09/03/09 21:56:14 9HNZwhyH0
>>99
おまえのこれからの道は決まったな
1, 音沙汰無し
2, 突然呼び出される
3, 「仕事ないよ？」「いつまでいるの？」「自宅にいても空白になって意味ないよ？」
4, やめるしかなくなる
5, やめない→「整理解雇まで自宅にいたら転職できなくなるだけだよ？」
6,
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ 亅|
| | |
∪∪
：
：
‐ニ三ニ‐
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 22:22:51 WWicbwuu0
>>96
05:43に帰ってきてたら駄目でしょ営業さん。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 22:48:19 +B1HfvxM0
>>96
俺が在籍してた時には営業が害にしかなってなかったんだがｗ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 22:50:54 YuhU/gH00
もりもり～
あたいといっしょに首つって～
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 23:35:26 YuhU/gH00
>>100
これが会社側の書き込みかと思うとそらおそろしい。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:14:51 3ezH9Pdu0
.┌┐
／ /
.／ / i
| ( ﾟДﾟ)＜そんなバナナ
|（ﾉi |）
| i i
＼_ヽ＿,ゝ
U" U
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:21:49 3ezH9Pdu0
まぁ現実として４月から６割多数
→４月末
「いつまで自宅にいるの？」「ばかなの？」「死ぬの？」
「新卒試用期間だし半分ぐらいきるか」
「ふぅこれで稼働率改善、役員報酬ウマー」
→役員説明
「稼働率が改善されてきており(辞めさせたことには触れず)」
「これ以上悪くなることはないです(悪くなったら同じ手でいくか)」
→その後
「やべ、若い人切りすぎて３０↑ばっかだ」
「２０代みんな転職していってしまった」
「歳いったやつら単価高くて配属きまらない」
「こうなったら海外(ry」
→お父さん・・・お帰り
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:25:10 BxyKndml0
│
│ .┌┐
│ .／ /
|／ / i
| ｉ ●i
|●i |
| i i─────
／＼_ヽ＿,ゝ∧∧
／ ( ﾟДﾟ) ∬ ＜「そんなバナナ！」やる気も失せたよ、はぁ。。。
/ ⊃旦 ＜「現実にありそうだ」
（＿＿）
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:33:48 xK7ejtx60
うーむ。。。俺今配属されてるけど転職しようかなぁ～
今回の一連の対応みてるとその場しのぎで
景気回復してもこの会社先なさそーだな。
なんか転職支援の人曰く「２日前に辞めるって言えば法律的に問題ない」らしいし
転機かなぁ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:43:32 OWVIAusb0
┌─────────────┐
│ |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::○::::::::::::::::: |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: .|
│ :::::::::::::::::::::::::::::∧＿∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |
│ :::::::::::::::::::::::（::::::::: ´）.ξ:::::::/彡::/彡:::::::::: |
│ :::::::::::::::::::::::::（:::::: つ旦:::::/:::::::/::::::::::::::::::::: |
│ ───（⌒(⌒ ＿）───── |
│ Now Moon watching |
│ |
│ そのまま自宅警備でお待ち下さい |
│ |
└─────────────┘
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:55:22 OWVIAusb0
テクシードは世間に公表してないんだろうなｗ
上場企業の希望退職募集、わずか２か月で前年以上に
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 00:57:28 82FqkrQZ0
営業ってオレたちのピンハネした金で飯食ってるのに態度でかいよな。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 01:02:33 PfKblfeh0
テクシはけっこうためこんでいるろ。
URLﾘﾝｸ(www.tecseed.co.jp)
なのに退職干渉とはふざけすぎちゃうか？
共生進化 たらいうとったやろ。
もりすけ いてもうたるど。いいかげんにさらせ。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 02:47:14 PfKblfeh0
退職勧奨などせんと
不況の間中、技術者丸抱えで耐えるくらいの方針打ち出さんかい
それと
あんまりセコイ退職勧奨条件だと、地場のハローワークで恥じさらすで
辞めた後の社員にも「だまされたぁｗ くやしｗ」なんて思いされたら
もう採用立て直せないかも。
銀行借り入れで何とかしよう。ワイン担保に入れたら何億借りられる？
えっ！何十億？失礼しましたぁっっっって、さっさと借りろよぉ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 08:44:48 OWVIAusb0
３ヶ月後
｡ ﾟ | i ゜ ｡i ｡ ﾟl ｡ i ┼┼``
。 ゜i ﾟ i ! | ゜ i / ア ア ア ア ア ア ア ア ア ──‐─ ─
i l i ! ﾟ ﾟ ｡ ゜
i ゜ i | ゜ i | ゜ i l
゜ i ｡ i l i l
| l ﾟ ;゜ ゜ : ; ; i l l !
: ゜ i ﾟ i ､i;,| i, ﾟ,゜ ゜ i l ﾟ; l ｡i
| ｡i l l ゜;／￣u￣;j＼｡´ i ﾟ | !
゜ ｡ .| i i :｡／ :j :::::＼:::／＼;ﾟ !゜ ゜ i l | ゜
l ゜ ﾟ 。゜ i ／ u ｡<一>:::::<ー>。 ! ﾟ会社に弄ばれたっ………………！
i ゜ | |:j ° .:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj ゜ ﾟ l ｡i
|。 ! i ! ＼、 u ;゜.｀ ⌒´,;／゜ ゜ i l ゜ i l
! l ｡i ／ﾟ:j⌒ヽﾟ '"'"´(;ﾟ ｡ ! ゜ ｡i
｡ ﾟ: ! ﾟ l / ,＿ ＼ ＼／＼ ＼゜ ! ゜ i ﾟ
､i;, ､|; ､i;, 。 ゜ ;ﾟ ､i;,と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._ ｡ l ｡i ゜ ;ﾟ ､i;, ゜ ;ﾟ ､i;,
´´ ﾞ ´ ﾞ ´ `｀" ´ ´ ` ~ " ﾞ ﾞ" ﾞ ´ `" ﾞ ´´ " ´ ' ´ ´ ´ ' " " ﾞ ﾞ ´ ﾞ ´ `" ´ ﾞ "´´ ﾞ ﾞ｀ ´ ' ´ " ´ ´
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 14:24:22 E2GqXiK/0
待機者何人居るのか言ってみろ
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿
／ﾉし u; ＼ ;／(＞)＾ ヽ＼;
| ⌒ ) ;／ (＿ （＜） ＼;
| 、 );/ /rｪヾ__）⌒::: ヾ; いっぱいだお
| ＾ | i ｀⌒´-'´ u; ﾉ;; いっぱいだから数え切れないお
| | ＼ヽ 、 , ／;
| ;j |／ ＼-^^ｎ ∠ ヾ、
＼ ／ ! 、 /￣~ﾉ ＿＿/ i;
／ ⌒ヽ ヽ二) /（⌒ ノ
/ r、 ＼ / ./ ￣￣￣/
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 21:54:35 OWVIAusb0
>>115
マジレスすると330ぐらいで３月末で450だそうだ
そこに会心の一撃(新卒127人)
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:15:09 vPCPf1Hh0
去年３月時点で1,516名の社員、中途採用諸々で今1600人くらいか？
いや、結構辞めてる人間もいるから1550名くらいか？
2009/3 1550：450 待機率29％
2009/4 1777：577 待機率32％
すげぇなぁ、3人に1人が待機かよ…
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:19:47 OWVIAusb0
_________
／ ＼
／ ⌒ ⌒＼
／ （ ⌒） （⌒）＼
i ::::::⌒ （__人__） ⌒:: i そんな中役員報酬カット無しって
ヽ、 `ー ' ／ 和むよねぇ
/ ┌─┐
i 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)一(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と_＿＿_＿ノ＿ノ
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:26:02 KB3HdL5F0
◎稼働率操作して90%とする
○まだまだうちは体力あります、っていっていきなり不渡り
▲自宅待機になった人からざっくざっく切る(裏で圧力
△つなぎ業務で全国各地でバイト
×社長逃亡
こんなとこかｗ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:38:38 4Rnt2HO50
|
|
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ | ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | (退職金＋２ヶ月分)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
社員
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:53:05 Wr7ljn+4O
仕事全然ないからお前らが自分で仕事取ってこいよ。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 23:19:03 PfKblfeh0
転職先が決まったら辞めてやるよ。
営業が配属先受注できないなら
役員が転職先さがしておいで。
困ったときはお互い様。年収一割アップで手をうってあげる。
あ゛退職金割り増しはつけといてね。あくまで会社都合だから。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 23:19:49 VFWazlng0
>>121
テメェみたいな奴の飯代まで稼いで来てくれる有難い鵜に
余計な仕事増やして脚引っ張ってんじゃねぇよｗ
仕事から帰ってきたら携帯なんか弄ってないで
とっとと糞して寝てろよ、能無し営業ｗｗｗｗｗｗｗｗ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 23:57:40 yoY0QT7v0
利益を生む仕事を取ってくるのが営業の仕事。
営業が取ってきた仕事で実際に利益を上げるのが一般社員の仕事。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 00:46:43 K7xk/AjH0
「うちの営業は誰でもできる」
「うちの営業は営業じゃない」
「まともな営業はすぐやめちゃうｗ」
それでもなんとかするのが経営やろォ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 01:42:51 K7xk/AjH0
>>117
でも大丈夫なんです。
助成金で穴埋めするから。
30%の待機があってもその6掛けの2割だけ会社は負担すればいいので
３０％×６０％×２０％＝３．６％
実は稼動率は実質９０％を上回るｗ
だからリストラなんて儲けがおしいだけなのよ。
お国のおかげで経営は安泰。
堂々と自宅待機で英気を養う好機。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 06:22:57 11xJ8PfGO
>>123
お前みたいな無能社員が増えたせいで大変なんだけど？ホント迷惑だわww
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 07:14:19 tSUCcCdLO
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 13:14:35 ndZPHMkO0
？？？ ？？？ │
？:. ？？ ？. .？ │
？:. ？？？？？？？？？？？. :？ │
？？ ？？？？？ ::？ │
？？？？？ ？？ .:？？ │
？？？:. ？？？？ ？？？ ::？ │
？？？: . ？？？？ ？？？ ::？ │
？？？？:. ？？ ？？ ？？？ ？？ ::？ ？
？？？？: .？？ ？？？？？？？？ ？？ ::？ ？？
？？？？:: ？ ？？？？？？？？？？ ？ (退職金＋２ヶ月分)
？？？？:: : . ？？？？？？？？ ::？
？？？ ？？？？:: :: : . ？？ ？？？？？？？？ ？？？
？？？？: . .:？？？？？::: . ？？:. ？？？:: :. ？？？ ？？
？？？？:: ？？？？？？？？？？？？？: . ？ .:？？:. .:？
？？？？？:: ？？？？？？？？？？？？？？？？:: ::？？？: . : :？
社員
