09/04/04 21:34:55 49PtUBhU0
>441
正直、お偉方はもらうもんだけもらって潰す気じゃなかろうかと思っている。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:48:21 rkrc0eYz0
学生時代の就職担当の教授の言う事を素直に聞いて置けばよかった
メイはやめた方がいいと何度も言ってくれたのに、
俺は…「メーカーで色んな経験積めるから良くないっすか？」と聞く耳持たず…
あれから6年…、色んな経験どころか同じ客先にしかいなかったよｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:56:37 SrpZx9mU0
>>443
確かに行動を見ていると潰れても構わないみたいな風に見える…
ボーナス出ないとしたら
ボーナス後に辞めようとしていた人達には辛いことになるな。
むしろ助成金のためには辞められても困るので
出さない方向になるんだろうか。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:58:23 XfvJS0Sz0
>>444
６年でしょ？院卒でなければまだ２０代じゃん。
今後悔してるんなら転活したほうがいいよ。
まだ復帰してないならその客先の正社員ならない？と
誘ってもらえるくらい頑張ってばいいじゃん。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 23:18:35 J3cwjFz80
客先の正社員曰く
「このままでは、ルーティーンワークをこなすだけで終わってしまう。
なんのスキルも身につかなければ給与も上がらない。
正社員とはいえ、これでは名ばかりではないか」
正社員が安定雇用され、コアな人材として育成されると
当たり前のように考えられていた時代は、もはや終わりつつある。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 23:25:50 YK/hdKEQ0
客先の正社員に・・。
客先とのコミニュケーション・・。
という発想自体が派遣特有の寄生虫根性だな。
自分の道は自分で切り開けよ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 06:16:44 muGG/3s1O
だからさ
コミュニケーション
コミニュケーション
派遣だから馬鹿なの？
馬鹿だから派遣なの？
自分で報告書とか書いたことないでしょ？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 06:20:06 DR6tSxoSO
今の社長が替わらない限り倒産はないな
社長を見てるとそう思える
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 09:23:44 fS5aPPhw0
>>450
テクノを分社化して解散ってこと？
社長を見てるとそう思える
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 09:29:37 sy7exvSH0
復帰者全部切り捨てれば稼働率100%だぜ。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 09:37:09 CVcMI1c50
復帰ってナニ？
休職でもしてるのか？
ダサッ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 09:51:58 fS5aPPhw0
>>453
部外者はじゃまだ。消えろ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 10:43:59 snuiELGP0
メイテックを利用してプロのエンジニアになる人がいます。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 12:57:02 LnV+4NT50
メイテックに利用されて堕落した人間になる人はもっといます。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 13:30:29 JEh6JwCgO
すいません、
ちょっと通りますよ…
／⌒ヽ
/´_ゝ`)
｜ /
｜/｜ |
// |｜
Ｕ Ｕ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 14:36:43 6Q3mHrj90
１．顧客満足度の向上に努め、顧客との信頼関係を第一に考えても、
結果はこれです。
２．世界に通用するプロヘッソナルにはなれそうですか？
３．これから実入りが少なくなります。財布の紐きつくするので、
地域社会発展に寄与できそうありません。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 17:48:17 oieOHR/a0
>>458
個人差があることに注意しようね。
きみの場合、メイの中の下くらいだろう。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 18:04:03 DR6tSxoSO
復帰者の名前と顔写真を張り出すとか
SYORYU号外作ってさ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 18:24:15 rx7Bh3i60
>>459
意味がわからない。
略さず書いてくれ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 19:08:34 Tzx17uKi0
>>458
1.優秀でもそうでなくても、顧客満足度を高くするのは当然のことです。
メーカーはお客様であって、ただでお金をくれる場所ではありません。
また、派遣会社のためにメーカーが存在している訳でもないので、必要、余剰
になれば切るのは当然です、そのための派遣労働ですから。
2.世界に通用するﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙには、派遣、ﾒｰｶｰ社員に関係なく努力が
必要です。ただ、ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙなｴﾝｼﾞﾆｱは派遣の専売特許ではなく
またﾒｲﾃｯｸ自体は社員を世界に通用するﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙなｴﾝｼﾞﾆｱに成長
させることは出来なく、また機会を与えられないので、ﾒｰｶｰ社員に
比べて不利です。ﾒｲﾃｯｸ自体でできるのは研修程度であり、研修だけで
世界に通用することは困難と思います。
ｽﾊﾟｰﾘﾝｸﾞしかしてないﾎﾞｸｼﾝｸﾞ選手が、世界ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝだの世界ﾗﾝｷﾝｸﾞだの
言っても、相手にされないのと同じです。
3.財布に厳しい状況は誰も同じです。気にすることはありません。
それに地域社会が何年かすれば居なくなる派遣社員に何を期待するのですか？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 19:12:49 mnZqTZjb0
ここって、派遣会社だろ。違ったっけ？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 19:35:54 NwxtWZlp0
派遣社員にキャリア？
遊びもほどほどにしろよｗｗｗ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 20:07:59 muGG/3s1O
転職して思う
派遣はカス
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 20:20:48 nuRWndRc0
まあ、つまり>>458のように、馬鹿が会社のいうことまともに受けて
裏切られた感が強いってことだろ？
制度でも何でも、利用できるときに利用する、そういうスタンスが一番いいんじゃないか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 20:25:39 cmjZiNj60
>>463
就職説明会の時は、派遣のハの字も出さず
エンジニアリングアウトソーシング、業務請負の二語
で鴨を捕まえる。結局派遣だけどな
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 21:08:37 NwxtWZlp0
>>467
業務請負？
派遣社員がそれやっちゃったら、偽装請負でしょｗｗｗｗ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 21:25:21 IpKCdI9r0
>>458
>>462
うまいこというなぁ～。
少なくともメイの中の上くらいあるだろうｗ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 07:59:32 rxis0P8UO
復帰者です
鮨詰めの研修室で今日からまた軟禁状態。教訓という名の業務です。
息が抜けないので発狂しそうですが、なんとか抑えてます。
その分、ストレスが溜まってきました。
今週一週間持つかとても心配です。
せめてグループ研修とやらが始まるまでは、自宅待機したいのが本音です。
まあ、同業他社は自宅待機せざるをえないに比べて、うちの会社は社員の客先配属に向けて頑張ってくれていると思うしかないですかね。
お互いやることをやる。
頼んますよ！
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 09:07:58 z5ziLFUPO
君のやるべきことは転職活動
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 15:22:05 DXBCGXYyO
360さんへ。
あなたは親ではないですね？文面が稚拙ですよ。でもテクノ行けないってどういうこと？ずっとＥＣに通ってるのかい？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 19:03:59 z5ziLFUPO
復帰時にECでお勉強してる人も居たかと
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 19:17:23 QkN9F0Ik0
>>470
会社に貢献しないクズを
おいておくほど、メイに余裕はありません
とっとと辞めろｗｗｗ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 22:16:48 ljQzhVx00
>>470
過去の姪の営業力を分析すると
復帰者の再派遣能力は平時で６００名／年程度。
約２０００名の復帰者を再派遣するには単純計算で３年はかかる。
しかも、今は不況だし、これから復帰して来るものもいるだろうし、
実際には５年程度か。
君は５年の教訓に耐えれそうか？
姪の経営基盤がそれまで持つと思うか？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 22:19:31 dWzuC5p70
技術者を営業に転換しちゃえばいいんじゃない？
俺だったら嫌だけど
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 22:39:27 r30YRn2c0
短い不況だった
昨年１１月から売り上げが急激に落ち始め、今年１月にパンパケを全員２５０名切った。
３月には受注が回復し始め、今はフル操業状態。
増産したくとも人がいない。パンハケを切ったのが痛かった。
パンハケの募集をかけてるがなかなか集まらない。
切ったパンハケはどこへいったのやら♪～。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:07:01 IVTiUH380
教訓の中で助け合う。支えあうなんて大嘘だ。
周りはみんなライバルで敵同士。足の引っ張り合いは日常茶飯事。
先に派遣が決まった奴に嫉妬と妬みの炎が燃え上がり、
少しでも凹んだら最後。溺れるまで頭を押さえつけられる。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:17:54 rxis0P8UO
>474
確かに、今までの復帰者は会社に貢献していない感があったけど、今は、もうすぐ始まるグループ研修に参加すれば、助成金が会社へ補助されるらしいので、ある意味貢献してるのかもしれない。
と、思うのはちょっとしんどいかもしれない？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:21:53 Q53eyZ9/0
助成金で負担が軽くなるだけだろ。
負担であることに変わりないじゃんか。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:22:35 y7qAWchX0
しんどい
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:23:11 kkV+EJMk0
入社以来の教訓
回りも気にせず黙々と勉強、大学受験を控えた工房に戻った気分だ
いつまで正気を保っていられるやら
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:48:38 UrXonGiLO
まぁ、頑張れ(笑)by正社員
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:50:07 KF3HNNSE0
メイって、悲惨なんですねぇｗｗｗｗｗ
秋葉原に行くなよｗｗｗｗ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:53:29 y7qAWchX0
１週間目：そのうち決まるさ。楽観気分
１ヶ月：まだきまらない。少しあせる。
３ヶ月：後から復帰した者が派遣にでだす。あせる。
６ヶ月：生活費も精神的にも苦しい。あせりが苦しさにかわる。
１年：苦しさに慣れる。開きなおり。
２年：教訓の主になる。解雇勧告も馬耳東風。
３年：まわりにだれもいなくなる。孤独感
４年：解脱してさとりを開く
５年：めでたく派遣にでる。最長教訓の金字塔をたてる。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:57:57 uyRPR90H0
>484
入社を考えている人に、その考えを改めてもらうため、毎日身体を張ってるのさ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 00:03:59 +epVUvu30
寝よっかな。あしたも頑張ろ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 00:18:23 QWQ2uOte0
顧客からの引合は実質0件。
平均復帰期間は3～4年程度と推測。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 01:29:40 LW7zkCaS0
助成金って初年度は200日までだよ。
2年目は100日で、その次はない。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 03:02:31 OpK7nRIMO
仮にも上場企業なんだ簡単には潰れんよ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 06:36:30 kLgUDaJo0
>>486
あなたは適応できなかっただけでしょう。
どんな会社にもメリット、デメリットがある。
それをわかってこそ、自分を高められるんじゃないの。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 08:34:40 EpgfSDY9O
メイのメリットってまともな会社に
入れなかったやつでも拾ってくれる
ってだけじゃね？ｗ
とりあえず繋ぎで使う会社なのに
ダラダラ居座り続けて抜けられなく
なった奴乙
493:元M社員
09/04/07 14:38:38 oUILWAp00
