09/04/06 22:25:59 +Sk7XfUM0
やっ自宅待機は欝になるぞ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 22:32:30 atJZ6FyaO
誰か上の人は自宅待機しないの？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:32:27 atJZ6FyaO
君たちは働き蟻。
文句言う暇あるなら働け。
スキル無いから待機だろ？
クビにしないだけ有り難く思え！
汚らわしい低能共が。
って思ってる。
そんな奴らに負けるなよ。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:50:04 0JHFkpNc0
精一杯の抗議をするならば・・・・
従業員持株会をやってる方。
株は安くなって泣く泣くだけど、手元に戻しましょう。
インサイダーの関係上すぐに売れません。
一般社員のネットワークで持ち株会に入っていた方を探し出して
持ち寄りましょう。
団体（会社とか）、委任しましょう。
そうすると、株主としてかなり発言力のある立場になるでしょう。
弁護士でも立ててしっかりやれば、そこら辺の労働組合以上の権力になるかも。
どうせ失うものはないのであれば、団結して対策煉るのも悪くない。
大変だと思うけど・・・。
どうなるか分からんけど。じっとしてて良いのかな？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:54:06 6US+KXl/0
希望退職に応募するのは転職が決まった人だけだろうけど、
だとしたら何のためのアクションなんだ?
本当にこんなこと必要なのか?
ただ会社がバカをみてるたけなのでは?
こんなこと考えるの俺だけか?
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 23:55:46 4WwyiwEx0
なんで、4月1日に待機している人が対象で
現場に行っている人間は関係ないんだよ
そこは平等にしようぜｗｗｗ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 00:23:31 Nt7hJLhAP
>>403
そんな面倒な事しなくても、労働組合で十分だろ。憲法の保障する労働者の権利だ。
社内組合が無いのは幸いで、その辺の労働組合に入れば済む話だろ。
大半はトヨタ関連なんだから、全トヨタ労働組合（ATU)で良いだろ。
HP:URLﾘﾝｸ(www.katch.ne.jp)
ブログ：URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
組合に相談して組合挙げて労基署行けば、何処ぞの派遣会社同様、行政指導に持ち込めるかも知れない。
URLﾘﾝｸ(www.katch.ne.jp)
騒ぎ立てれば会社は助成金貰えなくなるから、それなりの対応をするはず。
何せ一般社員の横の繋がりが無いのが問題。各々で加入して集合したけりゃすれば良い。
じっとしてちゃ駄目だろ。労働者の権利を行使して行動した者勝ちだ。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 00:37:59 RVR/z4Qd0
その代わり会社はつぶれるけどな
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 00:47:27 XQ0h4HMr0
どの道潰れるやろ。
労組加入して客先含めてゴネ倒すとするか。
地元は遠くだし与太グループに未練は無いからね。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 01:10:13 8oFH8omr0
戦闘的な全トヨタ労連になんか頼ったら
社員の方も絞られるときいたことがある。
労組と一口に言っても、ほとんど暴力団まがいの団体もあるらしいから、
頼るときはよく調べる必要があるということだ。
ま、労組に話をするような余裕のある自宅待機者は実際にはいないと思うけどな。
オルグお疲れさん。＞共産党系労組組織化工作員殿
会社に違法行為があると思ったら労働基準監督署に相談する方が早いだろ。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 01:18:31 8oFH8omr0
>>409
自己レスだ。
上のように書いたが、
いま会社のやっていることがむちゃくちゃだとは思う。
メイをみろ。
「技術者の人員削減はしない」
と社長が言っている。客先の一部メイ社員には動揺が走っているようだがな。
それに比べて
うちの会社のトップや本社連中は何だ？
希望退職の条件はホント、バカにするなというレベルだ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 01:28:20 5J9qGfXN0
よーし。明日も遊ぶぞー
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 07:50:05 +53Voz6L0
君達はこんな事態の時に死ぬからこそ価値がある。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 08:44:06 WbgZwdZK0
希望退職者：150人
今年の新卒採用人数：120人
馬鹿なの？死ぬの？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 10:24:41 cgLJUq9J0
マイナビ2010見てきたら新卒募集は機械、電気・電子だけなのな
情報系は無いみたいだ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 10:40:48 XQ0h4HMr0
共産党の悪い噂は会社のリーダーや比較的オサーンから散々吹き込まれてるけど
正直オレ等世代は信じちゃいない。
創価の公明やテクの様な会社の方が余程ヤクザで実際今まで絞らて来たじゃないか。
ATUは労組は政治団体とは切り離すべきという考え云々書いてるしマスコミでも良く見る。
大手企業の御用組合なんて役に立たない上に選挙の時には駆り出されるは
組合費はがっぽりだは、よりマシだろ。
労基署は冗談抜きで会社と繋がってる。
元署長が大株主らしい。個人で行くのは危険。
だから組合使う。戦闘的？良いじゃん。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 10:53:40 XQ0h4HMr0
> ま、労組に話をするような余裕のある自宅待機者は実際にはいないと思うけどな。
お～い自宅待機者！バカにされてるぞ～！
ちなみにオレはTELアポまでやったぜ。
後は行くだけ。何せヒマだからな。
余裕ないからゴネまくってやる。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 12:19:47 YKhGNG4oO
みんな元気～!?
んな訳ないか…
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 13:52:14 cgLJUq9J0
_. - ._ _
／. -－- ＼ l ｀i ＿_
/／ ヽ } ´￣ ´ '´ う
|｛ ／＼ ＿＿＿＿ j ／
（ ヽ '.l. ___/ ヽ´ ー-=ﾆ.¨｀７ ｒ '
r─’ ｀ヽ .ゞ ' ´ '. ｀丶、 /
(´_￣ ヽ ／ | ＼ ＼/
‘ｰ⊂. ＼ / , ｌ ｜ |、 ヽ‐-,ヽ
￣￣＼ ＼. / / ! ∧ ｜｜ヽ__｜ ∨ ｀
＼ ＼ / / | / ' ｜｜'´ヽ l l. ', オワタ
＼ ＼l ' | ,ィ´′ ∨ ﾊ. | Nヽ. |､ i
＼ ＼l. | /|/ / / ', |､ヽ!
＼ ヽ､. | i ∨ 三三 ハ. ! ＼
＼. /＼ | | ｘィ彡 ・{ l. ∧ /
/＼ / }'ヽ! "´ ,、_, l |∨ ∨
/ ／ / ＼ ‘７´ ） .ﾉ | l
{ / ',＼ ､__,. ' ,／ | /
＼ ／ ', ヽ----r ' ´ | | ./
| ｰ ´ ', ', ヽ | | /
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 17:32:21 ihpI3VhD0
早く辞めろよ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 17:53:05 cgLJUq9J0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ オマエモナー
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 20:05:26 TEhDEPM40
_.. ..‐::´／
_/::::::::::::/
＿/:::::::::::::/ ＿＿＿_
,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
／:::::::::::::::::| ヽ､:::::;::::::::::::／
/:::::::::::::::::::::|´|ヽ |/_:::.::／
_ .. -─':::::::::::::::､::|｀' , .!::∠
｀'' ‐-.._:::::::;-‐､｀（●） （●） |::::｀::-､オッス！オラ３３歳無職童貞！
=ﾆ二::::::::::::::::|６ ＼＿＿_／､｜ -─｀ 将来がやべえ状態だってのに
‐=.二;;;;;｀‐ｔ ＼／ ノ なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:30:34 fHNJSArG0
トリプルスリーは、あきらめていないらしいぞ！
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:58:03 croARN/L0
>>406
どこぞの労働組合に加入するってのも不可能では無いかもしれない。
だが、おそらく入れない。
特にトヨタ関係は。会社的に自動車メーカーほとんどと関係があるゆえ
認められないかと。
しかも、テクシードを相手にすることは人数的に厳しいかも。
どうせ潰れるかもしれないなら従業員持ち株会で団結して
（マネージャー職除いてね）名義を合わせれば、もし会社が潰れても
株主訴訟とか責任を正当に追及できるよ。難しくはないし。
もちろん上場廃止条件にかかるから、株券は市場価値がなくなるけど。
もともと紙切れ同然だから、諦めよう。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:04:46 8oFH8omr0
>>415
>>416
キミが共産党系の組合にいこうととめやしない。
でもオイラを巻き込むのはやめてくんな。
一人で突っ込んでくれ。
そして、オイラのために、会社にヒトアワふかせてくれ。
キミは血の海に沈むだろうが、
オイラはタナボタありがとう。
みんなキミに感謝するでせう。黙祷。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:10:01 cgLJUq9J0
今日はスロで２０万儲けたし最良の一日だった
以上
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:13:31 8oFH8omr0
>>415
労基署が監督官庁としての役目を果たさないなら、
行政不服審査法というのがある。
その、ダメ監督官を干してやれ。悪徳署長はつるし上げろ。
そうする権利が日本で働く人間にはあるのだよ。国籍を問わずな。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 23:28:58 XQ0h4HMr0
>>424
悲組合員には恩恵が被らないように気を付けます。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:16:03 uwvIAUA/0
共産党員は公安の監視の対象になります。
プライベート充実してて恥かしくない人でない限り
共産党員になると赤っ恥かきます。
これほんと。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:31:01 8ilHxZf20
お好きなところへどうぞ。
全トヨタ労働組合（ATU)
HP:URLﾘﾝｸ(www.katch.ne.jp)
ブログ：URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
管理職ユニオン東海
URLﾘﾝｸ(www.mu-nagoya.gr.jp)
サイバーユニオン
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
ATUよりふれあいユニオンの方が良いかも。
管理職ユニオンのHPは色々参考になる事書いてる。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:55:36 IRoNBWkkP
>>428
いつの時代の事だよ。公安って何者だよ？つかそれだけ会社はビビってるって事か？
共産党員はこの1年で1万人増加してるらしいぞ。既存党員含めて監視するの大変だな。
何で蟹工船ブームとかマスコミがはやしたてて、ネットでもＣＧＪとか絶賛されて
ＴＶでも小池とかバンバン出まくって言いたい放題なんだよ。
まぁ噂では民主の票を分散させる為に裏では自民と繋がってるなんて話もあるが。