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 16:53:57 5t5YLFkv0
俺この不況乗り切ったら結婚するんだ…
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 18:17:14 6GFcoZaj0
>>130
一生独身って事でおけ？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 19:00:40 kdfPZYws0
>>130
ﾌﾗｸﾞ立てんなｗ
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 19:15:31 ng7u9HVzO
不況を乗り切って結婚って、派遣の身ならやめておけ‥。
いつでも切られる派遣の身で家族にメシが食わせられると胸張って言えるかよ？
一緒に路頭に迷わすようなことをしちゃいかんぜ。
正社員だって明日が判らぬというが、同じ実力なら正社員の方がマシだし。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 21:10:56 LFTe/jwr0
結婚は全然かまわない
今は子供つくらない方がいいな
転職が難しくなるぞ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 21:12:03 9mOKQUW80
いやいや、結婚して子供作って家建てるといいよ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 21:27:45 Ma88Zaoi0
不況を乗り切る = 派遣やめる
是非いい家庭を作るんだ！！
応援するぞ！
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 21:47:48 mZRSTMBp0
>>121
ほんと営業って誰でも出来ちゃうよね。
逆に営業に技術者派遣は勤まらない。だってブァカだもん。
待機社員が営業するから君は辞めてよし！
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 23:58:17 R4xhoFGE0
>>127
あ、「能無し営業」ってところは否定しないんだｗ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 01:33:59 YCfTK9Oh0
そうだね。
営業君の人件費は助成金でカバーできないよなぁ。
実績上がらないキミは辞めてもらったほうが吉かも。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 01:59:49 YCfTK9Oh0
ついこの間会社が発表した業績予想をマジに見てみた。
業績予想は下方修正したけど、それでも前期比増収増益の予想だった。
びっくりした。とてもそんなイメージじゃなかったから。
やっぱり早まって辞めないほうがいいんだろうか？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 05:36:10 1wF3mOpDO
入社していきなり自宅待機させられる新卒が一番悲惨だな
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 18:02:53 5UTXLo/9O
>>138
ゴメンね、オレ様超優秀営業マンだからww
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 20:13:14 FgrPqBQz0
>>142
どこエリアの営業さん？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 20:28:08 Mlb/yiOy0
こんなところ見てる時点で優秀じゃないってことだけは分かるな
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 20:53:15 VLybsWYv0
>140
だから、今期は役員報酬減はありえないのだよ。
来期の計画がどうなるかは知らんが。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 20:57:24 FgrPqBQz0
６月退社ねらって、今の時期に退職宣言すると間違いなくボーナス減らされるよな・・・
まあボーナスあるかどうかわからんけど・・・
教えてくださいな！優秀な営業さん！
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 20:58:27 f3BejdRA0
>>140
あんなにたくさん待機者がいて、
増収増益ってなんだろうか
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:06:19 m8WwRwlSO
少なくとも現場出身の営業なら、まだ話が通じるところもあるが、
現場を知らんくせに威張っとる営業は話が通じんどころか裏表があるからなぁ。
客先ペコペコm(._.)m
社内オラオラ(-_-ﾒ)
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:31:13 WB6pJ3qrO
>>148
イニシャルカモン!
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:09:12 YCfTK9Oh0
>>145
>>147
結局それなりに会社は体力あるってことだから、
待機者を切りに動くのはやっぱし納得できんな。
危機感はもって当然だが、何か別の手を考えられんのか。
思考停止の営業君はさておき上の連中は。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 14:10:00 qtGsOUR5O
しょうがないよ
待機者=無能なんだから
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 20:54:04 i1MBr+uNO
しょうがないよ
営業=無能なんだから
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 23:31:25 xmw6baOv0
自宅待機の奴を1日交代で研修施設に行かせるようにすりゃいいのに
それで新卒の世話させれば新卒の技術向上が見込める
待機者複数人でチームを組んで↑をやらせれば待機者同士で技術の共有も図れる
教育Gは何て無能なんだろう
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 23:50:57 IJPkbwjL0
教育Gというより
テクノセンターに収まらない→全員自宅待機
の考えの役員が無能
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 00:18:27 80P3fKwV0
>>153
助成金が貰えなくなるだろうが。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 00:49:14 +N4K3RaqO
待機者の有効活用をいくら考えても無駄。
そもそも目的が違うだろ。わかってると思うが。
落ち込んだ需要に過剰な労力。
利益が創出できない時点で無理があるんだ。
会社を潰すことは出来ない。
だから変化する。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 00:49:21 6/4XgqXIO
>>153
よう無能君ww
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 01:42:43 lePVM97k0
>>150
今ある体力も現状のままでは１年もたないからだろう。
切りのいい３月末に帰ってくる奴等も多そうだしな。
超優秀営業マンｗｗの力をもってしても
来期中に再配属できそうもない奴等は切られてしまうわな。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 02:34:09 6/4XgqXIO
お前らが飯食えるのは優秀な営業マンのおかげだから感謝しろよな
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 06:11:49 7sBJU63N0
↑みたいな、営業が威張り散らかしてる
フリをしてる奴は何なの？営業に恨みでもあんの？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 06:54:21 9wpTItJM0
>>160
PCも買えない貧乏人
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 08:23:34 6WTQL6oV0
製造業に置き換えると在庫品？
飯食う在庫品？
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 10:00:57 +N4K3RaqO
別に営業が悪くないわな
それに社員も
景気次第ということで
ただ、危機感の高まる状況でガス抜きしてるだけだわね
だいたい、こんなスレで一喜一憂するな
楽しく会社の経過を見守ろうぜ
過去最大のピンチを
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 10:29:14 XvCcecsTI
毎月テクシードさんの送別会で忙しいですよ。
低賃金での労働有難うございました。
アイシン社員一同
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 12:16:35 7sBJU63N0
アイシンさんは、派遣の送別会とか
開いてあげるんだ…やさしいね。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 14:13:43 h2SZPZEy0
毎月テクシードさんの送別会スルーするのに忙しいですよ。
低賃金での労働有難うございました。
デンソー・デンソーテクノ社員一同
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 16:41:19 UZYJWSOK0
>>164
iPhone から乙です。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 18:41:50 KftpjOY+0
>>165
私達の利益の為に辞めてもらう目出たい事ですから、飲み会でどんちゃん騒ぎしても良いでしょ。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 01:07:08 bmakXVfR0
昨日は、ヤッターマンを見てきた。
恭子たんを見たかったから行ってきた。
しばらく見ないうちに、イイ女に成長してた。
あんな娘と朝まで抜かずに、チンチンがフヤケルほどハメ狂ってみたいものだ。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 11:17:45 fYXwEBVmI
テクシードって死ぬの？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 11:36:13 bmakXVfR0
大丈夫、ヤッターマンがいる限り、この世に悪が栄えることは無い！
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 12:49:16 JkuBhieV0
＞この世に悪が栄えることは無い！
派遣会社は殲滅
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 13:09:25 eGcQgAVzO
まぁ、気の毒ったら気の毒だな。
まさか派遣が、ここまで差別的に扱われるようななるとは想像してなかった。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 02:40:35 rt+6moLu0
所詮は派遣社員。
世間からはバイトと同等の扱いなのよ。
転職活動してみれば解る。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 16:41:27 iZBu7e04O
たしかに、派遣を職歴として認めてくれない風潮がありましたね。
特に大手はその傾向が強い感じでしたよ。
理由は職業経験が派遣の場合、正社員に比べて難易度（重要度）が低い経験しか得ていないと
既に出来上がった色眼鏡を通して見られるようです。
けっこう、疲れますよ。派遣からの転職は、、
よっぽどの売りがないと、はっきりいってキツイです。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 17:00:51 Ljc2oktO0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
テクは役員報酬カットの話まったくなし
|::::::::| |::::::::┌ー ー┐::::| |::!
. |::::::::| |:::::::└ーi ┌ー’::::| |::!
|::::::::| |::::::::::::::::| !::::::::::::::i l::|
. |::::::::| |:::::::::::::::Ｌ.,」::::::::::::::| !:!
. |:::_;;;| |;､-r┬ｧ'T'j''''1┬;!_|:|
l'' i|j_,.//‐'/ lTト l､l j｀i
. l ,､. li //___ ﾘ_lﾉ lル' l ＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
l ヾ! l v'´￣ , ´￣`イｸ ! └─‐┐ナ┐┌┘ ＿ ヘ＿＿＿＿
. ﾊヽ ﾄ､ '''' ｒ==┐ '''' /l jﾊ| /./┌┘└┬┘└┼──┘ﾛｺ┌i
,ﾚ'¨´ヽiへ. _ ､__,ﾉ ,.イ/|/ | <／ ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.! ┌┘|
/{ ⌒ゝ_/ } ｰ‐＜!Lｿ ,'i ! ￣
//ﾄ､ ,/'´／､ 〈､__,ﾘ:::::!| ｀ヽ|ﾉ
. // ! {ヾ､ﾊ ヽ Y｀f~´::::::::::v l
,'ｲ. //|ｌ､ { ヽ_ゾﾉ::::::､ー､:::ヽ |
. 〃 .,'/./|ｌヽ｀¨´ ヾ､::::__ゝ ヽ_::}!