今日新しいお客さんと打ち合わせして今帰ってきますた。
やっぱりメイテックって評判いいんだよ。
行くとこ行くとこ皆同じリアクションなんで、ここまで続くとマジにどうしてなんだろうかと。。。
メイの社長とかが「うちの社員は優秀」っていうと嘘っぽくなるが、こういう口コミは大きい。
他のライバル会社ってそんなに使えないの？？？いやマジで疑問。
>>400
助成申請して給付されるのに数ヶ月のディレイがあるらしいよ。
出向社員も助成対象になるから助成金と出向先からの工数を２重取りして
出向会社ごと売却処分、、なんてミラクルしないよな。。
ていうか上場企業が助成申請なんてすんなよと。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 18:56:09 IlLu+Oj70
>>493
元M社員さんって今どういう仕事してんですかね？
いちいちここに情報を書き込んでくれる意図も含めて知りたいです・・・
あと、他のライバル会社よりも高い金(レート)を貰ってるんだから
その評価も当然とは思うのですが。
本当にね、財務体質の強化の為に助成金を申請するってなんだかねえ。
給与カットするのが先だろうにね、今の経営陣はズレてる感じがしますが。
495:こうちゃん
09/04/07 22:10:11 qBzFib+cO
今まで納めて来た税金だ、遠慮なく受給しょうじゃないか！！
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:27:08 Kez3Z1PU0
>>489
補足すれば、教育訓練をすれば、休業したときより１２００円/日余分に貰える。
（１２００円ー交通費）のために悠々自宅待機より教訓に引っ張られるわけ。
復帰者の価値は数百円。
じかも、訓練実績の報告が義務付けられている。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:32:44 Kez3Z1PU0
社長のキーワードは「稼働率」｢営業」「お客様」
「技術」は入っていない・・・・・。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:42:34 bK0T7YWI0
所詮はエンジニアなんて金を得るための使い捨ての駒だからなぁ、お偉いさんにとっては。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:46:54 z4bBVnz00
メイテックは
営業>>>技術者
だからなあ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:48:46 +RtPpx2T0
鵜匠にとって大事なのは鵜ではなくて金儲け。そういう事だ
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:51:22 QWQ2uOte0
本日の業務
鼻毛を引っこ抜くと反対側の目から涙が出るというので検証した。
本当にそうなった。右を抜くと左から、左を抜くと右目から出てくる。
両方一気に抜くと両目から涙がこぼれた。
人体の偉大さに感動していたら、たくさん抜いてしまっていた。
抜いた鼻毛は机の上に並べてゆく。1ダース揃ったら「ぷいー」と
吹きとばす。鼻毛は前の席で高いびきのアザラシハゲオヤジの背中に
くっつく。気がついたら鼻毛がなくなってしまっていた。
しかたなくエッチな妄想をしていたら定時チャイム。ああ、今日も
充実した一日だった。
アザラシオヤジも8時間の睡眠から目覚め、鼻毛を背中につけたまま
はりきって出かけていった。こいつ、夜の間何かやってるらしい。
おれも定時後は○△×さ。毎日決まった時間に帰れるからね。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 23:08:15 fX35QvGk0
「企業存続の危機（全社稼働率80％以下）」においては、
すべての対応と施策が「雇用を守る」という目的に収斂される。
真意は
「守られる」のは復帰者の雇用ではない。
「企業存続の危機」で守りたいのは稼動中の社員の雇用。
「すべての対応と施策」リストラを意味する
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 23:23:43 36luVdCT0
で、稼働率何パーセントなの？
３末で結構契約切られてるみたいだけどｗｗｗ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:10:03 r37/5TTJ0
復帰中にGWに有給入れて長期休暇とかやってもOKですか？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:18:06 RwPFI6MH0
>504
堂々と使うべき。どうせ派遣中はロクに休めないのだから。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:22:39 MyPK49mUO
堂々と…か……。
そういえば千堂あきほは今なにしてるの？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:36:20 uZpZSrRR0
>>506
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:38:39 uZpZSrRR0
>>506
URLﾘﾝｸ(www.sakinaya.com)
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 01:09:18 Wm75ikpXO
大盛とんこつラーメンごちそうさまでした。
ここのお店はホントにおいしいね。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 19:17:12 7QKelsGO0
復帰教訓、確かに鮨詰めな部屋だけど息は抜きまくりだけどなあ。
監視は基本的に無いから外出して散歩してたり。
積読状態だった技術書籍を片っ端から読破できるし、英語もヒアリングだけなら
自習可能だから結構好きに過ごしてるけど。
帰宅しても体力有り余ってるから、ランニングと筋トレ再開して派遣に出たころの
メタボ体系化に歯止めをかけないとって感じで。
今ジタバタ足掻いても、潰れるなり出向させられてから足掻いても変わらん気がして。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 19:23:10 tyNgi1YA0
ポジティブに生きてるって素晴らしいね。
言っとくが、これは皮肉だからなｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 19:44:28 4p5xd4TtO
>>1-511
負け組お疲れさん
m9(^Д^)プギャー
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 19:50:28 B5YFNKAu0
>>510
来週からは強制的にグループ研修だぞ
自習不可、監視有り、成果報告義務有りだから頑張れよ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 20:15:46 El1bZj410
怖いよ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 20:55:49 qTrSiXwt0
もうつらいよ・・・・・・。長時間通勤、グループ研修のための意味のない
準備(コミュニケーション!!!)とか。この先、派遣に出られる見込みも
ないようだし・・・・・・・・。みんな元気に前向きに研修に来てて偉いよ・・・・・・・・・・・・・・・・。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:02:38 rqdrmh/NO
英語のヒアリングとか言ってる
あたり程度の低さが伺えるな
さすが定年まで派遣
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:06:47 31bZx9xr0
グループ研修はとりあえず2ヶ月間予定してたっけか？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:24:58 4p5xd4TtO
>>517
部外者お疲れさん～
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:34:58 heThIWi80
>>510
監視が無いと思っていたら大間違い。影で監視しながら選別をしている。
要注意人物と判断されたらジ・エンド。
エリア担当にＥＣ長が呼び出され、その後ＥＣ長に呼び出される。
「お前のために俺が迷惑を受けている。進退を考えろ。云々」
エリア担当とＥＣ長の退社勧告の演出。
お互いに責任のないことを強調しながら誘導する。
エリア担当は「ＥＣ長に言っただけ」。ＥＣ長は「エリア担当に言われただけ」
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:01:25 31bZx9xr0
>>518
情弱のおれに教えてくれ、社員さん＾＾
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:04:55 heThIWi80
この状況を現経営陣で乗り越えられるのか。
現社長はバブル崩壊時、首切りの先頭にたったトラウマを抱かえている。
その反動が今回の雇用を守る発言にあらわれている。
自分は関口元社長と違うことを意識している。
現経営陣は今までのしがらみから思い切った方針は打ち出せない。
もう役割は終わったことを認識すべき時だと・・・思う。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:13:08 7QKelsGO0
ちょっとでもポジティブなことを書くと猛烈に絡んでくるね ｗ
内情を掴んでいるようで、まるで勘違いなコトばっかな所はずっと変わらんねえ、2ちゃんでのスレは。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:14:29 rqdrmh/NO
で、君らいくつ？
会社潰れなくても
リストラされなくても
あと30年同じ仕事できるの？
自信あり？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:40:52 QuZ07LW/0
30年先生きてるかもわからんのにバカじゃね？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:48:27 q5K1E7YQ0
助けて・・・
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:48:46 6d/UnNHV0
教訓が長いとだんだん腐ってくる。
努力しても報われないことが多いが、努力せずに報われた奴はいない。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:49:37 4p5xd4TtO
>>524
www
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:57:55 TaJa7mK20
>あと30年同じ仕事できるの？
30年も変わらない仕事などありえない。バカじゃね？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:00:38 QuZ07LW/0
俺の中で本気で4月から復帰して猛勉強してボーナス貰ってから転職してやめるってシナリオがあったのに、
グループ研修のせいでそのシナリオが脆くも崩れた…
努力したくても出来ない状況なんだよ…
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:02:31 TaJa7mK20
いよいよ五右衛門風呂に火が入るか．．．
最低でも3年間は茹でられそうだな。
湯からあがる頃には骨までフニャフニャだぜぇw
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:04:37 4p5xd4TtO
>>529
www
勉強は家でしろwww
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:07:12 6d/UnNHV0
どうして復帰になったかは考えない。
復帰した状況をどう突破するかを考える。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:08:47 4p5xd4TtO
帰省中(寄生虫)をリストラ(駆除)するのが吉。
他のハケン会社○○テックなどと同様に。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:34:26 uZpZSrRR0
おまえら4月になってまだ何日も経っていないのに・・・
復帰生活があと何ヶ月あると思ってるんだよ。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:37:14 hu2R6Bs80
この不景気時に300名位の新入社員が入ったらしいが、
いったい、こいつら何を考えているんだろう？
昔と違ってどこの会社がいいかなんて、ネット上に幾らでも
評判が流れてるのに、それでも派遣会社に入社するＤＮＱって。。。
ざっと派遣会社の致命的欠点を上げると
1）派遣先は当然クソ忙しい（暇な処が派遣社員を取る訳が無い）
2）しかも大概正社員がやりたがらない単純労働を押しつけられるか バカでも出来る雑用が多い。
3）1～2年で職場を転々とする人が多く、何歳になっても気分は新入社員。はるかに年下に、舐められドツかれ馬鹿にされ。
4）前職のキャリアが全く役に立たない場合が多く、新しい職場に派遣される度にイチから勉強やりなおし。
5）派遣先で活躍しても、せいぜい正社員が「彼は頑張ってますよ」と技術の事など何も分からない営業社員に言うだけ。仕事内容が全く評価されない。
6) 歳を取ると、派遣先が決まりにくい＆給料高い＆稼ぎが新人と大差無い。
（ベテラン社員と新人社員の稼ぎの差など、せいぜい時間あたり数百円。こんな会社が他にあるか？）
よって派遣会社はベテラン社員の首を切りたくてしょうがない。
で、問題の多い派遣先に送りこんでトラブルを起こしたら、辞めさせる。
7) 一番の問題は、例え1～6の問題をクリアしても、派遣社員のキャリアや技術力など まともな会社は全く相手にしない。
大概鼻で笑われる。したがって歳を取ってから 派遣会社を辞めても、再就職先などあるはずもなく、泣く泣く別職種に転職。
よくてタクの運転手か悪けりゃ派遣村。
姪に限らず、派遣会社などどこもクソ。
その中でも姪は群を抜いてクソ。
大体この不況時に300人も入社するなんて、怪しい会社に決まってるだろ！
ベテラン社員はどこいったんだって。
首になったり辞めたりしたからこその大量採用なんだろ！
いつもの事だけどな。
これでも今年はまだ少なくて、多い年だと1000人以上だけどる
バッカじゃねぇの？新入社員。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:56:53 bBKgUH4r0
ついでに言えば
いまの社員数６０００名は２０年前からそのまんま。
自分の同僚の数だけ辞めていく。
定年退職で・・・なんて思ってるならオメデタイ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 00:07:35 U0STnZyQ0
親子で派遣なんてのがいたけど、両方とも復帰してたらどんな気持ちだろうな？
てか俺が親なら派遣なんて絶対阻止するが…
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 00:21:27 b3yzB9Vp0
そういえば、そんな奨学金制度があったな
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 00:44:28 jUVI1s1MO
>>535
それを言うならDQNだろ…DNQじゃなくてさｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 07:03:14 icGcPxPo0
