09/05/04 15:20:26 InVxFqqu0
広島TC
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
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うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
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うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
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うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
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うらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむうらむ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/04 16:24:38 J/nReBff0
こんなとこに書いたって何の憂さ晴らしにもならんでしょ。
せっかくのGW。も少し楽しい事に使おう。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/04 19:07:30 d0o0A6rE0
もともと派遣は専門職向けだったが、最近の大手企業の設計は、一般派遣と文系にやらして、特定派遣を正社員と同等の扱いをする部署がある。
派遣で研究などはダサく、まともな人間は人間扱いされない。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/04 20:59:20 VEsmoruL0
まともな技術系特定派遣の場合は、そうだが
ここはニセ特定派遣。どちらかと言うと製造派遣
を専門業種と偽って送り込んでいる様なものだからな。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/04 23:46:53 QNVfo5CHO
まともな会社なのか？改ざんはないか？
マジしたい
会社今年もつのか？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/06 05:24:00 Sjciv7/E0
SSEってどれぐらい切られて、どれぐらいの人がいるんだ?
年配のおっちゃんとか賃金高い人とか今でもSSEにいるのか?
更新毎に賃金変わってるんだろうか?
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/06 18:07:22 a4tYmah7O
仕事あるのか知りたい
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 00:54:49 WwfTrqQD0
>>309
ウチのTCは6割減ったと営業から聞いた
給料は就業がどこでも一緒だが、ピンハネ率が低い職場からはすぐ動かされる
>>310
ない。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 02:20:35 Dp9Uuuv70
>>311 どうもです。
賃金高い奴は儲からないから、移動かリストラか、契約社員で賃金低めなら
住まいや交通費の問題を押さえられる人なら使える奴はそのままって事ですね。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 06:51:38 6k7clqOG0
SSEにとって貢献度が高い人足とは、
べら棒にピンハネされていて、居心地、
愛想が良いからと騙されて働き続ける人足。
ピンハネ率 対応
６０％以上 営業の愛想が良い
５１～６０ それなり
４６～５０ 移動を勧める
４１～４９ 執拗に移動を持ちかける
３５～４０ 待機 解雇
営業もピンハネ率低い人足を抱えていると
わが身が危なく必死。
ピンハネ率が高い人足には、賞与で僅かに
還元して、引きとめにかかる。
賞与評価は、派遣先スキル評価なんてウソ。
ピンハネ率優先は言うまでもない。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 19:41:10 NlP9qRHVO
今年何人切られるの？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 20:14:57 sq5c5lXY0
ていうか今年いつ倒産するの？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 22:20:14 6GT9kCZe0
倒産するなら俺が辞めた後にして欲しいものだ
317:↑↑↑↑↑↑↑
09/05/07 22:28:02 NlP9qRHVO
ｱｹﾞ進行！
仕事あるかよ！
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 23:09:46 6GT9kCZe0
知るかよ。ウザい野郎だな。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 23:38:46 vLBh79uy0
確かにウザ過ぎ。キモい。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/07 23:54:10 TFEd48ZC0
**スタッフサービスに行政からの是正指導**
専門性の低い仕事にもかかわらず、専門的業務の扱いで派遣労働者を受け入れたのは労働者派遣法に違反するとして、
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を３月３１日付で是正指導したことがわかった。
企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）
大いに反省しろ！薄毛の社長！
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/08 19:51:33 yhAiJJ410
＞３２０
この是正処置って労働者にとってはどうなるんだろう？
職場を追われることになるのかな？
こんなことがあるから派遣法はザルなんだろうね。
違法な状態となった場合に労働者を守る規定を作らない。
さすが、経団連会長たちは頭がいい。
自分たちが困るような法律をつくらないもん。
いつも泣きを見るのは労働者。
違法状態のときに派遣先に期限の定めのない社員として雇用を義務付ける規定を設けないと
いつまでたっても雇用は不安定
違反してもお咎めだしだったらみんなやるわな。
あーあ。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/08 22:23:41 MIDyeKS50
つーか派遣から社員になったところで
査定がボロボロだから意味ないと思うんだけど・・・。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/09 19:25:04 csP+eftG0
7月倒産説が流れてますがどうなんでしょうか？
内部に詳しい方いらっしゃったら教えてください。
知る権利はあると思います。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/09 19:26:46 RQxY3mKA0
知る権利はあると思います（笑）
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/09 22:25:39 +9/TBAWy0
ルクルートが１７００億むしり取ってから倒産かな。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/09 23:29:04 5GhnOzzwO
リクルート社員には
なれないのですか？
スタッフ社員から！
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/10 08:57:48 2JrZq0JZ0
スタッフ社員からリクルート社員は無理。場違い
ダイソーの商品がヨーカー堂で売れない。
その逆はあり。訳あり品、キズ物がダイソー価格
で並んで可笑しくない。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/10 12:55:48 In8zdmtlO
スタッフ社員→リクルート社員
にぜひ！なりたいのですがなれませんか？
給料
も多そう
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/10 13:49:38 gUwkr8H10
>>328
あなたの能力次第でなれますよ
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/11 19:37:04 6cTWwIBo0
待機になるため、ＴＣに説明を聞きに言ってきた。
やはり、退職も考えなければならないようです。
世間の波は、派遣に厳しいのでしょうね。
ハローワークに並ばなきゃならんのでしょうかね。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/11 20:56:50 R+FJBOM/O
試験受けて来た。むずかしいな。落ちたら退職だな。
何度も受ける人いるんかな？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/11 22:21:56 HfKU9aTQ0
試験はTCによってなのか？
自分の場合は派遣先に採用されたら、社員として採用します。だったよ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/11 23:05:46 KOIjPzds0
派遣先に採用されたら、社員として採用は派遣法違反。
社員として採用してから、派遣先に採用してもらえる様
に手を尽くす。 これが特定派遣業の基本だわな。
もし、過去からこの種の違反を繰り返しているなら、
遡っての懲罰的制裁を加えないと法治国家と言えないぞ厚労省よ。
まあ、今の役所は放置国家の体質そのものだから
派遣会社になめられているだぞ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/12 00:47:47 TeLhNnpb0
社員で入社か契約で入社かって、入社時期にもよるみたい。
あと最初から全国勤務可能か？とか。
このまま契約社員だと年収240万とか…マジで泣ける。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/12 21:04:24 phoKj+w20
明確な情報が知りたいです。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/12 21:55:35 4JsPdQz40
ならこんなところで質問するなよw
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/12 21:57:36 hUQGCG830
どんな情報？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/13 22:00:06 OXxF2gwnO
実際どうよ？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/14 21:23:27 ktKGo7VsO
今年は昇給無しかな？
まぁ景気良くても評価Ａランクで時給30～50円アップだったからな
変わんねぇか
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/15 05:52:12 VXstTcNT0
やはり、沈む（破産）のでしょうか？
待機中に、沈んだら、仕事探しがたいへんだ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/15 09:33:43 fzk/H29rO
待機は三ヶ月でおわりでしょうか？
経過したらクビ？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 06:25:02 KfdRwuDq0
待機 ３ケ月以降は解雇
そんな規則 いつ決めた？
会社が勝手に言って強要しているなら
労基に即 通報よ。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 06:42:14 KfdRwuDq0
労基に届出していない場合や、労働者の過半数の代表者
との意見聴取なく届出している場合は明らかな法令違反
となり、この事由で辞めさせられた人は損害賠償を
請求できるぞ。
就業規則の変更届はお済みですか。（平成１６年１月１日から改正）
常時１０人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、
これを所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません（労働基準法第８９条）。変更した場合も同様です。
また、平成１６年１月１日から施行された改正労働基準法においては、就業規則への「解雇事由」の記載が義務付けられました。→記載例を見る
ここ１，２年の間に変更届をしていない事業場におかれましては、下記の点に留意の上就業規則の内容を点検し、変更手続きをとるようお願いします。
すでに変更届を済ませている事業場におかれましては、変更漏れがないかどうかの再点検をお願いします。
変更を要する事項のうち主なものは次のとおりです。
別規程の作成（どんな事項でも就業規則の別規程として
作成できることとなりましたが、この別規程も就業規則
の一部として届出を要します。）
平成１６年１月１日施行の内容（解雇関係）
労使当事者間において、どういう場合に解雇されるかを
わかりやすくするため（解雇についての事前の予測可能性を高めるため）、
就業規則に「退職に関する事項」として「解雇の事由」を記載する必要
があることが、法律上明確にされました。
既に作成している就業規則に、「退職に関する事項」として「解雇の事由」
を記載していない場合には、「解雇の事由」を記載した上で、改めて、
労働基準監督署へ届け出なければなりません。