〃 iｲ /,'.|i::ヽ.ヽ､_//∠_ _ノ !
. {{ !ｌ .!｛ ::|i:::} ! ｉ;;＿/ //. !
ヾ {i. ヾ､jj二ニｒ┴-- ｀ｰヾ'⌒ .|
. ` .ヾ 〃/ ﾏ二 }＿,ﾉ
//:;' i !ｰ 一 '´l~::.
,','::/ ヽi !:::::::::| i:::::::.ヽ|
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 17:37:35 Ljc2oktO0
||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
||お父さん襲来！ ∧_∧ いいですね。
|| ６月有力！ ＼ (ﾟДﾟ,,)
||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 18:17:08 1jqZtrBc0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ 転職カウンセリングにいってきた
| （__人__） | 1, アウトソーシングからの転職は５年以上いると
＼ ｀ ⌒´ ／ 厳しいそうだ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 2, 組み込みをずっとやっていると転職では厳しく
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i 偏った知識しかないと思われるそうだ
| ＼/ﾞ（__)＼,| i | 3, 30までずっとアウトソーシングやってる人は
＞ ヽ. ハ | |｜ どの企業も取らないそうだ
まぁちょうどいい機会だしもれも転職するかな
テクに未来はなさそうだしｗ
p.s. ずっと自宅待機してて空白期間できたときに「会社の仕事まってました」
って説明するとどこに転職するにも悪印象だそうだ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 18:19:31 xsHmxYeg0
だば
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 21:03:04 Bx2CeTkO0
みんなー 転職決まったー？
当然だけど募集が少なさ過ぎて笑える。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 22:07:42 1jqZtrBc0
>>180
非公開求人ばっかなんだろ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 01:44:12 Q+B8+dJA0
求人でテクよりいい条件があれば考えるけど、
なければ６割保障もらって自己研鑽にはげむぞｗ
間違っても次の転職先決めずには退職してはいけない。これが一番のポイント。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 04:49:31 JQzqiXgaO
6割保障てずっと貰えるの？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 06:45:49 3S9cX7wU0
>>183
何で自分で調べないの？馬鹿なの？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 15:25:42 ee61Xs1M0
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ |
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 打ち切りきまったお
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 ６月全切りだと
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ |／ ／
| |／
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 15:34:08 ee61Xs1M0
なんとなくアークのページを見てみた
URLﾘﾝｸ(www.arrk.co.jp)
テクシードの紹介で「NTC」と「マリオ」を発見した
〃/:.:.:/.:.:.:.:.:./ :: /::/.: .:.:.:.:|.:.:.:.:.:.:l: .:.:.:.:.:.:!ヽ|::､l::ヽ :|
.〃 /.:.:.:/:.:.:.:.:./-､/::/|:.:.:.:.:.:.:lｉ::|:.:.:.:.:|.:.:.:.:.:.:.:.!:.:.:.:.:.:.:. :.|
〃 !:.:.:.//::ｌ::|::|::::/;X |.:.:.:.:.:.:!.!::|.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.､:.:!:.:.:.:.:.:.:.:.:|
l! |.:.:.:.l::l :||::|/l:/.!/ ヽ.|: .:. :l.! |::l､::__:_l､:!__::ヽ::|.: .:.:. :.:.:| 親会社はUPDATEしてる
| .: :|/|::||::l!/＝=､､ ! .:.:.!l! Xlヾ､: l.!:l､:.:.:.:ﾄ!:.:.:.:.:.:.:.:|
|:.:/ |l:.!.!:| '´|:┘; | !.:.:.! ! =＝＝ｧﾐ :.:.:.:|.:.:.:.: :.:.:.:.! 余裕もないらしい
､l !:|:l::∥ |∟リ .ヽ:| |:┘::::/'ｉ/:.:.:.!:.:.:__:.l :.:.:.!
／:::'ｲ::ﾄ ｀ ー'. ヽ |,､:::,ﾉ/ /:!:.:.|／ /:.!:.:.:.:.!
/:: ::: ::|::.! r ｀ｰ-'´ ./:.: .!:/ /:.:.l.:.:.:.:|
. ／/:::::::::::::::!:＼ ┌-､ /:.:.:.:.:/ /､ .:.!:.:.:.:.!
/ ::/:: ::::::::: :::| :.:.｀i ､ ` ′ r‐-､/.:.:.: .,ｲ .!:::::｀丶、:|
!:: /::::::::＿:__ :.!.:.:.:.ﾄ､｀ i. ､__, -‐`､ `､:// |_ ::::::::::::::丶、
|:::└ : ´::::::::::::::.!:.:.:.:.!:: l ` , --‐'/: :ヽ |/ ／ ｀､:::::::::::::ヽ
｢ ::: ::::|::::::::::::::::::::l.:.:.:.:|::::| |::::::./ .:.:.:.:.! .! ∨ ／ 丶、::::::.!
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 19:46:19 Llx87TGt0
そりゃ潰れる会社候補だから
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 22:00:28 2pz2UJrLO
この業界のニュースを耳にするたび、
俺は上場企業の○長だ！
と偉そうにしてた人の顔が浮かびます。
まだいるのかな‥
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 22:54:25 ManTsQxR0
元上司クビになってないかな？
皮肉と３DCADが使えるくらいしかスキルなかっただけのバカだったなあ。。
ちゃんとクビになって再就職先見つかってくれてなければいいけど。。。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 23:25:58 Q+B8+dJA0
６割保障はとりあえずずっともらえる。
もらいながら転職先も探すんだろうな。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 12:10:56 wUwXgHSd0
>>178 をまねてみた
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ 転職カウンセリングにいってきた
| （__人__） | 1, 機械系ってか製図・評価あたりの会社は
＼ ｀ ⌒´ ／ 全然募集やってないそうだ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 2, CADとか使えてもPLクラスじゃないと
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i 募集ないそうだ
| ＼/ﾞ（__)＼,| i | 3, 別業界にいったほうがいいようだ
＞ ヽ. ハ | |｜
別業界いくならのんびり100%もらって６割もらって
家でのんびり転職活動するかなぁ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 17:12:59 SBYPtDWuO
たぶん、あとで景気が回復することを見込んで社員の確保することは会社も考えていると思うが
実際に助成金で賄える損益分岐点もあるわけだから
あとは、給料が高いだけの主事より上あたりを何とかする必要あるかもな
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 17:56:21 XvaqWhHDO
景気が回復する日なんて来るの？いつ？何時？何分？何秒？地球が何回（ry
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 18:29:55 TyG8DAG50
四季報に給付金の受給が遅れると最終赤字も。と書いてあった
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:18:21 B3DsZ1zW0
>>194
なんだと！配当金が出ないではないか！
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:32:45 JG9eD0fH0
>>191
派遣先の仕事内容をそのまま自分の成果のように
社員総会で発表してる人をみて「ｷﾓｲ」と感じていました。
再就職先の人事もそう思ってこの業界の人取らないのかもね。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 22:06:50 wUwXgHSd0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ ん？アウトソーシング？つまり派遣でしょ？
| } 重要な仕事まかされないんでしょ？
ヽ } そんな偏った業務経験でもうちの会社で使えないでしょ？
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 22:29:47 cP3SQGEAO
そう！派遣です！
自分のリーダーは、メールに×××自動車
出向の○○です。とか書いてメールしてきます。
出向…？
派遣でしょ!!
なんか悲しいです。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 22:57:06 SBYPtDWuO
たぶん、そのリーダーさん、出向の意味理解していないんじゃない？
もし、派遣先から更に出向しているなら二重派遣で完全に違法
まさか、自分自身で違法行為を挨拶がわりに言ってくるアホなリーダーはおらんよな
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 23:39:44 iDR36QiYO
メッキだけの人生。
剥がれたらおしまい。
Orz
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 23:50:03 LQtKjUWh0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ わしがＫＲＤ、３Ｆの教育長だが、文句あるか。
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:29:26 YbbeyYcs0
これはこれはAMから教育機関へ天下ってきた
おっさんジャマイカ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:45:29 l/oo1FFTO
そ―いえば2階にも新しく来てたな
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:48:30 YbbeyYcs0
ごめん俺には教育長は
_,. =＝､、
／ ,,.＝､ヾ､ ,,=＝､、
,〃 {! /lﾊi} l| ,.=''､ ヾ、
〃 ,..='＝ ￣ _三ﾆ= l!
,,＝'' ∠＿_,..=＝,ﾆ!|_,.='´‐- l}
l! _ ／T￣ i;;;! i,.ｷミ､、 ー=,〃
)〉´ ｀ヾ ヽ ,､｀´ ヾ,,＝''
l! )） ヽ'´ {!:::｀＝=、 _ﾉi!
ヾ= 二_ ｀{L_::::::::｀￣ﾌ´
,,.=＝'´￣ヾ､ i!_ノ｀テチ´
,.=Z￣ヾ､,,.=＝''｀! -､=､''´〈(´ ＿
〃 iﾌ 〈(、 〃:; =て::::::;;ヾ〃￣ヾ、
{! fﾌ ,_ l}::｀＝´:::{! j!::::{! i}'′;;;;;/7
ヾ,,_＿ﾌノ =ｽ;::::::::::::｀"´:::::::::〃;;;;;;;//
/7;;;;;;;;;;/;;/､:::::::::::::::::::::::::_'';;;;;;;;//
//;;;;;;;;;;;;;;//｀`＝===＝'' ｀＝'='
{（;;;;;;;;;;;;;;;;{!