名古屋市長選もありゃ玉砕だろうからオイラは民主にするがね。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:57:04 cnMCekv00
会社にだまされてはダメだ！自宅待機でも全額請求しよう！
「会社と労働者の契約とは基本的に、労働者が指示通りに働き、会社はそれに対して給料を払うというものです。
つまり例え会社の経営状態が悪くなったり、一時的に仕事が無くなったとしても会社には給料支払いの義務があるのです。
これを規定しているのは労働法ではなくて民法なので労働監督署などの機関は力を貸してくれませんが、支払いの請求を行えば会社には全額支払の義務があるということを知っておいて下さい。
ただし、民法による契約履行の義務については契約した両者の合意があれば無効になりますから、
「休業手当てを出すから勘弁して」
なんて言われても、安易に応じたりしないように気をつけましょう。
また、実際に請求を行う際には就業規則などに「休業の場合は全額支給しない」などと記載されていないかどうかについても確認する必要があるでしょう。」
URLﾘﾝｸ(www.roudousha.net)
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 01:01:30 8ilHxZf20
>>428
創価の方がよほど恥ずかしいから大丈夫。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 01:15:43 8ilHxZf20
>>431
ちゃんと就業規則に会社の責任で休業するときは６割以上とかいてあるよ。
だから民法による契約履行の義務ではダメ。
でも”以上”と書いてるから組合での団交権の行使で交渉すれば何とかなるかもね。
どーせ組合員なんて数人だろうし。騒がれて大事になるよりマシと会社も考えるでしょ。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 12:14:18 EvZOQaanO
会社にすがるな、頼るな
自立しろ
今の状況で、組合なんて病人に鞭打つようなもんだ
会社と交渉して何とかなる望みはない
だって派遣会社の費用９割は人件費で、生産性の無い社員を賄う余力が無いからな
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 15:13:32 SXVs3oW10
,‐
ー――───、 /
ﾞl、 ヽ /
_ ﾞl, ヽ .`'/
,ｒ'"￣ヽ │ ﾞン
.,/｀ ′ ＿ l ／
、 .,/′ ＿-ﾆﾆ、.ヽ| ／
ヽ .,/｀ ＿-ﾆﾆ‐'″ .ﾞl､.,儿-─ヽ ,／
‐ヽｌ＿|シﾆﾆｒ'"ﾞl, ヽ ._／ン′|| ,ﾊ､.ヽ ,／
｀|.| .| | │ ﾞl,.__ﾞ‐'ン'′ ||.ﾞl .ヽ ヽ .,／
ソ/￣|ｰヽ＼,,_|／_,／ .|| .〉 .| ヽ .,.,>″
" | ＼＿／ ,,-`|.lﾞ ,) | _,,-'''"｀
｀ヘ Ｎ´ ,lﾞ|ﾂ゛.／ _＿-‐"
-､＿＿─,〉.,－,、 ＶＷl,／｀ |_／∠､＿―￣
.| ｀ ﾞl、 .ヽ─＼ ｀ / | 組合云々言ってる前に次の仕事探せ
'ﾞＴＴr''|Ｔｌヽ,、 ′ lﾞ ヽ
丶ﾍ!／￣ヽｌヽ ヽ ／ ヽ
`'` ヽ ヽ／ ,lﾞ .|
-'￣￣'ｰ､-'" ヽ.,／ lﾞ ﾞl
,,'" ／ ﾞl
.lﾞ .ヽ ／｀ /´ ﾞl
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 16:18:26 8ilHxZf20
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 会社にすがるな、頼るな
| |r┬-| | 自立しろ
＼ `ー'´ ／ 組合云々言う前に次の仕事探せ
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だっておｗｗｗｗｗｗ派遣のくせにｗｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ 今の状況でロクな転職先なんてねぇよｗｗｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 会社の思うツボｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 19:16:44 e8/EcZkp0
会社の思うツボ＝お前らｵﾜﾀ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:27:24 HLXdskwO0
会社が自宅待機しろって言ってんだから、
自宅待機は立派な業務だろ？
ちゃんと指示通り待機してんだから全額よこせ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:46:21 EjN479NX0
┌───┐ .厂￣￣￣￣/ .:ヘ .:へ .:ﾍ. ┌┐ .:ヘ. .:ヘ.
└───┘ ./ .厂￣.ﾝ / ／ ／ ＼_ヾ / / ┌─┘└─┐＼_ゝ＼_ゝ
┌───┐ / / / / ∠_／┌┐ ｀´ / / └─┐┌─┘
└─┐┌─┘ ￣ / / ┌─┘└─┐ / / ││
││ / / └─ｧ ｧ-─┘ / / .:ヘ ││ .:ヘ
/ / / / / / / / / / ││ ヽ. ヽ.
/ / / / / / く￣∨ / /／ ┌┘│ ＼_ゝ
/／ /／ /／ ＼＿/ ´ ＼＿ｌ
´ ´ ´
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:54:26 zqqqMRtkO
こんな時勢に、テクくびになったらどうしよう？
夜も眠れません。
自宅待機なので、問題はありませんが…
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:36:05 uwvIAUA/0
>>440
クビだといわれてもいやだと断ろう。
法がとりあえず守ってくれる。
会社がもつ間によい転職先を見つけて移っていくか、
テクの可能性に賭けてみるかはあなた次第。
会社の財務状況からいくと、一年は大丈夫だと思う。
万一会社が逝ってしまっても、国のセーフティネットもある。
まどわされるな。
大切なのは、だまされてひとり貧乏くじを引かないことだ。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 00:03:50 D+oY8SIW0
皆が集まると知恵がついて面倒になる。
そこで一人ひとりを他の者から引き離して情報を隔絶する。
不安になる。
社員が不安になって自業自得、墓穴を掘るのを待っている。
そんな筋書きだろうな。
とはいえ何であれ、若い人は早く派遣から足を洗うことだ。
年数を重ねれば重ねるほど転職が難しくなると思うこと。
企業の現実的姿勢は、派遣を職歴に数えないということ。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 15:01:51 4DRjbJUQ0
@1で単発大当たり
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 19:34:11 HPeWYdvkO
つくづく考えたけど、マネージャーだからリーダーだからって切られてしまえば、単なる派遣切り、、
当たり前と笑われるかもしれないけど、どこかで特別なような気がして、大丈夫だと思ってました。
昔、配属先変更を希望した時も、リーダーだから易々動かれたら困るとか引き止められ、景気が良かった時にも会社のためと転職を思い止まって今までやってきましたが、、
気づけば転職も厳しい年齢まできて、役職も解任
やれ、成長する技術者集団だ！と会社と一緒になって旗をふってきたのにね。所詮、派遣は派遣。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 20:19:15 oWj8zlrnO
>>444
ﾘｰﾀﾞｰ！
気付くの遅いっす！
けど、引き止められて残った仕事に対する責任感は流石っす。
職さえ選ばなければどんな分野でもいけそう。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 21:28:21 zQDkzukU0
待機者何人残るのだろう・・・・
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 21:58:03 IOJvNpRg0
なあ、逆に配属されてて辞めたいってヤツは、すんなり辞めれるのか？
３ヶ月うんぬんって言われるのか？
来月には客先クビになってるかもしれんのに。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:34:19 HPeWYdvkO
帰任が確実では無い場合、三ヶ月原則を前面にして引き止められます。
ただし、今のご時世なのでエリアマネージャーも無理な引き止めはしないと思います。
せめて一ヶ月の猶予がもらえれは客先への帰任申し入れと調整が可能です。
また、客先からの帰任通知も一ヶ月前が原則なので、そういった場合は二週間で退社していかれた方もみえましたよ。
現時点から帰任の不安要素があるのであれば、早い段階でエリアマネージャーまで相談しておけば、後々の理解も得られ易いと思います。
サーバント制度も機能し難い状況になってきましたので、リーダーを越えて、マネージャークラスまで声を通しておくことがミソですよ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:36:58 ECK9NPpl0
_,..-―-:..、 ⌒⌒
／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼ ^^
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 22:39:10 TsucRMlX0
俺も転職組だけど正直スキルはなかったね
正直言って運が良かっただけだ
それは自分が一番よく分かってるよ
何社も落ちたからね。。。
でも自動車業界が嫌だったのと
会社の方針が気に食わなかったから
転職活動を続けた
そしたら転職できた
テクシードが不景気の煽りをこれほど受けてるのは
経営者と営業の責任だと思うよ
何も考えずに自動車業界にどっぷり浸かってたんだからさ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:16:13 4DRjbJUQ0
おぃ、同業のフルキャストが人員削減きたぞ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
テクシードはニュースにもならない企業ってことだな
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:24:01 IOJvNpRg0
>>448
トンクス。
本気で励みになった。
今の状況に病んできたので少し転職活動を始めてみたら、
最初の１社が案外すんなり最終面接まで来てね。
そして入社可能日で不安になった。
優秀な人がたくさん余っている中、３ヶ月待ってくれとか、
言った瞬間「結構です」と断られそうで、落ち込んでいた。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:41:10 GZWxNeL/0
テクシードとしては帰任と同時にやめてもらえるのは嬉しいだろうな
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:50:58 qLeqA9Yk0
>>452
退職日の１４日前までに退職願を提出すれば法律上会社は拒否できない。
（退職願が会社に届いていることが必要）
覚悟を決めて１４日で退職していく人もいるよね。
第一に転職先とよく話し合って転職先の意向を確かめることかな。
波風立ててまですぐ来い、なんていうことは、まずないはずだよ。
健闘を祈る。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 01:57:05 quzoFn1M0
これもテク普通にやってるね
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
でもニュースにならないね
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 02:20:24 quzoFn1M0
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从 `ヾ/゛／' "＼' /". | |
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜ 社長ブログ再開まだーーー！ ＞
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457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:54:22 Iea9PIwG0
┌───┐ .厂￣￣￣￣/ .:ヘ .:へ .:ﾍ. ┌┐ .:ヘ. .:ヘ.
└───┘ ./ .厂￣.ﾝ / ／ ／ ＼_ヾ / / ┌─┘└─┐＼_ゝ＼_ゝ
┌───┐ / / / / ∠_／┌┐ ｀´ / / └─┐┌─┘
└─┐┌─┘ ￣ / / ┌─┘└─┐ / / ││
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/ / / / / / / / / / ││ ヽ. ヽ.