ここでいう「常時１０人以上」とは、正社員のほか、パート、アルバイト等
を含み、常態として何人使用（雇用）しているかという意味です。
これは、企業全体ではなく、事業場単位で見るものです。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 12:25:31 2igYxFJJO
現在の派遣先が
おわってから
次はないという話が
うわさされてますが
大丈夫ですか？
次の派遣先は確保されてますか？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 13:50:51 KfdRwuDq0
早く自主退職させるために、次ぎの派遣先を
確保しない。
派遣法違反行為だね。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 21:50:06 TdUR7zdN0
夏期休暇が短かった分、その差を給料と一緒に振り込まれてた。たまには助かる。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/16 21:54:37 GE5FAssG0
２年ほど前だったか、ここのコーディから電話があった。
コ 「正社員を募集しているんですけれど」
俺 「興味ないよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「月７０万くれるのなら考えてもいいよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「忙しいから電話切っていい？」
コ 「でも、正社員ですよ！」
俺 ガチャ
引っかかった奴がこんなにいたのかｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 06:11:11 Mr9Ga5Mz0
待機3ヶ月目だがクビ決定した
ゴネ続けてたら会社都合の解雇になった
失業保険は会社都合の方が有利だから
待機のヤツらは絶対自分から辞めるなんて言うなよ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 07:20:07 cjBCrbjF0
やっぱり待機３ヶ月でクビなんだ
ハロワでしっかり探すか
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 08:31:48 qBMrhhpM0
待機３ヶ月でクビは、何かに書いてあるのか？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 13:18:27 VeAh4x9vO
待機してたら
退職とかなら退職手当支給されるんだろうか？
三ヶ月で？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 13:27:33 DmZ4x3hI0
３年以上勤務してたらもらえるよ
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 13:46:28 04mjeiT90
退職金なんて3年勤務で17万ちょいだけどな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 19:10:03 VeAh4x9vO
>>353
引っ越しもできない
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 19:24:03 Xy1ybpyc0
あんた家賃半分の社員寮に住んで
引越し代くらいの貯金もできなかったのか
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 20:26:36 r2aXUJ0v0
本当に、大丈夫なのだろうか？
特定派遣と製造派遣の区別のつかない営業、本当に大丈夫？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 20:28:40 uZzaRx/L0
辞める前に体壊して、そのまま退職、傷病手当なし、
失業給付もまだ受けておらず、失業保険も医者に書いてもらい失業給付も止めてます。
失業保険もらいつつ、病気したことにして、病気手当もらうべきでした。
労災にならんのかねとぼやいてみた。
引っ越し代も相当かかりましたよ。車も運ぶのも金かかったし。
待機も退職金もなかったよ。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 20:35:00 tMo2vQQH0
>>356
特定派遣と一般派遣、もしくはエンジニアの派遣と製造派遣を
比べるなら解るが、
なぜ特定派遣と製造派遣というカテゴリーになるのか解らん。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 21:04:34 tbIW5ruS0
age 30 over 手取り月17万 ボーナス無し 首都圏勤務 家賃全額自己負担
これ以下の人いる？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/17 21:44:08 qBMrhhpM0
営業に会社の仕事を正直に教えていなからじゃねーの。
先ず身内から騙さないとね。
登録型一般派遣に近いのを隠して特定派遣もどきで人集め。
登録型と同じく派遣先が決まってから採用する。
派遣先契約より少し長い雇用契約を細切れ延長し特定派遣を装う。
派遣先都合終了で少しの期間は休業補償はあるが、解雇に追い込む。
一般派遣より世間相場が高い特定派遣と言って高料金を派遣先より
せしめる。
期間制限の無い専門２６業種のエンジニア業務として製造作業も延々
やらせる。
エンジニア、特定派遣と聞こえは良いが、登録型、一般派遣、製造業務
と同じ様なもの。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 00:03:44 TIoRxY/xO
待機中も賞与は貰えるの？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 01:24:41 huYlylYg0
そういう事は営業に聞けよ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 08:21:38 HPZ0Yyti0
待機3ヶ月制限は就業規則にはない事を論点にして営業とバトルしてた
で、結局会社都合の解雇に落ち着いた(1ヶ月後の解雇と言われた)
離職票が届いたが、解雇事由は「派遣就業先の確保が困難な為」だったので特におかしくない
一応法律は守れてるし、ケチつける点ももうなかった
ただ企業としてどうかってのはまた別問題ですよねー
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 08:42:38 JwROMj5Q0
>>363
待機3ヶ月制限は自己都合退職と言われて、騙されて
いる人が多いんだな。
就業規則にないのは証拠を残さない得意のやり口ね。
１ケ月間しか次の派遣先を確保しないのは不作為で、
特定派遣とは言っているものの、一般派遣の登録型
だよ。
今、順法の登録型一般派遣でさえ制限する動きがあるのに、
特定派遣を装った登録型と変わらない雇用を行う悪徳業者が
居ると、共産や民主に情報提供したらどうかな。
こちらの方をしっかり取り締まらないと世の中良くならない。
としてお
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 18:18:35 HPrww4YOO
共産に頼れって？
いい加減に都市伝説って気付けよ
それ以前に待機後に辞めようとしてる奴ら！
次職の面接に行った時
三ヶ月間の過ごしかたを
ネチネチと聞かれるぞ！
不景気だったからは通用しないからな
スキルが無いで片付けられるぞ
有意義に
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 19:04:35 JwROMj5Q0
頼るんではない。
届出だけでピンハネ商売できる特定派遣もどき
を一掃せんとね。
３６５こそ真っ当な仕事につける様にな。
派遣営業の流れ行く先は、しつこい電話のスキルで
振り込め詐欺の電話番かい
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/18 23:58:24 HPrww4YOO
俺は運良く脱出できた
都市伝説だからな！
他力本願はあかんで
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 00:35:24 i4792WTU0
そうか・・。特定派遣っちゅう言葉にだまされてたのか。。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 12:58:31 kVpATOYtO
一年前に昇給額で揉めて辞めた。
今は正社員として働いている会社は
求人に応募してきた待機一ヶ月越えてる人は問答無用で切ってる。
かなりの経歴の持ち主であっても
待機＝問題有り
これが現実だな
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 18:43:57 pZ7CcXCq0
こうやって嘘を書くことで待機をさせずに即退職をするように誘導しているわけだな
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 19:17:26 v/LTe9eb0
>>369
営業乙
待機してた事がどうやって別の会社にわかるんだよ
もうちっとマシなウソつけよな
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 20:05:43 LnoLBhQH0
待機中の皆様、定期的に派遣先の紹介はあるのでしょうか？３ヶ月間だんまりは凹みそうです
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 21:09:42 eVgSSsen0
>>372
ないない、まったくない。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/19 22:06:56 ryAgcoJS0
>>372
今のうちに転職活動進めるんだぞ
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/20 02:35:36 dRc2aLD/0
この会社辞めたら次はどこへいけるんだろうか?
大卒文系で、電気系に関係ない誰でもとれる資格ちょっとありで、文系職種経験者です。
特定派遣辞めたら、次はどこへいけるんだろうか?
40代後半から50代の高賃金の派遣のおっちゃんって生き残ってるんだろうか?
他社の賃金高めのいばりくさった派特定派遣の人も切られて欲しいですね。
多々ある特定派遣なんてなくなればいいと思う。
スタッフサービスは、業界一位だけどエンジニアの場合は一番の下ですからね。
辞めたら、他の特定派遣、正社員といつつ、派遣に飛ばす会社とか、
請負とかいけるんだろうか?
まともな電気系、IT系の正社員や契約社員に企業につけるんだろうか?
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/20 04:34:00 INVsgV+80
>>375
就業先で何やってたかによるんじゃないか
今の就業先で生かせる資格を取って、それから辞めたほうがいいと思う
実務経験無いのに資格だけあっても微妙だから別業務の資格は避けろ
特にIT系は実務経験の方を重視される
しかし派遣での経験はキャリアと認めない会社が多いのも事実
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/20 20:02:27 hVXMoVAhO
共産行けば～♪
労組行けば～♪
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/21 05:40:09 EZSgtlXS0
は～待機決定
残されている時間も、わずか
やはり、退職で決まりですかね。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/21 09:15:20 5kUK4QXl0
３月末で希望退職したけど、やっぱり正解だったのかな。
慰労金もらえてラッキー。
いまは故郷に戻って給付をもらっている。
仕事は何社か応募したが書類で没。
仕事がないね。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/21 13:20:19 W2kZiwCP0
>>379
どっちにしろ切られるなら、あのタイミングで辞められた奴が一番正解だね。
慰労金+失業給付のおかげで余裕もって転職活動が出来る。
ま、仕事は無いんだが、、、。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/22 11:33:55 BjTdvtSaO
仕事あるのか？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/22 12:52:41 oyIj7Go9O
未だに破格の高時給で営業してくるなんて
凄く図太い会社だね
それで送り込んで来るのがド素人
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 00:45:38 KqJOOoy70
>>382さん
素人つて20万円以下の賃金かと、企業は月いくら払うんですか?
スタッフサービスって金安いから、他の有名所の特定派遣より
数が多いのかなと思ってましたが、どうなんでしょうか?
労働災害や傷病手当出た人いますか?
病気で金も入らず、苦労の日々です。自己都合でさくっとすぐ辞めるべきでした。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 01:52:27 SvHejMiU0
>>383
最低でも35万以上
求人があっても30万じゃ受けられないって営業が言っていたからな
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 02:07:07 KqJOOoy70
>>384 そっか。
ぽろ儲けだな。直接雇用で、派遣より安い賃金で地元から通える人をとり、
期間工、契約社員、バイトなどで企業でとったほうが安い気がするけど、保険かけたりしなくていい、すぐチェンジ
できる派遣の方がいいんだろうか?