だけだｗ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:54:19 J5XYfj7M0
>>204
あのひと外見は相変わらずだぞｗ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 08:37:17 nJWf0/4a0
>>196
禿同
せめて社長賞等の
表彰された人物が発表をするべき。
毎年、あの儀式だけは
どういう選考基準で、何故受賞しているのか
全く意味不明。
結局それでも
＞派遣先の仕事内容をそのまま自分の成果のように
＞社員総会で発表してる人をみて「ｷﾓｲ」と感じていました。
なんだけどな。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 16:20:29 YbbeyYcs0
おぃ、おまいら
職務履歴書の書き方
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
これ書いてみろ、いかに今までやってきたことが薄っぺらいかわかるぞｗ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 16:27:51 YbbeyYcs0
派遣なんか切って当然でしょ。だそうだ
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 16:46:33 8TBml+qj0
>>207
今転職活動してて参考になるから作ってみようかと思ったけど
1）どんな会社で働いてきたか
事業内容、年商、従業員数、事業所数、本社所在地、創業年などを個条書きにします
事業内容ってどんなのだろ・・・とHPをちらっとみた。
日本テクシードは、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の
3つの技術領域において、R&Dアウトソーシングサービスを提供しております。
当社が提供する技術サービスは、企画・構想、設計開発という設計開発の
上流工程から試作・評価・試験という下流工程まで全域にわたり、
お客様の開発プロジェクトにおけるベストパートナーとして、
製品開発の高度化・効率化を支援します。
・・・なんかかっこいいこと書いてあるけど結局は派遣なんだなぁと
つくづく思った
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 20:35:37 98g3AFBa0
生活保護で暮らして行きたいな
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:35:08 nPMbWGxdO
あした韓日野球ぜたい韓国勝つから！
韓国つうよい！
喜ぶます
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:57:24 Or09umJ1O
転職活動中のテクシードの皆さんへ。
CADの操作が出来ますってのは、
アピールポイントにはなりません！
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 22:00:45 8TBml+qj0
２月は１９日に１月の稼動率でたから
３月も今日稼働率がHPに出ると思ったらでないなぁ・・・
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● | ついに偽装できないぐらいひどい稼働率クマ─！！
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿） / (_／
| /
| ／＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼＿)
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 22:17:09 M+uTA7SJ0
>>211
ホロン部キター
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 12:49:32 w3fim67w0
・・・２月って待機３００人でしょ？
1 - 300/1459 = 0.89 だそうだｗ
ヽ ´ ／ . . /:::| : : : : :ｌ : : : ミ川川川彡
ヽ、 _＿＼.「ヽ -―- 、 ／ . . : : : : /::/ヽ: : : : :ﾄ: :＿:| : : : : : . . . ミ 彡
＞ｰ: : : :| : : : : : : : : : : :／ : : ::/ : : :::::|:::| |: : : :::| ﾍ: : :ヽ｀ヽ: : :、: : : 三 そ 三
／: :／ : / /l:ヽ: :ヽ:ヽ: : ／: : : :, </ : : :::: :ｨ个ｰ ヽ: : : | ＼::lヽ、: : : ヽ: : :三 ギ れ 三
／-／: :/: :l / |:| ｘ―、ﾚ::::: ｨ:ﾍ: ::/ : : :::::: :/l:| ヽ: : :| tz弋T又 、: ::|: : :三 ャ は 三
/ ´ /: : : ｌ 'ﾌ|/ l | ヽ_/,ﾍ´ : : ::∨ : ::::::::::: { j i七ヽ ヽ: ::l 1::::::＼:|冫: : ::|:: :三 グ 三
|/:|: : | / | ヽ. 彳ﾃヽ ﾄヽ: : |: | : :::::ヽ::: |:l |f::::::', ヽ::::l ﾄ:::ノl:::| |ヽ: :::|:::三 で ひ 三
/: ::| : :|:|t=ﾃ、 r:ソ:|〃ヽ: ::|ヽ: ::::/ﾄ:!::::l:ヽ.∨ｿ| ヽ:l ﾋ三〃 |:::ヽ:::|::: 三 言 ょ 三
|: :∧: : :ヽｒ:::l ヽ::ノ ∨レ| ::/ヽ_ヽ:::::::1 ヽ ' , ヽ ... ﾞ |::::::ヽト 三 っ っ 三
|:/ |: :ﾙiヽ' , '' !:|ｒ |::/l| | ∨:::|:l /::/:::::|: :三 て と 三
/ |:| .ｌ u - _jィ.|l .||!j ∨|:l.、 ‐- /::ｲ::::::: : 三 る し 三
ヽ ヽ、 ...::::ｨ彡' ||j ｀| : .t 、 .......::::::/:/ |::::: : 三 の て 三
1||`ー- t:::: |ヽ｀ || j : : :| ::| ` ー ┐::::/:/ .j::: : : :三 か 三
!|| ,l ＼. ´ l : ::::| ::| ｊ::::// /: : : /: :三 !? 三
´_ ｨ匕 -― //￣ ｀ヽ. | : : :|::/ __, イ /' /:: : :/７ ヽ彡 ミ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 00:18:55 oaRTyKwOO
２月、３月の稼働率は、実際、この程度じゃない！
問題は、今月で終了となった人達の動向だね！
関東エリアも、ひどいらしいしね。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 03:50:17 g8S+unpe0
このスレにどのくらい待機社員いるの？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 12:25:48 hLkUdMTUO
契約社員は全員切られたか？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 21:03:28 TepePDyU0
>>217
日本テクシード3の成分分析
自宅待機社員 63%
配属中社員 24%
管理職 7%
本社 4%
その他 2%
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 21:09:25 TepePDyU0
ほんとの分析をやってみた
URLﾘﾝｸ(seibunbunseki.com)
日本テクシードの61%は罠でできています。
日本テクシードの38%は睡眠薬でできています。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 22:57:08 oaRTyKwOO
自宅待機の場合、一応の期間とか
なんらかの説明あるの？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 23:16:37 hLkUdMTUO
完全な自宅待機期間は1ヶ月。これからの状況により期間が変わるかもしれません
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 23:27:13 BVo8K1G70
>>221
いちおあるが大した説明ではない
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 12:14:20 LTkawVno0
いろいろ言う奴もいるだろう。
だがな、ここはＣやＦに比べたら、ずっと良い会社なんだぞ。
ただ、チョット自動車に比重が行き過ぎた感はあるな。
で、引きずられた。
一年前の今頃は、Ｔグループ様さまだったがな。
先のことは読めないか。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 18:19:54 pHqBNH0LO
新卒は即効待機で終了か。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 20:32:48 iZjIZUZ1O
ようするに待機人員が辞めれば、稼動率は当然ながら上がるわけですが‥。
もし、待機人員は辞めずに、現配属人員が辞めてゆけば、稼働率は大幅に下がります。。
待機人員は、転職先が決まるまでは辞めないでしょう。
現配属人員も明日は我が身に危機を持ち、配属されているウチから
転職活動を始めるかもしれません。。
とても悪いスパイラルに突入してきた感じがします。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 20:48:40 GeTJHnNn0
派遣の皆さん
こういう奴隷労働制度を作ったのは 与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは 小泉政権です。
小泉政権の 武部 竹中 坂口が いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが 運が悪い事に 小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を 完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。
その自動車産業でも アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは ６００円なのです。
それだから 日本の企業は海外で 史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は １年先１０年先を見据えて 営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り 座礁し その責任を 船底で働く機関士に投げつけ
自分はボートで逃亡し 他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても 僅か３ヶ月先に こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き 過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという 政府与党自公は 絶対 赦しがたい。
国内雇用を混乱させ 経済に打撃を与え 平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして 中国の毒野菜や毒米 毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると
これは もう 犯罪です。
派遣の 皆さん 頑張って下さい。 怒って下さい。 皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は そうさせた 経営者の責任を糾弾すべきです。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 22:33:35 iZjIZUZ1O
共産党？
解決手段は資本主義を捨て、社会主義に？
中国か北朝鮮みたいに？
ありえませんね
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:22:14 nN9LEFXbO
入社式はやるの！？
社長は新卒に何を語るの？
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:27:58 Y1QAfE+g0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 君たちなんでこの会社きたの？
| } もう潰れそうだからみなさんきるお？
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
もりもり
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:30:54 qocdbshN0
語るっつっても
マイナスな事した語れないだろーな
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 00:41:35 RT+4U52eO
雇用形態を二つにするのは、どうでしょうか？
一つは、現在の雇用形態ですが、給与ベースが下がります。
もう一つは、今より給与ベースは今より高くなりますが、帰任となった場合は、
無給扱いの待機とします。
ただし、各種保険は会社が負担して最低限を保障します。
例えばの話です。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 00:58:12 NF8ms9Xa0
>>224
そうだな、客先のほかの派遣会社に比べるとかなり良いみたい。
他の派遣はもっと劣悪だね。給料もテク以下も多いよ。
でも、自分の周りのヤツで待機社員になったヤツはみんな新しい
派遣先に行ったよ。君らはナンも展開無いの？
>>227
それって登録型派遣のことじゃないの？まぁ、契約社員は>>227の
言っている事に当てはまると思うけど…
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 06:50:54 c6a52Uta0
他の派遣先という名のバイト？転職？
テクの給料は最初の額はいいが伸びがない
これは周知の事実だろｊｋ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 14:25:23 5Ao0hHdN0
>>232
現在の雇用形態で給与ベースが下がるのは何故ですか？
二つ目の案は待機は無給にするなら、顧客とテクの契約金額に対しての80%とかの
一定のピンはねを明確にしてたやり方でないと割が合わないとおもいます。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 22:30:55 PhmnhFoE0
もうすぐそこに4月が迫ってる
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:15:37 M4zCmqA9O
可愛い可愛い新卒がくるね～♪
ネットで新卒の離職率の低さを自慢してたが、
理由は、好景気にも関わらず、
転職出来ないバカしか、入社してこなかったからでは？？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:54:12 CMsA2FVQ0
ここには関東エリアの輩はおらぬのでしゅか？
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:59:48 s/rIwjsr0