/ / / / / / く￣∨ / /／ ┌┘│ ＼_ゝ
/／ /／ /／ ＼＿/ ´ ＼＿ｌ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 23:18:21 3h72N8SZO
>>444
>>448
>>454
煽られないように！
体制見直しによる、リーダーとマネージャー解任は本人の同意と、自発的な姿勢で行われました。
よって、人事で問題は存在しません。
また、退職についてですが、入社の際に交わした誓約書では在職中は社規程に従うものであり、これらに逸脱する場合は、遺憾ながら懲罰委員会の対象となることも考えられます。場合によっては退職金に影響が出る可能性がありますので注意してください。
あと、組合についてですが、労働者である以上は権利がありますが、交渉する相手次第では自分達の首を絞める結果となりますので、冷静な判断を求めます。
とにかく会社が存続することが社員にとっても最良なのです。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 23:34:11 QDzd9nJB0
今回の一件で、企業の本質が分かったはずだ。
派遣会社なんぞにかかずらわるより、早く身の振り方を考えた方が良い。
しょせんは派遣会社。
自分がその立場になってみろ、お前らもこう言うだろう。
“この会社は誰のものか分かっているのか”
甘い言葉の見返りがこれだ。
踊らされる方がマヌケ。
派遣は職歴に入らないということ、くれぐれもお忘れなく。
齢を重ねて手遅れにならないうちに転職すること。
最長、３年までだ。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 23:40:22 IGIAky3Y0
>458
教えて欲しいんだけどさ。
転職先が見つかって、14日前に辞めますって言って、懲罰の対象になるの？
懲罰って何？諭旨退職？転職先が見つかってるなら、諭旨退職とかでも別に問題ないんじゃない？
離職票に書かれたとしても、離職票が必要なのはハローワークだしね。
あとさ、労組で交渉する相手次第では首を絞める･･･って相手は１つしかないと思うんだけど？
他に闘うべきところがあるの？
正直、労組なんてどうでもいいんだけど、懲罰のところだけ教えてくんない？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 23:46:29 mfCw3QIC0
＞458
もう、締める首がないんですけど？
規定そのものがグレーゾーンだし。いまの世間では会社側の言い分は
聞き入れられないと思われます。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:27:30 SY7yugMy0
おいモリモリなんとかしろや
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:44:05 sG93ENdj0
さすが日本クソシード
幹部も社員もクソばっかりだ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 00:50:47 pU7xh9ws0
同感
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 04:25:20 12WJJyjc0
458>>
えええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:49:39 SzLj186j0
>>458
> とにかく会社が存続することが社員にとっても最良なのです。
会社の存続のために現存社員が犠牲になっても、か？
どこまで資本中心主義なんだよ。
こんな考えのオッサンが多いから若者の間で共産党が流行るんだよ。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 15:01:29 ghVF7T8t0
さすがテクシードｗｗｗ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 15:37:58 rpofiX/ZO
で、辞めるの？
残るの？
辞めたきゃ辞めれば。
自分で決めたら？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 16:49:28 HkZ2D+lGi
ごめん
俺は既にテクシードさんは辞めてメーカーに転職済み。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 21:07:22 tMlEnWRd0
ここに書き込んでるのは、本当に転職したやつら
ばっかりでしょ！！
現テクの連中はこんな所、見たり書き込んだり
してる心境じゃないんじゃない！？
やめた人から見たら、今の現状は最高に面白い か・ら・ねwww
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 22:41:36 b0fys8rr0
┌───┐ .厂￣￣￣￣/ .:ヘ .:へ .:ﾍ. ┌┐ .:ヘ. .:ヘ.
└───┘ ./ .厂￣.ﾝ / ／ ／ ＼_ヾ / / ┌─┘└─┐＼_ゝ＼_ゝ
┌───┐ / / / / ∠_／┌┐ ｀´ / / └─┐┌─┘
└─┐┌─┘ ￣ / / ┌─┘└─┐ / / ││
││ / / └─ｧ ｧ-─┘ / / .:ヘ ││ .:ヘ
/ / / / / / / / / / ││ ヽ. ヽ.
/ / / / / / く￣∨ / /／ ┌┘│ ＼_ゝ
/／ /／ /／ ＼＿/ ´ ＼＿ｌ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 01:24:44 aTETZpUyO
諸先輩方、教えてください。
どうすれば、エリアマネージャーになれるのでしょうか？
凄く仕事が出来て、
それで何か実績をあげて、
なるのでしょうか？
私はまだ入社後数年ですし、
客先に派遣されてるので
会社の仕組みがあまり分からないのです。
エリアマネージャーになるには、
今から何をすれば、よいのですか？
親睦会ですら話しかけれない私ですが、
憧れてるんですぅ(*^_^*)
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 01:42:10 jDlYoi6J0
テクシードじゃ転職も希望無し。
死ぬしか無いかも。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 02:15:24 J4l1vVkT0
社員守れないような会社に帰属意識なんかないな。
俺も待機Gだったらすぐ退職してやるのに。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 03:30:49 xpg1CpKm0
>>458
このレスの意図がわからん。
退職金を支給しないほどの非行に当たるのはよほどの場合でしょう？
社則に退職の申し出時期について書いてあるけど、
「三ケ月前」は長すぎると解されることが少なくないよね。
社則の趣旨は円満退職を目指すことだと思うけど、
どうしても転職先の要請とテクの社則「原則」との板ばさみになることはある。
その場合、本人が誠実にテクに事情を話し、短期間での引き継ぎの段取りをつける努力をするなら、
テク側は社則の原則をたてに退職金を不支給にできるか？
できないでしょ？争ったらテクの負けだよ。
転職先からの要請があったとき、「１４日前まで」に退職を届け出れば合法的に退職できるとした法律があるのだから、
社則にあるからといってテク側のルールに沿わなければ円満に退職させない、というのは人事権の濫用でしょう。
煽りたいわけじゃない。
テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。
円満に退職し転職していきたい社員がいたら、会社としても誠実に対応してやるべきでしょう。
社則には余裕をみて三ケ月としていたとしても、法は「１４日前までに申し出れば会社は認めねばならない」としているんだから。
円満に退社したい社員から１４日前に退職願が出てきたら、それに沿うよう顧客とも折衝していくのがテクの務めでしょ。
１４日が無理でも２０日とか、本人希望と顧客の業務との調整を図って、納めるのが強制進化のアウトソーシングでしょう。
判例を調べた。
社則に三ケ月と書いてあるだけで１４日で退職した人に退職金を支給しないというのは、行きすぎだといえる。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 07:40:35 0ta22bx/0
>>470
理解できてんじゃねーか。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 12:28:52 Kxibpx0f0
この会社は起死回生とかないの？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 15:07:30 xkQKIC9o0
>>475
>テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。
“あれば” だろ。 そんなもの無かったんだよ。
該当者は皆納得した、だから問題は無いと言っているだろ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 16:50:03 aTETZpUyO
>>478
おまい必死すぎ
>無かったんだよ。
そだよね、無かった無かった
無かったんだよね～
ぼくちゃんw
ところでだ。
君はいつ会社を守るために
自主退職するのかな？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 17:12:56 xkQKIC9o0
「『長いものには巻かれろ』と我が身かわいさに上司に逆らわず、矛盾を放置した結果、組織が死んでしまった」
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 18:21:06 0cjorLe00
>>テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。
>“あれば” だろ。 そんなもの無かったんだよ。
>該当者は皆納得した、だから問題は無いと言っているだろ。
納得したと本気で思っているのならば一度人生をやり直すべき
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 18:59:56 xkQKIC9o0
だったら、転職するなり、組合作るなり、ゴネるなり、ロフトの最上階から飛び降りるなり、
なんなりすれば良いだろが。 バ～カｗｗｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 19:36:13 64JVnai6O
転職した身からすると、めちゃ滑稽。
景気が悪くなったら会社のせいか。
景気いいときに気付かずに動かなかった馬鹿なお前らの自己責任。
馬鹿なりに底辺にいること自覚しろ。
自覚できたら文句も出ないだろ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 21:22:40 xkQKIC9o0
>>483
またお前か。
なんでこのスレに来る。もう用はないだろ。
転職先のスレで遊べよ。
もしかしてお前の転職は妄想、脳内転職か、たぶんそうだろうな。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 22:08:38 BrL/o1xF0
派遣業なんて歪んだ業種はこの機械に全部無くなればイイのに。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:12:25 Uk7pZ3zY0
>>485
自分が無職になってもいいから無くなってほしいな
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:47:02 Q1XBvbuE0
会社の犬は去れ
488:t2
09/04/12 23:48:17 Pnk6vZpAO
新卒は現在自宅待機でかつ2人一部屋という劣悪な環境にいると聞きましたが本当ですか?