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 09:36:22 Zccntfe30
>>385
マジレスすると
ナスを従来の3として20×3=60万
年収は20×12+60=300万
請求は35万×12=420万
ピンハネ率=1-300/420≒28.6%
こっから厚生年金の会社負担みたいのも発生してるし
手当て考えなくても30%弱なんだから全然ボロ儲けでもないだら
逆に30万くらいじゃ完璧赤字だな
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 10:03:50 bUtCOpED0
会社負担？ 会社の収入は全てピンハネ金。
見かけは会社負担でも結局、自分で稼いだ金
をあてがわれている訳。
ここは騙し合いで食っているだね。
ＳＳ：派遣先決まってから採用の偽装特定派遣
派遣先：製造、雑用でも期間制限なしのエンジニア業務
派遣スタッフ：スキルもないのにエンジニア
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 14:33:09 dDvSJyZBO
つーか派遣先との契約って時給だし
特定だ！正社員だ！ってのはＳＳ内での都市伝説話であって
派遣先から見たら、時給制の哀れな派遣のオッサンでしかない
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/23 16:23:02 bUtCOpED0
正社員や時給ベースの月給の仕組みは、SS内の話で済むが
特定派遣は派遣法で定義されており、虚偽の雇用をしている
ことで労働関係法違反になる。
ただ参院予算委員会で東芝派遣会社の２６業種偽装を共産が
質問したが、ボンクラ内閣、欲ボケ労働局じゃ摘発も
出来ない法制度じゃ派遣会社がなめ切って遣りたい放題
の無法状態なのが現実。つらいね。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 02:09:19 1XpZbcuC0
民主の政権になり、特定派遣もなくして欲しいね。今までの実態追求か。
俺に労災と傷病手当をくれと。ずさんな医者と医療の体制にメスを。
製造業派遣はなくすといってますからね。
面談の交通費も出してくれと、賃金も高いというので、スタッフに入って
しまった自分もアホだなと。賃金安くても契約社員や正社員というのも多々ありましたからね。
交通費や遠くまで自腹で面接もいく金もおしかったのもあります。
多々ありすぎるエンジニア系の特定派遣も消えて欲しい。
特定派遣のくせに三年以上いていばってるおっちゃんとか消えて欲しいです。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 09:36:37 yfydkEou0
法で認めている特定派遣自体は悪いものではない。
問題は特定派遣を装って製造や雑用に派遣し放している
悪徳業者の存在と行政の怠慢。
国も届出だけで簡単に事業をさせているが監視や
処分が大甘で悪徳業者が蔓延る。
今の行政指導が大甘、事業許可を取消しも名前を変えて又始める
、刑務所に入れてもハクがつく連中だから、多額の罰金刑を課せ
れば国庫も潤う。
エイズ医薬品、悪徳医者、食品偽装対応もあの通りで
厚労省は、悪徳業者の味方と言われても仕方ない。
労働関係は共産、厚生関係は民主で役所の膿を絞りださないと
良くならない。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 15:50:22 fkmQKQLh0
退職した人に聞きたいんだけど、ジャケットって返した？
退職の日に営業が取りに来なかったし、
それについて何も言わなかったから持ったまんまなんだ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 16:28:50 iQcMwcmq0
>>392
ジャケット？？？
何の事？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 16:50:47 7mpx+cPC0
就業先の制服が支給されない場合
SSのジャケットを貸与されると聞いた事がある
俺はそういう職場行った事ないし返すかどうかまではわからんが・・・
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 18:29:44 StTNUS7u0
俺が逝っている所は本来自費購入らしいが、
SSで購入して支給してくれたよ。
ただそのときの営業はリストラされたんで
今後は自腹になるかなあ・・・
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 18:48:25 DgsJ4owu0
SSのジャケットってなんかダサそうだな
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 21:56:08 nCJY6ek/0
4月末で会社辞めたがなんと4月分の基本給ゼロだった。
あげくの果て交通費調整ﾏｲﾅｽ2980円、休日清算ﾏｲﾅｽ2280円振り込めってさ～
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/24 23:13:45 Q9WHRLxL0
>392
職場の制服はひっこしのときに処分した。
記念にもっていてもよいと思ったが、
あいにく部屋が狭くてどうにもならなくて、
使わないものは捨てた。
もう数ヶ月経つがとくにいわれていない。
邪魔ならすてちゃえ！！
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 00:22:16 co7JTQna0
>>397
マイナスで振り込めってのがわからんけど
基本給は見込み支給だから
4月分基本給→4/25
4月分の残業手当→5/25
だからだろ？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 01:10:16 xtMVletq0
>>391 特定派遣でもしっかりとした法律になって欲しいですね。
派遣正社員や契約社員って言われてもただのバイトかなと、
正社員といってもバイトより安い賃金でサービス残業だったりと、
名称は勝手に企業でつけられますからね。そこまで国が踏み込めて
法律を作ってくれればなと。
いつまで立ってもいたちごっこで低賃金者は、低賃金、リストラの
繰り返しだろうなと。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 12:57:43 VjVLx/xl0
>>398
そういうノリでいいんなら捨てましょうかね。
着払いで送りつけてやろうかなとか考えてたんで。
ま、どっちにしろ気が向くまで放置しときますよ。
>>396
ダサイ上に何故か一般的なサイズよりも小さめです。
普段Mサイズの自分がMを着たら袖が足りないし、Lを着たらちょいブカ。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 14:40:52 4WlqqgUR0
漸く麻生も厚労省の分割を考え出したね。
小手先の分割だと以前の労働省の体質のままで、
何も変わらんので、政権変えて共産出身の大臣や
諮問機関を設けるなどしないとダメだろうね。
派遣労働者層に光を当てれば、自然と日本の底力強化
になる。目先のピンハネ、献上金を目当てにザル法を
作り、違反があっても見て見ぬ振りしているから
悪徳業者が蔓延り、労働者の意欲を下げている結果になる。
欲ボケ政治屋、役人、悪徳業者が国を滅ぼす。つらいね。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/25 21:02:07 co7JTQna0
>>401
着払いに大賛成
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 07:10:48 0bebGirU0
特定派遣は常用雇用が前提で年金保険、雇用保険、
労災など加入義務があり加入率アップに血眼の厚労省は、
法令違反だらけの業者でも目こぼししているだな。
保険だけ入って常用雇用の振りしても、実態は登録型の製造派遣
と同じ細切れ契約の雇用扱いされたんじゃ安心して勤められんよね。
保険は会社半額負担と言っても、ピンハネから出ているんで
実質、派遣社員の全額負担だし一般派遣の方がまし。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/28 21:21:06 NJT/CO6L0
やはり、待機は夢だったようです。
手当をだすからと言うことで、手打ちにしましてた。
ハローワークに、仕事探しに行かなきゃなんないです。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 01:01:09 6ZiZuu/d0
せめていつ切られるか分からんから、厚生年金基金にしてくれよと。
派遣会社との半年以上契約、待機ありとか、
家賃すべて出す。レオパレス、車通勤なら駐車場代、
営業の携帯もAUかソフトバンクにしろよと、電話代かかりすぎるし。
企業との契約が切れたら終りで待機なしとか、人いないからくるまでいてくれとか、
自己都合ですぐ辞めるべきでした。勝手に辞めると離職票でどういう扱いになるかも怖いし、
ソフトサービスの上司が、嫌なのか、ばっくりたり休んだりして消えていった面子も多いです。
労災でないし、傷病手当でないとか、最悪ですよ。
安いアパートに住ませて家賃半値、近場なら交通費でないし、
普通の企業の交通費ぐらいだろうと思う。
特定派遣って言葉や、正社員、契約社員という名前につられて、
家賃半分出してもらったり、面談の交通費出たり、
引っ越し代も一部出たりで、それに釣られてしまった。
ただの単純労働派遣よりも賃金低いし、仕事難しいし、
寮もないし、半値とられるし、昼飯も派遣は高いし、エンジニアの割にに、単純労働派遣よりも
待遇が、かなり悪い気がしてなりません。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 22:45:31 PVyWPygt0
落ちた。最悪
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/29 23:59:19 UZXx0x+1O
こんな所 辞めて正解だった
正社員に復帰したけど
この不景気・・
大変だけど気持ちの充実度は違うね
皆で協力し合える環境って派遣には無いもの
ここの思い出って
ひたすら会社や営業に足を引っ張られた印象しかなかったよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 03:59:44 I9RJgZMx0
スタッフ辞めて正社員になれるならうらやましいです。
俺には、何もスタッフの経験をいかすこともなくマイナス落ち。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 08:51:26 LnGIJxcWO
待機２ヶ月目
それそろ首切りかも
就活もハローワークの求人の待遇が足元見られすぎて凹む
就業中に不景気だからと休まずにためた有給がもったいない
慰労金組が羨ましい
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 11:54:34 Fy/k5cpfO
>>407
詳しく～
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 16:26:58 /VaMafV/0
>>411
登用試験です
入社するとき「半年経過して筆記試験に合格しないと社員になれない（ボナスなし）、
でも勤務状況、派遣先の評価に問題なければ大丈夫だから」と言われて我慢したのに・・・
業担 電話「今はハードルも上がり、内勤者も受験出来ない状況なので！」
「次回は半年後ですね♪（受験は半年に１回だけルール）」←ココで我慢できずガチャ切り
会社と営業担当の嘘と放置っぷりはハンパじゃない。
経験した派遣会社（製造派遣含む）の中でもワースト１の極悪企業
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/30 16:54:03 Tyg1ORl20
>>412
自分も最初契約って言われたけど、
派遣先の面談直後、営業に「正社員で採用してくれないなら辞退する」って言ったら、
正社員採用されたよ。
ただこれは、派遣先の面談でほぼ確実に採用されるだろうなって状況で言ったから、
どんな場合でも通用するわけでもないとは思う。
現に他の派遣先面談直後にも同じ事(正社員にしろ)言ったけど、そっちは結果すら言ってこなかったからね。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 06:21:26 SHs6OwCe0
名前：名無しの慶応義塾生 投稿日： 2009/05/30(土) 23:26:46
高学歴のＡＶ女優とやりまんと不幸者は田舎者、よそ行きの者
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 14:37:28 A621hikFO
女性営業で
結婚していて子持ちいるだろ？
なんか家庭臭臭かった
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 17:00:39 4z5z4w7i0
>>413
社員と契約社員の見込み年収の差がない時代の話？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 17:11:51 kgbTu3hG0
いい加減派遣先が決まってから雇用するのなんとかしろ
コンプライアンス無視のうんこ企業
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 21:07:11 JuaU64FA0
しかしスタッフは腐ってるな
仙台だが神戸に派遣先がきまった。今の経済情勢から行かざるをえない
ここまではいいとしても
***断ったら即クビ！***
前の会社は転勤断っても１回くらいはＯＫ
***単身赴任手当てはたったの1万***
前の会社は3万
***寮費は半額***
前の会社は９割会社もち
***帰省手当ては一切でない***
前の会社は年６回全額会社もち
***引越しは単身パックのみ***
前の会社はお任せパックでもＯＫ
***車の移送費は半額***
前の会社は当然全額
***引越休暇なし***
距離に応じて3から7日
赴任時のホテル代と日数に応じた出張手当て（これもここはない）
前の会社は１部上場だから比較にはならないと思うがひどすぎる
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 21:19:39 4DxqMOIY0
確かにね。
転職活動は就業中にしておかないと後悔するよ。
それでも今は厳しいとは思うけども・・・
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 21:35:56 0nihI6w+O
>>418
バカか？イヤなら他のもっと条件のいいとこ自力で探せ！
>仙台だが神戸に派遣先がきまった。今の経済情勢から行かざるをえない
自分に対する言い訳じゃ。恥ずかしいと思わんか。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 21:59:58 G3A5yyrz0
つかね、クビの話が出たときに労基へいってお話しましょうかと切り返せば
直ぐに撤回されるのを知らんかったのかｗ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/05/31 23:31:00 jvhKnahtO
労基ネタも
ある意味、都市伝説
『派遣都市伝説』
共産・労組・労基・民主・社民
に行けばいいじゃん
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 01:47:07 tbZGIS0f0
>>418 結局神戸にいくのかい?