離職率の低さは内定辞退率で吸収されているからだろ。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 01:47:19 QIwyO5+bO
この会社で生活の為に仕事をしてるのは、
好きでもない女と性欲の為にSEXしてるのと同じですね。
見つめ直すと、自分が虚しくなるだけ。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 01:50:45 kRFB+hO00
>>240
エッチはそんなにせんでも生きていけるが
飯は毎日食わないと死んじゃうんですよ、坊や
仕事なんてのはそんなもんです、それ以上でもそれ以下でもなし
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 23:25:01 VFbgqrku0
新卒２５０人に転籍迫る 派遣業「シーテック」
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
労働問題に詳しい弁護士は「雇用契約の抜け道で悪質だ」と批判している。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 00:12:12 1LKYlTnoO
悪質と言われようが、法律には抵触していないから、
問題ない。
倫理うんぬんより、会社を潰さない方が優先されるのは、当たり前。
倫理を優先して会社が潰れてみろ？社員は放り出され
悲惨だぞ。
まぁ、シーテックは転籍より、出向にしておいた方が
騒ぎも少なかったかと思うが、きっと訳があったので
あろう。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 00:17:37 OZne8VE80
＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿ ＿＿＿_
／_ノ ヽ､_ ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／⌒三 ⌒＼ ／⌒ ⌒＼ ／⌒ ⌒＼
oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ／ _ノ ヽ､_ ＼／ _ノ ヽ､_ ＼ ／（ ○）三（○）＼／（ ●） （●）＼／ （―） （―）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼(（●）) (（●）)ﾟo＼ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼::⌒（__人__）⌒:::::＼⌒（__人__）⌒:::::＼
| |r┬-| | （__人__） | （__人__） | | |r┬-| | |r┬-| | |
＼ ｀ー'´ ／ ｀ ⌒´ ／ ｀ ⌒´ ／ ＼ ｀ー'´ ／ ｀ー'´ ／ ／
＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_
／ ＼ ／ ＼ ／＼ ／＼ ／ノ ヽ､_＼ ／⌒ ー､＼ ／_ノ ' ヽ_＼
／ ─ ─ ＼／ ＼／（ ●） （●）＼ ／（ ○）}liil{（○）＼／（ ●） （●）＼／（≡） （≡）＼
／ （ ●） （●） ＼ ⌒ ⌒ ＼:⌒（__人__）⌒:::::＼ ／ （__人__） ＼⌒（__人__）⌒:::::＼//（__人__） /// ＼
| （__人__） |// （__人__） /// | |r┬-| | | ヽ |!!il|!|!l| / | |r┬-/ ' | |r┬-| |
＼ ｀ ⌒´ ／ ／ `ー'´ ／ ＼ |ｪｪｪｪ| ／ `ー' ／ ｀ー'´ ／
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 00:19:15 OZne8VE80
しまった。ズレた！
最近やる夫の出番少ないぞ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 05:34:02 uJttuZusO
自宅待機になって生活が逆転した。
関東エリアに転属すれば、
いいバイトがあるって本当か！？
こっちは終わっとる
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 07:16:53 g3deQtCdO
つか辞めろよ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 16:14:16 bsSYbabL0
Q,最近出番が無いですが？
／￣￣＼
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ ん？
. |:::::::::::::: } | （__人__） | テクでやることないお
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――┴┴―
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 21:54:57 QAGyPoih0
私達は成長する技術者集団です
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 23:46:48 bsSYbabL0
私達は(会社の汚いやり方を学び対処する方法を学び)成長(転職)する技術者集団(派遣者集団)です
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 07:28:55 mBgb0M41O
私たちは（プロパーになれなかった就職スベリ止め達の）
成長する（金が貰える予備校のような）
技術者集団（転職待ちカス派遣集団）です。
結局、望んで就職してる奴って
いないんぢゃね？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 13:17:29 93me7dMf0
もうすぐ４月だな
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 14:28:43 Kj93SlE+0
新卒は入社式に自宅待機の辞令かｗ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 14:58:12 v0O2erwr0
シャチョサン「え～～、皆さんに報告があります・・・」
新卒「ざわ・・・・ざわ・・・・」
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:51:17 Kj93SlE+0
もりもり「新卒諸君に重大任務を課す！全身全霊を尽くして自宅警備するように！」
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:03:25 5WjVDwZB0
自宅っつっても会社の寮なんだが。。。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:21:24 cJZ25+ATP
じゃあ寮警備
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 00:11:59 cmbCM6yqO
守山寮の自転車なんとかして～
あきらかに放置だろう
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 13:33:30 vV7KA7uA0
新卒「うわ～～～ヘタこいた～～～～～！」
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 20:05:40 TBcJOh060
新卒かわいそうだよねぇ・・・127人入って、使用期間で
人事「ごめ、いらんわ」
って3/4ぐらい切られるんだろうなｗ
４月は転職活動がんばるんだぞ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 21:15:35 0RQuO7nm0
最悪のタイミングで入社してしまったなｗ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 23:31:15 U2tVzKlB0
>>251
ほんと、テクシードに望んで就職してるやつ見たこと無いな。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 23:40:42 WBrFPtPRO
新卒の方が派遣に出しやすいんじゃねぇ！
歳とってるだけで給料は高いが、
レートは安い人間いるじゃん。
その人達引き上げて、代わりに新卒で穴埋め！
よくある話ですよ!!
ガンバレー。新卒
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 23:50:59 sqVru2xwO
何で、新卒で派遣？
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 22:07:47 qp/YdEktO
新卒に年輩。
たしかに社会を知らない新卒は最初は扱いは苦労するが給与が安い分、粗利は多いですね。
しかし、年輩とはいえ年輩なりの職業経験が十分備わっているかと言うと疑問です。
ようするに派遣は派遣であり、調整弁なんだから正社員のような役割までは求められていない。
言われたように手を動かして、仕事をやってくれれば、それでいい。
ある程度の技量しか派遣には求めていないわけだから、過剰に給与を支払う年輩よりは新卒の方がイインジャナイですか？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 12:42:59 SYtes9jW0
>>263
新卒なんかなんの役に立つ？即戦力じゃないと受入れ企業は利益が無い！
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 13:40:24 qX5BmW2F0
今までは予算潰しだったから使えなくてもよかった
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 23:06:51 GITpizdhO
派遣が会社の戦力だって！？
利益になる！？
派遣のくせにそんな事考えてるの？？？
どうせ雑用係なんで、
費用の安い新卒で十分ですよ。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 23:18:46 SYtes9jW0
>>268
ん～、酷い所に派遣に行ってるみたいだね、頑張れよ。
俺んところは、庶務さんが雑用とかやってるよ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 00:59:45 BHF33X83O
もう何人か辞めたかな？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 01:08:02 a0EkeMjs0
目標100人だそうですよ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 07:44:54 XSDHYH4nO
やる気満々だなー
庶務さんより社会的地位下なのに。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 11:14:35 pvXNzfdg0
''';;';';;'';;;,., ニコニコ
''';;';'';';''';;'';;;,., ニコニコ
ニコニコ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; ;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
ニコニコ ／⌒ヽ／⌒ヽ／⌒ヽ ／⌒ヽ／⌒ヽ／⌒ヽ ニコニコ
＿＿＿ .（／￣￣￣＼（ ＾ω＾（＾ω＾（＾ω＾／￣￣￣＼ .＿＿＿
／ ＼／ ＼.／ ￣￣￣＼. ／ ＼ .／ ＼
／ ＼. ⌒ ⌒ ／ ＼ ⌒ ⌒ .／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼（__人__）／ ⌒ ⌒ ＼. （__人__）／ ⌒ ⌒ ＼
| （__人__） | | （__人__） | |. （__人__） .|
＼ ／ .＼ ／ ＼ ／
「新卒だお」「仕事くれお」「わくわく」
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 13:20:56 qcgROBAH0
' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / /
｀`ヽ ヽヽ! , lj ヽ i／ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ / ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', ', oヽ`､} ﾚ／o ,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""""" ﾉ_ ゛゛゛゛｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u r====ｮ /-／_／ 新卒こんなにくるのか・・・・
´￣｀`ｰ,ﾍ `===='' /=''"´
,'､ ｀ヽ、,:' -‐- , '｀`>、
ﾉ`::ｰ-､_＼＿＿,／_,. ::'´:::::冫二ニ７7ｰ-
,...-､‐ニ二{{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ニニﾆ〃::::::::
:::::::::ヽニ二ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/二二ﾆ〃:::::::::::
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 13:22:12 qcgROBAH0
' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / /
｀`ヽ ヽヽ! , lj ヽ i／ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ / ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', '● ヽ`､} ﾚ／ ●,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""""" ﾉ_ ゛゛゛゛｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u r====ｮ /-／_／
´￣｀`ｰ,ﾍ `===='' /=''"´
,'､ ｀ヽ、,:' -‐- , '｀`>、
ﾉ`::ｰ-､_＼＿＿,／_,. ::'´:::::冫二ニ７7ｰ-
,...-､‐ニ二{{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ニニﾆ〃::::::::
:::::::::ヽニ二ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/二二ﾆ〃:::::::::::
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 19:05:48 EwCJYHT50
＿＿＿
／ノ^, ^ヽ＼
/ (○） （○） ヽ
/ ⌒（__人__）⌒::: ｌ 新卒ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
⊂￣ヽ＿| |r┬-| |
<_ノ＿ ＼ `ー'´ ／
ヽ ⌒,
/＿＿＿_,､ノ /
/ （＿_／
（ （ （
ヽ__,＼＿,ヽ
(＿／(＿/
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 20:29:42 ye1KFvkq0
__,,:::========:::,,__
...‐''ﾞ . ｀ ´ ´､ ゝ ''‐...