>>537
ゲハしく同意
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 08:15:06 A16DzrEZO
なんだかんだでメイテックの平均年収６００万円じゃん
大手に比べてかなり少ないけど中小よりはもらってるじゃん
派遣の勝ち組じゃん！
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 08:34:03 Tu4bwSVLO
>>535
事実に基づく経験談、および後悔の念を吐き捨てる相手をこの匿名の掲示板に求め、会社に対しては何も改善されない無意味さ、書き込む労力に乙。
543:元M社員
09/04/09 15:04:08 WUkQHyeB0
>>494
零細企業で仕事してます。
カキコみ意図は性癖のようなものですから。。
優秀→高レートなのは解かるとして、ただし
優秀→高レート→優秀→、、ってループはしないでしょ？
ポイントは何故Mは優秀といわれてるかってことですよ。
多分社長とかは理由解かってると思うよ。
だから今必死に社員流出を食い止める努力をしてる。
ただ惜しいのは人身売買のDNAを持ってるからDBMとかネクストとかの発想しか出ないところ。
３Dとかアポロ方面にもっと目を向ければいいのにね。実際ここ調子いいんじゃないですか？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 19:13:11 Km7K7kMMO
今稼動率どんくらい～？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 19:16:57 nQGMqxcF0
フルキャストは350人リストラだってよｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 21:30:42 643R2b8j0
技術しか売るものがない会社なのに
技術系のトッププレイヤーがその辺のＥＣ長より報酬低いんだからしょうがないわな。
(残業代は考えないぞ？残業すりゃ給料増えるのは当然)
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 21:42:57 N1NqPXdcO
すいません、
ちょっと通りますよ…
／⌒ヽ
/´_ゝ`)
｜ /
｜/｜ |
// |｜
Ｕ Ｕ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:05:23 5a7T+WJh0
>>541
それ嘘だから。
初任給と同じ。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:11:54 nQGMqxcF0
初任給22万もウソだった。入ってみたら17万8千円。
派遣先決まって業績給がついてやっと20万ちょっと。
しかも6年経っても基本給は1万ちょっとしか上がってないｗ
今年やっとグレード上がると思ったら復帰ｗ
600万どころか500万すら未だに届かないよｗ
復帰したら400万もいかないだろうねｗ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:18:19 SSyFmaJk0
おいおい、復帰したら300万くらいだろ。。。
税金抜いたら殆ど残らないよ。
仙人のような生活をするしかない。
ただこの試練を耐えられたらスゲーと思う。
相手は振り落とそうとしてるのに喰らい付いていくガッツは素晴らしい。
（メイテックに使うべき能力じゃないとは思うが）
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:20:17 Km7K7kMMO
ほんと派遣なんてよく続けてるよな
さっさと辞めるに限るね
552:ハケン
09/04/09 22:39:26 N1NqPXdcO
((((;゜д゜)))
ガクガクブルブル
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:14:32 tsSyHUXa0
ワンフレーズのレスが多いな。
レベルの低さを感じる。
読むことも書くこともできないのか。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:33:35 Tu4bwSVLO
ようつべのメイテックワロタ(^皿^)
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 00:25:54 qSLa4GW50
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 00:48:07 Ibr8XYcC0
>>555
なんぞこれ？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:13:13 InpDWXrE0
今年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:21:31 L9eHyLYM0
>>557
直接やってやっから、二度とここに来るな。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:29:04 qSLa4GW50
>>558
なにコピペにマジレスしてんの？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:41:06 L9eHyLYM0
>>559
釣れたっ(笑)
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:45:53 qSLa4GW50
>>560
なにコピペにマジレスしてんの？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:31:49 w+6r19rRO
>>561の必死さにワロタ(^皿^)
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:42:44 Xha7p7Zn0
おれは最初に>>561に必死感を感じたよｗ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:46:54 WvxJC2taO
初任給が２２万てどういうケースでならありえるの？
入社前から派遣先が決まってる大型ルーキーとか？ｗ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:47:37 1HoFOu1V0
557は大昔からこの板に伝わる伝統的コピペ。
しかし、「入社してからの派遣に向けての三ヶ月間」
はもう通用しないな。3年間にしないと現実的でない。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:51:28 jimnbzGC0
今日から４連休だ。久々に土日以外の休み取れたぜ。
ま、午後から面接だけどな。
面接っていうて、派遣先との面接のこっちゃないよｗ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:56:52 jimnbzGC0
>560の方に必死感というか、照れ隠し感を感じたぞｗｗｗｗｗ
どう見ても>560は後付っぽ過ぎるだろ？ｗｗｗｗｗ
しかも、たぶんこいつ、４０以上のおっさんｗｗｗｗｗ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 08:11:53 Ibr8XYcC0
>>564
幹部候補・・・とか？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 09:05:12 7mcdYeBuO
>>567 必死杉ｗｗｗ
派遣ってこんなのばっかりか
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 09:24:06 UovNu5XF0
４０過ぎで派遣て笑える（藁
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 09:32:55 akJ7QRby0
若い時から派遣 の方が悲惨
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 09:42:03 w9vKfj8b0
晒し上げ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 12:26:34 IDZJsHFFO
( ゜д゜)ポカーン
ｵﾏｴﾗ…
ほんとに暇なんだな
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 12:34:36 6P2Vru+r0
朝っぱらから２ｃｈに書き込みかよ
復帰はｵﾒﾃﾞﾃｰﾅ
しかも４０越えのおっさんが、正体ばれて必死の応酬かよﾃﾗﾜﾛｽwwwww
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 14:07:20 4M5AxQuiO
晒しハゲ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 15:18:08 akJ7QRby0
お！
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 18:26:19 7mcdYeBuO
ま！
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 18:50:56 IDZJsHFFO
ん！
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 19:54:17 akJ7QRby0
じゅう！
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 20:10:31 tZuUYjVY0
研修つらいよ・・・・・・・
長距離通勤は疲れるよ・・・・・・・・・
同じ教室に一日中鼻をすすってる人が居てうるさいよ・・・・・
朝から熟睡してイビキをかいてる人も居て気になって何も出来ないよ・・・・
来週からのグループ研修も憂鬱だよ・・・・・・・・・・
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 21:08:57 qk1Abn2o0
始発で来てる人もいるのかな・・・
電車通勤つらいよ・・・
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 21:16:32 FFrsLpGU0
―現社長はバブル崩壊時、・・・
もう役割は終わったことを認識すべき時・・―
ピンチはチャンス。（今までの失敗は不問にして・・）
メイの再生。１５年目のチャンス。
同じ退職でも自己都合と会社都合では違う。（誰の都合？）
自己都合退職は会社が喜ぶ。ここがコミニ力（りょく）の見せ所だろう。
EC長もコミニ力を期待しているし。
自己都合では三ヶ月間は失業手当が出ないようだしね～。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 21:16:43 tgxIdtiK0
通勤電車辛いって何時間かけてんだよ。。。
研修終わったら帰りにどっか寄り道して買い物したり飯食ったりできるから良いんじゃないの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 21:25:37 IDZJsHFFO
>>583
ヒント：僻地
例：金○
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:18:16 Ibr8XYcC0
金沢？
チャンピオンカレーうまかった。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:22:47 3QtHVkkZ0
今年からメイテックで頑張ります。
新卒なので先輩方と同じように派派遣先がありませんが
ガッツ、ガッツには自信があります。
先輩方
これから先、派遣先があるか判りませんが
先輩方の研修している悲惨な姿を見ると、新卒の私も
少し救われる気がします。入社して派遣にでるまでの
長い期間の過ごし方と、研修の過ごし方、派遣されない
派遣の心得、アドバイスをお願いします。
ここで愚痴っているチカスインポ復帰野郎は黙っていろ。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:41:44 IDZJsHFFO
>>586
(´Д｀)つまらん
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 23:26:50 tgxIdtiK0
>>584
金町かな。そりゃ大変だな。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:10:41 3wXN2o030
>>583
部外者は黙ってろって。ここは社員が愚痴るための憩いの場なんだから。
教訓中の給料で、寄り道して買い物してって手取りいくらになると思ってんの？
そんな生活は消費者金融で金借りなきゃやってけないのすら分からない
部外者なんだね。３０才で手取り１３マンなんだよ～～～。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:15:04 84r2PRs/0
ダメイテックｗｗｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:29:45 Vpi0z8Um0
手取り13万ってそりゃ死ぬな。
俺は今月新しい一眼デジカメ買うぞ。
ニコンのフルサイズが随分値段下がってきたけど、ここに来てあまり下がらなくなったから
もう買っちゃおうと思う。
新しい機種はしばらく発表なさそうだしな。
592:97年度入社元メイ
09/04/11 01:06:10 H+AB6Q5/0
井川○と同期入社で、関口社長が追放された年に入社した元メイの人間です。
大槻社長の時代のモーニング娘のコンサートも行った。
木○という技術士の教官がいたけど今でもメイの教官なのだろうか？
人を使い捨てにする大阪東→豊田ECと異動したEC長がいたなー。
当時はこんなことしてたら将来絶対事件沙汰になるかと思ったが・・・。
まだメイテックに残っているのか？
大阪ECはアットホームなECで良かったし、
キャリアを潰されそうになった時に再生してもらえるEC長に出会えたなー。
京都、名古屋のEOCの人とその長の人には世話になったなー。
美人の営業が何のためらいもなく、契約内容をごまかして派遣先説明をして
人間不信になったなぁー。
最後は、「設計業務です」と断言して、人を評価業務に出す
そしてそれを営業に問い詰めても・・・無言な会社に嫌気がさして会社を辞めたが・・・。
良い人との出会いがあった時に身につけたものが生きてか、
景気の良かったタイミングに結構大きな会社に転職できた。
お礼も兼ねて会社帰りに菓子折りでも最寄りのEOCに・・・と時々思うが
足蹴にされるだろうなきっと・・・。
今のメイは当時よりぬるま湯なのか・・・？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 03:46:57 s0Efdg940
研修センターでもう脱落したやついるの？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 07:23:46 PPmnvsm20
何で有名国立大学卒の奴が未だに派遣やってるのか疑問
よっぽど落ちこぼれだったのか？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 07:51:28 Vpi0z8Um0
～35歳の給料は大手企業よりも高い場合が多いからな。
40歳こえたらさすがに厳しい。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:10:20 elKIIz3PO
>>595
30代前半の手遅れ迷社員ｵﾂｶﾚ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:14:01 elKIIz3PO
>>594
先を見通す力、もしくは行動力がないから未だにハケンなんだろ。
おれさまは有名国立大卒の氷河期メイだったが、