東北は派遣先自体がなく、仕事探す人が多いから仕事なし。学歴、年齢、経験、資格などキャリアがどれほどか分からないけど、
ここの会社なら、仙台や東北に二度と戻れないと思ったほうがいいと思うよ。
九州から東北、九州から北海道にいかされる人もいると思うし。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 08:13:41 CqIk08e50
リクもＳＳも上場できない理由がある。
公に出来ない悪事を平然とやってんじゃ無理。
騙されたかも知れんが、そんな所で派遣
しているから体ぼろぼろ、金をむしり取ら
れるんだね。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 17:35:53 IQFO1qh+O
敢えて上場しないんでしょう？株式公開したらキャッシュフローは丸裸だし、
社会的責任も大きい。上場する時は会社を潰して逃げる二年前。
公開しないのはやりたい放題できるから。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/01 19:14:45 CqIk08e50
リクが5月20日に実しやかに決算発表をＨＰに出しているが
どこまで本当か判らんね。
未上場の大企業はあるが、うしろめたい悪さをしていると
迂闊に上場できんわな。また、手が後ろにまわることになるし。
ＳＳを子会社化して５１％が派遣でのあがりになって、儲けている。
世間では、赤字決算だが、派遣業者は黒字とは。
誰かが泣いているんだな。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 13:51:41 xbWlT4980
test
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 18:53:33 x5FBHPO40
解雇になったやつ、離職票どれぐらいで届いた？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 21:14:05 6CEJiZm90
>>428
いくら2ｃｈとはいえ、聞き方にも礼儀ってもんがあるだろう。
会社に電話して聞けよ。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 21:22:01 LARLO6MBO
そりゃクビになるわな
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 21:49:15 dUyJxVd80
ピンハネ率が一番低いところ教えてください
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 21:56:06 s1bfDv2L0
普通の企業の正社員ならピンハネ0％
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 21:59:58 dUyJxVd80
なんの板かもわからないようなアホがいるな
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 23:13:42 2lRWJsoi0
ピンハネとか言うけど、別に正社員だからって正当に労働の対価を
給料としてもらっているわけでは無いんだよ。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 23:19:40 dUyJxVd80
>>434
とゆうことは、年収が200万以下でも正社員なら我慢できるってことですね？
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/03 23:28:55 s1bfDv2L0
低知能の教えて君が偉そうにw
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 18:11:35 onFvzIBo0
あちこちで派遣切り第二波が来ているようだな
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 21:44:40 ER9T7d/XO
誰か都市伝説を試してみろよ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/04 21:58:41 EgzIDIgo0
>>435
>とゆうことは
って全然意味つながって無いし。
意味わからんこと書くな。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 04:56:26 2mVqZ+lX0
契約社員としても、月二十万円か、もうちょい上で、年収240万円ぐらいだろう。
エンジニアのどれぐらいが契約社員で、正社員がどれぐらいなんですか?
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 10:53:44 ZZ8cd9RnO
その給与はド素人のクズの値段だろ
しかも雑用業務でエンジニアを名乗るのはどうかと・・
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 16:40:46 2mVqZ+lX0
>>441 そんなこというならいくらもらってるんだよ?
確かに、俺は雑用係だったか。当初、ハンダづけやら
三交代の仕事もエンジニアだったらしく、さすがに断ったが、それより
まだエンジニア雑用かなって所で終った。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 17:52:32 Ag4jwPJ8O
こんな奴しか残っていないんだね♪
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 18:40:39 0+O9RQp80
>>442
米国では、半田付けも立派な資格の一つとして存在していますよ
規定の半田量を、半田の種類や箇所に応じて適切に処置できるかどうかという資格です
半田付けを軽んじているように思えましたので、参考にしてください
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 19:03:02 TzsyDgJ+0
資格と言っても手順に従って正しく作業し、規格に則して測定。検査
することは、技術でも無ければ技能でもない。
エンジニア様の雑用でもない。 単なる製造検査作業です。
技術、技能、検査作業も何でもエンジニアで釣っているんでは？
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/05 22:30:48 ZZ8cd9RnO
そもそも契約社員や正社員の数なんてどうでもいいだろ
それが何の参考になるの？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 00:14:34 W4D5wPyV0
>>446
えーーーー！？
それでよく >>441 と書き込めたな･･･
ヒントくれてやる
客先はSS正社員だろうが契約社員だろうが区別は無い
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 00:25:27 +pY6C7k50
いったい皆どのくらいの給料貰ってるんだ？
俺は500万は超えてるけど・・・
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 00:38:37 /1I6XJ2H0
たった500万とかｶﾜｲｿｽ。
ここの連中なら皆1000万は軽く超えているよ。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 01:07:55 ErzBqWl/O
ピンハネした中から数％でも
社員教育に使ってくれればな
エンジニア派遣を名乗っているのに
社内教育ゼロって
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 05:56:06 izUPmQFw0
2007年の3月位にあった、帰社ミーティングに参加した人いますか？
給与振り込み日の変更の説明があった際に、
給与の査定に派遣先との契約条件を開示して前年比と比較し、
昇級条件を決めると聞いた覚えがあるんだが手元に資料がない
今年4月の昇級時説明を受けた人いますか？
その際に派遣先との契約条件は「請求があれば開示する」、と言っているんだけど本当？
私は前の記憶はあるが、後の説明の記憶無し
それを書面にしていないのは、相手も認めている
実働している正社員・契約社員の方、覚えていたら教えてください
昨年11月に辞めたので、営業が難癖付けて出したがらない
仕事に関してかなりひどいパワハラ受けたので、相当な額請求していたと思われる
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 10:55:32 x5GJwB2Y0
>>448
素人と入ってきたヤツで年収350万くらいだな
たいがいのヤツで320～380万くらいだろう。（正社員）
契約ならナス抜きだから260～300万くらいだな。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 11:55:47 m+a90Xju0
320万円ももらえるんだ。俺は、240万円、いや252万円か地方だが。
二百万円以下のもっと賃金低い人も多いよ。
他の同僚も同じだったはず。ナスあるからプラスアルファか。
派遣でそんなにもらえるのかよ、賃金高い奴はリストラしてもらいたいです。
派遣なんかなくなりゃいいのにな。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 14:22:45 +pY6C7k50
いくらなんでも少なすぎないか？
いったい何の仕事をしてるんだ？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 16:04:29 qsE1gQRoO
おれは250くらい手取りで210かな。
首都圏で大手重工業の工程設計&翻訳業務。
前職は図面土方
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 17:46:03 x5GJwB2Y0
最低賃金205000円じゃなかったっけ？
20.5万×12=246万
ナス年3だったから
地域手当引かれても約20万×3=60万
246万+60万=約300万
なんの手当なくても正社員なら300万は最低あるんじゃね？
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:03:58 TyTwjPPq0
>>455です
契約だからナスなし
いま不景気だから正社員にはしない(ナスなし、切られたら待機なし、退職金積立なし)んだと。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:22:42 x5GJwB2Y0
>>457
実際は首都圏なら地域手当2万つくから2×12=24万足して
270万くらいじゃないの？
それとも契約だと固定給が20.5万すら及ばないとか？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:30:54 TyTwjPPq0
>>455です
基本給は15万くらいかな。
地域手当、就業手当込みで21万くらい。寮にも入れてもらえなかったな。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:40:11 /DczoaLrO
来年３月にも
慰労金組が誕生するんじゃまいか
何人斬られるんだか
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:44:08 x5GJwB2Y0
>>459
悲惨だな。
寮にも入れてくれないってまさかその給料で
アパート借りてるの？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:49:17 m+a90Xju0
最低205000円かよ。始めに19万円といわれたけど、うそか?
他の業種にいけばもっと低いとか言われたけど、アパートは半値出してもらい、
駐車場は自腹、交通費出るけど、車の燃費でマイナスでしたね。
ここ最近は、サイト見たら17万円からと書いてた気がした。いや15万円台の人もいるのかも。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 18:56:48 x5GJwB2Y0
いつのまにか契約の場合16.5万とか書いてあるな・・・
そもそも契約だろうが正社員だろうがＳＳの事情であって
客先には関係無く、単価も変わらんのだからケチってるだけだよな。
ていうことは契約の場合ナスもないから余裕でピンハネ率50%超えてそう。
オレも社員だけど真剣にこんな極悪会社さっさと消えたほうが社会のため
だなって思う。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 19:46:20 TyTwjPPq0
>>461
自分で借りてる。
SSEに関わってしまった事により、一年間棒に振ってしまった。
おれの売上、残業ﾅｼの場合でも年６００万あるんだが、
特定派遣の場合 (契約社員でも) おれの給料とは関係ないらしい
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 20:35:26 x5GJwB2Y0
>>464
単価3100～3200ってとこだな。
その単価ならオレと一緒だが
ピンハネ率50%以上だなんてよく同意して入社したね。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/06 20:52:36 TyTwjPPq0
>>465
「半年経ったらボナスありの正社員だから」 と
「筆記試験は受けてもらうが、勤務率と客先からクレームなければ問題なく正社員」って言われて…
営業担当曰く「状況が変わった」らしい
べつに「正社員」って立場になりたいわけじゃないが、せめてボナス分はほしい。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:04:48 nmJKPvXM0
>>456
>ナス年3だったから
>地域手当引かれても約20万×3=60万
え？茄子が年3回？
どいうことと？
俺、年2回だが。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:05:19 ajOrXTol0
ぼったくり会社 まだ潰れていないのか。
まあ ５割ピンハネされても寝床と飯が食えるなら
良いと思っているお人好しがいるから潰れないんだな。
サラ金でも５割の利子取らんよね。
派遣社員の労働対価を派遣元が、先に受取ってかすめ
取っているのが問題。
デリヘル嬢の様に労働対価を本人が客から受け取って、
置屋に在籍料として定額バックする形の方が、いい気が
する。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:05:53 +pY6C7k50
年で3ヶ月分。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:13:05 nmJKPvXM0
>>469
サンクス。
年３ヶ月なら俺も一緒だわ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:32:10 itcCZOXEO
ボーナスいつなの？
リクルートに変わってからちがうらしい？
が
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 00:40:28 G4Dt5Ppl0
4月くらいに営業に確認したら、7月第3週の金曜日と回答あったよ。
473:↑↑↑↑↑↑↑↑
09/06/07 13:40:12 itcCZOXEO
６月じゃないのか？
悲惨～だ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 17:22:43 M96VGDZ90
でも、去年も7月じゃなかった？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/07 18:31:14 trPboR9M0
>>444 ばかにはしてないです。そんな仕事したくないなと思ってましたが、
よく考えると、自分はそのハンダづけとか初歩もできない違う業界出身者でしたからね。
なめてると痛い目あいましたね。地元か関東あたりで仕事探すべきでした。遠方にいき痛い目にあいましたから。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 18:54:46 luFtsMP10
今日のWEBテクの本部長メッセージ・・・。
もうこれ、死亡フラグ立ったようなもんだな・・・。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 19:09:51 SGODwNAi0