..‐´ ﾞ ｀‐..
／ ＼
.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´ ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ .' 日本テクシード ヽ ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ / ﾞ: ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............ ;ﾞ ﾞ; .............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;............................. ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞi;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;lﾞﾞﾞﾞﾞ
ﾉi|lli; i . .;, ､ .,, ` ; ､ .; ´ ;,il||iγ
/ﾞ||lii|li||,;,.il|i;, ; . ., ,li ' ; .` .; il,.;;.:||i .i| :;il|l||;(ﾞ
｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,.. .il ｀, ,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 21:23:02 ye1KFvkq0
/二二ヽ
| ワ |
| ン |
| ズ |
| の |
| バ |
| カ. |
| の |
__| 墓 |__
／ └─┘ ＼
|´￣￣￣￣￣￣| ｿ
ｿ::::::::::::::::::::::::::::::::ｿｿ
／ ｿ￣|;;;;;;;lll;;;;;;;|￣ｿ ＼
|´￣￣ |. ［廿］ .|´￣￣.|
|:::::::::::::::| |::::::::::::::|
|:::::::::::::::|￣￣￣|::::::::::::::|
.￣￣￣|__＿____|´
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 23:08:20 PH0mKVyp0
ちんまちんまと小賢しく経費削減を実行している様だが、一番効果てきめんの経費削減は
あの間借りの本社、ナディアパークを出ていくことだ。
もう少しね、地に足が付いた商売がやれないものかねぇ。
六本木ヒルズを間借りしているどこやらのチンピラ口入屋と何も変わらんじゃないか。
それから役員報酬な。
まぁちったぁ、あたま使えよと言いたいな。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 23:15:09 a0EkeMjs0
ナディア出てくのは一応話したみたいだぞ。
どうなったかは知らんが。
それより来期の体制図はいつ発表するんだ？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 23:25:19 Rbr4AuBM0
半分ぐらい減ってるんだろうな
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 00:32:07 /M5YwcU2O
明日何らかの発表があるみたいだぞ。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 01:06:51 YZB/IzZH0
もりもり「色々経費削減もしてますし、前も同じ不景気を乗り切ったので大丈夫でしょう」
数ヶ月後
ﾁｰﾝ
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 10:58:41 2eqfTlOU0
もりもり「 解 散 ！！ 」
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 11:48:25 H7WbVutT0
研修センターに もう100人程 追加になります。
∧＿∧ ∧＿∧
（ ´Д｀） ∧＿∧ （ ´Д｀） ∧＿∧
／ ＼ （´Д｀ ） ／ ＼ （´Д｀ ）
＿＿| | | |＿ / ヽ、 .＿＿| | .| |＿ / ヽ、 もう席がないんですけど・・
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | | ||＼ ￣￣￣￣ ／| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./ .||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. . （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧. ||. .（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）
. | ヽ ＼ / ヽ. | ヽ ＼ / ヽ、
. | |ヽ、二⌒) ／ .| | | | |ヽ、二⌒) ／ .| | |
. .| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./ . .| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿../ ./
ヽ、＿＿＿（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧ ＿＿＿（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）
. | ヽ ＼ / ヽ、 | ヽ ＼ / ヽ、
. | |ヽ、二⌒) ／ .| | | . | |ヽ、二⌒) ／ .| | |
. .| ヽ ＼＼ (⌒＼|_＿./ ./ . .| ヽ ＼＼ (⌒＼|_＿./ ./
. ヽ、＿＿＿＿ ＼＼ ~＼___＿_ノ| . ヽ、＿＿＿＿ ＼＼ ~＼___＿_ノ|
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 11:57:18 hRZDiCs60
こんな時間に書き込むたぁ
俺もイカれちまったよ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 12:48:16 2eqfTlOU0
今研修センターに人っているの？
全員自宅待機と聞いたんだが・・
そこに新卒が入ってくるわけか。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 15:41:20 YZB/IzZH0
明日はエイプリルフールか
わくわく
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 16:28:31 hRZDiCs60
本日も自宅に異常はありませんでした！！
以上、報告終わり！
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:00:44 feYkeWz6O
ついにやったね！定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット！！
一般社員のことだよ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:05:07 qI6Rcx+m0
来期体制出たぞ。
大丈夫か、これ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 20:15:50 f9G20TXn0
配属されてる奴らがこぞって希望したら面白いのに・・・
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 20:16:15 lXfnezsJO
東海エリアの皆様、
ご愁傷様です(/_;)/~~
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 20:22:46 qI6Rcx+m0
>>293
それは、Ｋ部長のことか！？
もしかしてナディアに常駐するのか？
>>292
該当は帰任と間接みたいだから、配属組みは自己都合かと。。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 21:01:02 Sr9uRdZZ0
配属組みが希望退職できないのはおかしいだろこれ・・・・
せめて希望退職させてくれよ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 21:56:15 mNGAwGmN0
こりゃ、希望退職の条件とはとてもいえないな。
知り合いが無名の中小企業(ヨタのひ孫のひ孫くらいの１００名もいない部品メーカー)にいるが、
退職金の上乗せは月給の３６か月分だと。
テクは２か月ぶん？はなしにならんが。
なんでこれで希望退職募れるの？？？？？何考えとんじゃ。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:37:00 iwdWw3kq0
イケイケドンドンでわが世の春を謳歌したのは、結局のところ、３年も無かったはず。
ほんと頭の悪いやつら。
で、経費削減とか、組織変えと言っても形ばかり、単に名称の変更にすぎないだろ。
一番高額な賃貸料のナディアパークを出ていくこともしない。
そりゃそうだろ、自分らが一度手にした利権をそうそう簡単に手放すはずがない。
一度覚えた贅沢と女の味は簡単に忘れられるものじゃない。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:39:54 tRNBVlp30
>>297
あなたの覚えた女の味の話を詳しく聞かせてください ＞＜
たぶん無いんだろうけどwww
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:44:45 YZB/IzZH0
:||:: ＼おい、隠れても無駄だ ｺﾞﾙｧ！ ドッカン ゴガギーン
:|| :: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ ドッカン ☆
:||:: ＿＿＿ ＝＝＝＝＝＝） ）)＿＿＿＿＿ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:|| | | |￣.ﾐ∧_∧ | | ──┐||:: ∧＿∧ ＜ おらっ！出てこい責任者
:|| |＿＿＿| |＿..（ ） | | .＿＿＿ │||:: （・Д・ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
:|| |＿＿＿| |＿「 ⌒￣ ,|.. |. .|.｜||:: / 「 ＼ ::.
:|| |＿＿＿| |＿| ,/ ￣ . ￣￣￣ │||:: | | /＼＼
:||: ￣￣￣ ￣| .| :||│ ;, │||; へ//| ｜ |. |
:||:: :; ; ,, :| :.| ||│ (＼／,.へ ＼| | ::（ .）
:||:: :; 冫、. . | .i .|:||◎ニニニニ＼／ ＼ | ￣
:||.:,,''; ` .. . :: . | ∧. |:||│::::/ │||::.:. .Y ./ ..:: ;;
:||:;;;: ;;.. ::::: 冫、 : .:: .| | | |.||│ 冫、 ;;;,,│||:;;;. | .| ........