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 23:52:16 GJmHkOvV0
確かに転職した身からすれば今の状況はマヌケだな
景気のいい自動車業界に浸りきっていた会社もマヌケだけど、
そのことに何も疑問を持たなかった社員も同レベル。。。
所詮は派遣、誰かに寄生しないと生きていけないwww
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:32:03 6YigCFhC0
>>489
またお前か。性懲りもなくここへ来る。他所へ行け。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:46:52 0UzCOS940
>>488
研修中は自宅通いでもなけりゃ
会社借り上げの2ＤＫを二人一組でシェアしてなかったっけ？
俺は中途だったから新卒はよぉ知らんが
流石にコレがワンルームに2段ベットなんてタコ部屋みたいなアレならアレだが
そもそも4月の半ばの時点で
大して研修もせずに派遣先に放り込んでたら
そっちの方がヤヴァイぞ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 01:06:04 kClYQKr1O
去年の好景気時に就活してたくせに、
新卒で、派遣にしか引っかからなかった奴らってw
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 07:06:26 WBJGUPgoO
>>484
なんで根拠のない決め付けをするん？(´・ω・`)
自分は転職前は底辺だって自覚はちゃんとあったよ。
何も会社に期待しなかったし。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:58:06 Tz7CHfOj0
今日初日で何人ぐらい希望退職の本社に送ったのかな
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 13:42:13 SgOe6Dan0
希望退職者が150人超えたらどうなるのだろうか
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 13:52:16 Tz7CHfOj0
>>495
退職可否を審査して可が150になった時点で募集終了っていってた
説明会では
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 14:01:51 Tz7CHfOj0
ついでに
Q, 希望退職に応じない場合どうなるんですか？
人事A, 社長の言葉にもあるように「苦渋の選択」をしなければいけなくなります
だって。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 16:58:29 WEs+ZNwb0
やっぱ新卒自宅待機になってたか
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 19:20:06 +JymXsto0
ていうかぶっちゃけ自宅待機になってテクで仕事みつかったやついるの？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 20:24:42 c5S0OV3W0
>>499
今は無理なんじゃない。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:05:34 z5judiFR0
本社の人間は、何人希望退職するんだろ
管理職 ０人 一般職 １０人程度だろうか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:30:42 9N2q73H3O
管理職が何人辞めるのか。
部署少なくなるし注目したい。
それとも、
これからの時代、より一層
営業力が大切だから
営業にまわるのかな？
自宅待機中社員より
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:00:51 1SMz5ht+0
>>490
愉快だからさ！
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:16:34 KXrz/3020
間接の人も、
希望退職に応募するのは
転職が決まった人くらいでは？
あるいは間接の方が２ちゃんを含めて外部情報を見に行かず、
損だと知らずに転職先を決めずに応募しちゃうかな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 13:40:08 NEJQNyjO0
>>496
いやそういう意味ではなくて
仮に150人の募集に300人応じたとする
募集を越えた150人は自主退職として切られるのか？
それとも150人以上は切らないのか？ということ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 16:17:09 P2hJpxBo0
誰かパンツ見せてちょうだい>_<;
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 18:55:08 dtrhBAae0
モリモリ「よかろう」
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 19:17:01 9XLxIKcC0
>>502
需要が無いのに営業強化しても意味無いでしょ。
それより会社整理に人員必要では？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 21:29:11 SVWvOj+oO
ぎじゅちゅしゃ集団のみなさん
おげきですか
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 22:37:22 U5IVm7o30
我が社の基本理念は
「寄らば大樹の蔭」
であります。
でも大樹が枯れちゃって。。。
だから周りを蹴落としてでもパラサイトし続けるんです
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:26:53 yIR3Stn40
>>505
だからね、先着１５０名は会社都合であって退職金に雀の涙程度の上乗せと、
失業手当満額が貰える。
１５１番目からは、自主退職だよ、当然だろが。
早いもん勝ちだ、明日、朝一番にでも申し出ろ。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 02:07:41 6c7yBIx20
>>511
「希望退職募集枠に入らないときは、自主退職はいたしません」
とちゃんと書面で申し出れば、自主退職にはならない。
自主退職はあくまで「自主退職の意思」があって初めて成り立つ。
「自主退職の意思がない」のに会社が勝手に退職させるのは「解雇」に他ならない。
勝手に社員を解雇するのは指名解雇なので違法だ。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 02:17:48 6c7yBIx20
>>512
ということまでわかっていれば、
あわてて応募する意味なんかない。
仮に希望退職に誰一人応募しなくても、
テクはまだ二年は十分に何もしなくても持つ。
「正社員派遣」
「Ｒ＆Ｄアウトソーシング」
の日本テクシード様なんだから
待機者が堂々と配属を待つのは当たり前。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 18:11:48 w4+pdh4+0
新卒カワイソス
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 21:49:04 tqthSTJQO
ば、ば、ぶぅぁ、爆音大佐だぁぁ～～～！！
毎日、ぶぁっ爆音大佐がやってくるぅぅぅっっ！！
うぇうぉ願いしぃぁもぁす。
許して下さぁいぃぃぃ
たぁぁいぃさぁ～～
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:11:22 15bWVJ650
派遣って楽しいねー
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:21:11 mSkpJQcg0
ぷぷっ.
面白いですな～！.
無能な群が必死になってやんの www.
目前の事実を理解出来ないのか？. それとも認めたくないだけ？.
理解力なし, 事実を受け入れる度量もなし, 次に踏み出す行動力もなし.
あんたら終わってるよ‥
このまま沈降するもよろし. 奇跡が起って復活もよろし. （ありえね～）
見物させていただきまっさ www.
うぷぷっ. 面白ろスギッす.
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:48:22 Yl6jfmom0
今何人退職希望してて、
150人の枠があと何人残ってるのかを、
リアルタイムで教えてほしいねwww
いつも後一歩のところで間に合わないんだ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:06:49 xNOj/JsYO
なら明日辞表出せよ！
どうせ辞めれないんだろ!!
ヘタレが！
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:20:44 05YkSTGOO
>>458
>>460
>>475
しばらくぶりに見に来ましたら、ちょっと誤解を与えてしまったようですね。申し訳ありません。
神経が尖る状況だけに、敏感過剰に反応するのは理解できますが、こういう事態だからこそ冷静さが必要な時期かと思います。
さて、懲罰については常識的な観点で捉えていただければと思います。
ようするに、三ヶ月を割り込んでいても円満に収束できるのであれば、まず対象になることはありません。
懲罰の目的については、社則にも記載されていますので確認いただきたいのですが、社会をはじめとする客先企業や自社にインパクトのある「損害」を発生させた場合、懲罰の対象となる可能性があります。そういった意味では常識だと理解いただけると思います。
退職事例としては、急な退職申し入れで、ろくな引き継ぎや後任もたてないまま、業務を途中で投げ出し、プロジェクトを中断もしくは中止へと追い込むような退職などです。
当然、いけませんよね。
場合によっては客先から損害賠償を請求される事態もありえます。
社会人として常識ある方であれば、まずこのような無責任な事態はありえませんが、中には咄嗟に決まった転職の内定への喜びと転職先からの催促要求に応えるあまり、現状を投げ出してまで強行な退職を進める方も実在します。
よって、急ぎや焦りは事を損じます。ということを注意として伝えたかったのですが、言葉足らずなところがあり、申し訳ありませんでした。
内容としては常識的のこととです。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 23:54:17 15bWVJ650
>>520
いやいや、このご時勢、派遣社員が辞めることに客先が物申すことは
無いでしょう。
内容としては常識的なことです。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:48:51 hPQYkajAO
できない奴は辞めさせられる。
できる奴は辞めていく。
結局会社には中途半端な奴しか残らない。
これも世の常か。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 02:45:42 os09aAT50
>>520
待機者が潤沢にいる状態で引継ぎが滞るということは考えられませんね。
配属され稼動している社員が転職が決まって退職を申し出れば、会社はすぐに引継ぎをたてることができますね。
退職希望者の職業選択の自由を制限するほどの引継困難な状況というのはちょっと考えられません。
かりに会社がそのようなことを言い出すとしたら、ただ退職金を全額払うのを惜しんでいるだけですね。
常識的なことです。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 03:04:03 os09aAT50
>>520
>>523
明日はわが身と、配属稼働中の人が転職活動するのは当たり前
希望退職になぞ応募できなくとも。さっさと退職の段取りをつけていくだろう。
テクが引き継ぎ要員を送らなければ、他社がいくらでも持ってくるさ。
こんな状況作ったのは客先だからな。客先もむしろ転職の後押し配慮してくれる。
困るのは稼動売り上げが減るテクだけ。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 09:21:17 uLZWL6430
客先は転職の後押ししてくれるな～
他社の面接等あれば自由に休んでいいとか言われたし
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 09:26:45 uLZWL6430
それと待機の人なら分かるだろうが
AMと事業部長との面談で平然とちょっと調べれば分かる嘘をついてくる
テクも必死にやめさせようとしているが
あれ？と思ったら返答は保留にし自分で調べてから返答するべき
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 21:52:57 7UToHKJ8O
あのバカ共では、希望退職者人数は
未達だろうな！
どんな口激で退職迫ってるのかな？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 21:57:20 zzNYnsgM0
くさい息
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:19:50 SKzILbkp0
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｀`" '' 'ー──‐―‐' ''' "´
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 22:24:06 PqoHY1350
ぼくは、てくしーどがだいすきです
むのうなぼくをさいようしてくれた
てくしーどにはちゅうせいをちかっています
だからみずからてくしーどをやめるようなことは
ぜったいにしません
じしゅたいしゃをすすめられても
ぼくはさいごまでてくしーどと
うんめいをともにするかくどです
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 23:26:25 Np4NomJIO
爆音大佐って誰なの？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 23:49:48 iNttV2Jf0
鮎川マサト
533:くそ会社の社員
09/04/17 00:50:44 Z3hAb98f0
給料カット＝ボーナスも減るんだよな～
これでヤル気が出るやつはただのマゾだわ～
このくそ会社にはあきれるしかないな
一体、どこにヤル気を見出せば良いんだ？？？？？
待機中じゃないけど会社都合にしてくれるならすぐにでも辞めたいもんだ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 01:33:27 O4SKjJBt0