ようやく労働局、警察の手入れ入るのか？
478:元社員
09/06/08 19:27:31 JpVJFvsa0
>>476
どんなメッセージ？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 19:59:20 XtoVFLPO0
本部長メッセージ・・・
10月まで持ち堪えてほしいな。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 20:21:06 sF81CX1zO
>>476-479
メッセージ教えてください
誰でもいいですらW
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 21:59:04 W/3vwBrK0
本部長初めてみたけど、悲壮感が表れていないと思うのは自分だけですかね。
いかにもメタボ代表みたい。毎日、いいもの食べているんですよね。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 22:10:49 3x3DQz0A0
社員向けのメッセージをこんなところでリークするのは社会人としておかしい。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 22:14:09 PVW9xXWX0
おかしいやつらばかりだから危機なんだろｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 22:23:05 W/3vwBrK0
いつもなんだけど一方的な話ばかりで、事前の話も全くない。コンプライアンスに違反していると思いますが、皆さんどうおもいますか？
派遣元でも、以前からスタッフサービスの評判は悪いとのこと。あと、派遣業界の会員企業ではないからむちゃくちゃのことができるのかなとも言われました。
どなた知っている方がいたら教えて下さい。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 22:25:01 UfgOsIQt0
派遣労働者諸君への参考情報です
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 23:10:33 pucdWmSX0
みなさん、日々の業務お疲れ様です。スタッフサービス取締役 エンジニアリング事業本部長の西部泰介です。
・・・略・・・
1点目ですが、今期の昇給および賞与について例年水準で実施することが困難な状況であることをご理解ください。
・・・略・・・
契約社員のみなさんについては残念ながら昇給しないものとし、正社員のみなさんについては、低水準ながら利益率・利益高と評語に基づく昇給を実施いたしますが、賞与水準については前年比25％程度の引き下げといたします。
・・・略・・・
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 23:49:20 EUacotlX0
なーんだそんな程度か。
千人規模のリストラしたんだから
茄子無しはあたりまえだろ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/08 23:53:28 W/3vwBrK0
486 本当に本部長ですか？取締役の賞与は削減ですか？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 06:17:52 nmx2+tLy0
上層部はすべて据え置きなんだろうね・・・
あーやだやだ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 12:49:36 ATSolBxjO
自分が居た頃の契約社員と現状が変わったな。
入社時に提示された条件
正社員は年収÷15 転勤断れない
契約社員は年収÷12 転勤ＮＧ
残業代の単価も契約の方が高くなるから
迷わず契約を選んだよ！
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 15:47:53 Q9tqjK5SO
>490
まぁその時代はね
特定派遣の全盛期だったからね～
大小様々な会社が乱立しまくってたな
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 20:49:57 OFYsgSj/0
自分たちを鍛える大きなチャンスと書かれていますが、あなたの体を鍛えて下さいと言いたい。！
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 21:31:54 bUpBCx+g0
ヤミ金の広告と同じ。騙される方が悪いのよ。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 21:39:48 OFYsgSj/0
４９３さん ヤミ金ですか。警察に訴えてたら罪になりますか？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 22:37:43 bUpBCx+g0
広告に騙されて入社した・・・では警察は相手にしてくれません。
むしろ、面接時の条件や説明が広告に違いがあったら交通費や
日当を請求する位か？ ５万円位の小額訴訟で裁判所に呼び出
したりしてね。 証拠で広告や面接問合せ時の電話の録音忘れずに。
派遣の場合、いくらピンハネされて手取りが少なくても、規制
がなく訴える所が無いことに目を付けて悪徳業者が蔓延っている。
毎月 ５０％以上もピンハネされているかと思うとヤミ金の方が
良心的なのがおかしいね。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 04:55:32 m0QGi7+u0
同じグループなのに全然扱いの違うグループがあります。
参考に
URLﾘﾝｸ(www.r-staffing.co.jp)
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 06:59:08 i9uX9S/v0
そこの信頼度はすげぇ高い
あの派遣切りの嵐の中でそこだけは涼しい顔してやがった
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 10:02:11 CayAFYVc0
SSは単なる手配師。世間の人足不足に付込んだまで。
リクは、トップがお縄になって臭い飯を食べたトラウマ
でコンプラだけは、表向き反省している素振りだけ。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 21:10:49 9NwRXEdUO
ボーナスボロボロ
ふざけんなよ
これじゃ～契約社員のほうがいいだろ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 21:28:21 m0QGi7+u0
らしんばんの下に下記の内容が書いてありましたが、みなさん知っていますか？
本HPの記載内容は《社外秘》であり、無断転載等社外への漏洩行為は一切禁止します。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 21:30:55 m0QGi7+u0
４９９さん ボーナスがあるだけまだましですよ。頑張って働きましょう。メタボの本部長の為に。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 21:54:01 4DXQ6k2A0
ていうか3月末に辞めてった人はボーナス満額分もらってるのに
今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
景気状況的に仕方ないことだが
だったら儲かってる時は増やせよなあ
絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 22:05:58 YaUWfcSK0
>>502
> ていうか3月末に辞めてった人はボーナス満額分もらってるのに
12月分含めてな。
> 今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
取れるところからということだけど、本部長の減額とリクルートへの上納金の記載はなかったな。
> 絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
まっそういうことだわ。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 22:22:55 CayAFYVc0
金の出入り、流れを公に出来ないから上場できないだね。
ここもリクも。
派遣社員は生かさず殺さずで取れるだけ取れつーこと。
派遣切り対策の国からの補助金 何に使っているんだろう。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 22:49:05 m0QGi7+u0
皆さん、本部長の顔が、あんぱんまんになるまで頑張りましょう。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 22:59:24 m0QGi7+u0
５０４さん それは秘密ですよ。若い時から、甘い汁を吸っているとろくな人間にならないと思いますよ。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 00:38:52 omSAeydQ0
派遣元に不満があるなら、派遣先に相談して派遣元を替えたほうがいい。
巧く交渉できれば、年収も騰がる
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 05:44:50 nqxXdiY4O
大丈夫なのか？
ここ？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 07:49:29 y/2n1+Fc0
派遣法違反や労働関係法違反は罰則が甘いが、
脱税や補助金転用でお縄にしてほすいの。
そして解散、奴隷解放の流れで・・・
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 15:15:35 79ZtZMI8O
解散でその他大勢とイッショクタに新・牢獄に入る前に自分から動け
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 15:30:48 y/2n1+Fc0
３月優待で脱出した。今はデイトレで平均一日２万の稼ぎ。
今日は大引けで１１万。派犬はこりごり。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 17:59:41 4hKUHhAlO
解釈の違いってオモロイな～
一次面接と称し派遣登録
二次面接と称し企業顔合わせ
派遣先が受け入れてくれたら、晴れて入社決定
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 19:55:07 y/2n1+Fc0
SS自体は、一般派犬の事業許可を取っているから
紛らわしいが、特定派犬と釣って人集め、派遣先から
の派犬料金（特定派犬の世間相場の）を取るのは、
商道徳的、社会的な問題があるね。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 22:39:56 CX77z3Tm0
>>481,481,492
同感。
若い営業担当のメール読んでても文章からわかる。
「見下して」いるのが。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:03:55 LtVsZmgw0
ま、同情するわけじゃないが内勤・営業も大リストラで
一人当たりの負担が大きすぎるんだろうな。こんな状態じゃまともに
対応できんぜ。
いずれにしても去るのも残るのも楽ではないし、SSEだけに頼ってる場合では
ないということか・・・。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:15:41 F6YEbYWt0
本部長の言葉ではないが、自分達、エンジニアリング事業部のものが営業したのなら、営業本部長はいらない。
他の派遣会社は、本部長みづから、全国各地の営業先を回っている。
あなたは、ただのおかざりであれば、役員報酬を返上しなさい。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:36:59 y/2n1+Fc0
営業もそれなりのスキルが必要だよ。
立派な肩書きで変な営業したら取引停止だね。
人手不足なら少々ヤバイ派遣会社でも使って
もらえてたが、今じゃちょっとね
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:39:25 0hWj3Qgm0
「先ず隗より始めよ」ってことわざがある。
能書きも結構だが、現場でも回ったらどうだ？
別に”新規の顧客を取れ！”とまでは言わん。
派遣先に挨拶回りするだけでも効果あると思うが。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 09:56:59 5AydED3R0
WEBの写真から見てお客に会わない方が良い。
ボロを出すんじゃないかい。
料金取立てに、すごむに行くなら話しは判るが。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 12:25:04 xxF2QL33O
苦言、乙。みんなＳＳＥを愛してるんだなぁ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 07:58:53 iMcNrOr5O
スタッフから派遣先の請負会社に
流出していなくなってます
わたししかいなくなってしまった
まわりは敵ばかり
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 08:40:44 dYe3T2+U0
>>521
くわしく
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 15:36:55 4qPlYBcPO
いないだろ？
テンプやパソナばかり
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 06:16:59 p88/g1YX0
ＧＷが上場廃止ですって、次はどこかな？
525:↑【↑【↑【
09/06/16 21:36:54 0PSoNSp6O
ここだろ？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 22:03:01 m9EPZNmD0
ＧＷは上場していたが、ここや親会社のリクは
株式会社と言っても、上場していない、上場できない
裏事情があるんかね。
アルプスやメイテックは上場して、世間から評価を受け
正々堂々資金調達しているが、お手盛りや不明金など
隠し事が多いとそうはいかんし、前科があるし。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:00:00 cmfNObVPO
そんなこと派遣社員の君が気にする必要は無いんだよ♪
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 05:29:34 WEeOqyFrO
ここはいくら儲けているんだ？
一人当たりかなり吸い取りしてるんだろ？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 11:35:21 tqs/oRDo0
上場できないから株券刷って金集められずピンハネを多く
するから、割りを食らうのが派遣社員。
上場すると株主や社会から経営責任を問われるから
お手盛り配分やでたらめが出来なくなる。
株式を上場して、まともな方法で会社を伸ばす自信がない
んだろうな。あ、上場審査で悪事がばれて門前払いか。
もし、ここが上場したらインサイダーや偽装倒産で儲け
狙いだぞ。
特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 21:31:33 fc1gVJqc0
>>529
> 特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
派遣事業を主としたまともな経営者はいないと思うぞ。
だったら、特定派遣やりながら、自分が個人事業主になった観点で
損得勘定して、金を出す顧客としての派遣会社を考えた方がいい。
自分にとって一番金を出してくれるのは誰かをな。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 00:32:15 JCAWJy2kO
営業に呼び出されて来月就業先の契約終了とともに退職してくれと通達あった
実家にも戻れないし
寮は一週間で出無くてはいけないみたいなので宿無しなりそうです寮に居座ったりしても追い出されたりしてしまうのでしょうか?