:||:;;;: ..... .. ` / / / /::||│ ` .,;;;,,.│||:;;;. | .| ...:L
:||;::: # ..: ./ / ./ ./ ||│|三三三|. │||;;:..:: | .| . #.. :: ;;
:||;::: #. ..: :::::: (＿） .（＿）.ﾐ||│ │||;;;ｋ､,,,|,（＿）.. ,,, :::
￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;; :::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;; :::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;; :::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;:::::::;;;;;;三
事業部増やせーエリア増やせー → リーダー足りねぇ昇格させろ → やべ間接経費削らなきゃ
→事業部縮小・希望退職募集
もうね・・・あふぉかと。調子にのった小学生がやっちまったみたいｗ
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:52:10 45YJyG1n0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ よく考えたらこいつらいらないな
| （__人__） | 責任とってやめろよ
/ ∩ノ ⊃ ／ 森本 一臣 金城 次夫
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:53:34 45YJyG1n0
>>295
そりゃそうだろ。配属者に希望退職募集したら
みんなやめちまうからなｗ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:57:30 FvKL15gz0
いよいよでつか…。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 22:57:57 eWt/8J2oP
会社都合扱いの退職金＋＠は良いけど、退職理由は希望退職だから自己都合。
これで会社都合にしてくれたら、失業手当も出てウマーなんだけど。
もうちょい粘るかな。頼むから辞めてくれって言われるまで。今年一杯は転職無理そうだし。
って言ってたら潰れたりして。そしたら退職金はパァか。悩ましいな。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:06:11 mNGAwGmN0
希望退職募集している会社をググッて見た。
すると役員報酬の減額幅は「30%～50%」なんてざら。
社長が一番削減幅が大きいのが普通。
もりもりちゃんはぁ～？？？？？
ちゃんじっぱーせんと？？？
ちゅくないでちゅねー・・・・・。
あっそっかー。
退職金上積みもちゅくないから、
もりもりの役員報酬減額幅もちゅくないのねーー？
って、逆じゃん。普通。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:07:11 45YJyG1n0
>>303
今動いとかないと、泥舟に足をとられて底なし沼に・・・
そして伝説へ・・・
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:24:04 hRZDiCs60
東京本社なくなるの！？
横浜テクノセンターにあの煩いK部長共が
またでしゃばってくるのかよ
ただでさえ人数多くて狭いのに、騒がしいのが増えるのか・・・・
ってか、結局本社には一度も行けなかった。。。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:28:42 Sr9uRdZZ0
>>301
でも皆が辞めれば、もりもりは喜ぶんじゃないか？
景気が回復したら大量に雇えばいんだし。
金をケチって辞めさせたいだけな気がする。
派遣派遣って馬鹿にする世の中で、一番俺達の事を馬鹿にしてるの
はもりもりだな。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:32:17 45YJyG1n0
>>307
もりもりの「リアルシミュレーションゲーム」だからな
これからも
１、ちょっと景気よくなったら「雇え、雇え」
２、景気落ち込んだら「やべ、切れ切れ」
３、ピンはねで( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:32:42 eWt/8J2oP
>>305
いやでも今なんて動いても何ともならないよ。マジで。
転職エージェントとかも続々サービス終了しちゃうし。ハローワークはすごい事になってるらしいし。
幸い蓄えもあるし、全トヨタ労働組合（ATU)みたいな一人でも入れる労働組合に入って
ゴネるだけゴネてみようかな、なんて考えてる。
HP:URLﾘﾝｸ(www.katch.ne.jp) ブログ：URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
たぶん待機者には”希望退職”なんて言ってもほぼ強制で、当たり前のように退職願含めた
書類一式送ってきて、「早く送ってよ」とか言ってくるんだろ。
辞めません、なんて言ったら「エッエ～～ッ！」とか言うんだろ。
今まで搾取された分、６割でいいから休業手当で取り戻すだけ取り戻して、退職金ガッポリの
会社都合退職で失業手当と行きたいんだけど・・・。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:35:59 iwdWw3kq0
派遣先に見捨てられ、派遣元にも邪険にされ、これじゃ立つ瀬がないなぁ。
どうだ、派遣会社の本音を見ただろ。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:45:28 pRKY7aLC0
俺の連れはここに、めっちゃ望んで就職したぞｗｗｗ
まぁ、今は交流ないし、人のこと散々馬鹿にしたやつだから
途方にくれて欲しいくらいだわ
ちなみにおいらは零細技術者派遣から一部上場メーカーに
今年転職成功しましたよｗｗ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:45:52 iwdWw3kq0
ところで、雇用助成金はどうなった。
助成金を貰う一方で解雇を募るというのは一体全体どういう了見だ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:49:59 Sr9uRdZZ0
>>311
そんなこと言ってるから散々馬鹿にされるんだぞｗ
気が付け！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 00:13:30 kGZqXoEN0
盛り上がってきたクマー
. ∩_＿＿_∩: :.+
ﾜｸ. | ノ ヽ+.:
:.ﾜｸ/ ● ● | ｸﾏ
ミ '' ( _●_)''ミ ｸﾏ
. / .＿ |_/__ノヽ
-(＿＿_.)─(＿＿)─
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 06:54:31 63PN7NwwO
>>313
いや。
彼は正直なだけだと思う。
お前の気持ちもわかるけどさ。
世間は冷たいものって前提にしようぜ。
理想と違ったからって感情的になったら、ただのﾀﾞﾀﾞっ子だよ。
説教臭くなったけど。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 09:33:08 HDcZZiWLO
自宅待機になると6割給料は実質【基本給x4割】。
そこから税金や保険料引かれて
手取り5万を越える事はないだろう
今期の期間限定（？特例を適用すると
4月以降はそれが更に3％減る事になるのか？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 15:17:32 JBFVNT6Q0
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) 日本ﾃｸｼｰﾄﾞ | | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -' | | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | .終了のお知らせ | |<二Z二￣ ／ ',
| | | _r'---| [ ｀`ヽ､ ',
| | | >-､__ [ ヽ !
＼.| l. ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 19:57:45 ITuq1puD0
>>317
だから、テクシードは終わらないって。
まだ、社員の６割ほど稼いでいて、
帰ってきた奴らを首にするのだから
本社の奴らは左団扇だろ。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 20:58:07 D4konZZyP
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) 日本ﾃｸｼｰﾄﾞで | | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -' 働いてる人 | | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | .終了のお知らせ | |<二Z二￣ ／ ',
| | | _r'---| [ ｀`ヽ､ ',
| | | >-､__ [ ヽ !
＼.| l. ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 21:17:29 xQvPSdVa0
>>318
∧＿∧ ∧＿∧
（ ´Д｀） ∧＿∧ （ ´Д｀） ∧＿∧
／ ＼ （´Д｀ ） ／ ＼ （´Д｀ ）
＿＿| | | |＿ / ヽ、 .＿＿| | .| |＿ / ヽ、 もう金がないんですけど・・
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | | ||＼ ￣￣￣￣ ／| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./ .||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. . （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧. ||. .（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）
. | ヽ ＼ / ヽ. | ヽ ＼ / ヽ、
. | |ヽ、二⌒) ／ .| | | | |ヽ、二⌒) ／ .| | |
. .| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./ . .| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿../ ./
ヽ、＿＿＿（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧ ＿＿＿（ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）. _/ ヽ ＼| （´Д｀ ）
. | ヽ ＼ / ヽ、 | ヽ ＼ / ヽ、
. | |ヽ、二⌒) ／ .| | | . | |ヽ、二⌒) ／ .| | |
. .| ヽ ＼＼ (⌒＼|_＿./ ./ . .| ヽ ＼＼ (⌒＼|_＿./ ./
. ヽ、＿＿＿＿ ＼＼ ~＼___＿_ノ| . ヽ、＿＿＿＿ ＼＼ ~＼___＿_ノ|
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 21:23:33 xQvPSdVa0
＿__
/ ┏ ）））） |
/ / ┃ ┃ | ヽヽ |＼
/ ／ ／┃倒 ┃ i 、、 | ヽヽ |＼ | ＼
/ ／ ＼ ＼┃ ┃＿∧ ﾄﾞ ド |ヽ |＼ | |
/ ／ ＼ ┃ ┃;´Д｀）
／ ／ ヽ┃産 ┃ ⌒＼
／ ┃ ┃／ ／
/┗ (((┛ ／
/ /￣ ＼
― / ん、 ＼ ＼
― （＿＿ （ > ）
⌒ヽ ’ ・`し' ／ ／
人, ’ ’, (￣ ／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､ ） |
＼＿つ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 22:22:46 VhCzeEfg0
3/31に、
定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット！！
発表
ってことは5末あたりにいきなりボーナスカット！！
発表ですか？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 22:39:48 H3lFmhnD0
今頃思い出すよ
去年転職した奴が、早めに転職しといてよかったって言ってたのを
確かに自動車業界なんて先がないからなあ
あーもうだめだ
俺は先見性が皆無だとやっと分かった
そういや今日は入社式だった？
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 22:40:47 rY5VJ9vai
待機には3月分の給料で希望退社で配属者にはボーナスカットは無いやろ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 22:56:36 jGWLICFEO
このご時世に希望退職者なんて
集まるのか!?
今は、こんな会社でも
しがみついてるしかないでしょ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 23:01:54 LAGPCAv/0
しがみついたその先にあるものは・・・・・
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 23:13:40 jGWLICFEO
どっちにしても終わってる事は
分かってるよ…
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 23:23:19 JBFVNT6Q0
しがみついてたら整理解雇だな
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 23:51:11 sFXphloqO
ボーナス本来の意味を考えれば、今の状況では厳しいのでは？
あっても、今までのような係数は期待しないほうがいいかも。
所詮、労働組合が無い会社なんて、社員は会社の言うがままに従うしかないよ。ちゃんと労使交渉も出来るようになれば、今回のような突然的な事態は避けられたかもね。
もう、気の毒としか言いようがありませんね。
テクシードさん、頑張ってくださいね！
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 00:01:06 KZb6VcSC0
「定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット」
延命措置って感じだな。一時って、どーゆー見込みで立ててんだ？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 00:11:40 YPSlRuaC0
ボーナスは希望退職者に金払うし無いんじゃね？
そもそも役員報酬カットが少なすぎるよね
ってか明日の説明会は刈谷５Fに人入りきるのか？ｗ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 00:25:48 EcdTBmTPO
入りきらなかった人は罰としてクビになるので素早く席を確保しましょう。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 00:56:06 HjGuKNG30
会社がある限り辞めずに留まったほうがどうかんがえても得。
失業手当が減るとか書いてるやつが居るが、
失業手当より辞めずに６割保障もらって健保のままで、
いつ景気が回復して配属になってもいいように留まる方が安全だ。
辞めてしまえは、失業手当を早く食いつぶすだけ。
こんな状況なのに「すずめの涙の加算金でやめてくれ」とは
なんて技術者を馬鹿にした話だ!
誰が応募なんかするか!!!!!