>>533
テクからしたらお前は商品
会社都合にするはずがない
待機は不良在庫
会社都合にしてでもやめさせたいのだろう
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 01:44:44 e/HZBx2d0
メーカーの動きが変わってきたという。
一部で開発予算がつき始めるらしい。
早ければ５月、遅くても１０月には開発予算がつきそうだという。
この情報は決定するまで外部には一切出さないように指示がでているという。
メーカーの中でも一部の関係者だけが知らされ準備を指示されているらしい。
いま動くのはあとでバカを見たということになるだけかもしれない。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 07:14:32 ZRFRAohWO
本当に優秀な人がたまにテクにも混ざってるよね。
もったいない
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 12:24:12 Fe9zMnt4O
確かに中途の人ですごい人いたね。
会社の現状知って、すぐメーカーに転職したようだけど‥
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 12:24:21 bcNhNIPjO
>>536
そういえば、東京大学の奴がいたぞ
もう辞めたかな
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 18:55:01 rrEB0x/w0
>>535
予算が確保出来たのは、君達が切られた分ですよ。
その予算は物作り費用が主で、派遣を雇う費用は有りません。
540:t21a
09/04/17 19:07:38 SRxmRibKO
残念ながら予算が復活したのは派遣切りした結果です派遣先プロパは残業規制が緩和され始めていますが派遣の人は今年一年残業なしが決定しています。プリウスが売れてもいちだい数千円の利益にしかならないそうです
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 21:55:14 FHfqgPv40
元オレの上司はかなり優秀だったよ
それはもうミスターパーフェクトと言われるくらいに
今はどうなってんだろうか。。。
またみんなで仕事がしたいもんだ
もちろんクソシードではない他の会社で・・・だが
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 22:04:47 5uRued8X0
倒産した会社にいると転職が難しい 辞めるべき 能無しがしがみつく会社
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 23:46:16 gcWXn2j90
今は求人少ないから待機の人は辞めない方がよいと思う。
待機でも給料もらえるから。
待機中にスキルアップに励めばよいと思う。
しかし不況でも即戦力として活躍できるスキルがあれば転職の方がよいと思う。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 00:27:39 2XPIYUsVO
個々社員は頑張ってるが
みんなスキルを身に付けてるのだろうか…。
転職でアピール出来るスキルや経験を身に付けれるかは
派遣先次第な気がするのだが…。
例えば、ＣＡＤオペ程度のスキルだと辛いでしょう。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 01:49:09 JPxYms6H0
バブル崩壊後にも似た時期があった。
あのとき辞めていった人はその後の急成長でしまったと思っただろう。
今回も結局同じことが起こる。
いま辛抱して慎重に残った人が、またいい目を見る時期が来るだろう。
転職するならそのタイミングだ。
今転職しても大した成功には結びつかない。
自宅待機でも何でも待ったほうがかしこい。今は。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 03:28:03 L+eeBvXX0
自宅で何やてるの？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 10:25:00 vBst5xbs0
自分の好きな勉強
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 13:53:15 qtXgjYRA0
いい年こいて、勉強じゃなく仕事しろ！！！
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:09:47 gBxqY3Gi0
>>548
勉強が仕事だろ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:19:55 vBst5xbs0
>>548
仕事が無いから自宅待機なんだよ？
馬鹿なの？死ぬの？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 14:22:07 BhpBWHFMO
いかにも派遣さんって考え方だね。
倒産するまで勉強頑張ってください＼(^_^)／
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 15:05:21 2XPIYUsVO
なんで、みんなそんな事ばっかり言うんだよ！！
会社は社員の事を一番に考えてるんだよ！
経営者は、みんなが幸せになるように頑張ってるんだよ！
理由は知らないけど、みんな選んで入って来た会社でしょ？
みんな誰かのせいにするんじゃなくて、
自分を見つめ直して頑張ろうよ(^.^)b
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 15:13:08 NnIExOgt0
,.．-─- ､
／. : : : : : : : : : ＼
/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
r､r.r {:: : : : :i ／" '＼i: : : : :}
r |_,|_,|_,|{: : : : | (・ ) (・ )､|: : : ::}
|_,|_,|_,|/.{ : : : :| ,.、 |:: : : :;! はぁ ？
|_,|_,|_人そ(^i :i ,´⌒⌒ ）| : : :ﾉ
| ) ヽﾉ |ｲ!（ｰノ￣i-/ﾞ ｲゞ
| `".｀´ ﾉ＼ `ヽﾆﾆノ丿 ＼
人 入＿ノ ＼___／ /｀丶´
／ ＼＿／ ＼ /~ﾄ､ ／ l ＼
／ ＼/l::::|ハ／ l-7 _ヽ
/i ⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、 |_厂 _ﾞ:i
/｜ >‐-￣｀ ＼. | .r'´ ヽ
/ | 丁二＿ 7＼､|ｲ _／￣ ＼
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 15:51:50 BfopLmmi0
専門分野なんて勉強すんなよ。
どうせ派遣出身の技術者なんて技術的な評価はされないんだから。
やるなら語学やれ。
技術者が苦手な分野で価値を付けろ。
なんという老婆心。
俺っていいやつ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 18:43:29 jnACgHzC0
>>552
なら、役員報酬０にしろよ。
収入なら、配当金があるだろ。
一般社員の給与に手を付ける前に、やることあるだろ！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 19:10:18 xmQsGEb20
派遣に限らず勉強をすることは重要。
色んな知識を知っている方が問題解決が速いから。
語学は知識を学ぶ土台となるから重要。
さらにエンジニアなら基礎学力も土台となるから重要。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 00:36:33 agFPAPJ00
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜本日の情報試験、テクニカルの資格だけは取っとけ
彡､ |∪| ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ ヽノ,､.ﾞ,i ､
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558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 07:59:14 7/91P5NzI
家族に金を沢山残す一番良い自殺方法を教えて下さい。
通勤中の事故死だと労災と生命保険の両方から支払われますか？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 20:20:21 Up5ua+kG0
もう東京本社はYTCに復帰したの？
おそらく今の派遣先、６月で終了なんだが…
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 01:32:54 UWY7s5wR0
たまたま待機になり
転職活動したら
たまたま受かって
そしたら希望退職募集があって
辞めようと思ってたところにジャストミート！
ありがたく追い銭もらって転職します。
あしからずｗ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 02:02:35 BcpjX2cL0
任期満了に伴う青森市長選は１９日投票、即日開票の結果、無所属新人で元県議の鹿内博氏（６１）が、
いずれも無所属で現職の佐々木誠造氏（７６）＝自民支持＝と新人の元市議関良氏（５１）の２人を破り、初当選を果たした。
自民党のほか公明党の地元組織が現職を支援する一方、共産、社民両党が鹿内氏を推す構図となり、両陣営が総力戦を展開。
次期衆院選青森１区の行方を占う選挙として注目されたが、
自民党の津島雄二税制調査会長に近い現職が敗北したことで津島氏には痛手となりそうだ。民主党は自主投票だった。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
いつぞや共産党員は監視されるだの書いたヤツがいたけど共産党支持が青森市長選勝ったぞ。青森市の監視大変だな。
名古屋市長選はさすがに民主・河村だろうが、これは快挙。
労働者の声は確実に盛り上がってきている。資本が弱体化している今こそ労働者の権利を振りかざす時だ。
今辞めてもそれは資本・会社の思うツボ。全国労働組合総連合（全労連）系の労働組合に加入して徹底抗戦だ。
心配しなくても会社は潰れない。体力は十分にある。むしろ資本の策略による計画倒産の方があり得る。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 07:42:25 k4cNM01F0
盗人に追い銭 お前のことか>560
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:26:07 wmOT08zn0
>>560
オレが転職したときは
白い目で見られたうえに裏切り者扱いだったよ
今じゃ会社のために自分を犠牲にする勇者として
追い銭までもらえるのか
この会社はほんと行き当たりばったりだな
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:32:17 CSNIw2QW0
給与明細がああぁぁぁぁぁ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 22:01:14 UWY7s5wR0
>>562
>>563
ごめんよぉｗｗｗｗｗ
・・・でも盗人じゃないしぃｙｙｙｙｙ
自ら望んだわけじゃないからね。
>>561 みたいな新型赤軍とちがって
悪意はありませんです。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 23:02:25 pJ4QJXw00
昔テクから転職してきた人が居たな。
横領で懲戒免職になって今は居ないけどね。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 23:39:22 UWY7s5wR0
>>561
ちょっとだけ興味があるんだけど。
共産党は武力革命を目指してるんだって？
どうやってやんの？
そのときはもりもりとかずだだだだだ
なの？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 07:49:23 8TTxJid30
お前は馬鹿か
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 09:30:37 0lWw0c650
＞待機でも給料もらえるから。
＞待機中にスキルアップに励めばよいと思う。
馬鹿なの？死ぬの？
貰える１桁給料だと、生活費で赤字なのだが・・・。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 12:33:24 ZyTvslmBO
>>567
今どき共産主義で武力革命だなんて毛沢東主義などの時代遅れしかいないんじゃない？
日本はそもそも共産衛星的な役割なんで、本家本元の共産国家が日本に進出してきた際は、白旗じゃなくて赤旗を振って歓迎するって聞いたことない？
その方が被害も避けるからね
なんとも平和な手段じゃないの。涙ものだよ
だから、今の日本では武力はありえませんな
Love & Piece ってか
アホくさ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 13:21:02 WMLGDdh4P
元々共産主義って言うのは平等となる事を目指したもの。
資本主義＝自由主義って訳じゃあ無い。
今の日本は資本・会社が将軍様状態でむしろ北朝鮮に近いと思う。
運に左右されること無く、努力した者がそれに見合った
生活が出来る様になる、ただそれだけの事だと思うのだが。
ただし、法律では労使平等にはなってる。
こんな世の中にしたのは資本・会社に従順なアホな労働者が悪いんだが。
ここまで労働組合が衰退している国も珍しいんじゃないか？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 16:16:53 VQdL6i940
日本は良くも悪くも殿様気質だからなぁ～
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 18:58:37 W6BEcSRrO
主義なんて関係ない、ちっぽけなところでなんの生産性もない雑用を任されてるお前らが今の社会を袈裟斬ﾜﾛﾀ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 20:57:55 P3gMzO510
＞貰える１桁給料だと、生活費で赤字なのだが・・・。
生活費を切り詰めればよい。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 21:20:11 OtOaEKAh0
>>570
毛沢東?