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 00:47:47 5decSRb60
レオパレスいけば？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 06:01:39 07fyxYQXO
おわらないの？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 08:53:23 zlQUyUTw0
531
正社員なら辞める必要ないし、契約でも
SSとの満了まで辞めることはない。
登録型一般派遣じゃないんだから騙されないでね。
労基、派遣ユニオンと相談したら
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 10:53:33 OtF4q2dF0
ハロワいこうぜ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 17:07:00 JCAWJy2kO
混んでるハローワークには、通ってはいるんですが寮付きの会社が見つかりませんでした
金にならないと思ったら切り捨てられたのを実感してます
無職になる前なら部屋借りられるようなので探してきます
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 16:51:25 rJsl/vhi0
□□ SSよ、これが本当に常用雇用の特定派遣か？ □□
・ハローワークやHP上では、あくまで「正社員の技術者募集」
・面接に行くと、実態は「契約社員のみ」の採用
・しかも事前面接にいき、派遣先が決まるまでは「無給で自宅待機」
・それでも売り込み方は「当社の正社員を派遣します！特定派遣です！」
・契約が終わると、給与激減の「自宅待機」
・さらに「全国に行けないなら最悪（クビ）も覚悟してください」と強要
・時には、実体のない遠方の案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・
自社の社員すら切り捨てる会社・・・。技術者派遣なら尚更なのもうなずけるが・・・。
しかし口先だけの常用雇用などうたうな！いい加減だましの経営はやめろ！！
特に取締役の西○！
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 16:58:01 MPTBQ0SM0
>>537
＞・時には、実体のない遠方の案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・
あるあるｗ
東北の方で案件があるけど転勤できないなら以下略って言われて面接受けるって返答したら
後日その案件は別の派遣会社に取られてポシャったって言われたわ。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:03:24 jQgHVsKN0
>しかし口先だけの常用雇用などうたうな！
そのとおり。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:03:26 iicbYz4S0
>>537
派遣先の面談(要は面接、違法)後に、
正社員にしてくれないなら入社しないって言えばいいよ。
派遣先がOK出してたら、SSとしてもこっちの要求を呑まざるを得ないから。
俺はそれ何回か繰り返し(つまり派遣先面談で何回か落ちてる)て最初っから正社員として入社したよ。
ただこのスレ情報を見る限りは、契約でも正社員でもトータルの収入は変わらんみたいだけどな、、、。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:16:20 b+BvcOV30
>>540
このスレのドコを見てんだ？あほか
契約と正社員じゃ収入は全然違うとなんども書いてあるだろうが！
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:19:02 iicbYz4S0
>>541
えーそうだっけ？
正社員はボーナス分、契約社員より基本給が低く設定されてるはずだけど？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:29:22 IKeGg/X8O
二年ぐらい前なら>>490が書いた内容の通り
契約の方がボーナス分を加算されてたし残業代単価も高かった。
いつしか契約は素人ばっかになっちゃったけど
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:36:18 b+BvcOV30
>>542
工作員ですか？もしくは会社設立当初から情報が更新されてない？
契約社員 20.5万×12ヶ月 ナス無し
正社員 20.5万×12ヶ月 ＋ナス(年三ヶ月分)
契約社員から正社員になるためには、就業して半年経過すると筆記試験の受験資格が発生、
それに合格しないと正社員にはなれない。
合格基準は、会社側のサジ加減しだい。
しかも不合格なら、また半年後にならないと受験は出来ない。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:52:38 gk5LSLyO0
ボーナス支給日の数日前に派遣元へ正社員になったら支給されないのか?
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:53:55 b+BvcOV30
されない。ナスに反映される在籍期間がある
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:53:59 gk5LSLyO0
派遣元じゃない。派遣先だった。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:54:29 Hh6Z6KJq0
支給日に在籍している事が前提だからね。
俺は支給日に退社するけどね。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:56:43 gk5LSLyO0
支給日前に抵触がくるんだよ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 17:57:35 Hh6Z6KJq0
だから？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 18:37:22 gk5LSLyO0
派遣元が先へ行くこと勧めていたのに?
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 18:40:28 iicbYz4S0
>>544
ならなおの事正社員スタートで入社しないと。
今正社員昇格無いでしょ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 18:55:27 fYIVG3TyO
みんな～
昇給したか？
やばいくらいないよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 07:17:56 hWZh3fADO
>>552
昇給なし
>>553
昇給したか？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 16:04:30 orobA+uJ0
昇給ていっても月1000円とか？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 18:50:39 Qz0wMHFh0
>>554
> >>552
> 昇給なし
何でおまいは昇給無しがわかるんだ？
通常わかるのは6/24じゃねぇか？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 18:58:41 6hW7M1Sj0
>>556
契約社員じゃねえの？
確か給料日違うはず
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 19:26:40 Qz0wMHFh0
>>555
> 昇給ていっても月1000円とか？
それじゃおいらは納得できないぞ。
おいらは入社を決める時点で給料に不満だったのだが、
「実際に働いて実力が分かったらその分昇給してください」
といって正社員になった。
もちろん、面接(2回)時の交通費無し。
客先からのオファーが来て正式採用。
スタッフサービスのリスク無し。
リスクの無いビジネスが存在すること自体おかしいよな。
で、会社に利益面で貢献して、2008年度利益増でも
3月～5月時点で辞めたやつの追金で赤字、ボーナス25%カット。
普通の人は、ボーナスもらえるだけありがたいと思うだろうが、
お約束としては、2008年9月から2009年3月まで客先で稼いで
経営計画通り利益を出していたというのが100%支給の前提。
稼いでやったのにボーナス25%カット。
マネージャー以上の給料カットアナウンス無し。
リクルートへの上納金アナウンス無し。
これが噂に聞く派遣業界だよな。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 21:57:34 6hW7M1Sj0
そもそもナス２５％カットなんて暴挙、
組合はなんも言わんのか？
やっぱ従業員代表は営業ぽかったし何も言えんのかな？
それともクビになって自然消滅？
大企業が今回組合員のボーナス２～３割カットって話はよく聞くが
管理職は半減とかだろ？
役員に至っては無しとかやってるのに派遣業界では稼いできてるオレら
の給料ですべて穴埋めしてるようにしか映らんのだが。
実際ＳＳの役員とかどうなのよ？
利益でなけりゃ役員は本来ナスどころじゃないだろう。
前ＧＭ会長みたいに年収１＄とか。
どうせガッポリ溜め込んでんだし他社株の利益とか
あるだろうから問題ねーよな
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:07:39 8M3jajvw0
そんな嫌なら派遣なんかやめりゃーいーじゃん
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:39:33 Tg0Xhf0H0
ホントに3月末抜けで正解だったんだなぁ。
ちょっと迷ったんだよね、手切れ金か会社に残るかで。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 22:49:14 hWZh3fADO
来年３月にも
手切れ金あるんだろ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 23:55:37 Gn3PcFxK0
>>531
会社契約とは言え家賃の半額を負担していて居住しているので、法律上の居住権はあるので居座りは可能
追い出すには裁判での判決が必要となります。
勝手に鍵を交換したら住居不法潜入になるし、荷物を持ち出したら窃盗罪になるので園児も強制退去出来ない。
もし相談するなら、日本労働弁護団の無料電話相談が法テラスの法律相談利用しましょう。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 20:40:50 SDq4/zti0
スタッフ倒産説が現実化してきました。
早く逃げましょう。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 22:12:22 XxM2S4Th0
こんなボロイピンハネ商売 倒産させないんじゃねーの。
貯金を持ち逃げされない限りは・・・
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:01:23 /GIWi25p0
昇給してなかった。契約社員は昇給なしで、正社員はわずかながらの昇給と記載してあったのに、詐欺じゃないか!?
書いてあるんだから守らないと詐欺だろ。じゃなきゃ書くな。訴えてやる。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:18:12 xSOOPYL+0
>556
ただ単に昇給するに値しなかっただけないじゃないの
周りには昇給している人はいるよ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 19:47:40 vy3c5K37O
昇給500ｴｿ
ふざけるな！
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 21:01:40 GUUff5DK0
早く逃げた方がいいよ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 22:38:48 WsXG0t7O0
>>568
おまいら何で自分の昇給額知っているんだ？
どうやって知った？
おいらにも教えてくれ。
まぁ明日か明後日には自分のもはっきりするが。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 18:52:57 CJbKeZW/0
URLﾘﾝｸ(free-engineer.d2.r-cms.jp)
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 20:24:13 7xtDigLf0
まともな説明も無いまま昇給金額判明
（掲示板のメタボの言葉は説明とは言わない）
昇給０でスタｗｗｗ
ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
ほんとこんな最悪な会社初めてだぜ
社員舐めてるとしかいいようが無いな
さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 21:02:42 EmsDf4a10
>>572
> 昇給０でスタｗｗｗ
じゃ、おまいはマイナス査定だ。
平均は500円ちょっとと聞いている。
たいした差じゃないけどな。
> ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
追い銭くれて不良債権(3-5月辞めていった奴の)処理を速く進めている分
経営状態は世間ほど悪くないらしい。
その原資がおいらたち居残り組の稼ぎというのが腹立たしい。
> さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
働いている企業と仕事は変わりないが、所属する派遣会社は変わっているって
例のクリスタル以降多いんだよな。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:13:57 7xtDigLf0
>>573
マイナス査定ってのが腹立たしいんだよな
仮に＋500円って言われてもバカにしとるって思うだろうし
足元見られてるなぁ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:25:58 kyx1pnzs0
SSEは、本気でやめたほうがいいぞ・・・。
社員がそういってるくらいだから、間違いないと思う。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:26:19 EmsDf4a10
>>574
> 足元見られてるなぁ
悔しいけど同感。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:55:17 xLB+MM5RO
ｵﾜｯﾀ
(T_T)
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 23:21:56 SMJgVM0S0
経営でも何でもない。単なるぼったくり。
５割ピンハネし残りを引き算するだけのこと。
リクへの上納金が重いだけで、潰れることはない。
マル暴と同じからくり
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 01:18:43 0nSSJnXb0
.