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:10:18 YPSlRuaC0
>>333
きみはその馬鹿にしてる会社に今後もいて配属待ちするのか・・・
もりもりうんこ経営スパイラル
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:15:19 HjGuKNG30
>>334
いたいとこつくね～。
次の会社が納得できる条件で決まったら辞めるけどね。
それまでは「正社員派遣の待機」でいさせてもらうさ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:18:51 YPSlRuaC0
>>335
恐らく募集おわって６月になったら整理解雇通告
１ヶ月後切られる
こんな会社に切られたら、それこそ俺はむなしいと思うよ・・・正直
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:22:42 HjGuKNG30
>>336
それは割り切ってる。
むしろ、意地を通して早く辞めることを会社は望んでいると思う。
それに、家族のことを考えるとね。自分の気分だけで考えてられない。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:24:41 YPSlRuaC0
>>337
すまん。俺一人身だ。
家族いたらねぇ・・・家族会議ものですな
まぁでも今後を考えても派遣だと家族養うのもつらいかもね
マネジメント経験あるなら今、転職先結構あるんだけどねぇ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 01:42:43 HjGuKNG30
>>338
そうなのかな。
仕事の中身もあるけど、会社がしっかりしているところにしたいと思ってる。
ココは何かとゴマカシ感が強くて、会社が薄っぺらい感じじゃない？
入ったころは幻想持ってたからくやしいよ。
せめてバカな買収せずに内部留保しててくれたら、と思う。
でもま、根っこはやっぱりトップの人間性が現れるのかな。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 02:12:31 YPSlRuaC0
__,,,,,.......,,,,,
,. -'´ ｀`ヽ､
／ .. ,. ,,.. -ー''''''''－- ..,,, ＼
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l : : :i,ﾍl:: :l:l ` ﾋ,__,ﾉ ﾋﾉ. 'il:: l:: l ／,,,,,,＼
l :: :: ヽ,i:: :lﾞ "" __＿ ' "i : !:;,! ,.. -ｰ'' ll;;;;;;;;;;;;ﾞｉﾞｉ
! : : : : : l ::l !`' Y /:r'´ /::/ l ヽ;;;;;;;;;;;l l
| : : : : ,: l:::lゝ.,, ヽ、 ' ,, ｲ:!i l;;;;l p | l;;;;;;;;;;;l l すべてはお調子者の
l : : : : i: :ヽl : : :｀T'' r:;‐''::´i: : l! .l;;;;l .leer. .l ,/;;;;;;;;;;;l l もりもりのせいで～す
l :: :l : :l: : : : :,.K´` t, λi:;!: : ::liﾞ‐.!;=!r ...,,,__ ll;;;;;;;;;;;;;;//
l :l :l: : l:: : :i :!. ｀'' t ` ''´ lヽ;!: !' /つﾍ~t ＼ '''''／ みなさん辞任の署名に
l :l :l,:: l: : :l,l ::', .i (…) .l ヾ、 iλニ l `´ ご協力ください
ヽl`! ;:ﾊ: ;:l:::i: :l .l. '" l ヽ,,..〉i⊂ﾆ ! ＼
゛ ,ソヽ! ;;ｉ l l '´ |;;;;;l,r' ＼
!.l .l l ,,ｨ`ｰ' ＼
,i .l .l !.ｰ''´ ＼
/ .l .l l
/ i .l l
/ i i l
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 06:39:46 oohgIdGbO
派遣先でﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞやった人いるんだ。
珍しいね。
よっぽど信頼されてたのかな。
俺には無理だったなぁ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 08:07:03 +zpkf/RY0
SE派遣会社、前代未門の３月に内定取り消し
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
派遣会社の経営者なんて社員のことなんとも思ってないんだよね
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 15:11:41 TZUHaW/uO
たしかに去年あたりまで、リーダー経験者が続々と辞めていったよなあ。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 15:59:12 EcdTBmTPO
この会社どんぐらい持つの？あと一ヶ月ぐらい？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 17:13:11 nOBasbfCO
確かに。
去年、一昨年と自分の所も
GL、SLが転職してった。
リーダーやると、テクの薄っぺらさが
見えるんだろうな。
のほほんと派遣に出てた
自分が悪いのかな～？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 17:37:26 dLsxuMoO0
そりゃリーダーやってもほとんど給料増えないからな
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 20:21:59 DuFIHfum0
／⌒ヽ
/ ´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
| /
| /| |
// | |
Ｕ .Ｕ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 21:34:51 vrhUVaFR0
３月末でうちの会社からもテクシードさんは全員消えたよ。
ここの会社マジで父さんするんじゃないの？
自殺者 ０８年は３万２２４９人 金融危機の１０月突出
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 21:47:13 e+kYD7TMP
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 22:00:49 JcCHtZsw0
自宅待機になって引きこもり同然の生活を一ヶ月も続け、
会社から何の音沙汰もなければ精神が持たないよ
耐えられずに会社に電話でもしたら自社退社に誘導されるんだろうなぁ
ってか、自宅待機って何グループ？
待機組に直属のSLとかって居ないよね
誰から情報もらえばいいのさ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 22:46:33 lvDDdyuS0
>>350
今迄担当だった営業とか総務とかに聞いてみれば？
それかココの住人達なら、みんな優しいから色々教えてくれると思うよ！
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 22:47:51 Wg6/Q1/K0
自宅待機G
情報はエリアごとの営業からきます
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 22:54:28 vd/IG8zB0
>>348
どこの会社？
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 23:04:46 npLXtFIcO
小野里マジ面倒臭い(≧ω≦)
ホームレスあがりで学のないクズのくせにごちゃごちゃうるせーんだよ
相手にしてるのもホトホト疲れる
この世から消えてくれ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 23:26:15 TZUHaW/uO
所詮、能力次第。
格差っていうけど、根本はスキル。。能力格差と言った方がいいのか。
世渡り上手も立派な能力。
いくら学歴があっても発揮できなければ、まったく無意味だ。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:59:09 KbGg0Nn+0
ところで新卒はどうなったの？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 07:57:16 LlqO0Eu80
>>355
それはあるね。
派遣先で”こいつ本当に院卒か？”って人多いよ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 08:23:31 ul/KvZ0l0
とりあえず昨日の説明会に出た奴
Q&Aでもまとめないか？
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 16:50:26 +Nj3rSGNO
今日はミーティング。
どのような発表があるのか？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 17:30:31 ad6J3o9e0
Q, 希望退職を受けないとどうなるか
A, 社長の言葉のように「苦渋の決断」をすることになる
以上
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 20:35:33 CcIPgZWT0
まだ在ったんだね、この会社！。
いやいや、皆さん大変そうですね～。
東京本社、無くなったんでっか。
懐かし～の～、 郵便物を東京事業所（神田）から本社までケッタマシーンで運んだもんさ。
俺がいた頃は、テンパのおっさん と キリキリ女 と 皮詐欺のティンポくわえた囃子 がいたな。
まだ居るんかな？。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 20:39:32 ydK9aVYz0
苦渋の決断、果たしてその先にあるのは・・
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 21:55:11 3CEvbVQe0
>>362
＿__
/ ┏ ）））） |
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/ ／ ／┃倒 ┃ i 、、 | ヽヽ |＼ | ＼
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／ ／ ヽ┃産 ┃ ⌒＼
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⌒ヽ ’ ・`し' ／ ／
人, ’ ’, (￣ ／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､ ） |
＼＿つ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 22:25:39 2zlJmB+g0
役員報酬、誰が、何％カットなんだよ。
曖昧にしないで、具体的に言えよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 22:29:16 E/tLB1zVO
トリプルスリー目指して
がんばるぞー!!
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 22:41:29 KbGg0Nn+0
どれだけテクが危ないのか、本当に危ないのか、
ＩＲデータをもとに具体的に計算してみた。
で、結論。危なくない。理由は国からもらえる助成金のおかげだ。
仮に５００人待機のまま一年自宅待機し続けても、
助成金でまかなわれるので会社の負担は二十億弱にとどまる。
そのときでも、
希望退職絵以外の３／３１に発表した経費削減策で、５億弱浮くので、
差し引き会社の持ち出しは十五億くらい。
これなら、２年はもつ。
いくらなんでも２年あれば何とかなるだろう。
バカ買いした子会社を叩き売れば、
３年くらい持つんじゃない？
役員報酬全額返上すれば５年持つかな。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 23:03:12 KbGg0Nn+0
>>366
追加。
稼動してる技術者のボーナスも目減りさせれば、
本とはもっともつ。
待機者抱えたまま不況乗り切ればテクは一躍ヒーロー。
なぜそうしないか？
役員報酬をこれ以上減らしたくないから。高いワイン飲めなくなるもん。
ごめんね、みんな。 (もりもり)
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 23:53:50 +Nj3rSGNO
こんな質問していた人がいた（笑）
Ｑ：今の配属先は安定しており、仕事も生涯通して打ち込みたいので客先に転職できるならしてもいいですか？
Ａ：許される訳がないだろ！周囲と足並み揃えてもらわなければ困る。
たしかに、身勝手な質問だなぁと思ったけど、一緒に会社と道連れになれってか？？
と、ふと、その瞬間考えてしまった。
自分自身の人生って自分で決めてゆくもだよな？
俺も出来れば、そのまま転職したいよ。。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 23:58:18 X8GK7YEr0
子会社のほうがいい営業さん持ってるんですけど・・・
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 00:09:06 A/veqZ/BO
まったく、残ったリーダーは薄っぺらいぞ！！
何かあると、直ぐにやれ査定や考課にひびくとか出してきて、まともに話すら噛み合わん。
責任を周りになすりつけてばかりで、自分で責任すらとらないリーダー。
そのわりには、周りの手柄は自分のおかげと言わんばかりのリーダー。
いい加減、気付けよ！！
あんたの周りからは、どんどん人が減っていっているでしょうが？
客先から切られたんじゃなくて、あきらかに自らから去ってる奴も多いじゃねぇか！
中には、辞めた後にプロパーになって再登場する奴までいる。
聞く耳も持っていないから、下手に話合うと逆ギレ！
だから、周りからは語りかけないし、相談もしないんだよ。
それなのに「自分は優れている」と自ら言ってる恥ずかしいリーダーさん。。
全然、優れていないから！
まったくの勘違いだから！
裸の王様の末路が、どうなるのかチョット興味があるが、付き合う気は毛頭ないない。
あと、髭ぐらいちゃんと剃ってこいよ！
だらしない以前にキモイ！！！
こんだけ書いても大丈夫！
本人が読んでも勘違いしているから気付かないからね（笑）