三年未満で脱北した。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:15:48 elKIIz3PO
>>592
井川○と結婚したい…
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:41:17 Sllr9yoP0
>>592
○戸ならまだいてるよ。左遷先から帰り咲いたようだね。
昔のように神○でふんぞりかえっている。
研修生を平然とチクビにするのも相変わらずだそうだ。
おれも９７だが、今職場に同期がいてる。
おれは設計で色々任されているけど、やつは評価だけ。
他の会社よりも実力が物を言う会社だと思うよ、ココは。
まあ、まじめにこつこつ積み上げてゆくのが１番だろうね。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:45:38 +Y4tAfJFO
>>592
木○氏はメイからJO(現MF)に異動したよ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:03:44 LXkL6eFH0
あ～あのネチネチうるさいおっさんか。
新卒で遅刻した奴や講義中うっかり目をつむってしまった奴を退職に追い込んだりしてたっけ。
すげーうざかった覚えしか無い。みんなビクビクしてたな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:06:38 LXkL6eFH0
あと技師だっけ？なんか持ってるって自慢してたな。
ならこんなところで新卒ばかりいじめてないで、おまえが真っ先に派遣先で高レート取って仕事してこいと思った。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:09:41 elKIIz3PO
>>601
「うっかり」じゃないだろw
「爆睡」してる非常識ヤロー達だろw
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:17:16 LXkL6eFH0
>>603
午後一で退屈な講演とかやられたら誰でも眠いよ
俺だって必死に睡魔と戦ってたしね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:18:41 KamJcWPQ0
髪真っ白になってた。苦労したんだろーね。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 09:23:19 EtPZX4Er0
「技術士」のことかな？
１次は誰でも取れるレベルの内容だよ。
ポイント稼ぎにいい。（バランス悪いくらい、ポイント高い）
二次は、年月がいるだけ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 10:08:57 Hb0jThwP0
一次というか「技術士補」ね。あれは超簡単。
申し込み手続きが他の資格と比べて面倒なくらい。国家試験だしね。
ポイントが全然足りそうに無いなら取って損はないかと。
二次は別名「記述士」というくらい、文章を書く量が半端無い。
原稿用紙10枚分ぐらい書く内容を想定して暗記していくぐらいでないと難しいらしい。ので俺はパス。
技術自体はそう問われるわけではない。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 10:14:56 elKIIz3PO
>>606-607
ポイントw
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 10:30:49 KzglQWrC0
キーエンスにあったとき、「今月から急激に売り上げが伸びている」と言っていた。
世の中景気は回復しているらしい。
教訓が派遣にでれないのは、他の派遣に喰われているからかも。
キーエンスって？という奴はスルーしてくれ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 11:04:06 LxQCXO9H0
>>592
>契約内容をごまかして派遣先説明・・・
営業は技術のことなんて何も理解していないのが現状。
設計業務と評価の違いなんてミソクソ。
客先が「頑張ってます」といえばできる人。リップサービスとも気が付かずに。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 11:57:32 KamJcWPQ0
他の派遣会社(履歴書の学歴に○○中退とか書くレベル)で営業やってた人間なら、
技術者の経歴詐称とか普通にやるよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:22:01 D/yWunfQ0
>>599
設計って言っても派遣に任すのなんてチェンジニア程度なんでしょ？
同期の評価に比べて俺は実力がとか失笑ものなんですがｗ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:45:50 9Wt9foD60
在日朝鮮人に支配されてる 朝日新聞・毎日新聞
実売部数が 激減してるみたい
大いに結構なことだな～ ＼【^Ｏ^】／ばんざーい
URLﾘﾝｸ(2channel.servebbs.com)
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 14:46:10 7C/nuKoq0
>>605
白髪は遺伝子でいつ白くなるのか既に決まっている。
ストレスは関係ないぞ。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 16:04:29 KamJcWPQ0
おっ、豆知識乙！
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 18:40:30 mDedFdOf0
今年からメイテックで頑張ります。
もちろん新卒で派遣なので、たいした人間ではありませんが
ガッツと忍耐力には自信があります。とにかくガッツです。
先輩方
短い研修期間になると思いますが、研修での心得と
星の数ほどある派遣先の選び方、仕事についてアドバイス
願います。派遣先では設計業務の全般を直ぐに任され、プロジェクト
全体を統括できるようになりたいです。
来年の今頃には世界に通用するプロフェッショナルなエンジニアに
なっているはずです。
派遣先がなく、研修しかしていないフヌケで私達の足を引っ張って
文句を言っている、どうにもならない産業廃棄物の様な
復帰者は黙ってて下さい。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 19:08:06 9nMnsnEVO
↑つまんね
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 23:40:20 vGE8QC4Q0
今日は静かですね。
復帰者も、精神的に参ってきてるかな？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 23:44:57 XHzfsBUb0
ティアダウン研修（笑）
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 23:46:43 dqX3p7dvO
ストレス過多でもう限界だ。
朝6:00起きで、2時間弱の通勤。
これはまだ普通か。
会社着いたら始業前にひたすらメールチェックと一日の段取り確認。
9:00から怒涛の業務で、ほとんど他人からの飛び込み依頼業務ばかりのため段取り崩れる。
組織的クレームの応対電話の比重が高い。
自分の責以外の事に謝ることは、非常にストレスがある。
大変申し訳ありませんありませんでした。
大変申し訳ありませんありませんでした。
大変申し訳ありませんありませんでした。
自分の仕事は定時後からで、気がつけば終電時刻。
帰宅はもちろん日付変更後の2時前。
風呂入ったまま湯舟で落ちて、ガクンと顔が沈んで死にかけて目覚めるか、風呂入る気力も無く布団にバタンＱの状態。
時には仕事のミスやらでなかなか寝付けず、気がつけば5時前。
やむを得ず早出して車中と駅のベンチで仮眠。
もういっそのこと楽になりたい、などとよからぬ事を駅ホームや出張中の飛行機内で考える。
でもまた気をとりなおしてなんとか職場にたどり着くも、また怒涛の荒波にもまれる。
先週は終電に乗り遅れ、行けるとこまで行ってそこからタクシー。万まではいかんが大変な出費。
ああ、自分の能力や責任の限界を越える仕事や乱れている会社組織の中では辛い。
復帰とやらは大変のようだが、願わくば代わりたいものだ。
と、久しぶりの余暇にゆっくりもできず、思い付きで２ちゃんねるに書き込んでしまう、異常事態の俺。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 09:40:28 AX2v6azVO
>>620
営業乙(≧▽≦)ゞ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 09:46:45 ORxnHXXH0
伝説のコピペ>>557を超えるのはでてこないな。
オリジナルを考えたやつはすごいよ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 09:53:03 ORxnHXXH0
>>618
土日は求人情報検索で忙しいからね。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:05:25 p6ERcCRE0
特定派遣が急増中
派遣先の都合で派遣契約が終了して仕事がなくなっても、一定額の給与が保障される。
そのため、特定派遣の08年度の売上高も、対前年比42.6％増の1兆107億円と急伸中だ。
派遣先は約7万件（同77.2％増）、派遣労働者は約22万人（同40.7％増）に上る。
姪のシェアは2.5％。業界ＮＯ．１は遠い昔。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:32:39 AX2v6azVO
>>624
レートはNo1ですが何か？
その意味わかる？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:37:40 39b+I396O
その意味＝切られやすい
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:43:41 c0m5wVGh0
今年からメイテックで頑張っています。
メイテックに入社すれば、自分のやりたい仕事に挑戦する
機会があると感じています。仕事の分野・業種などの幅も
広く、自分の適性を活かせる仕組みについても
先輩方のアドバイスを頂ければ幸いです。
業種のイメージや先入観を一旦捨てて、エンジニアとして成長する
という軸で視野を広げていける先輩方は私の目標でもあります。
運よくメイテックと巡り会えた「運がいい人」であり、技術者としての
自分自身を売っていくためのアドバイスも頂きたいです。
ここで愚痴っている、チンカス復帰＆昼寝研修＆鼻毛抜き研修
をしている人は黙っていて下さい。
研修制度を活用して、成長している先輩がたくさんいるので、
私も一緒に頑張りたいです。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:55:55 AX2v6azVO
>>627
簡潔に書け
くどい
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 11:53:01 BLVUvME60
>>626
このご時世でも他の派遣屋より稼働率ましなんだぜ
どちらかというと レートNo1＝搾取率No1
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 11:53:31 HTu2ng/60
このコピペいつも貼ってるの同一人物だよね？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 12:10:31 Fb1xORps0
怒涛の不景気がおどれらを襲う
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 14:44:17 642u7ygh0
>>631
あらお久しぶり
とりあえず帰れ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 20:43:07 w5PjAK/x0
>>592
人を使い捨てにする大阪東→豊田ECと異動したEC長がいたなー。
旧)○川？≪ 現)○田だと思うが。
歴代中、最も卑劣極まりなし。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:16:00 eTD7MA3E0
>>627
伝説のコピペにこんなのもあるよ。使ったら？ｗ
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ 以下省略
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:20:37 rnbnVTYu0
復帰者の皆さん
運命は避けることはできても、変えることはできません。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:36:09 G+txDfsh0
復帰者の皆さん
あら探しではなく改善策を見つけなさい
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:42:53 A+dk/VpJ0
有名国立出身の俺は多分すぐに次が見つかるよ。
打ち合わせも他のザコとは違って優先的に回ってくる。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:50:40 x4YNPN890
有名国立コンプレックスかw
有名三流私大出身だろ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:52:32 642u7ygh0
>>637
おまｗ
そこは見つけてから言おうぜ？ｗ
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:04:06 A+dk/VpJ0
いや、ほんとに学歴良い奴から先に決まっていくよ。新卒の時もそう。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:05:06 O5l1W88L0
有名国立大出身でメイテックに入る男の人って･･･
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:11:45 RFsApJ0P0
一流大学卒でメイの奴ってほとんど人間的におかしい奴しかいない。
あいさつは出来ない、代連や労懇に来ない、約束を守らない、突拍子も無い行動をする…etc
こんなんだから、営業やEC長から至極評判の悪い奴がいっぱいいる。
2流3流大卒の奴の方が自分を知ってるから真面目な奴が多い。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:38:22 JAocEth20
Fラン卒で不真面目なカスもたくさんいるけどな
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:45:09 RIt7YFO40
学閥のあるところならともかく、中途で学歴重視されるところなんてそうはないだろｗ
この不景気なら特にｗ
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:56:35 uUUL/0id0
２５歳以下。未経験者歓迎。なら学歴があったほうが有利か。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:57:54 uUUL/0id0
３５歳以下。経験者。だと学歴重視されるところなんてそうはないだろう。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:59:01 uUUL/0id0
３５歳以上だと経験学歴あっても無理だろう。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 01:08:18 +xorwL310
