09/11/02 22:21:39 ePqp02fI0
>>163
つまり、派遣会社が良くも悪くも現代社会のニッチなニーズに適してるのでしょうな。
確かに派遣会社には紹介予定派遣(半年後に能力が認められれば正社員に昇格する制度)なるものもあるし。この制度は完全に派遣会社の特権で中小企業や零細企業ではありえない。
派遣会社も「正社員になるための技術習得や資格取得」などを謳い文句に派遣制度を賢く利用してくださいとなる。
つまり、派遣会社は正社員前提、大手企業へのステップアップという道筋もあり。
これが中小企業だと大手企業へのステップアップとしての入社なんて先ずありえない。
派遣社員の多くは中小企業零細企業の正社員応募を蹴ってまで派遣を利用して大手の正社員に昇格することを目論む。イチかバチかの勝負師になるのですな。
紹介予定も含めて正社員に昇格なんて全体の一握りでしょうけど、皆がそこに殺到する。
しかし、それを考えると派遣会社も美味しいビジネスですな。
完全に派遣会社のスパイラルが完成している。まさに中小企業の盲点とでもいうこの紹介予定派遣。
しかし、星の数ほど多くの派遣会社がある。裏を返せばユーザーのニーズに見事にマッチしたといえよう。
それを指をくわえてみていた既存の中小企業にも非がないともいえない。