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 07:05:43 PEudgAbeO
みんな～
いくら昇給したか？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 18:46:39 hz4MMbJG0
昇給ねーぞ(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 20:47:09 fvQ2/Cym0
>>189
>>190
結果どーなったの？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:26:41 PEudgAbeO
昇給したか？
(－_－メ)ゴラァ～
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 00:47:34 vdoHaVB80
去年より半分ぐらいの昇給で約5000円アップだったよ。
厳しいなー
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 05:29:11 Q4dvb0JnO
昇給なし～
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 19:01:43 EuGkikL/0
昇給梨
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 19:05:38 EuGkikL/0
ここってさ待機の時就活できるのかな？？
どの程度の割合で会社に出社しなきゃいけないのかな？？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 19:43:07 0kx6mwBT0
5000円・・・だと・・・
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 19:51:48 SZM+aoV30
>>587
待機時に転職活動をと考えている時点で危うい。
俺は一度の待機もなく転職するけどね。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:13:06 9JTFAKTw0
>>6月末で退職？？
そうか～それが正解かもね。。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:26:46 SZM+aoV30
6月末じゃなく賞与貰ってからだよ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 22:48:03 P8H1ZWDxO
>591
ボーナスなんて微々たるもんなんだから
貰ったら辞めるじゃなく
転職先が見つかってから辞めなよ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 22:54:06 SZM+aoV30
>>592
もうとっくに決まってる。
就業中に活動→退職なんて当たり前だろ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 23:07:54 npNJI6XZ0
>>588
釣りだろ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 00:17:47 hKy80w0p0
なにこれ？
社団法人日本人材派遣協会による署名活動への協力について
広報部ゼネラルマネージャー
現在、登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化を中心とした労働者
派遣法改正案が野党により国会に提出されようとしています。
この動きを受けて、社団法人日本人材派遣協会では、派遣法の規制強化に反対
するための署名活動を実施し、行政および各政党に対し強く働きかけをすることと
なり、当グループとしてもこの活動に全面的に協力していきます。
各事業部におかれましては、下記要領に沿って署名活動へのご協力をお願いい
たします。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:05:13 wZv7Q3rWO
昇給～
な
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 08:46:36 +iuNBHEa0
>595
派遣という雇用形態があるから、正社員の職がなくなるんだ。
「登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化」
これでようやく直接雇用への道が開ける。
派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:34:40 LJdIgpS8O
昇給無し～
もち～棒・茄子なし
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:00:19 rLgzt7sI0
↑に同じく
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:58:32 5cadChb50
> これでようやく直接雇用への道が開ける。
それは幻想だと思うぞ。
> 派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
つぶれた後、営業・総務代行業として復活してほしい。
派遣先企業からおいらが直接お代をいただいて、
手数料をこいつらに払ってやるすんぽうさ。
そうすればこいつらにとっておいらは顧客。
扱いも自然と変わるだろう。
これが自然かと思うが。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:05:33 exKBol9P0
派遣なくなっても直接雇用←期間工になるかも、
短期の契約社員、バイト、パートとなりえる場合もある。
請負業務とか出てきたり、正社員で雇われて派遣先に常勤していくという
そういう正社員の会社に変わったり抜け道ばかり探す会社ばかりでそうだ。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 15:09:08 uz0XCKDRO
代理店で業務委託ならいいんだよ。
でも、自己責任でノウハウをキチンと持ってやんなきゃダメだよ。
また偽装請負になるよ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 21:14:57 EbZtkYi+O
ここの技術社員に苦情が
あるのだが、ここで取り扱ってくれる？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 06:05:53 tGiQJBgR0
聞くだけですよ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 07:42:27 3n0QRZJcO
他人の事が気になるらしく、
就業先で朝から夕まで監視してる。
超粘着気質なキモ男がいるよ。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 14:02:18 GkY79QBg0
>>605
kwsk
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 20:04:00 BP3fiUIV0
スタッフサービスの営業やばい。。。
退職強要とか平気でやってくるし、ありもしないことをさもあるかのようにいってきて
処分の対象とかいってるし、完全にいってるよ。
今度労基所に通報するつもり。。。
まぢで入んないほうがよかったよ。すげえ後悔してるし
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 22:59:39 PgBk3CZX0
ボイスレコーダー忘れんな
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 06:45:21 MyhhTx4wO
>>607
そ、それは会社が
傾いている証拠じゃん
やばいのですか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 07:07:40 YM4FUbX60
とっくにﾔﾌﾞｧｲよ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 09:56:14 Xo0I5wOS0
もう退職済だけど
リーマン・ショック前の好景気の余韻のせいなのか
結婚したり、子供産んだり、浮かれいていた連中は今頃
涙目だろうに
名ばかり正社員真に受けちゃってww
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 10:06:40 MyhhTx4wO
>>608
強制退職なら
退職金
かなりでるだろう？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 14:51:22 jXTy4h+U0
契約社員でも強制退職手当みたいなのでるのかな
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 15:19:35 cFPrc/0V0
>>612
会社都合の退職金だろうからたいした額にならない
>>613
出るはずないだろ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:48:59 rnl0r/b20
スタッフサービス自体はリクルートがいるから大丈夫だとおもうけど、
エンジニアリングはまぢでやばいね。。
風前の灯火だと思ったほうがいいね。ボイスレコーダーは準備済みです。
とちくるったこといったらまぢで訴えるつもりですから。。慰労金もほぼない
と思ったほうがいいっすね。ほんと最悪です。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 20:52:40 MyhhTx4wO
派遣先あるのか？
今年三年間で終了すると派遣先あるのか？
そこで無しだったら
寮にいるから
退寮されたり
ヤバス
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:08:42 d/G2CaNu0
常用雇用を否定した扱いがあったりしたら即通報だね。
製造派遣や登録型一般派遣と違って、特定派遣は派遣先
契約終了で次の派遣先を用意する義務があるのは、
派遣元だからね。今の派遣先終了でＳＳＥとの雇用契約
も終了する一般派遣だと成立するが、特定じゃおかしな話
になる。
ＳＳが常用雇用者との契約不履行、特定派遣の義務を果していない
様な発言を上手く引き出きだせば勝ちだね。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 22:52:38 6jGVRaHV0
>>605
監視してるって・・・
俺もこんなことされてるかも。
就業先と色々うまくいってないんだよね。早く仕事決めて辞めたいわ。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 23:52:44 MyhhTx4wO
ここは昇給ないのは
ただ！幹部連中の
給料かせぎのためか
さもしい
次の派遣先あればいいが
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 22:02:39 KxsuFpRVO
最大！最強！最高！
今から1ポン立ててみろや能無し。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:29:02 d7kXvBwy0
年度末で慰労金もらって希望退職しました。
実家に帰ってきたけど、地方なので仕事がまだみつかりません。
不況ってつらいっすね。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 20:25:16 lpbljcmTO
年度末何人辞めさせられるやら
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 03:12:49 66sUsljh0
事業部ごとサジを投げられるX-DAYはいつくるかね。
特定派遣事業にちっとは興味持ってくれてる味方役員でもおれば違うんだろうが。
624:激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断
09/07/08 10:09:50 N08UmvkM0
中央大学
商学部
◇激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断を下し、行動できる力を伸ばす。
カリキュラム
4つの「プログラム科目」で資格取得や能力開発をめざす
プログラム科目とは、理論教育と実務教育を融合した独自の科目群だ。
フレックスPlus1・コースの学生に対して、2年次から開講されている。
アカウンタント・プログラム、ビジネス・コミュニケーション・プログラム、
ビジネス・イノベーション・プログラム、金融スペシャリスト・プログラムの4つが用意されている
流通・マーケティング系と国際貿易系の2つのコースを設置
流通のメカニズムやマーケティングの技法を学ぶ「流通・マーケティング」と、貿易や海外の経済事情
に関する知識を深める「グローバル・ビジネス」の2つのコースを設置している
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 21:41:16 X6k/hUOX0
年度末に希望退職とか退職勧奨受けたやつ退職書類書いた時退職届書かされた？？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 08:53:00 gOEQSURK0
>625
事務所に呼ばれて書いたよ。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 20:19:56 V3zS/RmO0
＞６２５
俺も書いたけどちゃんと会社都合にしてくれたよ（何度も念はおしたけど）
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 21:00:38 8sFZtuPJO
何人今年の年度末に
辞める？
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 08:58:10 rydpeJX10
>625
希望退職は会社都合となります。
失業保険もすぐに出ますよ。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 19:58:09 po3ZNvvUO
今年何人減らすの～
？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 21:32:37 P3ui6ookO
あんまよくない質問だけど派遣がいて35万くらいの請求書がまわってくるけど自分の取り分はいくらくらい?