>>640
新卒で先に決まる派遣は雑用・評価が多い
新卒用に事前にキープしてあるのを順番にあてがっていくから。
Fラン卒が最後においしい処に決まったりして、先に出た奴の嫉妬をかう。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 06:06:31 2mHGuc940
>>646,647
35歳は可なのか不可なのかハッキリしろ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 07:49:45 47y3+8RmO
>>649
少なくとも一般的には不可とエージェントは言っていた。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:00:47 2mHGuc940
｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 11:21:18 1v8+avP90
厚木テクノには何人復帰者が居るんですか？
負け犬の中の負け犬（笑）
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:10:19 NdL9j39kO
>>652
( ゜д゜)ポカーン
業務時間中に書き込みしてるキミは？
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 19:22:00 47y3+8RmO
お疲れ様！
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 20:05:51 kdJBWR4zO
3月で89.9%か。
つまんね。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 20:10:29 pCz7F81D0
>>634
こんなのか？
今年からメイテックで頑張っています。
もちろん新卒ですが、プロパーよりできるがやんねーよ。
よりレートの高い派遣先に行くまで、実力はださねーよ。
研修で英気を吸われたくないからね。
先輩方
研修中の鼻毛の抜き方と、嘘つき営業との付き合い方
研修業務後の○△×についての選び方についてアドバイスを
お願いします。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:53:55 TFfuqaTG0
>>655
元々数%の復帰はいたから、ここ１ヶ月くらいで復帰したのって
本当に落ちこぼれなんだな。
不況だって言っても選別して必要な人間はしっかり残すからな。
切られた奴はその程度の重要度だったってわけだ。
利益上げないで給料もらえるだけありがたく思ったほうが良い。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:34:06 SZL9B09I0
>>655
4月が問題なんだがｗ
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:04:47 2mHGuc940
5月もね！
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:13:46 47y3+8RmO
先がないなら辞めても大変だぞ。
結局フリーター。教訓のほうがよかったってなるぞ。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:28:39 FMq33Mvv0
研修は思った以上にヌルイ
ヌル過ぎる
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:36:27 GdoAYaW60
>>656
厚木には風○いっぱいあるから、
でも我慢してるよ。
派遣先が決まったらドバーと逝くかも
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:38:44 TFfuqaTG0
研修なんて慣れればどうってことないぜ。
こんなんで給料もらえるんだからやっぱ派遣は楽な職業だよ。
これもメイの評価が高くて、高い単価で稼いでくる俺らがいるお陰だ。
復帰の奴らは感謝しろよ。
もうしばらく養ってやるからな！！
研修で力をつけて近い将来稼いでこいよ！！
んで、俺が復帰になった時はヨロシク。。。。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:48:32 66z5azoW0
教訓は姪版姥捨て山だな。
生きて現役復帰することはないかも。
偉いお殿様でもいりゃあ別だが・・・。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:49:25 kdJBWR4zO
力のつく研修なら問題ないがなｗ
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:52:53 66z5azoW0
>>661
ＣＲアンルイスと魔法の王国・・・サバトリーチ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:02:41 asl7TOwp0
やっぱメイって変な奴多いなｗ
改めて思うｗ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:03:26 sK/DxE3N0
教訓の研修が次の派遣先で役立ったことなんて、1度もない！
エンジニアのキャリアは現場でしか養われない。
甘ったるいだよ！
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:03:37 FMq33Mvv0
特にテクノなんて毒男の集団だからよくわかるｗ
30超えてるのはもれなく変な奴ｗ
そりゃ結婚できんわｗ
俺含めてなｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:05:58 UUzaXFd80
殆どが部外者。誤解しないように。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:22:36 UJ1gcY/2O
素直に助成金受給するぞって言えばいいのに苦し紛れに言い訳してる事自体が信頼を損ねてるのがわからんのかタヌキども。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:24:26 YzGTIiim0
メイテックの社内研修はどれも低レベル。
暇なやつらが仲間内でポイント稼ぎに利用してるだけ。
ITパスポート試験にすら数段劣る。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 00:31:23 gi8+UwHU0
２月から３月で、１６０人も辞めたんだな。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 01:35:30 pu68yoMpO
１６０も！？
話は変わるが、センター長のいる意味が分からんが
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 02:27:12 VPdZLLku0
>>673
以前でも１ヶ月１０人減ったからって１０人辞めたとは限らないしな。
２０人辞めて、１０人中途入社したとか。
今、中途入社募集してないこともあるだろうな。
それに期末ということもからんでゴッソリ辞めたんだろう。
４月５月と復帰者が増えて、ボーナス貰って辞めていく奴も多いんじゃね？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 02:31:20 VPdZLLku0
ちなみに俺と仲良かった同期は１２月に復帰してその月いっぱいで辞めたよ。
ボーナス貰って即有給消化♪
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 07:52:18 wTA3y3c/0
>>599
たしかにふんぞりかえって椅子に坐るなｗ
だれかあれにビジネスマナーを教えてやれ。
ところで、あれの服装を注意してくびになった
○師がいるって本当か？
○×センター終わってるな
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 08:08:32 UJ1gcY/2O
追い詰められると誰かを攻めたくなるのはわかるが、一番の問題は自分の内にあるのです、と、わけわからん言い訳を講師にされた覚えがある。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 08:16:48 UJ1gcY/2O
>>674
ヒント
権限と責任
680:元M社員
09/04/14 09:10:10 KfMmk1ej0
>>609
カメレスだけど。。。同意
思ったよりかなり早く上昇しそうな気がしてきた。。それも静かにえらい勢いで。。
乗り遅れると差が付きそうな予感。今後半年～１年くらいが勝負
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 11:00:06 1ciow5vT0
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。 あほらし・・。
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。
聞いてる？営業さんよぉー。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 13:29:55 4V1C78TX0
yahoo の株掲示板からの転載
>3月の稼働率が発表されたね。
>URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
>
>CAEをのぞいて総数が7533人で、稼働率が87.1%だから、稼動者は6561人ね。
>同じページに発表されている4月1日の総数が7986人だから、
>稼動者がそのままだとしても4月の稼働率は、82.1%だね。
>もっとも、復帰者が2000人弱という話だから、仮に1800人として
>稼動者4761人だと、7986人で割って、稼働率＝59.6%か…。
>何ヶ月もつかな…。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 14:09:02 4V1C78TX0
これもYahooからの転載
> 助成金は申請すれば貰えるという甘いものではありません。
> サービス業であるメイテックが申請しても給付される可能性はゼロにちかい
> でしょう。
> 景気の回復が遅れれば製造業は苦しいでしょうが、技術も資産もブランドも
> ある製造業は簡単には潰れません。銀行も取引先も政府も存続を願っている
> ような会社には必ず何らかの救済があります。
> でも、メイテックのような会社はどうでしょうか。個々の技術者は必要とさ
> れていますが、メイテックという会社が必要とされているかどうか。
> メイテックという会社が無くなっても日本経済の復活には何の支障も無いで
> しょう。
> 優秀なエンジニアはどこに行っても仕事がありますから、メイテックが苦し
> くなったらどんどん辞めて直接雇用に変わっていくでしょう。それでエンジ
> ニアも製造業も何も困らないのですから。
> 残った「優秀でなく派遣先が無いエンジニア」を何千人も、いつまでも食べ
> させていけるはずがありません。
> 倒産は時間の問題でしょう。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 14:59:19 xY65lJaYO
問題は４月の稼働率から
３月はまだそんなに復帰していない
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 18:15:28 PSSuEmCi0
「３月いっぱい」で復帰が多いんだから、
３月の稼働率がそんなに下がらないのは不思議でないわな。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 18:19:21 jW+OgYxNO
一月でも一日でも早く下がって欲しい
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 19:44:07 +hKinys40
思ったんだけど講師って一番楽じゃね？
特に何もやってねーぞ。何か専門的な事を教えてくれる訳でも無い。
マニュアル通りに進行してるだけで、研修は俺達が勝手にやってるだけだし…
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 20:07:48 b4QpmE3b0
tasikani
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 21:17:38 DGyJl3cr0
今日は講師が資料の棒読みでした。しかも漢字もまともに読めやしねえ。
講師ふざけんな。社内派遣なので業績給はもろとんのやろ。
ちゃんと講義せーや。資料渡して棒読みて意味ないねん。
690:元ﾒｲ
09/04/14 21:29:48 Hbpz4c/mO
ｵﾏｴﾗ笑かすなw
2ちゃんで文句言っても何も改善しませんwww
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 21:31:21 r3QI7xTH0
講師が本職じゃないからしゃーないべ。
助成金貰いたいしな。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 21:55:12 UJ1gcY/2O
どこの講師だ？まさか厚木じゃないだろうな？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 21:58:41 UJ1gcY/2O
>>689
ところで、直接言えばよかろう。
なぜそれができん？チキン野郎か？
小さい犬ほどよく吠えるとはお前のことか？
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 22:01:28 UJ1gcY/2O
>>689
代わりにお前が読んでやれよ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 22:58:46 egBDYn2r0
景気回復してるっていうポジティブな意見もあるけど、
社長が何度も言っているように景気が回復してもアメリカは
以前のように消費することはないから、これまでのような
メイテックのビジネスモデルが成り立つのかっていう不安があるんだよね。
雇用は守るっていう社長が、この話を何度も言うって事は
『お前ら察しろよ』ってことなのかなあ～ってことなんかね。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:19:21 UJ1gcY/2O
何を察する？
当て込まれたワークは拒否するなってことかいな？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:27:03 Hbpz4c/mO
>>696
復帰者は辞めろということ。
察しろよw
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:42:07 UJ1gcY/2O
>>697
なるほど。淘汰される危機感がある発言と認識。
復帰者に辞めて欲しいなら、自宅待機させずにわざわざ金かけて集めて研修させんと思うが。
顧客対応だかなんだか、社員である以上、会社方針に従じて業務を行う。
ただそれだけのこと。
ベクトルを合わせよ、と、私は理解した。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:08:10 IXHvFnzZ0
小中高とひたすら受身で勉強してきた俺は
今の授業形態はとても楽で居心地はそんなに悪くない
講師も俺からみたら物凄く頑張っているように見える
俺の今後が心配だ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:17:04 e7zUcI8E0
小中高大とひたすら攻撃的に勉強してきた俺は
今の授業形態はとても暇で居心地はそんなによくない
講師の間違いを何度か指摘する俺からみたら
