45 bjjSuoA10
>>816
> アルプスの何のシステム？
> どこの会社より何がいいシステムなんだ？
①待機中も、給与が支払われる。
（小さい同業他社は、支払われない）
②赴く派遣先について、同意をとってから面接に行く。
（小さい同業他社は、何も説明がないまま面接に連れて行かれ、決定する）
③労働組合がある。
これが、あるのとないのでは、社員の存在の重みが変わる。
けち付けたければ、勝手にしろよ。
なんなら、中小の派遣いや、メーカーでも行けよ。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 22:05:28 nQBoVBOO0
同業他社（○ー瑠度）営業です
ウチは>>817に加えて、待機期間が凄く短いです。大体1ヶ月くらいですね。
つまり辞めてもらってる訳です。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 22:33:29 j1ny057Z0
ワールドインテック？
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 22:40:33 9e9b54X40
待機中は労働組合の集会に参加できねーんだけど
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 23:05:14 SVanCuhfO
>>817
その通り。
それが普通だとおもうなよ。
事務の人も頑張ってるし、営業の人も一生懸命仕事をとってくる。
ただ卑屈になって愚痴やわがままを垂れ流す派遣が多い。
Heart To Heart なんだろ？もっと心を込めてはたらけば？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/26 23:20:28 M6hRtOi10
辞めていくヤツほど優秀なのが派遣会社の特徴だからな
そいつは正社員としてほかで必要とされて出て行くわけだ
つまり、派遣会社にしがみついてるやつほど腐れ人間
>>812はその辺の根本をまず理解してからその長文書き直してきなさい
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 01:05:31 SnFjPKXo0
ほとんど機能してない労働組合のくせに何ほざいてるんだ？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 01:15:18 PWgtu106O
機能させる能力がないのは労働者側だろうよ。
だから、人に頼るのをやめろって言ってんの！
団体行動権だって交渉権だってあるのに、
自分勝手でまとまらないから、交渉が上手くいかんのだよ。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 02:02:05 SnFjPKXo0
>>824
まちがってもお前は頼らんから心配するなクズ
労働組合機能させる能力も無い人間が
形だけの組合作るとこうなるわけだよ
組合がまとまらないのは執行部が無能なんだろ？
なんでもかんでも自己責任論もってくるのはやめろって言ってんの！
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 02:30:39 PWgtu106O
どう読んだら私があなたを心配してるようにみえるんだい？
こっちは呆れてんの。
人を馬鹿にしたり、愚痴をいってばかりで恥ずかしいね。
執行部が無能で組合を機能させてないと思うなら、自分がやってやるくらいの気合いみせたら？でも、やんないでしょ？
で、あなたは何にむかって、どれくらい努力してんの？してないでしょ？
はい、おやすみ。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 02:55:09 V0mGYLdX0
で、夏のボーナスの理不尽なカットの説明はまだかいのぅ
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 03:43:38 um3DMm960
>>817
ここでよくアルプスのここが他の会社よりいい
なんてこと言うやついるけど具体的例を書いてくれんか？
①、②までは理解できるけど③はどういう点で
社員の存在の重みが変わるんかまったく理解できん。
バカな俺でも理解できるように説明してくれ。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 06:58:09 J20M2kNN0
>>828
> ③はどういう点で
> 社員の存在の重みが変わるんかまったく理解できん。
ないより、あった方が社員の立場からすれば、いいということだよ。
組合が機能しているか？など組合そのものに懐疑的ならそれは、別な話だ。
それと、>>817の主旨は、他社よりいいところを記載したまでだ。
①②について理解ができたなら、それでいいだろう。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 09:03:22 bTCS5QOKi
来年度の休日についての通達みた？
有給を無理矢理使わせて、年間休日が増えたようにみせて。。。
意味わかんねーw
健康診断も血液検査なかったでしょ？
あれじゃあ、会社に対する不信感を更に増幅させるだけだよなー
ばかじゃねぇ？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 09:26:11 XSZCknZ10
>>830
健康診断における血液検査（貧血検査、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査）
は、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、
省略することができることになっています。
よって、君の解釈は間違っています。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 09:31:11 Xp3PB47i0
>>830
まぁ独身で病気せずに普通に稼働してりゃ有給使い切る事なんてないし
いいんでないの？
もちろん待機者には関係ない話だしねｗ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 10:16:19 boyUXQ2F0
817は現重役
831は人事関係
もっとばれないようにやれ
820は重大な法律違反
826は自己保身
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/27 10:26:04 SnFjPKXo0
>>826
なぁ？努力でなんか解決するのか？
おれの努力で待機者が減るのか？
都合悪くなったら 努力だなんだときれいごと言い出して
何を根拠に自己責任論を持ち出すんだ？