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 22:12:35 QXtq4h3b0
知るかよｗ 本人に聞けよｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 23:38:53 nebzbSIT0
>>631
まあ、50％で見とけば？
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 00:26:09 1roVpKeJ0
日払いのグッドウィルはピンはね率62％だった
客から16000円受け取ってスタッフには6000円でｗｗｗｗ
エンジはピンはね５０％くらいだろうなってみてる。
営業はそんなにもらってないと言ってた。
せいぜい保険分くらいだよとかｗｗ
というか”ピンはね”の業界正規用語ってないのか？
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 00:34:05 cvwASaA70
二年以上いる人は、30％以下が多数じゃない？
寮費も含めてさ
一年未満は50％以上だろうけど
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 17:18:58 CQvS6Ltk0
５０％ピンはねが営業ノルマ。
寮費補助、保険の会社負担と言っても、
ピンはね分から出ており自腹と同じなんだな。
まあ、いくらピンはねされても生きていければ
良いじゃないかい。
ただ働きじゃないんだし
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 00:52:32 nbG2iSO+0
ageてるやつは工作員。
文章が不自然すぎる。
1年前からまったく進歩がない。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 01:07:00 ivCLzjS30
ageてるヤツのほうがここじゃデフォ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 14:21:38 mGKbqXl/O
契約社員は昇給無し
正社員はワンコイン昇給
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 20:46:38 nSBqiWXQ0
正社員だが、昇給なし；；
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 22:41:24 UgMxupn80
>>635
一年未満は50％以上なのになんで二年以上だと30％以下になるの？
理由がわからない。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 00:19:33 KNpOavnt0
あほなの？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 02:05:29 HdIva4h30
URLﾘﾝｸ(free-engineer.d2.r-cms.jp)
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 20:58:08 4zI5BnPCO
みんなー
昇給したか～？
棒ー茄子でたか～？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 23:16:32 IGy+IKP00
仕事があるだけありがたいです
まわりみんな消えていった・・・
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 20:37:44 E/CLMd8QO
書き込みがない
と
言うことは
いなくなってきたか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 20:41:17 lYO+pj22P
１年以上２未満だとピンハネ率は４０％以上なの？
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 21:59:53 3hnbxvMj0
ピンハネっていうけど、従業員一人当たり売上でいえば任天堂は約１０億で平均賃金１０００万以下だから、ピンハネ率９９％
トヨタは約１億７０００万で平均賃金１０００万としてもピンハネ率９４％
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 22:40:49 NpluEAb70
↑そもそも、原価率が違うので比較出来ない。
トヨタで言えば開発費用や車の材料費・部品費を計算に入れないと…
１億７千万を売り上げるにはいくら掛かると思ってるの？
対してSSEは教育やスキルアップ（開発費）にほとんど金を掛けず原価率は
５％未満であると予測され、利益率を９５％程度だとすれば…
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 23:35:07 Mfy9d8jm0
>>648
なんだ…キチガイか…
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 00:14:38 ZiaZjj4b0
>>648
1Q64かあんた・・・。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 11:51:02 TrraHvNg0
３月末解雇されて、ハロワ通い 仕事なかなか見つからない…
国保の減免してもらうのに今日、役所に行ったら、雇用保険受給資格者証の
退職理由の区分が31だったから、解雇理由証明書が必要とか言われた
SSからお取り寄せに１週間ぐらいかかるとか…
納付期限７日前までにくるかな
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 19:00:13 1kgn2JPlO
お仕事あるのか？
寮はプレハブの某有名賃貸だな
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 23:02:15 TwSV2gD70
待機中って有給は使えるのかな・・・？
知っている方がいたら教えてください。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 23:50:15 3SAOp7k80
営業に聞けよ
使えるというか、待機中はレポート書いたりといった業務があるので
これを休んで面接にいったりするのに有給を使わなきゃならない
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 06:56:46 083OquzHO
>>653
レオパレス２１？
教えて！エロい人
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 08:29:07 G5Inx90s0
レオパもあるよ、断るけど
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 11:10:44 083OquzHO
レオパレス２１ばかり？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 11:08:01 hAOMjnx9O
棒ー茄子どうでしたか？
終わってませんか？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 11:42:55 vRNw58Ox0
何が聞きたいんだ？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 13:54:16 uTIL9UG10
>>620
>最大！最強！最高！
>今から1ポン立ててみろや能無し。
お元気ですか。絶滅危惧種のような書き込みなので
みんな心配しているぼ。その後どーよ。
気の済むまでしがみついてることを勧めます。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 21:11:08 UTjCd98EO
ボーナスでたの？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 22:07:11 8dDUfbvR0
スタッ○サービス（以下、SSとする）は、具体的に言うと、前もって聞いていた話と、実際に就いた仕事とで、話が食い違うことが多いようです。
私の友人でも、こんな人がいました。
その友人は、以前は他の派遣会社から、ある派遣先に就労していました。
その就業先で更新しないことになりましたので、新しい仕事を探していたのですが、そこでＳＳ社から紹介を受けたそうです。
先方さんがぜひ！と言っているので、明日にでも就労して欲しいとのことだったそうです。（後から、実際はそうでは無かったと分かったのですが・・・）
その時、その友人はあと１ヶ月近くも、現在の就労先で契約期間を残していました。そこで、一度は断わったそうです。
しかし、ＳＳ社によれば、先方が非常に熱心なため、ぜひとも早くに切り上げて、こちらに就業して欲しい、ということでした。
そこまで言われれば仕方がありません。友人は、やむなくその時の派遣会社に電話をし、嫌味を言われながらも契約を途中で打ち切り、新しい派遣先との顔合わせに臨んだそうです。
すると、話は全く違っていました。
先方は非常に熱心、とのことでしたが、実はそうでもなく、実際には他の派遣会社にも声をかけており、ゆっくりと選ぶつもりだったようです。
ＳＳ社から聞いた話とは随分食い違っており、契約面でも単なる派遣ではなく、正社員を前提としてのものでした。（本人は、社員になるつもりは無い、とのこと。）
結局、その話は無かったことになり、新しい仕事に就業できませんでした。
それっきり、ＳＳ社からも連絡は、ぱったり来なくなりました。
友人は、前の派遣会社に連絡を取ろうにも取られず、その後、新しい仕事を探すのにも苦労しています。
そんな有様です。法的にはどうなのでしょう。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 21:57:03 2An5lFem0
>>663
マルチうざ！
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 23:00:11 ya5S9MYe0
いやあ、笑ってしまった。とりあえず下の一文読んでみて。。
>勉強会を立ち上げた目的は3つあります。
>一つは、個人個人、一人ひとりのスキルを上げることで「請求単価を上げましょう」ということ。（以下略）
唖然呆然。
言いたい主旨はわからんでもないが、一人一人のスキルが上がったからって、このご時世
派遣先から「単価上げましょうか？」って言ってくれる奇特な派遣先があるか！
こいつの脳みそお花畑か？それともこの記事自体が捏造か？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 23:22:47 nl0p1ZyY0
別にいいじゃん。
このご時世、スキルなければ切られるだけ。
スキルあげておけば、転職にも有利。
もちろん、資格のように履歴書に書けるものでなければあまり意味はないけども。
自分のためになるよう、自分が判断して行動すればいいだけ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 19:30:07 rS4bhk/v0
>>665
まあ一番の目的は「うちの会社は勉強会やってます」というアピールだからね。
取引先はいろんな派遣入ってるから、取引先に
この派遣元は勉強会を開催していない→糞 みたいなイメージにならないようにする為のものだから。
そもそも派遣社員は仕事を紹介してもらった対価として毎月派遣元にマージンを払ってるわけで、
その関係以外の何者でもないのに、
派遣元が思いつきではじめたような面倒な企画にいちいち付き合ってるのは
その向こうに単価アップというこっちの利益になるものがあるから。
だから「単価アップ失敗しました～」「全員昇給無しです～」とかいう糞みたいな営業力しかないなら
営業なんて存在するだけ無駄。この一年何やってた？と言いたい。
面倒な企画とか書類提出とか続けるならキッチリ単価アップもって来い。
それができないなら負担になるようなことさせんなと言いたい。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 22:45:06 vHJ03NwoO
ボーナスあるのかな？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 23:24:14 dKQjOypf0
社員ならもうとっくに出た
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 00:21:33 kkea2GHp0
>>620
今さらだが、正しくは「最大、最良、最高」だろ。
このスローガンもどきは、ゴリラ榎本あたりが言い始めたような気がするが。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 01:12:26 ASNU9Z0HO
正しくは｢最強、最大、最良｣だよ。
ガセ書くなボケ！！
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 01:36:04 B4UwMoGP0
「請求単価を上げましょう」て感じのことは、担当営業から何度も聞かされている・・・
給料が上がらないのであれば、何のメリットがあるんだろうか？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 21:51:51 oXZ/csoS0
会社の利益が上がって役員報酬がたくさんもらえます。
スタッフの給料は上がらないのかって？
そんなもん頭にないよ！！
上しか見ない。それが生き残るための秘訣！
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/24 23:59:39 HHCsPekE0
そうだよな。請求単価UP＝派遣社員の時給UPににはならないからな。
俺の場合、請求単価は時給100円UPだったが、俺の時給は時給10円Upだもんな。
675:↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
09/07/25 13:40:21 7l5brLvDO
役員たちは
兵隊からかなりぼったくりしていると～
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 21:31:40 EcTgKQFNO
おーい、○○クン、なんでキミはおれと同じ空気を吸ってるのかなぁ。今月何本いったんだっけ？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 21:34:09 o1Mw1uJPO
小梅太夫がここの派遣で働いてる
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/25 21:56:51 7l5brLvDO
何％ぼったくりしている？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 14:44:48 S3tOgP9t0
１００％
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 16:28:36 3bEv4iAlO
終わってるな
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 16:38:19 q2VGKxDu0
・ＮＨＫが、本来積み立てから給付すべき退職者の企業年金の一部を、受信料収入から補填して給付
していることが、関係者の話で明らかになった。
関係者によると、その額は2007年度が約100億円、08年度が約120億円に上っているという。
勤続年数などで企業年金の支給額は異なるが、ＮＨＫによれば平均支給額は月12万円程度と民間に
比べて高い。つまり、退職者に対する高待遇を維持するため、一部とはいえ「皆様の受信料」を使って
尻ぬぐいしているのだ。
背景には、企業年金の積み立て不足がある。ＮＨＫは06年度まで、年金の積み立て必要額を算定する
ための利率を4.5％という高水準で据え置いていた。
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
※関連スレ
・【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・【裁判】 "ＮＨＫで、組織ぐるみの裏金づくり？" 上司までもが「俺は１５００万作った」…元チーフＰ制作費詐取★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 22:23:49 1mC5bP/cO
いくらぼったくりしているんだよ
デブ～
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/29 17:34:38 TAlM6q+H0
おれも今月で辞めるけど、ほんと社員の数少なくなったね。経営層の思惑とおり、自然消滅するみたいだな。
684:ベジータ様
09/07/29 23:26:21 7AycnmVOO
こらこら。売上たてられない雑魚が何故ほざけるんだ？
売れないのを誰が売ってるんだ？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 00:18:13 F8bsJTx+0
>>683
営業って馬鹿でもなれる反面それで成功できるやつってごく一握りだからな･･･。
駄目営業に給料払ってる余裕がここの派遣にあるとは思えんから自然な成り行き。
完全歩合制ならいても害はないだろうが生活できんしな。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/30 20:18:31 fDDaaoOS0
ここから派遣されて来ている40代のオヤジ野郎。
いい加減職場の空気読んで辞めれや。
仕事も出来ねえくせに、先輩風ふかせんなや。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 09:35:59 z3YXf9WLO
>>686
お前らがやめれば解決
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/31 21:42:58 s09aIdI30
またくだらないアンケートを・・・
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 05:31:35 r1u0qxyfO
10月には終了がたくさんいるんだろうな？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 12:32:42 r1u0qxyfO
何人いるんだろうな
現在の稼働人数
？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 20:51:12 buSRsD0b0
>>690
ここで働いている人なら、分かるようになっているんだが・・・
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 15:48:50 oFu84CbK0
ここまで何とか居れたが
いよいよ９月末で終了だわ。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 00:52:57 oewXvqTs0
>>692
スキルアップするしかないな、スキルアップ。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 01:31:50 G4hPC0Kz0
.
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/03 17:56:21 p4O6QVauO
どこまでも、どこまでも
見苦しい奴～
まわりの目をごまかしているよ、
今日も仕事してるフリ。
どこまでも、どこまでも
情けない奴～
他人の仕事をのぞき見してるよ
今日もキモイヤツ。
どこまでも、どこまでも
役に立たない奴～
空残業付け放題
今日も・・・
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/04 21:48:20 cRJpCqPoO
からざんぎょう
多数～
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 20:05:05 zzC0cCHl0
残業している人いる？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/05 20:51:45 FsiM1h1U0
ノシ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 18:39:52 Y305IDoe0
不思議なことがある。
先月面接に行ったのだが、なぜかその数日後に「契約社員で月給○○円です」と連絡が来た。
派遣先も決まらないのになぜ給料が決まるんだ？
普通、チャージの何割ってのがベースなんじゃないのかい。
しかも、予想だにしない、大卒初任給より安いと思われるほどの低賃金。
この条件で良ければ、営業開始しますと言われたが、迷っている。
ワーキングプア確実で提示を飲むか、蹴っ飛ばすか。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/06 19:15:57 dT4kKmX00
>>699
蹴っ飛ばすのはいつでも出来るから
とりあえず働くな