もうひとつ頑張りが足りないように見える
でも俺の今後は心配だ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:23:49 LtL5geEZ0
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。 あほらし・・。
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。
聞いてる？営業さんよぉー。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 09:17:47 aiGdNgHrO
派遣はカス
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 12:40:19 75r2rlM0O
>>702
仕事しろ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 17:52:04 aiGdNgHrO
復帰はカス
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 17:57:50 DxTqFVPC0
aiGdNgHrOはカスｗ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 19:38:36 aiGdNgHrO
派遣って簡単に釣れるなｗ
復帰して暇な派遣一匹ゲット
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 20:10:11 75r2rlM0O
>>706
( ゜д゜)ポカーン
ニートおつ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:14:27 bc2AoTsr0
>>706
ID:aiGdNgHrO
09:17:47-19:38:36.。一日2chしてるの。暇人。
>>701
久々に見た伝説のコピペＮｏ．１（たぶん）
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:40:05 XRHJghNJ0
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
４月に３００名＋。翌３月には３００名－。数年間社員数の変動無。
退社したら人事通達で発表されるのが一般的だが、姪は人知れず消えていく。
ファシズムの世界だな。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:52:10 TvpglgMG0
>>673
序章に過ぎない。
今、辞めるのは辞められる奴。・・・他で喰っていける奴。
これからは、辞めたくても辞められない奴がゴロゴロしてくる。
リストラの嵐が来る。
>>698
姪のＤＮＡを理解していない。
過去に何をしてきたか知らないのか。
人も企業も本質は決して変わらない。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:16:39 iwKB2gtY0
俺、正社員だけど○イテックの人結構普通に残っているよ！
というか○イテックの人がいなくなったら困るって今更気付いてるよ！＞うちの上層部
だからあなた方は客先のゆとり新入社員にCAD教える必要ないですよ！
もし教えロッテ言われたら無視しましょう！！
俺がラブな彼女も残ってくれてます（ｷｬｰ）
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:16:53 mpufjQzA0
ＥＣ長メッセージ読むとバラバラだな。
悲観論。楽観論。開き直り。etc。
個性の違いを超越して末期的症状を呈している。
もう、ガラガラポンしかないな。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:21:24 mpufjQzA0
○＝ア・ダ・ハ・（メ）・シ・いっぱいあるなｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:28:01 mY50IYG8O
忙しくて死にそうだ。
自分の許容範囲を大幅に越えている。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:29:14 CCH4VZ8i0
まだ入社たった2年目で教訓4ヶ月とか既にやってる奴は何なの？
若いんだから辞めろよｗ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:39:54 mpufjQzA0
環境・お子様・ＦＰＣ関連は好調。
ピーク時を超える受注。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:42:35 NOS5NInW0
今は時期が悪い
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:44:46 DxTqFVPC0
本日の業務
どん底部屋（おれのいる教訓室の名前）にも強制労働（ぐうっぷ研修）がまわってきたよ。
ハゲアザラシは「睡眠時間が8時間も減ってしまった」と怒っている。
いや、それは怒るべきことではないと思うがｗ
講師のペリッポ君は若僧で、ガチガチ。少しでも威厳を出そうとおれたちに命令口調で話をする。
「あれをやっておけ！」「出来たのか、報告書をだせ！」「それは本当か？証明しろ！」
こいつもどん底部屋住民と同じ臭いがするな。
でもちょっと頭にきたので、みんなで虐めてみることにした。
カリカリ君は電子辞書で漢字の読み方を調べ、講師が間違ったら、
「講師！その読み方は違いますこかくではありません。こきゃくです」
「大事なお客様を、そんな言い方するなんて、ひどいじゃありませんか」
部屋の一番前隅に住むへび女は、
「講師、あなたのお辞儀の仕方は変です。今までお客様の前でこんなお辞儀してきたのですか？」
「わたくしがプロパーチャンなら、貴方を信用しませんわ」
年長（45歳独身）のハゲアザラシ、
「君からはイヤラしいオーラが発散されている。これじゃあ彼女も出来ないよ」
（お前が言うな！！！）
ペリッポくん、真っ赤になって怒っていたけど反撃できず。さてこの人、いつまで
どん底部屋にいられるかな？
今後の展開が楽しみ。
おれの予想としては、どん底部屋住民に加わると思っているのだが、
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:48:06 vcd4+XPh0
転職する奴はあと半年後にした方が多少は景気が回復して効率が良いぞ。
今なんてどん底だから転職なんてしても行けるところは限られてる。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:50:37 KnIVsilm0
液晶パネルや半導体、電子部品などエレクトロニクス製品の主要デバイスの生産や受注の底入れが広がってきた。
中国での需要拡大などを背景に、シャープ<6753.T>ではテレビ用液晶パネルの生産が急回復している。
派遣業界の引き合いも回復しつつあるようだ。
姪に引き合いが来ないのは他社に喰われてだけかも。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:50:49 H/0Uo3Na0
ｵﾏｲら、今がどん底なんて、ずいぶんと楽観的なんだな
怒涛の不景気がおどれらを襲う
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:52:07 KnIVsilm0
>>717
チャンスは今。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:53:00 oJOMwY800
はぁー？メイに引き合いが無かったら何処がやるんだよ？
メイ以上のエンジニア集団がいたら教えて欲しい。
片腹痛いわｗ
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:10:46 rQTIwl2g0
>>718
明日も期待してるぞ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:15:16 VUKeJkkC0
講師は今日やる研修資料くらい目を通しておけよｗ
漢字読めなさ杉＆間違え杉
教養無いの丸出しなのに偉そうにすんな。見てて痛い
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:56:07 gihepCTWO
同士討ちは生産性ないので止めてあげてよ。
理由はともあれ虐める奴は社会人として失格ですよ。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 01:00:35 gihepCTWO
DxTqFVPC0よ、
ファシリテーターを活用せよ！
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 01:08:12 ZjvrmvZJ0
>>723
MF
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 08:29:44 4yXcATlEO
つーか営業は、業務中にタバコ吸いすぎだろ
ECにいると何度も見るぞ
特に、長がね
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 08:46:38 4yXcATlEO
EC復帰してたとき業務中に何度も、長がタバコ吸ってる
それに下っ端の営業にやたら嫌みぶつけてるのを見ると仕事ないのか？と思う。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 20:17:34 zA/5J2jc0
タバコ吸うのはそれだけストレスが溜まる仕事ってことじゃね。
こんな仕事でストレスためて、タバコで発散して、健康害してって
営業も命削って技術者のために働いているって思えんのかね。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 20:33:09 iksUAI5V0
馬鹿か
営業だろうと技術者だろうと
「これだけ頑張りました、でも結果は伴ってません」
じゃあ通じない
結果が出てれば文句言わんよ
こういう時期だから結果が出にくい＆ストレス溜まるのは理解するが、
業務中に何度もストレス発散をするってどうなんだ？
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 21:20:10 iAmH4VI/O
>>731
営業、もしくはEC長おつ(^^ゞ
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:05:04 mKsn2e5d0
この研修はなかなかの生き地獄ですな。しかし、今は時代が悪い。
研修自体がある意味、精神的につらいけど我慢するけれど、これだけは言わせてくれ。
っていうか守ってくれ。
１ 日 １ 回 風 呂 に 入 れ ！
最 低 最 悪 で も ２ 日 に １ 回 は 髪 洗 え ！ ！
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:31:09 LSDCzuxD0
一日一日がすごく長い…
こんな長く感じる1週間は久しぶりかもしれない
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:31:26 zA/5J2jc0
>>734
でもさ、冷静に考えましょうね。社長が雇用は守る、と連呼して
稼働率の目標数値は出しているけど、それが達成できなかったら
どうするのか、について全くと言って良いほど触れていない。
危機的状況だからこそ情報をみんなで共有する、と言っておきながら
その点には全く触れない。これは何故か？現在の稼働率が
仮に今年いっぱい続いたら会社はどうするのか、みんな知りたくないの？
経営者なんだからそんな想定はしてるはずなのに何故言わないのか？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:53:26 yRJ8EUIbO
派遣続けてゴ～メン～♪
まことにすいまメ～ン♪
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 00:03:40 4PgFDOYH0
>>736
稼働率の目標数値っていくつなの？
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 08:38:58 OLJNdg9+O
間接職連中は、俺達エンジニアがどれだけ客先で苦労してるかわかりもしねぇだろう？感謝されなくてもいいから、もっと大切に扱えよ。とくに新米営業よぅ。
おめぇらの給料の出所どこなんだよ！
まったく。適性ねーやっばっかりじゃねーか。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 08:45:10 Oo+pXs7WO
間接は自分らのこと偉いと思ってるもの
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 09:04:41 aO6lxzFL0
メイに限らんがよくある構図
技術職「誰がモノ作って稼いでると思ってんだよ！」
営業職「誰が仕事取ってきてると思ってるんだよ！」
自分の苦労はよく分かるが相手の苦労は分からんもんだからな
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 18:08:36 PtpUxDFO0
客先様が
「働かせてあげてる」
が正解
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 19:23:42 Oo+pXs7WO
そして働かせてもらえず
復帰が長引いて月給どころか
ボーナスまでしょぼい額にｗ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 19:51:54 OLJNdg9+O
復帰にくらう経済的ダメージは、間接にはわからんだろう。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 20:33:58 3qjV45HRO
>>738
前に営業が９割とか言ってた気がする
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 20:55:59 dg+aC7ks0
>>736
雇用を守るって言ってもリストラしないっていう意味じゃないよ。
このまま復帰と一緒に会社が倒産したら、今客先で稼いでいる人も共倒れだ。
会社にとって必要な人は雇用を守るために復帰を切り捨てるくらいは視野にあるだろう。
助成金がもらえなくなる7～8月あたりが危ないね。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:04:40 rs3rnXzL0
企業にとって最後まで守るべきはみずからの存続。
潰れそうになったら迷わず人を切る。
当たり前だろ。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:09:21 /BPxzTjE0
ではなぜ社長は以前リストラがあった話を持ち出してから雇用を守ると言ったのか
今回も最悪、覚悟しといてねってことなのか
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:10:52 mWKlXKoC0
1年くらいはこのままでも大丈夫だよ
伊達にピンハネ5割やってない
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:17:27 dg+aC7ks0
>>748
あのさ、状況はどんどん変わっているんだよ。
以前言ったことを未来永劫守り通せるわけないじゃん。
その当時は復帰も含めて雇用を守ろうとしたのかもしれないけど、今そんな事言ってられないよ。
どんどん復帰が増えている状況で利益を生み出していない人達に給料を払い続けられると思う？
当時とは状況が変わり、今会社にとってやるべきことをやるだけです、と言えば誰も文句言えない。
昔にリストラしませんと言ったから誰も首にしないでこのまま会社を倒産させます、なんて言うと