孫文じゃないの？
>>571
資本主義とかの問題じゃなくて、そもそも企業が法律守ってないし、国も放置。
日本は、放任主義なんじゃね。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 21:59:42 CJfWraTn0
生活を切り詰めても1桁給料だとやっていけないでしょ？
下手したら年収100万いかないじゃん
ワーキングプアの最たるもんだね
日雇い派遣いかじゃないの！？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 23:18:29 rZEIXShG0
>>570
>>571
日本共産党万歳！
わが党は日本の政党の中で最も財政基盤の強固な政党である！
だから政党助成金も企業献金も必要ない！
他政党を弱体化するために企業献金を禁止せよ！
共産党だけが絶対に正しくて、他の政党は全部間違いである！
たまに社民や民主と歩調を合わせるのは下等なやつらを利用しているに過ぎん！
今回の不況でわが党は飛躍的に発展するであろう！
共産党員にあらねば人にあらず！
もっとも、末端の党員は党費と新聞「赤旗」購読料を搾り取る思想奴隷だけどな。
でもみんないいじゃん。わが党を信じて疑わないんだから。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 23:26:32 rZEIXShG0
>>570
>>571
>>577
極左労組は共産党とのつながりを否定する。
そりゃそうだろ？
企業を脅して、ゴネたおして、
ふんだくった和解金を吸い上げてるなんて、党員に言えるか？
もっとも、チミをはじめ党員は純情オタクばっかりだから、
党が見せたくない情報は、勝手に目をつむって見ないでくれる。
ほんと、チミたちはわが党の上得意様だ。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 00:22:58 NENU9+Dd0
学生運動の世代は・・・
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 00:36:03 vzcRA10EO
>>574
手取り5万円から生活を切り詰めて路上生活をしろと？
路上でスキルアップを？
家賃or食費の究極の選択状態なんだよ！！
馬鹿なの？死ぬの？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 03:31:59 iOK7MffO0
テクの役員見てみたら、役員報酬減額同時に昇進出世しちゃってる人も居るのな。
役員報酬カットするっつっても、出世昇進とセットならどうにのよ？
実は報酬が実質下がってないってこと？って人も居そうだね。
・・・ああ・・・銀行から受け入れた役員かぁ。
融資枠の確保のための先行投資かいなａａａａ・・・
それよりもなによりも！
ダレよりもたっぷり報酬もらってるもりもりくん、
自宅待機者に陣中見舞いの金一封でも配って歩いたら？
大した金額じゃないじゃん。やろうよやろうよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 17:09:43 j+qkeG3M0
もりもり、社長室で奇声
人罪は切り捨てろ！！
そして、東京へ逃亡
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 19:16:21 CPBfW/t00
>>580
ルームシェアして自炊すれば5万未満で暮らせる。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 19:45:24 sWaX749DP
>>580
たぶん生活保護申請しても通らない位は貰えてるんじゃない？
貰えないなら生活保護受ければ良いだけ。
無論、金目の物は全部処分ね。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 20:50:17 rtL7yRUI0
稼働率を見る限り安心だね！
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 20:57:54 uxn1DwYT0
あの稼働率って、どういう計算で出してるか、
マジで知ってる人教えてくれ。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 21:21:58 bE5IXMwW0
>>583
じゃあお前やれば？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 23:02:08 3dNnQi5T0
この状況でってか、
テクシードのような派遣会社に役員て存在意義あるのかな？
会社として社長は必要だろうけど、
会社の利益には全く貢献してない気がするが。。。
とくにもりもりなんて他の企業の社長と比べたら
下の下以下じゃねーか
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 23:08:31 5ISuLNcn0
なんか悲壮感なスレですね。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 00:18:19 LarftHgs0
>>585/586
稼働率＝前線で稼ぐ兵隊÷技術社員と称される兵隊×100
この数字には罠がある。
受託グループと呼ばれるまったくもって赤字のトコに配属されている
人数も稼働していることになる。
昨年末以降、契約終了になった兵隊でも待機ではなく受託に配属ということに
させて稼働率を下げないようにしているわけですよ。
まぁ、当てにならないと思われますけど。対外的にやってるだけ。
除く受託グループの数字は70％くらいじゃなかろうか？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 07:27:01 mct2awBDO
もうすぐGW！
みなさん、どう過ごされますか？
久々の長期連休ですよ！^^
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 18:12:54 9WsxLkXE0
>>590
ふむふむ
対外的に嘘の報告をしているわけね。
ほんと会社が糞なことやってるとウンザリするね
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 20:37:52 3VQc0WExO
>>590
まったくもって赤字の受託ｸﾞﾙｰﾌﾟについて詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 21:01:18 baQgDX470
>>592
> ほんと会社が糞なことやってるとウンザリするね
その糞に群がるお前らは何なんだ。
ウジ虫か？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 21:11:12 LarftHgs0
>>592
虚偽ではないかな。一応、稼働しているわけですし。
ただ、今は仕事量に対して損益分岐点を超えて人数を入れている
と思われるので利益が出ていないと考えるべき・・・？
>>593
申し訳ないですが詳細についてはノーコメントでお願いします。
書いて問題になるのは避けたいので・・・。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 21:39:44 6TG+cbSk0
会社の運営には頭が回らないくせに
受託で稼働率確保とは、
ずるがしこさだけは天下一品だな
この会社はそういう奴しか出世できないけどね
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 22:46:17 rd47fIMNO
バカツートップが引っ張ってるからね！
あとはそれに群がるリーダー（信者）達‥
笑える会社だね!!
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 23:38:10 8b0rEfPb0
>>595
食品偽装「赤福の巻きなおし」と同じレベルだと思う。
「巻きなおしすれば、巻きなおした日が製造日！」
というのと同じじゃん。
自社に都合よく考える旧態依然とした田舎食品会社と同じレベル。
赤福はおいしいからまだゆるせるが、
稼動率偽装は寒すぎる。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 00:26:09 IWfIx5TD0
労働基準局に内部告発してみたら？
赤福も内部告発だったんでしょ？
まぁこの会社跡形もなく消えそうだが・・・
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 00:35:07 0RygSeb9P
>>599
労働基準局は労働問題しか相手にしないよ。
ちなみに労働問題だとしても東海地方なら労基署OBが関係者に居るので個人で行ってももみ消される。
個人加入できるメディアに取り上げられてる様な労働組合に入って組合の看板背負って行けば何とかなるかも。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 00:57:56 G4YkMNWm0
稼働率は会社が勝手に公開している数字だから別に内部告発とか意味ない…かな。
IR情報の１つで、稼働率の定義はハッキリ書いてないから詐欺でもないし。
結局、株を誰も買わないから誰も疑問を抱かないのかな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 07:46:18 7FVHltCH0
稼動率って どれぐらいから赤字なの？
８８％は黒字じゃないの？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 08:27:51 poQp2V7bi
もりもり
もりもり
もりもり
元気にしてるかな？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 16:46:25 TWN3XMk70
亀頭擦れ擦れ擦れ擦れ
ピュッピュッピュ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 17:09:20 Oq8dJijR0
今年は社員総会は開催されるのかな？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 17:21:08 IWfIx5TD0
>>605
馬鹿なの？死ぬの？
既に無いという告知だっただろ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 18:50:12 bWGyea1ui
グチグチ言ってるお前らの方がガキやろが！
自分らの給料は客先に残って頑張ってくれている人がいるからもらえてるわけやん。会社のせいやないで、お前ら自身の問題やんけ！
営業のがわるい！？アホぬせお前らが営業やってみろや！今どんだけ大変かわかるわ！
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 18:53:02 k7nwxYAj0
>>607
同意。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 20:08:33 U6aCQVcn0
早く辞めたら？
かわりはいくらでもいるから。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 20:23:23 GHI0ds+t0
>お前らが営業やってみろや！今どんだけ大変かわかるわ！
いやいや、違うだろ。
今こそ、営業の真価が問われるとき。
今、不況だからどうにもならないというのは、景気の良いときは
何もしなくても人が売れた、放っておいても客先の方から喰いついてきた、
の裏返し。
つまり、営業なんていらない、ＡＭなんてのも不要ということ。
資産らしい資産も無い、今後も持つ気もないという派遣会社の場合、
とにかく身軽な方が良い。信用は落ちることになるが。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 20:37:26 8w2vtXOoO
>>605
お疲れさまです。
社員総会ｶﾞﾝﾊﾞってください。
>>607
気持ちはわかりますが、落ち着いてください。
わかってる人はわかってますから。
誰かのせいとか、意味ないし。。。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 21:01:16 AJuaGhg+0
>>610
同意。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 22:17:12 tmRns1090
>>607
あほか。
会社が待機者を切るのは明らかに裏切りなんだよ。
２ちゃんで営業が小バカにされたくらいで切れてんじゃねえよ。
自宅待機にさせられて６割の給料で生殺しにされる苦しみ想像してみろ。
その舌の根も乾かないうちに希望退職だ？上積み３箇月？
寝言は寝て言え。
去年まで技術社員に食わせてもらってきたんだろ？
そのおかげで上場できて立派な家建てて、バカ高いワイン飲めたんだろ？
待機になっても所定内の給料だけは１００％出る会社だったはずじゃねぇか。
それをさっさと裏切ったのは会社なんだよ。
会社大きくするために技術社員全員採用したのは会社だぜ？
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 23:24:44 cYJE+SfLO
営業が悪いとか誰が悪いとかではないでしょう。
景気だけのせいでもない。
単純に経営陣が悪い。
リストラ、昇給カット、給料カット、自宅待機。
これらは、配当金でウハウハな経営陣の収入を確保するためのもの。
会社買ったりビル建てたり高い賃料払ったり広告出したり
天下り雇ったり大量に内定出したり…。
彼らがこれまでしてきた経営で生じた物の
ほとんどが今や不良債権。
リストラされた内勤社員は経営陣の身代わり。
ただの見せしめ、トカゲの尻尾です。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 23:40:02 guGFYeZsO
>>614
悪いのは実力ない自分自身だろ
他じゃない。弱い自分達が悪いんだよ。だから派遣なんだよ
他人を責める前に自分の弱さを改めようぜ
でなきゃ、周りに振り回されっぱなしだぞ
虚しいぞ
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 23:55:40 Oq8dJijR0
社員総会無いのか。情報有難う。
こういうときこそ社長が自ら先頭に立って
決起集会を実施(金を掛けずに）するのが重要だと思うんだが。
昔、社員は財産とか言っていたような気がしたが。
ということで、
俺の今年度目標は草野球で３割３本３盗塁のトリプルスリー達成だ！！
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 00:12:05 n4AwYJM50
>>615
同意。
>>613
君こそ寝言は寝て言え。
自分の努力不足は棚に上げて、実力が無いから
待機社員になったんだろ。
実力があるヤツは、待機になってもスグに他の
派遣先に行ってるよ。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 00:12:31 z+bYaTMGO
派遣だから弱いとは思えません。
私の客先においては、現実として
客先プロパーより仕事が出来る自社派遣社員を数名知ってます。
これは客先によるのかも知れませんが、
少なくとも私の客先ではそうです。
逆に言えば客先プロパーより秀でた所が無い人は切られてます。