思ってるとしたらお気楽すぎるよ。
世の中のどの会社も今は沈み行く船なんだよ。
当然客先も不景気で今の復帰は先行き不透明だから単なる重りでしかない。自覚してね。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:27:16 /BPxzTjE0
>>750
あれからまだ1ヶ月も経ってないぜ？
部外者乙
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:51:29 92ENcsMBO
てかぼちぼち復活してきてるのにみんななんでそんなにネガティブなのかわかんない｡
2ヶ月前は俺も意気消沈だったけどさ｡
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:52:40 RLVxyi4M0
>>751
お前が部外者じゃないのか？
社長が「雇用を守る」ってメッセージ発してから、２ヶ月半経ったよ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:53:08 3+7dm32O0
なにかの「率」を大きくするには、分子を大きくする方法と、分母を小さくする方法との二通りがある。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 22:03:46 PieubYzK0
0で割るのもオツだね
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 22:09:04 rs3rnXzL0
うん、すばらしい発想の転換！
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 22:23:50 geXgSfyOO
最後に言ったのは4月だから、最初にメッセージ発してから2ヶ月間は大丈夫だったってことだな
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 23:05:12 GvwI8Li80
>>757
ってことは、ボーナス支給日までは、大丈夫？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 00:26:17 FWLKNZp30
○田ECの○川という人は自分が退職する頃には経営企画室にいたはず？
またEC長になっているのか？
一旦メイテックを辞めて他の派遣会社の営業になったけど出戻ってきた
○市とかいうおっさんだろ？
また犠牲者が増えるのか・・・。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 02:46:22 ZTiURqKu0
もう景気は回復したんじゃないの
昨年ピーク時の忙しさだよ。
次の派遣先が見つからないのはＤＱＮなせいじゃないの。
いつまでも 景気のせいにしてるんじゃないよ。
聞いてる？営業さんよぉー。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 03:00:47 bHG3MpYG0
めちゃくちゃ忙しいけど、４月末で契約終了だよ。（３月末に決定）
決算悪すぎで、背に腹は変えられなくなったらしい。。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 03:16:50 0vWexHGz0
教訓でやっているティアダウン研修の真の意味は？
「ティアダウン」とは「tear down」と書かれ「取り壊す」と言うように訳される。
簡単にいうと、海に行って砂浜に砂で山を築いたとします。
その山を二人で少しずつ下から取り壊していく遊びがあります。
「最終的に山が殆ど無くなって行き、その山を崩した方が負け」と言う遊びです。
「安全な内は削り取って行ってもその機能は問題ない」と言う限界まで、機能を落としていく方法。
不要品に対して効果を発揮するコストダウン方法です。
不要品とはもちろん復帰者のことです。
姪の機能に支障がでないまで復帰者をどれだけ削り取るかを目的にしています。
結論的にいうと研修に耐えられない物をリストラするのが真の意味です。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 04:26:44 UR7m+Zvs0
>>761
手伝いさせてるはずなのに逆にいろいろ炎上させて忙しくさせるクズって居るよね
決算名目で体良く切られたただけだろw
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 07:04:01 CXoCvIvt0
ＥＣ長「つまらない理由で復帰になるな」が口癖。
「つまらない理由」ではほとんど復帰にならない。
客先都合の復帰ありきで、その責任を押し付けられてるだけ。
それくらい見抜けよ。
聞いてる？営業さんよぉー。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 07:21:45 78daYnYRO
>>764
休日に朝早くから、おはようございますv(^^)v
おれは朝帰り(^^)
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 07:24:30 WcZf99m+O
764
つまんない理由で復帰、なりますよ余裕で
勤怠が悪く仕事を任せられんと復帰した同期が最近２人おった
激残してがんばっとったのに勿体ないわ思われとった
だからおるよ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 08:28:04 H8fDP5Pn0
遅刻が多い奴とか無断欠勤する奴とか、大事な会議があるのに空気読まずに休暇とったり、
それなりに駄目な奴はいる。
技術があっても安心して仕事を任せられなかったり、他の人に対して悪影響になるようなら
復帰になるよ。
まー、そんな社会人として底辺の人間を引き合いに出してもな、って気がするけど。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 09:40:16 WdQyRj4z0
復帰者の中に08新卒とかいっぱいいるけど、何なの？
おまえらが就職の頃ってメーカー行き放題じゃないの？
ほんとのクズって事か？
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 10:02:26 rCf8BcEfO
>>764
事実を知らないんだな～。未だに遅刻や居眠りしてる奴、周りに結構いるぞ。EC長が言うことも一理あると思うが！
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 10:19:01 5vA+9kdK0
>>759
○田ECが度々ネタになってるけど何かあった？
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 12:32:15 DpVRrAKb0
人事権（契約解除）を盾に恫喝して従わせようとする奴がいる。
「責任とってやめよ」が口癖。
１０回くらい首をきられかけた。
聞き流していれば、首はつながっているが、切れたら終わり。
これも「つまらない理由」か。
聞いてる？営業さんよぉー。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 12:50:28 DZ1N5STP0
>>768
気にすることはない、彼らは自らの生き方に誇りを持っていて
恵まれた人間と感じているのだから、それで良い。
運良くまた、特定派遣で働きたくて、チャンス（何のチャンスか知らんが？）
があるのだから。
以下は内定者懇談会の会話
僕もそう思います。付け加えるなら…。
僕は就職活動を始めるまで、こういう働き方があることを
知らなかったけど、運よくメイテックと巡り会えた。
だから、「運がいい人」かな。
メイテックの「特定派遣」という仕組みは、独特だと思います。
ただ詳しく知れば知るほど、「ここで働きたい」と思うようになりました。
向上心がある人かな。常に高い目標を持って成長しようというエンジニア
にとっては、チャンスがたくさんあると思います。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 12:54:25 DpVRrAKb0
営業ノルマ １人／月 成約だって。
月初に１人だせば、残りは遊んでられる訳だ。いいねぇ～。
おいらのＥＣに４人の営業と４０人の復帰者がいるが
順調にいって１０ヶ月か。
その間に復帰してくる数と辞めて行く数はどう見込んでいるのかな。
京都ＥＣ長メッセージ中のＰショックてなに？
誰にむかって発信しているのやら。分かるようにかけよ。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:25:31 DpVRrAKb0
＞外勤先との契約が3月末で解約となり、4月1日に待機を開始しましたが、
＞営業所に出社すると4月末での退職勧告を受けました。
＞他の待機社員の方に確認すると、やはり同様に4月末での解雇との事です。
＞その後、所長に詳しく確認すると、上からのトップダウンで、
＞全グループ、全待機社員を4月中に整理する方針が出されているそうです。
＞入社する際、うちは特定派遣だから大丈夫と聞いていたのに、
＞所詮ただの派遣会社と変わらないんですね。
いよいよ淘汰の時代の幕開けだな。
但し、景気は回復して受注は出始めている。
受注が伸びた瞬間に垂直立ち上げできたところが生き残る。
体力勝負のチキンレースだな
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:33:15 3KshV1U30
正社員雇用の吹聴は確かに近いな。法律上は確かに正社員だけど、実質は違うからな。
正社員雇用だから安全とか考えている人は、どうかと思うよ。
人が良すぎか、盲目か、いずれにせよどんな会社か理解できない人だね
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:38:27 78daYnYRO
>>774
シーテックの話か？
テレビCMのおねえちゃん♪
良かったのになぁ～(^^)
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:41:47 fWirGWLx0
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。 あほらし・・。
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。
聞いてる？営業さんよぉー。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:45:11 nrHeiOfw0
>>773
P○○○○○○○○ ideas for life
(nagaoka semicon)
100名近く復帰
四条烏丸へ
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:54:38 Dn+G4HfEO
>>775
法律上は同じだよ｡
シーなどがおかしいだけ｡コンブラが駄目なとこは淘汰されるだろうな｡
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:57:44 vkz+xBDU0
>>773
P=パナソニック
自分はもう京都離れてるから詳しくないが、
200人くらい京都パナに居るのが殆ど切られるらしい。
↑多分、京都EC所属の6～7割くらい。
もともとパナとの契約は、
大量引受け＆長期前提の代償として、レートかなり割引きしてるんだ。
低レート我慢して居てやったのに、ホンマかなわんわ。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:07:22 WdQyRj4z0
派遣は無力だな…つくづく思う
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:17:45 Dn+G4HfEO
雇われものはみんな無力だよ｡
起業するにはチャンスだよこの不況は｡
俺は能力ないからパスだが｡
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:37:38 duxdTn0a0
＞液晶パネルや半導体、電子部品などエレクトロニクス製品の主要デバイスの生産や受注の底入れが広がってきた。
＞中国での需要拡大などを背景に、シャープ<6753.T>ではテレビ用液晶パネルの生産が急回復している。
らしいけど姪は切られたんだ・・・・・・。ご愁傷
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:43:09 WdQyRj4z0
派遣が一番無力だよ。有無を言わさず真っ先に切られるんだもん
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:53:38 SqzKjIBr0
>>780
「弾がない」・・・・受注がきた時教訓に人がいなかった時。
「ポイントになりますか」・・・１件の面談に複数つれていたら人数分のポイントになるか人事に問い合わせた時。
「どんな思いで仕事をとってきているか知っていますか」・・・苦労しているのは自分だけと信じている。
教訓者は自分のキャリアアップの道具としか考えておらず、足を引っ張るものはきり捨てる。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:58:00 SqzKjIBr0
＞起業するにはチャンス
土日の高速１０００円を利用して稼いでいる元メイがいる。
商売内容は不明・・・。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 15:11:17 4jRGyTob0
>>783
回復っても遊んでる正社員に仕事を振れるようになりましたってぐらいだから
派遣には関係のない話なんだもん。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 15:12:06 LJzA6Nr00
メイに内定もらったんですが
行かなくてよかったです
このご時世で派遣社員は良くないですよね
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 17:00:46 rCf8BcEfO
そんなにメイテックが嫌なら辞めれば良いのに。一部の人間だけが騒いでいるように思うなぁ。だいたい元メイ社員だっていう人って最早無関係の人でしょ？何故しつこく書き込んでるの？今の生活がそんなに不満なの？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 17:28:11 r3MK4/u+O
危なくなる前に辞めてよかったな～
って実感を得るために来てるの
未だに抜け出せないやつらが不憫で
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 17:46:11 78daYnYRO
怒涛の不景気がおまえらを襲っている
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 19:24:50 exPu2m0M0
派遣なのに収入が安定してて、正社員となんら変わらないってのがウリじゃなかったの？
現実は復帰したら手取り激減するから全然安定してないだろ！
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 19:35:48 78daYnYRO
>>792
で？何？
給料出てるだけ有りがたいと思えば？
怒涛の不景気がおまえらを襲っている
おまえらを襲う
現実と将来に対する不安…
恐怖というべきかwww
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 20:31:34 V+TS1bRR0
いっそのこと切られたら楽になるのにな。
今まで世話になった人を裏切るようで・・・
・・・的に考えている人も現在復帰した中にいるだろうな。
はい。自分がそーです。
はっきりいって、切られたら切られたで貯えが余裕に２年分くらいあるから就活する期間贅沢しなけりゃまず問題ないと思うんだがな。
それなりの国家資格いくつか持っているし、まだ（一応）２０代だし。
いっそのことまとめて切ってくれ。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 20:47:31 sxVe+GaC0
>>793は人の不幸を見なければ幸せになれない不幸な人間。
将来にオドオド、ビクビクしている人間ならどこにでもいるよ。
たとえば793みたいなやつｗ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 21:06:21 BM7SIguh0
それは人間の性（さが）です。
人の不幸は鴨の味です。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 21:08:56 q4Zv9FNL0
> 怒涛の不景気がおまえらを襲っている
よく見るこのフレーズ何なのｗ
頭おかしい人なのか・・・
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 21:08:59 BM7SIguh0
コミニュケーッションで喰ってる奴はオドオド、ビクビクものだな。
切られたらつぶしがきかんからな。
姪やめても喰ってける奴は悠然。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 21:11:51 BM7SIguh0
>>797
そうかなぁ。（最初に考え奴は）うまいと思うけど。
最近のはコピペかも。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 22:02:53 q2Gtsd2Q0
オリジナルはこれです。
怒涛の不景気がおどれらを襲う
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 22:21:19 DZ1N5STP0
伝説のコピペをまとめてみよう。
今年からメイテックで頑張ります。
もちろん新卒なので、プロパーよりできるけどやんねーよ。
もっと条件のいい派遣先逝くまで本当の能力は見せねー
ガッツと学習能力には自信があります。
聞いてる？営業さんよぉー。
先輩方
怒涛の不景気がおまえらを襲っているが、長期研修の
過ごし方のアドバイスをお願いします。
それにしても、
プハー、今どきメーカー社員に転職とか
言っているフヌケ野郎は黙ってて下さい。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 22:38:23 I8VRb09MO
>>798
コミュニケーションの間違いだな。
よくシミュレーションのこと、シュミレーションと書く奴もいるが、まあ、勝手だが、多くの人間からは低脳と判断される。
まだ匿名掲示板で恥かかずによかったな。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 22:41:55 I8VRb09MO
っかし、エンジニアは客先で残業規制やらで給与激減してんのに、営業だけ毎晩ちんたら残業してるらしいじゃねーかよ！
ふざけんな！！
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 00:32:45 wVALD7NlO
>>803
手伝えば？
ぐだぐだうるさいよ(^_-)
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 01:16:27 Di9d41JW0
今、ハローワークでは元○○テックであふれている。
完全な買い手市場でパンハケ市場にも流れている。
メーカに残った奴もこれからレート引き下かパンハケと交代の要求にさら愛されるだろう。
派遣叩き売り状態。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 02:02:43 g+b89aMq0
伏字にする意味がわからない
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 06:04:14 yNgKEDV20
>>164
> ２代目大槻前社長がモー娘好きだったからな。
> 国技館に呼んだくらい。
馬が大好きだった元創業者といい、乗るモノが好きなんだな。
歴代の社長はｗｗｗ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 09:12:25 wVALD7NlO
ちょっとー
はやくしてくれる？
☆ チン ハラヘッタ～
ハラヘッタ～
☆ チン 〃 ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼・∀・)
＼＿／ ⊂ ⊂＿)
／￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣| |
|リストラ祭り|／
￣￣￣￣￣￣
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 10:02:01 kiJbl/NG0
復帰者の土日は求人詮索で忙しいんだよ。
部外者はじゃまだ。消えろ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 10:23:07 IzDRPe3R0
>>806
メイテックじゃないからだろ
ハローワークあふれさせるほど規模じゃないだろ、この会社は
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 10:27:18 U75Z0YVL0
こんな時こそ、メ○テックネクストで復帰者を減らせないものだろうか。
でもあれって売っちゃったんだっけ？もったいないね。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 10:56:29 MJ4NoVRE0
役員の報酬カットはまだなん？
( ﾟ∀ﾟ)つ/∪⌒☆ﾏﾀﾞｰ?ﾁﾝﾁﾝ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 11:06:14 KD2A9jQU0
復帰者をダミー会社に転籍させ まるごと（資産＋人）資産評価額で売却。
買い手は資産を処分して解散。
で
売り手：雇用はとりあえず守った。
買い手：資産をかって廃（人）材処理しただけ。
リストラ責任はどちらも無くなる。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 11:15:47 4PdiYcCk0
>>813
会社そのものに価値はあまりないよ
人はやめられたら終わりだから、評価できないしね
だから派遣会社は買収の対象にならない
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 12:03:35 TOw7d1S30
客先での最終日、パンハケが「私たちこれから大変ですよね、すぐハロワに行かないと…」とか
俺に同意求めてきてワラタ。
お前らとはちげーんだよカスが。
パンハケは切られたら終わりだろうが、トクハケとパンハケの違いって分かんない奴が多くて辟易する。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 12:22:54 wVALD7NlO
| Hit!!
|
|
ぱくっ |
／V＼
/◎;;,ヽ
＿ ム (゜Д゜)|
ヽツ (ノ::::|)
`ヾソ:::::ノ
`ー∪"∪
そんなエサで
俺様が釣られると
思ってんのか!!
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 12:49:27 NS/nLvxo0
でもさあ、教訓中で今２０代の中盤の奴は余裕だと思うけど、
２０代後半から３０代前半の連中は考えちゃうようねえ。
不景気だからといってこのままティアダウンやってて次の客先が
決まるまで我慢って言っても、そのぶん年とって転職も出来ない年齢に
なってしまうというジレンマ。３０台後半からの人は開き直ってるから
良いとは思うんだけどね～。リストラでなく希望退職を募るとかすれば
良いのにね。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 12:54:33 GtAsIvlM0
30歳過ぎてると転職はもう絶望的だぞ。
転職できないことはないけど、もう希望通りの転職は無理だ。
もちろん独立できるくらいの能力がある人なら別だけど、そういう人は好景気のうちにすでに動いている。
今残っているという事は確実に会社にしがみつかないと駄目な人間だ。
パートでスーパーのレジ打ちって言ってもスーパーもどんどん潰れてる。
物流も冷え切ってるし短期のバイトも難しいね。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 12:58:49 NS/nLvxo0
>>818
もちろんそれは承知の上。でも一応３５才までは転職可能だから。
それを過ぎると絶望的でしょ。よっぽどその道で専門的なスキルを
身に付けたらならまだしもね。あくまでもただビクビクしながら
リストラを待つのか、その前に退職金を貰えるうちに無職になるよりかは
マシと思って逃げ出すのかっていう最悪の事態のお話ですよ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 13:17:49 GtAsIvlM0
35歳っていつまでの話だよ。
今はもう30歳だぞ。
32歳や33歳ではもう駄目なんだよ。
逆に今後は45歳以上でも転職できるような世の中作りをしないといけない。
年金貰えるまで25年も残ってる40歳くらいの失業者が何十万人も溢れてる。
この失業者を失業者のままにしておくとこの国は終わるんじゃないか。
税金は入らないし生活保護の手当てを出さないといけないし。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 13:32:59 wVALD7NlO
>>817-820
手遅れメイテック社員おつ(^^ゞ
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 14:50:56 8o6Y19Pb0
音速の末足が炸裂する。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 15:06:09 um6wtKnC0
それはダービーだ。
今日は皐月賞。
彼は出走すらしていない。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 15:52:07 um6wtKnC0
>>822
あなたは神ですか？
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 15:54:34 qdfFUIWX0
35で転職しましたが・・・
役職付きです
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 16:14:07 wVALD7NlO
>>825
で？会社の役に立ってるの？
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 16:24:17 GtAsIvlM0
>>822
凄いな。
フサイチコンコルドの兄弟のアンライバルドが皐月賞制覇か。
ま、馬主は違うけどな。
やっぱ競馬は血統が重要だ。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:04:24 7HXxkohr0
派遣社員のキャリアや技術力など まともな会社は全く相手にしない。
大概鼻で笑われる。
したがって歳を取ってから 派遣会社を辞めても、再就職先などあるはずもなく、泣く泣く別職種に転職。
よくてタクの運転手か悪けりゃ派遣村。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:09:21 elMfPvTE0
負け組み達が、夕暮れ、更に弱い負け組み達をたたく
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:10:37 7HXxkohr0
トクハケにいた奴が職がなくてパンハケに転職してるわ。
これからの競争相手は元トクハケ（現パンハケ）になる。
レート比べりゃどっちをとるか歴然
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:13:06 My+RF7QT0
>>825
名ばかり店長とかいうやつか・・・
大変だろうけど頑張れよ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:25:19 1m1PLp+l0
>>780
レートが低い所は多々ある。
パナソニック・トヨタ・ソニーの大量派遣御三家は平均３千円代。
レートがそこそこあるのは半分くらいの奴か。
今、御三家に依存していたＥＣは大変だろうな
ただ、こういうことも当然想定しておくべきなのに
ぬるま湯にどっぷりつかってたＥＣは当然の結果か。
ＥＣごとつぶして清算しちまえば稼働率復活！
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:42:08 kapRxVJx0
雇用を守るか・・・。
シーテックとは対照的な対応だな。
一気にリストラして体力を温存するか。
戦力を温存して反撃の機会をうかがうか。
負けが込んだパチンコで財布が空になるまで突っ込むか潔く撤退するか。
毎週苦しい判断をしている俺。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:53:10 GtAsIvlM0
どっちも極端だな。
雇用を守ると言っても復帰に足を引っ張られるのは嫌だよ。
今復帰してる奴らってここしばらく何の利益も生み出さないんだぜ。
雇用を守っても良いけど復帰はもっと給料を減らして、稼いでいる奴に適正に配分して欲しいね。
年金、各種保険、住民税を払える程度で良いと思う。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:57:58 g+b89aMq0
>>834
自分が復帰しても同じこと言える？
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 18:14:34 NS/nLvxo0
雇用を守るために、客先に出てる連中の給料をカットするのは
やっぱり反対だね。そこはそれなりの格差がないと駄目だと思う。
一番良いのは、復帰者の給料を減らして、その代わり副業を容認する、
だと思うんだけど。なんでやらないのかね。創業以来最大の危機なんでしょ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 18:19:21 4PdiYcCk0
副業はあり得ない
研修で商品価値を高めてもらうという建前からしてもね
客先に出ている連中のレートダウンと給料カットは当然の流れ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 18:29:42 GtAsIvlM0
復帰をぬるい待遇にしていると本人達にとって良くないよ。
3ヶ月復帰したあとにリストラされてみ？
会社都合であっても貰える失業保険は復帰期間の3ヶ月の給料の平均値の6割だよ。
復帰が下手に会社にしがみつくよりも、次の道を選べるように早期退職を進めたほうが良い。
気力や体力があるうちに会社を辞めたら即死亡するわけじゃない。
ただこのまま気力も体力も失ってからリストラされたら本当に死亡しかねない。
今復帰を止めたら自己都合になってしまうから、会社都合で辞めさせてあげないと。
世間体を気にしてリストラしないだけだろ。
派遣では大手だし注目度も高いから新聞で大量リストラって書かれたら目立つもんな。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 18:35:26 8o6Y19Pb0
ティアダウン症研修がいい。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 19:22:50 IzDRPe3R0
その御三家はレートの安い旧クリスタルケイ出入り禁止にしてるじゃんw
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 19:40:26 IzDRPe3R0
>>840は>>832