これは景気如何問わずです。
上場する事が決まる前頃から経営の方向性が、おかしいとは感じておりました。
本社がナディアパークに移った今、
間接社員と距離を感じる事は多々あります。
おかしいと感じながらも客先仕事に没頭し
経営陣に対し声を上げる事が無かった
自分の弱さはひしひしと感じます。
古株社員として今年の新入社員含め後輩達に
申し訳無く思っております。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 00:55:09 z1cbAFnt0
>>616
あの社員総会で何を鼓舞すんのよ
前年度の評価も反省も一切せずに
ひたすら「今期は○○」とハッタリ喇叭を吹き倒すだけのタコ踊り
あんなもん素面で聞いてるようなシロモンか？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 01:00:26 pVNgxhzD0
>>617
後半は同意出来るが前半は予算で切られる人がほとんど
まぁ予算に見合うだけの仕事が出来てなかったってことなら
努力不足だろうな
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 01:57:55 uqvRgOAQi
ってかさ…
転職組からみたらメチャクチャ笑える。
会社の状況にね。
でも現場社員には優秀な人はいるので、この苦境を乗り越えて欲しい。
リーダーとかやってしまってる人は、そのまま頑張って堕ちて。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 02:59:22 OOKPQrSii
アナログ 地デジ
,,..‐-- ..,, . ,,..‐-- ..,,
,,-''" "'‐､ ,,-''" "'‐､
.／ ,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ .／ ,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
/ ノ ノヽ / ノ ノヽ
,' ) ノ､ . ,' ) ノ､
|. iiillllllii iilllllliii ヽノ . |. iiillllllii iilllllliii ヽノ
| -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i .. | -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i
| ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ / | ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ /
＼ ｌ し' . ＼ ｌ し'
|∴＼ ∨ ､／ . ) .. |∴＼ ∨ ､／ . )
| ∴ i ´ｰ===- i ∴ | . | ∴ i ´ｰ===- i ∴ |
＼∴! ￣ !∴／ . ＼∴! ￣ !∴／
￣￣＼＿／￣￣ ￣￣＼＿／￣￣
／ ＼ . ／ ＼
( | | ) . ( | | )
＼| э |／ ＼| э |／
(. .□■□ ,ﾉ . (. ∩ ,ﾉ
＼ ■□■ ノ ＼ ､(,._.,)ﾉ ノ
＼／ ／ ＼／ ／
／ ／＼ ／ ／＼
⊂⌒＿＿）＿＿） . ⊂⌒＿＿）＿＿）
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 04:14:33 ProU4LGG0
>>617
技術社員の中でもこういう認識があるのかな。
自分は待機ではないが、
今の状況で待機か稼動かは相対的な状況によると思う。
待機即努力不足や実力不足とはいえないし、
稼動即努力している実力があるというのとも違う。
待機と稼動を分ける要因は、
客先や同じ客先でも部署によっても違うし、
同じ部署でも契約時期や仕事内容によっても違う。
・・・というのがウチの技術者に共通する認識だと思ってた。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 04:54:33 ProU4LGG0
>>623
言いたいのはこういうこと。
不幸にして待機になったらなおいっそう努力するのは当たり前。
幸運にして稼動していても努力を怠らないのも当たり前。
それはそれとして合意。
問題は会社の対応がお粗末過ぎること。
公表されている経営数値を見る限り、
会社が危機的状況に追い込まれているとは思えない。
短期的に今年度の利益を確保するために待機者を切ろうとしていること。
中期的に見れば実力が浅い待機者を含めても十分に稼動できる人たちを、
ながれを作ってやめさせようと画策していること。
こんな行き当たりばったりの対応してて、
景気がよくなったら、技術社員みんな転職していってしまう気がする。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 09:37:38 w/cQPtqO0
派遣先から派遣切りにあい、帰任したら今度は派遣元からも派遣切りにあっては、
もう、踏んだり蹴ったりだな。
事務の女の子や営業の者が退職に追い込まれたのは、今回の不況が
初めてではないのは誰もが知っていること。
派遣先が自社の鵜飼の鵜（派遣要員）を引き抜くのはけしからん、と
業界を挙げて反対表明するなら、その見返りとして何としても雇用を
守る態度を示さないとね。
それが出来ないようであれば、自ら信用を失墜させたことになる。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 10:19:53 1LQqiE7fO
優秀なリーダーについていけば安心だよ！
お前ら、オレに付いてこいyo！いいか！ホント頼むyo！
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 10:28:30 ifK6RpfM0
そのリーダーが待機で不在なのだが・・・。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 14:01:07 lLjtjTJTI
自分が勤めてる会社が父さんするってどんな気持ちなの？
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 17:53:49 Wx976ovXO
>>628
IDがｸﾄﾞｲ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 21:10:31 +cQQc8/dO
>>629
不覚にも笑っちまったぢゃねーか
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 00:03:38 m57/YJNA0
派遣に甘んじてる社員も悪いとは思うけど、
こういうことで技術者の価値を落とさないでほしい
そもそも技術者を派遣するってことが
技術者をバカにしてるね
こういう会社はとっとと潰れてしまえ
技術者にもっと優遇を！
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 00:22:10 H/sjK2Yy0
技術者？ なんか勘違いしている奴がいるな。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 01:10:23 54M3yLgc0
＞バカツートップが引っ張ってるからね！
バカツートップじゃなくて３馬鹿トリオだろ！爆
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 09:07:42 qfvzQ6nPi
所で150人集まりましたか?
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 13:23:41 PLyuqlol0
>>613
何の技術があるの？
自分のスペックが無いのに技術者ぶるのもやめたら？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 14:13:03 H/sjK2Yy0
>>634
残念でした。早い者勝ち。
すでに定員に達しました。
次回の不況までお待ちください。
次回は半期の決算予想が出る、そうねぇ、９月頃でしょうか。
まぁ、今回の不景気の大底はそのあたりでしょう。
もう少しの辛抱です。
いや、分からんなぁ、歳を重ねて身動きとれなくなる前に、
少しでも割増金を貰って早々に逃げた方が勝ち組だったかもわからない。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 17:37:14 3fJk0lIZ0
>>636
テクシードに関わる時点で負け組
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 20:41:00 pHCqxwvr0
>>636
転職決めたヤツに目いっぱい退職金加算。
間抜けな３バカトリオ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 21:17:14 H/sjK2Yy0
あのねぇ、３バカトリオだの、アフォツートップだの口汚く言いますが、
そんな人たちに安いカネで雇われ、昨年の今頃には金山の大会館で
一緒になって大法螺吹いて、一緒に踊っていたのは誰ですか？
他ならぬあたたたちでしょうが。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 22:01:54 yWTplf7d0
>>639
あたたたち
鼻でもつまってるんか
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 22:16:29 n9z8nU4o0
ケンシロウでも宿ってるんじゃねーの
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 22:27:24 lm9vQ5wIO
お前はもう死んでいる
って意味じゃねぇの？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 22:38:39 0M77gQsXI
確かにテクシード社員は死んだも同然だからな。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 23:23:41 pHCqxwvr0
もりもりも きんきんも たかたかも
このスレこっそりのぞいてるんだろうか。
そして
画面に向かって毒づいているんだろうか。
「好き勝手言いやがって。このアリども。」
特に一番上は執念深そうだから、
リストラでさらに地の雨が降るかもな。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 23:25:21 wFvvNU5MO
うまいこと言いますな！
座布団差し上げます。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 00:35:44 HNNceNjz0
ここまで来て会社の肩持つブァカは見るに耐えんな・・・
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 12:46:51 SUgwV9dZO
んー、会社の擁護とか、そーゆー話ぢゃない気がするんだが。。。
会社を「身体」に例えてみると、脳や目・鼻・耳、手・足などなど、いろんな部位（組織）があって、それぞれが役割をはたして健康（健全な会社）を維持してる。
どこが欠けても不自由だし、部位によっては生命の維持（会社の存続）が困難になる。
今、病気（不況）にかかり、身体が侵されてきている。先にも言った通り、どこが欠けても不自由になり困るんだが、病気によっては普通の治療では追いつかず、悲しいが大手術（組織の統廃合や整理解雇）が必要になると。。。
目や耳が鼻を、手や足が脳を非難してもしゃーない。
やるべきは、身体全体で病気に立ち向かうことなんじゃ？
長文ｽﾏｿ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 12:52:16 z8GUCQIc0
>647
頭がいかれてちゃ他の部位が健康でもダメなんじゃないの？
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 13:00:22 z8GUCQIc0
>647
つーか君は会社を人の身体にたとえてるけどそんないいものじゃないよ。
たとえるなら爬虫類。もっというならトカゲ。
やばくなったらシッポを切る。
ここの頭脳(役員)はトカゲ並みってところかな(爆)
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 13:53:13 ToUsmFyf0
>>649
だいぶひねくれてるな。
自分で言ってて恥ずかしくならないか？
そんなに嫌なら辞めればいいのに
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 20:34:31 HNNceNjz0
>>649
正しい
>>650
辞めたいなんて言ってないよｗｗｗ彼
日本語覚えようねーきみ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 20:57:49 ehrYbSJ8O
>>647
自分ではスッキリまとめたつもりで気分いいみたいですが、ちょっと的が外れてる感じのようが気がしてなりません。
ワタクチの場合、会社を人間に例えると、不況という肥溜め（ようするにウンコ池）にハマッてもがいている人。
そして、社員は身につけている服。ウンコが服が染み込んで身動きがとれないので、懸命に服（社員）を脱ぎ捨てようとしているように感じておりましたが。。
決して美しい光景ではありやせん。。
ホント、お下品ですみません。。
それから、脱ぎ捨てられた服は臭くて誰も着てくれない。。
あ～ぁ、惨めかな。臭い服
っつな感じですが、どうでしょうか？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:32:02 z8GUCQIc0
>650
はぁ？馬鹿かお前、反論にもなってない。
俺はとっくに辞めてるんだよｗ
お前こそ恥ずかしくねーのか？今の状態で会社を擁護するようなコメントするなんて
大体お前がどの立場かわかるぞｗｗｗ
>652
きみの例えわかりにくね。センスないよ。馬鹿は寝てなさい。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:37:56 SUgwV9dZO
>>649
ふむ。
>>652
いいんじゃないですか。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:38:23 ToUsmFyf0
>>653
別に反論したつもりはないし、会社を擁護してるつもりもないんだがｗ
ただ、なんでそんなにひねくれてるのか気になっただけ。
てか辞めたのに、なんでこんな所見てるの？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:44:29 TMhEDY1dO
この会社に今年入社した友達と連絡がとれなくなったんだけどおまえら何か知らない？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:46:44 z8GUCQIc0
>655
お前身分ばれたくなくて必死！ｗｗｗ
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 21:54:20 ToUsmFyf0
>>657
別に身分くらいなら明かして大丈夫だが。
で、なんで辞めたのにわざわざこんな所きてるのでしょうか？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 23:13:49 z8GUCQIc0
>657
暇つぶしでしょｗ
会社がなくなる前ってどんなかんじかなってｗｗｗ
お前こそ何で擁護してるの？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 00:09:46 NXeuh1IV0
>>656
新卒は二人で相部屋の寮という過酷な環境になってるらしいから
欝ってるのではないだろうか？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 00:25:28 2TZXpm05O
そういえば新卒も来月から給料6割？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 00:30:03 ycWr68Bg0
>>660
まぁ自腹で部屋借りるのに比べたら格安だしねぇ・・・
今どの程度の補助でてるのか知らんけど
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 01:04:37 eGpTBXl60
まぁしかし新卒も気の毒ですね。
株主総会は荒れそうですか？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 01:12:15 j3HluWIo0
>>663
社員株主よ、元社員株主よ、
総会で男を示せ！
ひな壇にむかって発射しろ！
せめて もりもりに子供を生ませてテクに子孫を残すのだｗ
そうれ ぴゅっぴゅっぴゅーっ！
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 07:16:49 x9bB22Kf0
>>660
新卒は二人で相部屋の寮？ﾊｧ？
どの寮か教えてもらいたい。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 12:22:27 3q8+NFvYO
増収増益オメデトウ！
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 19:51:08 Z2CwwPYE0
記念配当も確約！
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 22:35:44 2WvvSXFsO
30周年記念配当金？？
社員の給料カット！！
昇給無し！！
社員クビ！！
自宅待機だ！！
で、記念配当金だとさ。
金に汚い取締役だな。
社員を泣かせて配当金を得るか…。
30周年記念とやらは社員に還元しないのですね。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/28 23:38:18 j3HluWIo0
もりもり配当９９９万円ゲット！
意地でも配当。
アタマの中、金しかないんかい。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 03:49:45 XDjsAUkB0
>668
ほんと汚いな！リストラや社員の給料カットして自分たちはろくに報酬カットせず、配当までガッポリもらう。
法的には問題ないかもしれないが人間性疑うよ。バンキシャとか雑誌、新聞とかマスコミに取材してもらいましょう！
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 06:11:18 qFTnZt8fO
30周年配当金て何？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 09:38:00 qTq6DAB40
＞671
『記念配当』詳しくは証券用語で確認してくれ。
URLﾘﾝｸ(www.nomura.co.jp)
まぁ、今回のプレスリリースで判っただろ。
なんだかんだ言っても、
結局自分が一番可愛いいんよ。
だだっこのお子様達が経営してる限り、
社員はは我侭に付き合わされる現実が。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 10:40:28 aNFov1zCI
父さんして皆の不満も一気に解消
嫌な役員も私腹を肥やしてトンズラ
二度と顔見なくて良いので爽快だわ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 21:04:50 aq2GufKe0
>>668
ここまで露骨な搾取を見るのは希だな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/29 21:28:52 bZ1a6Vux0
もうそんなに経つんだな･･･ｼﾐｼﾞﾐ
社員旅行でｸﾞｱﾑ行った日がﾅﾂｶｼｽ･･･
ちなみに俺は辞めて派遣先で正社員で雇用
され平和な日々を送っております。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 05:06:15 buVWmnzRO
まだ残ってる奴らどう考えてるんだろうか。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 07:13:59 qbSI9zgBO
>>676
会社への絶望。帰任への恐怖。将来への不安。周囲への嫉妬。現実への虚無。社会への不満。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 11:28:49 hyTQoEkGO
>>676
営業のチンチン
エリアマネージャーの肛門
事務のねぇちゃんの乳
社長のブログ
で自慰行為
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 11:50:16 pMD1qQLn0
>>678
,,.....,,
ξ _､,_ﾐ
δ ｯJヾ
てﾉДｿ ＜つまらん！お前の話はつまらん！
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 11:51:17 j+FCcqKt0
配属されている奴に聞いたのだが
定例ミーティングで希望退職の募集があった時
配属されている奴には何も通知がなかったってマジ？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 12:31:56 hyTQoEkGO
>>679
ごめんね＾(´Д｀)ﾜｫﾝ
>>680
うちは、あったよ。
エリア、グループによって無い所もあるのかな？
誰が辞めるのかは知らないけどね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 13:12:20 fsybEe/4O
帰任＝自宅待機なんでしょうか？
また、トレーナーのお姉さんに
お世話になろうと思ったのに…
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 15:57:39 j+FCcqKt0
>>680
うちのグループもあったよ。
ミーティングは欠席者も結構いるからね。
希望退職の話をしてる時に欠席したんじゃない？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 18:29:10 Djv5z0AD0
世直しのために派遣会社は父さんさせた方がイイ。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 19:31:07 hyTQoEkGO
>>680
通知通達やIR情報もあったと思うよ。
ホームページ見たりしなきゃダメだけどね。
もしかしたら、ネット環境無い社員に連絡いってないのかな？
後は、リーダーの勤勉さにもよるのかもしれない。
内勤社員は、そんな外勤社員の環境とか把握出来てるのかな？
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 20:45:26 qbSI9zgBO
>>680
>>685
ウチのサブリーダーは、まったく知らなかったみたいで、HPへの掲を退職した人間から指摘されたと知って憤慨していたよ。
そもそも希望退職は配属組には関係ないにしても、給料の件は関係大有りなんだから会社から直ぐに連絡あるべきだ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/30 23:06:47 Ffub0y1P0
早く潰れてしまってくれ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 00:49:18 uW+9zkpg0
希望（でなく勧奨）退職者は、１５０人いかなかったみたいですねぇ
利益でちゃったし、もう勧奨できないっしょ
辞めさせられた人は、お気の毒！
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 01:10:31 03svSRrq0
>687
時間の問題でしょｗｗｗ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 05:15:30 JPJENy60O
ガチで潰れるの？この会社。
早くていつ頃かな？
超wktkなんだがw
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 10:48:50 n08LwSve0
>>690
早くて2,3年後くらいじゃないかな
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 11:22:57 0JHEMUmg0
そろそろ耐えかねた英雄気取りが
テクノセンターで自爆テロか？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 11:34:33 Kjs/sBvT0
数年前、予想外にクルマ業界が活況を呈した。
が、それによる業績の伸長を自身の能力と勘違いしたところに経営者の痛さが見て取れるんだな。
そこへ一転してクルマ業界が不況。
だからといって、退職希望を募るのは、これはしてはイケないことなんだ。
なぜなら派遣先が引き抜きを行うのはケシカランと業界挙げた意見表明に賛同したんだからな。
だったら、なんとしても社員の雇用を守るのが筋だろが。
しかもだ、あろうことか社員のクビを切っておきながら、一方では配当をする、しかもお年玉付きくれば、
開いた口が塞がらない。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 11:42:55 4VsOI7Wf0
「非正規」失業、20万7000人
だそうだ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 14:02:42 x0a9pkpM0
691>
甘くねえか？
利益だしといて人斬り・減給だぜ。
次も何がなんでも配当頂こうとする気満々。
そんな奴らが経営してんだ。
今よりさらに外部要因が悪化しない限り。
そう簡単には潰れんと思う。
やってることがえげつないからな。
平気で景気が悪くなれば人斬って、良くなれば人増やす。
それを繰り返すだけ。
実においしい商売だよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 15:51:52 Kjs/sBvT0
> 実においしい商売だよ。
美味しい上に、誰でも出来る簡単な商売だ。
簡単に出来るからこそ、業界挙げて協会を作り新規参入に壁を設ける一方で
協会の名の下で引き抜き防止の様なことも画策する。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 16:45:30 02TYECS7I
まんまと奴隷になったお前らが一番バカだって事だよ。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/01 17:01:37 Kjs/sBvT0
だよな。
バカのアフォのなんのつったって、それに使われているんだから。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 11:09:56 PcCoP131O
自宅待機のヤツって家で
オナニー以外、何やってんの？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 12:21:14 nbYNhSBJ0
>>699
鬱
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 12:28:48 yaW5VifS0
TTDC、デンソーテクノ、テクシードのどこがいい？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 12:58:13 C5+cXH+A0
>>701
> TTDC、デンソーテクノ、テクシードのどこがいい？
使われるのと使うのとどちらが好き？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 22:22:43 jCM+7E5IO
ありがとうございます。
いい感じです。
差し障りなければ、どのようにして
女性を開発すればいいのか教えて下さい。
宜しくお願いします。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 23:29:43 uw1T3d6cO
まぁ、あれだね。見切りというか、４月の動乱でクビになったマネージャークラスが、どんどん辞めてゆく傾向か？
会社も引き止められる状況にないので、互いに利害一致したものと理解はするけれど、残された社員達は益々哀れな感じがする。
何も出来ずに指をくわえているしかないのかね。クビになったとはいえ、マネージャークラスは経験もそこそこあるので自分自身の身振りぐらいは出来るだろうからね。ピンチはチャンスの発想で、身軽になったマネージャークラスには更に活躍をしてもらいたいところだ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/02 23:42:31 60LaoB+U0
>>699
オナニーしかすることないだろ？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/03 00:39:44 uTFpUpRp0
みんな転職すればいいのに
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/03 01:43:31 kKV6ddbH0
>>使われるのと使うのとどちらが好き？
わかっているけど、なかなか思い通りにいかないよ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/03 06:40:58 u6m3IBvSO
派遣の間で威張りあってんの？
お前ら本当に面白いな。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/03 10:50:47 /I9K5wtWO
>>704
マネジメント制度なんてやめてしまえばいいのにね。少なくとも俺の周りでは機能してないね。
通知通達をメールで送信するだけなら、本社から一斉配信すりゃ十分だし。リーダーが役立っているとは思わないね。
サポートする立場の奴らが辞めていく状況で、そいつらの言うことなんて、まともに信じられるわけがない。
教育の奴らも辞めるんだろうか。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/03 17:12:56 74Ml9SR2O
お前らなんで辞めないの？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/04 02:25:39 FfyBF1om0
テクシードワンズはまだあるのかな？